■■■ついに上場　アミーユ！■■■

経営母体『株式会社メッセージ』が上場！
スゴイ勢いだね・・
ジャフコが入ったらしいけど、その内情は？

ついでに自分で２げとー

網ーゆあんまり評判良くないみたいね・・
入職しようと思ってたのに(´･ω･`)ショボーン

でもベンチャーキャピタル入って
変わったってことないですか？

アミーユの人
教えて！

５月１１日から就職するのですが、
会社の社風ってどんな感じですかね

アミーユダメダメ

一種の不動産業だよね
地主に建てさせて一括借り上げしてるってことでしょ？
で、今の時代介護なら借主がしっかり確保できると。

でも内情は結構厳しかったりする。
入居率がすべて、みたいな社風。

おお、神光臨ですな。

でも入居率がすべてって、今、どこの施設も同じでは？
それともジャーフコ入って、変わったということ？

話は違うけど、
ジャーフコ
ってジャーコフみたいだな。
っていってもムカシのロシアの将軍の名前知っている人
いないよねー

私の知っているところは、結構雰囲気は良いみたい。
職員も感じがいいし、管理職の人もしっかりしている。
給料はイマイチらしいけど・・
ところで、就職した方、報告キボンヌ。
私も転職希望なので・・

アミーユに就職しようと思って履歴書送ったんだけど、
２週間たっても何も連絡が来ません。アミーユへの就職
ってこんな感じなのかな？　ちょっと不安です。

>>12
転職ですか？

>>12

？２週間？
そんなことないはずですが・・
なんか手違いでもあったかな？
ホームに送りました？
もしそうなら送ったホームに電話してみてください。

ここの社風ってどうなの？外から見る分にはけっこう
よさげなんだけど・・。
中はどこも同じようなもんかな(ｰｰ;)

>>13 転職しようと思っています。で、履歴書を
送ったんですけど、連絡が来ないんですよね。
「アミーユ」って外から見ると社風がよさげです
よね。

わりとしっかりした会社だと思う。
今回の上場も含めて、
会社全体に業界の牽引車みたいな意識がある。

・・・て、待遇ももう少し改善すればネ・・

面接行きましたが給料激安なんですね。
業界全体がそうなんでしょうか？

止める事にしましたよ。

この業界はどこも激安。

ここは転居を伴う転勤はあるのでしょうか？

話によると住居費用の半額は手当てがあるとの事ですが、
しかし上限が25000までのようです・・
これって本社の岡山価格のような(-_-;

ただささえ、激安なのに転居を伴う転勤があった場合、死にそうになるんですけど
ありえるのでしょうか？

ありあり

ありおりはべり
いまそかり

どこのアミーユも上司次第ですよ。アミーユは。

>>23
どういう意味ですか？

上司次第で施設のカラーが出るということです。

>>25

『本部（本社？）の影響力はそれほど強くない、
現場の管理職の存在が大きい』
ということでしょうか。

１でもありましたが、上場前後でなにか変化ありましたか？
転職希望者です。

そうです。本部は施設管理については施設長あるいは、マネージャーまかせにしてるところが多いのが実情だと思います。株式上場したって、施設によって、職場環境はそれぞれ違いますから。

>>27
レスありがとうございます。

でも、母体の規模が大きい分、企業カラーは透明化して良いかもしれませんね。
ＤＱＮ経営者とその一族の経営施設って・・((((;゜д゜)))ガクガクブルブル

ジャ○コの存在って、社員にはそれほど感じないですか？

>>28

ここの経営者ってＤＱＮで、かつ一族経営なの？

施設マネっての募集してるが、
施設長とは違うのかな？
施設マネってのは介護アドバイザー兼務とか書いてもあるし・・

役職がわけわからんのですが、ここはどんな役職体系になってるの？

>>27

いえ、そうではなくて
上場企業でよかったー
もし、ＤＱＮ経営者とその一族の経営施設だったらガクブルだったなー
という意味です。

ん？
上場したからって、同属経営じゃないとはかぎらないのか・・・
どっちなんだろう？
誰か教えて、えろい人！

>>31
主要株主を見ろよ
ここは個人の会社だろ

武富士と同じだ

ケアアドバイザー＝施設長という役職になります。マネージャーは、主に営業活動が中心になります。入居がいっぱいになれば、また、新施設立ち上げの為、異動なんてのも少なくないです。

