本当に施設で仕事してる人いますか?

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481S-yairi:03/09/04 01:39 ID:EcRs0TSi
>>480
まさか焼却炉があったり・・・

>>479
どうも。ごていねいにありがとうございます。
482S-yairi:03/09/04 01:44 ID:EcRs0TSi
だいたい洗濯場に大きな解放がついてるとこが多いと聞きます。
そこから・・・だったらQさんと同じやんか・・・
483老健看護師:03/09/04 02:00 ID:4FunHAWu
そーいえば以前勤めてた病院は、病理部の中に霊安室がありました。
3室並んでて怖かったです。
向いに剖検室があって、間の廊下のつきあたりの開放が専用口でした。
職員駐車場の隣だった気がします
484S-yairi:03/09/04 13:01 ID:DRsu1qVF
あれ?ここにはまだか・・・

>>483
病理部とか部検室とか。。。聞いたことのない部署が・・・大学病院とかですか?
485老健看護師:03/09/04 15:19 ID:aVxgRATm
>>484
いえいえ、単なる公立病院です。
悪性新生物専門の病院だったからか病理部門が独立してたようです。
「剖検室」はよーするに解剖室です。
486S-yairi:03/09/04 22:37 ID:/CSNUgyE
話題ありませんね。
ま、500までに何かネタ考えてみます。
本当はネタじゃないがよろしいが。うーん、日本語へん。
487バリアフリーな名無しさん:03/09/05 21:40 ID:Ac3kaMnT
月8休のケアマネ業務で、月給25万(残業代込)って、普通ですか?
488Q連続体:03/09/05 21:44 ID:XHN3uqix
福祉業界で20万超えなんて、おいらから見たら普通ぢゃない!!

489487:03/09/05 21:55 ID:Ac3kaMnT
でも、大卒の初任給って
完全週休2日で20万ちょいが相場で、当然残業もある程度付きますよ。

仮にも福祉の専門家捕まえて、新卒と同じレベルとは、、、。
(祝日・第5土日出勤と出るはずの残業手当を考えれば)

あ、もし20代末ではなくて、30代半ばとかだったら
多少変わるのだろうか?  いや、変わらない。
むしろ、一生あまり代わり映えのしない給与体系を覚悟せねば
490Q連続体:03/09/05 22:17 ID:XHN3uqix
ふーん、そうだったのか。十勝は相場よりかなり下なんだな・・・。
491487:03/09/05 22:22 ID:Ac3kaMnT
十勝って、北海道?

そりゃ1割くらいは下がるだろう。



って事で、東京都心で
月8休のケアマネ業務で、月給25万(残業代込)って、普通ですか?
492Q連続体:03/09/05 22:30 ID:XHN3uqix
北海道です。まちBBSじゃないから通じないよな、おいらって本当ダメ男だ。

ちなみに1割どころの騒ぎじゃないです。
493バリアフリーな名無しさん:03/09/05 23:17 ID:K2RLssON
>>489
>でも、大卒の初任給って
>完全週休2日で20万ちょいが相場で、当然残業もある程度付きますよ。


俺は大卒だけど初任給17万だったヾ(`Д´)ノ 
・・・・まあ田舎の有名な中企業だったけどね。
しかもお給料もあんまし上がらなかったんで3年で辞めたけどね
494老健看護師:03/09/05 23:39 ID:FyrcrBf8
前の会社のケアマネさんは残業代込みで28万でしたよ(一応23区内)。
月8休はとれてたよーな、とれてなかったよーな。ちと微妙。
495S-yairi ◆tWjIPuCUCY :03/09/06 10:28 ID:WhdfbtqG
気分添加にトリンプつけてみました。
496S-yairi ◆tWjIPuCUCY :03/09/06 10:30 ID:WhdfbtqG
あわててトリンプつけることによって、
他板でつけたトリンプが解析されることを嫌ってると思わせるためです。w
497S-yairi ◆tWjIPuCUCY :03/09/06 10:31 ID:WhdfbtqG
話題に入れないんでROMってました。

> ま、500までに何かネタ考えてみます。
「考えてみます」にしといてよかったなー。
「考えときます」じゃ公約違反になるとこだった。
498487:03/09/06 22:46 ID:vjR2xUbC
>>494
従業員1000人クラスの大手なのに、
月8休で残業出ない(しなくて良いのか?)
どうして他業界の事務職並なんだ(`□´)コラッ!
499S-yairi ◆tWjIPuCUCY :03/09/06 22:53 ID:OE1ABPyZ
>>496
自分で読んで意味わからん。逝ってきます。

500↓おめ。
500Q連続体:03/09/06 23:08 ID:OGN61zHl
とれたかな?
501487:03/09/06 23:26 ID:vjR2xUbC
この業界の人は、自分の老後を考えているのだろうか?

