ツクイってどうよ？

http://www.tsukui.net/
新卒も採用しているようですが、どうなんでしょうか？

2

今ﾂｸｲで働いているけど、正社員として雇用してないんだよね
正社での登用もあるけれど今現在は入ってもﾊﾟｰﾄのみ。
しかも本社とかの連携もあんまとれてないし、あいまいな会社だよ（´Д｀;）

age

ケアマネになったら即正社員だといわれました。
ケアマネ受かったから別のとこいくけど・・・。

でも、ケアマネは出来高制だから件数やるとずいぶん稼げるよ

age

めちゃくちゃアバウトな会社です。さすが元土建屋･･･
やっためたらにディサービスを まったくノウハウもなく作りまくってますね。
しかし 反面 野放し状態なので 楽っていえば楽です。

ケアマネは 介護福祉士だと基本給が157,500円で 40件を越えれば
ポイント給で73，200円+され 残業手当 深夜残業手当 休日出勤手当てが付き
40件以上だと 一件につき 6200円がつくため 50件持てば かなり
いい数字になります。来月は 57件に増えたので 期待 (^^*)
プラス 経験年数があがると 加算が 20,000です。

訪問入浴から 始めた 体育会系の会社ですね。
人材がいないので やる気のある人なら 即 所長になれるっつう(ｰｰ;)

age

ガンガン求人して人を入れてるのに ガンガンと辞めていく会社
ケアマネは 他事業所でもそうだろうけど 絶対数 足りてません。
パソコンの台数が 足りないのが 難点なんだけどね･･･
他と比べて 自社サービスになんとしても つなげろ！とかって
ことも うるさく言われないです。

前の事業所がひどいところだったので ツクイは研修もしっかりと
尊敬するケアマネが徹底して やってくれて 感謝しています。

age

age

あげ

(u_u;)ｳｰﾑ･･･ 人事異動がめちゃ華やかですね〜
激動の人生を望むなら ぜひ お薦めの会社です

そういう会社なのに、単行本にまとめて絶賛している鶴●とかいう
ボケ作家がいる（藁

５年弱勤めたけど、人の出入りは
凄すぎます。３年目くらいには
仕事教えてくれた上の人が皆
いなくなってた…。
研修中にやめてく奴の数も尋常ではない会社。

何でそんなにやめる人が多いんですか？

人を育てる場所じゃないから･･･
利用すると 割り切って仕事をしたほうがいいね

age

ツクイの野望って本ですね。読んだことないけど(笑)

hage

現在ツクイにお勤めの方にお聞きしたいのですが、
ここって各営業所間は、連絡など密に取り合っているのでしょうか？
私は以前一つの営業所に採用されましたが、バックレしてしまいました。
そのことは充分反省していますが後の祭りです。
単刀直入に、他の営業所なら応募してもばれませんか？？
ちなみに在宅希望なので、
一度採用が決まれば必要以上に営業所の人とも会わなくて良いので大丈夫なのかな？！
とか考えてします。やはり避けた方が賢明ですかね？！

人事課にデータがあるので職歴あることはバレるでしょうが、人手は慢性的に不足しているから採用されるでしょう。

>>24

レスありがとうございます。
採用されましたが、働いてはいません・・・（初出勤日に行かなかった）
こんな香具師のデータも、やっぱ残っていますかね！？

ここは出入りが激しいのでつか？

入って半年もたってないのに所長が3人かわりました。
採用も本社に確認してからなので時間がかかり そのあいだに
いい人材は他にいってしまうのがもったいないです。

半年で所長が三人って・・・凄いね。
この業界は全体的に、何処も出入りは激しいのかな。

誰でも所長にしちゃうからだよ

>29
人がいないからね･･･

ここは未経験の♂でもヘルパーとして雇ってくれますかね？
夜間が良いのですけど。。。

　　　

>31 誰でも雇います！

ヘルパー二級さえ持っていれば･･･
ディの昇降介助や（おんぶして降りる）セクハラの方のヘルプなど
男性ヘルパー必要です。料理が出来れば 鬼に金棒
夜間のオムツ替えも人が少ないので 歓迎ですね。

>>33-334

応募してみます。
ありがとうございました。

つぶされないようにね。出来ることと出来ないことをはっきりと
主張してね。頑張ってください。

何に潰されるのだろう？

自分自身に･･･今はどこも慢性のヘルパー不足だから
入ったら どかどかと仕事がきちゃう。あれもこれもOKって
やってたら体壊すかし自分の時間もなくなってしまうので
上手に息抜きしながら 頑張ってください

今現在社員として働いているけど確かにムチャクチャな会社だね。
営業所内を管理する管理者までは意外とまともなんだけど
それ以上になると最悪。
管理者を管理する部長クラスの人間が逝かれている♪
ケアマネとか介護福祉士とったら辞めたほうがいい！

