福祉職の面接（常勤・非常勤）

福祉職の面接を受ける時の心構え、アピールの仕方、
教えてもらえませんか？

実際、私は、今週の土曜日、精神科（病院）での非常勤の
面接を受けます。何かアドバイスください！
当方、２３歳、資格なし、経験少々。

２げっと

自分のやりたい事。目的を明確にしてください。
身体が丈夫なら出来る仕事です。

＞３さん
ありがとうございます。
これから面接を受けるというかた他にいらっしゃいませんか？
意見を交換し合いませんか？

精神科の福祉職？
PSW?資格なしでいけるのか？

おそらく、看護助手だけどいいの？

＞５さん
ＰＳＷを望むとは書いていますが、一応面接まではこぎつけました。
今年からＰＳＷの養成校に通います。
人材センターでもかなり、厳しいだろうと言われました・・・
看護助手ってどんなことやるんですか？

介護保険請求できると有利ですか？

>>1
看護助手。
PSW,看護婦のパシリ。無資格なんで、医療行為さてもらえない。
>>7
医療、福祉の世界は特殊で金は点数、単位で決められている。
医療保険請求も、介護保険請求も取れなきゃ、給料は全部
雇用者側の負担。

＞８さん
ありがとです。
まあ、無資格なんで、医療行為できなくても、仕方ないですね。

>1
いいな、がんばってね

資格あるけど就職ないものもおります(笑)

>>1
マメにレスするんで、ちょい好感.その気持ち忘れないで。
採用試験頑張ってね。
どんな質問されたか、どんな答えをしたのか、報告はしてね。
あと、結果も。

＞１０さん
資格って、ＰＳＷですか？ちなみに僕がこれから行く学校は今年度の
就職率は１００％だったらしいですけど、やっぱ嘘なんですかね？
現実は厳しい？？
＞１１さん
ありがとうございます。
もちろん結果などは報告しますが、人材センターでも厳しいと
言われているぐらいですからね・・・
とりあえず、熱意や、言いたいことは全部言ってきます！

>>1
就職率100％といってもPSWとしての就職率とは限りませんよ！
気をつけてください〜
とりあえず面接頑張ってくださいね。

＞８さん。
私は1さんではないんだけどちょっと質問していいですか？

医療行為ってどこまでを言うんですか？
医療点数が取れるﾓﾉ？
PSWは例えばどんな医療行為を行えるんですか？
私は、将来精神障害者社会復帰施設職員を目指しているんですが
(医療行為とは関係ないですね)
ちょっと気になったので質問させていただきました。
すいません、詳しく知らないもので。。。

>>14
ＰＳＷのカリキュラムになっている部分から。
医療保険でカバーできるのは。
　
　(1)集団精神療法
　(2)生活技能訓練（ＳＳＴ）
　(3)デイケアおよびナイトケア
　(4)訪問看護・指導

とりあえず、これくらいかな？
まだわからないけれど、これから入・退院指導とか
精神科救急も含まれてくるんじゃないかな？

ＰＳＷは、今年度からはじまる”精神障害者ホームヘルプ”に合わせて
介護報酬に絡んでくるんじゃないかな？
（実際痴呆老人設置基準には載ってるけれど）

>>15
ありがとうございます。
精神障害者ホームヘルプって興味あるけど
何処まで家(ホーム)に入り込んで良いのか…？
精神障害者の家庭に、どの程度、ホームヘルパーが
入り込めるかが、いまいち解らないです。

＞16です。ｽﾏｿ。
お礼文を書きたかっただけなのに、
余計な文章まで入れてしまいました。。。
精神障害者ホームヘルプ云々は
自分の中で考えていこうとしていることなので
ついうっかり…

このスレッドは、ほのぼのして好きです。

さて、おせっかいながら>>17
＞精神障害者の訪問介護。
対象はおそらく、社会復帰している人や軽度の方でしょう。
もしくは高齢の為独居の人（病気のため独身だとか）かな？

例えば　鬱状態で、体が言うことを効かない（働けない、起きられない）
等の場合、その人に代わって（もしくは補助として）買い物、
炊事、洗濯をするんじゃないかな？あと、話し相手とか。

精神障害者と世間一般を繋ぐ役割もあるでしょう。
他には、不安神経症の人だったら、電車に乗るのに付き添って
上げたりだとか、買い物を一緒にしたりとかではないでしょうか。
従来のヘルパーと比べて違う所は、身体介護が無いくらいじゃないでしょうか？
もう少し詳しく、知りたいなら市の社会福祉協議会等に問い合わせると良いでしょう。

精神障害者への訪問介護は今年度から、研修を受けないと訪問出来ません。
おせっかいながら…
うちの事業所では、試験的に精神障害者へのヘルパー派遣を行っています。
が…病状の安定していない、利用者だと非常に…怖いです。
まだまだ未熟です。あたし。

∧__∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　（　ﾟρﾟ ）＜　　あﾞうﾞあﾞうﾞあﾞー
　（つ　　つ　＼＿＿＿＿＿＿＿
　 ｜　 っ|
　（_＿）__）

>>19
怖いというには同意。
精神障害者への訪問の場合、下手をすると殉職もありえる。
冗談ではなく、マジ話ね。
ヘルパーだとどうしても女性が多いし、特に男性利用者に対しては
安全に働ける訪問パターンを模索すべきなんだけど、上のお方たちは
安易に高齢や身体障害者と同様に考えていて困る。

レスありがとうございます。
>>18
そうなんですか。
鬱病者等ですか。
やはりそういう人には周りがヘルパーを勧めたりするのですかね？
私は殆ど精神障害者の方と関わりがないので、
鬱病の方が自らヘルパー要請をするかどうかすらよく判らないんですよ。
彼らが、ヘルパー要請をできるのか、制度を知っているのか。
その人の、病状の程度にもよるのでしょうね。
市町村役場や、病院、家族などが勧めたりするのでしょうか？

精神障害者というと、どうしても、
他人を受け入れたがらないというイメージがあります。
これは私の思いこみなんですが。だから、いかにして彼らの生活の中に
入り込んでいくかが課題になるのかな、と思っていたのですが
そういうところはどのくらい問題になっているんでしょうね？
もし、病識のないまま退院してしまえば、
当然自分には助けなんて必要ない、と感じるのではないでしょうか？
そのような人がヘルパーを受け入れるまでというのも課題になりますよね。

なんだか、現状が判っていないので、上辺だけのｶｷｺ
しかも自分の疑問点を羅列しただけで終わってしまいました、ｽﾏｿ…

続きます。
>>19
研修しなくては駄目なんですか。ちょっと残念。
＞病状の安定していない、利用者だと非常に…怖いです
そうなんですか？怖いのかなぁ？
私はまだ、精神障害者の方に数えるほどしか接したことがありません。
その数回というのも、安定した方たちが相手だったので怖いとは思いませんでした。

>>21
＞ヘルパーだとどうしても女性が多いし、特に男性利用者に対しては
＞安全に働ける訪問パターンを模索すべき
そうですね。ある程度、彼らに、時流に合わせた決まり事はあるべきですよね。
独居の男性精神障害者のお宅に女性ヘルパーが独りで行くといった事はあるのでしょうか？
それはある程度、危険が想定される気がするのは、私の思いこみかな？

なんだか教えて君なｶｷｺばかりでｽﾏｿ。
でも、皆さんの話はけっこう参考になります。

ところで、＞１さんは明日面接ですね。
私は特にアドバイスとかが判らないんですけれど
頑張って下さい、とだけ言っておきます。

えー、朝から面接に行ってきました。
はっきりいって、手応えはありません・・・
とりあえず聞かれたことは、動機とか、前の職場でのことなどです。
ただそれ以外に、いきなり作文を書かされました。
何より、面接した人と、前の職場の上司が知り合いだったという
のが一番痛い・・・
うーん、厳しい・・・

ところで、無知な僕から一つ質問があるんですけど、
精神障害者でなくとも独身の男性の部屋に女性ヘルパーが
一人で行くというのは危ないでしょ？そんなことってあるんですか？

初めて、カキコします。

>>1さん、お疲れ様でした。
経験なしと言っても、前職も同じ業種なのですね。
とすると、多少有利に思いますが。

精神障害者ヘルパーのことは知りませんでした。
このスレは勉強になりますね。

>>1
お疲れ様でした。

精神障害者でなくても、独居の男性の利用者のお宅への訪問は、危険を伴います。
あたしも何度かそういう危険にさらされた事があります。
あたしの場合は体を触られるという行為でしたが、
先輩は抱き付かれ、転ばされそうになったそうです。
やはり、お年を召してても男性は男性。
女性ヘルパーにとっては、そういう場合は常に危険を伴っているんですね。

