■□あなたの施設のちょっとヤバイ話□■

うちはデカいのがとりえの施設です。
しかし、ユニットケアや小規模多機能型をやるには、ネックになっている。

このスレを読んでビックリ
自分はどんなに辛くても手は出してません、
事務的な笑顔を作らずに相手と自分を対当の人間としてみるようにしてます
人間らしさをもった人間としてみていると自分の感情で怒るという事はありませwん
もちろん利用者に対して仕事で怒ることはありますが

もっとしたたかに自分を磨きましょう
今後この分野は拡大し、多数のエキスパートを必要としています

はじめてこのスレを見てびっくり！！！
私は、今日の出来事を誰かに聞いてもらいたくて、このスレにたどり着いたんだけど、
みんな、それ以上だったわ・・・。

でも、聞いて！今日の出来事。
それは“介護職が入居者にキスをしていた、しかも口同士で！”
どう思います？私はあまりの気持ち悪さに、ビックリしました。
しかも、実は、他の介護職に聞いたら、彼女の場合、日常茶飯事だそうです。
介護職はまだ２０代の女の子で、相手は女性のおばあちゃんだよ。

自分の施設で、こんなことが起きてたなんて、ショックだよぉ〜

施設の隣が葬儀場

某村にある施設を解雇された元職員の頼みで
元・村議　現・一村民が村長を脅しに行って
村長が法人の理事長を呼んで「解雇を取り消せ」

一村民に脅されるなよ村長・・・・

言いたくないが元町議の甥っ子のはっきり言って池沼手帳もらおうと思えば
もらえるような椰子を町長の弱みをばらすと脅して無理矢理町営の老人死刹
に臨時採用させてところがさっぱり仕事ができず現場に虐められそれも自覚
なく飲み会の時は１人外れて黙々と飲み食いしとうとう苑長が町長と喧嘩し
て契約解除したら元町議が苑長を逆恨みして町中で文句を言い歩いている。

職員の７割が、村役場の職員の家族か、村議の家族・親戚





田舎こねくしょん・・・・・・

SAGEだと上がるのかい

うちのNPOも８割コネ
しかも定年退職仲間

主任が和室で夜中まで麻雀してた。

どこの施設も同じようなものなんですね。
思い切って前に務めてた特養やめたはいいけど、
今後の就職がちょっと不安。
サービス残業サービス残業で
夜勤明けでも深夜帰宅とかあったんですけど、
これって当たり前のことなんですか??
行事とか居室の掃除全般とか利用者の細かい生活上のケアも
それぞれ仕事として割り振られてるのに
当然業務中はそんな時間はなく・・・
そういうのって他の施設ではどうしてるんですか？？

サービス残業ですね。
自分の勤務の時間帯で終わらなかったら
残ってやっていけ、もしくは休日出勤を余儀なくされる。

　　　　　　　ｴ〜ｲ♪　　　☆彡
　　　　　　　　　　　　　　 /
　｀｀)　　　　　　∧_∧　 / 442 ゲット♪
｀)⌒｀)　　　　　(*ﾟーﾟ)/)
　;;;⌒｀)≡≡ ⊂ 　　く
　　;;⌒｀)⌒｀)　ノ　 つつ
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内の施設の主任は利用者を夜勤中殴り怪我をさせている。全職員（上も）知っているのに、なぜ首にならんのだろう。

施設の横に墓場、葬儀場って合理的でいい！！
いっそのこと、病院（救命センターつき）、火葬場、墓場一体型ユニット施設
を全国展開したらビジネスとして、儲かるね。
ショッピングセンターみたいに・・・・。

理事及び施設長が会計の仕組みを知らない。
法人化を目の前にして先行きが不安で仕方が無い。

儲かったら職員の給料上がるんでしょ？って平気で言っている。

↑は小規模通所授産の話ね。

>>444-445
売上げに職員の給与が比例するならば授産施設の現状は変わってるよな
障害者を囲い込むだけで職員の給料が出るシステムを作った先人に敬意を払えよ

上の例で言えば、授産で赤字を出したら職員もろとも路頭に迷ってしまう
ってことだよね。賛否が別れるところだけど、今のところは感謝している。

でもうどん屋やってる知り合いの作業所なんかはものすごい売り上げだけど
職員給与は１０万程度ってのもあるし、どっちがいいのか良く分からんね。

ものすごい売上げでも赤字でも職員の給料は変わらない
ならば売上げ低いほうが楽できて良いってのが現状

だけど作業所ってNPO法人＆小規模法人が認可されてから
２０年ぶりに大ブームだそうだ
５年以内に障害者の取り合いが現実になる
軽度であればあるほどにね

嚥下能力もない入所者へむりやり口に
食事を突っ込み窒息・肺炎起こさせ
救急搬送させる。病院で「殺人施設」
と呼ばれていた。仕事変わるためあちこち
面接に行っても「あの施設」で採用されず
再就職見つけるまでえらい苦労した。
きっとまた被害者出しつづけているはず
さっさと逃げて本当に良かった。

昔働いていた職場では、夜勤の時にビールを飲んだり、
ピザを勝手にデリバリーする看護婦や介護員がいるらしい。
しかも他の看護婦が上の人にそのことを報告したら、
密告したとビール飲んでいた人達からは、村八分状態になり、
いたたまれなくなって、辞めてしまったらしい。
しかも、ビールを飲んでいた張本人達は、今ものうのうと働いていたりする。
あ　り　え　な　い

