ベネッセの「くらら」って・・・？？

　有料のホームなんですよね。全国的に展開しているわりにはスレがないので立ててみました。
あと、ベネッセってヘルパー２級の通信もしてますよね。受講された事がある方はおられますか？

２

age

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

関係ないけどーベネッセ系列らしい伸こう福祉会とか言う社会福祉法人。介護施設作るには思いっきし不適切な交通の便の悪い山ん中の住宅街にグループホーム作ろうとしてるんだけど。
地価下がったら賠償する気あんのかな。まあ、それ以前に地域の平和に不安を感じるのだが。

　ｻｲｷﾝ ﾊﾔｯﾃﾙ ﾗｽｲ
　 ／ ￣￣＼
　 |　＿＿＿_|
　└||　´∀｀）＜ ぬるぽ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ほしゅー。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ | ／
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　　　　　 　　 ⊂⊃ 　 　 　 　 　　　　　 　 ／ | ＼　　　　　　　　　　⊂⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊃
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,,　,,,,,, ,,,,　,, ,,,,　,,,,,|　立った立った！クララが立った！ |　　　　　　　　　　　　＼
　,,,, ,,, ,,,,, ,,,,,,, ,,,, , ＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／　 駄スレも立った！　 |
||＝||＝||＝||＝||＝||∨＝||＝||＝||＝||＝||＝||＝||＝||＼＿＿　 ＿＿＿＿＿_／
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,,　e＠＠e ,,,,,, ,,, ..ノノハヾ　,,,,, 　（∀・ ； 从 ,,, , , | 　　|| ,,, ,,,,　e＠＠e　,　,,,,　,,, ,,　, ,,
,,,　(,・∀・)　,,,　,,（ o´∀｀）,,, ,,　　⊂⊂⌒ヾ、, ,,,　|!____i|| , ,,,♪ (・∀・,)＿ﾉ　,,,,, ,,,, ,,　,
,〜((　 ,,), ,,,, ,,,⊂（　　　ﾉつ　,,,, ﾌﾟﾙ ）） 　 ）○／＿／) ,,,,　,,　とと,,＿＿つ　,　,,　,, ,,
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出ると思ったよ
９のレス

サルってさ、すごいよね。
大阪ドームから、台湾まで、遠投できるんだよ。
すごすぎ。
さるって、禿げてるけど、山下大輔よりましだよね。
さるの腹は、大阪ドームより小さいけど、山下大輔のおでこより小さいよね。
さるって、マスコミ嫌いなんだって。
あいーん。サングラスって、カッコ悪い。マジ言って、なすみたい。
山田久志は、高津よりいいピッチャーだったんだって。
シンカーが強い。
サルの球種は、MAX158キロのストレートと、落差1mといわれるカーブ。
それと、チェンジアップ。

うちの近所にくららが建ったよ。
マジです。

最近、やたらと建ってる気がする。
求人もよく出てるし。
よいの？悪いの？普通なの？

age

O監督の母親が入居してるらしい

ドンドン人が辞めていくのだが…。
こんなものなの？

>>16がどこのくららか知らんけど、
ウチも辞めてるから同じだよ。
新しいとこ？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

age

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

まじでやめたい。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

人増やすか入居者減らせよ。 システム悪し。

>>16,17
施設で働いてるしゃいんが辞めてるの？
ヘルパーさん？
なにが原因なんだろう？？？

入居者の一人がコンビニで万引き繰り返してたらしい。 こうなると、自由に外出できるのも考えものだ。

契約扱いの割に負担デカすぎ シフトにあと一人増やせば楽になるのに。 福武書店よ、そんなに儲けたいか。

うちの近所にもくららが立った。
転職を考えてるのですが、くららの内情知ってる人情報キボンヌ。

>28 何が知りたい？ 新規オープンだと人間関係は気楽だけど、 やらなきゃいけないことが多くてタイヘン。 とりあえず、職員は大半が未経験者だしさ。

http://endou.kir.jp/marimo/link.html
★最高でした！！（＾０＾）★最高でした！！

待遇とかどうだろう？
休みとかちゃんととれるんだろうか。

非常勤になるべし。

非常勤って言っても、責任が重い気がする。時給は960円だっけ？夜勤ないから気楽だけど。

　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
「僕彼女と結婚したいんだ！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「クララじゃなくて静香でしょ、のび太君・・・」

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

930→950になった。

初心者を採用するのは経験者だと会社のアラが目につくから。 経験者の辞める率高いモン。

営業職はどうなの？施設内の仕事はしないと聞いたが・・・

うちでも最近職員減りまくり。
これからどーなるの？？ってみんな
思ってる。とりあえず待遇改善キボンヌ。

見てると、働くの不安になってきますね。
ベネッセのイメージと違うというか。
ホーム長、スタッフとかの人の離職率も高いんですかねー？
誰か教えて。

自分の働いてる施設以外の会社組織が見えてこない。 運営スタッフだけが、ベネッセを背負ってるよーだよ。 とにかくホーム長以下、運営スタッフの奴等は現場のこと知らなさすぎ。

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ホーム長や営責、サ責は辞めないけど
現場のスタッフは離職率高い！！
ここ４ヶ月で９人も辞めてるのって
どーよ？？人間関係最悪だからね。
不払い残業も横行しまくり。
かくいう俺もいつ辞めるか考える日々。
利用者と話している時と仕事終わる時
が一番楽しいなんて・・・。（爆）

1フロアに2リビングって作りにしては、 シフトの人員が少なすぎ。

っていうかボーナス安すぎ。
実務経験とやっと食べていけるだけの
給料と腰痛をゲッツ！

あれをボーナスと呼ぶのは、ボーナスに失礼

プールタイムって制度がハラ立つ。 7.5時間にしても終わる訳ないんだからさ。 8時間勤務で他の業務は残業扱いにしてくれよ。

>>47
禿げしく同意。７．５時間で終わらず結局毎日ちょくちょく
サービス残業させられてる。イベントなんかあるともう最悪。
組合ないもんだから好き放題に管理させられてるって感じ。
面接の時は”どんどん残業してください”なんて言ってたのに
いざとなるとやらせてもらえない。完全に駒扱い。ムカツク。

手書きのタイムカードだからサービス残業だらけになるんだよなぁ

社長って見たことある？

ないよ。女社長でしょ？

何がなんでも満床にしなきゃ気がすまないサ責１。

>>50
○政社長はベネッセの役員の中ではまともな人だと思いますYo
ホームも廻っているはず

>>52
うちのサ責もおなじ。

≫53
社長はオープンの時だけでそれ以来
一度も来たことないよ。
結局現場のこと何にもわかってないのに
えらそうな事言ってるだけっしょ。
早く結婚しろっての。

>早く結婚しろっての。
それは賛成！

結婚しない社長は嫌だね。やたら社員に手をつけたがるし。

あーあ　つまんない、この職場

中部電力不払い残業発覚に
とても勇気づけられた俺。
くららでもだれか告発してくれ〜。

運営が理想主義のバカばかり

うちの運営は、
理想ももっていない、現実を見ようともしない。
全て現場任せでございます。救いようもありません。
そんなわけで最近転倒フィーバーです。

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age

昨日はサービス残業なかった。とても平和でした。

もっと詳しく内情知りたい・・・・　　

>>65　　具体的にどういうこと知りたいデツカ？　現役くらら職員より

働くならくららで・・・と思っていたのですが
離職率が高いとかでていたので、どうなんだろうと思って。。　　　

これから、シルバー業界って間違いなく伸びるじゃないですか。
適正が大切だけど、いて損する業界ではないような気がします。
会社自体の収支が、マイナスから、プラスに転じた今から急速な
成長が見込めると思うんですよね。問題は、現場の営業スタッフ、
介護スタッフなどの一線でやっている人をどれだけ育てられるか
ですよね。人材流失が激しい会社は、評判が落ちていくし、新卒採用
始めた場合も、いい人材を取れなかったり、結局自分の首を絞める
ことに。。何かの不満や意見があった時、上の人と真剣に議論できれば
、双方にとってプラスですよねー。

・実務経験なくても採用してくれるのは未経験者には良い。
・利用者を優先する、っていう基本的な雰囲気なのでひねくれた
　考えの介護者になるリスクも少ない。

・技術面に対する意識が低い。教育制度もない。だから人が育たない。
・上の人間と現場との意思疎通がうまくなされていない。
・報酬が少ない。不払い残業当然の世界。がんばって働いても認められないから
　長続きしにくい。離職率高い。

以上が個人的な感想です。ちなみに介護業界は他と比べて成長分野でしょうけど
だからといって個人に対して他業界ではないようなメリットがあるという
わけではありません。介護業界にいて、損をしていると感じるか得をしていると
感じるかは、その人自身が介護の仕事を希望しているかどうかによって
変わってきます。
介護の仕事をしたいなら進むべき、そうでないなら自分のやりたい仕事、
業界に進むべきです。消極的な職業選択はおすすめできません。

＞１
めまいがしてあたまがくららっ。

保健所の衛星検査にひっかかったよ。あーあ。

辞めたいって思ってるスタッフいる？

はーい！
http://www.muzie.co.jp/cgi-bin/artist.cgi?id=a016219

>>72 漏れ、こんな職場からは脱出したいのだ。

一律の給料、ボーナスは止めて欲しい。 ちゃんと査定してくれないと、やる気起こらん。 あと、残業代払いやがれ。

>>75 残業申請しても払わないの？それとも暗黙のサービス残業？

ここって未経験者多いじゃない？最近思うんだけど経験者では
低すぎるんだよね、ここの給料。

今月でくららとはおさらば。（ｗ

うちでも今月で辞める人いるんだよね。　もしかして78かな？

ウチでも辞めるのいるよ。 しかも3人 泣けます

>>78 >>80 冬期休暇を１０月に取ってやめるパターン。

そんなに給料安いの？そんなにたくさん辞めるの？

>>82 一度応募してみると分かるよ。他の施設よりいかに安いか。

【関西限定】◆◇老人ホーム情報◇◆
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1065964287/
関西限定で老人ホームの情報交換しましょう！

ほんっと　職員の知的レベル低い！！
人間としての基本的な知識もないし、漢字を満足に知らないし、
筋道を立てて話をすることもできないし、物忘れは激しいし。

いい加減にしてよ。こっちまでばかになる。

>>85 あんたも同じようなもんじゃないの？

>>86 んなわけない。

釣れた。

あげた

会社はグループを統合してデカくなっても スタッフにとっては、何の変化もないんだろうな。

ベネッセケアスタイルだっけ？ ケッ、なんでもいいや。

どんどん子会社が増殖していく・・・アメーバのようですな。

ようは糞まみれってこと。

最近、当社商品（こどもちゃれんじ、進研ゼミなど）の名前をだして、
電話・訪問などによる高額な商品（教材）の販売を行ったり、
お客様やお知り合いの個人情報を聞き出す業者があり、当社にもお問合せが
寄せられています。ベネッセコーポレーションでは、電話・訪問などで
教材の交換や当社以外の商品の勧誘は一切行っておりません。
また、お客様の情報を厳重に保護し、外部にもらすようなことは
一切しておりませんので、ご安心下さい。尚、お名前・ご住所などの
お客様の情報を、ダイレクトメールやアンケートのお届けなど当社の
営業活動に限って使用させていただく場合がございます。
ご希望されない場合は、たいへん恐縮ですが、下記の窓口までご連絡下さい。

