コムスン倒産

とうとう来ました！！

在宅介護サービス大手のコムスン（本社・東京）は２８日、ホームヘルパーを派遣する訪問介護サービスの全国の拠点を、現在の約７００カ所から５００―５５０カ所に減らす計画を発表した。年内に実施する。４月に介護保険が始まった時点では、全国に１２００カ所の拠点を設けた。６月、事業の不振を理由に統廃合に踏み切ったばかりで、１年たたずに拠点が半数以下に減ることになる。
　親会社のグッドウィル・グループ（同）の決算発表で折口雅博会長（コムスン会長兼社長）が明らかにした。６月以降の統廃合で、サービス拠点は６８５カ所になっており、今回の見直しではサービスエリアは変えず、拠点の数だけ減らすという。事業所ごとに常駐する義務がある、サービス提供責任者らの固定費を軽くするねらいだ。

　また、月２億円かけていた広告宣伝費を５０００万円に減らすなど、本社の経費も圧縮する。前回は約１４００人の人員を削減したが、今回は減らさない。

　合理化の理由を、折口会長は「一刻も早く事業を黒字にするため」と語る。コムスンの４―６月の売上高は１４億９９００万円、経常損益は８５億３０００万円の赤字だった。経費節減を進め、来年１月に単月での黒字をめざすという。

こんなんで、ほんとに黒字に転ずるのかね？
訪問系だけじゃ限界があるって、なぜ気がつかないかね・・・

まったく素人の考えですよ

やめて良かった・・・
いまだに東京来いって電話来るけど

9/1 折口社長辞任？

社長を辞めて会長兼CEOになるんだって（ワラ）＞折口

新しく社長になる樋口公一氏って、業界ではどういう評判なん
ですか？
日本介護サービス自体、成功していたのか知らないし、仮に
成功していたとして、なぜ、グッドウィル・グループに入った
のでしょうか？

＞月２億円かけていた広告宣伝費を５０００万円に減らすなど、本社の経費も圧縮する

嬉しいね。これであのウザイ偽善CMを見る機会も減るね。

厚くは御座いませんか？

新社長の樋口氏が明日、記者会見するらしい。
しかし、早くも樋口氏のキナクサイ噂が飛び交っており、前途多難
は間違いない。

あげ

あした東京国際フォーラム（有楽町）で株主総会がありまーす

コムスン、早く倒産して逝ってくれ。ジュリアナも介護も同じじゃ困るぜ。

内紛続きのようだね。

コムスンスレッド、そろそろひとつに統合しませんか？

業務請負⇒登録者の文句多し・コムスン⇒書くまでもなし・水商売⇒提携先
がクラブ経営・芸能⇒これまた提携先がプロダクションもってる、所属タレント
には氷川きよし ・おまけ提携先はエステ いったいなにがやりたいのでしょう？

12月で多くのケアマネや介護福祉士などの専門職スタッフが
会社から集団退職するって聞きましたけど、本当ですか？

なんだってっ。
ageようっと！

（転載します）コムスン労組の報告です。
11月1日の団体交渉は会社側が
30分で席を蹴って退席しました。
残念ながらまったく内容がありませんでした。
会社側出席者は、中塚取締役人事部長、菊野労政課長、
大澤英雄弁護士、平越格弁護士、長塩（社員）の5人
弁護士の二人は第一芙蓉法律事務所（富士系の経営法曹会議所属）
の弁護士です。東京の別の組合の労働争議に登場する弁護士だそうです。
団体交渉は、団交ルールの合意を巡って、会社が組合に送付したことの無い
文章の存在を主張し、そのなかで、「団交は双方が意見を言い合い、回答はしない」
と記載してあり、今回のルールはそれに組合が合意したから出席したと主張。
組合は委員長がそのような文章は見たことがなく、もしそうのような文章で送りつけられ
たら、ルールに合意するわけがないといい、平行線がつづいた。
その途中に突然弁護士が「もういい」と中塚、平野、長塩を会議場のそとにだし、
逃亡を手助けし、さらに事態収拾のはなしをするようなポーズを見せ、二人で
組合側とはなしをし始めたが、5分もたたないうちに感情的な発言を繰り返し、
文字通り「席を蹴って」退席してしまいました。
30分もたたない出来事です。
最初から、コムスン労組と内容のある話しをしたくないという態度を決めていたようです。
組合は、不当労働行為や不当解雇の責任追及を最初は控えて、会社の業績報告などを
しずかに聞いていたのですが、中塚氏はまったくまともに答えようとしませんでした。
にもかかわらず、たった30分で退席してしまったのです。
組合側交渉団は、怒りを通り越して消化不良の塊です。
「いったあれはなんなの」というのが正直な感想です。

