デイサービスですが何かあります？

test

福島のデイサービス　森のひかりは儲け主義！
施設長はバカだし、創価にはまってる。
こんなんじゃ、つぶれるのもまじか。

デイサービスとデイケアのちがいってなによ？

ケアは体操をする。ラジオ体操でもやっとけば加算になるって。

後、ケアは医者が常勤じゃないとだめだろう？

オレオレ詐欺って罪になんないの？福島のデイ「いちごの●●」
やってる職員いるぞ。高齢者のリストもってるからなぁ。

おれおれ詐欺ってなによ？

レクネタキボン！

風船を使わないやつW

うちの前の施設は職員見張るために、監視カメラつけてたよ。
事務員が急に呼び出されて仕事してたら、本部からボスがFAXで、私服で仕事
しないでくださいだって。
昨日、○○食べてたでしょ。とかね。
ボスしか見れないんだよ。
あきれてしまった。
ほかにも、いろいろとやばいことあって、やめたけど。
神奈川県横浜市のある老健だけどね。

ちなみに、そこのボスは女です。
しかも、職員と不倫してる。
そいつは、とてもいい身分になって、えらそうにしてるよ。
証拠もちゃんと押さえてるから、おどそうとおもえばおどせるんだよねぇ〜

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

デイって入浴がメインで
レクは暇つぶしだね。
そんならレクもせずに
入浴後、昼食をさせ
あとは昼寝又はテレビだけを見さすなりの自由時間
だけにすれば良いんだが。
利用者が気乗りしないレクを提供する意味なんて全くなし。

いやいやでもレクすることによって、ADLが向上することもあるから
やるんだよ。

入浴だけなら訪問入浴や介護で自宅入浴もあるしスーパー1000頭
にいけばよい。食事もでるし総合的なサービスのはずだが・・

岐阜・効用苑の介護長は最悪だね！
あんなのがいるから、あそこの特養は評判悪いんだよ！

奈良の福祉タクシーのおた？けマンは最悪！！
従業員のＹという女社長は一見、介護一筋って感じだが実は偽善者！！気に入らない事態になると敵意剥き出しヒステリー女！
言葉をかけても自分の解釈で検討違いに感じたのか、怒鳴られたとウチの親が言ってた、あんな会社に預けるとロクなことない！
社員も安月給でこき使われている話を聞いた。

無職なんですが、そろそろデイに就職しようと思います。
朝８時半〜５時半までで、土日休みなんですけど、イイかな？
通勤に１時間くらいかかるんだけど、ヘーキだよね？デイって
イイよね？はたらいちゃうよ？

基本的な質問なんだけど、
訪問、在宅、デイ→お宅訪問
施設→老人ホームとか病院など
って言うイメージなんだけど。違うの？

>>597
訪問看護
　　　　　→お宅訪問
訪問介護


デイサービス→送迎アリの昼だけ介護（預かり）

ダイケア→送迎アリのリハビリ

介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）→施設

介護老人保健施設（老人保健施設）→施設（医療と介護）入れ替わり激しい

病院は病院

Die Care ・・・

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
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思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
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だれかいますか？

>>601
呼びましたか？

他に誰かいませんか？

デイって、劣悪職員がいっぱいだね。

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>>604
施設とものさしが違うからね。

皆さんのデイの利用者は一日平均どのくらいですか？

>>607
曜日にもよりますが、約20人くらいです。
ちなみに30人まで受け入れ可。

一宮、稲沢、甚目寺はデイが過密状態。どっか潰れないと存続できない
大規模な民間デイがチラホラ。よっぽどの変わったサービスをしないと生き残れない。
天下りのDQN所長の発想では潰れますぞ。
採算取れないから利用者、家族に商品販売をするデイも出てきてるようだし単独デイは
それだけで採算取ろうと思うな。ボーナスなんてなくて当たり前。
まずは明日の飯の心配をしろ。覚悟がないならデイには勤めるな。
社福法人とは違うことを認識すべし。

とにかく、建物やパンフに金かけてるとこはアヤシイネ。
その割には利用者が少ないところは何かある。
職員の給料がやたらいいところもおかしい。いまそんなに採算とれる
業種じゃないし・・・
漏れの知り合いのところなんか福祉用具販売をデイ終わってからやらされてる。
特殊尿器なんか必要ないとこに売ってさ。利用者、家族も断りにくいわな。
ヒドイデイは撲滅すべし。

>>609
社会福祉法人と民間ではどのようなメリット、デメリットがあるんですか？
無知ですみません。

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609ではないが・・社福法人は何かと優遇されてて利益があげやすい。
入所施設に併設してるからそちらで大きな利益をあげる。民間は施設はまだ許されていないからデイサービスやその他の居宅サービスで利益をあげるしかない。
何かとコスト、人件費がかかるデイサービスを民間で黒にするにはよほど利用者を集めるか
人件費、建物、ランニングコストを抑えるしかない。
それを分かってるのは経営の勉強をしたもの法人や病院あがりの管理者はそこが欠けてる
し理解できない。社福法人はボーナスもマンガク出るが、民間デイは期待できない。
ただ、民間の強みは法人なんかのデイとは一風変わったサービスをやれるところ
受け入れられれば固定利用者が付く。デイも今や客商売と思ってない管理者は
地獄を見る時代。働く側からすれば安定を求めるなら社福。民間は考えが合えば
やりがいもあるだろう。がじゃないならどちらも手に入らないよ。

スタッフを見てみて本当に利用者や介護の事を考えてるスタッフは
くっさーい介護論やエセ知識をひけらかさない。
看護婦あがりや福祉大学出の香具師は性質が悪いのが多いよ。
カンファでやたら理屈や理論武装するやついるだろ？
ｗｗｗｗ

稲沢ってヤバイ所がやってるデイがあるって聞いたけど本当？

　Mは　やく○がらみだが、、なにか？・・・

皆様に質問です。
デイサービスでのやりがいってなんですか。

某デイの事で内部告発したいんだけどどこにすればいいの？

ここでいいんじゃないかな。

>616
それって、Meですか？Moですか？？？


574さんに言われたのもあり、また少しずつ声がかかるようになり、
いまケアマネですとか、デイなどをたまに訪問させてもらいつつ、
ボチボチとやらせてもらってます。

実は私のやっている医療保険を使ってのマッサージが、
デイサービスなどで施術をしてもＯｋらしいので（基本はご自宅ですけど）
それならそれでまた違う営業方法もあるかなぁ〜とか考え中です。

患者さん本人に医師の同意書を取得してもらうという手間はかかるんですけど、
施設側から見るとケアプランに影響なく、かつ施設としての出費は無しなんで、
少しは興味を持ってもらえればと。

ここは尾張地方の方もおられるようなので、
色々教えてもらえたらありがたいです。

>>620
デイ利用中に医療保険絡めると、
請求がややこしくなるんじゃなかったっけ？
だからデイ利用中は緊急時を除いて病院に行かせない。

通所リハビリ（デイケア）から通所介護（デイサービス）への転化ってどうよ？
うちは病院のデイケアなんだけど、殆どやっていることいっしょだし、
単独型の通所介護にした方が、人件費をトータルして安くつきそうなんだが。

問題点は食事を病院の食堂で作っている事ぐらいかな？

>621

うちの協会（社団・鍼灸マッサージ師会）に確認したときには、
そのようなことは言われませんでしたけど、どうなんでしょう。

唯一注意されたのが、
往療は距離により費用が変わってくるので、
距離的に施設＞自宅の場合は「交通費稼ぎだ」と指摘される場合があるという事でした。

私どもの方に何らかの問い合わせがあるかも知れませんが、
施設のほうに影響が出ることは無いと思いますけど。

>>623
「ややこしい」っていうのは「無理」とか「違法」って意味じゃなくて、
「面倒くさい」って意味。
いらん手間かけさせるな、とボヤく請求担当がいるもんで。
まぁ何にも言われんてことは、OKなんでしょ。

>>622
PT・OTを無くすってこと？
それと一緒に加算も無くなるけど。。
単独デイサービス側から見れば、デイケアが羨ましい。
こっちはいつ潰れるか綱渡りだよ。。(´･ω･`)

>624

手間の部分で言えば、
保険者のほうから「そちらで施術したとなってますが、どういう事情ですか？」などという
問い合わせがある可能性はあるとは思います。

請求の部分で問題が出るとすれば、こちら側（マッサージ師側）でしょうね。。
ようは、施設でのマッサージが保険適応外と判断されて、不支給（ただ働き）になると・・・。


あ、後学のために伺いたいのですが

>デイ利用中に医療保険絡めると、
>請求がややこしくなるんじゃなかったっけ？

と言うのがどういう部分でですか？


利用者に自宅での施術自体は全く問題がないので、
デイ利用時間内または施設内で・・・という文意だと思うのですが、
そういう確認とかするんでしょうか。

営業担当が三人で、33〜35歳が2人、30歳が一人。
全然利益が上がっていないのに、予算オーバーの数億円を使用。
面接で人をたくさん見て人を見る目がある（相手はぼんくらばかり）と
思っており、過去にトップ・セールスだといきまき（物を売るのとサービス
を売る違いが分かっていない）、でも売上が上がらずイライラして自分より
立場の低い人間をいじめて喜んでいる。こんな奴らが仕切っている所で
サービスを受けたいと思う人はいるのであろうか？

