【こんなＤＱＮイラネ】解雇理由

何を考えて福祉に進んだのかわからんＤＱＮ職員をめでたく解雇できた施設の皆さん！
解雇通知に書いたその「理由」を差し支えない範囲でお教えください。
データベース化して、ＤＱＮ職員の撲滅に活用しましょう！！

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｀｀)　　　　　　　　　　ﾉﾉ/　/＼＿ ,<＼ﾉ人, へ、　　　　　　　　　　　　　☆
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>>2 早いなー！！びつくりした。



なお暴露しますが共○党は障害者の人権よりＤＱＮ職員の家計を優先しました。

>>3
まぁ、労働者の権利を守る政党って事になってるからねぇ。

面白そうなスレﾊｹｰﾝ

そういうのはかまーねーから警察呼んでやれば？

そういう話じゃなくて？

>>4
労働者の家計を守るためなら経営者側に（しかも留守中に家族に）嫌がらせ電話をかけまくる政党とは知りませんでした。ｗ

>>6
まぁ、共○党ですからね。
経営者＝資本家＝労働者の敵って図式なんでしょ。ww

ＤＱＮ職員が解雇通知を持って共○党に駆け込んでも、
「こういう理由では解雇されてもしょうがないな、あきらめろ」
と言われるような・・・・・・・そんな理由があれば。


うちの施設が書いた理由は裁判所に認めてもらえませんでした。

例の北海道の暴力職員はどうなったんだろ？
施設の評判と信用を地に堕としたという意味ではそれだけでも
解雇理由に当たると思うが。

利用者に暴力を振るって怪我させたと言い張るとか？ｗ
そんなアホは叩けばほこりが出るんでしょ？

>>9
施設内で罪を犯した犯罪者であれば、例えそれが書類送検で終わったとしても十分な解雇理由では?

解雇理由で正当化されるのは刑事事件を起こした時と職務放棄。これ重要。

ここ数日はその施設に、抗議の電話やメールが殺到してるんだろうなあ。
その電話のやり取りを録音してる奴もいるだろうから、
施設の職員は慎重に対応しろよ。
逆ギレすんなよ。

その裁判所が取り上げなかった理由ってどんな事書いたのよ？
ＤＱＮのＤＱＮぶりがマスコミにかぎつけられたら下手すっと施設がひっくり返るとかびびって
あんまりな事は書かなかったんじゃないの？

１の施設は障害者施設？
自閉症者が十日以上も行方不明で捜索したあげく、施設のボイラーの煤取り口で黒こげ死体で見つかった事件あったなー。
その時は、自閉症者が施設の屋根に上がってボイラーの煙突（高熱の煙を吐き出してる）に上って、あやまって煙突の中に落ちたとかいって事故あつかい。
遺族が起こした民事裁判の一審は却下？だったなたしか。施設の責任は問われなかったはず。刑事事件にもならない。
１の言うドキュソぶりがわからんので何とも言えないのですが、死人が出ても却下なんだから、「利用者に暴力を振るったから解雇した」程度じゃ取り上げてもらえないよたぶん。

>>15
甘いね、世の中そんなに甘く出来てないよ。

京都市横大路福祉工場の兼松亜也子ウゼーんじゃ!!
俺に苗字呼び捨てで呼びやがって、エラそうに俺に「お前なんか出で行け!!」と言いやがって、
俺を部落・同和・雲助・八百長・三国人扱いしやがる。
兼松亜也子なんか地獄に落ちてしまえーーーーー!!