>>33
マネージャーも施設で勤務するのでしょうか？
地区本部の役割は何なんでしょうか？

マネージャーも施設で少し、仕事しますが、実際のところ、新施設、立ち上げの為の営業マンと、いったところが現実だと思います。マネージャー業務につく前に研修期間で現場に１〜２ケ月はいります。
入居が落ちつけば、又新施設立ち上げの為、異動になると思います。地区本部は、給付管理とか、入居金、家賃とかの経理関係と今後の施設立ち上げの為の土地の下見、交渉等や、研修等が主な仕事になります。

>>35
施設マネージャーって地区本部で働く人なのかと思いました。
他の会社ってだいたい事務所でそういう人たちは働いてますもんね。
なんか勤務地がない従業員なんですね・・

施設マネというのは、
入居者を獲得する営業なわけですね。

厳しい世界なのでしょうか？

良く考えてみたら、今は施設を増やすからいいけど、
施設が頭打ちになったら、役目がなくなる気がするのだが・・
施設マネって・・

しかも遠い未来ではない気がする・・

マネージャー業務は、ゆくゆくは、無くなるらしいです。そしたら、ケアアドバイザーとかの介護業務に就くらしいです。

マネージャーは厳しいと思います。
入居率を優先して入居者を選定しないで、どんどん入れると、入居してからトラブる入居者も多いし、かといって、もたもたしながら、入居させてると、営業成績が悪いって、上から言われるらしいし、大変ですよね。

>>39
ゆくゆくはなくなる？
本当かなあ？
企業は成長しつづけなければならないから
頭打ちになってもやりつづけるのではないだろうか？
頭打ちだから施設はもう作らないなんて考えられない。
厳しくなっても続けると思うね。
結果が出せないマネージャーは実質、首というような環境と
なっていくのではないだろうか？

もっと業界でなく職種として安定した将来性ある仕事をやるべきだよね

元職員です。
最近も求人出ていましたが入れ替わりが早いですね。
確かに上の人間のカラーが出ますよ。
わたしの居たＴは休憩も取りにくかった・・・
最悪でした。
うたい文句はいいけどこれから転職する方は止めた方がいいですよ！
ボーナスも無いし、未経験者ばかりなのに研修もなってないし。
カンファは週１設けていますが、自分の休みの日にぶつかっても
１時間の為に出勤しなくてはならないから最悪でした。
時給は出ますけど、結局休みにはならないから・・・
ＴとＨは最悪ですよ・・・（施設）
まぁスキルある方は他で頑張って下さいね。
待遇は最悪ですから！
身体壊してまでアミーユでやる意義は無いです。

ボボボ　ボーナスがないですとー！！！！


正職員でも？
マジで？

>>41
でも、施設をそれまでに作ってきた貢献した職員を
そんな酷い仕打ちにするのか？
そんな会社でない事を祈る。

賞与は昨年実績で4.5ヶ月とか書いてあったが・・

33 　ケアアドバイザー＝施設長　とは限らないのでは？　違うところもあるみたいだし。
どうでもいいけど、自分の会社だから遊び半分　見るんだけど。職員っていいながら正しくないこと
書いてるから、やっぱり信憑性がない。　だから2チャンネルなんだけど！

42ですが。
看護師はボーナスありますけどね。
サポーター＝正職員（介護職員）
少し時給安くて夜勤はありません。午前or午後て感じですよ。
わたしもまだ友人が働いているので嘘は書いてません。
どこの施設にもいろんなやり方や納得出来ない事はあるので
続けていらっしゃる方尊敬します。

↑
一部消えてました、すみません。
パートさんはサポーターより時給安くて夜勤はありません。
サポーターはもちろん夜勤ありますよ。

施設従業員の平均年齢は？
男女比は？

20歳〜30ちょいくらいがほとんどでした。
平均年齢は28くらいですかね・・・
男性は1割わるくらいで、居ないに等しいでしょう。
入ってもすぐ辞めるかんじですよ。
マネージャー候補の人はサポーターから頑張ってますね。

>>50
33の未経験男が入ってきたらどうなりますかね？ｗ

>>51さん
もっと上の年齢の人で子持ちの未経験もいましたよ。
でも辞めていきましたけど。（資格は有り）
子供2人も居て生活出来なかったようです。
共働きつーか働かせてるって言ってました。
入った時40だったかな。すぐ41になってた。