>>620
尾張地方の一宮在住のデイサービス施設の
パート勤務者ですが、さしあたって
お教えすることはありません。
愚痴はたくさんありますが。

やはり愚痴は沢山あるんですね・・うーん

>627

愚痴で良いです、、と言うか、それば一番聞きたいですね。

正直、外からだと全然わかんないんです。

頑張っておられるのはわかるんですけど、
患者さんから直接聞くのは苦情（と言うか、不満）が多いですし、
情報が偏ってしまうので。

>>629
一番は女性主体職場のせいか
男性の当方は弱者側というか
いろいろストレスを与えられています。
まあ、それ以上言うと、狭い一宮で
又、数が知れている老人デイサービス施設
ですのでこのカキコが誰かばれてしまうので
抑えます。
627

>630

確かに範囲が狭いというか、なんというか・・・。
前、稲沢のデイで働いていたんですけど
男性の方もいらっしゃいましたね〜。かなり若かったですけど。
もしよろしければ、捨てアド置いておきますので、
色々、ここでは不味い事でも愚痴でも色々お聞かせください。

何件か施設には見学などに行っているんですけど、
やっぱり表面的な事しか見えない（見せてくれない）んですよねぇ・・・。
うまく協力できれば、利用者さんにも喜んでもらえると思うんですけど

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>>627
さん、はじめまして。私もディ勤務のパートです。
私もグチたくさんあるよぅ。
っていうかグチの方が多いです。
私、あんま、職場の人に好かれてないみたい。私は
大人しいしさ。みんな明るいもん。
和に入っていけないんですね。
故に、私の働いてるところは、やたらと行事が多くて
疲れます。他の施設に転職すること考えてるよ

>>631
631さんは女性のようで。

>>633
やたら行事が多くて疲れますに
当方もage。

627＆630

不満はためてたら良くないので、ここで暴露して仕事に邁進しましょう。
では、まず私から・・・
●ボーナスあてにしてたのに、ナシってどういうこと？
●看護婦も送迎しろよ。
●上司がひいきしすぎ。介護を分かったないくせに、語るな。
●人件費削ってしわ寄せがくるのは現場、怪我させたらもともこもないぞ。
●ばか、ばっかり。

皆さんに質問です。
今の職場で先輩から教えてもらったこと。自分で覚えたこと。
入浴介助で得意な所。苦手な所。
食事介助で得意な所。苦手な所。
添乗で得意な所。苦手な所。
それぞれ教えて下さい。
実習先でレポ提出しなければならないのですが
上手くまとまりません。
知恵を貸してくださいまし~。
マジレスヨロシクデス！

２ｃｈは全国ネットなのに
何で愛知の稲沢、一宮人のカキコが多いんだ。
この地域のデイサービスは異常が多いから
カキコも多いんだろか。

ほんとだね！こえーな。悪口かいてたら同じ職場って事もある得るな！
でも、いいやそれだけデイは多いって事で、、、

>637　この地区はある不動産業者が「穴場」だからと垂らしこんでバンバン
建設させてるから中小の民間、個人が無茶苦茶多い。結果供給過多になって、、、
これから潰れてくデイが出てくる。そして老人を巻き込んだ利益合戦に発展する。
この波は　祖父江、平和、甚目寺、あたりにも波及してく

>>639
げ〜。
潰れることを見込んで転職先のめどをつけておかなくちゃ。

まちBBSみたいだね〜

>>636
入浴介助で得意な事・・垢すりでの洗体時の力加減。
　　　　　苦手な事・・ｳﾝチ・・。

食事介助て得意な事・・肉米野菜肉、水分、肉米野菜肉米、水分
　　　　　苦手な事・・味噌汁。

添乗で得意な所・・・自家用車
　　　苦手な所・・・電車、エレベ−タ-

うちのデイ、職員が一人辞めることになったんだけど
施設長はやめた後も補充しない現状でも十分な人数だ
と何の根拠も無く言ってます。
現場は今でも手一杯なんですが・・・
うちは定員20名で専属の職員が６名、10月から５名になります。
どうしたら施設長を説得できるんでしょうか？

>>643
定員２０名で平均何名？
平均介護度割り出して、介護報酬概算できるっしょ？
そりゃぁ管理者は５名でもいけると思うっしょ。

アメリカで大人気のビジネスゲームです。
3000円と比較的低価格なので、ゲーム感覚で楽しんで頂ければ幸いです。

参加方法
1.まず、下記の三人の口座に1000円ずつ振り込みます。必ずＡＴＭ（振込機）で。
あさひ銀行　　　　　狭山支店　　　　　1620938
王子信用金庫　　　蕨支店　　　　　　5028964
横浜銀行　　　緑ヶ丘特別出張所　　　1079830

2.三人の口座の一番上の人を削除します。
そして、リストの一番下にあなたの口座を加えて順位を繰り上げます。

3.後は、できるだけインターネットの掲示板に載せたり、メールで宣伝していけば、それを見た人がどんどん同じように振り込んでくれます。
（一週間ぐらいして口座を確認してみてください。ビックリするくらい入金があります。）
2.　次に、リストにある三人の口座の一番上の人（１番の人）を必ず削除します。そして、リストの最後にあなたの口座を書き加え、番号を上から順にずらしてつげなおします。
こうして順番に上の人が抜けていきます。この仕組みが「違法性がない」根拠になります
注）
1.　三人の口座の一番上の人は必ずに削除して下さい。そうしないと法に触れます。一人が抜け、一人（あなた）が入るわけですから，ネズミ講に代表される無限連鎖講やマルチ商法ではありません。
不正はすぐにバレますし、そしてやらない方があなたの為です。ルールは守りましょう。
3.　このメールのその他の部分はこのままで結構です。
（編集しても構いませんが、なるべく手を加えないほうが無難です）
そしてインターネットの掲示板（どこでも構いません）のアドレスにできるだけ多く送って下さい。アドレスを公開してない人も多いので、いかに効率よく、根気よくさがして送信するかがポイントだと思います。
４．後は、あなたがメールを送った相手から、現金が振り込まれてくるのを待つだけです。

-----------------------------------------------------------------------------

>>637
尾西のデイ勤務ですが
一宮、稲沢の仲間に入れてもらえますか。
いずれ一宮、尾西は合併するようですし。

都内のデイの人いますか？

>>647
23区内のデイですが、どうかしましたか？

>>介護報酬概算できるっしょ？
これの計算方法教えて。詳しくキボン。

婦長あがりの施設長が赴任してきたが超DQN。婦長ってこんなの多いね。なんで？
どうやったらこれだけのDQNが出来上がるのか、不思議。

>>644
>そりゃぁ管理者は５名でもいけると思うっしょ。
意味わからねぇ（笑
６人欲しいっつってんのよ。
介護報酬計算して６人分の給与が出ないってなら理解できるんだが
っしょ。（笑

川口外務大臣クリソツのうちのDQNクソバカ上司どうにかならねぇか？

他のディも、今遠足やら外出多いですか？

>>653
ちょうど良い季節だからね。
紅葉が終わるくらいまで、晴れてて人数の少ない日は外出しますよ。
冬になると出たくても出られないし。
紅葉散策にドングリ拾い、銀杏拾い等。

どのくらいの人数までなら、散歩できるかな。

>>643
ウチのデイは定員20、平均15〜16人で、
ヒドイ時だと職員3人だすww
折角良い季候なのに散歩にも逝けやしない。。。

又、今日も先輩の若い（３０代後半）女性に
いやみつきでくどくどと叱られた。
へんに自信ある女性って何で叱り方がくどくどするんかね。
４０代男性より

この業界、そしてデイサービスに入って一ヶ月ほどだけど、
ウチの施設は散歩ってないなぁ・・。
散歩ってあって普通なのですか？

>>657 本当は自信がないからくどくどすんだよ。自分の存在価値を見出すだめに
他人を罵倒し優越感に浸りたいんだよ。だから女って低レベルって思われるんだよ。

デイに勤めてましたが
セクハラが多いので辞めました。
利用者だけでなく職員までも！
はっきり言って男の人は介護職に来ないでもらいたいです。

デイ・サービス・・・
他の介護施設と比べると楽なのではないかと・・・

↑そのとほり

散歩の意味：情緒の安定、筋力の維持、趣向把握の手段。

>>660　女の方が必要ない。感情的だし、生理だとイライラするし
ひがみっぽいし子宮で考えとる。女は好きだが女と仕事するのは大嫌い！！
特に30代の微妙な年齢の香具師、たち悪すぎ、、