毎年毎年真剣ゼミの勧誘DMが来たのを覚えている。ひつこいんじゃ、ぼけ。

>>91 正しくはベネッセスタイルケアです

全国規模なだけに、融通がきかないんだよな。
うちのサ責、施設腸は使えない。

みなさんのとこのナースはきちんとやってくれますか？
うちのナースはめちゃくちゃやる気なし。
おいおい大丈夫か？訴えられるぞ、
ということがうちのくららではあります。

なにがＧＡＭＢＡだよ。くだらねぇ。
スタッフをばかにしたアンケートやって、ただの自己満足じゃねえか。
ふざけんな。

また一人スタッフがやめた。

100あげ

サ責以外は、皆イイ人。

でも辞めた。

痴呆フロアで働いてる人に質問 常勤リーダーって、ちゃんと仕事してる？

これから くららに就職しようと思っているんだが
ほんとに１９万ももらえるんか？
今の職場七年働いてきたが 人間関係につかれたよ
くららに行こうと思ってます

>>103 どこで聞いたのか知らんが、貰えないよ 資格手当もないよ 人間関係はウチはまぁまぁ

１０４ 新聞の折込チラシの求人で募集してたんだけど
常勤１９万とか書いてありました。
まだ出来たてのとこなんですけどね。
ところで 仕事内容を簡単に教えてくれませぬか？
けっこう自立した人が多いのでしょうか？

>>105 うちは基本給１７万＋夜勤手当２万〜２万５千円で１９万円は
確保されてるよ。夜勤手当は一回５千円、月に４−６回あるよ。

１０６さんありがとうございます
もう一つ質問なんですが月の休みってどれくらいあるのでしょうか？
４周８休とは聞いたんですが・・・・

>>107
２月以外は月９日、２月は８日
有給は年間１２日、実際使えるかどうかは場所によりけりだろうけど、
うちは月に１−２日ならＯＫ。あとは夏季３日冬季３日休みがある。

こんな感じです。

どうもです１０６さん
月９ですか 有給月１で使えたらけっこう休みとれますね

今 努めてるとこ週休２日の祭日休みで結構多いんですが
忙しすぎて利用者と話す暇もないとこなんです
辞めたい原因は人間関係なんですけどね
ちなみに老鍵です

くららか・・・・

またうちでも辞めるぞ。あーあ。どうなるんだろうな。

ちょっと前までうちの会社にいた人が、今働いているはず。

>>112 その人はまもなく職場を変えるはず。

有料のとこのおとしよりって わがまま多いの？

あと介護職員も医療的なことします？
血圧計るとか？

>>114 うちのくららでは水銀タイプの血圧測定なんて毎日のように当たり前にやるよ。
吸引もやるし、人工肛門の処置もやるし、内服薬、外用薬、点眼薬も扱うし。

１１４ そういうレベルの入居者もいるんすか！？

>>116 年寄りなら何かしらの薬はみんな飲んでいるし、自己で管理できる人なんて少ないよ。自分でできるならこういうとこには入らない。それに入浴前のバイタルチェックなんていくらくららとは言っても常識でしょ。

上げ下げ

保守

>>116
特養だってそれくらいの事スタッフはできますよ。
（経管栄養だってしますし…）
今やこれからはある程度の医療行為といわれていたモノが出来ないと、
施設系の介護スタッフは勤まりません。

115さんの所みたいに、血圧測定は一応水銀で測れるようになっておいた方がいいね。
正確な測定が必要な時に、デジタルでは頻脈や不整脈・その他異変がわかりにくいから。

有料ホームの入居者や家族は「お金を払ってサービスを受けている」認識がしっかりしているから、
特養等と同じ感覚で接すると当然指摘されます。
要望が多いのを、“わがまま”として受け取るかどうか・・・。
自分が旅館やホテルに泊まった際、待遇や対応がひどければクレームするでしょ？
それと同じです。

休日とか明けの日にプールタイムで出勤するのが、すっごい負担だぁ。。 運営の女が「それって当たり前でしょ」みたいに言ってくるのも、非常にムカツク。

くららに応募しようか迷っている未経験者です。
質問なんですけど、プールタイムって何ですか？

>>121 明けの日の夕方にプールタイム出勤があれば俺は仮眠取ってるぞ。いちいち帰ってたらもっとムカツク。

「ＧＡＮＢＡ」は超ムカつきますよ。
以前なんかバカな支社長がいて、「俺はこれを重視しているんだ」とか言って
所長（当時はコーポレーション社員）を日々いじめていた。本当にかわいそう
だった。だって、その頃の高校部（ＳＴＳとか言っていた）とガンバを比較し
て「お前のマネジメントはなってねえぞ！」とか叱っていた。進路室に大手を
振って入っていく高校部の営業マンを束ねるのと、全く違う世界から入ってき
た看護婦連中を束ねるのとどちらが難しいか、いい大学出ている割に分かって
いない。
そういう支社長に限って、将来「介護」に直面しても「俺は○○大学出たんだ」
とか言ってオムツ交換しないんだろうな・・・・・・・・・人間のクズめ！！

俺、一流大学卒。おむつ交換も毎日のようにやってますが、何か？

>>122
プールタイムってのは、1日の勤務を7.5時間にして
余った0.5時間を1ヶ月プールすると10時間くらいになるので
「その時間は、介護しなくていいから、ミーティングやらアクティビティの準備しやがれ」
って言うありがた〜い制度。

>>123
どこで寝てんの？？
ウチはみんな、一度帰ってから出てきてるよ。

>>124 なんだか、よくわからん。

元太平洋シルバーサービスから転職した人が社長をやっているはずだが、
評判はどうかね？

>>114-120
出来るじゃなくてしちゃいけないことだと思われ
JALのじょさいどうき
あきたの救急車での気管内挿入
札幌の救命センターでの歯科研修
なんてことがあって医師とその周辺の仕事をしている人
とのせめぎあいが問題になってるところだから
医療に関わるところは迂闊にやって増すなんて言わないように

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>>126
わかりやすく説明して頂いてありがとうございました。
未経験なので不安ですが、面接に行ってきます。

>>131 受かっても、スグに辞めちゃイヤよ。

>>126 スタッフ休憩用の部屋がある。２−３畳くらいかな。布団もくららのを使ってる。いくら扉の外でばたばたしてても寝れちゃうのが明けのいいところ。

>>129 現場で働いてみてからそーゆー建前論を言え。

ところで、お給料は１９万以上本当にもらえるのかね？

額面は19か20で、手取りだと17くらいか

あーぁ、辞めてぇーっ。

>>135 基本給１７万、夜勤手当最低２万なり。（額面）

今後は担当フロア種別及び勤務地域を書き込むことを義務づけます。

>>139 なぜ？てか、ヴァカ？

>>140 去れ。

>>139 >>140に禿同。 そんなん名乗っても、意味なし。 それに「義務」づけたいなら 自分から名乗るのが道理だろ？ だからヴァカと言われる、アフォめw

１７万って夜勤込みなんですか？

>>143 おまえばかか？
　　　１９万＝基本給１７万＋夜勤手当２万　だと言ってるだろうが。

殺伐としたスレですなぁ。

138よ、恐すぎ。
139も同一人物だと思うけど。

くららのボーナスおいくらでした？

ボーナスって12日支給だったかな ありゃあ、ボーナスってゆうより、寸志だ罠 合併したけど、給与体系よくならんかなぁ。

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>>148
いくらだったん？

面接時に筆記試験や小論文などはあるのでしょうか？

>>151 そんなことしても意味なし。応募してくるのはガクのない奴ばかり。

あーあ。ほんっと嫌だ嫌だ。明けの奴にまでミーティングださせるなんて。おかしいよここ。

http://coolnavi.com/up/file21010.swf
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また くららの応募あったんだよね
くららに行こうかな・・・・？
１９万は確実なの！？

>>155 さかのぼれば、書いてありまつ。

>>139（中部エリア：自立支援フロア担当）
　　　いい加減に辞めたい。来年の抱負にするぞ。

辞める人が多くても、 募集すれば、たくさん応募してくるから、 会社は痛くも痒くもないんだってさ。 やる気失せます。。

シフトの組み方が下手すぎ！！ 早く作ればいいってモンじゃない。 苦労するのは、介護スタッフなのだよ。

うちではスタッフがシフト作ってますが・・・？
あと辞める人が多すぎて面子が新人ばっか。
運営のやつらもいよいよやばいと思い始めてきた。
給料安いからあんまり応募来ないんだってさ。

どうしよう 五年間勤務した老健やめて くららいこうと
思ってたのに・・・・
辞める人が多いって どんな理由なの？

>>161 1.給料安い 2.その割に内容が濃い 3.未経験者多くてアタフタ 4.運営がバカで信用ならん んな所か。 中でも4がデカいW

あ、それからヘルパー以上の資格あっても 資格手当てってないからね ご注意を！！ あとボーナスは、各1.5ヶ月。契約だと、一律5万円ナリ

ボーナス１．５か・・・
まえのとこ冬は２．５だったからなぁ〜
どうしよう

運営、どんな辺りがバカなんだろう？
我慢できるのと、できないのがあるぞ。

ぼく、ボブ。
昨日「くらら」いってきたＹ。
それで思ったｙｏ。日本人・・・・汚い。
無理やりご飯食べさせてたＹ。ひどぉいＹＯ、「くらら」
それでも患者、気ままにご飯。・・・ボブびっくり！！！！

それとも一個。
オムツ交換・・・・あれ、何？！ボブびっくり？？？
だからボブ言ったＹＯ、「このままじゃ、お尻いたいＹＯ。」

ボブは職員？ それとも家族？

そんなひどい会社なら告訴したら？

「逮捕するぞ！！！」って・・・バカボンのパパに出てくるオマワリさんより

ボブってマルチじゃないの？

>>166 そこらの施設みたいにそういう扱いは一切しないぞ。
　　　だからこそ忙しいのだ。利用者をあるていどコントロールできれば
　　　もっと楽なのに・・・。

クリスマス企画は上手くいきましたか？ 正月企画はどんなカンジですか？

うんえいがばかね。うん、ばかばっか。にゅうきょしゃに「かね」かりてとばされたばかもいるｙO。

>>171 まぁまぁ。いい雰囲気でできたと思う＜クリ
　　　　もちがうまかった＜正月

　　　さて、新年の抱負：今年中にくららをやめるＹＯ。

とりあえず、非常勤で入って正職員になろうかな？
と考えているけど そんなこと可能？
様子を見たいので・・・

>>172
それはそいつがバカなだけだろ…。
実際運営とか総務ってどうよ？

>>174 非常勤から常勤になることは可能だけど、様子見るために非常勤で働く、ってのは
　　　現実的ではないよ。非常勤と常勤は夜勤の有る無しが違うだけ。実際仕事に入ったら
　　　区別なく働かされる。夜勤含めたフルタイムで働けるかどうか、でどっちにするか
　　　決めるのがいいよ。
>>175 現場との考え方がはてしなく違いすぎる。
　　　　そういうことで退職を考えるなんてね・・・。
　　　　現場での仕事はまぁ楽しいよ。

