職場での人間関係

何月までは誰々につくとかいうけど、そいつが嫌な野郎だと
もう最期だよね
「見てないで手伝ってよ」「邪魔だから動かないで」「前にも言ったよね！！」
うるせぇよクソ野郎が…
一辺ぶん殴ったろかｗ

仕事は仕事と割り切りたいと思っていても……なかなな難しいです。
仕事先は(職員間の移動があってから)最近業務終了後に食事に出かける回数が増えました。
行く行かないは個人の自由と思います。誘われる事もあります。　　　　　　　　　　　　
他の職員、同僚の私生活に必要以上にかかわりたくないのが本当の気持ちです。
集まれば仕事の話が中心になります。
「誰さんがなんとか？誰さんにとか？」そんな話ばかりです。
大切なものがたくさんあるはず。
こんな考えが良いか悪いはわかりません。
仕事は仕事としてある程度の距離をもっていたいと思います。
職場以外の人や介護業界以外の人とは別の世界を知る意味で人間関係を保っていけたらと思います。
食事＋カラオケが必ずセット。

>>341
分かります。私もそうです。
ある程度の所でラインを引きたいというか。
うちは施設内でバレーが流行ってますが、私は諸事情によりバレーは・・。
そうすると上司から遠巻きに非国民扱いで、その他何か遊びに行く事があっても
声も掛けられません。でも、別に「遊びに行く＝プライベート」ですから
あくまで仕事の中だけで適当に輪があればそれで良いと思ってます。

新人の時に入って2年目の先輩から、散々上司や経営者、女性職員の悪口や
他人の過去の古傷を聞いて、その人たちと話をする前に既に嫌になって
　皆で飲み会行こうと誘われても、もう行く気がしなくて断ったら話も来な
くなった。
　今考えるとその2年目の先輩が自分を有利な立場に置きたくて、入った
ばかりで何も知らない人間に色々風潮してたんだって分かって悔しかった。
　だってそいつが嫌われてて、色んな噂がたってるから。
　でも最近は他の人から飲み会に誘われるので、いつその先輩の事を暴露
しようかなとネタを豊富に握ってる分たのしみでしょうがない。

つ○○かん・・・女帝ナースが最悪。　ナースより、介護福祉士は位が下。
でも、高卒の介護福祉士より、大卒のヘルパーの方が給料がいい・・学歴優先ナース
独裁施設です。

人間関係最低で、女帝や〜もと村田みたいな人間は残るけど・・・性格のいい人や
奴らに睨まれた良い人は必ず辞めて行くので・・職員の移動が年に何回もある異常さ。
新人も性格悪いと辞めない・・・一ヶ月もたない人ゴロゴロいる。

呑み会でしか力を発揮できない無能な奴って哀しいね。
ウチでは、非常勤のワーカー・看護婦が団結して常勤に対抗しようと
しているみたいだが、所詮、社会の底辺の連中。たかが知れている。
もうすぐ、お手紙を配って辞めていただきます。

私は病院勤務で人間関係は良い方　ただ二人を除いては
親の介護のため休暇取りました。その間色々悪口を言われ精神的に追い込まれました。
退職するしかないと思いましたが　さいわい上司に話を聞いてもらえ、このまま逃げるの？と
確かに何も悪いことしてないのに悔しい。だから復帰することに　辞めるのはいつでも出来る
そう思い、もう少し踏ん張ってみることにしました。
しかし女の職場は( ＞Д＜；)ｸｯ ｸﾙｼｲ･･･性格悪い奴は世渡りが( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
そいつに苛められ辞めていく人は前から居たしほんと最悪　
でも、戦ってきます。ﾌｧｲﾄｰｰ!( ﾟﾛﾟ)乂(ﾟﾛﾟ )ｲｯﾊﾟｰｰﾂ!!