職員の人達！
本当はこっそり見てんだろ？
本音を聞かせてくださいよ！

やっぱ夜間ヘルは何処も慢性的な人手不足ですかね？
人手不足→とりあえずなりふり構わず採用→トラブル続出にはならないのかな？

夜間なら食事と言うか、家事援助全般は極めて少ないのかな？
夜中に掃除機なんてかけられないだろうし。。。

夜間は30分の身体でオムツ替えがほとんどです。
ほかに深夜　夜朝だと見守りや身体。
採用してからも研修をしてから訪問になるので
トラブルはないかな･･･

研修ってどのくらいの期間するのですか？

そのかたの能力・技術力・吸収力によりけりです。

正直言って やる気があって「研修してください」と押せば やるかな？
現実的にはどこも人が足りないので 即！実践で使えるヘルパーが
欲しいのが事実です。研修をゆっくりしている余裕がない。

でも実際、経験者のほうが使い辛くない？
前の所辞めて、どうしてこっちに来たんだろうとか思っちゃう。

流れヘルパーみたいな？方も確かにいらっしゃいますよね。
某大手ヘルパーステーションにいた方の応募で「こき使われた」との
コメントがありましたが･･･昼も夜もだからね〜
やはり自分で 出来る範囲をきちんとサービス提供責任者に伝えることが
大事かと･･･そうでないと いいように 使われてしまいますよね。

交通費ってどれくらいでている？

ほとんどの人が自転車かバイクだけど･･･交通費も出てるんだろうけど
不明･･･明日 ○サに 聞いてみます。

マルサ・・・

労働組合を作ればいいんでないの？

甲種は交通費込み、乙種は交通費別途支給と２つの形態があるのだよ

夜間のケアがあるようですが、 24時間巡回型をされているということでしょうか？ 軽自動車での巡回…？ 非常勤で、１夜勤の時給(または日給？)はどのくらいですか？

∩(ﾟ∀ﾟ∩)age

深夜巡回1件（30分未満）1650円くらい

株式公開
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1002398&tid=2398&sid=1002398&mid=9

momiage

mekataha?

>>56 深夜帯も出来高制ということですか？

深夜帯も出来高制でやんす

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履歴書送ったのだから、放置だけは止めてください。
直ぐ電話かかってくると思っていたのに＿|￣|○

_|￣|○

_|￣|○ ＿|￣|○

あう すびばせん。どこの エリアでしょうか？放置プレイ

放置二週間目へ突入。
今週音沙汰無しなら、メールしてみます。
メールするなら本部の方が良いですかね？！

電話してみたらどうっすか?

やっぱ緊張するので。。。
ここまで放置と言う事は、
確実に不採用だと思うのでメールにしようと思います。
できれば履歴書返しておくれ＿|￣|○

hage

≫67
連絡は来ました?

普通は履歴書など届いてから、どれくらいで連絡するものなんだろう？
通常は、一日二日だよね？！
二週間も放置なんてあるのかなぁ？？

同じく、一年位前に紹介で履歴書を送った事あり、面接の連絡を待っていたが、放置されてたので、他を受けました。
結果的に行かなくて良かったと思ってます(~o~)

どんなに遅くても、一週間後くらいには…普通連絡来るよねぇ…

管理者が皆 いっせいに 横浜の本社のほうしか見ていない会社。
何をするにも 本社にお伺いを立てないと 進まないから
それで 連絡が遅れているのでしょうか しかし 誠意がないね。

大事な人材なのにね。

うん めちゃ人材不足みたいです。乱立するディの責任者がおらず
4月にはいりまたまた 人事異動が激しく 知らない間に移動･･･激動すぎると思う。

横浜の本社の連中ってみんなえらそうな対応、えらそうな口調で話してくるよね。
この前、本社から電話かかってきたのを普通に対応したんだけど、たいがいの施設長とか、
本社に何を言われるかおびえてる人は控えめに…丁寧語で話をするらしいんだけど、ボクは普通に
いつもの電話対応の口調で話をしたら、『すごいね』って言われました。理由を聞いたら…
最初に書いた、本社の連中はえらそうな対応らしいよ。
態度がでかいらしい…

この前 区から 調査が来るってので 本社から 検閲？なんだぁ(笑)
かしらないけども 指導の人が来たけど たしかに 偉そうだった。
その割にまったく 役にも立たない指導して 的外れなことばかりを
やれと強要･･･現場に出てみろ！と言いたい。

そうそう、現場の事もわかんないのにイロイロ言って来るんだよね。

誰か、青島と室井みたくなってよｗ

アハハハ、いいねぇその案ｗｗ
でも、僕一人で一人二役は出来ないよ…

＞＞８１
８２の者ですが、ツクイの社員サン?

春ですが、新入社員来ましたか？

来ましたが 2日でやめました(ｰｰ;)

ボクは今月の２０日で半年働いてます。

age

sage

ヘルパーは足りていますか？
求人かければ、何処も適度に集まるのかな？？

繁華街のある区内なのでもともとヘルパーになりうるべき
人材そのものがすんでいないこともあってヘルパー不足です。
求人すれば集まるのですがそのなかで実際に仕事につく方は
少ないのが実情かな

私は書類選考で落ちました＿｜￣｜○

........