利用料が安いとか言うけどコムスンとかと変らないですよね？
ここのウリって何なのですか？

母を入所させるのにここも検討してるのですが、不安です。

未経験者の社員も募集したりしてるようですが、
会社の概要や事業内容、介護サービスの内容や業務の進め方など知識・実務レベルの研修など
しっかり入社した社員をバックアップする体制はあるのでしょうか？
大丈夫なのでしょうか？

>>54
あえて釣られてあげますが
ここは人間としてダメな者が
社会に適応できない不満を吐き出す
ゴミ箱のようなところなので
マジメな相談は役所でやってください





「社員」とかいってる時点でネタっぽいが
sageてるし
こんな時間にカキコんでるし・・・

>>55
質問の答えにもなってないし

時間は母が痴呆で昼夜逆転してるからであり

>>54
お母様の介護ご苦労さまです。
身内で看てあげるのは大変だと思います。
身体ご自愛くださいね！

昨日もカキコしましたが
内情知ってるだけにあまり入居はお勧めできません。
私も自分の家族だったらゼッタイに入れませんもん。

オーダーメイドとかって言うけど
人も少ないのに（サポーター）
いつもいつもその入居者さまの要望聞くなんて事は無理なのが現実ですよ。
無資格で就職出来るし何もわからない人のが多くて3日研修やるだけですよ。
見よう見真似で介助して、分かる人間は入居者募集に必死で
教われる時間もないし・・・
何人かのリーダーが居るけど時間に追われている中で
別の仕事しているリーダーにわざわざ聞けないのが現実ですね。
だから素人がサービス業として接してるだけ。
介護のプロなんて居ないのといっしょですよ。
心のつながりだけでは安全な介助はできませんしね。
最近はいろいろ増えてきてますから
先々考えると他の施設の入居をお勧めします。

>>57
未経験者を入社させるのはいいと思うのですが、
そうした社員をバックアップする体制がないのは入所させようと
するものにとっては不安です。
だから安いのでしょうか？
ここは、やめることにします。ありがとうございました。

>>58
いいえ、とんでもないです。
ネットで情報集めたりして焦らず決めて下さいね！

一般企業からここに入ったけど
やっぱり特殊な世界だね

あ、つい愚痴が

休日出勤手当てとかもちろんありますよね?
武富士じゃないんだから･･

面接いきましたが最悪でした・・。
時給制ってのが痛いですね。
経験なかったので資格あっても資格手当がもらえず、安すぎです。

>>62
バイトですか？
職員で時給制？？

>>62
>経験なかったので資格あっても資格手当がもらえず、安すぎです。

モニターより訂正します
資格手当は存在しません
また、経験の有無では待遇はかわりません

バイトだろ

資格に合わせた時給が出るだけで、手当てはでません。夜勤手当とかはでるけど。

>>63
職員で時給制ですよ。聞いた時は驚きました。

経験ないのですが賞与も3年働かないと出ないと言われました。
全く資格をお持ちでない方と同じ待遇は正直きついです。
それなりに学校で学んできましたから・・。

介護福祉士の資格を持っているのですが一生時給制は厳しいので辞退させて
頂きました。

>>67

モニターより訂正します

>賞与も3年働かないと出ないと言われました。
そのような規定はありません
一般介護職員は何年働いても賞与はありません

>全く資格をお持ちでない方と同じ待遇は正直きついです。
資格なし・・・時給950円
介護福祉士・・・時給1050円

>>68
面接の時にはっきりと面接官から時給は資格なしと
同じであると言われました。繰り返しお聞きしたのできちんと覚えています。

働いてる方々も結局はあまりわかっていないのでは？

こちらは平均年齢が若いようですが、施設長さんなどもやはりお若いのですか？
あまり若いと不安なんですけど・・

>>69
可能性としては、以下の４つが考えられます。
�@その面接官が給与規定を知らないバカであった。
�A貴殿の資格は介護福祉士ではないか、取得予定でしかない。
�B貴殿は何らかの理由で勘違いをされている。
�C貴殿が面接された施設はアミーユではなく、似たような名前の他施設。

ソース：職員が閲覧可能な給与規定に明記されている。
特に賞与に関する規定「３年間」が、どこからでたのか理解できない。
69さん、　できればソースキボンヌ
どこの施設デツカ？