>>176
どの辺？

にゅうきょしゃにかねかりたひとは「さーびすせきにんしゃ」とよばれていたひとyo。

だいたいのシフト教えて下さい
日・日・遅・夜勤の５連勤なんて 当たり前？

同じ給料でフロアによって、 仕事の格差がデカいと感じたことないでつか？ 漏れはいつも感じてまつ。

三重県立盲学校校長の強盗校内暴力教師の暴力

この事件は報道されていません。
　それをよいことに教育委員会も校長を処分しません。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　学校への抗議メール
　http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Lounge/8362/index.html
事件担当の文部科学省官僚へのサイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/tanaka/index.html
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
校長のいた学校のサイト
　http://www.mie-c.ed.jp/sbmie/
　皆様の力でこの事件を広めてください。

社会保険とかちゃんとしてますか？
バイトから入って社員になれますか？
基本１７万で、昇給はどれくらいですか？

>>177 愛知県内ﾃﾞﾂ
>>179 常勤ならごく普通。当たり前。
>>180 ある。俺は得してる方だが。必要な体力やフロア内の人間関係も
　　　　含めていろいろあるよね。普通の会社なら仕事が多ければ残業
　　　　して余分に金もらえるところだがここではそんな理由だけでは
　　　　残業認められない。がんばろうって思っても報酬がない。
　　　　だから長くは続かない。みんな早く辞めたいって思ってる。
　　　　だからいい人材が育たない。こんなことに気づかない運営はばか。
　　　　対してロクに仕事もしないサ責がもっともらってるのはおかしい。
　　　　いざとなれば現場に責任押し付けて自分を守ることだけに全力を
　　　　注ぐくせに。

ボーナスが３から２に減るね。何がチャレンジだ〜。何がベーシックだ〜。何がアドバンスだ〜。何がシニアだ〜。

>>184 えー！？ 1.5、1.5が1、1になるってこと？ なんだかなぁ〜

あぼーん

>>184
ソースわぁ？

給与体系が変わるから、見た目が変わるってことらしいけど。
2ヶ月じゃなくて、20％が賞与じゃなかったかな。

>>184 >>188 ソースもなにも会社からの正式発表。今までの正社員のやつらの
　　　　　　月給を引き上げて茄子を下げるらしい。全体では変わらないぞ。
　　　　　　　合併したから他のとこと帳尻合わせたんでしょう。ま、運営の
　　　　　　　メンバーが変わらない限り一緒だが。どちらにしても長くいる
　　　　　　ところではないな。間違いない。

時給九〇〇円か・・・・
どうしようかね くらら

昇給って１年に１度はあるの？

リーダーってどうやってきめてるんだよ。もっと適任がいんだろうが。

夜勤の休憩時間に、実際のところ休めてる？なんだかんだって言って
フロア待機してる人多いと思うんだけど・・・。

pp

飯田橋にホモがいっぱい集まる
映画館があって
そこもくららと言います

>>192 おそらく運営のお気に入りの中から決めていると思われ。
　　　まぁくららのリーダーなんてやるもんじゃないよ。
　　　仕事と責任が増えるだけでそれに見合う給料がもらえてないもん。

ところで同じくらら内で好きな人ができました。
スポーツマンでさわやか、明るくて面白いの。最近フロアで
二人だけになるとなーんかいい雰囲気なんだよね。エレベーターの中とかでも。
二人だけでミーティングしたーい！！

よし 決めた くららに就職する

今日もサービス残業

くららの いいところ教えて下さいませ

>>199
昔の自分の武勇伝も含め、すげー金持ちとお話ができること。

私も辞めた。

くらら辞めて他の施設行ったけど、辞めて良かったと思ってます。くららのいいところ？ハードな介助があんまりないから腰は痛めにくいよね。

２０２さんに質問なんですけど
くららから他施設に移ったとき、そこの施設からくららに
あなたの勤務の様子を聞かれた形跡はありました？
意味わかったかな？

岡山倉敷でホームはほかにどんなとこがあるか教えてくれませんか？

>>203 そんなこと気にせずに堂々働いて辞めるべし。

>>200 ここにいると地位とか財産に目がくらみやすくなる罠。

利用者から小遣いもらった人います？

履歴書送っても、何の返答もない・・・
ダメならダメと言っておくれよ。くらら様

203さんへ　「いくらもらってた？」ぐらい。207さんへ　小遣いもらったって話は聞いたことないけど、利用者からお金借りて、トばされたサービス責任者の話は聞いたことあるなあ・・・。（どこ行ったかご存知の方、います？）

203さんへ　「いくらもらってた？」ぐらい。207さんへ　小遣いもらったって話は聞いたことないけど、利用者からお金借りて、トばされたサービス責任者の話は聞いたことあるなあ・・・。（どこ行ったかご存知の方、います？）

お菓子はよくくれるよ。

くららって評判悪いよね。

看護士も入ったと思ったらもういないよ！みたいな。どーしてっ？？

人の入れ替わりが激しすぎるな。

2月からけーやく社員は正社員に。仕組み変わっても給料変わんないんだけどさ。リーダーがチェックシートで点数つけるって何事よ！？

発売中の「実業界」っていう雑誌に、ベネッセスタイルケアの批判記事が
出ていたね。

>>215 4月からじゃなかったっけ？<正社員登用 >>216 どんなこと書いてあるの？

明日面接なんだけど筆記用具持参ってことは何か
試験かなにかあるのかなぁ？
くららって試験あるんすか？

簡単な作文

どんなケアをしたいか　みたいな作文だった
あと　こーゆうじいさんがいて　こーいってます　あなたわどーいう対応をする？
てのもあったね　

「筆記に面接」なんつって選り好みできる状況じゃねーだろ。。。
まじ欠員補充してくんなきゃやめさせてもらう

病状が悪化して　くらら出て療養型に行くんだと。　

いっくら金持ちじじばばだからってひとりあたま月35万ちかく払わせて　
おまけに国からも10万ちかく出てるっつうのに
部屋ん中入れたっきり一日中ほっとくてのはどうかと思うが。そら死にかけもするわな

家族はいったい何を期待して　くららに親を入れてるんだ？
一箇所でも他の施設を見てから決めたのか？
ぢぶんの親だろう。。。？

所詮くららの人間は社会不適格者の集まり。
そんな奴らに親の面倒を任す家族は一日も早く退去
したほうがｲｲ!!。

再就職できない中年老年＆まともな仕事に就けない若造ばかりだもんな。
はっきり言ってまともな人間の働く所じゃねーよ。

また今月で退社する奴が続出。

>>217 「実業界」読んだよ 要は「『伸こう会』の社長は リベラルでよかったけど、 今度は植木屋のオヤジが社長だとさ。 これって、どぉーよ？」 ってことだね。

サ責が飛ばされた先は、クララ本社、だそうです。
利用者から5万円借りたのが発覚した後、社長以下、上の人達は
サ責をヒラのヘルパーに戻してそのままそこで働かせようとしたが、
その説明会でヘルパー全員から拒否、却下され。で、本社。
現場だけでなく本社にもまともな判断を下せる人がいないなんて
現場の一員として恥ずかしい・・・。

私も以前、くららで働いていました。
利用者からお金を借りた、サ責って誰だろ？
知りたい！！
でも、会社に不信感があるのなら早く辞めたほうがいいよ。
くららに長く働いていると、ますますレベルの低いヘルパーになるよ！
私も、他の老人ホームで働き始めたとき苦労したもん。。。
ケアリーダーに最初のころ使えないと陰口言われていたけど、
お前の方が使えないよ！って今の私なら言えるかも（笑）
いまだに、不思議なんだけど、どうしてヘルパー２級の人が
リーダーなんだろ？
普通は介護福祉士・ヘルパー１級じゃない？
辞めたから言えるんだけどね。

私も今は他の施設で働いています。
「2年経験あります」で採用されたけど、「三ヶ月」位に言っときゃよかったと後悔（笑）
だってだって、寝たきりでおまけに下痢便ブリブリ〜のおむつ交換とか、
リフトなしでの車椅子利用者やねたきりの入浴介助とか、
食事ぶちまけつばを吐きスプーンで殴ろうとふりあげたりしてる人とか、以下省略、
・・・くららで何年働いててもこういう事に対応できるスキルは身に付かないのよね。
つまりなんちゃてヘルパーのままで、介護のプロにはなれないでしょ？
でもさ、くららって介護職初心者が多いじゃん、
他所見てないから、自分が使えないって事に気付いてない人、多いよ。
ていうか、全員？（笑）
くららに居続けたらやばいって気付いた人は、とっとと辞めて他所移ってるしね。

なに くららってけっこうレベルひくいの？
今５年勤めた老権やめて仕事さがしてんだけど・・・
くらら 第一志望だったんだけどな

まあ人間関係良くて １９万もらえるんならどこでもいいんだけど

19万、もらえるよ。人いなくても休みもまあとれる。サービス残業は多いよ。
人間関係は・・・人それぞれだからなんともいえないな。
私のいた階はいい人多かった。入居者も別れがたかった・・・。（でもやっぱり自分が一番大事）
一部くららに染まりきってるヒト達がうざかったくらいで。

くららはいったら、感想聞かせてね！

＞２２７
特養経験者に多いんだけど、そういう身体介護だけのスキルの高さが介護の全てだと
思ってるんだよね。きっと一日時間に追われてバタバタ仕事して、仕事が終わって
自分の肉体的疲労を「あ〜今日は一日仕事した！」って充実感と履き違えてるんじゃないの？
お前は肉体労働者かっての。道路に穴でも掘ってればって感じ。
もっと大事なことがあるんじゃないの？

モットダイジナコトってなぁ〜に？
介護の仕事って肉体労働っしょ。プラ〜ス誠心もツカレル。トッテモたいへんなシゴト。

>>230 激しく同意。俺は結局この仕事ってサービス業だと思ってる。
　　　本当のプロっていうのは技術が高いかどうかではなく、精神的に
　　　満足させられるかどうかで判断するべきじゃないかな。技術はあくまでも
　　　そのための手段だよね。うちにいる同僚、技術は高いんだけど人見知り、
　　　声が小さい、気が利かない、思いやりがない・・・・と人間的な評価が
　　　低いから、結果、あまり利用者から期待されてないよ。

