社会福祉法人横浜共生会ってどうですか？

どんな感じのところなのでしょうか？是非教えて下さい！

いいとこだよ。結構給料も初任給手取りで22万（事務職）あるし。

職員の入れ替わりとかは、どうですか？

9月の人事異動のときに、３〜４年ごとにおこなわれるよ。
そういう意味では官僚的。

やめていく人は多いですか？

横浜市北部の障害者福祉を制覇しているという噂

アメリカ　サンディエゴのマンデイという町に施設を建設予定。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

本当ですか？

おーい！本当にいい所なの？

横浜らいずですね〜
うちの施設の利用者もショートで
よくお世話になってます
小舎制だし利用者に対しては
そんなに悪くないんじゃない？

それって、職員にとっては地獄ってこと？

職員にとっては、どうですかー？

一般的に利用者のために良い所って施設が頑張ってるからきつかったり
しませんか？知り合いの勤務してる病院も似たような感じです。
うちの施設もけっこう「本人に合わせた活動」とか目指してて
外見の印象はのんびり楽しそうで研修とか見学もよく来る。
けど、職員は親の期待に答えつつも利用者の事も考えないととか
何か色々やる事がどんどん増えて辛い・・・
だから、同じようなカンジかなあってちょっと思った。
実際に共生会で働いてるわけじゃないからわかんないですが。。。
あくまで予想です。

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職員の回転率は速そうだな。

理想的な施設だと思います。

ホームヘルパー２級講習でお世話になりました。
　実習は、横浜らいずと同じ敷地の新吉田地域ケアプラザでした。
　ＬＬＴというホームヘルパー養成所です。

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ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

これ以上の施設は日本にはないと思います。他にあるわけないでしょう。

法人内施設で勤務してるNrsが
うちの施設に研修に来ているよ

施設の看護婦は、もう病院には戻れない。

http://homepage.mac.com/norika27/

職員の皆様、頑張って下さい。

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がんがれ

就職をかんがえています。結構な倍率との噂。

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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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職員を使い捨てにするのは当たり前なの？

高い倍率を突破して入っても使い捨てじゃぁ…

新しい施設（やサービス機関）に取り組むときは、法人内に呼びかけて
やりたい人に手を挙げてもらうしくみと聞いたよ。

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ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

良い話が多いけど、逆の話はないの？
そんないい施設なんてあんのかな？
有名な分なんか裏があんじゃないの？

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

35<いえいえ、いい話ばかりですよ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku_b01.html

経営者は、サカイという人、港北区で県会議員らしい。ケアプラザどんどん作るみたい
北部は制覇しているようです。ＬＬＴは最悪！ヘルパー派遣もやっている、養成所は等の昔になくなっている。
系列かわからないけど、新横でやっているようだ、経営者はどうも８○３らしいが手っ取り早く金儲けのためにやっているのか？
ヘルパーの質も相当悪いと聞いている。

【コピペ推奨！おながいします！！】

朝鮮学校含め大学受験資格容認へ　来春入試から、文科省方針
http://www.sankei.co.jp/news/030802/0802sha008.htm
文部化学省に死の鉄槌を！
文部科学省　http://www.mext.go.jp/f_mailto.htm
文部科学省ご意見メールアドレス [email protected]

自民党・首相官邸に意見を！
自民党　　　　http://www.jimin.jp/jimin/fl/n_post.html
首相官邸 　　http://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html