とんでもない看護師がいますよ。
表面上のかかわりしか持たないようにしています。
都合にいい時は正職扱い。悪い時は準職扱い。
立場上準社員になります。(週5日の時給働き)
時給働きをいい事に朝は当然遅刻。
食事介助は大好き。看護師が2人いる間に昼休憩にいけばいいのに。
昼休みはかなり長めに。
利用者に急変があった場合も探すのに大変。
利用者が帰り業務終了後、「何か？手伝う事はない」っといつまでも。
それを注意しない上司も？です。
遊び、食事は大好き。一生懸命。
でもお金のかかる事には欠席。
看護職、介護職、看護が上なんですよね。
いますよね。きっと、こんな職員が？

居ますよ　そういう看護士さん　Σ(´�D｀lll)
食事介助はしてくれません。　業務終わってもだらだらお喋り
何か言おうものなら看護婦は忙しいの　だって
おまけに時間外手当の用紙出していきます。ちゃっかりしてますよ。
上司は何も言いません　うちの職場は看護士がすべて
看護士以外は雑用係りとしてしか見てないみたい。
腹が立つから相手にしない事かな(# ﾟДﾟ) ﾑｶｰだけどね　

うちの施設にもいる女帝ナース。そいつ准看護婦らしくて
かな〜りいばってて腹黒。エロいことばっか言ってて女を忘てるよ。
40手前でそんなんでいいのか。顔でかくてキモイ。

看護士の時給って3000円以上だって知ってた？

>>350
うちは1300円。安いだろ(w

ここは開き直りの人生負け犬が多い板ですね。　　
まあせいぜい無意味なプライドと拘りを持って、ご奉仕人生を
全うして下さい。　　

とりあえず、何だか臭いし、病気うつされたりしてそうなので
近寄らないでもらえますか。

自分は性格の合わない上司なんかは
心が病気なんだって思うようにしてます。

上司って特定の職員ばかりに注意しますよね。いくら同じようにやってても。
福祉に限ったことじゃないけど、福祉は特にその傾向が強い。
言われる・・・大人しくて反論しない人・自分とウマが合わない人
言われない・・・その上司と仲良しな人・愛嬌キャラな人　という具合に。
怒られる人が出勤の日、何かあってもその特定の人間だけ怒られ、
その他の職員は何も言われず・・・他の職員の失敗かもしれないのに。
最悪その人が出勤していない日のことまでたまたま居合わせたその職員が怒られたり。
「あなたの仕事っぷりは○○だからこういうことがよく起こるのです！」と。
そんなの日常茶飯事。本当に見ててばかばかしく思う。

で、そんな上司の心の中は（悪く言えばですが）
「あの人バカなんだよ。要領悪すぎ。何か面倒なことがあったらこいつのせいにしちゃえ！」
何かふとした時にそういうのが見えるんですよね。
みなさんよく我慢してるんだと思う。
ぶち切れて辞めた人はいないのですか？
自分もかなり腹は立つけど、子供じゃないからぶち切れて喧嘩だけは避けたいです。
でも最近特に上の人の機嫌を損ねてしまってやり辛いです。

＞３５４さん
３年も経てば気にならなくなると思います。面倒や急がしさは自分を鍛える
いいチャンスです。私も２年位前は毎日が嫌でどうにもならなかったけど、
いまでは悪口もぜんぜん、要領が悪い奴がいたら自分がやってしまえばいい
と感じてやってます。もちろんサービス残業なんてやらない。それまでに
そこまでの仕事を余分にやっておきます。文句いわれたらすいませんって
いってほっとけばいいんです。結局部下に責任を持っていっても悪いのは
その上司なんですから。それにできているのに部下を叱る上司ってはたか
らみてても滑稽ですからね。腹が立つ人はものの１分で忘れるようにして
その人を抜かした飲み会でも企画すればいいのです。いつまでも腹をたて
ているよりすぐに楽しいこと、素晴らしいことを考える方がいいに決まって
います。だめなら次にしないようにすればいいし。人の分を変わりにしか
られて責任を受ければ。それだけその場面に立つ時に自分の武器になると
思いますし要領だって良くなります。一人で戦えるようになれば回りの人
の目も変わると思います。チームワークは大切ですが、自立して仕事が
できることも同じく大切だと思います。私もそういう時がありました。
あなたが切れるべきではありません。その上司の脳血管が切れるべきです。
うまい！でも、上司もなかなか大変なもの。そこんところを分からなくても
理解して「○○さんの仕事ってやっぱ大変っすねやっぱ自分らとは違うス」
って声を掛けてみればどうですか？恋愛もそうこちらから近づかなくては
。態度が変われば次回の飲み会のリストに入れてもいいと思うはずです。