ベネッセスタイルケアに関する内部告発ならば、いつでも受け付けて
おります。

ねえ、それって、身体介護はそんなにないけど精神的ケアは充分してますよ、
って言いたい訳？サービス業とか簡単に言わないでくんない！！！
お客様（入居者及びその家族）への接客、サービス、やる気激しくゼロじゃない。
サービス業ン十年、渡り歩いた私から言わせてもらえばあのクララの日常をして、
精神的なケアしてますなんて言ってちゃあ・・・。世間知らずもいいとこ。
あまりにも利用者さんに申し訳ないし、つらいから、もう辞めるからいいんだけどさ、
会社で愚痴れないからここで愚痴っちゃったよ。あ〜あ・・・言ってもどうしようもないのにね・・・
ごめん・・・

内部告発かあ。ないこともない。もうチョッと落ち着いたら聞いてくれる？
たまってるのよね。ココロの奥にい〜〜〜っぱい！

利用者さんに申し訳ないし、つらいからってあなたが辞めちゃったら
残された利用者さんはどうなっちゃうの？知ったこっちゃないってこと？
まあ一人じゃなかなか変えられないけど、あなたのような人達がもっといれば
きっとこの施設も少しはましなところに変わるのにね。。。残念。。。

階ごとにフリー日勤1人ずつ入れればいいと思わん？

＝通常業務で手一杯の各フロア担当にはなかなか出来ない利用者の話し相手・・・
一緒に趣味の何かを作るもよし、居室訪問して部屋の片付けしつつ、
昔話に付き合うもよし、リビングで一緒にお茶飲んでぼーっとするもよし・・・
別にこっちからアクション起こさなくても、常に1人、リビングで何かしながら
ウエルカムよ・・・て状態でいれば、みんな寄ってくるよ。ちょっと、想像してごらん・・・
楽しいと思わん？
くららならそうすることも可能なんだよ。お金はあるんだから。
和気あいあい。楽しく、穏やかに過ごして最期をむかえてもらいたいよね。

>>234 ねえ、それって、身体介護はそんなにないけど精神的ケアは充分してますよ、
って言いたい訳？
↑はぁ？そんなこと言ってねーよ。俺がどんなことを心がけて仕事しているか、
またはくららでのケアがどの方向に向いているかについては全く言及していません。
介護の仕事ってそもそもこうあるべきじゃないかな？っていう俺の考えを書いただけ。
こういう頭の悪いスタッフがいるから困るんだよね。
それに利用者に申し訳ないっていう気持ちを持ちつつ辞めるのであればもう少し謙虚な
姿勢で書き込むべきではないか？自分で愚痴ったって認めているけどそもそも
何に対してどういう不満を持っているのか整理できてないよ。感情に任せて書いても
説得力ないし、同意は得られないよ。

内部告発をするなら↓の本を参考にするといい。介護系の内部告発の話も
出ている。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4821108208/ref=pd_ecc_rvi_f/250-6388321-5334622

グラニー・グランダのマネージメント職の求人がネットで出ています
が、仕事は大変ですか？また、マネージメント職も、ヘルパー業務
は必要ですか？

>>240 ここに来てる連中は、 グラニーグランダのこと 知らないんじゃん？漏れは知らん グループ同じでも別モンだよ。 建前上は一緒でも。

>>237 漏れの同僚もいつも同じこと言ってる。しかも言い回し的に同じ地域っぽい。
　　　　もしかして本人・・・？
>>239 ひどい目にあわされたからもうしない。時効になったから言うが。

女性の多い職場が必ず人間関係がどろどろしている。
そんなとこを渡り歩いてきた漏れはそう確信。

従って女性の入居者が多いくららも入居者同士で
いざこざが絶えない。漏れはそうﾊｹｰﾝ。

>>241 禿同　同じ地域のくららのこともあんまりしらないのにｸﾞﾗのことなんて知るわけがない。

いいことってないの？くららのこーゆうとこ楽しいよ、とか教えて。

http://agyh759.k-free.net/fdji.htm
完全無料出会い地域別詳細プロフィール

茶碗とか食器洗いが以外と無意味な気がする。グラスとかならまだわかる。

>>247 意外と無意味ってゆうより、無意味 てゆうか、その時間を他のことに当てたいよ。

>>247
家庭的な雰囲気を出す為に食器洗いするんだろ。
時間がすげー無駄。利用者と一緒に洗えばいいだ？
拭くのならまだしも洗いたがるやつなんて
うちのフロアーには一人もいなーい。

洗いたがる入居者はいるよ ただ、任せておくとスゴイことになってしまう罠(W 食器洗いもそうだが、 くららって机上の空論が多すぎ そもそも「第二の自宅」って考え方に無理あるのか？！

洗いたがる人はうちのフロアにもいるがきちんと洗えてるか後で
チェックしないといけないからかえって手間がかかる。
そもそも「第一の自宅」では家事が面倒だからって
入居するアシスの人や第一だか第二だか判断できない
痴呆の人や寝たっきりの人ばかりなのにね。わけわからん。
やるなら全部フロアで洗う、その代わり人員多くする。やらないなら
全部やらない、ってすればいいのに。

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>>245 ない。わがまま三昧の利用者どもに
　　　　一日中振り回されっぱなし。
　　　　もともとがお金持ちばかりだからみんな
　　　　マイペースで人を使うことになんら抵抗感がなし。
　　　　漏れは限界。そろそろやめる。

軽介護フロアと痴呆・重介護フロアとでは、スタッフの不満も違うようで。。 ウチの場合、両フロア共に同じシフト数で対応してるんだけど、 おかげで後者は毎日「転倒祭り」となっております。 ちょっと転倒したくらいじゃ、なんとも思わなくなったさ。 イヤだイヤだ。

>>241

そのことは「実業界」３月号の記事でも指摘されていたな。
やっぱり、あの社長では社内がまとまらないだろうな

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>>254 ってことは２５４は重介護担当ってことか・・・。
　　　　軽介護フロアにも大変さがあるんだけどな。
　　　　そもそもお互いのことをあれこれ言ってもきりがないよ。

なんのためにやってるんだか？？っていう記録ない？

>>258
例えば？

もっとみんなで不満を書き込みませう。

確かに記録する紙多いよね、
本気で書くと1時間は欲しいところ。
だから、いつもいい加減。(笑）

そうそう、結局記録を糞まじめにやってたら
サービス残業で死んでしまいます。

記録にしてもフロアの仕事も入居者の対応もきりがないよね。
時間がきたらさっと帰れるように適当にこなすのが一番。
これが漏れの真実。

4月から正社員なんだから、 組合でも作っちゃえば？

>>265 どうしようもなく頭の悪いバカどもが集まって作る組合なんて意味なし。
　　　記録とか議事録、報告書見ていつも思うんだけど、変な文章、誤字脱字多いよね。

パートで入って、早い人だと、どれ位で辞めていきますか？
私、まだ３日目。。。でも辞めたい。

研修中で辞めてる人もいます。

研修に来ないで辞める人もいる >>267 理由は？

>>267 パートでもそうじゃなくても一ヶ月で辞める人いるよ。
　　　　フロア内の人間関係だって言ってた。

>>269
シフトが。。。来月再来月は何日間働けるのかも、曜日も時間帯も
わからずで、他のパートもしたいと思っても難しいんです。
時給安いのもシフト制ってのも、最初から
わかってて、入った自分がアホすぎるんですが、
実際やってみて、人間関係はギスギスしてるし、時給900円で
すごい縛られてるような、いいように使われるんだなぁって
感じてしまって、辞めたくなりました。
>>269>>270
辞めるかどうかわからないけど、他にもいると思うと
ちょっと安心できます。

通りすがりのものです。
ここに書き込みをしている人々はここに書き込んで
何を得ようとしているのですか？理解しかねます。
成長する為に成長しましょうよ。ここに書き込んでも
愚痴にしか聞こえませんよ。

だって愚痴だもん と開きなおる

>>273＆その他のネガティブな書き込みの方
現状を変えることのできずに愚痴をいうだけの「自分」が恥ずかしくないの？
利用者やその家族に対して、誠実な態度じゃないよ。
辛いのはみんな一緒。
でもここはよそに比べてそんなに悪いの？
社会にでればみんなそれなりに不満を抱えながらがんばってるんじゃないの？
こんな便所の落書きみたいなことで憂さを晴らすことがせめともの慰めだなんて
悲しすぎます。
文句ばっかり言ってる人は与えられた仕事や責任をきっちり果たしてますか？
答えは自分の中にあるでしょ。

↑
誤：せめとも
正：せめても

すいません。
とにかく、今後やめるにしても「今」がんばろうよ。
他の事業所関連スレもみてから愚痴ろう。
くららはまだマシだと、思うはず。

↑
誤：せめとも
正：せめても

連続ですいません。
とにかく、今後やめるにしても「今は」がんばろうよ。
他の事業所関連スレも見てみて。
くららはまだまだ全然マシだと、思うはず。

すいません。
同じ内容をまちがって2度投稿してしまいました。
しかも微妙にちがう内容で・・・。
恥ずかしい〜。
でも気持ち的にはすごく真面目に書いたつもりです。
かなり恥ずかしいですが、心からくららのみならず、
福祉・介護職の現場にいるみんながもっと前向きになれたら、と思っています。
がんばりましょうよ。

笑顔で頑張ってますよ。こういう愚痴の場所があっても
よいのではないでしょうか。

ここに愚痴を書き込みして自分が前向きになるのであれば
かまいませんよ。ポジティブにいきましょうよ。

ポジティブポジティブ・・・ってちょっとうざい・・・

ポジティブって本当にうざい…

人それぞれ。何をどう思うかなんて、人それぞれ。さ。

掃除・洗濯・食器洗い・記録・レター・・・
特養の方が、ラクかもしれないと思ったり。

確かに、一人でこなさなきゃいけない仕事がいろいろありすぎる。
疲れちゃって、長続きしないんだよね、きっと。
以前にサ責に聞いてみたわけ。「米とぎや食器洗いは厨房の仕事でいいんじゃないすか？」
や、「水周りは今入ってる掃除業者にやってもらえば・・・？」など。
返ってきた答えは「スタッフの仕事がなくなるじゃない。空いた時間ができるのはちょっと・・・」でした。

仕事できない奴 と思われたくないとか、
他のスタッフさんに迷惑かけたくない とか思って、
バタバタ動きまわってるけど、もうちょっとゆっくり
利用者さんとお話したい。

くららってレクの時間とかあるの？

>>286 うちでは１時間から１時間半あるよ。それいじょうは無理だな。

>>284 そういう風にいうサ責に限って自分は仕事してないんだよね。

1時間もレクの時間あるの？すごいな。毎日取れるの？
うちは、1週間に1回のレクの時間も、まともにやれてない。
みんな忙しくて、レクとか利用者との会話って、後回しになっちゃう。

