［ついに］クリスタル介護センター［出しちゃった］

栗の名のもとに一同集結！社名変更は吉とでるのか？出店計画やいかに！？この先の運命を占いましょう

2

しかしこの板って簡単に２ｹﾞﾄできるね

関東圏にもの凄い勢いで事業所を出しているが。
就職した人って誰かいる???
広告の条件では、結構ｲｲ(･∀･)!!感じの給料体系だが。。。
どーなんざんしょ???
あと、気になるのが手広くやっている社福法人にクリスタルグループが
営業に来ている事実。。。
まさか、栗介護センターの人材使うなんてぇ〜ことはないよねぇ。。。

給与体系でつか 試用期間は六ヵ月（185000円、その他手当ては職務手当てのみ。）そっから何やらかんやら引かれて手取り15でつ。その後は賞与含むも235000プラス売り上げ加算。んでそっから引かれる。生きていけますか？無理っすね。仕事は満足だが生活は... ？

age

また栗スレかｗ

社名やら、諸々・・・良く変わりますね。
今回は社長さんが変わったとやらで。
利用者は、そういったことに敏感ですので、
是非とも今後は統一して頂けると幸いです。

そろそろ祭りの予感でしょうか 関係者各位お疲れさまです

許せないなぁ
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/auctions?userID=zgk0002

もとエルダリーケア、今クリスタル介護センターのものです。

★☆★安心と信頼のキャッシング★☆★

安心の２ヵ条
１、当社は融資審査時から完済時まで、お金を借りた事が
　　職場・身内の人に絶対に知られないノウハウでご融資。
２、当社は都１の登録ですが、短期小口貸・紹介屋では、
　　絶対にありませんので、ご安心してお申し込み下さい。
　　法定金利内のご融資で、支払いは月１回利息のみでも
　　もちろん大丈夫です。
http://a3091.fromc.com/

age

栗で登録してます　なんかやばいんですか

クリスタル介護センターって、実情はどうよ？
入社オススメ？ヤメトケ？

なんかやばいんですか？きまってんじゃん おすすめ？やめとけよ 正職で手取り21ちょいなんて今日び流行んねーぞ。ていって今無職の自分がいるわけだが＿|￣|〇

北九州で３人採用のところ３０人以上応募が来たようですが。

福祉業界で、黒字↑追求しまくりだから。
やっぱり《クリスタル》。人を使えるだけ使って、つぶされていく人多いです。
会社の方針には、逆らえません。
現場のヘルパー、事務所のスタッフは、みんな介護に熱心なのに…（泣）

★☆★　堅実にお客様の立場になってのご融資　★☆★

お客様に納得していただける当社の３つの特色

１．お客様のお支払計画をきちんと相談した上でのご融資
２．２０万円以上のご融資は金利を２１．５％まで引き下げます
３．支払い日５日前までにご連絡いただいたお客様には、
　　支払い２回に１回はお支払いジャンプ制度でご融資。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　失業保障制度もスタート。
　　　　　　　http://www.life-a.com/
携帯から　　http://www.life-a.com/i/

重複あげ

クリで働いてます。
正直、やめたいです。

ま 栗に限らず福祉は際どい世界だと思う 栗も福祉も辞めました 生きるための選択です

クリに入ったけど、最低。。
次探して早く辞めたい。

そうした方がいいよ。クリスタル介護センターなんか最低中の最低だから！

>>24
あなたはどこで働いているのですか？
いいところがあったら教えてください！

まだクリにいるけど、どんどん退職者も増えてるし私もバカらしく
なってきた！ほんとうちの上のやつらって介護の会社やる資格ないし！
今は私も転職先探してるところだからいい所があったら教えるよ。

Tou2uqi7さん、よろしく！！！
ホント、上の奴らって介護の会社やる資格ないよね。。
利益追求しか頭にない。
介護の世界の資格の種類すら知らない奴もいるし。
まじ、ＤＱＮ！

ＤＱＮって？

基地外。

どこで働いてるの？

OkDd1qvAさん、どこで働いてるの？

>>31
恐ろしいので、所属は言えません。。

>>32
だよね！でも元エルダリーかな？私もそうだけど！！
別のサービスセンターのコーディネーターが退職しようと思って
今まで介護を冒とくしてきた上の人に文句を言おうとしたら
怒鳴られるか脅されるかだけだからそっと辞めた方がいいって
周りも言ってたぐらいだからね！マジやばいよここは。。

最近入社した者です。
ようやくヤバさに気付いてきました(TOT)

>>34
どんなふうに？

社員＝使い捨ての駒
的な発想のようです。

>>35
正確には使い捨ての駒そのものじゃないですか！？
売上や新規が落ち込んだら有無を言わさずソッコーで
グループ会社に異動！その代わりにグループ会社から
くる介護の「か」の字も知らないセンター長なんか
さらに最悪。お前何モンって感じで私らにわけの
わからん指示出してくるからね！当然無視だけど！！！

>>37
[介護の「か」の字も知らない」

まじでそうなんだよね〜。少しは勉強しろ！って感じ。（笑）
そんな奴等の指示なんか聞きたくないけど、従わないといけない理不尽さ。
うちの事業部はみんないい人なんだけど、上の奴らときたら変なのばっか。
売り上げあげることしか頭にないの。能力ないくせに、それだけは異常なぐらいこだわっててサ。
だったらマトモな指示出して部下をちゃんと教育してみな！って感じ。
ほんと、バカばっか！！！
経験積んだら即辞めるに限るよね。
・・・それまで持つかが不安だが。。

そうか〜　最近うちの地域で新規に事業所立ち上げます！
ってな事らしくケアマネやヘルパーの求人広告バシバシ
出してるんだけど、とりあえずやめとこうｗ
その道の経験すらない奴にその道について指示される程
不愉快な事はないからねぇ

超ハイスピードで出店計画してるけど、大丈夫なんだろうか。。（笑）
人材集まっても、みんな経験積んだら辞めていくんだろうな。
「こっちが会社を利用してやる」ぐらいの気持ちがないと、クリでは続けられないかもね。

そうだね。ケアマネ資格とるために適当に給与泥棒するんならいいかも。
でも私はそんな時間すらばかばかしいから辞めたけどね♪
サービス提供責任者に売上あげるためにもっと客単価上げろって何考えてんの！！！
利用者を裏切ることは絶対私は出来ないしそんな会社にいたらこっち
までおかしくなっちゃうよ。

「売り上げを伸ばすために利用者を騙すことも大事」
とまで言われた。。最低でしょ？

小さくても誠実な会社を探そうかとも考え中。
でも、小さな会社は潰れる可能性があるし。。（ﾊｧ。

ところで>>41さんは、今どんなお仕事をしているのですか？

とりあえず今は主婦に戻りました。いろいろ疲れたし。。
休みがほとんどなかったから家族にもずっと迷惑かけたし。。

羨ましい！主婦なんですね〜(^^)
私は独身で一人住まいだから、簡単に辞められないのです。。
まだ試用期間なのもあって、途方に暮れています。
せっかく社員で入れたし･･･。
今他で同じような仕事探しても「簡単に辞める奴」って思われかねないし。

Team 2chが、世界一の道を独走

コンピュータ使用時の余剰処理能力を使用し、白血病・がんの治療薬研究解析の目的で
分散コンピューティングを用いてスクリーニング作業を行うプロジェクトが世界で注目を集めている。
利用者がPCを起動させているだけで、がんや白血病の治療薬研究に貢献できる。
このプロジェクトでは参加者が楽しめるようチームを作って成績を競うことが出来、
現在世界中から参加チームが競い合っている。
そしてその競争の首位を独走しているのが、なんと日本のチーム、Team 2chであるという。

