ユニットケア施設増設

最近の施設はユニットケア施設が多くなっていると思いませんか？

政策がそうなってるからなぁ。
もっとも、ユニットケアにすること＝ケアがよくなること、ではないのだが…
要はハードの一つ、方法論でしかない訳で、それを使うソフト（人材）教育がダメだと意味がない。
にも関わらず未だに現場を見ない経営者・施設長・管理者がうじゃうじゃ…

ダメ職員をユニットに放つと、どれだけケアのレベルが下がるか分かっているのかな。
ユニットケアのおかげで、介護は崩壊だ。

うちでもユニットケアらしきことをやっている。
先日ユニットケアの進んでいる施設の見学してきたが、うちのたっている
ことが、違っていたのには驚いた！

ユニットケアもなんだけど、個室化ってどうなのよ？
転倒してても分からない。鬱の人はこもりっきり、糖尿あるのにお菓子食いまくり・・・
何してても分からないじゃん。結局ドア開けっ放しじゃプライバシーとかの理由の意味無いし。
大部屋が絶対イイとは限らないけど、他人同士が共同生活するんだから、ある程度同室者が居てもいいんじゃないの？
話し相手もいないんじゃあ、不憫すぎる・・・
現場を知らないやつが奇麗事だけでくだらん提案するんじゃねい！！

平成１４年度から、新設申請の特別養護老人ホームは
ホテルコスト(利用者から食費・光熱費など生活経費)を徴収することを条件に認可が進められた。
これを｢新型特養｣という。｢新型｣は公費負担減、事業者(運営者)負担増、利用者負担増となったが、
負担増となった利用者の利益主張をしても良し、ということで個室化が認められはじめた。
　また一方で、病院入院型集団介護ではない日常居宅型個別介護を施設でなんとか実現できないか？
という意識から｢ユニットケア｣という概念が出てきた。これは建築学の概念理論でも構成されているから、
説明するのがちと難しくややこしいので止めておく・・・。

ユニットケアはユニットケアを念頭においた新造建築物でしか実現できない。
既存の建物改装ごとき小手先でユニットケアを導入しても必ず失敗するのである。
そうした失敗のレポ−ト、論文、文献が2004春から散見されるようになった。
ユニットケア礼讃文献は実施検証が不足しているのである。

こんど新設される施設でユニット長を任される予定です。
皆さんアドバイスあればお願いします。

プライバシーの尊重というのは、
誰も見ていない個室でポックリ死んでいようが、
転んで骨を折ろうが本人の責任
という、個人主義と表裏一体のものなんだと思う。
プライバシーを求めるくせに、何かあったら施設の責任
などという甘えた日本人にはダメだと思う。

>>8
ユニットケアは質の向上を建物構造や環境に求めているものと思います。
最新の障害観であるＩＣＦ(個別因子と環境因子、個人と環境の相互作用)
による問題解決を意識すべきでしょう。

ケアワーカーの努力に質向上を求めるユニットケアは似非です。
ケアワーカーを喚き散らして、ユニットケアを実現しようとするトップ指導者は失格です。
失敗レポを読むと似非や失格の姿が見えます。

足立新生苑見てきたらどうかしら？？
私はユニットに賛成だよ。

ユニットが良いか悪いかという短絡的なお話で良いのか？
なんでユニットなのか、なんで個室なのか、そーゆー話を管理者が主任クラスに語って、主任クラスが一般職員クラスに語れることが必要では？
>>10の
ケアワーカーを喚き散らして、ユニットケアを実現しようとするトップ指導者は失格です。
ほんとその通りだわ。ここのスレが荒らされていないうちにトップ指導者に読ませてみたらいかがですか。

ユニットケアの特養に派遣で行くことになりました。
まだオープンしていないので、本当にどうなるのか心配です。
　
ケアワーカーも初めてです。ちなみに福祉士もってます。
生かせるのかな？？

俺もオープン予定の新型特養に勤務予定。
ヘル２で１年経験。
鬱だ・・・

私も５月オープンのユニットケアの特養に就職決まりました。
ユニットケアってどうなんですか？
現在ユニットケアで働いてるワーカーの方現状を教えてください。