株価が下がりましたね。

下げ止まりません！株価

まったく先の考えも脈略もない会社。書類選考で落ちたほうがよかったよ。
入社してから そろそろ一年。仕事も覚えたし 他でケアマネするつもりです。
利用者やヘルパーの気持ちを考えない会社には未練なし

私はツクイで管理者をしていますが、会社は本当に利用者さんや
スタッフの事など全く考えていません。
株式公開前に強制的に買わせられた株があるので、底値になる前に売るつもりです。
なんでも在職中は売れないみたいなので…。
皆さん　こんな見栄っ張りな会社にいても得るものはありませんよ！
９５さんのように他へ移ることを強くお勧めします。

ツクイは所長によって全然違うと思います。営業所それぞれやり方違うし他の営業所だったらやめてるかも是非良い所長に当たってくださいそんなに悪くないかも

確かに 所長が横浜のほうを見てるか 利用者のほうを見てるかで
雲泥の差だと思います

うちの所長は戦ってますよぉ！！実力あるから本社も本部長もなにも言わない！辞めるスタッフいないよ^0^

いいなぁ(^^*)

ツクイの母体は横浜市港南区にある特養なのょね。理事長(津久井ｻﾝ)の息子(ﾋﾛｼ)がツクイをやってる。最初は相模原の古淵に始まって今ではデカくなったもんだ。という自分は元特養の職員でした。ちゃんちゃん♪

私もいまツクイでケアマネやってます。非常勤ですが・・・
６５００円×人数ですね。給料は。。交通費はその中に込み。何時間働いても
こみこみです。
お気楽にあいた時間に１０〜１５件くらいなら時間も自由だし、良いと思います。
でも１０件くらいでは収まらない。どんどん増えてく。無理と言ってもなんだかんだ言って
増やされる。まわりがそういう雰囲気になる。。
おかげでまた一人やめたよ＾＾：
私も近々辞める予定。
誰かが言ってたように、利用するとこだと思う。ある程度実力つけたら、ちゃんと
下とこに転職した方がいいかも。

テスト

つーことは、スキルも何もない人間が
潜り込んで修行するにはいい会社ってことか
中間管理職が超大変そうだな

そうですね。経験ない時の修行の場、あとは経験値のみ積む場にはいいかも
しれません。骨を埋めるには適さないと思います。

ちなみにケアマネのばあい、担当の顧客がその月になんの利用もない場合、
プランが立たないので報酬は０です。前月契約や訪問をしてもプランに組み込まれる
サービスが次月になると報酬は次月からになります。前月分は０です。

給料をもらう前の出費はかなりあるでしょう（交通費等実費ですから）

ツクイはもともとは土建屋さんだって聞いたことがありますが？？？

そのとおりです！！

age

そうですよ〜。土建屋です。

数ヶ月前に、阿○常務から『君の知っている人の中にケアマネの資格持っている人が
いたら声をかけてきて欲しい…』という話がありました。しかしながら、僕が知ってる人って言ったら
何処ぞの施設のケアマネか、個人でやってる人で声をかけるにかけれない…
かけたら失礼だと思って、かけないでいてます。
ってか、もうちょっと、半年もしないうちにケアマネの受験資格が得られる僕には
声はかからなかったですww

来月辞めます。

常勤になると安定します。前に書いたもののコピペですが(^^ゞ
めちゃくちゃアバウトな会社です。さすが元土建屋･･･
やっためたらにディサービスを まったくノウハウもなく作りまくってますね。
しかし 反面 野放し状態なので 楽っていえば楽です。

ケアマネは 介護福祉士だと基本給が157,500円で 40件を越えれば
ポイント給で73，200円+され 残業手当 深夜残業手当 休日出勤手当てが付き
40件以上だと 一件につき 6200円がつくため 50件持てば かなり
いい数字になります。56〜7件で手取りで40万近くにはなります
プラス 経験年数があがると 加算が 20,000です。
土建屋から 訪問入浴と 始めたみたいですが どこも訪問入浴は苦戦？
でしょうか･･･私も ディだったら引っ張ってこれるんですが
訪問入浴の新規は 取って来れないのです (T_T)

とりあえず 車椅子に座れるレベルだったらディにきてしまうからね。
訪問入浴は単価が高いし･･･どうにかして客を呼ばないとあかんのだけどね。

以前、ツクイのケアマネさんと会議の場で一緒になりました。色々聞いて、自分はツクイでケアマネやらなくて正解だと心底思いました。

まぁ、簡単にケアマネは取れないけど、取得したらケアマネとしての仕事はツクイで
学べるんですかね?