>>71
きちんと学校を卒業して介護福祉士の資格を取得しています。
面接にいったのもアミーユですよ。論文？作文？も履歴書と一緒に
提出しましたし。

今年出来た施設ですね。オープニングスタッフ募集で応募しました。
正直、面接官２人ともあまり好ましい態度の方ではなかったですね・・。

待遇面や労働環境がここは悪いようですね。
色々読ませてもらいましたが。
職員に福祉できない会社が老人に介護なんてできない気がします。

>>72
つまり�@か�Bということでツね。
こんなときこそ晒してやればいいのでは？

そのことによって�Bであることが確定する可能性とか
最悪実名出して名誉毀損でＩＰ調査される可能性もありまツが。

弱者が企業の横暴に立ち向かう手段としてなら
エールを送りまツ
ガンバレ

『○○の施設の面接で賞与には３年の勤務が条件である、といわれた。』
と指摘しても名誉既存にはならない。

>>75
アミーユ○○の○○に
『面接で賞与には３年の勤務が条件である』
といわれた。
面接でウソつきやがって、最低の会社だ。
４２やがれ！

と書いたら脅迫で

アミーユ○○の○○に
『面接で賞与には３年の勤務が条件である』
といわれた。
アイツは介護職員を好みのオンナかどうかで採用してる
サイテーのキチ○イヤロウだ

と書いたら誹謗中傷でＩＰ調査される可能性も高くなる

行き過ぎた表現はヤバイからホドホドにね、
という忠告でツた

行間をよんでほスイ

意思疎通困難。朝の身支度１０分。不可能。

この板の　住人は　知能低い奴　ばっかりだから　理解させることは　無理

時給がどうの、待遇がこうのって
確かに上には上のところがあって、はたまた下にも下があって、
選んで就職すればいいんだよね。わたしは自分で選んで就職したから・・・
したからには一生懸命したいんです。教えられる身にもなってください。
不満もあるでしょうが、私には今いる先輩たちが相当さぼっているように
見えます。　不満があるから？まじめにしないのでしょうか？入居者の方には
まったく関係ない話で可愛そうなもんです。

>>79

そだね。
就職時に給料の事はわかっているはずなのにね。

朝から晩まで職場のグチを言ったり、
常にネガティブな言行に終始して
積極的な職員の足を引っ張ってる同僚がウチにもいる。
就職を強制されたわけでもないのに。
嫌なら辞めればいいのに、と思う。

給料が安い事も、重労働も絶えられる。
でも、同僚に負け犬根性丸出しの奴が多いと、
最初は高かったはずの志を保つのが難しくなるね。

やめとけよ、きちがい女が多そうな職場なんて
男は特にな

それで薄給で重労働じゃどうにもならんだろ

確かに高齢化社会で将来性はいいのかもしれんが、
従業員の待遇が悪い世界じゃあ、なあ。

でここは平均年齢が若すぎる。
20代だろ？

経験不足ばかりが介護なんて怖いよ

そういうあんたも介護が必要になるかもね。
誰も看ねー。

「足を引っ張る同僚」どこにでもいるんですね。私が今、どうしても
気になる同僚は、いろんなことに気づいても気づかないふりして通り
すぎる同僚です。決まったことはそつなくこなしているのですが、それ以外は
手をだそうとしない、この仕事、それだけでいいはずがない。違いますか？
（上司のことはみんなでかげぐちたたけても、同僚のことは言いにくいので
ここで吐き出しました。すいません）

>>82
少なくともこんな安っぽい隔離された施設は入らんから安心してくれ

>>83
気づいても気づかないふり…
って、例えばどんなことですか？

８５番さん、思いあたることでもあるの？職員でリーダーか何かやってる人でしょ？

採用基準を見直す必要がある・・

ていうかキチンとした採用方式をとってるところって
そんなにあるかな？

決まったことをそつなくこなす…
それって足を引っ張ってること？
結局は仕事なんだから。
人のあらさがしする前に自分を見つめ直したほうが
良いのでは…。

決まったことをそつなくこなすのが悪いのではなく
それだけでほかは気づいてもしないのが悲しいんです。
たとえば、横をとおると凄い便臭、「もう少ししたらオムツ交換の時間だから」
と通り過ぎる。
明らかに混乱しかけている入居者様が歩いてくると「やばっ！」と一言！方向転換。
だけど、あなたの言われるとおりそんなことが気になる私自身、入居者様に集中して
ない証拠です。　見つめなおします、ご忠告ありがとうございます。

＞＞89
すいません。私も勉強になりました。
私は８９番さんの言うような場合は、自分が先にやってしまっていました。
良い環境を作るには、お互いに気がつかない点を知っていたほうが
いいですよね。理想は難しいですが、それに近づけるよう、そういう気持ちを
持った人間になりたいと思います。こちらこそ、ありがとうございます。