俺　と　だ　け　口　を　き　き　や　が　ら　な　い

私も嫌いな上司がいて、多分その上司も私を嫌っている。
その点では需要と供給はばっちりだし、必要な事以外は
話さなければ済む事なんだけど、会議の時にこてんぱんに
色々言われて、更に他の職員を呼び出して、私の事を言われてるらしい。
内容は大したことじゃない。良かれと思ってやった行動が
癪に触ったのかなんなのか・・・。
もう我慢の限界ですが、ここで退職する訳にもいかないし
恐らく精神的なものから来てると思われる偏頭痛に悩みながら
明日からも働くことにします。

ほんとこの世界はいやなやつばっかりだ

自分の言うことを聞かない利用者がいたらその相手と本気で口論となり、あまりのヒステリックさにその場にいた全員を情緒不安定にさせ、『普段の指導がなっていないからだ。』と俺に八つ当たりをした奴がいる。
ただ単に処遇のスキルが低いのと、日頃の行いが悪いだけだ。
俺だってそんな奴の言うことは聞いたことがない。

男なら嫌いな奴とも仕事は仕事と割り切ってやっていけるが、
女は感情が先行するんだよなあ。

>>360
女ってそうですね。
まあ、うちは、仲良し友達を作るために出勤してるような女子職員が多いから、
仕事の場に感情をもちこむ傾向が強いとおもいます。男子職員はあきれてます。

はじめまして
福祉施設で児童指導員してます。
8年働き、グループのリーダー的な仕事をすることになりました。
しかし、別に手当てはつかず、ただ仕事とサービス残業（基本的にどんなに残業しても手当てはつきません。）が増えただけで一寸理不尽さを感じています。
5ヶ月まえに、園生の頭をなぜただけなのにそれを遠くで見ていた新人職員が上司に「なぐっていた」と報告、上司は私の話も聞いてもらえず、一方的に「殴ったと書け！」
と無理やり文章を書かせられました。それ以来、初めてやる内容の仕事を聞いたらなぜか「わかんないんだったらいいよやんなくて」なんていわれ、精神的に疲れてしまいました。
家に帰れば妊娠している妻に気を使い。職場では監視されて（同僚に話したことがほとんど上司にいってる）いて、なんか私は気が狂ってるのかなとか、自分が障害を持ってるのかな、
など、本気で考えて、なんかどうでもいいやという気がしてます。
やはり薬に頼るしかないのでしょうか？それとも職場をやめたほぷがいいのでしょうか？どうしたら言いか教えてください。

みんな大変なんですね。私はGHでパートで働いてます。うちはほとんど正職員いなくてほとんどが派遣かパート。
まあ人間関係良いほうの職場だと思うけど、やっぱお互いに少しずつ不満もってそう・・
正社員の人はパートも同じ仕事して欲しいって思ってるし，パートの人は社員が私達をひっぱってってよ〜と
思ってる。私も夜勤やってないのに担当の利用者もってケアプランつくったりするのは不安だけど仕方なく
やってる。どこも同じなのかな〜
家族に対して私が担当です！って自信持てないんだけど・・・
パートだからって楽するつもりはないけどもうちょっと社員の人に頑張ってもらいたいな！
だって行事でも自分からは全然動かない、仕事中も手を抜いてる社員さんいるんだもん！
待遇面で優遇されてるんだからもうちょっと自覚もってほしいなぁ
「好きで社員やってるわけじゃない！」ってこの前言われたけどそれ言ったらお終いでしょ。
じゃあ辞めるかパートになれば〜って思っちゃったよｘｘｘｘ

>>362
殴ってもいないのに、なぜ文章に書いたのか理解できんな。
本当に殴って無いなら、何を言われても書くべきではなかったのでは？
ましてや殴っても無いのに真実の文章なんて書けなかったはず。
職場辞める根性があるのなら文章なんて書くなと言いたいね（返してもらえ）。
嫁さんいるのに自分がそんなに情けないこと言ってたら将来不安だらけだね。
他の職場で働いても誰かに監視されるのは変わらない。世の中そんなに甘くない。
リーダーで手当てが付かないのは納得できない点もあるだろう（俺も同じだった）
しかし８年も働けば仕事が増えるのは当然のこと。それくらいは覚悟して結婚したのでは
ないのか？