正解でしょうね。手取り足取りは教えてはもらえないんじゃないかな
自分でいたい思いして 覚えてます。ケアマネの仕事を理解してくれる
上司だったらいいんでしょうね。

＞１１２
さんまで行くにはどのくらいかかることやら・・
そんなしんどい思いしなくても、それだけ件数もつんだったら、もっとしっかりした
施設や事業所にいったほうがいいでしょう。

もっと少ない件数でも、安定した収入３０万前後をもらえる所はかなり沢山ありますので。

ボラでデイに行った女の子が怒ってたけど、
やたらとボディータッチが多かったとのこと。
すれ違うときに腰や肩に手を回すとか、その程度みたいだけど、
どの男性職員も同じ動きをしてきたそう。

女の子３人からの証言。

＞１１８
ツクイのデイにってこと？？

>117 10ヶ月しか勤めてないのにこれだけもらえれば御の字です
それに自分は高齢なので他ではなかなか正社員としてとってもらえません
･･･で　どこのディですか･･･

どこのデイよ

ろくな人材もノウハウもないのにディをやたらと乱立させて
これまた ろくな研修もしないで まともなレクも出来ないような度素人を
使って お遊戯させてるようなところだから ありそうな話だね。

ageます

まるでクリそっくりの会社だね。

クリ＝Oな木でしょうか？Oのほうしかしらないけど そっちのほうが
ずっとましだと思います。

age

age

どこのディか知りたいぃ＞しつこいか

登録のデイ相談員なんですが、転勤できるんですかね?
出来れば今の住んでる街か、元地元に行きたいんですが…

当方ヘルパー２級取り立ての初心者です
最近近所にデイが出来て募集がかかっているのを
見つけて応募してみようと考えていたのですが
ここを読むと他を探したほうがいいのかなと思ってしまいました
でも１０４−１０５さんのような意見もあるのでまず飛び込むべきなのか
ご意見聞かせていただけますでしょうか？

age

>130
まずは飛び込んでみるのがいいかも。
全体的にツクイはケチですが、修行中なら入り込みやすい会社です。

確かにケチですが アバウトなので うるさいことも言われません

確かにアバウトですよね。
事業所にもよると思いますがアバウト過ぎて苦労してます。

某事業所では長年勤めていた所長が辞め、使える看護師も社員になれず辞める始末。
うちの事業所では使えないコーディネーターのおばちゃんがはばをきかせ、みんなを振り回している。
仕事のできる人はどんどん辞め、できない人が残る。

確かに アバウトすぎます･･･ヘルパーを連絡不足で穴開けたり
ヘルパーがとんでもないことしても「ははは」と笑って終わりですから
ろくでもない人 他に行く当てのない人 もしくはある程度 経験や
実績をつんだら他に移ろうと 思ってる人しか残ってない

age

アバウトでケチですが 三年もいれば所長になれます。
やる気と広い心のある方でしたら･･･ぴったりかと

３年すぎたくらいに所長になりました
でも、辞めました。
後任の後輩たちも続々と辞めました。
その繰り返しみたいだね〜、今も。

age

sage

hage

age

age

ケチでアバウトだけど 妙にドロドロしてるところがまったくない。
あっさりしてるつうか人間関係も悪くない会社だと思う。
策略したりするほど 智慧のある人がいないってことか(笑)

事業所同士も仲がよくて 手が足りなかったりすると どこかで助けてくれる。
お上がこの前来るんで 大変だったんだけど 色々な事業所から夜遅くまで
ファイルなんかの点検に来てくれた。暖かい会社だと思う

age

age

全国展開

福祉用具ね

age

同じ職場のスタッフに恋をしちゃいましたが
どうなんですかねぇ…
どうでもないか…

頑張ってください(^^*)

週末誘ってみたら？

入浴スタッフですか？それとも ディかな？
入浴だと 同じ車で待ち時間なんかもあるし 密着度も高い･･･チャンスも多いね。

ここでヘルパー２級取ろうと思いますが
読んでいたら不安になってきました・・・

ご奉公していただけるんだったら 受講料が安くなる特典あり

仕事はあります、めちゃんこ取って来ますから･･･
レベルUPと割り切って 仕事なさったら いいと思います。
ヘルパーさん 少ないんだよぉぉ (T_T)

パーやん。。。

※※�s

age

age

ボーナスどんな感じでした？

２チョイ

2ペソ

age

あげ

あげ

お手当もうちょっとください〜

≫154
デイスタッフです

デイかぁ〜。ツクイの？

>>169　頑張れ

あげ

長野県の松本市もあるけれどまあまあかな

ツクイやめよっかな…
どこか雇ってくださるとこってないです?

あげ

http://game.2ch.net/famicom/kako/1000/10005/1000560923.html

あげときますかぁ

山梨にもデイサービス出来て、出来た頃に１回、そして先週は職安をとうして
面接の電話をしたのに、ｌ連絡なし・・
怪しいから、面接するのやめました。

↑そうなんですかぁ〜。前にも同じ様な書き込みがありましたが、この会社の
体質ですかねぇ？でも職安通してなら面接だけでもしなきゃいけないんじゃ
ないのかなぁ〜？

電話した時点で面接の日取りを決めるのが普通じゃないの？
「また連絡します」って言われただけ？

だよねぇ〜。まぁ折込の求人なら仕方ないだろうけど、職安だもんねぇ。

職安のおじさんが電話した時は、統括の人が出張してるから、翌日連絡するので紹介状を発行して下さいって言われたのに、3日後に携帯の留守電に、「またご連絡させていただきます」って言われたから待ってたのに、
音沙汰なし。出来たての頃に自分で応募した時は、「今は開所準備で忙しいから、落ち着いたら連絡
します」って言ったのに、そのままだし。もういいや。信頼できない。