>>17
あ〜あ、やっちゃったね。

レスくださった皆さん、ありがとうございます。

施設には電話もメールもありませんが経営者側の自宅には非通知の電話がばんばんかかってます。
留守宅に奥さん１人でいるところに男が非通知でかけてきて脅迫まがいのことを言います。
「おまえの旦那はもう終わりだ」とか。


裁判所は「採用したのは施設だから、施設が責任をもって職員を教育しなければならない」と言いました。
教育、というか、注意したり配転したりしたんですが、そのたびに留守中の自宅に嫌がらせ電話がきたり、
地元の共○党議員がチラシに施設や経営者の悪口を有ることないこと書いてばらまくもんだから、
もう手の施しようがなくっなて、解雇したんです。
ＤＱＮが利用者にどうゆう態度をとっていたかも、電話やチラシの件も、裁判で言ったんですが、
考慮してもらえなかったです。

>>17
今からでも遅くないから、そのレスは削除依頼出しとけよ。

文面から>>17は利用者のようにも思える。

>>17晒しage　ﾌﾟ

良いぞ！>>1！がんがれ！応援してるぞ！ｗ

>>19
どうしてナンバーディスプレイにしないの？
あと、公衆電話からかけてくるようになったら、迷惑電話お断りサービスが有効です。
経営者さんに教えてあげては？

>>19
裁判やった時に（施設側の）弁護士は何て言ってたの？。

>>25
福祉施設の解雇の裁判で、施設が勝ったためしはないと言われました。
ＤＱＮのやってきた事って刑事事件にはならない程度のものでしたので、労働基準法を盾にされると、
どうしても解雇理由としては、よわかったのです。
（ＤＱＮと同じ部署から、面会に来た家族に笑顔を振りまきながら、テーブルの下で利用者の尻をつねるような人だったと聞きました）

>>24
ナンバーディスプレイもおことわりサービスも勧めたんですが、何か考えがあるらしくて、
申し込もうとしません。奥さんが精神科に行くほど参っていたっていうのに。

>>23
励ましありがとうございます。でも勝てませんでした・・・・・

うちの施設では入所者におもしろ半分にどんどんスナック菓子を食べさせて、
嘔吐するまで食べさせたバカを解雇しましたが、
裁判にはなりませんでした。

>>27
そんなもん、速警察に通報しなきゃ。
以下人権スレよりコピペ↓

刑法犯罪（暴行罪・傷害罪）に該当するような行為については
相手が教諭・友人知人・上司・同僚であっても警察に被害届を出すべし。
漏れが勤務していた職場の上司（４０歳代）から飲み会で蹴られるなどの一方的な
暴力行為を受けたことがあったが、しっかり被害届を受理してもらいますた。
でも、一般的には、学校などでの体罰や、職場での暴力による威嚇、脅迫は
容認されているような雰囲気ですね。阪神の星野仙一シニアマネージャーを
崇拝するような社会ですから。

ジュースとお菓子を制限してたのに
人権派の職員が赴任してから無制限になって
（個人の自由意思による購入＆飲み食い）
その職員が辞める頃には、利用者の大半が
肥満＆糖尿病になったって話を聞いた事があるなぁ

「利用者の意思を尊重」の時代ですから。
食べたいという意思を尊重しなければ人権侵害？ﾌﾟ

>>30
そうそう、その通り。利用者が>>30を殺したいと言い出したら殺したいと
言う意志を尊重しなければ人権侵害で訴えられるよ。

気を付けな　ﾌﾟ

アンチ共○党の同僚がいます。以前勤めていた会社（福祉ではありません）を退社するきっかけが共○党だったそうです。
以下は飲み会で同僚が酒の勢いでしゃべった話のまとめです。
>>1さん、こんなひどい例もあるんだよ。がんがれ。