便所の落書きと言われ、世間でも悪名の高い２ちゃんねるだが、
こうした功績を報道されずにいるというのは、いかがなものか。

このコラムを読んでいる貴方も、是非参加してみてはどうだろう。
日本から、まだ見ぬ世界の誰かのために。

ソース：
http://ud-team2ch.net:8080/

関連：
白血病解析プロジェクト＠Team2ch ホームページ
http://p-q.hp.infoseek.co.jp/
UDがん研究プロジェクトについて@2ch
http://www.geocities.co.jp/Technopolis-Mars/3969/index2.html
Crunching@2ch - grid.org Cancer Research Project @ Team 2ch
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/1181/

募金：
クリックで救える命がある
http://www.dff.jp/index_t.php

独身か〜(^_-)-☆それはそれで羨ましい！かも^^;
でもそんな風に思われてもいいんじゃないかな〜。要は自分がどうある
べきかだと思うしそれが実現できない会社ならね・・・。
例え同じような仕事であったとしても福祉の仕事をしたくて入ったん
だろうし、決して安易だとは思いませんよ。頑張って下さい！

そうですよね！応援、ありがとうございます♪
もうちょっと頑張ってみて、自分が潰されないうちに（＝クリに染まらないうちに）転職する方向で考えます！

利用者さんの為になる仕事ができるように、頑張りますよ(^^)

本社で行われてる会議とかは机上の空論づくしで意味無い会議してるらしいじゃん。
見えないヴィジョンを掲げて熱く語ってて笑える〜^/^
社員なんて使い捨て位にしか考えてないから、人が定着しなくて取引先からの信用もないし、、、
コロコロ人が変わるような栗Gr会社だからしょうがないけど。
ところで、今の組織編制ってどうなってんだろう？
現場の人とかってどう思ってるんだろう？
意見お願いしま〜す。

本社で行われてる会議とかは机上の空論づくしで意味無い会議してるらしいじゃん。
見えないヴィジョンを掲げて熱く語ってて笑える〜^/^
社員なんて使い捨て位にしか考えてないから、人が定着しなくて取引先からの信用もないし、、、
コロコロ人が変わるような栗Gr会社だからしょうがないけど。
ところで、今の組織編制ってどうなってんだろう？
現場の人とかってどう思ってるんだろう？
意見お願いしま〜す。

この会社で出世する椰子はヴァカ。（藁

>>49
もう無茶苦茶。しょせんこの会社も栗のオーナーの言いなりで
あーしろ！こーしろ！って言ってるだけで別に私達とか利用者
のことなんてどうだっていいんだから。ある時、利用者が亡くなら
れて社長が「また死んだんか！」って不機嫌そうに言ったって話を
上の人から聞いた時はマジ切れた！お前が死ねって感じ！！！！！！！！

TEST

栗も混むと同様元は人材派遣会社なので、人は必要な時に集め、いらない時はクビにすればいいのだ！

>>53
やはり、その程度の会社ですか。。

>>54　そう。その程度です。栗なんか話にならない待遇の転職先が決まったので
いい加減やめてやります。ほんと疲れた・・・

どこにいっても民営福祉はいっしょだよ

民営福祉は本当に利益しか追求してない。
普通のサービス業であるならお客さんを喜ばせる＝利益という風に繋がるけど、
民営福祉はその概念がない。ただ早くまわして１円でも多くの利益を追求する事のみ。

>>57
言ってくれるね〜。まさにその通り！！！だけど。（笑）

本日、クリを辞めました♪

age

新しい社長さんってどんな人かご存知の方いらっしゃいます？
社長が変わってなにか良くなったのでしょうか？

>>51
それって今の社長が言ったのですか？
おしえてー。

新規開設の挨拶に来た人の名刺に　ケアアドバイザー　って書いてあったけど、それってなんですか？
日産のカーライフアドバイザーみたいなもんなのかな？　へるぱー２級　と刷ってくれたほうが
解り易いと思うんだけどそれも持ってないとか。　ケアアドバイザーなんて刷った名刺利用者なら
よく知らないからなんとも思わないけど、支援事業所にあの名刺で堂々と来るのは福祉にあまり携わってないのかな
と思いました。　わたしがあの人の上司なら刷らないですねそんな恥ずかしい名刺、事業所番号下りたら
肩書き変えたほうが良いですよ、ちなみに浜松だけど。　もしまた来てくれたら仕事あげちゃうかも、だって自分よりレベル下の
人と接すると楽だもん、それになんか面白いことやってくれそうだし。

>>61
浜松だと新規出店チームだね
クリの営業は基本的に２級さえも持ってない
故に適当な名前をでっちあげてるわけなんだな
親会社が派遣やってるせいでコムスンに対抗意識バリバリだし

専任職もおそらく素人なので面白いことやってくれそうだし
ってのはカナリ正解に近いと思う

今組織図見たけど浜松センターじゃないからばしょわかんねーや　ｗ

あー　あったわ・・・

女営業は短期契約で件数で解約とかなるから
必至に営業来るよ　ｗ

じゃあ、あの人地元の人だったのかな？　２ちゃんのスレットでしか存在を知らなかったが本物が来たので
ゆっくり話を聞こうと思ったんだけどパンフよこして「おねがいします」って帰って行った。　
何か質問されるのが怖かったんだね。
正直言って申し訳ないがコムスンは「良くない」というイメージだが　クリちゃんは「哀れ」という感じだね。
だってコムスンは設立のとき有資格者バリバリ採用したでしょ。　はっきり言って浜松は厳しいよ。アイリスやコムスンも
支店が２・３個ずつ有るし、土日や夜間の仕事でも取れればいい方だな、気になるからモニタリングしてみるよ。

クリスタル介護センターのケアアドバイザーって資格もってないの？
肩書きないから名刺にケアアドバイザーって入ってるんでしょうか？

↑６２が書いてるじゃか、よく読め
お前はクリか

クリはとにかくサイテー！！！
何の資格も持っていないのが、責任者とかやってるし。
クリに長くいたってだけでプロになった気でいるんだもん。（藁

こんな奴らでも、クリで経験した、ってだけで転職するときプラスになるのかなぁ〜？

この会社、監査入れたらバンバン潰れるゼ。

>>67
これがなっちゃうんだよ
会社が悪いのはその営業やスタッフのせいじゃないしな
クリから高給で職変えていくやつは多数

資格ないのが責任者云々言ってるが
実際なれちゃう制度なんだからしょうがないべ
ま　一生いる会社じゃないってのは皆わかってるし
お前が気にすることじゃないよ

>>68
現場スタッフはそこまでアフォじゃない　（と思うが・・・）
監査入ったがせいぜい指導受ける程度だよ

ちなみに
監査はいる前に事業所番号が変わる事もある　ｗ
一年で３回申請書書いたことあるしナ・・・

評判悪いのに新規出店をバンバンやって倒産しないのか心配；；

都内でも、かなり事業所展開してるみたいだね。
沿線上、各駅にあるって感じ。

内部告発とかもやってるらしいよ。

新宿で、業務上過失致死やっちゃったって。
どなたか詳細ご存知の方いませんか？

３月頃やっちゃったやつでしょ？
未資格者を配置して、事故起こったらしい。
ヤバイっすね。

>>72
さすが栗！！！って感じ。
人を育てる前に「現場で体で覚えろ」とか言ってるから、こういうことが起こるんだよ。
もちろん事業所閉鎖だったらしいよ。

ほかの事業所でも知識のないのが事故起こして訴訟、なんて騒ぎがあるみたいだね。

>>71
内部告発って！？

>>74
普通に新宿載ってるんだがいつ閉鎖したのか教えてくれ
ttp://www.wam.go.jp/kaigo/ApplicationServlet?ACTIONTYPE=ViewDetailAction&JIGYOCODE=1370401026&SERVICECODE=50