うーんちょっと押し弱くない？三日くらい連絡なければ、こっちから
「連絡していただけるということだったのですが、まだ連絡来ないんですが…」
と電話してみてもよかったのでは？
たとえば携帯の留守電聞いた時点で「留守電聞きました」とでも折り返し電話しとけば、
その場にたまたま統括の人だかなんだかがいれば直に話だってできたかも知れないよね？
ひょっとしたら他にもっと熱心な求職者がいたのかも。なんて邪推してみる。

そこのデイだかどこだかの対応は確かにお粗末だし、
そんなところに採用されなくてよかったのかもしれないけど、それでもちょっと。

大暴落ですね

僕はツクイで生活相談員をしています。
しかしながら、近日中にツクイを退職しようと思います。
理由は、いくつかあるのですが理由の一つとして、最近言われるがままにしか出来ていない事です。
よく送迎も含めて現場には出ていますが、今ひとつです。
話すと色々出て来たり、不満チックな事もでて来るのもシカリですのでこれ以上は記入しませんが、
今週中に退職届を郵送にて提出しようと思います。
郵送と言う手口は一番嫌な手口ですが、もう行きたくありません。
この事に関して、皆さんの御意見等を伺いたいのですがヨロシクお願い致します。

皆さんの意見って何を聞きたいのかなぁ？まぁ誰でも退職する時は色々な理由が
重なってるものだと思います。その中での決定的なことでもカキコしてもらえると
もう行きたくないってのに意見も出来ると思うのですがどうでしょう？
辞める事に関して上司？の人と話したのかなぁ？話しても理解してくれなかった
り、逆に注意めいたこともあるかもしれないけど、辞める事を前提に話してみたら
どうですか？その上で郵送にするなり、叩き付けるなりした方が良いんじゃないですか？
やつぱり社会人として何も話さないで、郵送はどうでしょうかねぇ。

残念っ

　ツクイはまじで終わってます。
　雇用条件が入社時（面接時）とことなりパート。
　統括・所長も本社に責任逃れの言動。
　一般社会での会社ではありえないねー、アホ会社だ。

188さん
どこの営業所ですか？
私の勤務している営業所でも同じような事を耳にします。
同じ統括かも。

１８９さん、どうもです。
私はもう退職しましたが、ツクイにはあきれています。
基準違反もかなりあったし・・・。
　きっと遠くないうち、ツクイは新聞の記事に出るでしょうね。。。
事業所名はここで言ったらマズクないかな？
　ちなみにあなたは？

１８９さん、どうもです。
私はもう退職しましたが、ツクイにはあきれています。
基準違反もかなりあったし・・・。
　きっと遠くないうち、ツクイは新聞の記事に出るでしょうね。。。
事業所名はここで言ったらマズクないかな？
　ちなみにあなたは？

金太の大冒険

ツクイに就職しなくて良かった〜！
ハートサービスと、どっちが悲惨かなあ？

都合の悪いレスはスルーですか>>193

訪問入浴、いい時給でてた。
正社員登用ありとも！
やっぱり人員確保のワナかな？

ツクイって社保や年金の会社負担をしたくないばかりに正職はほとんどいなくて
短時間パートばかりと聞いてるがホントか？

土建屋が金儲けのために介護に進出した会社だろう。

事務処理は所詮土建屋レベル。
サービス業主体の会社と一緒にしちゃだめ!だめ!

ここマジヤバイッす。　　訴えられるでしょう。　　

とりあえずツクイの人は信用しないことです。　　常識ないです。　　　　

ツクイの人は　　中毒者です　　禁止薬物です　　ビックリです

ツクイの現役社員さんたち、身体壊さないようにがんばってください。

ツクイっていうより業界がおかしいんじゃないの？民間の福祉事業者は皆同じです

目的さえ、もってやれば悪い会社じゃないと思うよ

相談員で受ける予定なんですが、業務の方はどんな感じなんでしょうか？
他所の施設ではヘルパー業務も含まれているところもあるらしいので。

職種は関係無く、２４時間３６５日仕事です。
覚悟してください。

相談員は、なんでも屋です。当然です。なんでも出来るから相談員です。

こんな板あったんだ。
この会社のシステムだと近いうちに個人情報が必ず流れますね。

↑えぇ〜！どういうところからですか？もしかしてどこかの職員さんですか？

私も在宅介護を辞めました。
利用者のことなんて何にも考えていない！！上の人たちの地位と金だけが大切な
会社なんだ！！さすが元土建屋だな(｀∨´)
利用者さんもほかの所へ移った方がいいと思いますよ！

↑はどこらへんが「利用者のことなんて何にも考えていない！！」なんですか？

何も考えてないってゆうのは、
支援内容の統一がされてないこと！！まぁまだまだいろいろありますけど、これはツクイで
はたらいてないとわかんないです。

私は現役ですけど２０８さん、ツクイに勤めてみたら？

某CMと取引してる他事業の者でつが、うちの事業所よりしっかりしてまちた。

利用者のことばかりを考えるのが介護の仕事じゃないでしょう？
民間事業者だって、行政関連のところだって皆それでメシ食って
るんですから。民間としてスタッフの事を考えれば当然、営利も考えないと。
普通のことだと思うけど。支援内容の統一なんて全部が全部あてはまらない
でしょう？そういう仕事でしょ？