>>664
age

>>664
確かにひがみぽい、
いくつから女性は女じゃなくなるのかなと思うくらい。
ひどくなる、死んでくれ、お・ば・さ・ん

デイサ−ビスを事業としてはじめます。法人はＮＰＯと有限はどちらがいいと思いますか？？

デイに多いタイプ・・
意見言うような顔して文句ばかり垂れてる超ブスバツイチ。
不細工なだけに憎たらしさ5割り増しだ。
こんな香具師がのさばるからカワイイ純朴な子がやめてくんだよ！
30代のバツ１女はたち悪すぎ、利用者の為に・・とか利用者がかわいそう・・
とかって、結局お前の愚痴じゃん、どうせ子供がかわいそう・・とか子供の為・・って
いままでの人生繰り返してるだけじゃん。何かと子供を盾に休むし・・

せっかく仲良くなった同僚がバツイチ上司とあたしの悪口いってた・・・。
なんかショック・・・。ご飯食べにいったりもしたのにな。
このバツイチ上司はあたしのやること全部に不満があるようで。
こういう人って口で言うことと心の中で思ってることはおなじなんだろうか？

そうそう、女ってこういうバレバレのこと平気でやる奴多いよね。
それで世の中通用してるんだからやっぱ女は低。
女とはまともに仕事のはなしなんかしたくないなぁ。
こういう、一部の厨房女のせいでデイ全体の雰囲気が悪くなる。
男が多いデイもおもしろいと思うよ。

>>670
ごめーん、私もデイやってたんだ（ｗ

>>668　の条件に看護婦っていうのがプラスされると醜さ倍増！！
病院で勤まらんからってデイに来てでかい態度しないでくれるか？
介護職は誰も看護婦なんて偉いって思って無いよ。パ＾トのおばちゃんが
お世辞で言ってるのに舞い上がってる馬鹿ナースは個人院で案内でもしてろ！

あんた誰？

(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)
女の管理者に女のスタッフの中で働くのはさすがにキツイ。
１人だといい香具師なのに束になると メスって汚い。
裏切るの平気杉。短絡的杉。
(　´д)ヒソ(´д｀)ヒソ(д｀　)

>>674
ただ・・・欲を言えばそれを叱る男性も欲しいかな〜

ディって性格きつい職員多いよね

現場監督さんて女？今ホントに現場監督やってるの？

>>675　叱ったって逆恨みされるのがオチだもん。ｗ

>>677
今は仕事辞めましたよ＾＾
来年４月から働く予定です

>>679
それを言ってたら女性の事をとやかく言えないかな？

女性同士の異常な集団だって
みんな結局逆恨みされるのが怖いんだし

>>680　無駄な行動だからね。レベル低すぎで関わる気がしない。

>>681
無駄をいかにして戦力にするかでその組織の力量は問われますね（＾＾）

関わる気がしないなら女性否定しても意味無いかな〜
だって前向きじゃ無いんだし

どこかにディは他の施設から比べたら、勤務はらくな
ような事書いてありましたが、
確かに、そうなんですが人間関係は複雑です。
私は今の職場がイヤだし、人間関係が良いグループホームとか
あれば移れるものなら、移りたいです。

いびってくるたらこ唇女が
３２であることがわかった
ある種かわいそうであった
3メートル以上距離をはなつことを心がけている
ところで転職板の「ＤＱＮ企業から介護職へ」の１さん
は見ておられるのだろうか？

やっぱ、トップのカラーが露骨にでると思う。うちは施設長がやたら口だして
くるから始末が悪い、そいつ婦長あがりだからね・・・わかるでしょう、」どういう
タイプか。漏れはなんで婦長上がりって判を押したようにおんなじタイプなのか
どういう教育したらあんな人種が生まれるのか不思議。
本人は個性的だと思ってるかもしれないが、ゴロゴロ転がってるよ。

最近、女性スタッフのことでえらい盛り上がっているな。
納得、納得。
俺と同じ感想をみんな持っているんだな。

デイサ−ビスを事業としてはじめます。法人はＮＰＯと有限はどちらがいいと思いますか？？

NPOは役員報酬出ない人いたり儲けにくい　

資金あるなら有限
ないなら1円有限、合名、合資ではじめたほうが良いと思います。
裏技で法人格なくても「基準該当」で立ち上げられる。
社会福祉法人格とってまでしようとするなら市町村長にこねないと
補助金でない。できるのなら40人クラスのを、土地建物で、2億くらい
（ぼちぼちのいなかで）のを5000万でできる。

>>687さん
回答ありがとうございます。そうですか・・・自分としてはＮＰＯでと思っていま
した。ＮＰＯの方が一般人にうけそうなので。
社会福祉法人・・・の件ですが２億くらいかかる事業を補助金が出ることにより
5000万くらいで出来るということですか？

基準該当って簡単になれるの？具体的にどういう手順をとればいいの？
市町村のみ有効なら幅広く基準該当で活動するには各市町村に申請すればいいの？
それとも事業所のある市町村のみなの？

愛知県ないですが、福祉関係の仲間でOFF会や情報交換の闇の会作りませんか？
あくまでも裏の集まりで・・・集合してOFFやっても表で会った時にはその話は
出さないWとか？そこではｵﾌﾚｺの話や給料なんかを話して、、
必殺みたいでおもしろくない？メルアド入れとくからなんか頂戴。

>>688
社福で補助金取るには圏域調整やら補助金の予算取りやらで県や市町村によっぽどのコネがないと
延々と待ちぼうけ食らって、頓挫する羽目になる。社福の補助金は内輪に対する分け前に近いと思う。
期待しないほうが良い。

利用者の少ない明日。帰り際にリーダーが「もしあれだったら
やすんでもいいよ。」だと。やめてもいいよってことだよね。

ディって特養とかに比べたら仕事は楽かも
しれないけれども、人間関係は結構複雑だよね。

DQN意地悪女が多いから？

看護師です。　
ディに行こうかと思ったんですが、やめたほうがいいみたいですね。

デイのナースってすぐ辞めちゃう人多い。

デイのナースは性質が悪い。

りゆう
●自分だけは別格だと思っている。
●職員が体調不良のときやたらおっせかい医者じゃねぇくせに。
●都合がいい時ナース風をふかす。
●味方がいなくなるとめっぽう弱い・・・
●必死でメールとかして味方をつくろーとする
●ヒル休みなんかに「そうだよねぇ〜、そう思わないぃ。じゃあ私が一発言ってあげる！」
賛同者がいることを確認してからカンファレンスでさも自分のポリシーだという風に発言する。
●制服なんかでも看護師ってわかるようなシルシをほしがる、みんなと一緒じゃいや！いや！

おい！うちの性格劇悪ナースよ！！お前の後便所に入るとめちゃくちゃくせぇー
んだよ。一体なに食ったらあんなくさい糞たれられるんだ？顔と一致してるがな。
いつも漏れと同じ時間に糞しにくるからバッチングするんだよ。リズム変えろよ！！
迷惑だ。お前の糞の残留臭でそのあと1日気持が悪い。前なんかすこし便器に付いてたぞ
夜うちで糞する習慣にしろや。

お前のとこのナースも臭いのか？
俺んとこと一緒だね。
やっぱり糞というより体臭が臭い。
白衣の天使なんて嘘っぱち。
福祉系のナースは、性格・体臭臭いずぉおおお
おたんこナース
ほでナース　　だよ

結局ただの「ひがみスレ」になりましたね

>ディって特養とかに比べたら仕事は楽かも
>しれないけれども、人間関係は結構複雑だよね。

>QN意地悪女が多いから？
そのとおりかもしれん
今日で試用期間1ヶ月が終わった
全社員においらの働き振りをチェックしていたらしい
主任格に「おまえは仕事ができない人間だ」みたいにぼこぼこに言われた
まあ月曜日からも来ることになっているがどうなることやら･･･

>>700
当方のデイは掃除、洗濯、お茶だし等々
世の中の男性があまりしないこともするせいか
初めから、女性スタッフはだめ男の目で見ている。
世の中の女性にはそういうことが男性より
できない人も多数いるのにな。

グループホームって比較的働きやすいのか？

漏れは男ばっかりのデイサービスもあってもいいと思う。
かえってスムーズに事が運ぶかもしれないし、本当のやさしさが出せるかもしれないよ。
「通所介護　男組み」なんて名前で、看護師も男そんな施設も１つ作りたい。
人間関係も♀が混じってるよりいいかもね。カネがあればだが・・どっかないか？

