★★　社会福祉事業団どーなるの？　★★

自治体の施設を
管理運営してる各地の社会福祉事業団。
指定管理者制度で入札が始まると
漏れらどーなるの？
今までは公務員に準拠する
給料で働いてたのに。

２ＧＥＴしますた

首きられなくても
給料さがりそう。

赤字の法人の場合には、現在の給与額はとりあえず補償されるとは思うが、
それ以後は定期昇給がないか、減給になることでしょう。
黒字の団体なら大丈夫でしょう。でも、公務員に準拠なんて遠い夢となり
そう。それが分かってて納得できない人は、とっくに辞めているよね。

　給与大幅カット
　休み減少（年次・夏季）
　年間休日の減少
　超過勤務手当ての未払い（勝手に働いたと言われ超勤届け不受理）
　夜勤仮眠時間の減少（ほとんどなし）
　休憩時間の減少（飯食うのがせいいっぱい）
　正規職員の一斉退職→嘱託・常用的非常勤・パートへの移行
　　　　　　　　　　　職員の定着できず　常時欠員状態
　　　　　　　　　　　精神的プレッシャーで体調不良の退職者続出

　悪循環で介護サービスレベルの低下顕著です。
　それでも　売り上げが赤字　赤字と叫ぶ　理事・荘長達一体何を考えているんだ！！

2

福祉なんて基本的にもうかる
ものじゃないんだ。
いくら金かかるからって
カットするようなことすんな。

東京と社会福祉事業団の電話応対が最悪だった。正に仕事の出来ない
オッサン公務員と言う感じの応対。こんな団体要らないだろう。税金の無駄。

>>8
まぁまぁ、じきに無くなるから我慢されたし。

指定管理者制度で
実際民間の法人に
落札されることあるのかな？
無理そう。

社会福祉事業団 がんばろうね、初心を思い出してね。
初心の無かった人は去れ！

お金のために働いているものは去れ！！

指導者面してる奴は去れ！

すんません。私辞めます。

俺、去年事業団に入ったばっかなのに、この話かよ。
自主経営になっても、給料さがりそうだな。

社会福祉事業団って馬鹿な上司ばかりの台東区のやつ？

16 >>14
私無理やりやめさせられますた

は〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜っ　　つ

ボーナスは、この冬までだな。

神奈川はいいよ

社会福祉が価値ある仕事っちゅうことがまーーーだ　わからんとかー　ほんなこてー
堂々とお金をもらってええ仕事　だぞなもし。
それとも　ヤクザの方が　まだええってかーー？？　？
誇りを持たんかい！　がんばっとるやろがーー　あーーーん

みんな、これからどうするの？

民間に落札されることは
無いと思う。
ただ給料下がるだけ。

＞＞16
私も同じ職場でした。
老人?児童？平成何年度入団？
私の頃は、良かったよ。特に給料！有給は殆ど使えなかったけど。
人間関係は最悪だったな。
仕事内容が給与に反映されにくい部分があり、
サボり職員が頑張っている職員と同じ給与でしたね。
制服をくれるのが良かった。
民間は新品くれませんよね・・・・・。
でも、今の私があるのは、ここのおかげです。

ご同輩、心中お察し致します。
かつて官のいいところ、民のいいところとを併せ持つ団体として存在していましたが、
結局官の悪いところ、民の悪いところのみが大きくなりました。
偏に従来の措置費から支援費への移行が大きいと思われましたが、
たとえば、官の持つべき公的責任の全面受け入れの対象となっていました。
障害が重ければ重いほど、公的責任の受け持つ対象としての存在意義がね。
手前どもでも給料３割カット、早期退職勧奨、臨時非常勤職員が４割を越えるような状況になりました。

社会福祉事業団に限らず、臨時非常勤職員が増加するのは仕方がない状況。
直接処遇（介護）職員は最低人数いれば十分と云う考えだからね。
臨時非常勤職員はいついなくなるかわからない存在であり、常時欠員の懸念とかは
関係ないでしょうな。

a

age

b

事業団職員て福祉業界のエリート？

福祉にいった奴を、一般的なエリートと比較して
見れば答えは自ずからわかるやろ？