>>362
いや、殴ったと書いているよ。
でも、上司が殴った理由を聞いてくれずに、一方的に文章に書けと言ったと
３６２は言いたいのではないかと推測する。
３６２が本当に殴っていないのであれば、上司に「自分はそんな事してない」と
言えるけど、もし殴ったのであれば何とも言い返せないよな。

レベルの低い人間が多い業種に就いてしまった自分が悪いと考えることにしている。
職員とは、必要なことしか言葉を交わさないようにしている。
辞めて元の業種に戻るように準備を進めている。早く来年にならないかな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都内デイ

あの特養の寮母主任（男性）は、精神を病んでいる。

対人関係（特に異性）で、普通に話せない。振舞えない。
女は、愛人にするか馬鹿にするかのどっちかしかないと思っている。
だから、人の弱みとか、過去の小さな失敗とかをいつまでも言い続けるのだと思う。確信した。

ｂｙ　病院もどって同様の患者さんを見たナースちゃんより。

昔、働いた〜施設の「お便り」を見かけたよ〜。
今月の〜職員紹介誰だろう〜みんな元気でいるのかな〜と思ったら〜

臨時で稼いで苦節三年去年〜受かった介護福祉士本年めでたく正採用〜。
夢はケアマネ取る事よ〜と笑顔の若い女性職員写真入り〜

「ジャーン」
あんた、いちいちギャーギャーうるさくてギャー子と名づけてた女ですから！！昔はもっと可愛い子いっぱいいたのに・・みんな辞めてしょうがなく登場！！
・・残念！！
施設内、超人材不足切り、！！

女性はねぇ〜妬みとかもありますから。
職場でナチュラルなメイクもして、別にルックスが言いわけじゃないけど
彼氏もいる職員の事、化粧もしない、ルックスも悪くて彼氏もいない
主任が間違いなく妬みとしか思えない行動を取ってきますから。
アホ臭くてみてられないですけどね。
バカな奴は、そういう病んだ奴なんだって思う様にしましょ。

人柄って顔によく出ているよね。
ごまかしは、通用しません。
あんた、いくら猫なで声を出して可愛く明るく振舞っても、お年寄りには
見抜かれているよ、残念。男に振られて新人・後輩に八つ当たりするF・Ｓ切り。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BY都内デイサービス

みなさんの施設でも、本当に大変ですね。
でも、大分県じゃ私が働いてた施設が一番醜いと感じる。

今働いている施設には、熱心な共産党信者がいます。
しかも今年度から主任になり、施設に赤旗新聞を取らせています。
不在者投票が心配です･･･

>>370

ウチのFさんのことか？
レクなどの時、人前でやたらに自分のことを語りたがる人ですが…。
誰もアンタに興味はないんですけど。

勤務表どうですか？
いつも出すのも出来上がるのもぎりぎり。
変則勤務はありがたいけど、いつも休み、希望休で、職員同士もめませんか？
他の施設の方の意見聞かせて下さい。

曲がった人間ばっかりで辞めたいんだけど
ここのスレ見てたら、他行ってもやっぱり人間関係には悩みそうだね。

私は未経験（ヘル２は有り）で入って、やっぱりそういう立場って風当たり強いんだなーと実感。
特に長く居る人間は冷たいね。
うちの施設から介護福祉士受けた職員落ちまくってて（去年は全滅）
落ちてるメンバーで私に「サッサと一人前になってくれ」とえらそーに言う職員もいる。
駄目なできない職員沢山いるのに、一番のアホ扱いさせて最悪。
こういう嫌な思いを生かして
自分なりに努力して、いじめなどしない考え持って頑張ろう。

>>374
ウチはもめません。
土日も年末年始もクリスマスもゴールデンウィークも全然関係ない人ばかりなので。

人の陰口は必ず耳に入って来るんだよ、気をつけな。
君が必死で新人を配下につけようとして、若い者を困らせていることは
「局長」も知っているよ。
早く死んでね。今日、体調不良で休んだ地方出身の正職員のお前だよ。