ディってやたら行事が多いし、（秋や春は特に
遠足やら外出がたくさんある）
果たして楽とは、言えないと思う。

楽ではないな…老健のディなのだが、やはり家族との関わりも
療養棟に比べれば深いものがある。こちらのお世話に対する反応が
帰ってくるのも早いし…。（これはいいことでもあるのだが）
気はかなり使うな。
男なんで毎日の送迎の運転、介護全般…これにカンファの司会とか
あとＯＴ，ＰＴいないときリハもやらされるし
なんかとても便利に使われてる感じがする。

で他の職員と給料変わるわけでもないし夜勤がないので療養棟の職員より
遥かに低賃金だったり
確かに人間関係は最悪ですな忙しくなると良くとばっちりがくる。

>あとＯＴ，ＰＴいないときリハもやらされるし
それは、医療行為で違法行為になるんじゃないの？
＞確かに人間関係は最悪ですな忙しくなると良くとばっちりがくる。
同意だよ。

>>706
そうなのか…ＰＴ，ＯＴって基本的に名称独占だったとおもたが
やばいのかな…。
どっちもいないのに通所の方はやはりくるわけでリハビリを
望まれる方もいたりする。なんか申しわけないんだよな。
（上には話すのだが休日の形態を変えようとしない。）
人間関係はもうすごい…。
「あたしはあんたみたいには動けない！！」と勝手に逆キレされますた。
何を言ったわけでもなく普通に仕事してたのに…。
最近だと忙しいと鬼のような形相で走り回ってます。
人が準備しようとしてたタライ無理やりとったり…。
あれを通所の方にもやられるとまずいなと心配してたり

>ＰＴ、ＯＴいない時のリハビリ

ＰＴ、ＯＴの指導の下スタッフが行為を行なう事は大丈夫です。
ただそんな事を律儀に守ってるデイ、施設は余り無いでしょうけどね・・

私もデイに入れば入ったなりの「辛さ」は分かりますので（ｗ

うちのレク主担当者が各種レクの道具準備が追いつかないと
ねをあげていた。
必死に準備しても利用者はそれほど感激して
参加するわけでもないのに。
ご苦労さんだね。

デイケアじゃなくデイサなんでしょ？リハはやったとしても人員が揃わない時は
加算つけなけりゃ問題ないんじゃない？OT,PTがいるデイサ珍しいね。
併設ならなんとでもいいわけできるね。Ns借りてきてもいいし、、

>>703
利用者の男女比考えたらそんな施設の行く末は（略

>>711 案外いいかもよ。

>>710
老健って書いてあるからデイケア。
最近、県によってはかなり厳しくチェックしてるところもあるから
>>707の職場は気をつけた方がいいよ。

心臓悪い職員が送迎してるのって問題ぢゃないの？
実際にあるんだけどねー

明日テーマパークに遠足です。
仕事で同行して行くのに、入場料は職員って自腹なんですよ。
しかも入場料千円。昼食は持参なはずだったんですが
弁当を注文したから弁当代８００円持ってこいとのこと。

信じられない！せめて入場料くらい経費とかで出るんじゃないですか？

まるで、修学旅行に同行していく教師が宿泊費とか自腹で
払うようなもん・・・。（そんな学校はないだろうけど）
まぁ職場が最悪なもんで、ただでさえ行きたくないのに、鬱・・・。
こんなケチで人間関係も最悪な職場辞めたい

>>713
ありがと、気をつけます。
てかうちはＰＴ、ＯＴいてもリハビリ加算とって無いんだけど
その辺はどうなんだろ？
ＰＴのいうのには10分が目安だけど対象の体力によっては
そこまで続けられないし個人差でもばらつきあるから加算を
取るのは申し訳ないのだそうだ。

あと加算申請…記録とかまで手が回らないってのもあるらしい。

すまぬ…もしかしてディケア勤務の私…スレ違いですか？
ごめんなさい。

皆さんの老人デイサービスにはどういう利用者が来るかね。
当方には生きているのがやっとの身体障害者が
老人になった方や
ウルトラボケの方、
はたまた
わめく方など
いろいろな方が来られ
仕事をするにあたり心身ともに疲れるが。

>>718
同じだと思う…全て網羅してるような
一日中、歩き回る人や身体機能低下しまくりで全介助の
ねたきりレベルの人、片麻痺でリハ希望の人なんか
痴呆がひどくてコミュケーション全くとれない人とか

ある意味、家で見てる家族を尊敬してしまう。
たまに普通のお年寄りが交じっててすごい違和感感じたり
あと特定疾病の2号保険者の方とか若い方が交じってたりもする。

>>719
そういう人も同じレクに引き込んで盛り上げようと
するから普通のお年寄りは面食らっている。

今なら格安！http://members.jcom.home.ne.jp/mayumi11.16/1234.htm

このまえ、内のデイでついに怪我人が出た。外出でバタバタしていて送迎車のドア
にはさんだらしい。幸い痴呆があったため、施設長は知らぬ存ぜぬを貫け！と指示
痴呆に口なし、いかがなもんか？そんなもんか？

家族がきづいたら、施設の評判が悪くなると思われ
漏れのところは上司が謝りに行ってた

>>722
事故はその後の対処の仕方で施設のイメージアップにもダウンにも
なる。よーするに転んでもただで起きるな、ってこと。
施設長の頭なんて下げるためにあるようなもの。わかってないね。

>>724 そんだね、頭が下げられない管理者多いよね。民営化されて間もないから
まだまだ医療系から来ているDQNが多いよ

帰りの申し送りにまだ時間があったので介護資料読んでいた。
近くでは製作をやっていたが手伝いほどでもないので手をかさないでいたら
主任の雷をいただいた。
製作手伝いなさいだの読んでるテキストはあなたのうちにもあるでしょう
あなたの為のテキストではないのだからだの・・・・。
しまいには社内回覧あたしの前の人から次の人へ渡すようにつまり
あたしをとばして次の人に回すよう指示があったし。ついてないな。
もうやめたいよ。

>>726
私も同じ。
辞めたい。ディって仕事らくそうに見えるけど
人間関係最悪！

利用者が帰ったあと湯のみ茶碗を洗っていたら
親分が「ちゃんとあらってる？」と茶渋のついた茶碗を
見せ付けた。洗ってますけどって答えたらコバンザメ連中と
ヒソヒソヒソ・・・。　次の日から私に茶碗を洗わせない様に
段取りが仕組まれていた。
ハイターに漬ける日が決まってるのに・・・。
そして今朝久し振りに茶碗を洗ってたら
３個茶渋漬きの茶碗を気を遣ってハイターにつけてたら
「今日の帰りに漬けるんだから」って怒られたよ。
あっしはいったいどうしたら良いんだろう？

デイは仕事楽じゃないと思うけどな。
そういう感じ悪いヤツは、デイを水商売のノリで
やってる奴なのでは？
「あ〜らぁ、○○さん、おひさしぶりぃ〜」
みたいな。
仲の良かった利用者が他の職員と仲良くしてると
あたしのお客を取るな状態で機嫌悪くなったりとか。
カワイイ子は利用者に可愛がられるから、いじめられ
やすいんじゃない？

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>>728
具体例は違うけど
良くあるパターンですよね。
私も常日頃、同じ目に。

>>728
私も同じようなこと言われた。
７２９さんも？こういうことよくあることなのかもね。
お茶の事で・・・
大嫌いな先輩には同じようにいじめられ
上司からは先輩をひいきして嫌み言われ・・・。
その先輩は同じ事しても怒られない。絶対。
もう辞めたい。

>>728
根本的な問題解決にはならないと思いますが、
単に茶渋を落とすだけなら、
ﾒﾗﾐﾝｽﾎﾟﾝｼﾞでこすれば解決かと･･･。
ﾊｲﾀｰ等より断然ｵｽｽﾒです。
おせっかいｽﾏｿ

うあーん！主任にけんか売られたよ~。言ってもないこと
言ったことになってるし。言い訳したら
凄く反抗的な態度してるよ・・・。といわれた。困ったな。
もうあなたに言うことない・・・。とまで言われたよ。もう
脱出するしかないわ。

まあ結局茶渋がどうこうではなく
他の事でも少しでも目に付いたら同じ目にあうと思うな。
どんな人にも（自分にも）公平で筋の通った上司、先輩、は
なかなかいないのが現実だと思う。

>>728
お茶を茶碗へ入れる量も難しい。
私の家ではなみなみ茶碗へ入れるのは田舎者と教育
されてきたので茶碗の５分のあたりに入れていたら
量が少ないと先輩にしかられた。
やはり８分のあたりがいいのかね。
８分の線だとお盆で運ぶ時にこぼしたりしやすいのだが。