セクハラが恐くてこの仕事ができるか！

>>セクハラ
19も言っていますが、異性のホームヘルプは
セクシャルな面では多少気にした方が良いト思います。
また、精神は老人以上に気を付けた方が良いと思います。
訪問先は比較的若い方も多く、症状が安定していれば普通の若い男性と変わりません。
交際相手がいないというケースが多いため、やはりその辺は念を押しておきます。

同姓の場合でも「あなた私の好きな人を取ったでしょ！」「あなたのせいで
彼とわかれた！」という”被害妄想”と言うのも考えられます。
やっぱり、
>>22のご指摘の通り、精神は手間が掛からないですが、危険性が伴いますね。
ＰＳＷや看護婦の訪問看護と一緒にするなど、
「痴呆老人」も含めて、精神保健福祉はこの辺が問題点だと思います。

>>1
お疲れ様。
結果聞かせてよ！

性欲ってのは障害の有無に関係なく存在しているもんね。
知的であれ身体であれ精神であれ。

同僚は鬱の女性に言い寄られ続けて困り果て
はっきりと断ったらその場で手首を切られた。
警察に連絡したら病院の前に連絡しなかった
ことが怪しいと因縁をつけられて丸一日も
監禁された。
拘束理由はその女性の妄想にもとづいた
日記だった。
同僚はその後、自分自身が精神病になった。
奴らは悪魔だ。

１です。面接の結果でました。
て、いうか、とりあえず三日間の仮採用です。
その後雇うかどうかを決めるらしいです。

そこでその三日間、何か注意すること、アピールすることって
ありますかね？

おめでとう!!
そんな大きな失敗しない限り大丈夫なんじゃない？
仕事が出来るって事を積極的にアピールしてください（W

＞３３さん
ありがとうです。
もちろん失敗はしないように頑張りますが、仕事ができるように、
てのが・・・
なんせほとんど未経験なんでわからないことばかりで、
わからないことは、聞けばいいんだけど何でもかんでも
聞いてばかりってのも、悪い印象与えるかなと思って・・・

>>34
わからないことはきちんと訊いた方がいいと思われ。
で、同じことを何度も何度も繰り返し質問してうんざりされる
ようなことがなければ大丈夫ですよ。

・・・多分。

>>1
守秘義務！守秘義務！って五月蝿いよ〜
大事なのはわかるけど、他でこんなことしゃべらないって（藁
と思うけれど、ふんふん聞いていいて。
患者の対応は、間違えても自分の情報（TEL、居住地等）
は話しちゃ駄目だよ！あと、患者と勝手な約束やたら駄目ですよ。
患者さんも、多分思っているより「あれ？普通ジャン」と思うことがありますが、
慣れすぎて深く付き合わないで、あくまで「この場」だけと言う事を忘れない
で要る方がいいと思う。（別に冷たくすると言う意味じゃないよ）

あと、職員は別の事しててもこっちのやり取りとか、結構聞き耳立ててるから
気をつけてね〜
もうご存知だったらごめんなさい

＞１さん、乙です。
今、研修の真っ最中でしょうか？
それとももう終わったのかな？
何にしても、いい結果を願ってます。
良い職場で働けると良いですね。

この業界って志望動機なんて聞くの？
とりあえず働いてもらえればいいやと言う感じなんですけど…

あなたが施設職員を希望した理由を知りたいと思います。
真面目レスをお願いいたします。

前職を辞めた理由
志望動機
いつまで働くつもりか
将来の目標
どういった介護をしていきたいと思っているか具体的に

これだけ聞かれたよ。
あと、課題を与えられ、「あなたならどう対処しますか？」的な作文をやるところもありました。

＞３７さん
研修は来週の月曜からです。とりあえず、後悔は無いように、
思いっきりやってきます！
＞３８さん
３８さんは施設職員のかたですか？人手不足なんですか？
僕が前にいた施設ではかなり常勤職員の採用は厳しかった
らしいですよ。やっぱ、人手不足のところも探せばあるのかなぁ・・・
＞３９さん
んーーー、いろいろあります、ネットではちょっと・・・
すいません。
＞４０さん
僕もいきなり作文書かされました・・・あんまりうまく
書けませんでしたけど。

すいません、>>8の
＞医療保険請求も、介護保険請求も取れなきゃ、給料は全部雇用者側の負担。
というのはどういうことですか?

保険請求が出来ない＝金が取れない

色々なことをしますわ。金かかりますわ。
医療保険とか介護保険はそれを点数化するわけです。
んで、それを書類にしたためて名前忘れたけどお金くれるところに提出します。
そうすると、お金がおりるわけです。

それ以外の部分は保険以外で負担するわけです。
歯医者とか、不妊治療の世界で良く聴かれる「保険対象外」って奴ですな。
私がお世話になっている低容量ピルやいずれやらかすであろう妊娠・出産もそう。
んで、施設では利用者に請求できないから雇用者が負担。
ここらへんのことはあまり詳しくない。
精神科医は保険、カウンセラーは自費、そんな感じ。・・・余計わからんな。

大体施設長がアホだからまともなことを言っても無駄だ

>>1
あっ、３６の私のレスって役に立たなかったんでしょうか・・・

＞１８さん
あ、すいません。レス忘れです。申し訳ございません。
「他の職員が聞き耳を立てている・・・」
確かに前の職場で経験あります・・・仕事上、細かい人が多いですよね・・・
で、電話番号・・・教えました。前の職場でね。それに関しては、今のところ
問題は無いです。

今日から研修始まりました。運良く、趣味が同じメンバーさんが多くて、
けっこう、初日は頑張れたと思います。ではまた報告します。

４月２日に面接受けて、もう二週間以上も経つのに何の連絡もありません。
あーあー

>>1
研修後の結果はどうなった？

>>４７
一般企業にはよくある話やけど、福祉業界で放置ってあるんかあ〜

＞４７さん
面接の時は何ていわれたんですか？不採用の時は連絡無しって？
一度こちらから電話してみては？

＞４８さん
次の水曜日までです。水曜日に結果が出るかどうかはわからない
っすけど・・・

ところで質問！！作業所と心療内科のデイケアの違いって
何がありますかね？いや、そこの院長に聞かれたんで・・・

>>１
１週間後に結果を郵送しますってゆわれました。
今日思い切って電話してみたけど、担当者の事務長が休みで、
分からないといわれました...がくっ

>>47
もしダメだったとしても次があるやん、次が。
ボチボチ逝きまひょ、ボチボチ。

>>５２
いい人ですね...ありがとう！がんばります。

今日で3週間になっても連絡ないので、電話して尋ねてみました。
遅くなっていて申し訳ない、現在、理事長と最終選考中なのでもうしばらく
待ってほしい．．．との返答でした。
期待してしまう私は、やっぱり甘いですよね。

白人は、自然の摂理で言えば
しらこ
である。
つまり失敗作である。
白いものは不正常なのだ。
つまり、
ダウン症
と変わらないのだ。
そんな白人は、邪魔である。

http://poteto.itits.co.jp/b.asp?S=seijika-minna&KBN=INPUT&RESNO=1

すいません、応募があるとついうれしくて処理能力や受け入れ余力を考えずにどんどん面接してしまい、忙しくて返事ができなくなって不義理しちゃう一人です。

すいません、人の生活、くらしに大きな影響与える人事採用ですから、今度からもっと真剣に親身にと改善します、です。

>>人事屋さん
私の場合、やっぱり、望みないですかねえ

お久しぶりです。先週研修は終わって結果は
「今週中に報告する」（つまり、先週）って言われたのに、
まだ無いっす・・・４７さんと同じだ・・・

あらら・・・私も先週電話して、もう少しまってほしいってゆわれて
今も連絡ありません

うーん、無理でした・・・くそっ！なんでやねん！！！

>>1
えッ！！？
研修までこぎ付けたのに、駄目なんですか！！？
理由はどんな事言われました？

>>１
えーーー！そんなー
私もまだ連絡くれない。あかんにしてもなんかゆってきてくれても．．．
ほんとへこむ

理由は、わかんないっす。スタッフ皆で話した結果らしいです・・・
ただ、初めに、即戦力が欲しいとは言われてましたけどね・・・

今度、社福の特養で面接があるのですが、
面接の他に筆記試験とあるのですがどんな問題が出るのですか？
知っている方いたら教えてください。SPIとか出るのですか？

別のスレにも書いたけど、ＢネッセのＫららでは、作文（志望動機・意気込み等・課題に対しての対処法）ってのがありました。

>>66
ありがとうございます。
何となく雰囲気がつかめました。
志望者が多いから筆記があるのかなぁ・・・

作文の事ですが、スレを読んでいると「あなたならどう対処しますか？」
「課題に対しての対処法」等あるようですが、全くの素人（資格無し）の
私にも答えられる事でしょうか？