こんなにキツくて給料安かったら、将来暗いぞ。
502Q連続体:03/09/06 23:31 ID:OGN61zHl
若い人材を循環させて人件費を上げない戦法なのです。
503バリアフリーな名無しさん:03/09/07 00:10 ID:ViQ2f7hq
そうすると、中年になってドロップアウトした人はどうなるの?
504あぼーん:03/09/07 00:11 ID:DBfwFGWa
>>503
あぼーん
505バリアフリーな名無しさん:03/09/07 00:30 ID:ViQ2f7hq
それで、潰しの利く仕事あるのかな?
506バリアフリーな名無しさん:03/09/07 02:29 ID:1rKB0jzf
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507S-yairi ◆tWjIPuCUCY :03/09/07 08:58 ID:c9qbVdpf
このスレに参加くださったみなさまへ。
ネタが思いつきませんw
つーか、私がこのスレを立てた目的は、自分の中ではほぼ達成されたように思います。
全く間違ったものかもしれませんが、私の中では結論が出ました。
よって、私はこのスレから身を引こうと考えております。
せっかくですから、私亡き後は雑談スレにでもお使いくだされば幸いです。
508Q連続体:03/09/08 19:54 ID:TmtruIfg
結局、結論ってなんだったの?
509バリアフリーな名無しさん:03/09/09 13:07 ID:YwVETc1P
施設の井戸端会議の時間は終わりだよー。
みんな早く教室へ戻って授業だよ。
平成17年施行の、介護保険制度の改定についてだよ。
みなさん施設側の意見をどーぞ。
510バリアフリーな名無しさん:03/09/24 21:45 ID:XhFxV7MU
511バリアフリーな名無しさん:03/09/24 21:54 ID:XhFxV7MU
えー、新ネタです。
施設によっては利用者様に私服ではなくジャージのようなユニフォームの着用
をしている所も見受けられますが、そのような施設に勤務の方、
その欠点と利点をどうぞ書いてください。
512バリアフリーな名無しさん:03/09/25 22:29 ID:JpVas3Eh
はっきり言って、俺の親を入れるとしたら、うちの施設には絶対入れたくない。
513バリアフリーな名無しさん:03/09/25 22:48 ID:iGoSeWLe
>>512
ほとんどの施設職員は、そう思ってるんじゃない?
514バリアフリーな名無しさん:03/09/25 22:51 ID:0Lk8uCDD
利用者が服装指定されるとこあるんだ?
あっ、僕素人です。
515バリアフリーな名無しさん:03/09/25 22:58 ID:iGoSeWLe
>>514
うちでは、上の人間がちょっとそんなのを導入する話をしたらしい。自分がいない時に。
でも他の職員が、ここは刑務所じゃないとか言って怒ってたので、ありえませんね。
516バリアフリーな名無しさん:03/10/05 06:42 ID:+q/2fGBB
517バリアフリーな名無しさん:03/10/05 06:45 ID:+q/2fGBB
利用者様の同一服装が導入される理由は何でしょう?。
 清潔の維持でしょうか。
 利用料金による収入が目的。
どちらかな?。それとも他に目的がありますか?。
518バリアフリーな名無しさん:03/11/09 11:46 ID:JLNjRBSP
519バリアフリーな名無しさん:03/11/10 23:13 ID:wvOU5o1o
>>517
販売業者との癒着
更衣、洗濯の効率化
施設長の趣味
520バリアフリーな名無しさん:03/11/12 19:48 ID:Pk3pweTa
>>501
多分、俺は60歳まで生きられないと思う。多分だけど。

家庭って問題もあるけど、
俺の知人では、奥さんが教員とか公務員って人はけっこういる。
誰にも拾ってもらえなかったら、お見合いしてまで結婚しようとは現段階(24)では
思わない。(お見合いの是非はともかく)