ディ以外でグループホームや老健は
人間関係いいのだろうか

あたいはどうしようもない奴だそうです。毎日毎日
悪口を聞かされてます。利用者からは可愛がられてます。
そりゃ人間だものあたしのこと嫌いな利用者がいるかもしれないけど。
前　生活相談員と主任に呼ばれてあたしの介助うけたくないっていう利用者が
いるっていわれましたけど、その後みんながあたしの介助うけても
ありがとうっていってくれるし・・・。いらないなんていわれないし。
訳判らん。今日事務職の面接を受けてきました。合格すると良いな。
はよこの現場から脱出するなり。

職場の人間関係なんてどこでもそんなもんだよ。
ただ、デイは一日利用なんで、時間との戦いみたいなとこが
あるから、忙しいとカリカリしたりするんじゃないの？
要領よく仕事のできないヤツははっきり言って足でまとい。
痴呆度の低い人利用者が多いから、利用者に気を使うし、
利用者が痴呆度高くても、家族が無理言ってくるので
家族に気使うし、仕事に対するストレスは他より多い
かもしれん。

ケアプランの作成するようになってから、紙の使用量が増えた。
ホントに利用者の役に立っているのか、疑問。
ケアプラン作成も、利用者に取っていいことなのだろうか？

>>740
ケアプランなんて意味ない。
ただのゴミだ

739
そうはいうけど、私以外の他の職員同士は滅茶仲良いし。
他の人達は楽しいんじゃない？
私なんて入った当所から仲間はずれみたいなもん。
まぁ出来て１年くらいしか経っていないディで
私が初めて、中途採用で採用されたからかもしれないけど。

デイくらいの職員数だと攻撃の的が一人にしぼられやすいのかも、
責任者がかわると攻撃される人もかわったりして。
注意された事の細かい矛盾した点に固執しないで
もっと大きく深く捉えて考えなおすといいかもね。

やってもいないことで怒られましたが何か？

>744
だから何故やってもいないことで怒られたかを考えないと成長しないでしょ（笑

デイは馬鹿ばっかりだよ。民間が下手に手を出すから訳のわからんとこ大杉。
ボーナスなんてなくて当然だよ。世帯もちの男が勤めるとこじゃないよ。

シカトされてる者同志集まって新たなデイつくろうか？おも2度と同じような
人間は出さないように反面教師にして、、物凄くいいデイになるよ；

そんな金ない

みなさんとこのデイの利用者さんは一日何名ですか？

多いときで２５名、少ない日で１５名くらいです。
因みに職員は１０名です。

多い日で３０名、少ない日でも２５名くらい。
それを７〜８人の職員で対応します。
うらやましいですね。＞750

>>751
うちと似てますね〜
750さんのデイは赤字経営なのかな〜？

ウチは平均４０名で職員９名だよ。
そのなかで早出遅出ある。
正職員とパートの内訳はみなさんどない？

うちは多い日23名、少ない日が15名。
職員は1日7〜8名で対応。
利用者さんのレベルがバラバラなのがツライ。。
正職員は全部で3人。非常勤が9人。

>>749〜754
ところでここに書かれている人の性別は。
男性が多そうだけど。
私は男性だが
当施設は平均利用者２５名
正職員が３名（女性）
非常勤が１０名
俺は非常勤です。
尚、
施設長、事務
運転専任（介護スタッフも専任者とは別に運転もするが）
厨房
の人は人数に含みませんでした。

デイの一日の流れってどんな感じですか？？

8：30から申し送り
9：00　お迎えバス出動
9：30　利用者到着。バスは三台あるので10時ころまでランダムに着く。
　　　看護婦はバイタル、介護はお茶だし爪切り雑談、かばんから
　　　お便りノートをとったりお昼の薬を寄せたりする。
10：30　朝の挨拶。健康体操〜レクリエーションをする。週代わりでいろいろあり。
11：30　昼食。
12：00〜13：00　お昼寝タイム。
13：00〜入浴
14：30　おやつ
15：00　お帰りの時間。

ホントに幼稚園みたいだよね・・・。

>>755
女です。

>>756
ウチは入浴なし。
8：30　申し送り
8：45　 送迎開始
9：00 〜　利用者到着開始。以後10：30くらいまでダラダラと到着。送迎者は2台。
　　　　 看護師はバイタルやノート・薬の管理や雑談・レク。
　　　　 介護は雑談や午前レク（手工芸）
10：30〜　朝の挨拶。午前レク（手工芸）
12：00　昼食。
昼食後〜13：30　休憩時間。各自好きなこと（テレビ・昼寝・雑談・手工芸・ゲーム等）
13：30〜　午後レク（体操・ゲーム等）
15：00　おやつ
15：30〜　送迎。以後17：00くらいまで。残っている利用者はゲームや雑談等。
17：15〜　反省会
17：30　終了

基本メニューは替えずに、日によってボラやお散歩等入れてますが。
利用者からは「老稚園」と呼ばれています。。

８：３０　送迎開始
１０：１５　全利用者到着〜バイタル〜入浴２０名位、他はレク
１２：００　昼食
１３：１５　入浴１０名位、他はレク
１５：００　おやつ
１６：００　送迎開始
１８：００　送迎終了

送迎の運転、掃除を含めた業務はすべて介護職員が行います。
一日利用者３０名くらい。職員は６名です。結構キツイかな。

看護師が着脱とかの介助してるデイってあるのですか？
普通はバイタルだけでいいと思うのですが皆さんのデイはどうですか？

看護師がナメられてる気がしたのですけどね・・・
あるデイの若い職員は「バイタルくらい俺らでもできますよ！」とか
言うてるので、バカにされてる気がしました。
何かあった時は判断は看護師に任されてるのに、バイタルを安易に
考えないでほしいと思います。

>>760
自立支援を考えた介助をできる看護婦は少ない。
中には、やるなと思わせる人もいるけど。
あんたは、できない方？
「バイタルくらい」と言われてるようじゃダメよ。
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なんでダメなん。
言っておくが介護職と看護は違うのね。
３年もみっちり勉強して大変な実習１年して最期は試験受かってるわけ。

何も知らない低能な介護人ほど「バイタルくらい」って言うのね。
偉そうに言うまえに勉強してね。

当方看護師ですが、着脱や入浴介助、掃除、レクなんでもやってます。
バイタルだけじゃ、いる意味ないじゃん。
着脱や入浴介助に入ることで、全身状態の観察もできる。
他にも当たり前に、処置系とかあって大変だけど異常の早期発見には必要なことだと思う。

ただ、ナメられてる気がするのは同意。
バイタルくらいとか、リハくらいとか簡単に言わないで欲しい。

>>763
バイタルは大事だと思うがな確かに…。
ディに勤めてる看護婦でバイタルだけでいいてのは違うだろ。

介助してる中でも相手の今日の調子とか見えるはずだし見ないと
駄目だろ。
うちでは看護婦さんも同じ事やってます。
それには頭もさがるし介護の部分では負けないように努力しなきゃって
思ってる。

まあバイタルくらいっていう介護職にも問題はあると思うが…。

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私もデイでばいとしてる看護師です。
764.765に同意です。
バイタルは一応看護師がメインでやってるけど、うちは利用者が一度にどっとやってくるため、
ナースは一人のため、介護職さんにもやってもらってます。（血圧はデジタルの血圧計ね）
ただ高血圧や不整脈など、循環器系に問題がある人はナース対応にしてもらってます。

入浴時はナースは基本的に着脱介助に入ってます。
皮膚の状態の観察、浴後の処置だとかたくさんあるわけです。
ほかにもストマ増設されている人、カテーテル管理の必要な人。
ナース対応が必要な場面って結構多いですね。
760みたいにバイタルと記録だけでふんぞり返ってる場合じゃないです。
手が空いてれば排泄介助もするし。
レクにも参加します。もちろん具合悪い人がいるときにはその人の状態をみながらですけど。

飲んでる薬について質問されることも結構あります。
そういう時は調べてでもきちんと説明します。
ときどき内服を拒否する人がいて、困っちゃうんだけどね。

765さんもいうとおり、日々の観察の中で利用者の状態を観察することが大事でしょ。
ただバイタルはかるだけなら、特別なスキルなんていらないわけだし。
その人をきちんと見なきゃ意味ないと私は思う。
これはデイでなくとも看護師をしていくならいえること。

私んとこは、利用者２５名で職員５名です
職員の数少なすぎだよね

レク時、利用者に遊びをしましょうというと
先輩より注意された。
どうみてもレクは遊びと変わらないと思うが
遊びのイメージを介護関係者は出したくないのかね。
遊びと言ってもそれにリハビリ効果があるのは
明確なんだから。