どの職業にもいえることだけど、結局はコネが一番きくよね・・・。
親の七光り、とかね。ガックリ。
ボランティアとかから入って自分から作っていくコネもあるけど。

俺の場合は電話帳で調べて電話かけまくった。

同じような境遇で、明後日僕も面接です。
ハローワークからの紹介で行って来ます。

「サラリーマン金太郎」の転職情報誌などを立ち読みして
質疑応答を考えてみました。
この業種は成績よりも熱意が一番で、２番が即戦力だそうです。
コネがあればなおのことだそうですが（笑）。
３０過ぎてのこの業界ですのでハードルはたかいやろね・・

あとは、面接官との相性を期待して行って来ます。
この種の面接って１対１なんやろうか？

法人関係の就職はコネがすべて。
今、学生の奴は法人施設のところに実習に行って、施設長に気に入られろ！

面接がボロボロでも余裕で内定できるぞ。

こんばんは。私は大学４回の者なのですが、
リクナビで登録していた老人福祉施設から
施設見学会のお知らせというのがきました。
セミナーもなしにいきなり見学会なんですごい不安です。
これはどのようなものなのでしょうか？
教えてください。

自己PRってたまに聞かれるんだけどどんなことをいえばいいの？
自分は積極性があり人付き合がいいとか、真面目だとか適当に羅列して言っていけばいいのかな

参考の為にどなたか自己PR文章を少しでもいいので書いてくれませんか？

うちの事務所でパートのヘルパーの求人を職安でしているのだが
募集してから１週間たっても1人も面接の申し込みに来ない。
やっぱり時給が1000から1200じゃ安すぎるのかな。

>>74
ヘルパー募集するには職安はあまりイクない。
おばさん主婦も、稼ぐ必要のある人も目と鼻の先の事業所を探してる。
市報や社協便りや市の掲示板に募集載せると時給安くても反応が良い。

私は研修後、返事がないので断ってやろうと
乗り込んでいって、「次さがさないかんのではっきり断ってください」
と言ったら、「脅しにきたか」と言われ、珍しいから採用してやる。
と採用されました。その後PSWは利用者となかなか接することが出来ず
いやになり「介護福祉士になりたいのでやめます」と言ったら、
介護福祉士にしてもらえました。コネは一切ありません。
なぜ言い分が通ったかもふしぎですがどうも
私の勢いに負けたようです。
でもいやなやつだとPSWの上司には嫌われてます。
PSWの仕事知ってる？って聞かれた時「しりません」って言ったしね。

>>76
そりゃそうでしょ。
別にやるの、無資格でもできるし。
ただ、
＞介護福祉士にしてもらえました。
これは、違うだろ？
介護福祉士は、資格名であって　職種は介護員だろ？
PSWもこれからは、精神保健福祉士とらなきゃなんないだろうし。

新聞の折込チラシの求人広告で求人したけど１人しか申し込みがこない・・・

http://www.japandeep.com/cgi-bin/adult/rankem.cgi?id=tsgt1111

今日、ケースワーカーを募集している病院に見学に行ってきます。
必要な資格は持っているものの、経験と年齢が････。
「ダメもと」とゆう言葉がふさわしい状況ですが、まぁとりあえずチャレンジだけはしてみます。

俺様はどうも合同面接という形だとダメだな。
緊張して自己主張もできないし
筆記試験もあまり。

>ライオン
ゴルァ！お前は何時から俺様などと
偉そうにしとるんじゃぁ　ゴルァボケ

よく病院なんかで働く気になるよねー 入院するほどいかれた人たちの相談にのるのって大変そう ｶﾞﾝｶﾞﾚ未来のPSW!!

>>82
ハァ？俺に語りかけるな！ハゲ！

>>84
あんた誰？
人の名を勝手に名乗る偽者君。

>>85
オマエこそナニ騙ってんだよ！
他のハンドルつけろよ！役立たず！！

正真正銘のライオンですわ。（85も同じ）
170センチ・65キロ・不細工・上半身はひょーたん島・
服のセンスなし・低学歴・歩く嘲笑のネタですわ。
特に女子高生に笑われるのが怖くて女子高の近くを
歩いて通るなんて無理です。車で足早に通り過ぎます。

このことは施設の面接でも同様。
俺をひと目見た瞬間面接官の表情に失望感が現れて
「お前もういいよ！帰れよ！！！お呼びじゃないんだよ！
　履歴書コピーしてそこらに晒すぞ！こいつが帰ったら
　たくさん塩撒いて厄払いするぞ！ったく、塩無駄に
　使わせやがって！お前鬼なんだよ！自覚しろよ！！！
　ｇｋｆｌｋｊｋｂｍｂｊｍｂｊｍｂｊｍｂｊｍｇ；こ
　ｇ、。ｍ、ｇｍ、ｇｍ、；ｌｇｌ；ｍんｇ；ｇ；ん、
　ｌ；ｂん、ん、；ｇ、んｇ；；：ｎ！！！！！！！！」
という面接官の悪意に満ちた感情が手に取るように分かる。
一体何がいけないんだよ、不細工なのが罪か？
俺ってチビか？俺の存在って罪なのかよ？と聞きたいよ。

なにこのすれ？
ライオンライオンライオンって・・・

>>87
外見なんていくらでも取り繕えるじゃん。毎日プールにでも通って鍛えれば
3ヶ月で見違えるように引き締まるよ。
服装だって恥ずかしいの我慢してファッション雑誌でも見てデパートいけば
似合うのが簡単に見つかる。
２ＣＨのカキコくらいまめに外見に気を使えば変ることなんて簡単。

正直、自意識過剰＆被害妄想気味だね。
誰も君のことそんなに見てないよ。
つーか、関心ないって。

ひょっとすると、注目されたがっている
気持ちの裏返しなのかもね。
＞自意識過剰＆被害妄想気味

あんまり酷いようなら精神科にでも逝ってよし。

>>87
俺ってチビか？俺の存在って罪なのかよ？と聞けよ！

＞誰も君のことそんなに見てないよ。
＞つーか、関心ないって。

小学校の頃よくそういうセリフ聞いた。
ヒソヒソ話で俺の見て悪口言ってた奴に突っ掛かると
お決まりのパターンでそういう言い訳。
しかしこういうことに関しては
敏感な俺にはそういう誤魔化しは通用しないんだな〜。ってね。

それと精神科には絶対行かない。
ふざけた定義の論理で変人扱いされてたまるかーーー。
その上診察料払わされて弱者いじめもいいトコ。

またライオンなのかよ
と言ってみるテスト

ところで、「請求もできなきゃ」とあるけど、
あれって福祉の専門職の仕事じゃなくて一般事務職員の仕事では?
請求事務に資格いるの?

とりあえず明治製菓の短期バイト行くことにしました。
8月から10月末まで週5で1万歩歩けるのが嬉しい。
体重落として社会復帰します。

ライオン、職きまった？

堪え難きを堪え忍び難きを忍び
1年間プーのリハビリと減量を兼ねて短期パート。
最低あと5キロ痩せてスマートな顔にしてから
面接を受けます。
太り気味で不細工な顔であることが
落ちる要因であるということに気付いた。
痩せれば知的に見えてモテル顔です。

今日、施設の面接に行きました
一般教養のテストと面接でしたずよ
来週合否の連絡とのこと！
けど未経験の為一週間の研修期間で決めるらしい。。。

知的障害関係受けたいんだけど五年のブランクあるんだよね・・・
知的障害児入所やめた後大学院逝ったり、異業種やってますた。
今からまた福祉、どうでしょうかね？採用の競争激しいのですか？

こんな所に　100　が　落ちてた！
λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　λ...... 　　　　　　　
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　　　　ｶｴﾙﾄｽﾙｶ････

施設長や他の職員と面接に何度か立ち会ったが、こいつら性格が最悪なので
面接にくる人たちがかわいそうだった。これから一緒に働くひとを探そうって
いうのにその横柄な態度なんとかならないかねぇ・・社会人としての常識・礼儀
っていうものをまったく持っていない。利用者に対する高圧的な態度もどんどん
エスカレートしてるし。

お盆なのにこれから面接・・・・

前職をやめた原因ってどう答えればいいものなのでしょうか？
常勤でＨＰのＰＳＷをやっていたけど、わずか７ヶ月で退職。
現在非常勤で施設職員をやっているんですけど、正直、食って
いけなくて^^；。

２ヶ所ほど面接を受けたんですが（落選）、ゼッタイ突っ込んでくる
んですよね。
履歴書の職歴を詐称しようか、それとも他に誤魔化すいい方法はないか、
考えあぐねています。精神＆社会福祉士取得、２５の男です。

＞103
正直に話したらダメなの？
辞めた原因が分かんないんで、なんとも言えないです。

業務内容は入院援助という名のベットコントロールのみ。
まあ、診療報酬を稼ぐのも大切ですから、その必要性は
十二分に分かるんですけど。それだけじゃねぇ…ってとこで
悩んでの退職でした。