>>75
オーナーフレンドリー政策の一環と思われる
給与明細に京都本社の住所が載ってて内部告発制度とか書いてある
うぜえ上司を告発できるって話だが
検閲入って逆に切られる諸刃の剣。
気になるなら後で前文掲載してもいいよ　たいした事書いてないし

嶋○社長元気なのかな〜？
数回しか見たときないけど、口だけでなんともって感じだった・・・
まだまだ若いよね！
新宿のセンターはまだ残って運営してますよ。
なんだかんだで巧く逃れたみたい。
不正請求もたくさんあるって噂聞いたけど。。。
まあ栗の指示がきついからしょうがないのかね〜？
転職活動してても栗さんですか〜。大変だったでしょうと馬鹿にされてるようなかんじだったし。
長くいればいるほどアホに思われるみたい。

>>74
事業所閉鎖は見送られたらしいよ！？（だって今も営業さん来てるよ）
事故の当事者もまだ、のほほんと仕事してっるて話しだし・・・。
どうなってんだ！！！この会社は！！！！！！！！！！！！！！！
こんないい加減な会社をどう思いますか？？
今も着々と悪の触手を増やすべく全国に飛んで住みかを物色中みたい・・・。
うぉ〜〜こわっ！

人の入れ替わりが激しいから事業者としての信頼はないし！
人なんて駒くらいにしか思ってないからね。
僕は元々、クリ介護にいたけど桑○さんが大好きだったな〜
とても良くしてもらったし、おもしろかったんだ。
○名さんみたいに中には良い人もいるんだけど、会社としての動きが理解できなすぎ。

こらぁ〜
俺の下の世話をするヘルパーはどこにいった〜

「おおきなき新宿」ってのが潰れたんじゃないの！？

誰か、クリのヤバいネタを披露してくれ。

栗をクビになりました

>>83
ナゼ！？

ははは 上司の気分です 都内某所でコーデネーターしてますた

あらまぁ〜。かわいそうに（TOT)
突然だったの？

かくいう私は自主退職したけどね。
こんな会社、関わり持たないほうがいいよ！！！
でも、こんな会社の中でも利用者さんに感謝される喜びだけは味わえたなぁ。。

クリスタル〜♪クリスタル〜♪

使えないコーディネーターっているよね。
男でさ。

この会社のせいで、人生ボロボロ。
鬱になりそう(--;)

＞８９

こんな会社に人生ボロボロにされてたまりますかぁ！！！
一応ヘル２があれば、どっか違う会社でも可能なんだから
辞めればぁ。

>>90
辞めました〜！（笑）
ただ、あまりにも辛かったので（仕事もそうだけど、それ以上にＤＱＮ上司に叩かれたのが）
すぐに次の職を探す気力が沸かないのです。。

詳しいこと書くと身元がバレるから書かないけど、まじでクリに染まってる社員には参った。

社内メールみたい(-_-ﾒ)内部事情暴露されまくりなんですね。
私も辞めます。長くいても、いい事なし。
残った皆さんごめんなっさい★
さいならクリ！！

ところで、新宿の話はどうなったの？

>>93
普通に考えて隠蔽とかできる自体ではないと思うし
新宿も普通に営業してるみたいだし
何かガセっぽいってのが漏れの感想なんだが・・・

通達も出てないしな　ｗ

なーんだ、つまんね。。

この前まで損益重視で駒を切ってたのに
今度はコム○ンに対抗すべく新規出店重視で駒が足りない状態に・・・
いったいこの会社は何を考えているのか？
社員にもまったく理解不能。

この会社の社員であることを誇りに思ってる奴は基地外。

叩けばホコリがでます(>_<)

バンバン叩かないと。
とにかく、まずは通報することだっ！！！

>>99　私がやめてから通報しようと思ってます。他のサービスセンターでバレたら
かなりやばいことやっちゃってますから！
上にもかなり問題提起したけどとりあってくれなかったし・・・。
て言うかそのこと自体がどれだけ道徳的・法律的にも問題があるかをその上は
認識できてないからむなしい。怒りを超えたもんね。。。

通報して逆恨みされないかなぁ？
私はもう辞めてるけど、通報するだけの勇気ないっす(^^;

>>100
どんな事態か教えて〜

>>100
業務上過失致死・業務上過失致傷とか！？

そういえばヘル２講習募集してるけど、この会社の講習じゃロクな内容じゃないのは確かだねｗ

ここの会社のホームページ知りませんか？
探してるけど見つからない^^;

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00023140001

>>105
ttp://web.archive.org/web/20010309063027/http://www.elderly.co.jp/
えるだりぃ　のHPだけど

ttp://www.crystal-kaigo.co.jp
追加

age

仙台市新規出店、という広告を見て、ここにたどりつきました。
仙台でこんなに給料のいい介護職なんかめったにないので気になったのですが。。

止めたほうがいいみたいですね〜。
ちなみに
介護アドバイザー=未経験者大歓迎、(いいの?)
研修中￥195000、固定給￥170000+インセンティブ

>>110
上の方でも書いたが新規出店の営業は
件数取れなきゃ解雇だから　やめとけ

>>110
ここの営業だけはやめた方がいいよ。
未経験でも即戦力のつもり（教育はしない）だから、すぐに実績作らないとクビ。
（辞めたくなるように嫌がらせされたり・飛ばされまくる）

age

agemann

私、山梨に住んでいるんですけど、山梨にもついに求人広告に栗の介護センターがあったけど・・・。
怪しい

全国出店ラッシュ！３００店舗の計画が進んでるんだって？
犠牲者増加間違いなし。
登録ヘルパーだったら、関係ないから面接してもいいかも。
常勤採用・営業社員の応募は行かない事です。
山梨で立ち上げ…東京の誰かが最初はトブんだろうな〜。

登録ヘルパーの求人は無かったです。職種は仙台と同じで、介護アドバイザーとか、営業（施設や市町村役場との折檻）
ってかいてあったような・・。福祉業界長いんですけど、あまり聞いたことが無いような
職種ばかりで・・。栗怪しすぎ！！

>>117
折檻してどうするよ　ｗ

ケアアドバイザーについては↑のレス参照のこと

人大杉救済age

>>119
サンクス☆

>>117
介護アドバイザー ＝ 新規開拓営業
（要するに、ヘルパーなどのサービスの売り込み）
キツイからやめときな〜。

救済age

ところで、栗のケアマネ待遇ってどうなんですか？
あんまりノルマとか無いみたいだし。他の民間居宅より楽チンって話も。
栗の中では、ケアマネが一番シバリが無くて、自由な感じ。
ケアマネやるならクリスタルも良い？？

熊本に住んでんだけど、クリスタル介護センターのヘルパー募集があってた。
やっぱり行かない方がいいのかね？

ここ最近さびしいなぁ(;_;)
みんな文句いう元気もなくなってんのかな？

つるしage。

>>122
ケアマネも大変。
70件近く受け持たされるらしいよ〜！

常識超え杉ｗ

age。

なんとなく、クリスタル介護…

さぁ〜て、最近どうなんでしょう？

最近センター長が大人しくて、「売上」「売上」言わなくなった(~o~)
うちのセンターがどれくらいなのか、全く不明。
興味ないし…。
立ち上げだの、編成だの、上ばっかり賑わってるワ。

辞める覚悟したんだよ。

>>128
なんとなく、多摩クリスタル。

そして、誰もいなくなった…

あひゃひゃ？

クリスタルグループの中では　クリ介護が１番よさそうよ

さぁ〜て債権関連も兼務の社長
いつ変わるのかなぁ〜？

栗ってホント最低だよ。
某センターのコーディネータが最近、退社したみたいなんだけど、
ロクにやることもやらないで辞めたらしくて、他社のこっちも大迷惑。
他の社員全員の悪口もさんざん言ってたし。
人もコロコロ変わってたみたいだけど、もしかしてソイツのせい？
もう仕事あげるの、やめようかな〜