しかし、団交拒否の責任はしっかりとってもらいます。
2日は、昨日の件もふくめて労働省に交渉に行きました。
また、その終了後、労働省の記者クラブで記者会計もしました。
会社の不当労働行為、リストラ、労働基準法違反を指弾する会見を
行いました。TBS、日本テレビ、新聞各社が取材をしてくれました。
違法を糾すことは会社にとっても必要です。
会社をまともな交渉テーブルつかすのは至難な状況ですが、
絶対にあきらめず、自力のたたかいをつよめてがんばりたいと
思います。
今回の詳しい報告は組合ニュースで報告いたします。
--------------------------------
岡部　廉（Tadashi Okabe)
NUGW comsn union
E-mail: [email protected]
tel&fax:093-653-2069
HP: 090-4580-5833
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[663] Untitled - 投稿者：大石蔵衛門 投稿日：2000/11/02(Thu) 03:10 　[関東]
私はハートフルサポートというコムスンのゴミ箱へ入れられこの会社に見切りをつけて退職した元社員です。今では社員ではないので今までとは違った立場で発言いたします。
私はコムスンに関する不正を世間に公表し全国の人にコムスンがどういう会社なのか知ってもらうためにもここに書き込みをいたします。
そもそも３月〜４月にかけて全国に１２００ヶ所以上のケアセンターが一気にできたのはコムスンが不正な手段を使って都道府県から介護事業者の認定を受けたためです。
当時はセンター長の数も数百人だったはずなのに、センターの管理者として１２００ヶ所も登録できたのは各県で重複した管理者が複数いたからです。例えば東京のあるケアセンターの管理責任者Ａさんが別の都道府県でも管理者として登録されていたという事実があります。
センターの登録は都道府県単位で行われ各県では横のつながりがないため同一県内でないかぎり
この不正が通ってしまうんです。コムスンはこれをうまく利用しケアセンターを全国展開することができたのです。
会社の内部でもそれには懸念を感じていたらしく管理者をＣＬとか実在の人に移しておりますが、ＷＡＭネットで見ただけでもまだまだ完全なものではありません。
また、現状で管理者の登録を変更してあればいいという問題ではありません。
不正な手段を使って認可を受け、介護給付（国民の税金）を行っていたこと自体が社会的に大きな問題でありあきらかに犯罪です。
またコムスンがこれまでに大量に社員を採用し、介護保険制度が始まってわずか２ヶ月で大量のリストラを行った背景にはこの重複チェックできなかった行政にもたしかに責任はありますが、なによりもコムスンの事業計画自体が最初からおかしかったといわざるをえません。
またこの不正が通らなければ、こんなに大量のリストラは起こらなかったと思います。
私がコムスンに入ったのは地域に密着した介護の仕事を自分たちの手で高齢者の方々にしてさしあげたいと本当に思い入社いたしました。そして企業として存続する上での利益ということも充分に考えながらセンター長として仕事をしてまいりました。
ところが２ヶ月もたたないうちに組織改革だとか、給与体系の変更だとか、希望退職だとか、あげくのはてはハートフルという達成不可能なノルマで退職に追い込むといったことが度重なって行われ、はっきり言ってこの会社には本当に裏切られた思いです。ハートフルのゴミ箱には私と同じ気持ちでこの会社を去った者も多数おります。
今後この虚偽申請の事実は世間の知るところとなります。
かつてのコムスンの経営陣の一人であるＹ氏（今はどこにいるのか？）は経営責任については投資家が判断することだ、と言っていましたがコムスンの不正と乱暴なやり方を国民が判断をする日は近いと思いますよ。

介護サービス、コムスン（東京・港、樋口公一社長）の九州地区社員ら約三百人でつくる全国一般労働組合全国協議会コムスン労働組合（岡部廉委員長）は二日、同社が労働基準法違反や不当労働行為を続けているとして、立ち入り調査などを実施し是正指導するよう労働省に申し入れた。
　同社は時間外労働に関する労使協定を結んでいないことなどから労働省から是正指導を受けている。だが同労組によると、労働基準監督署が同社の介護拠点に送った自主点検結果報告書に対し、各拠点とも同じ内容で回答するよう虚偽報告を指示しているという。また管理部門社員に過大な営業ノルマを与えて退職を強要しているともいう。
　会見した岡部委員長は「会社を追いつめる気はないが、ベンチャー企業だからと法律を守る意識がない。我々も経営再建に協力したいので、一日も早く安心して働けるよう違法状態を是正してほしい」と述べた。これに対しコムスンは「労基法違反については社内で調査する。過大なノルマによる退職強要などはない」（中村智子広報宣伝部長）としている（11/4日経流通）