管理部＆看護部長からは、顔を合わす度に、「ワーカーなんて
スーツを着て営業していればいいんだ！」といわれ、病棟に
上がれば「その位、アタシ達が普段からやっているんだから、
今更入られても困るのよねぇ。」とピシャリ。

そんな環境に耐えられず同僚は１週間ちょっとで辞め、自分も
よく７ヶ月も続いたよなぁってところです。

入院相談の電話が入ってくる以外、上司（おじいちゃん）は
１日何時間でも机の上で寝ている有様。自分も悔しいから一緒に
なって寝ていました。（爆）

でも、そんな実態を前受けた面接で話したとき、「たかが７ヶ月
で貴方にＨＰの何が分かるというの？３年ぐらい勤め上げてから
そういうことは言うものよ。」とまたしてもピシャリとやられ、
結局そこはだめだったといった次第です。（涙）

イッタイ、どうしろっていうんだよぉ…。
はぁぁ、って気分です。

>>105
２５歳で精神+社福士持ってんなら面接の事なんか考えなくても即決で常勤採用
してくれる施設はいくらでもあるよ。都市部ではＳＷや相談員の求人倍率が高いけど
田舎ではまだまだ売り手市場。こまめに情報収集してれば条件がいい求人がある。
自分の強みを客観的に見て生かさないとね。

＞106
漏れも似たようなこと言われたことあるわ。
まぁｶﾞﾝｶﾞﾚ。
卒業以来ずっとプーの漏れよりは何十倍もマシだとｵﾑ。

ところで今まで高齢者専門でやってきて、その分野の知識しか持って無くても
障害者分野に宗旨替えって出来ますかねぇ？
家の近くに高齢者か障害者のデイか何かが建ちそうなんで
障害者系でも働きたいとか思ったんですけど。。

あげてみよか

この前、横浜の戸塚区の某老人保健施設の面接に行ってきましたけど、選考に
関係のないこといろいろ聞かれたよ。
１．宗教は何に入っているの？
２．新聞は何を読んでいるの？
３．親の仕事は？
この３つって介護の仕事してくのに関係あるの？結局働くのは自分なんだから
家族の職業の事は関係ないでしょうね。いちおう辞退しましたけどね。

あの、スレ違いだったらすみません。
私は、今１９歳でフリーターですが精神障害者と関わる仕事がしたいと思っています。
それには、やっぱり学校に通ってからじゃないと難しいですか？
施設とかで働きたいと思っているのですが。
あと、精神障害者ヘルパーっていうのも気になっているのですが、情報はどこでもらえるのでしょうか？
ハローワークとか行ったら教えてもらえますか？

>>109
その決断は正しかったと思うよ。
探せばもっと良いところはあるはずです。
あきらめずに頑張って！！

>>110
精神障害者ヘルパーの講習を今受けてます。
私が通ってるのは週一回の講習と1日の施設実習、というもの。
自治体なんかでたまにやってるみたいだけど、申込者は多くて倍率は結構高いよ。
問い合わせるなら自治体の障害者福祉課みたいなところじゃない?
もしくは保健所とか。。

精神障害者福祉か・・・
ネオ麦茶魔のケースもあるから怖い分野という気も。

＞１１０
福祉人材センターというものがあるからそこ行って、探してみては？
ただ精神は募集少ないし、ちょっと厳しいかも。
でも施設にボランティアなどに行って、経験をつめばどっか
紹介してくれるかも。私はそうして探しました。
資格や学校なんかは、その後決めても遅くはないんじゃあないかな？
ちなみにボラも人材センターや社会福祉協議会で紹介してもらえます。

>>114
人材センターにボラ紹介ってあったの？
社協だけかと思ってた。

面接する方の立場なんだけどさ、申し込みの電話を
コレクトコールでかけてくるのやめてくれ。マジで。

非常識ってことで面接すら断るけどね。

>>113
ネオ麦茶引きずる前に、もうちょっと精神障害の勉強したほうがいいかも。
私は精神障害より人格障害のほうが怖い。

人格障害? どう怖いものですか?

面接まで逝くどころか電話で断られた。。
実務経験「希望」って＝必須だったのね。。

現在PSW目指して勉強中（一回生）の31歳のものなんですが、現場経験はなく、パートか
アルババイト、ボランティアででもいいから経験をつみたいと思っていたのですが、
年齢的に無資格未経験は駄目のようですね。・・・って、じゃあ、どこで経験つめって言うの
でしょうか。この年で福祉業界に入り込もうというのが大きな間違いだったのでしょうか。
どこに当たっても、同じようなことを言われてしまい、正直、落ち込んでいます。

>>119
それでもぜひ受けたいんです。
と言ってもろくなことにならなかったりする。
その施設1階だけ見学してハイ！おしまい。
「応募者多いので書類選考して通った方だけ
　面接に来てもらいます。」
と言われて交通費・履歴書を台無しにするだけ。

福祉系は7月以来受けとらんな・・・。
福祉人材センターのＨＰみて場所的に良さそうなトコあったけど
明日行ってみてまたガッカリするんだろうな。
先に中小企業の方が決まりそうだからそっち進みそうだし。

>>121
まぁそうだねぇ。

つーか23区の施設、要経験、経験希望言い過ぎ。
特に県南。
施設無さ過ぎ。どこで経験を積めと？
やっぱヘルパーでバイトしかないかなぁ(´･ω･`)
来年からまた学校逝くから夜勤とか絶対むりぽだし。。

>>120
保健所のデイケアのワーカーとかは?
23区だったらたまに募集してるよ。
区報とか見てみれ。

最近何か介護職員の募集でも、一般企業と同様に履歴書を先に送ってくれという所
が多くなりましたね。去年までは、ハローワークの職員が施設の担当者と電話で
コンタクトを取り、面接の日時をその場で決めてもらい、紹介状を書いてもらった
のですが。この職種だけはいくら応募者が多くても書類選考はやめてほしいと思います。
人間相手の仕事なんですから、履歴書見ただけで判断するのはおかしいと思います。
現にハローワークの職員だって、履歴書先に送ってくれというのはやめてほしいと
各事業所に指導しているはずなんだけどなと言っていました。
普通の企業ならともかく、福祉の仕事なのですから、まずその人間を見てから
判断してほしいと思いますが、みなさんはどう思っていますか。

>>124
福祉だからハローワーク逝ったことないから知らない。
福祉人材センターは逝きまくりだけど。
人材センターなんて、紹介状印刷するだけだし。
コンタクトなんて取ってるの見たことないぽ。
しかも自分でコンタクトとろうとして、施設に電話しただけで
実務経験無しって言うと速攻断られるし。
まだ自分の名前も持ってる資格も言ってないのに。。(´･ω･`)

>>125
最近、この業界も転職厳しくなりましたね。僕もこの前、川崎の新設の某有料老人
ホームに面接に行ったんだけど今日不採用の通知が来ました。
業務経験は老人保健施設で１年３ヶ月、特別養護老人ホームで２ヶ月合計で約１年
５ヶ月の業務経験があり、しかも資格もホームヘルパー２級所持しており、しかも
応募要件がホームヘルパー２級以上と比較的ゆるいにも関わらず不採用になって
しまいました。去年と違って、ずいぶん競争が厳しくなりましたね。
面接については、聞かれたことだけについて答えるだけにしています。あまり
余計なことをしゃべって、ぼろが出るよりは忠実だと思いますね。

http://yahooo.s2.x-beat.com/

>>127　変な荒らしやめろ。いますぐ削除依頼出して来い
ところで、今日の新聞で特別養護老人ホームなどの施設サービスの利益率が
去年い比べ、全国の各施設平均で１２．２％（補助金を含まない収益ベースで
平均２８１万円の黒字）の黒字にだったそうが。その反面、訪問介護などの
在宅サービスや居宅介護支援は赤字だったそうだ。
黒字の原因として考えられるのは
１．人件費の削減（正社員を減らし、パートや派遣社員で賄う）
２．要介護度の高い利用者だけ入所させ、介護保険料を増加させる
３．利用者の処遇（行事をできるだけ減らし、行事費削減）

私は実務経験無し、ヘルパー2級のみ、男(しかも高校中退）です。
最初はヘルパーとって就職活動すればどっかしら採用してくれると思っていたのですが
いざ就職活動始めるとほとんどの施設が書類選考さえ通りませんでした。(かなり考えが甘かったです)
しかし今月になり、ある特養の面接を受ける事ができ来月より正職で採用が決まりました。
DQNな私ですがこれから色々勉強して良い職員になれる様がんがります！

数受けまくれば採ってくれるところあるさ。
学生の就職活動でも2月くらいになれば
大抵決まるから倍率下がるし、
施設側も同情的になって採ってくれる。
俺はそんな感じで入ってその好意無駄にした男だけどね。