儲かってまつかぁ〜？
社長さんっ♪
教えて栗クリ★

株式会社クリスタル介護センター「デイホーム　ゆりの木」の募集広告が手元にある。東京都のＮ区
３５歳くらいまで。無資格可。ヘルパー　常勤（月給）１７５０００〜　ヘルパー非常勤（日給）７０００〜
これはまあいいとして、他社と明らかに違うのは「電話連絡の上、履歴書、資格のコピー、印鑑を持参」
面接の段階で「印鑑持って来い」って普通言うか？

普通ぢゃないから印鑑持参なんでしょ？
それとも実は登録制ってヤツ？
人材派遣って感じの？

<<139
印鑑持参の場合は交通費支給の可能性高い。
印鑑証明書もってこいといったら怪しいけどな。

うひひ

私は用具の営業ですが、栗介護デイにいきました。対応＆雰囲気はよさげでしたよ。他の施設はきつそうなとこたくさんあるからね〜

>>143
内面はいつもドス黒いから安心しる
栗の用具は15件のノルマがあるが君はいかがか？
ノルマ未達成者は不信営業会議に招集されるが・・・
えらいきついらしいぞ・・・

デイが緩そうに見えるのは利用者の上限が見えてるから
その分近隣のケアマネ負担をかけている
デイに利用者振れと指令出してな

栗介護デイも大変なんでつね…
都内以外にも乱立してるし進出予定もあるみたいし…
人材足りてるのかな？

<<137
どこのセンター？？
他社ってのも、どちらさま？

今日も元気に…

クリ介護センターの営業（約半月）だけど・・・
やっぱ先行き暗いの？
誰かクリ介護の営業（現役・辞めた人）いる？

>>148
_・）ノ
俺現役

>>149
現役さんですか　って事は先輩になるんですね
ぶっちゃけどんな感じなんですか？
やっぱりここは行く所あったら
早く辞めた方がいいよ　みたいな感じですか

>>150
新規出店か既存かで扱い違うしな
情報少なすぎてなんとも言えん・・・

とりあえず新規件数だけ取っておけば
営業職としてはぬるいと思うので
がんがってみては？
半月で辞めたって得る物も何も無いし

ちなみに漏れは全社統合前の某社に入社したが
その際に営業職の半数がリストラのような状態で解雇された
いきなり新宿の本社に召集されて転籍手続き　みたいな
そんな理不尽が俺のみに降りかかるまでは
やっててもいいかなと思う

でもその時辞めた連中の半数以上が介護業界復帰で
当時の実績を評価され事業所一つ任されたりしてるみたいよん
給料も当時より上がったと言ってたし
そこそこ頑張って知識だけでも蓄えれば
自分を高く売れるってこった

ちなみにどこの事業部よ？
一緒だったら俺が仕事中に２ちゃんやってたの内緒にしような　ｗ

結局、色々と会社に振り回されてしまうのは
営利系福祉企業はﾄﾞｺも同じなんでしょう、きっと…

その中でどう自分のｽｷﾙを上げていけるのかが課題…

向上心がないとそれなりに厳しい現場やも知れん…

というのが結論か…？

結果を出せればﾇﾙｲのは事実ですなぁ…

By　元関係者

おまえら本気で栗に入る気か。
そこは有名な山○組のフロント企業だぞ。
これ以上は消されるのでかけない。

こんなところ入ってもスキルなんかあがんね〜ぞ！！
だって、上にいるやつらが能力ないヤツばかりだぜっ！
社長が債権回収会社の社長を兼任、って言うじゃな〜〜〜い。
天と地ほど離れている業界を兼務するってありえないでしょ〜！残念！！
社員がかわいそうだよ〜。斬っ！！
全社員の方、ご愁傷さまです。ﾁ〜ﾝ！

>>154
おまい必死過ぎるが解雇組み？
栗で必要なのは「運」だけですが　ｗ

>>153 山○組の○に入るのは炉でつか？

>>154 ｽｷﾙって勝手には上がらないよ？
自分で高めるもんだろ？w
まぁ、ﾛｸでもなさそうな会社ではあるな…
そういや、各都道府県の債権関連の書類がなぜか
ディに置いてあったなぁ〜
債権関係の書類は使わんだろうしな、デイじゃね…w

>>155 運というより…w

>>154 同感です・・・。
確かに自分で上げるものですが、あそこじゃ上げたくても上がんないし、
運が期待できるのは、社長クラスであって、ここでの「運」＝木木のご機嫌です。

こころで>>155は、現クリ？？やけに知ったふりじゃん！
こんな状況で、クリ寄りな発言するやついるんだ〜〜。

>>157
どこがクリよりなんですか？

>>151
うーん何処の営業所かは言えないですー
書くとおそらく　お前かーってばれそうでｗ
そうですか　新規件数何とかとっていければと思うんですが・・・
それより一番心配なのは何かカキコされてる
ヤ○ザのフロント企業とかって本当なんですか？
そういう話はチラホラ聞くのは聞いたんですけど・・・

登録ヘルパーやってます。風邪をこじらせまして明日は行けそうにないことをいいますと、
それはそれは烈火のごとく怒鳴られました（涙）利用者に風邪を移そうがそんなものは
仕方ないそうです・・・。しかも盆で子供をどこも預かってくれないのに「子連れで仕事なんか
行くな」と。しょんぼり。どうしたらいいのか・・・。

しかも営業の男の人は仕事の電話なのに「俺が・・・俺が・・・」って。
社員教育ができているのか疑問です。

もういいです。どうせ辞めますので。

>>160
いや　常識的にキミにのが悪いんじゃないか？

・風邪をこじらせる　>　体調管理も仕事のうちでしょ
・子供を連れて行く　>　ありえないだろ普通

クリに限らず前日（昼以降）〜当日のサービス行けないは
きついからある程度は怒られてもしょうがないかな　と
同情の余地はあるので気の毒だな　と思うが

子供連れて行くとかありえないだろ　普通
子供が利用者の家で何かしでかした場合責任は誰が取るんだ？
親のあなただけでなくて会社の問題になるんだよ
「ウチの子はいい子でおとなしくしてます」　
とか言う言い訳も無しな　恥ずかしいだけだぞ

試しに他の会社の登録のとき全部言ってみてくれ
絶対に仕事こねえからさ

まぁ社員教育が出来てないのは　正解だけどな　ｗ

確かに私が悪かったですね、どうみても。
体調管理もできないやつに仕事なんか任せられないでしょうし。

ただここに登録に来た際に全てぶっちゃけ話しましたよ。
それでも仕事くれるんだからよほどでしょうね。

それから本当に子供連れて仕事行くわけないじゃないですか！
それくらいの覚悟で行けってことかって聞いたんですよ。

私には合わなかったのでしょうね、ご迷惑ばっかりお掛けして。

偶然にも最初の書き込みの後「やはり利用者に風邪を移すのは行けないので休んでください。」
とTELが掛かりました。ありがたやありがたや・・・って見てたりして。

栗栖太郎

139さん。すみません。採用担当の者です。友人から2ちゃんねるに「ゆりの木」
が出てるよ、と聞き、今拝見しました。印鑑持参の事ですが、私のチェックミス
です。印鑑持参の必要はありませんが、履歴書に印鑑を押して欲しいとの理由で
記載したものだと思います。隅々まで読んで頂きありがとうございます。
以後、気をつけて参りますので、暖かく見守って下さい。
見る人が見れば、誰だか判ってしまいますね(笑)。