年上の女性Ａさんを採用し、同僚が上司になりました。
電話や来客への応対が悪いし、手が空くと雑誌（仕事に関係ない雑誌）を読み始めます。
注意すると「どうしてそういう事を言うのですか？」と言われます。
電話の応対を直そうとすると「あなたの教え方が良くないからでしょ」と言われます。
接客で注意すると「こういうふうにしかできないので、あなたが対応してください」と言います。
顧客から苦情がくると「そういうのは上司の管理責任不十分でしょう」と言います。
顧客が直接文句を言うと、謝ったそうですが、改善されません。
パソコンもなかなか覚えません。
練習をさせようとすると「能力以上の仕事をさせようとして、いびって退社させる気でしょう」と言います。
上司が接遇の研修に出そうとすると「行けと言うなら、出張費をください」と手を出します。
来客に対応のない部署に配転しようとすると「不当労働行為だ」と言います。
戒告処分を受けることになると、Ａさんは地元の共○党系労働組合の団体に駆け込みました。
団体が広報紙に「○○社は部下の教育がなっていない。責任を平社員である部下に押しつけ、
上司、社長は管理責任を果たさない。そして部下に解雇をちらつかせる」と書きました。
同僚は神経症になり、退社しました。
会社のことを思い出すとＡさんのことも思いだし、はらわらが煮えくりかえって眠れません。

>>32
それ職務放棄で十分首にできるが。

夫が焼身自殺したとかで「気の毒だから」仕事をさぼっても大目に見て
雇用契約を継続してきた嘱託が、入所者の年金管理に問題があるのが発覚した。
ところが「気の毒なので」解雇しないで配転にとどめた。
その後、従業員としてあるまじき行為が発覚。
理事会はあわてて雇用契約の更新を止めようとしたけれど、
嘱託は「１０年も雇用されてきてなぜ今更解雇されるのかわからない」
と言って地元の共●党の議員に相談に行った。
まもなく更新終了だ。
共●党はどう動くかな？自分で金銭管理ができない人たちの人権と
使い込み未亡人の収入を秤にかけるつもりなのかな？

すごい話だね〜
共〇党ってどれだけ選挙に負けてもそんなに強いんだ〜
おいらも共〇党に逝ってみるかな・・・

共〇党まんせ〜
共〇主義こぞ最高〜〜

>>35
＞共〇党ってどれだけ選挙に負けてもそんなに強いんだ〜
負けてるからこそ、頼ってくる人に対しては頑張っちゃうんじゃないのかなぁ。

解雇された諸君！
日本国○救○会があるぞ！
ttp://www.kyuuenkai.gr.jp/

中学生をマットに詰めて殺しても冤罪だから助けてやれと騒ぐ、心優しき団体だ。
老人や障害者の１人や２人、うっかり殴り殺したって、留置所に助けに来てくれるぞ！

【過酷】　福祉施設こそ、労働組合が必要　【労働】
134 ：バリアフリーな名無しさん ：04/05/19 17:10 ID:vKu1o/md
以前、東京都の社会福祉施設で働いていたことがあります。突然、「解雇」を通告され、
泣き寝入りをするとこでした。労政事務所に相談にいったところ、共産党系の労働組合を紹介されました。
その組合に入って、施設当局と交渉し、解雇を撤回させ、今も働いています。
やっぱり労働組合は頼りになります。とくに労使協調の連合系組合より、共産党系の組合の方が、
頼もしいですよ。

AGE

age

京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウスの職員室での一コマ

　　　　　　　　　　　　陶芸作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿∩
　　　　　　　　　　　　 　（　´∀｀）＜（負けた奴は、終礼仕切れよ。
　　　　　　　　　　 ＿＿ ∪＿＿∪ ＿＿
　　　　　　ｳｳﾑ　｜　 エエエエエエエ　　｜デイサービス担当指導員
さっき　　∧＿∧｜E　　　 EEEE　　　　E｜∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
きたとこ（ ;´Д　）E　 EE|　:　　EE　　　 E　（ ｀Д ´　）＜ 負けてしまいそうや。・・・っていうかなんでやねん！
の指導員（ 　　　 ）E 　EE　エエエエ　EE E ⊂　　　 ） ＼ 漏れはデイサービスの担当やぞｺﾞﾙｧ！
　　　　　　　　　｜E　　　 EEEE　　　 E　｜ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　｜　　 エエ∧＿∧エエ ｜
　　　　　　　　　　 ￣￣￣（　　　　）クリーニング担当指導員
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　何で施設長が変わるんや ｺﾞﾙｧ！！
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　／■＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（::: ´∀｀）＜　おい、誰でもいいから通所者を指導してくれや。女性指導員だけやったら指導しきれへんやんけ。
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>42
おまいら全員イラネ（藁