ここは関係者の方が多いのですよね？　皆さんの施設のCLって？
どんなことやってますか？

一応自分も関係者やけど確かに内部と思われる書き込み多いね〜。
話しリアルだし。どこの地区が多いんだろ？岡山？大阪？中部？関東？
ちょいと興味が・・・。

CLですか？CAやMの仕事の振り方によっても仕事がぜんぜん違うけどと
思うんで一概には言えんが、手におえる範囲での家族の連絡・週間介護スケジュール
作成、業務スケジュール（ライン表）の作成フロアの金銭管理、入院・退院・外泊に
伴う入居者数の管理・介護日誌・研修生用の日誌の返事・・・・。などなど
をSFさんと一緒に一本のライン業務に入りながらこなしていくといった所かな。

業務に入ってるとはいってもCLという役職があるとどうしてもCAやMが不在だったり
なんかすると外部の人間につかっまったりはたまたそのCA・Mにつかまったりと
抜けざる終えん状況がいっぱい・・・。みたいです。

答えになってますでしょうか？

CL（固定給職員）目指してがんばろうと思っています。しかしCLって大変そうですね。
でも大勢のCLさんがそんな中でもがんばってるんだし？わたしも、ますます知識と技術を磨きたいです。
丁寧にお答えくださって、ありがとうございます。

「CA　Mの仕事の振り方でちがう」そのとおりなんだろうね。うちのCLはそんなことしてない。
なにやってるかって？？？？？？？動きに無駄が多くて。気の毒って感じ。はっきり言って、
「人選ミス」管理者の責任！？たどっていくとCA　Mがどうよって、それはまたその上の責任！？
伸びてるってことだけど、実際、人材育成が間に合ってないよな！　それでもそれなりに
凄いプレッシャーや重圧があるだろうと、やっぱ！キャパ以上の仕事は本人にも周囲にも
かわいそうな話だよ。　CL/CA/Mってどんな奴？結局　今は誰でも・・・か？？？

ここの介護業務で働きたいと思うんですが、正直月給ってどの位なんですか？
時間給であるということは聞いたんですが、実際の所一人暮しだとキツイですか？
ホームヘルパー２級を取ったばかりです。
どなたか教えてもらえませんか？

車を所有しない、家賃５万以下で、
わずかな娯楽費が捻出できるかもしれません。
一人暮らしで「楽。」という人は、残念ながらおりません。

おまいら
そんなシリアスなレス続けてると
良スレ認定うけてしまうだろ！！

ま、会社はともかく職員はイー奴が多いっツー事だと
見切った！！

追伸

おまいら
ガンガレ

昨年新卒で入った人のお話が聞きたいです。

ホラ、新卒だとよ。

新卒、さっさと返事しろ

かわいそうだよ。昨年の新卒ってことで人数がしぼられて、経験もすくない中での
エピソード書き込みしたら、誰かなんて簡単にわかりそう。書き込みにくいんじゃない？

そうですね、すみません、話が聞きたいなんて言ってしまいまして。
あともう一つ訂正？なんですが、昨年ではなくて今年でした。
昨年新卒を初めて採用したらしいので、新卒の方は今年の４月から働いてらっしゃると思います。

私は新卒で最近内定もらったんですけれど、心配になってきてお話が聞けたら・・と思って書いてしまいました。

上場したし将来は明るいと思うのだが・・・

新職員さんへ。
楽しい職場にするのも、しないのも「自分」　
信頼できる先輩を探してください。
（マイナスパワーが強いなかで引きずり込まれないように！！）
プラス思考でがんばりましょう。

