■２交代から３交代にしやがる■腹立つ■

増設に伴い、勤務が２交代から３交代にされるらしい。
これって、やらされる側の権利は、全く無いわけだ！！
ただ、上の奴らが「やれ」と言えば、やらされる側は「はい」と言うしかないんだな・・。
これって、やれされる側のメリットって、何１つ無いんだよ・・ｗ
やらせる側としては、人件費の削減等メリット盛りだくさん。
夜勤・・１２〜９・・昼間いつ寝る？夜仮眠無し！明けて休み、でも寝るから休み潰される
準夜・・１５〜０・・これでこの後11から仕事！いつ寝る？自分の時間は？通勤に1時間かける奴は、往復2時間分寝れもせん
　　　　　　　　　　これでまた、次の日休みでも、昼まで寝てしまう・・。休みは潰される
ついでに報告！！休日9日→6日。それなのに、上記の様に潰されては、やらされる側の生活は、仕事に潰される。
その他にも、
16に帰って0から夜勤。
0に帰って11から出勤。　　　　その他理不尽な上司による勤務体形が横行！！！
この間の時間が、休みになるらしく、休日が３日減るらしい。

今超イライラしてる！！

いやなら辞めろ
代わりはいくらでもいる
職員なんてのは使い捨てなんだよ

>>2ブラジャー

夜中の０時に終わるってこと 準夜勤？

なんかややこしいなぁ
昼間の業務見直した方がいいような・・・

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

意味なし

>>4
soudayo

age

看護師の勤務時間はもしかして変更なし？うちの施設がそうなんだ。

>>10
変更無し

憤りはよくわかるのだが、何がどう理不尽なのかがよくわからない。

16時にあがって0時より出勤ってのはまぁ厳しいと思うが・・・。
んでも世の中の忙しい皆さんにはざらにあると思うけど。
夜12時に帰って次の日の朝8時に出勤するのと同じことでしょ？

4週6休ってのは厳しいだろうけどざらにあるんじゃない?

ウチの施設も最近、３交代になりました。
体、慣れね〜。
もう限界。

☆楽しいことがたくさんあふれている☆

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>>12
よく読め
6休？バカ！実質１〜２休みだ

寝る時間あるからいいじゃん。

つか、休日のは自身で管理するものでしょう?
寝るのも遊ぶのも本人次第。

交代勤務は体に負担がかかるのは事実だけど、
そういうのがわかっててこの仕事に就いたんじゃないの?

休む時間が無いってのは人権侵害でも
休むから遊ぶ時間が無いって文句言うのはちょっとお門違いなのでは?
受験少年院系の学校に進学したから遊ぶ時間が無いってのと同じじゃない?

漏れのとこは
早番7:00〜15:00
日勤8:50〜17:00
遅番9:50〜19:00
夜勤16:00〜9:30
月8休

看護は日勤と夜勤のみ

まぁ普通か

>>18
うちと近いなあ。勤務時間が１時間くらい長いけど。
夜勤明けはどうですか？
うちは夜勤明けの日と、その翌日が休みです。

>>19
夜勤明け翌日は休みだよ
ちなみに老健です

>>20
うちは特養です。勤務時間が１時間長いのは、こちらです。
他もこんな感じなのかなあ。

>>17は童貞みたいだから、相手にしないで
>>19普通はそうじゃん。今はうちもそう。
　　でも今度明けの日が休みだから、夕方まで寝て終わり
　　いわゆる、休みが潰される

あたしは明けでもバリバリ遊びにいくけどなー

>>23
わかってないあん〜
次が休みだから、明けで遊びに行くんだよ。
処女にはわからないか・・ｗ

>>19
ちゃんと残業手当出ますか？
夜勤手当は？
教えて君でｽﾏｿ

>>25
先日、骨折の疑いがある利用者さんを病院へ連れて行って遅くなった時は
残業出しとくと言われた。
普段は３０分くらい、時間過ぎても何かしてる。まあ自分で勝手にしてるんだけどね。
逆に周りが気を使って、帰っていいと言われる。この仕事が好きなんだろうね、たぶん。
夜勤手当ては、４０００円。でも他の所は、７０００円もあれば、１万円もあるようです。