絶対福祉系って気持ちでなければ
福祉系にこだわらず一般企業とかにもチャレンジすべし。

ところで、施設側の要求している業務経験とは何年以上を希望しているのだろう。
１年半じゃ短いすか。
仮にあまりにも業務経験が長すぎると、理屈だかりしみついて、いままでやって
きた施設の方針に対して、めちゃめちゃにされるする恐れがあることから敬遠
されるらしい。
別に業務経験が３ヶ月でも５年でもあまり変わらないと思います。だって、
この仕事は業務の流れさえつかめば１ヶ月位で覚えられるもの。
毎日やっていることの繰り返しだものね。３大介護（食事・排泄・入浴）は
要領さえつかめば早い人で３週間位で覚えられるしね。
ちなみにこの僕は、福祉系に関係ない大学を卒業して、無資格未経験で新設の
老人保健施設に２７歳で就職したけど、１ヶ月位でこの仕事を覚えられたけどね。

>>130　福祉系に受けらなければ、他の一般企業にチャレンジしても受から
ないのでは。いまこの世の中で雇用が伸びている業界といえば、社会福祉
関係しかないと思います。そのかわり賃金は他の業界に比べて低い
だいたい、求人数が多い職種は待遇も悪い（社会福祉・警備業・タクシー
運転手・新聞販売等）。このうち福祉以外は、年齢・経験・資格に関係なく
よっぽのことがない限り、誰でも面接受かるらしいですがね。

施設じゃなくて、ヘルパーだったら普通に受かるよねぇ？
掛け持ちOKらしいから、掛け持ちでやれば稼げるかなぁ。
来年また資格取りに逝くから、常勤はむりぽ。。

確かに将来需要増加が見込まれる分野と言ったら
社会福祉関係ぐらいなものとは思うけど
現時点で他の分野での求人が全くないわけじゃない。
まだ現時点ならプライド捨てりゃどこだって入れる。
俺は明日小規模工場の内定通知の電話来るから
とりあえずそこに行く。
給料は福祉系と同じか少し上くらい。

20キロくらいの物を持ち上げられるくらいの
腕力しかないからとりあえずそこで働くうちに
腕力をつけるような感じ。
現時点の考えとしては老人福祉はやらんつもりだけど
腕力のつき具合によってはまた考える感じ。

小規模工場の内定来たからとりあえずそっち行くけど
30過ぎてから倒産や人生の再選択で
再び福祉系を志して就職活動という時は地獄かも。

以前の就職活動で1人の募集枠巡って
福祉系大卒で一般企業に進んだという30代のおっちゃんと
一緒に面接受けたけどその人もうかる感じがしなかった。
合同面接という形では実務経験ある奴がたくさんいて
過去に福祉系の学校出たという経歴だけじゃ省かれるからな。
俺が30代になる10年ぐらい後はもっと酷な状況に。

やっとライオンも週休7日じゃなくなるんだ（藁
おめでと！　　　　○○○○様より。

サンクス。
一時しのぎのバイトはしてたけどね。
まあプライド捨てりゃ何でもできる。
俺の場合はただプライドが高かっただけのこと。

働いてみなきゃ職場の人間関係・仕事のきつさはわからんけど
とりあえず製品の需要度からして10年は工場潰れなさそうだから
この2つ克服できればそれだけの期間は安泰。

希望してた知障福祉分野も将来性が微妙だったから
どっちが良かったかは分からないな・・・

ごめんちゃ〜い！やっぱ続きそうもないです。
仕事はそんな辛くないけど5年、10年と考えるといかがなものかと・・・
社長さんいい人だけど1人の特定の人に酷く当たります。
当たり方が凄く過剰な感じ。
俺がその人に教えてもらってる時でも「○○もたもたすんな！」
俺が物覚え悪いだけなのに「こんな教え方じゃ覚えられんだろ！」ってね。
なんか後ろめたさも感じるしその人の人格が俺のかぶるのねん。
必至でやれば云々・・・ってよく諭されるけどさ人格ってそう変えられないよ。
見込みあるが故の愛の鞭でも俺には無理です。

だからとりあえず3ヶ月ぐらい試用期間みたいな感じで
お願いしますって頼んで「無理かもしれない」と社長さんの理解を得やした。
その3ヶ月の間に知障施設のボランティアやってみて
知障分野でやっていければそっち方面に職変えて
知障分野の方がハードなら居座るか死ぬかしますわ。
もし死んでも誰も線香立てに来なくて結構。
今まで逃げの人生送ってきた時点でクズ。
今の職場厳しいと思っていながら
この3ヶ月何の行動も取らねばさらにクズだ罠。
反対に両立して3ヶ月乗り切れれば
今まで苦労不知に生きてきた俺にはかなりの進歩。

>>138書き込み撤回。
やっぱ勘違い・・・続きそう。
30、40代までやるのは無理だけど数年なら大丈夫。
知障施設でのボランティアもやる方向で。
そして知障施設でやっていけそうならそっちに移る。

誰も俺を相手にしてないだろうけど10年、20年後見てろよ！
自称「大器晩成」とほざいてる奴の中で本物は俺だけ。
俺はこれまでの人生誰よりも苦しんだ。
その苦しみの分だけ大成してみせる。

ライオン、元気かぁ？

っつうか、二人いんのか？？

ごめんね。
これまで世の中の一般的なことに対応できず虐げられてきた
傷者だから心が定まらないのさ。
今は仕事のかたわらＡＴ限定解除のために教習所行ってます。
ＭＴの教習ではエンストしたりボコンボコンしまくって
大いに遊ばせてもらってます。
最近は自動車板の教習関係のスレや人生相談板によく行ってます。

ＭＴ免許取ったらボランティアやる暇もできるし
（っていうか暇なんて作ればいくらでもあるけど）
通所施設の職員になった時にＭＴでの送迎もできるし、
福祉復帰の観点からして大いなる進歩です。

元気なんだ？よかったよかった。
忙しいみたいだけど。
暇なんて作ればいくらでもあるって言葉に考えさせられました。
うう。がんばるぜい。

職場のＭＴで商品配送できるようになればと思って
教習所通い始めたけど
ＭＴ運転できる気がしないです。
（教習生らしくカーブをゆっくり走ることとか難しい）
職場でクラッチ付きのフォークには少し乗るけど・・・
なんか運転操作あやふやなまま見極めもらって検定に。

でも職場は隔週土曜休みで検定日の日程からして
2週に1回しか受けられない。落ちたら泥沼化の様相・・・
それと鴻巣でＡＴ限定解除の手続きできるのは平日だけで
なかなか行く機会がない。

ハロワに求人出してる施設、見学してから面接申し込みたいと思うんだけど、
これって失礼かな？

私は大学を卒業後某出版会社に入社したのですが、転勤の為退職し最近福祉関係のNPO法人で
働くことになり総務課で事務をすることになりました。現時点でそこは税金などの優遇面を考慮
社会福祉法人との並立活動に向けて事業を拡大しているのですが、NPO法人で働くとはどのような
感じなのでしょうか。一般企業と何か差はあるのでしょうか。何かしっている方がいれば教えて下
さい。宜しくお願いします。

>>144
問題無いかと・・・
紹介状発行してもらう前に電話してみ！

って、ドコの板でもあるみたいなんで、とりあえず。
ボキャブラリーも増えて、なんかいいかなって。
やってみません？社会福祉・介護福祉・保険医療・看護用語限定。
「ん」がついたら、その前までの２文字で続ける。

最初は…

バイステックから。

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（＾＾）

（＾＾）

面接がんばろ。今時期にがんばってる人いますか？

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出会えるサイトはここ

>>152
これから探し始めるところです。。。。ちなみに今期卒業です…
とりあえず、土日で探して、月曜日から電話をかけはじめて
求人があるところを見つけていきます。

＞＞１５５
お互いがんばりたいですね。僕は、ハーロワークや人材センター、元同僚とかの
情報を集めて書類を出しています。

○○
（・・）ぶゆぶゆ
○○
（・・）ぶゆぶゆ

やっときまった＾＾

年齢３５歳超えてて無資格、未経験はどうすればええの？男、独身で〜す！

○○ ★
（・・）ぶゆぶゆ
○○ ★
（・・）ぶゆぶゆ

学校斡旋で、高齢者施設の介護を受けた。急いで探していたらしく
５分で内定をもらったけど、そこは車所持者じゃないと働けない（通えない）という
施設だった。
立場上｢車を買う経済的余裕がないです｣と言えず帰宅してから内定とかでは
ないから考える余裕をあたえずで、翌日学校を通して辞退。
学校や施設には申し訳ない気持ちでいっぱいだけど、
希望の分野ではないのに（精神障害者分野希望）なんとなく面接うけた
私が悪い。