さらに駄目押し：自民党インターネット政治献金
http://www.jimin.jp/jimin/kenkin/index.html

突っ込むべきところ

1.朝鮮学校のカリキュラムは、資格付与に値すべきかきちんと調査・査察したか。
2.査察を行ったのなら、結果を公開すべき。
3.なぜ朝鮮学校は条件が甘いのか。
4.これは正当に高校を卒業した人たちに対する差別である。
5.なぜ韓国系ばかりを優遇するか(センター試験のハングル等)。
6.朝鮮学校がOKなら、代々木アニメーション学院やお茶・お琴教室にも資格付与しますよね？ 自動車学校もね。
7.外国人が不当に優遇される危険性があります。これは国民主権の侵害にあたりませんか？憲法違反ですよ。
8.チュチェ思想教育をいまだに行っている、極めて危険な教育機関を認定して大丈夫ですか？
9.朝鮮学校の教師はちゃんとみんな教職免許を持ってるのか？
10.各種学校の無審査での資格付与を認めた場合、学習指導要項は全くの無意味な物となります。何の為の学習指導要項ですか？
11,センター試験での朝鮮語の平均点は１６５点、しかも約半数は１８０点以上に分布。得点調整無し
12,大検もなく、また国の監督もなく無条件で資格を与えると、ひたすら３年間センター試験対策だけをする事も
　　理論上可能。センターの推薦（旧帝大でも）だけで大学へ
13,大検の存在意義は何？

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

37<共生会の職員でしょ？なんかやらしいよね。なんでそんな施設なのに回転率が
　　速いのかな？使い捨てみたいなことも出てるよ。

真剣に就職を探してるんでリアルな話じゃないと参考になんないから。
メリットよりデメリットが肝心なんだよね。

市会議員です。
理事長が市会議員というのもどうかねえ…。
前理事長の弟さんが跡を継いだような形ですね。

サービス残業ってあるのかなぁ？

福祉施設になんか入りたい人いるんですか？私は嫌ですね。いろいろな職員や福祉実習生に自分の体やプライベートな部分が無さそうで。それでいい施設か悪い施設かなんて言うのは、就職する側の言い分だけジャン！

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

横浜共生会って職員の数はどのくらいいるのですか？就職を考えているんですが求人
は結構あるんですか？
できれば横浜共生会の裏事情みたいなものがあったら（・・だからやめとけなど）
教えて下さい。

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　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
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　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
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「２ちゃんだと裏事情が聞けて便利だね！！！」
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これを読む限り横浜共生会は横浜最強ってことでしょうか？
ライバルとかっていないのですか？

有名な割りに情報が少ないね。最強の施設っーのは何が最強なのかわかんないけどね。
カキコ読んでるだけだとかなりの施設だから、試験受けてみようかな？
かわいい同僚に恵まれたらいいな。試験でのポイントって誰か知ってる？
一応、福祉士は持ってるんだけど有利になるかな？

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男優さんのチンチンにまたがりガンガンと腰を振る少女。
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採用では四角よりなによりやる気、情熱を見るみたい。
入った人から聞いた。

55<やる気＝ｲｺｰﾙただ働きという図式も考えてください。
52<ボランティアで、行事に参加したりして顔売ると、やっぱり有利です。それで実際に何人かは就職してます
共生会＝在援協＝活動ホーム（横浜市）と言う図式です。今年在援協の予算はけずられたから
在援協と活動ホームは切り離しに掛かっているかも？8月19日の神奈川新聞に記事が出ている
横浜市福祉協議会に吸収？？するのか。
でも、共生会は半公務員みたいなものだから、上司の指示を忠実に守れば働きやすい所かも？

NRSかわいい。
今研修に来てる。

どこの施設でも月8日×12ヶ月+夏季5日+年末5日=106日が年間休日ですね。
有給休暇は使えないので休みは少ないですね。サービス残業はあたりまえですし。

今は障害者福祉、高齢者福祉を発展させるために労働者を犠牲にする傾向にあります。
残念に思いますが、これが福祉の現状です。

労働者の福祉や福利厚生の向上はサービスの向上につながります。
経営者は魅力のある会社作りをしていきましょう。

５８＜その通り！なんで施設職員はサービス残業ばかりなんですかね？
　　　ストなんて起こしたら非人道的だしね。福祉の職場って仕事とゆーより
　　　慈善事業っぽく見られがちだよね。そんな中でいいサービスなんかできんの
　　　かな？自分の生活を犠牲にすることが美徳なんて、すげーキモいよ！

