静岡の太鼓で有名（？）な施設に実習で行きました。

面白かったよ。暴言、暴行当たり前だったし。職員の方で、「辞めるまでに、１００人の女とやるんだ。職員、実習生問わず。」と熱く語ってくれた人もいました。もち、協力したけどね。また行きたい！

いってらっしゃい

やられてらっしゃい

その施設って、もと清水市じゃない？
アニエスベーがお気に入りの，職員さんがいたよ。
私も協力したけど、
指導員にバンドやってる人もいたなー。
こっちの人なのかなー？
ほかにもいたのかなー。

このスレッドを立てたものです。
介護職に多少なりの夢がありましたが、実習に行って、現実とのギャップの大きさにショックだったんです。
利用者には、あくまでも慈悲に満ちた心で接したいと思っています、しかし、現実は効率よく動いてもらうための、命令口調が目に付きました。自分より年上の人たちにです。それがまだ理解できませんし、したくありません。私には暴言としか見えませんでした。
暴行というのは書きすぎましたが、利用者さんに対しての手のかけ方、指導の仕方はもう少し気を使ってあげた方がいいと思いました。
職員の方の話も、私が尾ひれ背びれをつけたものです。介護職に携わっている方にこのような自分の欲望の発散場所を職場に求めていることにたいして、腹がたち、あのような皮肉った表現になってしまいました。
このスレッドを見て気を悪くされた方たちにお詫びいたします。

それって わらしな学園?

いいんじゃないでしょうか？
どんどん話して施設を良くして下さい。

自衛隊基地がある町の施設のこと？
たくさんの事業（児童・障害者・高齢者／施設・在宅）
を経営しているよね。

個人的には、1法人2事業くらいまでが、一番いいと思うけどね。
あまりにも多くの事業を１つの法人が抱え込むより、
分散化した方が、多様化する利用者のニーズに応える
サービスの選択を保証できるし、
法人経営や理念・サービスの質に対する比較化が容易じゃないかな。

法人内には、馴れ合い体質がどうしても生じやすいから、
サービスに対する内部的チェック機能は甘くなると思う。
外部（利用者等）によって選ばれる形のほうが良い。

富Ｏしかないでしょー。