○ ○
（・・）ぶゆぶゆ

（＾＾）

施設の採用って雇用契約書（？）みたいな文書はもらえないのが普通ですか？
給与とか社会保険とか試用期間についてとか、
採用前に教えてもらえないケースが多いものなのかな？

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

亞毛

訪問入浴の会社バイトの面接のつもりでいって正規のほうで対応されてしまいました。
バイトだと自給１５００円
正規だと月給２０万円
バイトのほうが良かったかな〜
後、新設の老人保健施設の試験と面接を予定しています。
ほんとはこっちに通りたいかな
アドバイスください

先日、特養の面接いきました。最悪ボロボロでした。
面接の後に身内書を書いて下さいと言われた。その内容、家族構成、家の形態（持ち家、
借家、アパート等）に○をとか今時こういう事（プライバシー）を書かすとこって
あり？意見求む。

おかしいところは、はいってもやっぱりおかしいだろうから
はやいうちにやめといたほうがいいよ。
たとえば、常勤の面接にいったのに非常勤にならないか？
とかいきなり平気でいうところとかね。

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ホームヘルパー２級　　介護報酬請求事務技能検定
精神科（急性期）　看護助手歴２年
何処か雇って下さい。

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伊勢原ちゃんねる

　経験ないのと、家で働きたい理由を聞かれて答えられないせいかいつも落とされます。

　働きたい理由が「通勤するのに近いから」だけじゃやっぱりダメですか？

地元の障害者作業所で働きたいと思っています。（ちなみに田舎です）
１８才フリーターです。仕事内容は生活指導と経理事務などなのですが、
まったく無知無経験です。
知人が精神病や障害になったりしているので、この仕事に興味をもちました。
仕事につけなくても勉強はしていこうと決めているのですが。。。
こんな私は雇ってもらえる可能性ありますか教えて下さい。
よろしければアドバイスもください。お願いします。

福祉人材センターバンクのＨＰで
居住してる県の求人調べてみそ。
年齢的にはありがたく採ってくれそう。
俺みたいに25・・・、そして一回福祉系で挫折してる者となれば
資格取ってもなかなか・・・って感じだけど。
18という若さは「今後見込みあり」の可能性感じさす武器になる。

福祉人材センター系スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1061462386/l50

ライオンさんありがとうございます！
若さを武器にして頑張りますね。

でもまったく無資格・18歳（高卒？）って難しくない？
そんな求人要件見たことないよ…。
生活指導ってのは介護職よりも楽と踏んで人が殺到するし
精神系は特になあ…。

常勤登用の道アリっていのうのは
道があるだけで、なれるとは限らないということっていうのはあたりまえだけど
実際自分が就職活動してる段階だとそんなことは重視せずに仕事をさがしてる
そんな人おおいんじゃない？

やっぱり新規開設の施設のオープニングスタッフは応募者も大勢来るだろうし、
ヘルパー2級で未経験じゃ難しいかなぁ・・・
新規開設の施設ならみんな同じ条件だし、是非でも入りたいところなんだが・・・

ここ無料でチャットが見れるよ！　加護チャンに似た子もいる
今お気に入りに登録すれば・・・
「ぷるるんチャット」
http://waris.h.fc2.com/
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この度、老人と知的障害の総合施設の就職試験を受けました。

面接は、理事長ら３人で、１５分くらい行われました。
履歴書と一緒に送った自己ＰＲで重点的に書いた
ボランティア活動（４年）、前職がどんな感じだったかを聞かれました。
自分の前職は、福祉とは無関係でヘルパーすら持っていません。
あるのは、教員と主事と車の免許、社会福祉士受験予定。

面接ははっきり言って緊張します。どもりそうになるし…。
それをぐっとこらえて(^_^)
姿勢とピッ！と正して、出入りの時の挨拶は聞こえるように。
終始ハキハキと、積極的に、でも口数多過ぎず。

どこを受ける場合も一緒ですが、自分のセールスポイントを明確に
していけば、ある程度は通ると思います。
採用側は、履歴書などからこちらの情報をある程度知っている
わけですから、自分にとって都合のいい話に持ち込めれば大丈夫
じゃないかなーと。

ワタシはこれで内定をもらいました。

来年に新規開設の施設に応募しようと思ったが、なかなか面接日時の連絡が来ないので
こっちから電話したら「予想外の人数の応募で混乱しておりまして連絡が遅れております〜」
相当の経験・資格持ってる奴も沢山いるだろうし、ヘルパー２級未経験の俺では無理かなあ・・・
新規開設の施設だったら人間関係も何もないし、みんな同じ条件だから是非入りたいんだけど・・・
とりあえず応募はしてみるつもりだけど。

開設予定の新しい特老内定、本日ゲットしました！
でもまだまだ開設先なので、不安定な立場ですけど。
前施設で夜勤やってなくて、「夜勤できます？」の問いに、
「家が近いんで体力的にも可能です」
でのりきっちゃいました。
私は専門卒で資格もってて、二施設経験あるけど、はっきり言って、資格が
あってもなくても最初の一年目で決まると思う。例え資格があったって、す
ぐ辞めちゃう人多い。
新卒って会社や施設有利の面接だから、自分の思ってたのと違うっていって
辞めてっちゃう。だから資格がなくても、専門卒じゃなくても、ちゃんと勤
めてくれる人を施設は求めてる。
内定もらったところ、面談と面接、両方やらせてもらったんで、そういう話
をたくさんした。
結局そこで頑張れるか、やる気はあるかっていうところを重点的にみるよ！

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パートなら私服でよいよね＞面接。

＞１９３
パートでも社会人だろ？
俺ならそんな認識もない奴は落とすぞ。

>>193
私服以外に何を着ろと？
面接用の特別な制服でもあるんですか？

ヘル２を取って特養の面接行きましたが落とされました。
私の場合かなり緊張しました。
私が思うに志望動機、前職を辞めた理由をちゃんと答えられないと
だめ！ヘル２があればこの世界でなんとでも生きていけると
思っていたのも間違いだった。どこも資格より人物重視ですね！
ひとつ目の面接で落とされ落ち込んだ私は別の仕事さがします。
きっと向いてないのね・・

まぁ次があるさ

そりゃ福祉の資格はだれでもとれるからな。
でもその人物重視って言うのもあまいけどな(^^;
馬鹿すぎてなかったら採用される罠。
使い物にならんやつでもな。

>>195
やっぱり福祉に行こうって奴はバカなのかな。
私服ってのをどう認識してるのか知らんけどよ。
工場や工事現場とかの仕事じゃあるまいし、パートといえども男性ならスーツ、
女性ならスーツとまでは行かないが外出用の服で行くのが当たり前だと思うが？

>193と１９５は一般企業なら面接会場に入室した瞬間、面接官から一言
「ありがとうございました。どうぞお引き取りください、結果は
追って報告いたします」
たとえバイトや非常勤であろうとも、不採用決定の図式が成り立つ。

福祉の世界では頭脳が優秀で頭がキレるような人はかえって敬遠されるよ。
大卒で社会福祉士試験に一発で通ったような人は理屈ばかりこねてプライドが高い
から経営者も使いにくい。従順で忍耐力があって利用者受けするようなタイプを採用する
側は求めている。資格はあまり関係ない。即戦力になりそうだったら尚可。
この業界に入った時点でインテリジェンスやプライドは捨てた方がいい。

>>199-200
あのさぁ、１９５が言ってる意味わかってるぅ〜？ヽ（´ー｀）ノ

じゃあ教えてもらおうか、あぁ？

>>203
それが人に教えを請う態度かよ、あぁ？ヽ（´ー｀）ノ

>>204
申し訳ありませんでした。よろしければ195の言っている意味を教えて頂けないでしょうか。

>>205
１９５は１９３に対して
「スーツもぶっちゃけ言うと私服じゃん」
「なのに私服でいいか質問するってことは、面接にはそれ用の
制服（ユニフォーム）があるのかよ？（ｗ」
てな感じのツッコミを入れているだけだろ。
ツッコミっつーか揚げ足とりかもしれんが。

いずれにせよ、１９５なりのネタを振ったのに
マジレスが返ってきたってわけだ。

　　 ∧ ∧　　　 ┌─────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　>>195　こんな感じの解釈でいいか？
　 　＼　< 　 　　└───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪
あぁ、クダラネェ

>>206
195です。
ご丁寧な解説ありがとうございました。

>199-200みたいなｵﾊﾞｶﾁｬﾝに、わざわざ説明しなきゃならんとは。
世も末ですな・・・。
もっとﾄﾝﾁﾝｶﾝな>193はどこ行ったんでしょう？

１９３の今…
�@自分の馬鹿さ加減に気がついて出てこれない
�A実際に私服で行って落とされて出てこれない
ちなみに、今の時代は大学の経済学部卒なんてのが就職難で介護の面接に“サービス業の一環”ととらえて受けにくる時代です。
社会人としての認識もないオバカが軽〜くやれる状態ではなくなってんだよ〜ん。