>>289 うちはどのフロアもそのくらい取ってるよ。

　　　ところでたかが健康診断の為に出勤させるうちのサ責ってどーよ？？
　　　シフトでスタッフは動いてるんだから一日で全部終わらせるなんて
　　　無理なのに・・・。

っていうか飯まずいよねぇ。盛り付けしててかわいそうになるよ。

リーダー辞めてくんないかな

食事は結構んまいと思うけどな・・・。飯ってご飯だけのこと？

そんなわけないだろ。ご飯だけなんてさ

聞いた話だと、一食=160円程度らしいよ 厨房を責めるのは気の毒 って、責めちゃあいなかったね

うん、せめてないよよ

>>295
米とパン代は別？だろうけど、そんなに安かったんだ。
知らなかった。特養で350円取られてこれかよ！って思ってたから
逆にちょっと、感心した。だけど、いい金とってんだから、もうちょっと
なんとかしてあげても・・・とも思う。

食器洗い器って欲しくない？ ウチで欲しいって要求出したら、 会社全体の問題になるから スグには買えないと言われた 欲しいと思ってる拠点があったら 要求してみて！！ 反応デカければ、会社も考えるでしょ

>>298
上の方でも、言ってる方いたけど
厨房の方にお願いするのはダメなんだろうか？
昼間だけは、フロアーで洗うとかにしてくれたほうが、嬉しい。

>>299 どちらの方が実現可能なんだろ？ 299が可能なら乗っかるよ！！ でも、リビングでするのが会社の理想なら、 食器洗い器購入の方が可能性高くない？

入居者からクレーム出ないとそれも改善されないだろう・・・・

>>300
うちのリビングだと、ほとんど毎日 ３食御利用者さんが、洗って下さってる。
でも、やりたく無い時もあると思われ。
んで申し訳ないが、綺麗に洗えてるとは、思えない。スタッフは、
自分で使う時以外は、洗いなおしたりしない。（もち自分も含めてです）
なんかねー洗い直したりチェックするのが、悪い気がするのよ。
衛生面と御利用者さんとスタッフの負担を考えて、なんとかしてくれないかね。
上が考えてくれるなら、食器洗い機でも嬉しいけどねーー

>>298 うちでは食器洗浄器導入するかも。みんなはコストの面ばっかり考えているけど、
漏れ的にはスペース的にどこにおくんだろうって思う。まぁ導入したらしたでアシスの年寄りからは
きちんと洗えているのか・・・？っていう不信がる声が聞こえてきそうな悪寒。

うちのくららででは厨房で洗ってくれます。箸と湯飲みだけ上で洗う。洗濯スタッフも導入されて楽ちんです。

>>304
うそつくなよ〜

グラニー、グランダを立ち上げた片山ます江さんが退職されるって本当ですか？

>>306 ここに書き込んでる人は グラニグランダのこと知らないよ、多分。。。 その片山某とはどんな人なの？

304です。うそじゃないですよー(^_^;うちのくらら関西圏でほかの手本にされてるらしく、他くららからホーム長やサ責が見に来ます。日常業務は楽になったけど介護度が上がってきてるからあんま意味ナシ…

ついにベネの植木屋さんは「しんこう会」の創業者を追い出す訳ですね！

手本ってゆーか、モデルくららでしょ？早く他のくららにも洗濯スタッフを入れて欲しい。
茶碗＆おわん、パン皿＆スープ皿も早く厨房で洗って欲しい。いつまで検討してんだか。なんでもかんでもスタッフにやらせすぎ。そう思いません？

＞３０７
片山さんを知らないの？
グラニー、グランダを立ち上げた伸こう会の社長さんだよ。
ベネッセではそんなことも教えていないのか（苦笑）

今週 応募したいと思っています
非常勤９３０円
常勤１９万
でもスーツがない 就職用に買った７年前のならどっかにあるかな？

面接だから基本的にスーツが良いとは思うけど
トレーナーとズボンのラフな格好で来た女の子採用されてたよ。

>>311 そう言うあなたは、どこの人？

面接に私服で来る人が採用されるんだから・・・・。
ほんとこの世界ってレベル低いよね。早く医療に転身しようっと。

面接受けてきました！
賞与定額５万！？
話がちが〜う！！

あれ？うちは３月までは定額５万だったよ。４月からは正社員登用
だから○ヶ月分でほぼ５万だけど・・・。

漏れのボーナスは59500円さ これをボーナスと呼ぶのも悲しい

ちょっと質問。ケアマネって女性が多いのかな？
女の多い職場は人間関係がどろどろしているからもう
こりごりなんだ。もし女多いならケアマネ目指すのやめよう。

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ｵﾏｲﾗのｸﾗﾗにいるあぼーんな家族の実態を惜しむことなく晒せやｺﾞﾙｧ。

３１９さんへ＞ケアマネで男性は皆無に
等しいくらいすくない。

>>322 サンクス

今日から正社員 やることやって、権利を主張しよーっと。

>>324 >やることやって ってのが重要ですな。

age

４月だ

手取りってどれくらいですか？

age

植木屋の新社長、 挨拶に来ねぇーな。 「木を見て、森も見よ」 なんて言ってるくせに。

＞３３０
K山氏もいよいよ退職の腹を固めたもようだしね

つーか、GGの人じゃないと知らんだろう、片山社長なんて。
ちなみにあの人の名前って、片山なのか、高田なのか？？

正社員になったって何にもかわらない

最近受講かんがえてたんですけど、やっぱりどうなんでしょうか・

っていうか介護の仕事はやっぱり女の仕事の気がする。

１６マソくらい

男がこの道で食っていくのってやばいよね？
他の道考えている人いる？

今の仕事、やりがいがなくて転職しようかなって思ってるんですけど
どう思いますか？月６日くらい休みで夏冬GW年末年始休みなしです。
平均手取り２４万くらいです。
ヘルパー２級しかもってないけどここで働けますか？
２０代後半男です。

>>338
有料ホームでの経験がない、ってことなら
「常勤」とか広告に書いてあっても
はじめは非常勤扱い。
時給制で930円だぞ。どう？働けそう？

うちは、ついこの前面接受けてきたけど・・・。
「サ責」と名乗るお方の化粧の濃さにぶっ飛んだ。
別にそれだけの理由じゃないけど、
ここではやってけないな・・・と感じて面接終わったら早々に退散。
不採用でしたね・・・。
でも、こっちからお断りだぁ！って思って次逝って来ます。

うちは未経験でも常勤採用ごろごろいるぞ。漏れも。
っていうか常勤も回転早く辞める＆応募者が未経験者多い
ってことでやむをえず常勤採用って感じだろうけど。

>>338 間違いなく常勤でも給料下がるよ。うらやましいかぎり。
　　　くららも面倒な理念があるからけっこう大変だよ。入居者も
　　　家族もわがまま。なんでも許されると思ってるし、わがまま
　　　言ったもんが有利って思ってるやつら。もしくはそういう感覚
　　　の激しくずれた上流階級。はー。

>>339　>>340　Thanks!
ヘル２くらいじゃバイトでも入れなかった。
経験もないし。
ヘル２取ったときすぐに転職してればよかったかも。

わがまま放題のぼけが育てた家族もわがままだよね。

いえーす

あーあ　早く辞めたいよぉ。

ターミナルケアを 受け入れてる拠点ある？

うちでは無理。

おまいらのくららにいるあぼーんなサ責の正体を晒せやゴルァ。

青葉台で行ったモデル施設の発表会に参加した方、ご感想をどうぞ。

漏れはシフト休みのため行かず。っていうかもうすぐ辞めるんだからキョーミなし。

２年前、ヘル２の資格取れた時に、面接行った。説明会と館内見学、作文、面接なんかで
２時間半ぐらいかかった。そんでもって、落とされた。ねんやねん。でも、行かんで良かったんかな？

age

age

今度、くららの求人見たら、面接の再挑戦してみよっかな。アカンかな？

やめたほうがいいよ。ろくなことないから。

ところで利用者のＡＤＬが変わったらリビング移動ってしてる？
たとえば自立→身体介護　　うちではあんまりないんだよね。
結局スタッフが迷惑こうむるんだよね。

性格悪い＆ぶさいく女のアドバンススタッフ。
男日照りのあまり、出会い系サイトにはまっているらしい。
早く退職汁。

福岡の七○さん
あなたはいつも自分の都合で辞める時は
「お母さんの介護で・・・」

っていうかくらら職員の高卒の奴らってほんと馬鹿。
中身のある話し合いができないし、新人いじめをするわ。

っていうかくらら職員のばばぁってほんとうざい。
他人と協力してこんな簡単な仕事をすることもできなし、
柔軟な考え方がもはやできなくなっている。

結局優秀な職員が育たない仕組みなんだよ。研修費用の自己負担有り、
っていまどきどういう会社よ！？信じれん。はてしなくＤＱＮ集団だな。

３５７さん。

　そうなの？研修費用の自己負担って・・・。私も、２年ほど前に面接して
落とされてん。チャンスがあったら、又受けに行こうかと思ったんだけど、辞めた方が良いね。
ってか、よそに行きます。

信じられないでしょ。でもほんと。
まじでやめたほうがいいよ、ここは。

そもそもプールタイムっていう制度と、残業が自由につけられないのが
よくない。ケアスタッフの方から何か改善しようと動いても結局ただ働き
になるから人が集まらない。最初やる気のあったやつもいずれはやめていく。
そのくせ運営の奴らは現場からの改革を求めて自分たちは動こうとしない。
仕事でジジババに奉仕しているのにさらに会社にも奉仕しろってのか・・？

ふざけるな。

　今日、新聞の求人チラシにくららが募集してた。
私は、別の会社で訪問介護やってます。先週始めたばっかなのに、行き先紹介してくれるは良いけど、
同行が一回ぐらいしかなくて困ってます。いきなり、高度な所に行かされたり。
で、２年ほど前にくららの面接行って落とされたんだけど、訪問を辞めてくららに行こうかと思ってます。
でも、あまり良いこと書いてないですね。
イジメがありますか？人間関係悪いですか？

>>361
都内のくららで働いてたけど、イジメとか無かったし
多少の派閥みたいのはそんなのは、どこの会社でもあるしなー程度でした。
肌が合わない人もいたけど、いい人多かったですよ。

私は、反対に「くらら」辞めて在宅やってます。

>>362
多少の派閥みたいなのはありましたが、そんなのは

不採用覚悟で、面接再挑戦してみようかな。

履歴書を明日、送ろうと思ったんだけど
ここ読んでて躊躇してます。
だけど介護未経験だから修行と思って挑戦しようかな？等と
考えていても書類選考で落とされたりして…＿|￣|○