福祉系大学出て一般企業で働いていたけど、３４になって施設長候補で
とある有料に転職したんだが、研修と称して数ヶ月現場で働いている。
「やっかみがでるから管理職での採用ってのは他の職員には言わないでね」と
上から言われ、黙っているんだけど、ヘル２しか持ってない３４のオッサンが
未経験で働くって構図は馬鹿女には滑稽に思えるらしい。
ほとんどの職員とはそれまで培ってきた社交術でうまくやっているけど、２６の
ヘル１持ってる経験半年女がやたら見下してくるんだな。
「そんなことは重要じゃないの」「あなたは口出ししないで、わからないんだか
ら」等と対面きって言ってくるし、たまたまおやつを出し間違えたら、他の階ま
で言って報告しに行っている。今はヘラヘラしてごまかしてるけどいい加減限界
なんだよ。あと４ヶ月で俺が施設長になるからその時は覚悟しよけよ。馬鹿女。

年長者にタメ口をきくような馬鹿はどうしようもない。
教養や常識、品格は、その人が身を置いてきた環境や学歴で
違いが出るものなので、金では買えないものだからね。
ウチの施設にもいるよ。
不愉快な言動が多いから、男に捨てられてばかりいる。
愚かで不細工な肉便器の末路は、悲惨だな。

末路は

毎年感じるんだが、
新人の質が落ちてるようにおもうんだが、、

うちにもいますね。何とかして欲しい。というか高齢者施設に向いてないと思いますね。
そういう振る舞いが『イケてる』などと思っているんでしょうねえ。
はやく見えないところに行ってくれって感じですが。

おいおい一度に4人辞めちゃったよ。
同じ施設の出身同士2対2で何かと対立していて、遂に社長がブチキレ・・・
喧嘩両成敗といったところだろうが、大丈夫かそんなんで。
全く女ってのは我が儘で困る。

現場に殆ど入っていない主任が、人が回らないから午前中現場に入ってきた。
まぁ今の現場は自分も今年の４月から入ったんで、そういう意味では頼りないと思われるのは仕方がない。
しかしそれでも半年やってきて、ようやっと作業班の雰囲気や流れが出来てきているのに、
それを全く無視して自分のペースで進めるんで、やりづらかったよ今日は。

朝の会を進行している俺や仲間よりも大きい声でしゃべるなよ。

まぁ、穴だらけ力不足の実践をしているので、隙がある方が悪いと言えばそうなんですがね。
実践中に面と向かって「ソレはどうかと思うんだけどね。」と意見されたときは、ちょっと参った。
オイオイ仲間の実践の最中なんですよ（議論している時間などありませんがな）。
１年目の職員の目の前ですよ（彼女とは今後も仕事していかなけりゃならないんですよ・・・）
現場に責任を持たない（持てない）立場から、自分の目の前の事だけで判断して、意見や行動をされても・・・

イヤ、分かってるんですよ、言われる隙がある方が悪いってことは。
でも・・・とってもやりづらかっただすよ（まぁ、たまにだからいいんだけどね＾＾

>>383
いやいや、、うちの主任は毎回入ってきて毎日強引にことを進めてくる。
4つのグループがあるんだが、一つしか見ないし、自分のかわいい園生しか見ないし、
怖いので会議に主任が出てくると、みんな黙ってしまう。
「あなたがいないとことはスムーズにはこびます」
って何人もいってるが、
重石が（主任）がもしいなくなったら、多分今の新人ははじけて収集つかなくなるんだろうな、
どっちに転んでも闇、、、

頭が悪い人には、理屈は通じません。

うちの施設では、一生懸命やってくれている看護婦さんや
リハビリ職員の陰口を言って評判を落とそうとしたり、仕事をやり
にくくして邪魔しては喜んでいる介護職員がいます。
新人や後輩をねちねち苛めるので、周りから軽蔑されています。
ある新人は、鬱病っぽくなり、リハビリの男性職員は辞めるようです。
リハビリをしている利用者さんに動揺が広がっています。
この迷惑女、正職員のためか態度が非常に悪いです。
ただ、不細工な不幸顔で独身です。

うちだけかもしれないけど、、
施設に必要な職員がやめて、、
辞めてほしい職員が残る、、、
なぜ〜

>>387
それは切実に思う。ウチの職場もそうです。。。。
ウチの職場はベテランとか仕事が出来る・社会常識のある人
が抜ける。。。
仕事が出来る人がどんどん辞めていく職場ってどうなんですか？

常識あるひとはそこの施設が泥舟ということを
みぬいたんでしょうね。
だから残った人はたぬきさん。