>「スーツもぶっちゃけ言うと私服じゃん」

単なる屁理屈・・・
大抵の人は、スーツを私服と認識していないと思うが

でも「スーツ」＝「フォーマルウェア」ってのはおかしな常識だな。

だって背が低くて手足が短い一般日本人にスーツが似合うわけないでしょ。
顔ものっぺりしていて起伏が乏しいし・・・
スーツは白人や黒人が着ればサマになるが、日本人や中国人が着ても滑稽なだけさ。

日本人には和服が似合うよ。

礼服を着ろとは言わないが、せめて平服ぐらいは着ていったら。
「私服」だの「特別な制服」という単語しか知らんと恥をかきますよ。
平服は最近ではビジネススーツを指します、私服は平服には分類されるけど
親戚や上司などの結婚式などの2次会で「平服で」と言われて「じゃあ私服だね」
とジーパン等のラフな格好でいく人はあまりいないでしょう（友達なら
あり得るけどね）。

老人ホームでの就職を考えていましたが、知的障害者施設はどうか
という話があり、面接に行ってみるべきか考えています。
正直ドキドキです。知的障害者施設の仕事ってどんな感じかな。
どなたかアドバイスください。ちなみに私はヘルパー２級とりたて。
福祉の経験なし。

障害者施設の応募でどうやって調べるのですか？

>212さん。知的障害者施設を知人からの誘いで受けるという意識なら
一度、知的障害者施設を見学する事をお奨めします。
老人と一緒と思っていると現場に入ったときに驚愕しますよ・・・
本気でパニック起こした利用者の力の差が。

＞213さん。私の住んでる所ではアルバイト情報誌に掲載されるときが
あります。

>214さん　212ですがありがとうございます。
まずは見学したほうがよさそうですね。なかなか決心つかなくって（＾＾；

アルバイト情報誌ですか ありがとうございます
でもなかなか ないですね〜

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この２月から面接にいそしもうかと思うものなのですが、はっきり行って介護の経験０でございます。
というか正社員になったためしがありません。一応ヘルパー２級と車の免許はあるのですが、それだけなのです。
本当に就職したほうがいいのでしょうか？それとも学校等で実績を積むべきでしょうか？本当にわかりません。お願いします。

>>219が採用する側なら>>219みたいな人のアピールに対して
どういう反応するか考えたら？

>>219
てか就職しないでどうやって生きていくの？それが不思議でたまらないのだが・・・
フリーターかい？　　情熱が無いんならこの業界はやめた方がいいよ。
絶対に続かないから。その前に採用されないか・・・

>>219
ヘルパー２級じゃパートすら採用されないよ
あきらめて他の仕事探しなさい
金取って資格取らせてその後ポイ捨てだから

>>222
取らせるほうも商売だからな
仕方ねーんじゃないの？
受講いたい馬鹿はよく考えてから取るか取らないか考えた方がいいわな

(´･Д･`)

今度ハロワで見つけた老健の面接（相談員）行きます。
紹介状もらってからの施設見学はまずいですかね？
HPで施設の概要は見たんですけど…。


それから、実は前の職場で鬱で病気休職しててブランクもあるんですが、職務経歴書に書いたらまずいですかね？ちなみに今は完治してます。

理念はあります？

>>225
まずいと言うか書いたら即落ち、
福祉業界は横のつながりが結構あるから書かなくてもばれるかもね。
それと施設見学って面接のときにさせてもらえば良いんじゃないか？
もしかして匿名で見学して雰囲気がよくなかったら面接も辞退しようと言う
魂胆かい？

>>227
レス�dくすです。
とんでもない！雰囲気が良くなかったら面接を辞退するなんて考えてもいません。
競争率も高そうなんで、受かりたい想いで必死なんです。

ブランクもあるだけに面接自体不安だし。


これまで公務員の福祉職してて鬱で休職→復帰を2回繰り返した末、依願退職で辞めたもので。

福祉はもうやらないつもりでもいたのですが、現場を知りたいのとやっぱりもう一度頑張ってみたくて。

辞め公務員かぁ・・・・
それだけで「前職の公務員を何故退職されたんですか？」って質問されるよ
それにどう答えるの？
相談員って社会福祉士ぐらいの資格もってないといまどき採用されないからなぁ
それに「相談」って言う言葉の響きが良いのか就職希望者が無茶苦茶多いし・・
現場を知りたいって言うんなら相談員じゃなくて一般ワーカーからやってみるほうが
いいような気もするけどね、それからケアマネでもとって相談業務に移っても良いし。

>>229
県外にいたんで、辞めた理由は親が病気になったと話そうかなと。実際親が病気で入院してたんで、嘘ではないんです。


社会福祉士ですか…もってないんですよね…。社会福祉主事ならあるんですが。
けど、資格は特に記載なくて経験者優遇みたいな感じです。
んー、だからこそ採用される確率低いかもですね…。

ケアマネの資格欲しいんですが、実務経験も足りなくてケアマネも受けれないんですよね。
ケアマネの資格取るためにも現場で実務経験も積みたいし…。


228さん、聞いてくれてアドバイスもありがとう。
誰にどこで相談したらいいか分からなくて悩んでたからうれしかったです。

↑自分にレスしてもーた！スマソ！

229さんありがとう！

>>231
自分も去年就職面接に何件も行って見たけど、無茶苦茶言うところがあるから、
ケアマネの資格持ってるんだけど「福祉職の雰囲気をわかってない人が居るので
一週間ボランティアできてくれませんか？」とか「うちは資格とか関係無いんで
資格手当てとかないんですよすよ」とか言いつつケアマネージャーとして登録する
ところとかね・・・・
彼方も何件も面接にいくつもりで「今回は面接の練習だ」ぐらいの心積もりで
行ったほうが良いですよ。

>>232
なるほど。
無茶苦茶言うところありそうですよね。
福祉事務所にいた頃、他機関でそんなとこあったわ。


学生時代公務員がすぐ決まったから、みんなみたいに施設関係の就活をしたことがないもんで…。

病気にさえなんなかったらなぁ…。

とにかく頑張ってきますね！色々ありがとう。

経験あろうがなかろうが関係ないと思う。やる気があれば
あとは経験していけばいいだけだから。
ただ、絶対OUTなのが暗い奴、返答がまともにできない奴、
高齢者や障害者と接して全く笑顔の出せない奴。
仮に採用されてもすぐ自滅する。

みんなやっぱり大変な思いしてるんですね〜…私も不採用続きで鬱です。資格持っててもなんの意味もない。手当無しﾎﾞｰﾅｽ無し通勤手当無し当たり前。非常勤まで削ってﾊﾟｰﾄやｱﾙﾊﾞｲﾄの募集ばかり。福祉の世界に足を踏み込んだのは間違いだったのだろうか…

>>235
景気が好転して就職状況が好くなれば、この業界は一番先に人手不足になるな

その時はいつ来るのやら…(´д｀;とにかく今のままﾌﾟｰのままではいられないので、とりあえずﾊﾟｰﾄ勤務でも探す事も考え中…もう常勤だとかなんとか言ってられない…貯金も残り少ないし、年金も納付出来ない。

『君を採用にするともう一人の看護職員さんの出勤日数が減ってしまうので今回は残念ですが』



そういうのも計算して求人出せ！
履歴書と写真と時間の無駄だ！

基本的な質問で申し訳ないのですが、施設を指す呼び方はなんといえばいいんでしょうか？会社なら貴社でいいですよね。
厨房でスマソ(´･ω･`)

口語の場合は固有名詞で言うしかないんじゃないの？
法人名の方を言うとよいと思う

この業界に入り、2年目を迎えました。

両親も高齢となり、わたし自身一人っ子なので、帰ることを要求されています。

わたしもいろいろ考え、実家近くの施設へ就職するために、今の職場を退職しようと
考えています。
転職のタイムリミットって何歳くらいでしょうか？

ヘル１取得のために、現在○チ○で受講中です。

>>241
実家近くの施設に相談してみたら？
最近は中途採用者はまずはパート職員としてしか
採用しないって所も多いからね。

株式会社なのに、健康保険も厚生年金にも加入していないばかりか
雇用保険もやっていないところだったので、辞退しておきました。

雇用機会均等法のおかげで、職安の求人票とか、新聞の広告に
「女性のみ」とか「経験者のみ」って明確に書けないのはわかるが、
できれば書いて欲しいな。
そんな選り好みしてると、これから景気が回復して、今まで人を採るのを
抑えていた一般企業がドンドン人採り出したら、
確実に人手不足になるのに。