俺と全く一緒。
勤務終わっても何かやってる。
ちなみに夜勤手当6000（ﾊﾟｰﾄは12000）です

>>27
へ〜パートさん高いですね。うちはパートは夜勤無いです。

残ってる職員さんの手伝いもするけど、
帰ろうとすると、利用者さんに呼び止められたり、トイレのコールが鳴ったりね。
今日も１、２歩、歩くたびに呼び止められ、しまいには２人のおばあさんに
同時にからまれ、片方のおばあさんに言われました。
「そんな年寄りに構わんでいい！きりが無い！」（w

>>19
ごめん
ﾊﾟｰﾄは1夜勤勤務12000円でした（社員は手当て）
ｽﾏｿ

残業１時間１０００円

>>30
社員？

アタシのとこは、
早番＞７：３０〜１６：３０
日勤＞８：３０〜１７：００
遅番＞１３：３０〜２２：３０
夜勤＞２２：２０〜７：４０仮眠時間ナシ。
なんかよくわかんないよねえ。
夜勤が２２時出勤だから、その日は朝からずうーっとお休みみたいなもんでしょ？
ってコトらしく、明けの日が休み扱い。翌日の休みはナシ。
７：００におわってくたくたで、帰って寝て、昼過ぎにおきて、
次の日からまた朝から仕事。

>>32
使ってやってる側からすりゃあ、金かかんないし、
いい様に騙しながら使ってるんだよね

やらされる方は、騙されてるのに気づかないから、いい様にこき使われる

>>33
いいように使われてんのなんて当たり前じゃん・・・。
それ気づかないヤツなんているの？
アタシの書き方が悪かったかな？だとしたらゴメン

>>32
仮眠ないのは辛いね。
うちは２時間仮眠。夜勤時間は１６時〜翌１０時だけど。

とりあえず、問題なのは勤務時間ではなく、シフトの組み方だと思う。
８休が本当に８日の休日となっているかが一番問題なわけでしょう？

だったら一月の間の早番日勤遅番夜勤休日それぞれの日数を合計すればわかりやすいのでは？

ちなみに私のある月の勤務は
早番４回（７：３０〜１６：３０）
日勤４回（８：３０〜１７：３０）
遅番５回（１１：００〜２０：００）
夜勤５回（１７：３０〜翌日１０：３０）
※夜勤１回＝勤務２日分扱い。
休日８日
んで、あわせると３１日。

>>36
２交代ならお前の言うとおりと言うか、不満は無いの
だいたい何で２交代を紹介してるんだ？

本文の初めに
老健・特養・病院・ﾎｰﾑ・・・・
など書いて欲しい。
やっぱり勤務も違うわけだし

特養だろ

>>39
何が？

３交代って最初からわかってれば、
腹も立たないだろうけど、
２交代で慣れてるのに
途中からだから、腹立つよね。
うち２交代だけど、もし３交代になったら辞める。

>>41
君はえらい！！！
俺と全く同じ考えだ。
俺達みたいないい人間を、バカな経営者は潰す考えみたいだから

１度人生やり直したいかも

仕事以上に大切な事が・・・
身が入らん

隆君・・

徹君・・

修君・・

勇君・・

雅君・・

50

経験者求む

Tバックレスリング

４５あたりからおかしな流れになってきますた

>>54
お前の力で何とかせい

休み１日じゃあ、どこに遊びに行けばいい？

うちは２交代なんだけど、労組が３交代を要求中。
でも現場は「２交代の方がいいよね」って言ってる。

>>58
当たり前

どういうことかわからんのにレスしてすんませんが
労基では一日８時間、週４０時間ていう勤務にしなさいってことになってるよね
一日・１週の勤務時間はどうなってるの？そういう勤務実態から休日考えたら
休日とれてないの？

>>60
夜から夜勤なら、昼の空いた時間が休み

これで納得いくか？遊びいけるか？

宗男の弟子になった方がマシ

hage

まあ２交代３交代それぞれ不満はあるかもしれんが、それなら何故労働組合を作って施設側とたたかわないのか…
労働者の権利として労働組合に参加、活動することは公務員でない限り保証されている。
やめる気があるならなおさらのこと組合でも作ってだめもとでやってみるといい。
大体の施設では契約書に労働組合は作らないような記述があるだろうが、
それは違法に限りなく近いものだから、訴えるなどの手段をとるなり行政に働きかけるなどすれば
意外と作れるものだよ。労働者としての権利を守ろうとせずにあきらめるならそれもその人の行き方だけど…。
ちなみに私は特養で５年働いているが、２年前に組合を作った。もちろん契約書には労働組合を作らない
ことは書いてあったが、その契約書自体が違法ではないのかと訴えがとおり、組合を作ることができた。
その後２年が経ち上からは煙たがられているが、他職員たちも組合があることで、不当な勤務を強いられる
恐れがなくなり、仕事に意欲を持って取り組むことができている。
これは結果的に施設にとってもよいマンパワーの確保につながるわけで、当然利用者にも質の高いケアが
提供できていると評価をうけている。
以上