山梨の某営業所では、統括が変わったって・・。なんかすごくナルシストみたいな、サーファーみたいな、
１階に利用者がいるのに我関せず。

パトロールしている�潟cクイの方へ。スタッフのことを考えている
のなら、人の出入りが激しいことに対してもっと考えるべきでは？
営利なら福祉なんてするなよ。

営利が全部悪いとは思わない、福祉が慈善事業じゃなくなったから
気兼ねなく堂々とサービス受ける人が増えてきたわけだし
利用者さんや介護者さんの意識も高くなってきて
ケアの質も高いものが求められてくるから
結果的に全体の質も上がってきてる。はず
スタッフだってお金が絡むからさらに張りが出る、頑張れる、ってこともあるし
そういう気持ちが新しい技術を生み出す力になることもあるわけだし
でも問題なのは低コストのために現場の人件費を削ること
人件費惜しい→人が足りない→人件費やっぱり惜しい、働け→スタッフ過労→
→退職→補充しない→人が足りない→みんなクタクタ→出入り激しくなる→
→経験が蓄積されない、ケアの質が下がる、評判下がる→儲からない→人件費惜しくなる…悪循環。

２１６
営利で福祉をするなって、営利以外で福祉をしている所って限られるでしょう。
今の介護保険でサービスをしているのは営利企業がほとんどなんじゃないの。
それをあなたは否定するの？営利にしたくないんなら、ボランティアか全部役所
の職員にするしか無いじゃん。
もっともらしい事を言ってるけど、馬鹿丸出しだよ。
ツクイに限らず人の出入りが多いところはあるしね。

↑は営利、福祉のことだけとらえてますね。
他の会社がどうこうじゃなくツクイがどうしてるかでしょ。
２１７に同感。

俺の友達もツクイで働いているけど、毎日仕事が楽しいって言ってるよ。
俺もツクイで働こうかな。

↑私の友達もツクイでCMやってるけど、かなりいいって。
私も今年ツクイで働こうって思っています。
民間ではナンバーワンだって！

やっぱり、そうなんだ。隣りの家のお婆ちゃんがツクイの入浴
を利用してるみたいなんだけど、毎週楽しみに待ってるってい
つも話してくれるよ。職員の人達も皆いい人だって。

>>221
もっともらしい、会社サイドの意見ですね(･∀･)藁
ツクイの自作自演でつか？？ププッ・・・

相模原市内のデイに勤めていましたが最悪でしたよ。
全く面白みもないし、ホント最悪・・・

>>223
本当ですよね。ツクイの自作自演としか思えない・・・。
ツクイ、ヘルパー２級の要請課程を開くのはいいのだけど、
自分のところで施設がないから、他の施設を借りて講習会場と
するのはどうかと思うけど・・・・

やらせだ

あっはっは！自作自演でもいいんじゃない？
うちじゃ「自作自演でいいから、いいこと書きこんどけ！」って
言っても誰もやらんでしょう。自作自演でも、書き込む社員(パート？)が
いるだけ、かなりマシだと思いますよ。
>>225
ヘルパー２級の要請課程を開くのはいいのだけど、
自分のところで施設がないから、他の施設を借りて講習会場と
するのはどうかと思うけど・・・・
って、いいアイデアだと思うけど。よーしいただきっ！

全てじゃないからねぇ〜。良いと思ってる従業員もいるだろうし、良い営業所も
あるんじゃないの？どこも駄目なら、問題だよぉ〜。どこだって、色々と内部事
情を抱えてるんだろうしね。住めば都って言うしさ。まぁ〜大変な営業所で、
大変な思いをしている従業員もいるんだろうけどね。これを見ている本当の従業
員さんは自分の所をどう思ってるんだろうね。

狭いデイサービスセンターしか施設を持っていないのに。
老健とか特養とか建ててからヘルパーの講座すれば？
もとは土建屋なのでしょう？

まったく・・・・

229>>狭いデイサービスセンターしか施設を持っていないのに。
って私は施設職員なんですが・・・
知らないなら、入ってから文句言ってほしいです。
この業界早いですからねぇ。１ヶ月で状況がみるみる
変わりますよ。私から言わせれば元々土建屋だから
もってると思いますよ。しかもヘルパーの講座は
デイサービスでやるから効率的なんじゃないでしょうか？

ここ見ててもそうだけど、他の民間事業者に比べたら
ツクイはいい感じだよね。議論の質も違う気がする

土建屋土建屋いう人はせっかくだからツクイの土建屋体質とやらを思う存分語ってくれ
イメージだけで話してるなら論外だが、結構興味深いっす
あとあからさまなヨイショレスはいかにも自作自演ぽいのでｲｸﾅｲ

コムスンやアースサポートのスレは荒れすぎ

まぁそのとおりですな。私も実際働いてるんですが
そんなに悪いとは思いません。前が悪すぎたというのも
あるかもしれませんが・・・土建屋といっても、今その歴史を
体感してきた人たちは、実際小指の先ほどでしょうし
私たちは全然わかりません。ヨイショレスはあまり感心しませんが
本音の部分もちらほらだと思います。確かに上の対応にキレそうに
なってる人はいますが、この業界だけでなくどんな会社だって
そうじゃないでしょうか？