気になっていることに
血圧・脈拍検査にデジタルの腕巻き式を使っていることがある。
その結果で入浴可否判断を看護師はしているが
精度は問題ないのかね。
だって１０〜２０の差で判断しているからね。
病院の看護師は看護師の耳に聴音器入れて
病人の二の腕に感知器を巻くやり方が多いし
あの方が精度は良いとは思うが。

>>770
私のところでもデジタルの血圧計を使っています。
たしかに仰せのとおり、感度に差はあります。
循環器系に問題ありの人は、看護師が水銀の血圧計で測定しています。
また１回計って、おかしいな?と思った人も水銀の血圧計で再測定しています
勤務先の看護師さんに話してるのかな？
水銀式なりアネロイド式なり、聴診器を使った血圧計はあったほうがいいと思います。

＞病院の看護師は看護師の耳に聴音器入れて
＞病人の二の腕に感知器を巻くやり方が多いし

訂正させてね。
聴音器→聴診器；お医者さんが使っているのと同じです。
感知器→血圧計のマンシェットのことですね。あれで感知してるのでは
　　　　ないですよー。感知するのはあくまで聴診器のほうです。　

>>770

うちは就職した当時からデジタルしかなかったので、アネロイド式のを入れてもらいました。
アネロイドを入れてもらう前は、デジタルが信用できないので、自前の水銀式を持参。

体温も同様で水銀体温計を入れて欲しいと、現在懇願中。
デジタルでは数値が拾えない利用者さんもいるから。（３５℃以下）
毎回、デジタルでエラーが出る利用者さんには水銀体温計を使いたい。

>>772

>体温も同様で水銀体温計を入れて欲しいと、現在懇願中。
>デジタルでは数値が拾えない利用者さんもいるから。（３５℃以下）
>毎回、デジタルでエラーが出る利用者さんには水銀体温計を使いたい。

激しく同意！！
うちも低体温の人多くて、デジタルの体温計では測れないのしょっちゅうです。
水銀の体温計いるよねー！
ただ壊れやすいのが難点だけどね〜。

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>>771
語彙への訂正ありがとう
介護員の私は専門知識がないもので。
一方、意見に同意してくれてありがとう。
770

追記770
看護師がローテーションで３名いるが
誰も意見を施設長なり生活相談員へ
言わないのかな。

くだらねー

あげ

あほぅかぁ！自宅で風呂はいるのにいちいち血圧はかんのかぁ？？
Ｎｓはくだらないところに医療風を吹かすからタチ悪！

どっちでも計リャいいんだよう。本当にできるナスは顔色や病歴やなんかで判断汁！
機械に頼って屁理屈こねってんのがはずかしく無いのか？
本当にナスは医学プチお宅で威張りくさる。
Ｄｒそんなに威張ってないだろう？威張ってるのは大病院のＤＲ．
虚勢をはらないと生きていけない世界の人。
福祉業界のナスよ！虚勢はって自分の存在価値を築くのはいい加減やめな！
あんたが死ぬ時、だれが見舞にきてくれるかだよ。知識で威圧しても無駄！
表面上だけだよ。「すごいね！さすが看護婦さんだね。」っていってくれんのは。
ここで又反論してくるのがナスのクッサイ特性！みといてみ！？

>767

あのね、着脱も全部やってるわけ。
バイタルだけしてるわけぢゃないの。

介護職員の「バイタルくらい・・・」っていう言葉がすごく嫌なわけ。

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>>783
バイタルくらいと言わせてるのが自分だと気づけ（笑

ナース以外はバイタル取っちゃいけないって所の方が少ないと思うが。
うちも無資格者も含めてみんなで測る。
責任者のナースに「いいんですか？」と聞くと、
「なんかあったら私が責任取る！」といいきってます。
でも頼れる人で、みんなから尊敬されてるよ。

結局、なめられるのも嫌われるのも自分のせいだと思うよ。
だから783も頑張ってね（笑

介護職より高い給料貰ってるんだからね。

>783 こいつのようなNSが今のDEIのNsの典型だ。介護職員より仕事してる、みたいに
思って知識の安売り、おっせかい。おまえみたいなNsはデイにはい・ら・な・い。

給料高い分仕事、責任が重いと喜べないのかねぇ。病院で勤まらないからデイに来た癖に

本当に福祉が好きできたNsは絶対783のような愚痴は言わないよ。

廻りに不平ぶつけるより、自分は何の仕事がしたいのか本気で考えてみな？

ステータスで看護師資格取ってるンだったら救急病院で勤務してたら？

＞看護師がナメられてる気がしたのですけどね・・・

この発言が虚勢はってる証拠。何樣？不足してるからチヤホヤされてるだけだということに
いい加減きずけよ！ブス。女が唯一食って行ける資格だからな。それだけの事だよ。
医者に言ってみ？結局カラいばりじゃん！
あぁ、やだやだ。

＞３年もみっちり勉強して大変な実習１年して最期は試験受かってるわけ。
でたぁ、カラ威張りの典型。自分の為に資格取ってんのに・・・
なんで、同僚にナメたこと言われるのかきづいていなさそう、、不幸だ・・・

住人じゃないが、一言だけ
看護師をナメてるのではなく藻前をナメているのだ。氏ね！（´，_ゝ｀）ぷっ

同格と思いたくて虚勢張ってる介護福祉士が多すぎるんだよ、
なんで給料に差があるか考えたことある？

>>790
介護福祉士は女が唯一食って行ける資格以下ですが（笑

デイの看護師ねぇ・・・デイの看護師なんて底辺の看護師なんでしょ？
病棟勤務に耐えられないような。
病棟からハジキ出されてきたようなカス看護師が職業意識出すのみっともなくてミジメだよ。
せめて老人のバイタルとお尻でも見て能書き言ってなよ。

介護福祉士ねぇ・・・デイの介護福祉士なんて底辺の職業なんでしょ？
病棟勤務に門前払いされたような。
世間からハジキ出されてきたようなカス介護福祉士が職業意識出すのみっともなくてミジメだよ。
せめて老人の尻でも拭きながら能書き言ってなよ。

もちろんヘルパーなんて資格や職業なんて扱いして貰えないよ
履歴書を書くときは資格欄ではなくて趣味の欄に気づけよ

>793 コノスレのDQNナース認定！！藻前いびりガイがあるからここに毎日来るように。
そして今後もDQNな発言で（´，_ゝ｀）ぷっさせてくれ！

>>796　コイツ、なんだか太ってて臭そう、必ずいるじゃん、
使いもんにならない、巨漢のナースって
２ｃｈやってんだからヒッキーだなきっと。

>>795
きつい言い方をしているがage。
救急病院の看護師（看護婦）には感心するよな。
何しろきつい夜勤をこなす人には感心する。
それに比べデイの看護師はね。

>793　そんなに威張りたいか？腐ナスよ。きっとひどいブスなんだろうな、
藻前が美人ならなんの努力も資格なしにチヤホヤされたのになぁ。

おーーーーーい！腐ナスもう寝たのか？デイは朝が早いからな。
徹夜でもっと笑わせてくれよ。どうせ職場ではバイタルしか取らないんだろ？

デイの看護師ねぇ・・・。妙な職業意識出してる割には
仕事の限界が小さいよねぇ。
デイでは虚勢張ってるけど、外来では肩身が狭そうに
ミジメな顔して診察室のスミで情けない顔してるよね。
頼むから外来に来ないで。こっちがミジメになるから。
そのあたりは介護士の方が割り切ってるよ。

こんな看護師と一緒に働く周りの介護職員が大変だなぁ。
みんなでケアしてるって意識がまるっきりないなぁ。
気に入らないなら、訪看でもやればぁ？

デイの看護師ねぇ・・・。
でも、なんで皆そろって異口同音に？
デイの看護師は全国共通なの？
デイの看護師ってカスにしなさいっていう基準でもあるの？
デイの看護師って・・・みじめ。

はいはい、あなた達の上司に直接言ってくださいね。
どうせ言えなくてここで愚痴ることしかできないんでしょ？
こんな奴ばっか使わないといけないこっちの身にもなってね。

本当に老人介護が好きでカラ威張りせずに一生賢明やってるNSもいるが、この腐ナス
のようなのが多いのも確か。夜勤がないからって在宅選んできたはいいが、エセプライド
だけは病院から引きずって来てる。看護学生いびりで自分が偉くなったような錯覚に陥ってる。
そりゃ、学生からすれば先輩かも知れないが、介護士はてめぇの助手じゃないぞ。
むしろデイじゃNsが補助だ。ここをよく理解しろ。

>>805　おまえはだれ？腐ナスかい？誰にいってんの？

たかだか専門学校3年行っただけでこんなに威張る専門職って他にあるか？
だから看護婦は低脳だっていわれるんだよ。

デイの看護師ねぇ・・・。
外来にきたときに妙な連帯意識すり寄せてこないで。
気持ちわるいから。介護士の前だからって無理しないで。
現役退いてるんだからね。
明日も無理しないで老人のバイタル測って。
老人の国の看護師さん。