凶性会ってその辺どうなの？施設長とかって職員のことよく考えてんのかな？
就職しても休みが無いんじゃねー。でも、偉い人が議員なんでしょ？
それだったらしっかりしてそうだね。茄ー子も可愛いみたいだし、いいねー。

採用試験受けてみます

６１<ライバルですな！一緒に頑張りましょう。自分はらいず希望を考えています。
　　　話だと配属はどこになるかわからないらしいですね。ちょっと心配です。

倍率結構きびしいよ。100人受験して3人とか5人とかしか合格しないよ。

残り全ての人生を共生会に捧げるつもりです。

ほんとに？すごいね！！　　　な〜んて無理でしょ？

横浜ではここしかないでしょう

甘い！

甘いもんですか。他のところはカス同然

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朋はどうよ

６８は狂ってるね。つーか、他の施設とかしってんの？一生、共生会やってれば？
キモいよ！

きもい？

ほかの施設も知らないで、でかいこと言っちゃってかなり偏ってるよね。
そーゆーのってどうなの？具体的に共生会の何がいいか教えてよ。

クズの集まり施設、受けるだけ損。理想だけで何にもヴィジョン無し
横浜の施設の中で最低。サービス残業当たり前

横浜共生会と横浜市福祉サービス協会
どっちがいいの？

>>70
朋の就職希望者ですか？

サービス残業なんてどこも当たり前。

在援協と社協が合併？共生会もここまでか

タイムカード取り入れてほしいね!!今日の新聞で書いてあったけど抜き打ちで行政が残業チェックしたよ。福祉系にもチェック入ってほしいね!!

いろいろ問題あるみたいだけど・・・
横浜市の外郭団体だけあって、横浜市福祉サービス協会は巨大組織だよね。

http://www.hama-wel.or.jp/main.html

横浜市福祉サービス協会のＨＰ

>>79
問題ってどんなのがあるの？就職考えてるから気になるヨ

>81
昔に比べヘルパーの質が落ちたしてヘルパー間のトラブルが多い。
ヘルパーを管理側の正規職員が、本来の職責である業務が出来なくて真夜中まで残業する事が以前にもまして多くなったり。
新しく出来た「新鶴見ホーム」の運営が思わしくなかったり、新規に受託運営しているケアプラザに本部職員・各事務所職員が派遣されたりして大変になってきたって聞いている。
それと、横浜市の外郭団体だけに、課長・部長以上の管理職は横浜市から派遣される管理職で、2〜3年協会の方にいるだけで、任期が過ぎると横浜市に帰ってしまう為、重要な事、都合が悪い事は全部協会職員が抱え込む羽目になる。
協会職員の横浜市から来る派遣管理職に対するイメージは最悪って聞いています。

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>>82さん
特養の契約職員の募集が出てたけど介護職でも残業が凄いのかなー？
多少なら問題ないけど真夜中までってのは‥
外郭団体なだけに待遇とかきちっとしてると思ったけど
考え甘かったみたい(+д+)ﾏｽﾞｰ

横浜市の外郭団体だけに、職員や嘱託職員の給料等は学歴・資格等は横浜市とまったく同じで、残業すればするほどきちんと残業手当は、つくらしいけどねー・・・
待遇に関しては色々とあるみたいですよ。
募集にしても、一次は横浜市と同じ内容の学科試験だし、それに合格すれば二次で面接で、それに合格すれば採用みたい。
でも、職員・嘱託職員の採用試験かなり人気があるのか相当な高倍率で、特に職員の場合は【�T種�U種に分かれていて】�T種採用はやっぱりって言うかほとんどが、有名国立大卒か早慶上智・明治・法政・青山・明治学院クラスの人が採用されているみたいですよ。
�U種でも、神奈川・明治学院クラスで短大・専門クラスは、殆ど嘱託職員か介護職にまわされるみたいですよ。
それと、介護職も１００％定時で帰る保障は無いみたいですよ。
なんだかんだで２２時頃まで残業している場合が多いみたい。
とにかく大変だってぼやく介護職員が多いのは事実みたい。