方針が全くなく、人材育成をしないから
自分で考える訓練をするには最適の会社です。

現役ハートケア従業員です。ツクイに入社して、マジ！？とか思った事いっぱいあるけど、
だからって言って、利用者さんに対してひどいことしてるわけでもないし。結局は、スタッフの
質？管理者の質？だと思う。ようは介護する側でなく、受ける側の事をどれだけ考えてる、スタッフがいるか
だと思うよ。実際良い事業所悪い事業所あるだろうけど、私がいる事業所は、良くなってきてるし、
まだまだ成長の出来る事業所だと思う。まだ勤め始めて一年くらいだけど、
以前いた職場を思い出すことが少なくなってきたもん。（戻りたいとか・・・。）
いろんな話はあるけど、そこを選んだのも私だし利用者さんには罪はないわけだから、
与えられた、職務をしっかりこなして行こうと思ってます。ツクイの上がどうであれ、現場の私らは、今日も
痴呆老人と格闘してますよ。給料もそこそこだしね。ちなみにGH勤務者です。

ホント↑の言うとおりで、事業所によって違うんじゃないかな？
全国にあれば地域によっても違うと思うし・・・
私の勤務しているデイもなかなかいいですよ。

どうぢて変わり者ばっかなのん？

ツクイでもグループホームやってるの？

「総合福祉」だからやってるよ。

ツクイのグループホームってどうなの？

デイをガンガン建てている印象が強いけど
グループホームは、考え方が違うようだ。
基準に沿ってまじめな営業をしているらしい・・

そう！真面目が一番！

そうだね。まじめに仕事すんのが一番だよ。

♪まじめ　まじめ　まじめぇ〜♪
あんまりまじめだと三菱になっちゃうよ〜

ツクイに採用されて、明日から研修なのですが、
研修費７１０円って契約書に書いてあったと思いますが、
これって一時間７１０円ってこと？それとも一回７１０円？

津久井督○君も1時間710円くらいは出すでしょう
頑張ってください。

大暴落じゃないッスか？　

津久井○六君、相場は正直ですよ。

２４５さん、研修どうでした？
私もこの会社には興味があるので教えてください。

研修期間は時給710円ですよ。私のときもそうでした。研修期間は、今までの
経験とかで違うみたいですが、私の場合は5日間でした。また、配属された地域や
業種（デイとか入浴とかGHとか・・・。）によってその後の時給も違いますけど、
デイなら多分研修後800円くらいではないでしょうか。
まあ、登録社員・ハートケア・正社員とでもだいぶ違いますけどね・・。

やはり、業務内容的に研修期間は必要だね。
一律710円でいいんじゃないっすか？
バリバリ経験ある看護師さん採用したんだけど
全然使えなくて、１週間でさようなら〜・・・
本当に見極めは必要だと思った。
採用される側の研修も必要だけど、採用する側の
労力は結構くるものがある。

研修時期の賃金の相場はわかりませんが
かなり相場に近いのでは・・・？と思います
私は、一応職員だけど本社の人間ではありません。
現場レベルだからこそ、わかることもあります

>>249
先日、ケアマネさんと同行訪問してきました。
うちのケアマネさん現場にも出てるんですが、
身体介護の手際の良さに見とれてしまいました。
私も早くあんな風に上手くなりたいな。

私は訪問介護なんで、研修後は時給１０００円〜に
なりそうです。

ツクイには熟練されたスタッフが多いと聞いたけど
実際どうなの？私の友達もいろんなところへ行った
けど、最終的にはツクイで落ち着いてる

最近、人事から法廷労働時間についての書類を見たが
もうウンザリです〜。
厚生労働省から労働条件についての通知が来ても
（まあ、業界全体の労働条件が悪いということかな）
結局、雇用契約書の内容を変更して、労働条件は変わらない
という物だった。会社は儲かっているだろうに・・
結局、働いている下の人間の事を、最低賃金で使う事しか
考えてないし、労働条件を改善しようとは思ってない！
ただ残業してよく働いてくれてる周りのスタッフを
守ったり、引っ張っていくにも、自分自身が疲れました
会社の事を、スタッフには相談出来ないです・・

管理者を辞めようかなと思う今日この頃です。

同感です。

同感です。本社へ労基署が踏みこんでほしい。
ちゃんと残業代払え。

age

おい、す○六！本社でふんぞりかえってないですぐに新潟へ行け！現場はたいへんだぞ。

>>同感です。本社へ労基署が踏みこんでほしい。
これってどういうことになるか、知ってますか？
私は、前の会社で経験ありますがすっげー面倒っすよ！
管理者の方は、今の倍以上の労力がかかってきますよ。
たぶん、辞める人続出でしょうな。
たった一人の(一営業所の)間違った考え方で
他の営業所に迷惑をかけるのは、やめていただきたい！