もし、価値観が変わったら、早い段階で福祉から去ります。
あるいは、上京して、横浜市かどっかの公務員の福祉職にでもなるか。

今は特養でパート。月収12万。高齢者分野はもういいや。少なくとも介護職は。
時々、清掃業やってる錯覚に陥るし。
今月で辞めます。
まだ、国民年金に堕ちたとしても、小規模作業所で働いた方がマシだと思った。
月収9万とかでもね。できたら法内施設に行きたいけどね。
521バリアフリーな名無しさん:03/11/12 23:15 ID:POn29F9G
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522バリアフリーな名無しさん:04/03/30 22:33 ID:MyTRC8Ty
たまに語ってくださいね
523バリアフリーな名無しさん:04/03/30 22:45 ID:b1W10exI
堺屋太一「平成三十年」
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「高齢化」という言葉を初めて用いたのは、堺屋太一の著書「団塊の世代」(1976年)
90年代の日本を描いた同書の予測は完全に的中。その堺屋氏が再び未来予測小説を発表。

そこに、介護行政の驚くべき停滞ぶりが描かれている。
介護事業が厚生労働省の利権と化し、それに取り込まれた介護事業者は硬直的なサービス
に陥り、利用者の不満は高まるばかり。
正規の料金に加え、高額なチップを支払える富裕層でなければ満足な介護サービスが受けられなくなる。

堺屋は平成三十年が日本の改革の最終期限だと断言するが、果たして間に合うのか?
524バリアフリーな名無しさん:04/04/24 12:07 ID:c16q5Uul
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525バリアフリーな名無しさん:04/07/19 00:09 ID:C5w3EgCV
この世界に飛び込んで、早3年目
毎日大変です、あり得ない出来事が沢山ある施設なもんで...
できれば来年辞めようかな〜と思ってます。
526バリアフリーな名無しさん:04/09/30 22:29:48 ID:X2kaI4Hz
>>525
で。辞めたの?
527バリアフリーな名無しさん:04/10/02 09:04:33 ID:LaTk+Rpo
みんな、自分の施設には自分の親は入れたくないって
言うね。
オレもさ以前はそう思っていたんだけど相談員になり
入所の受け入れを担当するようになって考えが変わったよ。
ウチは重度の痴呆を受け入れしている為もあり家庭崩壊寸前の
家族が毎日の様に相談に来る。
でも、500人待ちの現状では登録してもらい順番が来るまで
待つてもらうしか出来ない。泣きつかれるけど仕方ない・・・。
自分の親が家庭崩壊の元凶となったら施設選択の余裕なんてないよ。
職場に10年勤めたら親を一人優先的に入所させてもらえる・・とか
あれば職員のモチベーションが上がるのに・・・・・・。
528バリアフリーな名無しさん:04/10/16 00:47:54 ID:sH15BUXU
もしも、職員がお互いの親を看合う施設があったらどだろ
なんか気味悪いけど。
真面目に仕事するだろな。


529現役看護師:04/10/16 13:07:11 ID:qGu4Kw6j
ナイティンゲールを夢見て、がんがってきた俺だが
やはり「世間」と言うものには勝てない事を知る。

少なくともこうやって福祉関係に携わっている人たちは
給料の面や就職の面で、やむを得ずと働いている人も多いと思うが
俺はやはり「今までの日本を築き上げてきてくださった功労者に、
終への道のりを少しでも楽しく暮らして欲しい」という願いを乗せて働いていると信じたい。

だからこそ、納得できない勤務体制・給料・その他のことで不満があるなら
経営管理人や施設長・理事長にクビ覚悟で申し立てよ。
経営理念・施設の方向性・職員への期待…何故、〜なのかをちゃんと話し合えば
少なくとも施設への不満はなくなるはず。
己の道理に反する事だったら、その時は改めて退職すればいい。

前の職場を俺はそうやって辞めてきた。
自分自身すっきりするし、福祉を儲けの手段としてしか考えてない理事長の下で
働くのなんかまっぴらだと今でも後悔していない。
長文スマソ
530バリアフリーな名無しさん
奉仕オンリーじゃ食ってけない。
儲け主義だけでもやってられない。
バランス感覚が必要だと思う。

おれは他人に親切にした分
自分も幸せになりたい。