>>42
まぁ、ええんちゃう。
給料分だけ働いたら。

使い込み未亡人の件。

結果は解雇できませんでした。
理事長施設長を前に、ソファに足をどっかり広げて座り、理事長の言葉を１字１句メモしつつ、
主張するのは、「私は仕事をさぼったことはない。真面目にやってきた」、
「年金も厳重に管理してきた。やましい事は何もやっていない。証拠があるか」
証拠は確かにありません。
あるのは、「私物しか入っていない」と主張していた机の引き出しから引っ張り出した帳簿類。
（帳簿の一部は取り上げられず捨てられました。
　一部は書棚に入れていたら裂いてゴミ箱に捨てたので、拾わせて、施設長に見せました）
帳簿は、私が使い込みを疑うようになってから、書かなくなっていました。
（書いてあれば、通帳や証書と照合されてしまうから・・・・？）
さまざまな状況証拠からすれば使い込み（一時流用かも）があったのは確実なのですが、
実際にお金がなくなった明確な証拠が無い以上、「裁判を起こされたら負ける。さらにその裁判で
年金の帳簿を私物化したり無断で廃棄してたなんて話が出てマスコミに流れたら大変なことになる」
と理事長が心配した上での、施設を守るための苦肉の措置でした。

この未亡人については１０年間、さまざまな細かい問題を起こしながら、「気の毒なので」と、
けん責も戒告もなにもしてこなかったので、ツケが一気に吹き出した感があります。
あんまり書くと電波だし、施設内の不始末を書いているわけだから情報漏洩になるのですが、
同じ事が他の施設で起きないよう、あえて書きました。

○　臨時職員、嘱託職員の更新事務は厳格に行ってください。
　１０年雇用が継続されてても、問題があった際解雇しやすくなります。
○　臨時職員、嘱託職員がやった仕事は、よくチェックしてください。
　「どうせ長く勤めさせてもらえないから」と、いい加減な処理をしている可能性があります。
○　能力に応じた給料体系にしてください。
　査定して、頑張った臨時職員、嘱託職員にはボーナスをはずんであげてください。
　いい加減な仕事ぶりの臨時・嘱託も、金がかかるとやる気を出すでしょうから。

>>45
>年金の帳簿を私物化したり無断で廃棄してたなんて話が出てマスコミに流れたら大変なことになる


少なくともあなたのところの理事長は、帳簿の私物化と無断廃棄があったのを隠蔽するわけですね。
帳簿を上司に見せないようにして、その間にお金がなくなった証拠が隠滅したんじゃないんですか？
理事長弱気すぎ。

でも労働者はか弱き存在。労働者はより一層権利を主張すべし。
労働者よ団結せよ！

しかし、本当にそんなことあるのかねぇ？？

>>48
あるのです（泣


>>45の冒頭で「解雇できない」と書いてしまいましたが、「雇い止めできなかった」でした。
半年更新、１年更新の任用契約を１０年繰り返した結果、もはや正職員と同じような
無期限の任用契約だと法的には見なされるんだ、だから雇い止めをするなら裁判を起こす、
と未亡人が主張しまして、理事長は施設の評判を守るために雇い止めをあきらめたのです。
>>46の言われるように「隠蔽」と言われれば、その通りかもしれませんが、
年金の管理上の問題は、マスコミが即飛びついて、騒ぎを大きくするでしょうから。