すげえ応募人数だぞ
元々未経験でもやる気のある人なら
受かりやすいのに倍率で受かりにくくなってるよ、ここ。
大々的に募集しすぎ

同じベネッセで「まどか」ってところも募集してたんだけど、
ここはどうなの？くららと一緒？

ここのホーム長募集の説明会行った人いる？
説明会のビデオ見ていやになった。
介護って大変だな
老人相手に俺は無理だわ

しかも未経験大歓迎みたいな形だったのに
志望理由ややる気を見るというより、前職の実績に焦点を当てた
選考ってなんだよ・・・
なんだあのエントリーシートって・・変なの書かせんなよ
達成してきたことなんて論文なみに長文かかなきゃならん量あるしさ、新卒かよ
面接でも同じような質問だし
未経験だからやる気を見るのかと思ったよ、人物評価なんていってたしさ、騙された

しかしすげえ人数だったな
これを何セットもやる訳だから、500人ぐらいは面接するんだろうな
今の転職世界に寒気がする

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施設で働いてるってリスク多くないですか？
院内感染とかある訳で、弱って病気になりやすい老人相手に密室で毎日いたら
何かの病気が移るでしょうね

履歴書送って書類審査合格→面接合格→OJT開始 まで
2ヶ月ちょいかかりました。
んで、3ヶ月で退職。。。私アホですわ。
仕事のハードさ と たぶんご利用者さんに嫁と間違われていたのかもしれないけど、
姑かのような小言に耐えられなかった＿|￣|○
面接受ける人頑張って下さい。

自分の行った所は、面接の時、介護の経験が無い人間が欲しいと思われる
発言が多かったように思います。実習先の特養がひどかったので、
有料ホームで働きたいと言ったところ、ウケが良かったようにも
思います。

っていうか人の回転早すぎ。なのに未経験ばかり取って
大丈夫か・・・？でもこの給料だから経験者なんて来るわけないか。

結局人件費けちりすぎてるだけ。黒字達成とか言ってる
やつらに殴りかかりたいよ、まじで。

３６８さんをはじめケアスタッフ以外で
応募された方よろしかったら教えてください。
ここは書類選考で落とされる人は多いのでしょうか。
年齢や性別などどのあたりの人が求められている
でしょうか。
また福祉系大学卒とそうではない人と差はあり
ますか。どのような人材が求められるのでしょう。
説明会＆面接ではなにが行われますか。準備は
どのような事が必要でしょうか。

>>374
教える前に何の職種を志望し経験者か未経験なのかこれまではどんな職種か
年齢は、など自己紹介をしてください

>>375
すみませんでした。これじゃよくわからないですよね
考えているのはホーム長候補、入居相談かサービス提供責任者です。
大学の社会福祉学科卒の女子３０才です。老人関連の介護経験は３年あまり
その他病院や社会福祉施設での相談・指導員経験があります。
ホーム長候補というと年齢的に若すぎるのか（一般的には年取っていま
すが）
と考えてしまいますが入居相談や介護計画、管理に携わりたい
と思っています。それでどっちの職種か悩んでいます。
いずれはケアマネジャーもとりたいです。
このような程度ですが大手なので求められるものはおおきいのでしょうか。

>>376
応募資格としては完璧な経歴に見えますが、嫌みでしょうか？
若すぎるっていっても25から募集してるわけで
はじめからホーム長はないだろうけど、ほぼ受かると思うよ。
普通にアピールできればね
でもなんで、現場の介護職でなく管理系がやりたいのですか？

未経験の良さって何だと思う？
>>371にあるような未経験者が欲しいような発言があったとのことだが
介護経験者から見てこういうことを言う意味って理解できますか？

管理系でいくならここよりメッセージのほうがいいよ
退職金もあるしね
ここは時間外手当はあるのかな？
メッセージはそれもあるよ

先々週関西某ホームで、説明会＆面接に行ったけど、もう最悪！！
面接部屋は風呂の脱衣所、しかも大広間でエントリーシートを書いてる途中で全員
強制退場（イベント準備で）→、ロビーと玄関でエントリーシート書かされる。


不採用通知をご丁寧に郵送してくれたのは良いが、肝心な履歴書＆職務経歴書
は帰ってこず。。。。。外ズラだけの会社とオモタww


まぁ〜こんなクソ会社不採用になったオレもDQNだな・・・・・・鬱 orz

＞外ズラだけの会社とオモタww

その通りですよ

人間関係も最悪ですし
高いかね払ってここに入居させるなんて考えられない

ベネッセってむかしは結構いいとおもってたけど
いまはしまじろうだの乳幼児教育だの
親ばか教材ばかりで幻滅した

高齢者ビジネスもどうなんだか・・・・・

>でもなんで、現場の介護職でなく管理系がやりたいのですか？

選ぶまでもないじゃん
ステーキ食うか粗悪なコッペパン食うかって
きかれているようなもの
管理職のが給与もいいし
糞尿を扱わなくてすむ

ここの管理系は糞尿も十分飲みます

管理系に応募しようと思ってるんだけど、基本給は２３マソぐらいだったと思うけど、茄子が不明記なんよ。
実際はどれぐらいですか？学歴は採用に影響あるの？

退職金がない

年収で350マンからになってますが・・

基本給２３万で年収３５０万なら、まあまあなボーナスが出てることになるな。
退職金は創業年数からしてないでしょ。

>>387
３ヶ月も出てねえジャン
どこがまあまあなの？

ここで働いてる人！
出てこい！

ここの施設内の役職体系ってだいたいどうなってるの？

一番上にホーム長がいて、それからは？

わかる方おられます？

　最悪で結構。何が何でも、ここに就職したいでつ。

「でつ」とかいってる奴にきてもらいたくない

まどかで働いている人いませんか？

>>390
ホーム長ーサ責ーNS−介護

>>394
サ責
NS

この方々は何をしてるのですか？

ここのセンター長って休みとれてるの？前に募集してたけどセンター長の仕事ってやりがいあるの？

一応週休2日で夏冬で3日ずつもらえるようだが・・
しっかり貰っても少ないよな

実際現場のホーム長って離職率高いんですか？現場の人はすごく高そうですが。。連休なんて夢のまた夢かな？

うちのホーム長は>>397　のとおり。
っていうかサ責、常勤NSもそう。
その他事務スタッフ、業務スタッフ（雑用）
は非常勤扱いだから週３−４日出勤、夏冬休みなしだが。

>>395 何を・・・って。
　　　サ責なんだからケアサービス全般的な仕事だろ。フロア間の調整とか
　　　アセスメントとかスタッフの教育とか。NS兼任のサ責もいるよね。
　　　NSはナースのこと。看護業務です。

オレ介護の仕事が夢で何社か応募したけどベネッセは最悪でしたね。とにかく面接官がひどい差別的発言がばんばん出てくるし言いようがなかったですよ。よくこんなので介護の仕事ができるなと思うと同時に情けなかった。
会社が悪いというより担当者なんだろうけど、こういう担当者を出す会社ももっと
考えないといけないと思うな。介護業界の方々の現場の人は一生懸命だろうけど上の人間が
その苦しさや大変さをわかってないのかも。上のレベル低すぎ後１０年かかるな
まともな状況になるの今は、多くすることだけを国もかんがえてるんだろうな
予定数になってからが本当の本物が生きてきて本当の介護を考える優秀な人材が出てくるし
必要になってくると思う。後１０年かかるね。
でも、現場の人たちは一生懸命なんだからそれをささえるお偉いさんたちもっと
考えてあげて。給料も少なさ過ぎと思う。

連休3日だけか・・・

ちょっとした海外旅行も行けないな

>>402 ここに限らず入所型施設では無理でしょ。

海外旅行、行くよ。夏冬休み＋有給使って連休とるよ〜だ。

　昨日、東京に履歴書送った。ご丁寧に職務経歴書まで書いた。
前に一度、不採用になったけど、どうしても施設で働きたくて・・・。
今、他社で訪問介護をやってる。むちゃくちゃな会社や。
介護なんて、どこでやっても同じかな？ここの会社も、あまり良い書き込みが
ないよね。そこに面接受けようとするのもどうかと思うけど、どんな感じか、一度
見てみたいのもあるし、施設での経験も欲しいし。

>>404
ホーム長が有休取れるの？

>>404
大学院修了の新ホーム長っています？

ホーム長候補って募集してたけど
候補であって、実際は介護職員の募集なのかな？

うちのホーム長は有休とってるよ。大学院卒の新ホーム長なんて知らないよ。うちの施設には変な女が入ってきた。きっよホーム長になりたいんだろーね。

＞４０５さん
具体的にどういう施設で働きたいのですか？
例えば、施設長の考えがいいとか、いろいろあると思うんですけど…。
ベネッセはその点ではあまり薦められませんね。
ライフサポートなんかはどうですかね？

っていうかこんな仕事のホーム長なんかなるべきじゃないよ。
サラリー安いのに責任だけ重い。割りにあわないよ。
もし介護の仕事したいなら平がおすすめ。責任は少ないからね。

社長変わったらしいね。。。
別にどうでもいいけど。。。

>>412
えっ、あの元植木屋社長、交代したの？
まあ、彼では無理だとわかっていたけどね（藁

>>413
でも、新社長は元・證券屋だよ
もっとダメなんじゃん?

>>413
でも、新社長は元・證券屋だよ
もっとダメなんじゃん?

っていうか社長がどうなろうとこういう仕事を
やること自体ヴァカ。
ケアスタッフのみんな、運営のやつらに復讐してやろ。
俺に続け、集団で辞めてやろうぜ。

同じくららにいるＫさーん。
大好きだよー。。。。

うちのサ責気まぐれすぎてしんどいよぉー
やめたいけど・・・・。

明日所用で本社行くんだけど、美人いる？

ベネッセの各施設の違いが分からない。

具体的にどこの何が違うのか4つのスタイルの説明できる人いる？

ベネッセの各施設、作りすぎ！！
関東だけで、どれだけあるのよぉ？って感じ
関西とか、名古屋って少ないって聞いたけど・・・。

もっとつくるらしいね

まどかってどうなの？

面接官のあの態度は相当ムカツイた。
ふんぞり返って「お前何しにきたの？」みたいな発言が多かった。

面接は１５分だけで気に入らないと全員落とすらしい。
実際、こないだ俺が受けた面接は２０〜３０人受けたらしいが全員落ちた
らしい（某紹介会社の情報）。
何様のつもりなんでしょうね。

>>424
職はホーム長ですか？

>>425
ホーム長候補です。
退職金なしで給料は大したことなく「ホーム長は夜９時くらいに帰宅する」
とか言われて入りたいなんて思うやついるのかな。
それなりの実績があって面接したつもりだけど（福祉士、社労士、ケアマネ
、介護福祉士資格有り）関係無いみたい。

結論としては「受ける価値ない会社」だと思う。

>>426
面接で聞いたんですか？
21時までっていうのは。

毎日なら結構なもんですね・・・

くららって左遷先なんですか？

まどかに面接に行こうと思っているんですが、
スタッフめちゃくちゃ仕事多そうですね・・・。
やりがいありそー。
ご飯はフロアで手作りと書いてますが、スタッフが作るのですか？

