通所者の工賃に源泉課税 授産施設「違法」と異議!?
1 :
名無しさん@1周年:02/11/15 18:40 ID:D2TV5wcw
2 :
名無しさん@1周年:02/11/15 20:09 ID:BQbiftX5
3 :
名無しさん@1周年:02/11/15 20:59 ID:0j6aZA6M
4 :
:02/11/15 21:03 ID:exgiq/Fg
5 :
名無しさん@1周年:02/11/15 21:47 ID:gU6LWqsk
6 :
名無しさん@1周年:02/11/15 22:47 ID:795B2n+L
AJUって「障害者でも納税者になれるように」とか言ってなかった?
7 :
名無しさん@1周年:02/11/16 09:57 ID:RAMA8uld
声高々に言ってた。
年商一億円突破、平均賃金月10万以上 が謳い文句
通所員はもらってる年金とあわせると月20万の収入。
権利ばかり主張しないで 国民の義務を果たしませう。
8 :
名無しさん@1周年:02/11/18 08:34 ID:J8F5x9DF
意見聞かせろアゲ
9 :
名無しさん@1周年:02/11/18 20:36 ID:9HzhoJD+
わだちコンピュータハウスってコンサルでしょ。
仕事の取り方が汚いよね。授産所のくせに。
10 :
名無しさん@1周年:02/11/19 11:38 ID:tl4yYr9b
バックに皇室が・・・((;゚Д゚)ガクガクブルブル
11 :
名無しさん@1周年:02/11/20 11:04 ID:VogZpE9T
莫迦共にはタイトルが蒸ず菓子過ぎましたか?ヽ(・*・)ノ
12 :
名無しさん@1周年:02/11/20 20:55 ID:HskT/BL9
層化なんですか?
ああ場か莫迦で下か。。。
13 :
名無しさん@1周年:02/11/24 18:09 ID:mZ8fo7n8
税務当局としては、ここを「授産施設」とはとらずに、単なる「障害者の多い
一般事業者」と解釈し、当然各種義務を果たせと言いたいのでしょう。
まあ、月収で5万超えれば施設の工賃とは言うべきものではないし、労災と
失業の保険代のない環境に置くことが適切とは思えない。
よって、この事業者は労災保険と雇用保険を逃げて当然守られるべき権利を
与えないという意味できわめて卑怯、悪質な事業者と思う。
14 :
名無しさん@1周年:02/11/24 20:05 ID:kIJTFiro
授産工賃が身体障害者福祉法44条適用にならない条件は?
15 :
名無しさん@1周年:02/11/27 17:51 ID:D5+RWpPm
16 :
名無しさん@1周年:02/11/27 21:46 ID:jaTmJQbo
(身体障害者授産施設)
第31条 身体障害者授産施設は、身体障害者で雇用されることの困難なもの又は生活に困窮するもの等を入所させて、必要な訓練を行い、かつ、職業を与え、自活させる施設とする。
(租税その他公課の非課税)
第44条 この法律により支給を受けた金品を標準として、租税その他の公課を課することができない。
17 :
名無しさん@1周年:02/11/27 21:48 ID:jaTmJQbo
>13
> 月収で5万超えれば施設の工賃とは言うべきものではないし
根拠は?
18 :
名無しさん@1周年:02/11/29 21:18 ID:nbnYNw+L
いろんな施設で問題になっているようだね。
法律は自治体の解釈のしかたでどうにでもなるようだし、
大抵は「人道的な見解」として施設側の主張が認められる。
しかし収入面で健常者との差が無いのであれば義務を果
たすべきだし、果たさせるべきだ。
「義務の免除」なんてのは障害者を人として扱っていないような
明らかに差別だからな。
どちらにせよ、利用者ではなく施設側の思惑が見え隠れしている。
個人的には「税金の補助」の方がスマートだと思う。
いや、だめか・・・↑矛盾してるな。
19 :
名無しさん@1周年:02/11/29 23:14 ID:odMob+mk
年金と合わせて月20万。俺より上だ・・・。
こんな俺でも税金払ってるてぇのに!!ムカツク
20 :
名無しさん@1周年:02/12/03 20:09 ID:vUSXD93o
がっぺむかつく
22 :
山崎渉:03/01/06 04:11 ID:hBXGShvv
(^^)
23 :
山崎渉:03/01/18 20:58 ID:4QYHNiGa
(^^)
24 :
バリアフリーな名無しさん:
俺がいたとこじゃ授産工賃上がる程スキルがアップしたら従業員にして
普通の給料払ってたなぁ・・・・
だから年金と合算して20マンくらいが、損益分岐点だったねたしかに・・・
当たり前に稼げば納税せないかんのは国民やから当たり前だと思う。
賢いヤツは個人で確定申告行って取り戻してたよたしか