しつこいですが、臨時職員、嘱託職員の任用事務に関わっている方は、
手続きを厳格におこなうようにしたほうがいいです。
頑張っている臨時・嘱託だけ任用継続すればいいし、不真面目なのはさっさと切りましょう。

たくさんの男たちが自殺を選んでいるご時世。未亡人が皆、仕事をさぼるようになり、
周囲も「あの人は夫がああいう死に方をしたんだからしょうがないよ」
と甘やかすようになったら、会社は何人未亡人を雇っても給料ばかりもっていかれて
生産性は上がらないじゃないですか。
（私は未亡人の勤務態度が良くないのを相談した人からことごとく「あの人の夫は」と言われました）

>>49
その未亡人さんが本当にお金を使い込んでいたとしても理事長は事件を隠蔽し懲戒解雇もしないだろうね。

うちのばかさーびすていきょうせきにんしゃをくびにしてください
おねがいしますふくしかんけいながかったかもしれないけど
あんなしごとのできないやつはいないほうがいい

>>51
>>45,49を読むと、事務系の嘱託さえ致命的な問題をおこしても解雇するのが難しい
まして「福祉関係が長い」サービス提供責任者となると、利用者を殺しでもしない限り解雇は無理では？
ならばあんたら全員でその責任者シカトすればよい
責任者の指示は一切無視する
そうすればさしもの責任者だって仕事がはかどらなくなり、居づらくなって自分から辞めていくだろう
だがみんなが一枚岩になって責任者をシカトできるかな？

しかし、なんでそんなに解雇するのが難しいの。
普通の会社だったら、まともに働いてる奴でも
ばんばんリストラされてるじゃん。

>>52
だめだめみんなふつうのかいしゃつとめたことないひとだから
ふくしかんけいがながいていきょうせきにんしゃを
かみさまみたいにたてまつってるんだから
でもえらいひとはみぬけないのかな？
あんだけすることなすこととろいんだから

　　　　.　　　　　 |（・∀・）|
　　　　ﾘｰﾁ! 　 　|￣￣￣　　　京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウス
　　　　　　　　　△ 　　ﾛﾝ!
　　　　　　　 △ｌ　| 　　　いかさまじゃ〜！
　　　＿＿△|_.田 |△＿＿＿＿＿
　　　　　　|__|__門_|__|＿＿＿＿＿|＿＿＿＿

>>55
仕事せえよｗ

＞＞５４
直属の上司に訴えてもだめなら、理事長に直訴しては？

あの長野県上田の別所温泉にある施設に勤めてるんですけど、
派遣？から来ているどうしようもない精神異常なデブス女がいて
困ってます。年上のくせして、救いようのない餓鬼です。
マジでうざいです。誰かこのメス豚をクビにしてください！
原　○鈴　　介護師ではなく、むしろ患者です。コイツ

いくらなんでもそこまで明らかにしたらだめじゃん！！
資本家の犬？

>>58
派遣なんだったら、派遣会社を通して対応すれば良いのでは？。

この刷れはプロレタリアートの迫害をたくらむブルジョワの犬の陰謀？？？？
あらゆるプロレタリアートはブルジョワの妨害から断固戦うべし！！

施設の経営やってる奴もブルジョワなの？。
もっと儲かる仕事があると思うけど。

ブルジョワどもは社会名声を得る一方、我々プロレタリアートの搾取をたくらむ。
だが我々プロレタリアートは決して騙されてはならぬ。
真の労働者階級の解放のために全身あるのみ！

>>63
いつの時代の方か存じませんが、今は「ブルジョワ」の方々に労働を買っていただいて「我々プロレタリアート」は生活することができる世の中になりました。
「プロレタリアート」という生物は仕事を創造することはできません。労働者ですから。
「ブルジョワ」の方々が仕事を創ってくださいます。
どの労働者を買うかは当然「ブルジョワ」の方々がお決めになります。
即ち、労働者階級の解放はそのまま「プロレタリアート」を苦しめることになります。
「ブルジョワ」の方々にたくさん儲けてもらい税金もいっぱい納めていただいてるからこそ「プロレタリアート」はのんびり暮らしています。