いろいろ教えて下さい。お願いします。

>>429
関係者だろ？

>>429　　ご飯を炊くのだけ介護職がやってるよ。他のおかずや味噌汁などは
　　　　提携先の厨房が作ってる。介護職はそれを盛り付けるだけ。

>>426　　ベネッセだけが受ける価値ないっていうわけじゃなく、
　　　　　そもそもこういう業界に入ろうと思うほうがヴァカ。
　　　　　社労士あるなら他行ったほうがいいよ。

社労士業務だけだと飯食えない

うちのホーム長、早々には帰ってます。
それに、他所に出回っているから。
どこかでサボっているかも
いないほうが、楽・・・・。

>>433
ホーム長を横でサポートするような人はいるの？

>>434 サ責。

サ責というのは急に未経験者が入ってきて勤まるものですか？

べね

>>436 介護未経験ならいきなりサ責は無理だろ。
　　　経験者の介護職、看護職の上司なんだから。

　　　介護上がりのサ責ってのも
　　　聞いたことないしな。　
　　　結局はできるＮＳがサ責になる。
　　　これが順当な人事。

入院中の入居者の見舞いや亡くなった時の葬式に行く
交通費とか時間給がなし
ってのはどうかと思うよ。

それはどうかと…
経費で請求しちゃっても良いんじゃん？

>>438
ホーム長はどうですか？
未経験で候補を募集してますが。
大丈夫なのでしょうか？

未経験でホーム長候補ってどう歩んでいくのでしょうか？
未経験でも6ヶ月でホーム長になる方もいるようですが。
現場の介護職とまた違うものなのでしょうか？

>>440 　ＣＳがあのーこの前の葬式の交通費・・・・って言っても　　　
　　　　えー？自主参加なんだから出ないよーっていう感じなんだよ。
　　　　デスクもＰＣも当然ながら支給されないＣＳにとって請求とは
　　　　ホーム長におそるおそる申し上げることなのだ。orz

>>442 現場の仕事をホーム長がするわけないじゃん。
　　　それから老人ホームなんかに勤めるべきではないよ。
　　　長という名称に憧れてるんじゃないん？

>>444
長という名称にあこがれるほど幼くもないし
低学歴でもありません。

　　　　　,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
.　　　　 ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼　ﾉ:::::}
　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
.　　　 !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.|
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i
　　　/: : : : :　　　 ○　　　 : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　今日から君たちの上司になったよ！！
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　ちゃんとオムツ交換するんだよ！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

特定施設入所者生活介護事業の指定要件などで
常勤で要支援者３人で常勤換算方法で常勤の介護職員１人
などとなっていますが、この「常勤」の換算方法がわかりません。
法律の条文読んでも意味分からないので分かりやすく教えてください！

おい！　しまじろうお前上司になったからってなまいきだぞ！

にいちゃん　じょうし

>>445 学歴関係ないぞ。経験有無が大きい世界。
　　　ちなみに漏れも高学歴だが。辞めてよかったって思ってるよ。

>>450
だから未経験でも受かってるって上記に書いてあるだろうに。

>>451 未経験だから受からない、とは言ってないよ。

ホーム長候補として入社し、ホーム長になれた方いらっしゃいませんか。
どのような過程でホーム長になるのか、教えていただきたいです。

俺も知りたい。
未経験で入って何をまずするのか？
介護職でもなく、事務員でもない。
ホーム長になるまではどんな立場で働く事になるのか・・

退職金がないんだって・・
30年尽くしても何もないのだろうか・・

ベネッセの介護施設で、入居者の葬儀手続きに不備があったと怪情報あり

しんぱいすんな〜〜

コムスンよかましじゃ〜〜〜〜〜

やっぱり、現場の手伝い→事務手伝い→施設長
↓　　　　　　↓
　　　　　やっぱり漏れにはムリポ・・・。
かな。下の矢印に行く可能性が劇高なので、いつも募集しているのかな。
経験者もしくは、ホーム長候補を現場で見ていたスタッフの方、レス頼む。

候補の仕事が知りたいですね

未経験でもしっかりバックアップします！って書いてあったけど、
本当かな？

かわいい子との出会いはありますか?
セクハラできますか?
挿入可ですか?

>>460 うそ。

>>456 まったくのでたらめ
　　　　ベネッセの施設は葬儀手続きなんてしないよ。
　　　　死にそうになる前に入院。これ原則。
　　　　ホームでの死亡なんてなったら警察沙(ry

>>462
うそなの？
詐欺だな・・

未経験で入って現場でしっかり教えてくれるの？
効率悪そう・・

ここって車通勤ok?

煙草は吸えますか?

タバコはすえるのでは？
入居者もすえるんだし。

私の職場のリーダーは勤務中でもスタッフルームに行って
タバコを吸ってます。

くららって結構本気で顧客のこと考えてますよ。
スタッフさんのことも。GAMBAとかっていう従業員がホーム長を評価するアンケートあったりするし。
これ、ホーム長の評価に直結。顧客のサービス満足度調査もあるし。これもまたしかり。
ホーム長って孤独な仕事です。それに耐えられるならどうぞうけてください。

>>470
笑わせんなよ

車通勤できるんですか?

自分で車庫借りろだってさ
駐車場はスタッフには使わせないらしい

とにかく介護職には福利厚生なんていう概念はない。まぁどこの施設でも
同じかもしれないけど。黒字黒字っていうけど人件費けちってるだけの
こと。ある程度経験積めばもっと給料のいいほかの施設にスタッフが流れる
→くらら衰退の一途　　となることをわかって運営してるんだから入居者、家族
がかわいそうでたまんないよ。ＦＲＯＭ現役ＣＳ

>>470
おまえみたいな考えの運営多いよな。

杜彌拿瓦卯在

杜彌拿瓦卯在

>>472
サ責・運営・ホーム長だったら場合によっては車通勤可。
スタッフは許されない。バイクも不可。

何じゃそしゃ！！
車通勤してるぞぉ！！

最近ここはまどかってのに力を入れてるみたいだな

上半期はまどかができるらしい。
下半期はGGだったかな、忘れたけど。

人が別の所に移った所で何処も似たようなもんだからねぇ。
責任者にでもならない限り先は無いわな。

まともに仕事したところで残業がつけられるわけでもなく
定時であがれたためしがないのにプールタイムでうまく
利用されるＣＳ。
>>470
GAMBAなんて休憩時間にやらなきゃならないんだから適当に
皆書いてるよ。

結局だめだ・・・

昔、介護福祉士の実技試験の準備講習を受けた時、
巨乳の可愛らしいお姉さんがいたなあ。
介護される側のモデルもやってたけど、俺は彼女の指導してた
グループと違った。残念！

すごい勢いで辞めていくのだけど､
どこもこんなに定着率悪いの?
管理職が､全く責任取らされないのも不思議｡
それどころか､ﾎｰﾑ長はﾄﾞﾝﾄﾞﾝ偉くなっていくようである｡
ぜんぜん人徳ないのに｡あ〜､名前晒してぇ｡

タイムカード記入制いい加減にやめてくれ。
打刻させろ！！

>>486
今時手書きなの？
もしかして武富士流か？
残業少なくさせてるとか・・
きちっと勤務時間を記録しておくべき
辞めるときに過去二年分は請求できる
監督署いっても良い

残業はスタッフの力量がないからだと決めつけるホーム長。
それだけじゃない！！単純に言いきるなバカ男！！

プールタイムはくららだけなんだろうか？
ベネッセの傘下は全部使ってるのでしょうか？

sage

もんくがあるならホ長にいえばいいのに。

>>485
ホーム長候補で入った事務のスタッフも、すごい勢いで辞めていくのかい?

>>492
それはない。辞めるのはＣＳ

CSってなんですか？
応募したものですか・・・。
仕事きついですか？

ケアスタッフ。仕事きついというより
ここの体勢がきっつい。

ホーム長のあとはどういうステップアップがあるのですか？

なさそう・・・。

エリア長？

>>487 そのとおり。打刻にしたらあっというまに人件費かさんで赤字だよ。
　　　それだけの仕事量があるのだ。やる気があって入社したケアスタッフも
　　　ただ働きできる情熱は半年が限界。それが過ぎた頃にやめるか我慢する
　　　かそれぞれ身の振り方を考え始める気がする。今新人スタッフの教育
　　　してるけどいつかはこの人もやめるんだろうなと思うとたまらんね。
　　　漏れもそう思われていたんだろうな。とにかくここのホーム長はただ働き
　　　してくれるスタッフには優しいね。技術云々は二の次。漏れもやつの前では
　　　いい顔してるが実はおまえの腹の中は読めてるんだよ。無垢なふりしてるだけ。

いくらｽﾀｯﾌが辞めても
ﾎｰﾑ長の責任は問われない
それどころかｴﾗくなっていく･･･
ようやく会社の体質が
わかってきました

>>500 まー介護職への扱いなんてこんなもんだよね。みんな立て前ではいいこと
　　　　言うけど本音では何考えてんだか。。。早く独立してフリーで働きたい。

クララ武蔵境ってまだ介護職員募集してますか？

＞＞５０２
ベネッセのホームページ見てみるとのってます。

独立頑張ってください。

最悪最悪

月末に　必ず誰かが　辞めていく

肉体労働だもんね
重さ50キロのもの（老人）を持ち上げたりさ
体つきが女性も変化してくるよ
もりもりにｗ

運営管理スタッフも死ぬね

＞＞507
運営管理スタッフも持ち上げるのですか？

運営管理スタッフってなんですか？
介護士資格なくてもなれますか？

>>509
もってるやついねーよ
やめとけ一般の生活ができなくなるから

っていうか介護士の資格ないやつらばっかだし。

だよおお〜ん

いなくても　どうにかまわる　そんなもの

>>513
まわるっていうか
日々が過ぎていくの方が
正しい気がするのだが｡｡｡

まどかもひどいよ
同じようなもん
ってかまどかの方が今はひどい

くららを知らない人間がまどかの方がっていうなボケ

>>513　Ｋキエロ

>>515　ｋｗキエロ

まどか人もいないのにおったてすぎ。
しっかり社員を教育してあげないとね。
OJTだけでできる世界じゃないよ。
これじゃいつか痛い目見るよ

あ、現場スタッフにはある程度教育してるけど
肝心な運営スタッフに対してね

まどかもくららも同じよ。

そうそう、全くおんなじ

ｄ

だよねぇ〜。。たぶん、何処のくららもまどかも自分の働いている所が一番大変！とかって思っているんだろう。
上に言っても、もっと大変なのにやっている所が有る！と言われて・・
上手く隠されているよ。

どこでも一緒だよ！大変さは・・・。
上のやつらは何にも考えてないよ。
自分自身かわいいのさ。
サ責なんか心労言い訳で、長期休暇とってたよ。
一生出てくるな！！と思った。