>>85
情報どもです。検索したら、施設の造りが？だったりと色々問題ありそうですね。
スレ違いなのにありがとです！つうか横浜市福祉サービス協会なスレってないんですねヽ(>ω<)

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建物とか見ると、まじまじと政治（市会議員）の力ってものすごいんだなーって思ってしまう
そんなもんなんだ、結局福祉って、きれいごとではけっしてない

詭弁で福祉施設で働いてきたが、気持ちは気持ち仕事は仕事（賃金の対価）ですね。
私は人のために慣れる仕事として選んできましたが、今は仕事としてしかみてません。
福祉施設で働いていると、立派とか偉いとか言われますが、所詮は自分と為。
時折、サラリーマンが向いていないとか言われる人があるが自分の事をよく知らない人が驕った気持ちで来られる人が多い様に見受けられる。
国や地方行政で働く同期は就職の際何だかんだで私もやはり公務員でそこそこ収入を貰いながら、外郭団体からご機嫌伺いを受けて働く事が良かったかなって感じたりします。
ハッキリ言って日本の福祉施設は運営や事業に保守的でお上の様子伺いが強すぎる。研修やセミナーへ行き他施設職員の考え方を聞いても落胆します。何せ多くの研修に行政マンが講師をするなんて上から下というスタイル。ナンセンスです(T_T)

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酒井マンセー

行政（横浜市）を動かす議員の力ってこと？

横浜のような大都市でも、こんな有様なのだから、ほかは推して知るべし

皆さん、福祉業界に勤めている事に対し初心で何かを思って働き始めてのではないのでしょうか？
それは、福祉を志したとき、それは、就職をし始めてとき。
きっとこのスレッドを読んで居られる就職希望の諸君も少しでも期待のもてる職場探しに
奮闘している事ではないだろうか？
このスレッドのタイトルにある様にどんな所なのかお伝えしていくべきではないだろうか？
横浜北部地区を中心に大きく展開している横浜共生会。組織が大きくなると初心が薄れて
くる事もあろうかと思います。しかし、決意と志を持って働く輩が数名いる元気の出る職場
である事は、間違いない！誹謗中傷も結構だが、そんな人達もいる事をご理解頂きたい！

大きい組織なのにやる気のある人間が数名ってかなりやばくないですか？
数名は理解できるけど残りはどう理解すればいいの？

この間、施設見学に行ったら可愛い職員が多かったよ。やる気がでてきた！

全然、書き込みないですね。どうしちゃったのでしょうか？

最近書き込みがないので、書いてみます。今までの書き込みには様々な意見（どちらかというと批判のほうが圧倒的に多いかな？）が
あるけど、もうすぐ法人が立ち上がってから１０年が経とうとしている今、しっかりとしたビジョンを持ってどこの事業所もやっていると
思います。とかく福祉の仕事に従事する人は「燃え尽き症候群」が起こりやすく、また経営者の野望が強いトップダウンになる恐れも
あるけど、それでもみんな必死に頑張ってよくしていこうとしている。本当の良さは分かる人には分かる。でも周囲の評価におごるようで
あればすぐに奈落の底に落ちていく。十分その辺は気をつけて頑張るべし！

本当の良さはわかる人にはわかるって、住んでる方のことかな？周囲の評価じゃな
くって、住んでる方の評価が大切なんじゃない？その辺からおごりを感じるんだけ
ど。奈落の底に落ちちゃうよー。

>>99
利用者の評価が大事なのは当たり前！でもそれで良しとして進んでしまっては内弁慶に
なってしまうのでは？客観的な評価も大事だよ。

この書き込みの内容自体が内弁慶の象徴っぽいね。

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最近また事業を拡大しているという噂ですが本当ですか？そんなに広げて大丈夫なのでしょうか？

>>103
広げすぎてどうなっちゃうと思います？今でさえどーなんですか？

最近、横浜らいず中庭に胸像が出来ている。他の施設でも見かけたが共生会の質も落ちましたなー。

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銅像なんて、とうとうマンセになったか。

共生会って給料はいいの？

・・・・・・・・・・・！

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