>>ちゃんと残業代払え。

そりゃあんたの仕事の仕方が悪いんでしょう？
嫌なら他へ行って下さい！

　>>260　おい本社の犬！
労基署が踏み込んで、一時的に混乱しても
会社は改善されるよ・・そんな事も解りませんか？

>>262 それって改善なの？

>>262　おい、お前経験あんのか？
こんだけでかい会社で、一時的な混乱じゃすまないぞ！
会社が改善されても、その頃には働く意欲が失われてるよ。
目の前の利用者の介護をしたいだけなのに
面倒なことになるのは、まっぴらだ！
本社はどうか知らないが、現場は労基署が入ってほしい
なんて思っちゃいねーぞ！

>>262
お前みたいなやつが、会社をダメにするんだな。
よーくわかった。

何故、労基署が存在するのか解りますか？
会社の利益を優先して、不当に扱われるのを防ぐ為。
つまり雇用者を守る為のものですよね？
会社側の人間にとっては労基署が入ったらとんでもないことですが、
良い人材を雇いたいのであれば、改善して行く事。
改善できないのであれば、労基署に委ねるのも一つの改善策だと
思いますが・・

　>>264
面倒になるのって本社だけだよ。　
ちなみに、労基署ではオフレコの相談もＯＫでした。
嘘だと思うなら電話でもしてみたら？
あまりに会社の労働条件が悪いと一度、労基署に来て
くださいと言われます。　

倶楽部からパンフが届くらしいが・・・
そんな楽しい休暇をとらせてくれませんから！
残念！！！

「読売ウィークリ−」に内部告発してやれ。介護業界の不祥事を
追っているようだから。

わたしもそうですが、みんな介護の仕事をしたくて
働いていると思っています。だから今やらなければ
ならない仕事を楽しくやっているだけですよ。
でなければ介護の仕事は出来ません。現場で仕事を
していればこんな事しか思わないのですが・・・

良い人材なんて存在しませんよ。
どんな人材でも、雇った後でよい人材にしていく
（教育していく）んじゃないでしょうか？
労基署が入ったからって、あまり変わらないと
思いますが・・・

ヘル２講座の評判はいいみたいだが

>>271
良い人材なんて存在しない？
労働条件の悪い福祉業界には確かに存在しない
かもしれませんね。
支社長や所長クラスでも結婚生活が困るほどの
賃金しか支払われていないのですから
仕事の出来る人が残ってやって行くのは
厳しいでしょう。
劣悪な労働条件で良い人材へと教育するなんて
それこそ会社の都合でしょう。
あなたの言っていることはただのきれい事です。

いかにも現場の人間を装っていても
スレを立てている時間が勤務時間とは・・
現場の人間のなりすましですか？　ヾ( ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊｧｧｧｧｧ･･･････!

あんたもな・・・

あんたもな・・？　なりすまし認めちゃいましたか（笑
ヽ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬﾋｬ

不景気だから、福祉業界はやっていかれるんでしょうねぇ

そうそう、この先も不景気は続きそうですね
福祉で働く人の未来は無いのかも・・
会社の待遇もどんどん悪くなる一方だしね

本社のお前、ツクイにいて身につくこともあるにはある。
お前は何が楽しくて仕事してるんだよ？
勤務中に書き込みしてる暇があったら
事業所にでてこい。得られるものはあるぞ。
エアコンの効いた横浜のビルで吠えるな。

>270
確かに時間がおかしい　普通は仕事してますよね
朝早く２ちゃん見てる余裕がある人って
いったい何者なんでしょうね？

本社さん、毎日2ちゃんねるをチェックして
日に何度も打ち込める暇があったら
新潟に本当のボランティアして来たらいいのでは？
困っている高齢者は沢山いるでしょう。
社会の為にも会社のイメージアップにもなって
一石二鳥だと思うけど。

多分、チェックという意味で見てるわけじゃないでしょう。
興味本位でのぞいてるだけですか？
ボランティアは出来ないでしょうね。
ボランティアって普通に介護職してる人だって
難しいですよ。

>>282
下々の労働者たちがどんな事を考えているのか
毎日、気になって仕方がないのでしょうね
ボランティアって色々あるんじゃないでしょうか？
実際、現地に赴かなくても寄付するとかね
利益至上主義のツクイさんでは有り得ないかな？

昨夜のニュースでツクイの新潟のディが出てたよね。
ユニフォームでたぶんそうだと思う。電気が通じたのでディを再開して
10時までお風呂を一般に無料開放してると放映してました。

何を言われてもかまわないけど残業代はちゃんと出てる。
土日が休日となってるから土曜日出勤すればかなりの手当てを
もろおとりますが？

そうだねぇ。上場会社としては、最低限の事はしてるんじゃ
ないでしょうか？やる気ある人もいればない人もいるし
会社が大きくなると「全員で同じ目標を掲げて」って
無理でしょう。

ツクイて会社儲かってる？
社員は飼い殺しの利益追求型の会社かな

民間の福祉事業者なんてどこも儲かってないんじゃないかな？
確かに利益追求はするだろうけど、たかがしれてるよ。
足がかりに、他事業に進出すれば別かもしれないけど。