一生でてこないでくれ

サ責いないところあるのって本当！？

ないよ

くららはサ責がいるはず。
まどかはサ責がいないはず。

させきってなんですか？どんなことするんですか？

>>529
くららでもｻ責いないとこあるよ
研修で近くのくらら行ったら
ｻ責いなかった
縦の流れができないから
ﾀｲﾍﾝらしいよ
いても使えないﾔｼじゃ
意味ないけどさ

サ責がいないところはケアリーダーがやってるよ。
ケアリーダーも使えないやつだよ。嫌なやつムカツク！！

ホーム長とサ責って仕事内容はどう違うのでしょうか？

>>533 激しくガイシュツ。スルーで。

いつも思うのだが介護の人間ってまともなカンファできねーのかよ。
レジュメも意味不明な文章多すぎだし、議論していても話題がころころ
変わるだけで何も決まらないし、、、、頭悪いんだよね。こっちまで
馬鹿になりそう。だからくららの人間とは最低限の会話しかしません。
世の中にこういう大人がいるってことがわかったことだけが収穫。
将来自分の親を介護するときになったら施設には入れないつもりです。
いくら費用がかかってもいくら施設がよくってもそれを使うのは
所詮はバカな介護職。そんなアフォに自分の親を預けられません。

疲れ果ててしまった

さぁどんどん不満をぶちまけろ！
サービス残業を押し付ける。行事の企画をやらされる。
運営のやつらはのほほん。
いろいろあるでしょ？自由にかきこみなよ。

企画とかって考えなくてもいい加減他のホームの履歴がありそうだよな。
先にそれ出してくれれば、考えなくても応用きくんだけど・・・

> サービス残業を押し付ける。行事の企画をやらされる。
> 運営のやつらはのほほん。

私が勤める特養も同じ。
くららに限った事ではない。
時間外手当が申請出来るのは会議、委員会、シフト作成時から決まっていた残業のみ。
会議等が延長しても1時間分だけ。
仕事の流れ上、結局残業になった場合はサビ残。

うちの運営のやつら、ジジババの入居前の調査に夜勤明けの介護職を
ひっぱりだすんだけど、交通費は車でかからないとして
残業もつかないんだよ。
それなのに今度行かない・・・・？ってへらへらした顔で
言って来る。おまいらは勤務時間内だけどこっちは一秒も早く
寝たいんだっつーの。

まったくだよ！！運営のやつら全然、介護職わかってないやつらが多い！
お前らがやってみろって！！

運営のやつらも十分激務だぞ

そーかー？やつらのなわばり見る限りいつも暇そうだぞ。
介護職に比べたらな。

結局未経験でも運営になれるところがびっくりだ。
何が「痴呆の人には違うって言わないで受けとめてください」
だよ。痴呆のフロアには一切顔も見せないやつが知ったような
こと言うんじゃねーよ！

この前うちの運営のやつ、暇そうにしてたぞ！！
ちょっとは、介護を手伝え！

>>544
事務処理の多さを知らんのか？
サビ残バ仮だぞ、ここの運営や長は

>>545
菓子食いながら仕事できるんだからいいご身分
ですよね。

しかしここの介護スタッフはブスばかりだよな

>>547
ｳﾁんとこは可愛い子多いよ
なんもする気にはならんがね

>>543
たしかに運営が痴呆ﾌﾛｱに顔出すこと少ない
顔だしても話はいいから
皿でも洗っててくれ その方が有り難い

>>548
普通が可愛く見えてるだけだろ
オマエが男なら
レベル低いのばかり見てると普通がよく見えてくるもんだからな

可愛い子なんてまずいない

そんなこと言ってる、あなたはかっこいいの？
・・・・・・・別に　どうでもいいけど！！！
結構　女々しい人多いと聞きます。福祉業界の男性って！

>>550
それ以上にブスが多い

家族から菓子折一切頂きません、断りますとか
とか言ってたのが全く嘘。手だして、次も宜しくと
言わんばかりだろ。デブ。デブ。デブ。でぶ。
デブデブ。一生食ってろでぶ。

本当に可愛い子いるよ！
女から見ても、美人だなぁって思う人がいる。
でも、ぶさいくも多いところあるけど・・・。
嫌味なおばさんよりは、マシ！！

>>553
女から見るのと違うからなあ

可愛いかどうかはともかくイイ子はいるよ

ベネッセって乳児教育だの高齢者介護だの場当たり的に
事業起こしてるように見える

>>548 皿洗い！！！！激しく同意！！！
　っていうかうちの運営のやつらは顔出しても○○さーんお元気ですかー？
って言いながら通り過ぎるだけ。それで利用者と交流した気になっている
自己満足なやつら。一度でいいからやつらに夜勤の大変さを味合わせて
やりたい。ストでもしようかな？

いいねぇ！！まじで、スト起こしたい！！
皿洗いも、やってられねぇよ！
洗浄器あるところうらやましいよなぁ。

だいたいさ、運営と現場を分けてること自体が不自然と思うよ。
現場からできる人間を運営にさせていくってのが自然な配置というものだろう。

現場も知らない、資格もない人間（多くが持っていない）が
施設運営をし、スタッフを採用している。
これは問題だ。

また新規の場合、資格もない人（運営スタッフ他）が資格のあるスタッフに
教育をする。おかしなことだ

食器洗いの時間をケアや傾聴にあてられればいいですよねー。

まとめてザブザブスタッフが洗って拭いてかたずけて・・
これのどこが家庭的な雰囲気なんでしょか。。

運営の暇そうにしてるぞぉ！！
スタッフに手を出そうとしてるんじゃねぇよ！！
オムツぐらいかえてみろ！！

スタッフに手を出した運営さん手をあげて〜
君だよ、君の事！

つーかうちのＮＳ、現場になるべくかかわりたくない意図が見え見え。

ホーム長やりたいスタッフっているの？

>>564
そういうことじゃないだろ、なんだその質問。

>>564向上心があっていいんじゃ〜ん

寸志！！寸志！！寸志！！

>>567
なんか出たんか??

でんやろ。

霊が出るところありますか？

あまりに忙しいからもし出てても気づかない。
既にどこかですれ違っている鴨。

食器洗浄機はいるらしい

まじで？

運営で手を出すって聞いててひく

米国の牛が何を食っているかの告発記事【週刊現代】
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/don/1094567816/29

全国で食器洗浄機はいることが決定してるし。
洗濯とか掃除とかやるスタッフも入るよ。
運営の連中から聞いてないの？

うちにも、元くらら（ホーム長）って人がいるけど
あんまり仕事できないみたいよ。辞めてきた理由はしらないけど。

運営系が募集してるけどやめときな
バックアップ万全なんていっておきながら、ほったらかしだから

最近魚多くない？

今日牛肉が出た。
入居者さん、喜ぶ喜ぶ。

うちでは鶏肉が多いぞ。鳥インフルエンザ真っ只中でも関係なし。

スタッフがお米といで炊くのではなく、
厨房の人がやってくれても差ほどかわらないはず。

今月、ホーム長が辞める所ってある？

うちはない。

ほんと介護のやつらってばかばかり。
話してて疲れる。

>582
運営の教育たりないねぇ。。。

島次郎事件：
http://dayomon.fc2web.com/matome/history.html#199906
ベ●ッセの許可を得て活動していた島次郎ファンサイトに、突如ベ●ッセが管理人を脅迫して閉
鎖を迫った挙句、中傷まで流した事件。ベ●ッセ側は脅せばすぐに閉鎖するだろうと思っていた
ようだが、管理人がコトの次第を公開してしまったので、ベ●ッセは激しくイメージダウンし醜
態を晒してしまった。
岡山発2ちゃんねる最初の記念すべき祭り。

四年ほど前に八王子のクララに仕事で行っていたけど不陰気良かったよ

>588
八王子にあったっけ??

あるよ。名前に八王子とはつかないけど。

ttp://www2.benesse-style-care.co.jp/sys/home/list.do?value=tokyo-hachioji&search=city

私の祖父が以前くららに入ってました。金だけの最低な所
だったので今は別のところにいます。

「運営立ち上げスタッフ」なるものに応募しようと思ってますが、いかがなものでしょうか？
ホーム長って、一般企業の総務みたいなものですか？介護の現場に出ることもあるの？

植木や社長も退任し、グラ二−・グランダを立ち上げた片山さんも
退任したようだね。
ベネッセの介護事業はいよいよ迷走状態になるのかな？

>>592 現場にでることはないよ。でも現場の相談係だから現場を
　　　　知らないとそのうち部下からあぼーんされるよ。

この前　夜勤で彼女に振られた腹いせに
ジジイの背中蹴ったらすっきりした。
皆も１度は経験あるだろー
蹴っ飛ばさないまでも　平手打ちくらい
は　だれでもやってるよ、うちの会社は。

そんなことしてたら、つかまるぞぉー！
京都の病院であった爪はぎ事件みたいなことしてたら・・・。

>592
ホーム長はなんでも屋です。
人件費で賄えない部分は全部まわってきます。
経理から折衝から介護から電話番、時々ごみ捨て係。
職員の愚痴攻撃も引き受けます。
利用者の家族の攻撃も引き受けます。

運営立ち上げってことは、捨て身の覚悟ですね。

ホーム長は何でも屋です。でも僕チンは
何にもできません。だってなんにも知らないから。

くららって､何の資格なくても
ﾎｰﾑ長できるんだね
ﾋﾞｯｸﾘ

ただ､あなたのことみんなﾅﾒﾃるよ
それに気づいてね
>ｳﾁのﾎｰﾑ長さま

ついでに600いただき

気付かないでしょう。気付くような人なら
ホーム長なんてやらないはず。

>>595
しね。

>>595 漏れはしないが暴力ふるうスタッフはいるよ。
　　　　平手打ちとかパンチとかつねったりとかね。

最低！！

暴力ふるう人に限って上から評判がよい。
本当に見る目なし。

ナースと一緒に仕事をしたくありません。退職したいです。
ここまでがんばってきたけど、もうやる気がでません。
利用者さんは患者ではありません。が、ナースにとっては、単なる
まな板の上のこいなんでしょうか。
ナースの資格がない人間は、むしけらみたいに扱われます。
退職します。

退職するよい機会と考えてみたりする

具体的に何があるんやろ？？

ホーム長ってお給料いいんですか？住宅手当とかあるのかな？

ベネッセって手当てって何も無いんじゃなかった？

＞６０９
手当ては一切ないらしいよ。残業はもちろん休出も。住宅や扶養なんてもっての他。
出向の奴らは別にして（奴らは運営Ｓでも40〜50貰ってるらしいけど）、
ホーム長なんて20中盤くらいらしいよ。。。

ホーム長になるより、運営Sになったほうが、給与いいですか？

｢ｴﾋﾟｿｰﾄﾞ大賞､ｴﾋﾟｿｰﾄﾞ大賞｣って
うるさすぎ!！ﾊﾞｶﾎｰﾑ長め
んなことより
寝坊して遅刻してんじゃないよ ったく

うちのホーム長もうるさかった。
早く書けって！
適当に書いた。
前に書いたのをちょっとアレンジして