コムスン労働組合がサイトを開設しました。

http://mlcity.gaiax.com/home/comsn

age up

おい、こら！貧乏人は飢えて死ねということか？ムチャクチャなこと言うなあ〜
あんた、それでも福祉に携わる者なのか？

あぼーん待機中

KOからコムスンいった奴知ってる。女だけどね。どうするんだろうか？彼女は。

age

灯台からコムスンいった奴知ってる。男だけどね。どうするんだろうか？彼は。

株主の方に向いている会社はダメ。客は無視。株主大事、株主様々の会社の経営者は、死をもって客と社員に償うベし!!

age

鏡台からコムスンいった奴知ってる。オカマだけどね。どうするんだろうか？アヤツは。

age

九州とんこつ白ブタはいまどうしてるの？

＞３４
それって誰のこと？
●村のこと？

＞３５さん　　○○こんぶ　○○山脈

hidak

age

東北はどうなってる？

age

東京のヘルパーがお客さんの金もって逃げたって本当か？

ほんと

盗人の話を具体的に聞かせてよ。

kyaku kane totta
herupaa dokka itta
mina damateru

＞４４さんへ
真相をご教示いただければ幸いです。

なんとなくage

とくやすれいこって、コムスンの関係者？

どうなった？

http://mentai.2ch.net/volunteer/kako/959/959516622.html

虚無僧

大物ケアマネ退職！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＞５１
誰それ？
雑誌記事とかで紹介された人？

>51
教えて。

>51
浅○さん？
川○さん？
臼○さん？

気になる。教えて。

age

上から２番目

マジっすか？
終わったね。
次は誰が辞めていくんだろう。

てーことは、降り口が最近、盛んにPRしてきたコムスン回復説は
実は怪しいものだということになるな（ワラ）。
アフガニスタン同様、降り口も再び、空爆される時が近いかな（ワラ）

http://mypage.naver.co.jp/kengo21/index.html

有能な人材を失っては、無能な人件費の無駄使い。
現場の人間が稼いでいるのにえらそうに一銭の利益も生まない
ヤカラが社内にのさばっている限り、どんどん腐って行くことであろう。
倒産の日を一日も早く見たいものだ。
倒産へのカウントダウンの情報を求む。

現役の介護スタッフがどう思っているかを聞きたいな。
去年のリストラでもやめずに残った人たちが、いまのコムスン
についてどう思っているのかを聞くのが一番説得力があるしね。

どうもやめた理由が尋常ではないらしい
詳しいことは藪の中

介護保険：ケアマネジャーを過労疾患認定　大阪・西野田労基署

　西野田労働基準監督署（大阪市此花区）が、脳出血を発症した介護保険の
ケアマネジャー（介護支援専門員）の女性（５６）に対し、医療ケースワー
カーとの兼務で過重な労働が続いたとして「過労疾患」に認定していたこと
が６日、分かった。ケアマネジャーへの過労認定が判明したのは初。昨年４
月に介護保険がスタートしてから１年半たつが、介護報酬が不十分なため、
他業務を兼務したり、長時間労働せざるを得ないとの指摘も多く、ケアマネ
ジャーの処遇のあり方が問われそうだ。　【岩崎日出雄】

　関係者によると、女性は昨年５月２１日、勤務中に頭痛がひどくなり、病院
に運ばれた。脳出血と診断され、１０日間入院。早く治療を受けたこともあり、
軽い症状ですんだ。

　女性は大阪市内の病院で医療ケースワーカーとして勤務。アルコール依存症
などの患者や家族と面接し、療養方法について医師や看護婦らと情報・意見交
換▽患者の福祉制度や社会保険制度の申請を代行――などの業務をこなしてい
た。しかし面接などの相談業務は１日十数件もあり、疲労は激しいという。

　ところが９９年８月、院内に居宅介護支援事業所が併設されたため、従来の
業務に加え、介護保険の説明や相談も担当することになった。さらに昨年３月
以降は、要介護認定のための面接や介護サービス計画（ケアプラン）の作成、
保険請求事務などが増えた。このため、月４０〜５０時間だった残業が、昨年
３月と４月は１００時間近くになり、入院した同５月も直前までに６４時間に
達した。

　ケアプラン１件の報酬は６５００〜８４００円。この女性はプラン作成の際、
要介護者宅を訪問して最低１時間かけて面接し、介護サービス業者とも協議し
ているという。業務量の割に報酬が低いので、勤務する病院が専業のケアマネ
ジャーを雇えず、兼務せざるを得ない状況という。