そうですね！
頑張ろうと思います☆どうもありがとうございました。

上場しててもいくらでも即死する会社はあるぞ
しかも店頭株じゃ、なあ・・

救済age

面接に行ってきたたよ。
この人の下では働きたくないと
思い連絡ありましたが辞退しました。
わがままですけど(汗)
労働力がほしいだけな感じでした。

連続カキコで失礼します。
私の時は面接官は１人でしたが…。

>>72さんに同意↓
正直､面接官2人とも
あまり好ましい態度の方
ではなかったですね･･｡

マネージャ候補ってやつだったけど
俺も面接官の印象が最悪で内定貰ったけど
断った。
他が受かったもんで。

多いんだね、同じような人。

採用決まった・・・
初出勤だ・・

>>111
なにもここに入ることないのに・・

結構いい感じだが・・
給料を除けばね。

マネージャーって何するひと？施設長やリーダーよりえらいんですか？

ま、一言で言えば、苦情処理係かな・・・

ここは低所得者層を相手にしてる会社だよね？

今日面接逝って来た。
生意気に筆記試験があった。
しかもかなり難しいやつ。
しかも２回もあった。
頭が痛くなった。
半分以上わからなかった。

落ちる悪寒がする。
まあいいか。

大丈夫じゃねーの？
漏れもほとんど書けなかったけど採用だからｗ
採用の体裁を整えるためだけのものらしい

今度面接に行きます。
＞１１７さん
筆記試験ってどんなのですか？
適性試験とかみたいなのですか？
一般教養とか小論文とかだったら辛いなあ。頭悪いもん。

＞１１９
真面目な試験だった。
1回目のは試験をしながら順番が来たら面接を受けるというやり方だった。
試験のレベルは私が受けた時代の共通一次試験くらいだったと思う。
マークシート形式で国語と数学だった。
２回目のは滅茶苦茶難しかった。
試験監は「ギブアップする人は出してください」というくらい。
例えば「８つの玉で一つだけ重い玉があります。これを天秤を２回だけ使って
重い玉を特定しなさい」という位の質問が１０以上あった。
俺は↑しか答えが出せなく他は全くわからなかった。
こんな感じです。
みんなこんな問題解けるのかな？と思いながらやってましたけど。

>>120
ここは変な会社ですから・・
問題も変なんです

１２０の答えは
「無作為に６個の玉を選び３個ずつ天秤に載せる。傾いたらその中に
重い玉が入っているということなのでまたその中から無作為に２個玉を
選びはかる。そして重いほうが重い玉。傾かなかったら残りの一つが
重い玉。また１回目で天秤が傾かなかったら残りの２個のどちらかが
重い玉なので天秤にかけて重い玉を確定する」

＞１２０これで正解でつか？

平均点は極端に低い。
正常な日本語が操れるか否かを試しているだけ。

試験すらなく一回の簡単な面接でマネージャ職受かった事あるが、
試験なんてするようになったの？ここ。

調子に乗ってるな

「マネージャー、アドバイザー５０名募集！」
って求人出してたけどそんなに採用するのか？嘘っぽいな。

面接の際、人事担当者が「半年間は現場に入ってオムツ交換しなければな
りません。出来ない人は帰ってもらって結構です」とか言ってたら本当に２〜３人
帰っていったよ。

営業バリバリやりたい人間が半年間「オムツ交換」なら引いちゃうよなあ。

新卒の椰子がマネージャーだと？
舐めてるのか？この会社。

特定施設入所者生活介護事業の指定要件などで
常勤で要支援者３人で常勤換算方法で常勤の介護職員１人
などとなっていますが、この「常勤」の換算方法がわかりません。
法律の条文読んでも意味分からないので分かりやすく教えてください！

（用紙円×０．７＋八日以後）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　３

>>128

何を書いてんだ？

アミーユ内のバカな昇給試験問題だろ

土曜日に面接だ。
さて、どうなることやら。

>>131
俺は今日面接だ。しばらく無職なので受かりたい。

これからの理想の介護施設と謳っているけど、株式会社メッセージの評判はどう？

素人のできの悪いのが集まって、
宗教チックな理念を信じ込んで働いてるって感じ。

そうそう(^.^)　できの悪いのの集まりだね。中にはましな人もいるみたいだけど(汗)

経験問わずってのが採用条件にあるので、質は低いだろうな〜。
実際、アミーユやメッセージから転職してきた人達って、変な介護観持ってる人多い。
で、その考えを曲げようとしないので、とっても気持ち悪い。

私は特養で5年勤めてから、アミーユのＳＦとしてきました。
「変な　介護観」とは思えませんよ。テキストに書いてあること
研修で聞くことすべてが新鮮です。逆に今までの5年間　何を
学んできたのか？って落ち込むことはありました。
　周りからは経験者ってみられるだけ実はすごいプレッシャー！！
時間があればテキスト読んでます。今は、それが楽しいですよ。

あんなものを新鮮ですばらしいと思う事こそが、
あなたのこれまでの5年間はたいしたことなかったという証拠。

居宅でケアマネ兼看護師しています。転職考えていますが、アミーユの看護師ってどうなんですか？しょっちゅう電話で呼ばれることあるのでしょうか。
ケアマネ業務って機能しているの？利用者のためより利益中心なプラン作成をする事はないのでしょうか。教えてください。