洗脳・情報操作に対する十箇条

与えられる情報を鵜呑みにするな、まずは疑え。
自分の頭で考えている気になるな、殆どの場合無意識に誘導されていると思え。
数字に騙されるな、数字でも悪意があれば操作する事は可能だ。統計ってやつは算出方法次第で操作できたりするんだ。
過去に目を向けろ、必ず今と繋がっている。
皆が一様に同じ結論、意見に達したときは、情報操作もしくは悪質な誘導、最悪洗脳されていると考えろ。
事象、問題点、結果を箇条書きで抜き出せ、そして関連付けろ。
耳触りの良い言葉ばかり言う奴は信用するな。そいつは下心を隠している。
強硬論をまくし立てる奴は単なるパフォーマンスでやってるだけだ。バックに居る誰か、もしくは何かから目を逸らす目的があると考えろ。
正論ばかり述べる奴には気をつけろ、禅問答になる。
やばいと感じたら直ぐに逃げろ。それと逃げ道の確保を忘れるな。

京都市内にある知的障害者通所施設テンダーハウスの職員室での一コマ

　　　　　　　　　　　　陶芸作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿∩
　　　　　　　　　　　　 　（　´∀｀）＜（負けた奴は、昼食の号令やれよ。
　　　　　　　　　　 ＿＿ ∪＿＿∪ ＿＿
　　　　　　ｳｳﾑ　｜　 エエエエエエエ　　｜布加工作業担当指導員
さっき　　∧＿∧｜E　　　 EEEE　　　　E｜∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
きたとこ（ ;´Д　）E　 EE|　:　　EE　　　 E　（ ｀Д ´　）＜ 負けてしまいそうや。・・・っていうかなんでやねん！
の指導員（ 　　　 ）E 　EE　エエエエ　EE E ⊂　　　 ） ＼ お前らに負けたくないんやぞｺﾞﾙｧ！
　　　　　　　　　｜E　　　 EEEE　　　 E　｜ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　｜　　 エエ∧＿∧エエ ｜
　　　　　　　　　　 ￣￣￣（　　　　）クリーニング作業担当指導員
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　俺らは本業よりも麻雀するのが生きがいなんじゃｺﾞﾙｧ！！
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　／■＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（::: ´∀｀）＜　おい、誰でもいいから通所者を指導してくれや。女性指導員だけやったら指導しきれへんやんけ。
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>1カスが!!!!!!!!!!!!!
てめえが懲戒解雇されろや　この大馬鹿野郎

64 の人本当にそう思っているならば、残念です。
労働者って本当に賃金もお金も吸い取られて、結局リストラっていう名の首切りで路頭に迷っている。
リストラされた人たちの惨状を見ると、未亡人の雇用を守りたくなりますよ。
未亡人とその家族が悲しむことがないように。

間違えちゃった。(-_-;)
労働者は賃金も時間も吸い取られていくのです。
今の状況見ているとマルクスの主張していたこともうなずけますね。
今マルクスの著書読み返すとおもしろいですよ。

>>68-69
>年金の帳簿を私物化したり無断で廃棄してた
未亡人であっても？

未亡人でもそうでなくても、入所者の年金に手をつけたり帳簿を廃棄するような奴は懲戒解雇でいいんでわ？
真面目に仕事してる人がリストラされてるのに不公平だ。
真面目に働いている人の雇用をまず守れよ。金ばっかもらって無責任な役員こそ先にリストラせえよ。

疑わしきは罰せず
少しでも雇用が守れば嬉しい

>>71
じゃあうちのＤＱＮを解雇するんで、あんたのとこで採用してやって！
うちは有能な人間に給与を回せる、あんたは雇用が守れる、ＤＱＮは給与が貰える、
一石三鳥じゃん！