>>805
あんた、向いてないから辞めれ！

不足しているから優遇されてるだけって事になぜきがつかないだろう？
世の中に感謝しな！

あ、IDが変わらなかった、、（´･ω･｀）
お騒がせしました
本物の登場を待ちましょう

自作のあなたはなぁに？

次スレは「デイの看護婦」てスレタイに決定だな。
↑の腐ナスも呼ばないとな！

腐ナス⇒寝たようだな。どうせバイタルしか測らないくせに。
あーーあ、漏れも寝よ--と。
腐ナス、明日又来るからDQN発言頼むよ。

うちの看護婦
腰痛が怖いからといって介護士の俺に
トイレ介助を代わってくれってすぐ頼んでくる。
わざわざ頼んでくるなよな。
もちろん俺は自分が最初にかかわったときは
やっているが、看護婦の彼女は最初にかかわったのに
代わってくれって言ってくるのが気にくわない。

おいおい、いつからこのスレはデイに勤務する看護士を罵倒する
スレになったんだよ？
なんか溜まってるのか？＞罵倒してる連中
いつまでも続けるのは粘着だぞ。

うちの看護士は姉御肌が多いな。先頭切って入浴介助でもなんで
もしてるよ。だから看護士と介護士が仲悪いって現象は無いね。
結局は「ディに勤務してる看護士」ってひと括りにできる問題じゃなく
て、人次第なんじゃね？「そういう看護士が多い」って書いてる人いる
けどアンケートして統計調査でも出したのか？そういうわけじゃない
んだろ？「感覚的に」って事だよな？

もう十分言いたい事言ったろ？そのぐらいにしとけよ。

767,771でカキコしたデイでバイトしてる看護師です。
最近のカキコ読んで、ちょいうつですね。
実は常勤になってくれっていわれてて。

私もバイト先の介護職さんにはどう思われてるのか不安になった。
看護師という資格をふりかざすのはどうかなとは思っているし、
それでも、体調面での管理には責任を持たないといけないし。
看護職も介護職もご利用者さんのケアをするという立場では変わらないんだよね。
だから反面教師として793（＝796）のような看護師ではありたくはないと思った。

明日からどの面さげてバイトへいこうか。。。
やっぱ転職しようかなぁ・・・

いちいち統計取って喋る人なんているわけないと思うしー。
でも、外来にくるデイの看護師って、いかにもドロップした、みたいなー。

「婦」が「師」になりましたのでこっちから言って名札を新しくしてもらいました！
こういうところから言っていかないと！これだから施設っていうところは・・・云々

だって。そんなこと、いちいち口に出さないでって感じ。診察室にしみるドロップ感がミジメなんだよねー。
でもー「士」だったら私も違うよーって思うかも。感覚的に。

っていうかさ、看護師を罵倒している自作自演粘着君。うざい。


↓↓↓　以下、自作自演の粘着君

↑↑↑　粘着君

デイサービス業の営業事務ってどんな感じですか？
休日が土日祝完全休みとなってるのですが、あやしいですよね？
ヘルパー免許持ってる方は歓迎と書いてあるので少し介護的な事も
するんでしょうか？事業所により異なるでしょうが一般的には
どうなんでしょう？

それは ”おじいさん、おばあさんを片っ端から連れてきなさい”
っていうお仕事なのよー。要するに飛び込みの営業よ。
ヘルパーはつぶしがきくようにってことでしょー。

ちなみにヘルパーは免許じゃないのよー。

>>820 残念ながら粘着自作ではないんだなぁ。。昨晩のNS発言の時にはチャット状態。
よっぽど、デイでのいや福祉スレでのNsの腐れぶりがまわりにストレスを与えてるとみえるな。

回答お願いします
スーっと流し読みして、たぶん相談員の方の意見も見ました。
それで、職安にでてる『デイサービス相談員』の面接を受けたいと思うのですが、
そのー。。。ぶっちゃけどうなんでしょうか？
あんた次第だろ、と思われるとは思いますがよろしくお願いします。

>>787

あのね言わせてもらうけど、誰でも測れる機械の血圧計でしょ？
デイのよっちゃ機械で簡単にできるとこもあるようですね
それはそれでいいのでは？
嫌われてるとか関係ないの
何かあったときは責任あるわけ
あなたみたいな人が責任とってくれるなら話は別だけど無理でしょｗｗｗ

あんたら一言言わせて貰うけど悔しいなら医療少しは勉強したら？ｗ
できもしないくせに偉そうに言わないでねｗ
くっだらん知識だけで偉そうに言うなよな

ほんとバカ相手してるとこっちがバカになるわ

話は代わってうちのデイはレクを一人の自称・他称：宴会部長が
まとめ役のように施設で位置づけているせいか
私たちはレクをするにもその方の顔色を見てしなくてはいけない。
そして盛り上がりがないと飛んできて、口出しをすぐにする。
それならその人がいつもレクをすれば良いのに。

>>825 デイの相談員やってるけど、相談員とはいってもどっぷり現場だよ。施設
のソーシャルワーカーみたいなイメージとは違うよ。
そのうえで主任業務的なものが入ってくると思う。
大体何処もそんな感じだけどね。
>>827　介護でも医療の事ちゃんと勉強してる人いるけどね、逆に看護婦さんは
医療的な視点からしかアプローチできない人多いよ。医療知識がある分
QOLから人間的なアプローチは苦手のようだね、かえって実習生の率直な意見の
方が確信に迫っているような気がする。

帰りの申し送りで個人叩きにあってもうた・・。みんなのいるまえで。
すごいショック。早く脱出せねば。

2年間デイやってきて思ったんだけど


デイに女性職員はいらねぇな。とくに子持ち。
ただ職場の空気悪くするだけの物質だな。

>>831
微妙なとこだな俺のとこは皆がんばって仕事してるが…。
突発の休みがあまりに多い…。
これは療養棟にもいえる事なんだけど…。

子供の体調不良だから仕方ないんだろけど…。
1週間に2〜3人は誰かが休んでる事ある。
ひどい時は二人一気に休みとか…。

事情はわかるがなんか毎日一生懸命出勤してる俺が
阿呆のように思える時があってむなしい。

>>826
なにかあった時はあなたが責任を取るという事でしょうか？
施設はそんな甘いもんじゃないと思いますが…。
施設全体…もっと上の人間に関わるものだと思いますが？
だからこそ介護看護問わず職員は一人一人のお世話の重さと
いうものを理解して仕事してるし研鑽もしてると思います。
これは病院とかでも同じ事では？
あなたが師長クラスとかなら別かもしれませんが…。

<827
俺は現代医学をかなり勉強した。するとどうなったか？
俺は現代医学を信用できなくなった。医療の9割以上はデタラメか
ペテンだ。あまり福祉の連中に医療を勉強しろなどと言わないほうが
いい。君たちのレゾンデトールがなくなるばかりか、無知で傲慢
な事がばれるぞ。

>>831　賛同！！やっぱりドイツも一緒なんだよねぇ。>833　子持ちの女、特にバツ1
って女としての存在が危ういから特に彼氏がいる事をまわりに教えたがる、休憩中に
彼氏とメールしたり、男に言いよられた話したりして、、引いた目で見てる奴からすれば
「アホくさ〜」って思われてるのに・・育児との両立は大変だとおもうが、それで
性格がゆがむンだったら子供にも影響するから正社員で働くのは無理じゃない？
工場でも行って働くか、男と早く籍入れたら？本当に愛されてるなら、男もそうするよ。
しないのは男を知らない証拠。また×がつくぞ！

デイの看護師が何の責任を？
デイの看護師ごときが施設の管理責任を？
バイタルの測り忘れのチェックの責任くらいはあるかも知れないけど。

看護婦で民間療法信じてる香具師多くない？以前浄水器の営業が来た時
活性酸素の害なんかを営業トークしていったんだけど、看護婦がやたら
はりきってスタッフに「あのねぇ、活性酸素は・・・・・」「バーーーーーカ」
って思ったけど。にんにく卵黄を飲んでるとか、、西洋医学との違いすら
きずいていない、、自分では知識はあると思ってるが、素人からみても馬鹿丸出し
だからエセ知識をひけらかすのやめたほうがいいよ。

ここに来て、馬鹿ナスや腐ナスの事で持ちきりだなぁ・・・
これをみると、看護婦はこの世界（福祉）にいらないんじゃない？
ある程度の医療行為ができる介護福祉士の資格を新たに検討してるけど
そうなったら、看護婦なんか必要なくなるよ、ボッタクリの給料だしその割り
には態度でかいし、間違いも平気で言ってるし。将来看護婦が福祉から段々
切り離してるからさっさと病院に戻ってまた３Kやってデモしてろ。
ほざいてるのも今のうちだけ。