>>160
それはそれは大変でしたねー
どこの営業所のクリに登録されてたのは分かりませんが
登録されてた営業所が悪かったんだと思います
うちの営業所にかんしては登録ヘルパーさんは
大事な大事な人ですから　何とか都合をつけて
利用者さんにも迷惑がかからないように奔走します
（責任者が介護畑一筋の人でヘルパーさんをすごく大事にされてる）
>>160さんもご縁があればうちの営業所に登録されればよかったですね
ＰＳ　言葉遣いに関しては僕も常日ごろ感ずるものがあります

>>165
お気遣いありがとうございます！
　まだ新しい営業所＆急に入った仕事だったのでバタバタだったのもあります。
　私が怒られる分には仕方ありませんが、利用者さんにご迷惑を掛けるのは
　やはりいけないなぁ〜と痛感です。

　上の方との連携があまり取れないというか、毎回不安です。
　利用者さん側の意見・要望は報告していますが、「ほっといてください」
　といわれた時には正直「はぁ？」って感じでした。

　営業所でも全然違うんですね〜。

　資格を取る際に同行させてもらったセンター（クリではない）は
　ほんと感じ良かったのでギャップの違いにとまどう今日この頃です・・。

登録ヘルパーさんが気持ちよく働いていただけるかどうかってのは
結局のところ登録されたセンターの責任者次第って訳ですね
その辺を　よく分かってないセンター責任者は
自分で自分の首を絞めてるって事に気付いてほしいかな？
結構ヘルパーさん同志の横のつながりってあるみたいだしね

週末は不振営業会議なわけだが
誰か行く人いる？

>>168
逝くけど

逝く逝くっ!w

>>168

で？

>>171
別に。
休みの日に気の毒だなと思っただけ。
ウチの事業部内で参加した人黙して語らずなので
どんなものなのかレポートを期待したいのだが

不振会議って何処であるの？　誰か教えて栗ｗ

ノルマ未達成のセンター長（営業）は全員の前で吊し上げっぽ。

くっくっくっくくりすたるぅ〜
ｽﾎﾟｰﾂなんかに広告出す前にぃ〜
社員の給料・待遇良くしろよぉーw

>>174
やっぱﾉﾙﾏは少なめに？w

不振者会議出席された人　乙
来月は出席しないようがんがりませう

神奈川は？

活気がないねこの会社・・・・

上がそろってＤＱＮだからね。
上司に媚びることが出世の近道。

そういえば不審者会議机蹴ってたとおもわれ・・
債○M○に外に連れて行かれたヤシはどうなったんだ＿？

辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい

元最盛担当だった○田って元気かな？
一度しかあったことないけど、ムカつく顔だった気が・・・。

あげ

自作次￥か？神●川

jisakujien最高!!w

そういえば、新○事○部の○村MLは責任者なのに腐心者会議に呼ばれてたな・・逝ってるのか？

休日くらい休みたい〜♪
今日も朝から転送中〜♪

>>177
お前神奈川？　東京のがいいぞ　ｗ
>>178
害基地ばかり相手にしてるからな
>>179
媚びると言うよりパフォーマンスが巧いヤツが
上に行ってる気がする
あと、人の手柄を横取りできるヤツ
>>180
何故辞めないんだ？
>>182
ムカツク○田なんか多すぎて分からん
責任者レベルなら　AとかIとかMとか？
>>183
あげるな
>>184
お前は北海道行け

レス番ミスった・・・
>>180
あれは参加者全員相当引いたらしいな・・・
>>181
何故辞めないんだ？

と修正してくれ

北の責任者はひとつ出店するごとに年俸が５満上がるらしいな・・左遷かと思われ？

>>189
栗が出店ごときで満足するわけなかろう
出店の上ノルマ達成しなかったら減俸だよチミ。

不振者会議のあとに辞めたヤシもいるらしいな

>>191
どうせ辞めるなら会議出る前に辞めればいいのにね

上半期決算だから営業が張り切ってるの？
なんかガツガツしてて鬱陶しいから仕事あげないけど　ｗ

>>193
別にアンタみたいな能無しから
仕事もらおうと思ってないから

まぁまぁそうもめないでくださいな、でもｸﾘ介護の営業ちゃんはレベル低いからしゃあないな

>>191
3人逝きました

やっぱスゲーなｸﾘw
一気に三人も辞めるとわね…

浦沢直樹の２０世紀少年って新刊いつでますか？

>>195
あんたらもレベル低いって言われてるの知ってる？

私はクリスタル介護でCDと営業兼務してるけど、ものすごく充実した毎日をおくっています。
身に余る権限をもらって、のびのびと社会的な活動をさせてもらえる。
地域からの信用も高まってきている。
今の自分の立場を大切にしたいです。
クリスタル介護にも、こんな社員がいることを知って欲しいです。

>>200
たぶん低レベルだと言われるのは幹部だと思われ…

ん〜結局　いい上司って誰も居ないのか？

ｸﾘ介護になるまえ、法人がたくさんあったころはイィ上司がいたな、ｴﾙﾀﾞﾘｰも所長がたくさんいた時はまだ活気があったよ残念やなぁ

〉〉198
もしかして○渕さんでふか？

結局は責任者次第だなこの会社は、長○さんはダメだな介護知らんし。
南無南無

やばいから詳しくはさらさないが、他のシャイーンにクスリすすめて
常習にしようとしてる営業いるぞ。
上のヤシもココ見てるようだし迷惑だからチクっとく。

あひゃひゃーw

みんな、まだいるんだ〜。乙です！
自分は既退職者。本日ハロワの窓口相談で履歴書見せた時に、職員が栗の名に過剰反応！
自分が何も言う前に、「悪名高い会社ですよね」とのお言葉を頂きましたｗ
精神と体壊す前に、

み　ん　な　逃　げ　ろ　！

私も辞めましたぁ♪
センターのＰＣに、ここがお気に入りに入ってたから
気になって覗いてみました(~o~)

落ち着いて考えてみると、実はとってもぬるい会社だったかも。
仕事できなくても、ぬるぬるしてるやつが一杯。
きっとずー〜〜〜〜〜っといるんだろうな。

旧かえでのＭりとかいう奴は、自分のもんを適当な理由つけて稟議あげて買いまくってた着服野朗。しかもホモ。まだいるのかな〜

>>210
漏れも被害者。
センターにいても漫画読んでるだけだし、営業行くふりして彼女と会ってるし。
爪を噛むので忙しいらしいから部下に仕事押し付けるヤシだったな。
結局そんな奴しか生き残れない会社だよ。
早目に辞めて良かった。

Mり辞めたらしい

>>210
稟議ageれば何でも買えんの？
昔居たｾﾝﾀｰぢゃ考えられん

しかし出入り激しいな、ｸﾘw

>>211
しかも本部のデータにアクセスして、他人の給料盗み見る野郎だからな。
あと、２ｃｈでスレを立てるのが趣味ｗ
ケアリーブス社長叩きスレとか作った犯人。
このスレも見てるのかな〜Ｍりさんはｗ

>>213
先に買ってから、もっともらしい理由をつけて買うんだよ。
稟議おりるまでage続ける。
交通費も不当請求。営業行ってないのに交通費もらいまくって、小銭を稼ぐ

>>215
しかし先に買うってのもなぁ〜
稟議おりてから買えよw
っーか、ｸﾘ介護で黒字んﾄｺって少ないんぢゃないの？

ちなみになんで稟議ｿﾌﾄ使うんだろ？
稟議書って単に雛型あればいいんぢゃないの？

まぁ、あれもｸﾞﾙｰﾌﾟ作製のﾓﾉだろうがw

ともあれ出店計画ってどうなってんの？
関係者よろ〜w

俺辞めたからしらんけど、1年で10店舗ずつ増やすのは相変わらず？？
何も知らん新人ケアアドバイザーが開設準備からセンター長まで任されるんだから、
ケアマネには舐められるわ、サービスの教育は行き届かないわで、最悪。
ヘルパーも新人多しで、初回同行が1回しかないから、
ヘルパー不満・不安・不信感で退職者続出・・・

ｹｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ…

懐かしい響きw

単なる営業なんだがね…
ｸﾘ専用資格だねw

>>218
何もアドバイスするような知識も資格もないからね。
ヘルパー2級さえもたないから、コーディネーターにでかい顔されるんだよな

どこも株式会社で福祉やっているところはダメなんですね

栗で黒字の事業所あるの？

栗の福祉事業部は、栗グループ会長の趣味というか、
単なるグループのイメージアップの為だからいいんだよ。
だから売り上げが他の事業部に比べて10分の１以下だろうが許される。

イメージアップに貢献しているかは、ご存知のとおりなんだが

>>221　黒字ｓｃありますよ〜。利益から年貢も納めてたんだから。
今、何％なんだろ？
社員減らしてでも納めろって。何にもしてくれない本社の為に(;_;)

>>223
本社に納めてる年貢額はｸﾘ介護事業所別じゃなくて
事業所全体で何%って決まってたﾊｽﾞ。
でも赤字のﾋﾄﾞｲ事業所の負担分を売上のいい事業所が補填してたﾊｽﾞ…

しかしﾎﾝﾄ何もしてくれないね、本社。

まぁ、事業所設立資金等は出してるがね、本社。
出した分の回収だからいいｹﾄﾞ、それにしても苦しい事業所にとってはね負担だ…

こ○れびってまだありますか？

>>225
とっくに合併した。
エルダリーだかかえでだかと合併したはず。
それがクリスタル介護センターになった

こ○れびはしょぼいヤシばかりだったな

クリはマジで言葉使いを知らない奴　多すぎ
あんなので営業行って大丈夫なんか？
なーんか上見ても若い奴ばかりで
頼りなさそうだし・・・

栗の営業は福祉業界未経験者がほとんど。
センターに配属されて、慣れたところでセンターを潰したり
辞めていったりで、人材が育たない。
栗のヤバサを気づいた人間は辞めて行ってるので、残った人間が使えるか
どうかは分からない。
中途半端に残ったヤシを新規立ち上げや既存センターに使い回ししている。
そんなだから世間を知らない若造が幅を利かせてる。
まあ、社長自体が業界のことを分かってないんだからしょうがない。
あの社長、まだ２０代らしい。

社長って今もS岡？だったらまだ29だよ。見えないけど。<br>
社長情報が全然でないんだけど、彼元気にしてるのー？

age

sage?

皆さん栗介護に不満はないんかな？

>>233
不満だらけの水泳大会ですが　何か？

給与はまぁまぁでつか？

>>235
職種にもよるけどまぁまぁじゃないですかね

>>236
どういう職種があるんですか？

うちの上司にも同じような人いるな〜

>>236
ケアマネ、コーディネイター、ヘルパー、営業

↑　>>237です；；

残業代を出さないのって違法？
夜遅くまで仕事やっている方も多いそうです・・・

都内某ケアマネです。ヘルパー派遣ここに
たのんでるけど結構対応いいよ！
コーディネーターさん親切で．．．
現場にはいい人いっぱい居るのにね

上層部と現場の乖離の現実…？

やばいよ、やばいよー

いいケアマネたくさんいますよ

where?

で？

<<240

管理職は「残業代は支給されない」を承諾の上、署名している。
１２時間労働はごくごく当たり前。
ほかのスタッフは基本的に契約社員だし、残業の概念が無い。
上司からの命令・指示が無い限り、好きで勝手に残ってるーと、なるのでは？
実際に、帰りたい人は、同ポジションの人間がどんなに仕事に追われてても
５分前に、荷物まとめて帰るし。
誰もそれを責められないし、残業の指示は出せない。

しかし、12時間労働に割の合う給与が出てると思えんが、管理職に…

タイムカードがある会社は、過剰労働があれば会社を辞めてもすぐに失業手当がもらえる。
（タイムカード持って申告すれば良い）
タイムカードのない会社は、一日１２時間以上働こうが３ヶ月給付制限される。

営業！！！
1日出歩いて在支３件て、どういうこと？
しかも、１件は不在って(-_-;)
チャリンコ使って１０件行けよ。

あんたがどっかで遊んでる間、
こっちはくそ忙しく働いてんだよ！

すげー楽な営業だね★

いいねクリ営業w

栗はやめとけ。
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>252
なんで？

ぇ？

くっくっくっく

ｵｰﾅｰが引退したら栗はよくなるのか？

書き込みはここでいいかな？

今、仕事中で書き込んでます。しかし、うちの会社は同じことの繰り返し
の資料作成が多くて嫌になるよ。アホな管理体制がなってない上司と言わ
れる連中が多くてしょうがねえよ。日頃、数字が頭にはいってないんだろう
な。○岡社長なんて、どこかで引用してきたビジネス書の言葉を引用してき
て会議で使いまくり。頭の悪さをひけらかし放題の始末。気の小さな連中が
多いからドーンと構えている上司が少ない。「失敗しても俺が責任取るから
安心して営業とって来い」なんていう上司はいなく、感情的になりやすいア
ホが多い。人のせいにする人多いなあ。会社のためとかじゃなく、自分に非
がないようにする。アメとムチを使い分けられない奴多い。俺も早々と転職
しないとな。「俺って怖いんだぞ」みたいなアピールすれば出世できるから
、みんなでミスのツツキアイの状態。社長がガキだからしょうがないけど。
まあ、俺もガキだけど一応社会性は人並みにあると思ってるから。

あ

あってなんだ？

い

最近静岡ってどうなの？

静岡プー！！

気が狂う前に退社しろ。

そんな壊れてるの？あの人

仕事中に２ちゃんカキコしてるヤシはひとの事言えないよな、同じ事の繰り返しになっているのは自分自身の問題です、どこのSCだ？頭悪すぎますな

やっぱ現状報告するような人材はおらんのね、クリには…
まぁ、情報掴んでる(？)上層部は書かんな、ここには。

静岡が荒れてるのかな？ここに書き込みしてる人でクリスタル介護について聞き
たいことは答えるぞ。

社長さんってコロコロ変わってますよね？
あっ、社名も…

あと本社(クリスタル)との関係は？
やはり深いんですか？

社長は確かにコロコロ変わるねー。変わる度に体制も変わるから大変だ。
まあ、今回の○岡は頭でっかちで行動力はないタイプだな。理想ばかりで
営業なんて出来ないタイプ。会議ばかりやって、何も解決の糸口見出せない
感じ。「質問一号」さんは営業職かい？専門職かい？

>>258
日本語使えないの？？
あんたみたいな奴が営業行くから、居宅から馬鹿にされんの。
そんな具合だから、いつもまとまりない報告書作ってんだろうね。
また、ＥＭから怒られちゃうよ(^.^)

おまえこそ日本語使えないみたいだな。どの職種か知らんが○岡の手下か。

管理体制は相変わらずですかね？

ま、職種はヒミツです

つか求人出してますが、新人ちゃんと入ってますか？

何か俺が所属してるSCのCDさん達って変　多分普通の会社じゃ勤まらないと思う

どこ？最寄の駅は？

>>271
EMなんて役職あったっけ？
エリアマネージャーだったら略語はAMな　ｗ

責任者がみてようが関係ない、使えないヤシばかりだし

責任者も見てるんですか？
ﾎﾝﾄですか？？？
まぁ嘘でも何でも結構w

しかし好きだね、ｶﾀｶﾀ肩書きが…

明日は会議みたいだな

静岡の悪いところって、どんな所でつか？

何処の県のクリ介護いいでつか？

>>281　
あいちけん

かながわのいちぶ

くっくっくっくー

打倒こむすん
新規出店ガンバーｗ

こむすんってもうかってんの？

ここへ転職しますた!