アミーユでは看護師も一般のSFとして仕事してますよ。看護師として見られてないみたいですよ。

やっぱりマネージャー職は無くなるみたいですね。
あと１００施設も作れば飽和してしまうんだろうな。
しかしマネージャーで入ったヤシはケアアドバイザーにシフトするように言われて
いるようだけどズブの素人ができるのか？

面接を受けよう担当者に電話したらとても不愉快な対応でした。人事の第一印象がこの程度ならたいした職場でないと思いました。看護師での働きがいもなさそうですね。やはり「素人集団」というのは組織にも現れているなと感じました。

>>142
私の場合はとても丁寧な対応でしたよ。
「ご応募いただきありがとうございます」って感じで。
施設によって対応がマチマチってことはどこでもよくあることです。

一般職員が時給制だということだが、一般の施設で就職した場合の年収と
差が出るのか？

アミーユ（基本的に週休２日。あと夜勤手当）
時給１０００円×８時間×２３（週休２日らしいからね）×１２＝２１９６０００

一般施設（基本給には色々含まれており週休1.3日くらいか。あと夜勤手当）
基本給１４００００（これくらいか？）×１６（ナス４ヶ月として）＝２２４０００

あんまりかわらねーか。あと退職金だな。

常勤で採用する施設は少ないがアミーユは大体常勤扱いなので
社会雇用厚生が付いてくるのがメリットだな。
どっちがいいかは判断しかねる。

給料が大してかわんないなら休みが多い方がええに決まってる。
でも、アミーユは「常用職員」というより「外注職員」意識で採用しているのでは。
まあ、あとされなさそうでいいけど。

32歳マネージャー候補で20万の提示されたぞ、ここ。
マネージャーになるまでは手当てもなく20万。

有り得ない。

安！！
ここって、夜勤が昼の３時くらいから翌朝９時くらいとかじゃなかったかな？
労働法違反ではないの？
それでこの給料（ボーナス無し）はひどいかも。
昔、応募しようと思ったけど、待遇の悪さと、利用者事故死ってのが重なってやめた。
良い選択をしたな〜！

保険請求の収入がほとんどだから大きな利益を見込めない業界だ。
しかし、それ以外の何かを見つけ出さないとずっとこのままか
見直しでもっと低くなる可能性もある。経営者の考える所だな。

昨日買った宝島で「急成長上場企業ベスト１０００」の中で７７位に入っていた。
もちろん介護業界ではトップ。驚いた。

急成長は危険

じわじわが安全

あんだけ搾取すりゃ成長もするだろ

内定もらっちった。
９月から出勤だ。

あ〜不安だ。

>>152
はっきり言って普通の人なら誰でも受かる。
そして地獄の入り口へようこそ

おめでと。
お互い頑張りましょう。
このスレあんまり業界を知らない人が多いみたいだけど、
民間の施設としてはウチは平均より給与は上
（あくまで『民間の施設としては』ですが）。
組織も大きいから、息苦しくない。
ま、DQN上司にあたったら施設移動を申請するか
ひたすらガマンで出世するか。
組織が大きい割りに○カばっかりだから
出世もし易いとはいえる・・・
いずれにしても賢く頑張れ！

ま、地獄、つーのは言い過ぎやね。

地獄の一丁目ですよ、ここは

業界全体が地獄といえよう。

地獄か・・・でもいいや。じいちゃんばあちゃん好きだし
良い事あるかもしれないし。ガンバロー。

　介護業界でアミーユは何位くらいなんでしょう？

sage

ここ出身の上司。車椅子の自操を「自走」だと思い込んでて困っちゃう・・・
あふぉな施設だと、転職後、経験無いのも同じですよね〜。

俺もそう思っていたよｗ
たぶんお前より給料は良いがなｗｗ

161さんはよく知っているようなので教えてほしいんだけど・・・
車椅子の「自走」と「自操」って、数年前には専門家といわれる方々の間でも
統一見解はなかったように思います。現在は「自操」に決まったの？いつの間に？
カタログや書籍にもいまだに「自走」と書かれてあるものもあるけど・・・・
私個人的にもイメージ的に走るというよりは操るって感じがしますが、