　労基署は、もともとストレスの大きいケースワーカー業務に、ケアマネジ
ャー業務が加わって過重な負担になったと判断した。

　◆介護関係者らで作る「よりよい介護をめざすケアマネジャーの会」（大阪市）
の弟子丸孝子事務局長の話　介護報酬だけでケアマネジャーの健康保険金や経費
まで賄うのは無理。このため、他業務との兼務か過度の長時間労働を強いられ、
辞める人も続出している。この女性も同様で、国はケアマネジャーの労働条件に
ついて深刻に認識してほしい。

［毎日新聞１０月７日］ ( 2001-10-07)

ケアマネは給料のワリに介護報酬少ないからね。
居心地悪くさせて自己退社に持っていくのうまいよね。
いずれ居宅介護支援を全社的にやめて訪問介護サービスに重点置くんじゃないの？

＞６３
で、この記事がコムスンとどういう関係があるんですか？
聞きたいのはそこなんですよ。

きっと自殺も認定されるだろ

age

放火や殺人、交通事故など、各地でヘルパーがらみの事件が
続発してますが、コムスンは大丈夫かね？
最近、えらく静かだが、大騒ぎした記憶は消えない会社だからね（藁

age

　同じ市にあったコムスン、２つ隣の市に吸収された、そこも撤退した。

＞７０
最近もまだ統廃合やってんですか？
一気に増殖して、ちまちまと撤退。
やること派手でいいけど、人生を左右される従業員が気の毒だ。

昨日、大阪の高石市というところで偶然、コムスンの車を見かけた。
大阪では比較的頑張っているのかな、あの会社は。

最近、労組やる気無くしているな
折角のメーリングリストも、殆ど利用されず、ついに廃止。
コムスン労組よ、旗揚げした時の元気は、何処へ行ったの？

http://www.sex-jp.net/dh/01/

＞７３
労組は降り口からカネもらってるんじゃねーの？
だって、熊本のセクハラを受けたというヘルパーも結局、カネで
和解したみてーだしな。
岡部委員長がへっぴり腰すぎるんだよ。

関東でのケアマネの自殺って何が原因なの？
（労組サイトの掲示板に書かれている。）
コムスン社内では、えらい騒ぎとなっているようだが…
http://mlcity.gaiax.com/home/comsn/

コムスンがらみで何か新たな情報があればお知らせ下さい。

グッドウィル、今期連結業績を下方修正
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20011107CIII071707.html

>76
54,56だね

age

age

>>71
禿死苦同意！　安い給料でこき使ってぼろ儲け。
それがコムスンの経営体質。

労組とコムスンが裏取引か？
マスコミが取材に動く可能性もあり。

コムスンバッシング再開で、関連スレ総あげ

　　将来性あるの？？？　　

虚無寸てまだあったんだ！

わしゃケア真似だけど客まわしたことなかったな。
かあいそうだから、こんどまわしたげようかな。

>>82
>安い給料でこき使ってぼろ儲け。
>それがコムスンの経営体質。

そりゃあすんばらすぃ！
なかなかいいんじゃないの？

>>87
沈下酢野郎は氏ね！

＞８８
おめーこそ、くたばれ！厨房野郎が！
ところで、コムスンが提携を日経に書かせたばかりのライフコミューンという
会社の老人ホームで火事が発生したらしいぜ。
よりによって、コムスンとの提携が明らかになった直後に火事が出るとはな（Ｗ）。
やっぱり、コムスンの前途には暗雲がたちこめてるぜ。
年明け後には爆弾がマスコミに出るみたいだしな。

売り上げ売り上げのプレッシャーで出社拒否状態。

age

GWG株好調だね。Xディはいつ？ネタだれかないの？

＞９３
ＧＷＧ株が絶好調といっても、コムスンがらみで悪事が暴露
されれば、落下まっしぐらよ（藁）。
ＧＷＧの株自体、仕手筋などが介入している可能性もあるからな。

ヤフーオークションで、幻の人気商品、発見！！！

今は無き「コピーガードキャンセラー」↓
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e5292701

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

６月まで持つかな、この会社。

コムスンで殺人未遂か？

>97
なに？それ。おしえて

＞９７
パイズリが得意な●田のケアセンターで起きたことか？（藁

>99
解るように書いてよ。楽しみに毎日見てるんだから。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/984226854/l50
やさしい手スレ
こっちのが断然おもしろい

＞１００
そうは言っても社内で緘口令が敷かれているようだしな。
コムスン通信にも出ている女性社員と関係あることだよ（藁。

大阪の某区では、巨乳の新人ヘルパーを、エロジジイのところに行かせたケアマネ
がいて、彼女が帰ってこないって大騒ぎになったことがあるそうだよ。
なにかサービスの提供の種類を間違えてるんじゃない？

>>103
パイ刷りとかしてくれるの？
そして「オフェラ」もサービス？
勿論、本番ありでしょ？