福岡県の福祉施設について

福祉施設の競争が激しく、より良いサービスが受けられるとは
思うのだが、実際どげんね？
職員、利用者、その家族、語っちゃってん！

よく分かりませんが閑古鳥置いときますね。　　　　　　　　
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キャー、閑古鳥・・・。

どわー閑古鳥！

ＨＥＹ！閑古鳥

施設の評判どうやって得てます？　利用者の立場ですけど

>>6
ケアマネや利用者の方から、お褒めの言葉をいただく。
デイなんかは、利用人数＝評価にあたるのかな。

YO閑古鳥

筑紫野市　さる○○　は問題山積

>>8
何の問題？

亀だな〜

グループ経営みたいに大規模なところは、人件費を削って施設増設
に意欲を燃やしていたりします。

パンフに、「ウチはマンツー対応です」みたいに書いてあっても、
現実では実習生さんが来てやっと回るということも少なくないです。
なかなか個々で関わる時間が持てず、申し訳ないです。

介護はやっぱり「人」が資本じゃないかと思います。
一番しわ寄せがくるのは入居者様なんだ、ということを理解していない、
ビジネスが大前提に立った施設はオワリじゃないかと思います。


素人にはお勧めできない。

俺の知っている、デイはヒドイ。
介護職員６人中５人が素人・・・。というより、施設そのものに経験者が
２人しかいない・・・。
　
しかも、現場のトップもコネで管理職になった人で、完全素人。
だから、やってることが幼稚園並み。お歌・紙で作った魚釣り・貼り絵・踊り、そればっか。
しかも職員だけが盛り上がり利用者を見ていない。
　
さすがに、経験者の職員が声をあげ、エステシャンの導入やリハ用具の購入になったが、
今まで、幼稚園化していたので、利用者が集まらず、お金もないので、新たな導入ができないのが
現状になっている。
　
素人だらけで、見守り利用者が一番怖いことを知らない。「あの人は１人でも大丈夫だから」と
甘く見ていて、転倒事故が多い。その事故を隠す職員だらけ。

“パンフに書いてあっても”
自分の勤務している施設のパンフにどんなことが書いてあるか分かって理解している介護職っているのか。
自分の勤務先の謳い文句もろくに知らん奴が「社会的に意味ある仕事」とか言ってる現実は茶番で喜劇でしかない。

>>12
わかるわかる漏れも経験した

介護保険、始まって優良業者が出てきたのも事実だし、
何も知らない経営者や職員が増えたのも事実。
　

利用者の立場から優良業者の評判はどうやって得たらいいのでしょう

>>16
人数？

１８

福岡の優良デイって、どこかあります？

>19
何か特色があるデイがいいんやない？

例えば・・・

パワーリハをしている。エステシャン導入。温泉付き。外出が多い。
ゲーセンがある。映画館がある。カルチャーセンター並みにやることが多い。
等など

様は、利用者が行きたくなるような、楽しめるようなデイが優良だと感じるけど。
そういう所は、利用者も辞めないし、ケアマネも利用者に紹介しやすい。

ちなみに、昔ながらの幼稚園デイも沢山あるから、私としてはそんな所に
利用者はお願いできないなぁ・・・。

全国大会期待age

人権系
家族会系

介護の勉強会したいんですけど人は集まりませんか？
勉強会というより、ボランティア募りたいんですけど？あと来年の介護士の試験対策と言うか
勉強とか集まってしたい、みたいな。
あと介護職だけど医療のことがわからないからそんなのもお勉強したいです
素人っぽいけど、素直にこれからの福岡の介護を担いたいです

全国大会行くぞおーーーーー

>>12

まるで、筑紫野市の　さ○○や学園みたい

f県c市さる○○学園
職員が全員若い＝入れ代わりが激しい
家族会の派閥争いに振り回されて、訳が分からない運営
行事のたびにネチネチと喧嘩がおこる
創始者の宗教的な理由により重度障害者が過剰に優遇
重度障害者の親と比較的軽度な親との確執
責任者が利用者の親戚でコネ職員

皆さん大変ですたいage

バブルの頃、市の単独事業となる
あとはやりたいほうだい
年間運営費２億５千万
利用者は特定のメンバーで固定、私物化

祭り安芸

職員は素人集団。親の会にかき回され、いわゆるお母さん達のホストクラブ状態

age

隣接する団体を隠れみのに不明朗な会計操作をし裏金１０００万を作る
そのなかに使途不明金が多額にあったのに調査されずもみ消し
その資金を利用し隣接する団体を小規模法人化し職員を天下らせる

特定の家族と、ある団体職員による癒着構造
制度の隙間をついた利権構造

運営をめぐり家族会内で派閥あらそい、職員の対立が頻繁にあり
利用者本人の処遇は二の次
２次障害を起こし他へ移る者多数
専門知識をもった職員はいない（新人ばかり、上司は無能なコネ職員）

福岡市早良区西区で、良いデイサービスありますか？

家のばあちゃんに探してるのですが？認定はおりましたので、今探しております。
ケアマネージャー？の方をあまり好きじゃないので、自分で探してみたいので
宜しくお願いします。

あげます

>>26
福岡県だけではない構造的な課題では。
で、福岡県の運営適正化委員会には申し出たの？

>>35
ケアマネを使わない方針も大事。
ぜひ経過を知らせてね。

はい。経過をお知らせします。

ちょい愚痴言います。そのケアマネージャー？さん、自分の施設のデイしか紹介してくれないんですよ。
ケアマネージャーって、いろんな施設紹介してくれるのが仕事ではないの？？

引きつづき、情報下さい。お願いします。

たぶん多くのケアマネは、雇い主である自施設のために
働いているので、他を紹介するなんて毛頭考えていないと思う。

>40
だから３５は、ケアマネ以外で、探したいって思ってるんじゃないの？

>35
区役所に行ってみればどうですか？ある程度のパンフレットなんかは、もらえると思います。

>>37
特殊な運営
今は国、県はお金だしてない。市の条例で設置されている公立。
市の社会福祉協議会に委託して運営。
もともとは通所の児童デイだった。
しかしその利用者が大人になると
議員にはたらきかけ条例ができ成人のデイになる（通所の児童デイは廃止）
（公立なのに特定の利用者だけ優遇している）
これで良い運営がされているならいいが
方針が、政治的に決められるので、
スーパーバイズできる専門知識をもった職員もおらず
ケアの質も悪い。

市長の議会での答弁より
『○○学園は、もともと既成の施設では受け入れ切れない種類や程度の障害を持つ方々の通園施設で、その中で培われたノウハウは極めて高度なものがございます。〜』
しかし現実は他の多数の障害が重い人は他の施設を利用している。

>41
ありがとうございます。
区役所に行き、いろんな施設が載っている冊子を頂きました。
これを参考にして、いろんなデイサービスを回ってみようと思います。

経過はココでお知らせします。