車椅子の販売に携わって１０年以上経つけど未だに「自走式」と
解釈してるけど。俺が間違ってるのか？
今度、日進かニックの営業に聞いてみるわ。

いくつかの施設で働いてきたけど、カルテや記録にはみんな（介護、看護含め）自操とかいてますが・・・
間違いなの？？

>>164
あと・・・同業者に聞いても意味無いのでわ？

ダメダメ

しかし変わらないね。
この会社も・・

就職した人の
その後の情報キボンヌ

リクナビでまたマネージャー募集してるよ。
よほどの馬鹿しか面接に来ないのか？
それとも面接に人が集まらないのか？

n

で、どうなのよ
就職したヒト！！！
幸せなのかよ！！！

あげとく

この会社のことはみんな忘れたいらしい・・・

どうなんだろうね、他の事業所は滅茶苦茶叩かれてるのに放置されてるのは・・

ニ○イやコム○スンよりまだマシなのかな。

経験的に言うと
アミー○＞＞＞＞＞コムス○

ここはヌルい？そうでもない？

murumuru
素人の集り。

ここは残業手当はつくのですか？
現在、特養に勤めていますが旧態依然とした体質が性に合わなくて
民間の施設に転職しようかと思ってるのですが。

あの非礼で下品な面接官のおやじはまだいるのかな？

一応残業代はつく。
上場企業だしねｗ

自己負担高いな

http://www.geocities.co.jp/Beautycare/6768/

>>152
で、９月から働いてみてどう？

おお、立ち上げたらいきなり漏れへのレスが！

研修が終わったばかりでまだ何とも言えないが雰囲気はよさげ。
また報告する。

んでいつなのよ。
報告は？

ﾊｱ~　今から夜勤だよ・・逝ってくるわ

夜勤、がんばってください。

私はアミーユで働いてる。　ここはほんまに最悪や。　特にうちの施設は・・・
昔の書き込み読んだけど、詳しく教える。
給料は看護婦は時給1500円
介護はヘルパー1級以上〜ケアマネまでは時給1050円。
2級で1000円　　資格なしで950円。
勤務は　早出が7時〜16時　日勤が10時から19時　夜勤が15時〜翌朝10時まで。
夜勤中は仮眠がたったの2時間。　かなりキツイ！　
残業も殆どがサービス残業。　私は救急対応で2時間残業したが1時間しかつかん！
休みの日もカンファレンスがあったら出てこないとあかん。
公休は月に10日。（2月だけ9日）　年間休日は119日＋有給。
ボーナス・退職金はなし。
リーダーになれば固定給でボーナスが4.5ヶ月ぐらいはある。
看護婦は社員の場合は固定給。22万ぐらいかな？
でも、施設によってはパートの看護婦しか居ない。
看護婦は日勤帯しかおらん。
夜間・・・　日勤帯でもヘルパーは医療行為しまくってる。
かなり危険な施設やわ。
施設にもよるが、経験も無いキャリアが施設長になっとるから最悪や。

>>188
もうじき辞めはりますか？
あなたが誰か想像できるのですが。

>>188

かなり待遇が良いトコロですねｗ
業界水準を知っていますか？

>施設にもよるが、経験も無いキャリアが施設長になっとるから最悪や。

施設長ってどんな仕事してるか
知って言ってる？

アミー○関連のスレって
幹部職員が常にロムっていて
ネガティブな書き込みを見る度に
「あなたが誰かわかってるゾ」
みたいな書き込みしてるね。

>>191
へ〜〜　何故知ってる？

リクナビで募集してるね

>>184
はやく報告してよ

意外にいいぞ

>>127
氏ぬほど亀レスだが　週４０時間＝１
です　
一日だけ８時間働く人＝０．２
×５人＝常勤換算で１です

特定施設の営業時間が一日一体何時間なんだ　ということは
わかりにくいですが　こういうことです。

188
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ヽ､：：|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽﾟ''･､｡.　　.｡･'ﾟ　 |　　|：：：.!!　 ヽ
-ヽ ノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)＿「l＿　　 |　　|：：.//　　｀､
^ //人　　入＿ノ´|.￣ └┐ｒ=┘　 .|　　|：：.ヾ　　 ﾉ
　ヽヽ　　 ／　//|　| 　　　 Ll　　　 　|　　|：：.ｲ　　　｀,

昔働いてた老犬に比べたらかなり楽だし研修もそれなり。
冶金が少し長いかな。あとナスがないのが辛い。

まあ一人で１フロア５０人を一晩みてたころよりは精神が安定してる。