枚方の坂野病院が医療ミスを隠しているどころか、坂野デイサービスの生活相談員が、男をもて遊ぶ女らしいですよ。

だから面と向かっていえば？ｗ

うちの施設でも評判になってるから、じきにつたわるでしょう。坂野病院院長、坂野デイの生活相談員、おそろしい

>>832
子供が熱出した、子供の具合が悪いとか言って休むのは６割が嘘ですが何か？

>>829さん
どうもありがとうございました。
っと、あともう１つ。
デイの相談員は、現場＋職員のまとめ役・利用者への対応という感じでしょうか。
すいません、よろしくお願いします。

漏れはやっぱり阿呆でつか…。(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>834
公衆衛生って分野がある。
疑似科学を医学に持ち込まないようにする為の番兵役だが、そこの医者
からみても現代医学ってのはただの似非科学に過ぎない、との事。

もっとも科学哲学の視点からみるなら、既に「科学的」という単語自体が
ほとんど意味を持たない単語に成り下がっていて、科学と非科学の線引
きは不可能に近いらしいが。

開き直れば特に問題無し、と思われ。

>>843 だいたいの所そんな感じですよ、送迎車の手配や勤務表作成諸々、苦情や
契約については他にやる人がそこの職員にいれば（施設長や外回り職員）やらなくてもいい
てかやれないでしょうね。ケアマネとの連絡、調整も施設長がやってるとこもあるし
施設長のやる仕事によっても変わってくるかと思う。単独デイのみの施設って施設長は結構
やることないからね。仕事とられて現場中心になるかと思うよ。
そのこ施設の状況によってもかわってくるのでやりたい事があったらどんどん
言って相談員らしい仕事をしましょう。

あっ、１つ大事な事に介護報酬の請求業務。これはめんどくさいからみんなやりた
がらない。相談員もやれせられるかも知れないけどそんなると現場終ってからになるぞ！
うちは、事務員がいたから免れたけどDQNな施設長は絶対やらない。間違ってたら責任くるし
PC入力があるし、これを誰がやることになってるのか聞いた方がいいね。1人な押し付けられたら
結構大変だから。今後、在宅で生きていくなら勉強しといてもいいかも。どこでもある業務だから。

相談員＝現場主任を兼ねてるとこが普通だと思った方がいい。そんな仕事・・
中間管理職だから精神的に来るよW　出世したいならがんがれ！5年たったら
ケアマネとって現場あがろう！

条件の良い物件の見つけ方ご教示願う！！

>>832
そうだよな。
男って損だよな。
子持ちや世話が必要な老人持ちの
女性のご事情は察しはしますが。

>>846->>848さん
本当にどうもありがとうございます。
多謝です。

質問です・・・
今ﾍﾙ2受講中なんですが、施設実習に行くときのｴﾌﾟﾛﾝにつける名札は
名前とｶﾅ？苗字とｶﾅ？どっちがよろしでつか・・・

>>852
カナ付きフルネーム

>>852　そんなこと気にするより看護婦と介護の力関係、職場の雰囲気を詳細にチェック
したほうが今後の為。

>851
当方併設デイの相談員。
仕事↓
送迎＆送迎の手配、勤務表＆その他もろもろの書類作成、利用者の面接、
契約＆重要事項の説明、苦情受付、ケアマネや家族との連絡・調整、
行事の企画、看護士＆介護職たちのとりまとめ、営業、計画書の作成＆提示・・・etc．
確かに現場主任だけどこれらを1人でやってます。
もちろん残業のアラシ・・・。
利用者とかかわるといったら送迎と一時間ほどの談話くらい。
現場にほとんど入ってないというか入れない相談員、これでいいのかな・・・。
まぁ、とりあえずやることはやってるんで、
上からも叩かれないし下からの突き上げもないんだけど。

>>838

>ある程度の医療行為ができる介護福祉士の資格を新たに検討してるけど

初耳ですけど、マジですか？

思うけど、看護婦のなかには資格うぃ勘違いしてる香具師が多いよね。
准看は看護婦に準じてるんだから正看護婦の方が１ランク上の資格って事もわかるし
看護助手や看護学生も正看護婦の助手ってことだからね。でもね、介護福祉士って
独立した資格で医療従事者と連携をとりながら・・って事は書かれてるけど
指示に従えってしかくじゃないんだよね。そのへんを理解していない、もう少し
資格の勉強しようね。自分の価値観だけの言動はまわりに迷惑だしそのうち信頼も
なくなるよ。そういう制度は病院だけだから。福祉の世界で医学をもっと勉強しろ！
とか違う世界での価値観で発言しないでね。居心地悪いなら安住できるところに
行ってよ。つきあう方がしんどいよ。

ちょっとマジレスします。
最近このスレちょくちょく上がってるから見るんですが、看護VS介護のオーソドックス
なバトルになちゃってますね。
私は看護師と介護福祉士の資格持ってるから両方理解できるんですけど、857さんのレス
にもあるように資格の難易度はさておいて受験科目が大幅に違うんですよ。
これは、その資格の性格が違うってことで看護師はやはり医療的な側面から見るだろうし
介護福祉士は、QOL重視ってところがあると思う。それぞれプライド持っているからこそ
信念もでてくるんでしょう。後は自分が働いている職場は何を目的にしている職場か？
って事をよく考えて見ればおのずと答えはでるはず。上の方の看護婦さんのレス見たけど
このスレはデイサービスのスレであることからすれば無理があるんじゃないじゃなあ。と
正直思います。こういう考えの看護師さんはやはり病院があってるんじゃないでしょうか？
チームケアが基本なので異論を唱えて和を乱すことが質の低下になります。お互い居心地の
いい職場できちんと理解しあってこそいい介護、看護ができるものと思います。
決して、知識だけではいい介護、看護はできません。公平に見て肩を持つわけでは
ありませんが、今のこの業界は新しいので看護師のただしい認識が少ない人が多いように
思います。介護保険についていけてないっていうか、施設ごとに与えらてる役割があるので
いくら医療現場で優秀なナースだったからって即福祉の現場で有能なナースだとは言えない
気がします。やはり、介護は医療行為ができない分メンタルな部分のアプローチができる人で
ないと向かないかと・・スタッフに対してもですよ。

介護福祉士じゃないとダメって部分が無いからな
利点は人権費が安くすむくらいで、
現場では何やらせても優秀な看護師の方が使える。

>>859 自作の看護師登場！

>>858のおっしゃるところが正論でしょう。これ以上でなければ、これ以下でもない。
ウチの施設に実習にきていた看護学生はカンファの際、介護士の前で平気で
「介護士の存在理由が分からないよね〜」とか言っていた。←ようするにこういう事なんだよな。
ケア・マネジメントってそんなに難しい理屈じゃないんだから、ちょっと１冊本を読めば、
職の連携（リンケージ）のこととか勉強すれば分かると思う。>>859の「看護がいればそれで全部済む」
という考えは、あまりにも貧弱な日本的発想だよ。
サービス利用者がケアマネ（＝コーディネーター）を通じて様々なサービス（＝職種）を滞りなく利用できる、
っていうのが介護保険の目的の１つなんだから、「医療（看護）がいれば・・・」なんてのは
時代遅れもいいところだ。それぞれの職がそれぞれの役割をきちんと履行する、これだけなんだよ。
ともあれ、利用者のことを考えれば、自ずと意味は判るはず。>>859のような輩がいるうちは、
無理かもしれないけど。マジレスでした。

看護＝医療　のみかな？
介護の分野ももともと看護の一部じゃない？

>>862
文意を読め文意を。論文はは苦手か？お前みたいのが一番勉強が必要だ。さもなきゃ時代遅れなんだよ。
もともと？もともとはもともとなんだよ。そういう部分を拭わないと
化石になっちまうぞ。すでに手遅れか？もっと視野を広く。頑張ってな。

コブ付きバツイチｲﾗﾈ

でも、安い労働力以上の意味を見出せなくて。
頑張って視野広げるもなにも、
目の前の介護福祉士が頑張ってくれないとなんともかんとも（笑

それがお前の限界ってやつだ。小せえなあ。

くだらんスレッドだ・・・もうパート２はいらんぞ

次スレは「デイサービスにおける看護婦の生き方」になりますのでよろしく！

>>855さん
遅くなってすいません、ありがとうございました。
やはり施設毎に仕事内容など微妙に違うのですね。
どの仕事が１番大変ですか？
このスレでは『人間関係最悪』という文章が多いですね、って最近は違う流れになってますが。。。
私自身、リーダーシップを取れる性分じゃないもので。。。すいません、またよろしくお願い
します。
>>848さんも見てらしたらお願いします、すいません。m(_ _)m