サッサと辞めて本当によかったと思った瞬間だったねｗ

小規模作業所時
利用者の工賃すべて平等に固定　5000円
あんど月謝　5000円を徴収


事業の収益は無目的に積立金に
15年かかって総額1000万なり
でも　使い道をめぐって家族会対立
とりあえず　小規模授産法人設立の資金に

しかし　補助金付けのなまぬるい体質にどっぷりつかった
体制から抜け出せるのだろうか

解雇されたＤＱＮ職員が復職を求めて裁判を起こしましたが
共○党系労働団体が支援し始めて施設が負けそう
足の不自由な初老の利用者に馬乗りになって髪引っ張った香具師だぜ・・・・・・・

つまりこういうこと
労働者の地位保全＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞障害者の人権擁護

ふー・・・・・・・・

yaｔ
やっぱ闘魂チャンス？

介護中の事故について　Part2

793 ：バリアフリーな名無しさん ：04/05/10 02:03 ID:zD4B06cG
スレ違いかもしれませんが、聞いてください。
先日、施設にて入浴介助中に、入所者が足を滑らせ、近くにいた私が
受け止め、転倒には至らなかったものの、肋骨にヒビが入りました。
いつのまにか、私が怪我をさせた・・・となって、職場で問題に。
こういう時って、やっぱり私が責任を取るべきなんでしょうか？


794 ：1です ：04/05/10 18:04 ID:MWqkPMke
>>793　民事上の賠償責任についての法的解釈は、以下のとおりだと考えられます。

ある事業者が人を使用して事業を行っているときに、
その事業について被用者が故意または過失により他人に損害を与えたときは、
その被用者本人が民法709条により不法行為責任を負うだけではなく、その被用者を選任監督する使用者も、被害者に対し被用者と同一の損害賠償責任を負います。
これを使用者責任といいます。
また、使用者の被用者に対する求償権は、以下の理由から大幅に制限されます。
第一に、報償責任の原理から導かれます。
すなわち、企業ないし施設は自らが選任監督する被用者を使用して事業活動を拡大しているのですから、
被用者の行為による損失は、施設の活動に伴う施設自身のリスクとして捉えるべきということです。
第二に、実質上の理由として重要なことは、そもそも事故責任については、
企業ないし施設は責任保険に加入することによりリスクを補填し得るので、保険に加入しないでおいて
そのリスクを全面的に職員に向けるのは不当という配慮が働いていると考えられます。

＞職場で問題に。
問題の性質が分かりません。

＞私が責任を取るべきなんでしょうか？
責任の性質が分かりません。

age

利用者の担当割りをじゃんけん＆アミダで決めた

神奈川の老人ホーム「鎌倉○養館」は相当酷いと聞いたけど本当？
看護師がかなり非常識らしいけど。

知的障害者のボーナス「100円」本当です！
ちなみに軽い障害者は「2000円〜5000円」ぐらいです。

abe

看護師が個人的に患者（痴呆有の高齢者）に頭痛薬買って来てました。
これで注意処分のみって一体･･････

人工心臓埋め込んでいる利用者のそばで携帯使って不整脈起こさせようかと
思ったことは何度もある。今日も思った。

現場の本音が
同感できる
めずらしい良刷れだ

age

皆さんお疲れの様子で・・・
マッサージして癒されてみては如何♪

あげ

sage

20年位前だと施設で夜勤中ビール飲むのはあたり前だったと聞きます
まあ医療行為やるわけではないからビール２本くらい飲んで夜勤やったら
リラックスしていいのかもしれません、気持ちてきには賛同できる。

カップルが多くてウザイです。
三角、四角関係、元カノ、元カレ、いろいろいても〜ドロドロです。
同じ施設の女性に次々手をだしてもクビにならないのはコネがあるから？
元カノが見ている前で、今カノと仕事中に旅行の相談する奴。さいてー。
社内恋愛禁止だったのに、そいつのおかげで急に施設長が社内恋愛OKだって。
つーか、こんな施設に入所させられてる利用者カワイソウ。
介護事故が異常に多いよ、うちの施設。

どこの施設？名前言っちゃえ。

漏れのとこも468どんと同じような感じ。不倫もあるし、根も葉もない中傷も。
おまけに、有ること無いことオエライサンに投書したり、怪文書まわしたり。
ひょっとして、同じ施設？なわけないか。

鍵付きオムツカバーは有りますか？

>>471

鍵付きオムツ＝貞操帯ですがなにか？

長野県上田市の別所温泉老人施設に
原　という豚がいる。私たちはもう縁切ったけど、今あの豚と仲良くしてる
子たちってかわいそう

渡邊さんの奥さん、
最近旦那さんの帰りが遅いでしょう？
うちの妻も遅いんですよ。
どうしてでしょうね？　

有料の個室タイプはいろいろある。シーツ交換のため部屋に入ると別階担当のやつが入居者の財布から金をとっているところを発見!洗濯物入れるように頼まれたと必死になっていた。そいつがやけに部屋の掃除やシーツ交換やりたがる訳がわかった。

>>467
私は今でも夜勤中に呑んでますがなにか？

女性主任が利用者の頭をみそ汁のお椀で殴りました。
男性主任が利用者に「てめぇ殺すぞ！」って言いました。

>477
傷害罪と脅迫罪（殺人予告）にあたる。
http://tantei.web.infoseek.co.jp/meiwaku/houritsu.html
告訴状を出されれば刑事事件になる。下手すると刑務所行き。

問題はそれで終わらない。都道府県の役所にばれると大変。
実効ある対策をとらずに放置すると、法人認可が取り消される。
職員は失業し利用者も困る。

だからそう言う職員は誰にとってもマズイ存在ですね。