AMとCMが連んで不正請求しているセンターを知っているんだけど、
どこに言ったらいいんだろう？
○岡君にでもチクッちゃおうかな〜。
○宿センターの不祥事でも、未だに○宿センターが営業しているのは
どこかでどこかと繋がっているからかな？

だろーねw

クリスタル内部告発制度があるやないか！

例の社長宛ての告発制度って制度だけなんじゃ？
告発例ってあんの？

あ〜苛々する　うちのCD
仕事するのトロすぎる
いくら介護福祉関係が長いからって…
もっとちゃんと面接しろよボケ！！
こんな糞CD早く首にしてください
下につくADは大変なんです〜

CDって聞くの？
あしすたんとでぃれくたーでつか？ADって？

>>291
CD→コーディネイター

ｸﾘって短縮英語好きだよねw

だからADってなによ？

ＡＤってなんだろう？
聞いたことないなぁ・・・
アドバイザーって意味ですか？

いつも不思議に思うのは、CDってすぐ『辞める！』とか言うけど‥今までそんなんで社会で生きてこれたのかね？かなり疑問。すべてのCDではないけど社会不適合者がおおくてありえないトラブルばかりです。そんな人達にはどんな対応が効果的なのでしょうか？

CDをいかに上手に操って売上伸ばすのかが面白いんじゃん。
トラブル続発でいらないなら、ソッコー辞めてもらえばいいんじゃん？

社会不適合者の巣窟＝クリ
辞める！って騒いでも、結局どこ行っても通用しないから続けてる。
もちろん、中には責任感のみでひたすら踏ん張ってる人もいるけど。
トラブル続発でも、よっぽどでなければ解雇なんてできないし…。

ＣＤを操つれてるＳＣ長なんて見たこと無い。
>>299
実は操られてるんじゃない？
ＡＭと仲良くされないように見張っといたほうが良いですよ。

元エルダリーにサブコーディネーターで半年居て辞めた…

最悪だった。

今は幸せ且つ多忙に非常勤として仕事している。
そんなときに辞めてから２ヶ月も経ってエルダリーから電話があって…

損害賠償で訴えられることにι

私も悪いけど、あちらも最悪な環境を作っていたのだし、誰にもグチができなかった。お互い様だと思ってる。

今さっきまでレスを全部読みました。
この板の存在を早く知っていたら………と痛感しております。

裁判になったら、また書き込みさせていただきます。

しかし、８９３より悪いね。ち●ぴらだよ…

>>301
余程のことが無ければ
ﾏﾝﾄﾞｸｾ＆経費のﾑﾀﾞってことで
裁判なんかにはならないと思うんだが・・・

何をしたんだかｺｿｰﾘ教えてｸﾚﾖﾝ

>>302
たぶん誓約書に書いてある福祉系に就職するな…
ってヤツかな？

余程の事だったんだな、弁護士から特別速達が来ていたけど栗からなんてシラネから受け取り拒否しちまったよ。

会社の悪口を非常勤に愚痴っただけだよ。

さっきも書いたけど、私も悪いしお互い様って思ってる。

経費の無駄か解らないけど金はあるよ、絶対。

誓約書通りだと身元保証人である親も巻き込む…

>>304
会社の愚痴を非常勤に言うのはまずかったかも。
…なんて、２ｃｈやってる私もすれすれだけど。

でも、会社の体質を愚痴ったり、批判したりなんて
正・契約社員の間じゃ、日常茶飯事だけど。
非常勤は社外の人間だから？

怒りに触れると、意外と恐ろしいんだ。
ーって、社員に思わせたいのか？？？

>>305
大丈夫俺もやってる　ｗ

俺の予想は営業マンが売上下がった言い訳に
使ったような希ガス
ヘルパーや利用者ぶっこ抜いたとかなったら
訴えるとかなってもおかしくないし

ＳＣ長、ＣＤの２人掛かりで夜７時に電話してきた。
(この時点でカナリ暇だよなぁ…)
大体７時なんて他の事業所は電話対応で超多忙だよ…私別の会社でも契約だったから解るけど…

栗との契約社員としての在籍半年位の中で思うことだけど新規の利用者が居ない月があってビックリした。

あと非常勤に書かせる書類が多すぎ。そのくせ稟議がどぅとかでディスポ手袋不足の時もあったりもして。

会社どうこうより介護と看板出してコレかよ…みたいな。

非常勤がＣＤにチクった(それに関しては何も感じなかった、言う人は仕方ないし)形で今回のことが持ち上がったのと別に体調崩して有給使ったら｢診断書だせ｣って…

有給の権利はこちらの自由で診断書はいらないだろうに、って言ったら、｢ウチは大手だから要るんです｣と。

じゃー、所定の用紙を寄越せよ！って言うのを堪えた、当時はコレ以上喧嘩する気力も無かったし。

｢介護のココロより金っスよ｣って露骨に上司がいう<大手の会社>初めてだった、萎。

別の質問。

現在、正or契約の方で、非常勤から利用者からクレーム無しで活動されてる方って、いる？

何かクレーム無しでいなくちゃいかんと言われ、責任感で体調崩して有給使ったら…このザマよ。

>>307に関して
周りの人に恵まれなかったな
ちょっと気の毒だわ・・・

ウチは大手だから発言と
介護のココロより金発言　激ﾜﾛﾀ
これがMLの発言だと大分絞れてくるんだけど　ｗ

>>308
無理。
クレームの一次処理はコーディだと思うけど
最終的にケツ持つのは営業・MLじゃないといかんよな
それがめんどいからクレーム出すなってひでえ話だ
そもそも人によって受け取り方って違うし
同じ対応のやり方で納得する人しない人いるのが
当たり前だしな

ちなみにMLでここチェックしてる人マジでいるから
（要するに暇なんだろうな）
多分関東さんバレてるよ・・・
逆に全て晒した方が保身になるかもしれん

正直スタッフが安心して働ける環境作りが出来ないやつは
どうかなーって思う今日この頃
俺もその一員と言われてしまうとそれまでだけど
こんなだるい連中と半年も頑張ったのは偉いと思われ

　負　け　る　ん　じ　ゃ　な　い　ぞ

309さんへ

ありが�dです。
栗はあの程度で損害賠償を起こす位｢暇な大手｣と認識していますし…

今は非常勤ヘルパーとして３社掛け持ちでフル稼働してる。

自分も悪いけど、お互い様って気持ちを微塵も持たないみたいだし。

｢ウチに落ち度はナイ｣なんてよく言えたよ。

…………因みにMLって？迷惑な教えてチャンで、申し訳ない…

診断書出せーなんて、聞いたこと無い。
だいたい有給なんて、辞める人しか取れない状況だけど…。
ついでに、健康診断もなければ、区の健康診断を受ける暇も無い。

しかし、
非常勤に愚痴ったからって、実質的な損害あるのか？
その損害の責任が、果たしてＳＣＤ一人で負わなきゃいけない？

利用者に直接愚痴って、サービス減ならわかるけど。
非常勤が会社に不信もって辞めても、その事実があった会社にも
非はあるんじゃないの？

裁判になれば、クリが不利になると思うんだけど。

とりあえず。。。

騒ぐのがクリの手法。

現実的でなぃねーw

………つくづく呆れた会社だけれど、それでも半年でも居たんだもんι
利用者さんも今思えば…って方ばかりで。

非常勤ヘルパーさん。頑張るんだよ…

>>310
MLはマネジメントリーダーの略
例えば東京第１のMLがいてその下に営業がいるかんじ
要するに（内部的に）偉い人

いやいや皆さん大変ですな〜
でもでも言いたい　
とにかくウチのCD
辞めさせてくれ！！
じゃないと…知らないよ
でも偉い人は見抜けないだろうな
会議であんだけ舐められてるのに
分かってない

