訴えられました

ヘルパー、利用者引き連れて独立開業したら勤めてた法人に訴えられました

>>1
で、何が言いたいのですか？

罪にならないはずなのに悲しいです

罪にならないの？

労働契約や就業規定にその旨が明記されてれば罪になる可能性はある。
個人的見解を言わせてもらえば一般論的には罪にはならないと思う。
しかし訴えたってことは告訴する何らかの材料を法人が持ってたのでは
ないかなとも思える。
告訴内容を正確に書きこんでみろ。判断してやるから。

昼前までに書きこめ。昼から出勤だから。

>>1
ところで、ヘルパー、利用者それぞれ何人引き連れてきたの？
利用者が1さんの方を選んだら罪にはならないと思う。

故意に損害をあたえた
利用者情報の持ち出し
この２点

「法人の利益を著しく損した場合」は同法人の職員の限りじゃないのか。
退職した現在まで適用される可能性は低い。
しかしこれは裁判ネタにはなるが勝てると思う。
「利用者情報の持ち出し」はたぶん「個人情報の守秘義務」のことでは
ないか。法人側が利用者の「囲い込み」を言ってるのなら独禁法に抵触
しそうだし罪にはならない。利用者の情報を＞１が持ち出したことを争点
にしているのなら問題無し。「守秘義務違反」なら退職後でも罪になる
可能性が有る。

しかし、一般的に独立していく人間が顧客をごっそり持っていくなどよく
あることだから速攻で和解勧告出されるだろう。
俺が思うに法人側の誰かが「あの野郎、舐めたマネしやがって！訴えたる！
」って感じに勢いがついちゃったんなんじゃないの。飽くまで勝訴しよう
と思っているわけじゃなく＞１に精神的ダメージを与えたいだけなんだろう
と思う（顧客の風評も含めて）。

＞１が在職中にキチンと根回ししときゃこんな問題は起こらなかったんじゃ
ないか。まあ、訴状を確認して知り合いの弁護士に判断仰ぐことだな。

訴えるってのはよほど腹が立ってるってことだから＞１がずっとその地域
で仕事を続けたいならヘタに刺激しない方がいい。法人側は＞１の悪口雑言
を近所中にばら撒いているはずだ。しかし耐えろ。そしてサービスの質を
落とすな。向上させろ。そして何年かかってもいいから立場を逆転させろ。

あとは＞１のハラ一つだ。

何一つ悪い事をして無いなら、とことんやるべきだな。

引き抜きは誉められた行為ではないね。
Ｎ潟県では引き抜きした会社も引き抜かれた会社も発展しない傾向ですよ。

醜い行為だと思います。私はそういうの嫌いです。

>>1
多分嘘だとは思うけど、本当だったら告訴内容と引き連れた人数書いてね。

＞１は立て逃げか？

せっかく同じような判例調べてきてやったのに。

続き気になる。あげ

このスレの逆の話をしても良いでしょうか？
前従業員が新規事業所を立ち上げ、利用者・ヘルパーを
引き抜かれている状況を成す術もなくしております。
なんとも遺憾でなりません。
本当に訴えることができないの？

>>17
＞本当に訴えることができないの？
訴訟起こすことくらい簡単にできるわい。そんなこと常識だろ。
近くの簡易裁判所にいって「訴訟起こすのでやり方教えてくれ」と言えば
書記官が丁寧に教えてくれる。
但し、民事訴訟は金かかるぞ。そして勝てる可能性は少ない。

最近の事業所は就職するときに「半径５０キロ以内では同業種の事業を
行わないこと」と誓約するところが多いと聞いたが（俺が取り扱った事例
であった）。その辺の就業規則規約を再度チェックしてみろや。

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