>>64さんが仰る通り労組等で団体で交渉するのが普通だと思います。
もしくは団体職員の括りなので交渉は無理なのでしょうか？

まぁでも現状を言うと職場とかでそんなに簡単に上に
意見をするのは大変かも知れませんね
ましてや地方とかでは一人の権力者が昔から仕切ってる
傾向が強いので意見をしないのが【暗黙の了解】となってる
のも頷けます。

どんなに正論言って「闘いましょう」とここの掲示板で話しても
職場に行くとそこには現実が待ち構えているのですからね・・
何とも因果な商売です。

まぁ解決策は第一段階として「他の施設も徹底的に調べてみる」のも
一つの策の段階だと思います。

＞１
馬鹿言ってんじゃねーよガキ。
今はみんな超過勤務してんだよ。
それが嫌なら５時にはだいたい終わる土方でもしろ！

>>66
でも、人相手の商売で、平穏な生活とゆったりとした時間の提供が仕事
である支援員がイライラしちゃっても良いの？
福祉の良い所は、支援する側、される側が共に幸せになる所にあるんだから、
あまり市場原理を持出して云々というのは良くないとは思うけど。
サ−ビス残業＝良い福祉援助技術であるとは思えません。シフト通り、朝早く
夕早く、ってのが当たり前なのではないでしょうか。だから、勤務中は休憩
時間が無いくらいのめまぐるしさになっても、納得して勤務できるんじゃないのかな。

>>67
じゃあ安い給料でも文句言うなよ

>>66
たかだか４００万円程度の給料で、安いって言わない方が稀なんじゃないのか？

>>69
じゃあアンタは幾ら貰えれば満足するんだ？
４００万じゃ足りないだったら市場原理持ち出してサービス充実させて
顧客増やす努力でもすれば？

あ〜！
なんで介護職に４００万も払ってんだよ
時給700円程度でいいじゃねーか
厳しくノルマを与えて、時間内に出来なきゃサービス残業を強制
文句を言う奴はバンバン首切って人件費を浮かす

これからの福祉はこれに決まり

>>66
叩かれてます・・虐められてます・・しかし勝ち目はありません！
頭悪いです・・痴呆です・・しかし頑張っています。


アナウンサー剛田より

>>71
あながち【否定できない】から怖い（ｗ

>>71
４００万どころか300万ももらってませんが…（泣

>>66
反撃できません

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来月１１月から３交代だって・・腹立つ
いい職場ないかな

>>77
ちなみに日勤帯はどのようなシフトですか？
良かったら教えて下さい

>>71
グローバルスタンダードってのはそれ。

アホ言うな、自給700円じゃ家族を養えんわ。

しかし俺が来年就職する会社（医療関連企業）じゃ毎日毎日朝の9時から夜の10〜11時までだ。
おまけに休みのはずの土日もほとんど出勤じゃ！給料20万なのに・・・残業代は付かないという噂。
まあ、やりたかった仕事だからよしとしてるがな。

今は保険点数が低くなってしまって病院経営が厳しいという背景もあるだろうけど
過酷な勤務状況の中でミスを犯すなというのは非常に矛盾してると思う。

私が居た病院（公立）は、日勤の翌日は準夜勤、その翌日は深夜勤というふうに
勤務帯が後ろにスライドしていたので結構ゆとりがありました。
深夜勤が２日続くこともありましたが、
深夜勤の後は休みなので昼過ぎまで仮眠を取って日中動くことも出来ました。
休みもキチンと４週８休＋祝日分あって働きやすかったです。

でもそういう体制をとってる所は少ないようで
もう三交代は出来ないなと思ってます。
２交代はやったことがないので解りませんが・・・

過酷な勤務状況の中でミスを犯すなというのは非常に矛盾してると思う。

だよな。日本社会全体が妙にぎすぎすしている。
低賃金でありながら求められる水準がめちゃくちゃ高い。

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