314ｻﾝ

重ね重ね�dｸｽです。

半年で１度変わったみたい。
…みたいっていうのは、栗になってから聞いたけど見たことナイ。

………私には見せたくないってか？

どーでもいいけど。

age

＞298
同感！

関東さん、適当なこと言っちゃだめだよ。
あなた、何か注意してきた近所のおじいちゃんに暴言吐いた挙句口論になったでしょ？
あまつさえ利用者の人に宥められるなんていう世にも稀な
大　失　態
演じてくれたそうじゃないですか。
そのおじいちゃんが正しいか正しくないか別として、
介護に携わる者として、てかまず人として。
目上の人に暴言吐くのはだめでしょ。
普通はぐっとこらえて、その場を丸く収めるのが社会人なんじゃないですか？

九州の人いませんか〜

支部長やるのでよろしく!

319
マジレス？

釣られるくらいに暇なんだね…
関東さんの言ったことを一部肯定することにもなるぞ？

322さん
釣られるというかマジレスというか。
最近聞いた話に似た話があって。似てるのは流れだけなんですが。
で、関東さんの話って流れはそれなりに似てるし時期に至ってはぴったりだったからもしかしたら…って思って。

>323
人から聞いたハナシでもって、あたかも当事者のように反撃するっていうのも社会人として、どんなもんかな〜

ま、どうでもいいけれど｢大失態｣ってアレ如きでいうなんて案外小心なんだね…っていうのが俺の感想。

余所でケアマネしてるけどウザいくらいに毎月営業の人が月間報告とか持ってきて辟易してたんだよ。関東さんの書き込みと他のをみて思った。

栗には仕事あげるのやめよっかな・・・なんちゃって。
でも他の会社がお手上げのケースも引き受けるから・・・正直、凄いと感心する。

頑張れ、栗。

クリスタル介護センターって全国規模でやってるのになんでホームページをもってないんだ？

いくら探してもでてこない・・・

おしえてくだされ（＞ｏ＜）！

大きくなってますねぇ。誰か柏・松戸地区のセンターに関する情報や
おもしろい話など、あったら教えて下さいませ。

>>326
松戸にデイが出るよ　とか
また社長替わったよ　とか色々あるけど

327
社長また替わるの？

>>327
そうなんだ。松戸のディ・・・て誰がSC長やるの？柏のディのSC長は・・・
どうなんでしょうか？

>>328
過去形だよちゃんと嫁
創設＞栗介護＞今回　で3人目
>>329
俺ひばりじゃねえから
あんま情報入ってこないんだよ　スマソ

＞＞330
ありがとう。ひばりの業績はいいの？
何か、センターばっかあっちこっちに増えてる
みたいだけど、仕事が無い…て聞いてますが。

>>331
2・6・10月で13出店してるけど
市場マーケティングの前に
出店場所が決まるからなぁこの会社・・・
売上的には微妙っぽ　ｗ

＞＞332
色々と情報ありがとう。変わってないねこの会社（笑）
だけど、自分がいた会社の名前が無いのは寂しいね。

彦根のネタあるか？

>>334　ほれ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&ie=Shift_JIS&q=%83P%83A%83t%83@%81%5B%83X%83g%81@%94r%8F%9C%96%BD%97%DF&lr=

ヘッドハンティングにはお金をいっぱい提示してくれるからね＜栗
コムスンか栗か迷うよね。

土曜の会議メンドイ
ここ見てる責任者は社長にかけあって中止にしてクレヨン
ぶっちゃけお前らもメンドイと思ってるんだろ？　ｗ

給料17万に引かれてクリスタルメンバーに入れていただこうと思っています。
２ｃｈ見ているとコムより良さそうだし・・。

クリいいと思うよ！
サボろうと思えば、いくらでも。
ｓｃ長は営業へ。。
専門職は、ケアとモニタリングへ。
事務は買い物へ。

どんなに仕事できなくても、のろくても
クビにならない素敵な所♪

札幌のクリスタル介護センター、どうですか？どんなことでもいいので
教えて下さい。

企業別から来た北○ってどうなの？

松戸ディは鵜○さんだったかな、それと習志野営業は柏○さん、三咲は菅ノ○さん
八千代は伊○、現社長は三谷さんだよ。
　いい会社じゃないね。　

>>342
おいおい　なぜ社長名だけ伏せない？　ｗ
>>340
中部から飛ばされた期待の新鋭が責任者でつ

埼玉の状況はどうですか？
デイとかありますよね？
現役の方教えて下さい。
埼玉のクリ介護に就職希望です。

埼玉のクリ希望だって？責任者は介護何にもわからない人だよ。だいぶわかって
きているかな？MLは、北○だね。静岡の○淵の先輩だよ。企業別での仕事は、
だいぶ楽だったみたいだから埼玉でいじけなきゃいいけど。まあ、研修制度は
しっかりしてないから（というか無いに等しい）自分自身で勉強しながら
がんばって。売上が伸びそうな所にいったほうがいいよ。100万いかないセンター
を閉鎖する」計画あるから。

中部はもともといたMLが全く仕事をしなかったおかげで下の社員が良く育ったみたいだね。ML放出率が高いよな

クリスタル介護千○　下期目標　あたりまえの事をあたりまえに行う
1、全社員は大きな声で挨拶をおこなう
2、本社：各SCの美化を徹底する
3、利用者の事を考えるのではなく、利用者の立場に立って考える。
4、常に高い目標を設定し諦めることなくチャレンジする。
5、全社員行動は明確にし共有する。

＞346
ＭＬ放出率がいいとこなら、みんな優秀なんでつか？
優秀＆かわいいこ多いなら移動いたいでちゅ（*ｕ．ｕ）

>>348
お前は優秀じゃなさそうだから�_
日本語からやり直せ

東京エリアで優秀なMLっていますか？なんか、頼りないというか
頼みごとをあまりやってくれない人が多いんですけど。

>>350
詳しく

東京MLってTLと同行営業してるって言うけどシテナイヨネ

何度も言うが○○事業部の○○さんはCDをよく見ろよな
たかが介護業界長いだけでって置いてるんなら
後々泣きを見るぞ
ほんと　頼むよ
※CDはクビにならないよ〜が口癖なんだから

何度も言うが○○事業部の○○さんはCDをよく見ろよな
たかが介護業界長いだけでって置いてるんなら
後々泣きを見るぞ
ほんと　頼むよ
※CDはクビにならないよ〜が口癖なんだから

>>353
>>354
伏せすぎ。もっと詳しく。

栗に以前いて別でｹｱﾏﾈしてます。

いや…営業の＊＊くん、ＣＤの●●さん、ヘルパーや内部いぢめは止めようよ、売り上げよくたって何時か人が居なくなるよ。

頼むから月間報告書や初回訪問計画書なんてもってこなくていいから！

栗はいつから他事業のｹｱﾏﾈの仕事を分捕る様になったんだ？

誰か教えて〜

>>356
神奈川って既存の半分くらいしか
ケアマネいないんじゃなかったか？

そのうち辞めた人ってすっげえ限られて来ると思うんだが・・・
営業マンの逆襲を希望する　ｗｗｗｗｗ

各責任者で誰が1番DQNな奴ですか？

柏・野田・我孫子・松戸・鎌ヶ谷・八柱のセンターはどうなんでしょう
？誰か教えて下さいませ。