ウチの管轄の職安では、�Aと書いてあるのは暗号で「女性限定」ということだが

実家近くの社協に電話してみました。

ディサービス・ディケア希望ならパートのみ。
夜勤ＯＫなら常勤（契約社員、介護福祉士取得後正社員）という条件でした。

現在の状況としては、夜勤はできないので、ディサービス・ディケアに
希望者が多く大変で、夜勤ＯＫなら求人に困りませんよと・・・

わたしは、夜勤ＯＫですが・・・

デイは経験者じゃないと無理だね
夜勤がないと思って、それだけで勘違いして応募してくる困ったちゃんが多い

>>246
２４５で書いたものです。

補足すると、とにかく、経験の有無を問わず、ディの方が夜勤もないし・・
子供もいるから・・という理由で競争率がとても高いと言ってました＞実家近くの社協

今勤めている施設も、ディでの募集があると、応募者が殺到していて、
夜勤つきだと全然人が来ません・・・涙
現在、人員不足状態が続いています・・・

今日、名古屋の中日新聞に「夜勤専門の介護職募集」という広告が出ていた。
これ、職安でも見た記憶があるんだけど、結局そんなんじゃ人が来ないんだね。
確か月給換算しても１４万くらいにしかならなかったような・・・。

デイ。甘く考えている人が多いんだよね。
風呂入れるのは大変だけど、あとはレクリエーションやって夕方４時には
家に帰して、当然夜勤はない、と・・・。
でも、特養とは比べ物にならないくらいにいろんなケースのお年寄りがいるから
逆に難しいよね。
で、甘ちゃんがすぐ辞めてしまうのか、同じ施設が結構短期間で募集を
繰り返しています。ウチのほう。

ディって難しいなと思います。
２４８さんもカキコしてらっしゃるように、ホームとは違って結構扱いに大変な
方やら何やらいろいろですし・・
うちのホームの職員の一部には、ディって介護の知識がなくても
出来る。介護福祉士もっててディに行けって言われたらせつないよね〜
わたしだったら辞める！っていう人もいますし・・

その主張をしていた職員の一人が、実際、今月からディへの内示を受けたのですが、
即刻断り、退職します＞近日中に

>>249
本来人間は教育されなくても「介護｣を行えたのに・・・
その知人は介護福祉士になる為に何を学んだんでしょうね・・・

デイは利用者云々より、職員間の人間関係が重要。少ない人数で顔を合わせている時間が
特養より圧倒的に長い。水が合えばこれほど楽なことも無いから、どうしようもない
ボンクラや水商売気分のオバハンも居着いちまう。よっぽど管理者がしっかりしないと
すぐサービスの質が落ちる。

藤沢病院のナガミは不倫している

>>428>>429>>251
ここの板を見ていたお陰で、新しい就職場所が決まりました。感謝感謝。
漏れもディやっていたことあるから、みなさんの言うこともよく判ります。
でも月８回程度の夜勤、ナス・昇給・残業手当ナシというところから考えると、
ディは夢のような気分です。
とりあえず他の職員とうまくやっていけるようにｶﾞﾝｶﾞります。

面接時にドブスに他の施設を薦められた　泣きます

今日不採用の通知がきた。
いつになったら就職できるんだよー。

>>255
くじけるな！！
オレも職安に一時期数ヶ所に連日のように行きまくって、
やっと見つけた求人も
「女性のみ」だとか、「経験者のみ」とか言われ、
面接してくれたところは１勝２敗１辞退
書類選考で、３敗５辞退
ヘル２未経験でこんなもんだ。
ちなみに「辞退」したところは、補助金ちょろまかしなどの悪さが発覚した施設や
保険も何もないところだったり、よく考えると通勤できなさそうなところだったのと
進路先決定後に辞退したところなどいろいろあるが
ま、あきらめずに頑張れ！！！としか言えない。

んーとね、正直20代ならなんとかなるよ。
特に新設の施設ならね。
とある市の外郭団体の職員募集は、応募者ほとんど採ったらしい。

俺もヘル２未経験だったけど、最初に受けた所がいきなり決まったよ.
こまめにハロワを覗くんだね〜。
ただ、夜勤はきつい…

26才女です。熊本在住。
資格は准看護師、ヘルパー１級。
経験は病院外来１年、デイサービス２年。
採用されないのは経験が中途半端なのが原因かもしれません。
（面接では経験不足を指摘される事もしばしば）
特老は面接すれば採用にはなるかもしれませんが交通事故の後遺症であまりハードな
事は出来ません。

あと結構面接を受けてろくでもないところだったりってのが多いです。
（評判が悪い所はいつ職安に行っても募集があってる）
単に運がないのかもしれませんが…
でも、経験が浅いと言われても、どこかが雇ってくれなきゃ経験積めません（泣）
求人には未経験者可とか言いながら、面接ではうちは経験５年以上とか、無理がある。
熊本はよそに比べて募集が少ないのかなーと思います。
それに福祉系は結構人が余ってると最近強く感じますね。倍率もすごい。

もう不採用の連発で頭がおかしくなりそう。
自分に自信が持てなくなってしまって、いっそこの世界から足を洗おうかとも思って
ます。この世界程、未経験者ってだけで軽んじられて見られる世界はないと思います。

>>258
ウチの県（愛知）だったら速攻採用だけどな。
特養の準看、看護士、結構募集してるもん。

「評判が悪いところはいつ職安に行っても募集がある」っていうのはどこも一緒なのね。

>>135続編
再びこのスレに戻ってきました。
固定ハンドルは無能人間ということで統一。
今度（っていうか元から）就きたい障害者授産系。
そして後々は介護タクシー。
今、二種免教習の手続き中。
今度は他県に移り住みたいと思ってます。
ちょっと資金的にやりくりが困難だけど。
福祉人材センタースレで色々書き込んで
沼津の人材センター行ってみたけど
やっぱ二種免取ってからじゃなきゃ
一歩踏み出せないんでまず二種免を。

最近ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑが増えてきた。聞いた事もないうさんくさい会社が多い…

>>261
金儲けのことしか頭にないカスな会社は５年以内に淘汰されるから。

>>225です。
5日に履歴書等を郵送しましたが、まだ連絡ないです…。
求人の締切ってどれぐらいなんでしょうかね？郵送して一週間くらいは書類選考にかかりますかね…？
だめでもＯＫでも返事知りたい…。不安です。

>>263
職安の求人なら
たぶん求人票の左下の
選考欄の採否決定というところに
即決・△日後という形で選考までの
日数について書かれているとおもう。

>>264
ありが�d
見てみますた！
選考方法が書類選考 筆記試験で採否決定は7日後ですた。
書類選考が筆記試験てわけやないよな？書類選考も7日後採否が分かるて事か…。

そよ風っていうところを面接受けてきたけど、自分が年寄りだったらあんなとこ
利用したくないって心の底から思った。
特にデイ最悪。
猫の額程の広さのスペースに年寄り押し寿司状態。
それになんであんなに職員暗いんだよ。
だるそうに仕事やってんだよ。利用者の前ではせめて愛想よくしろよ。






…そんな私は不採用でした。負け組。（悲し…）

ｶﾞﾝｶﾞﾚよみんな。

1年半のブランクの中、明日履歴書を送ろうとおもってます。
25歳の女、既婚です。（新婚なのでネックになりそうな予感
志望先：新設のデイサービス専門施設　生活相談員
資格・経験：社会福祉主事任用資格　児童福祉主司任用資格
　　　　　　老健で1年半支援相談員。交通事故による入院治療で強制的に退職（悔

ブランクも去ることながらですが、恥ずかしいことに「職務経歴書」なるものの
存在を知りません。今回、履歴書とこれを提出とのことですが何のことやらｻｯﾊﾟﾘ。
福祉系の友人に聞いても「聞いたこともない」人ばかりでちょっと途方に暮れています。
自分成りに調べたのですが、どうやら一般企業での転職には常識的なもののようで
私には全くｶﾀﾁが見えてこないです。
今のところ、過去勤めていた施設の概要、業務内容、業績面の貢献、
自己啓発や社内評価(評価は、入社2ヶ月半で委託から正社員への契約変更という内容）
までをまとめました。
知識なんてもう古いものだし、何をどこまで書いたらよいのかわからないです。
教えてちゃんで恐縮ですが、どなたかアドバイスをいただけませんか？

>>268
こんにちは。
「職務経歴書」についてですが、施設によっては提出するところも結構ありますよ。
職場や部署の内容、どんな仕事に携わっていたかを相手に伝えるものです。
自分の能力をアピールするチャンスでもあるので頑張って書いて下さい。
簡潔に、わかりやすく。そして内容は出来るだけ詳しく。
各業務に何年関わってきたか、わかりやすくまとめる。配属期間とか昇進年月とか実績とか。
履歴書の学歴、職歴の欄と同じように、携わってきた仕事の内容を古い順から書いて下さい。

何かグダグダな文章ですけど。うまく説明出来なくてごめんなさい。

>269さん、ご親切にありがとうございます。
初めてのことですし、見本もなく本当に不安だらけですが
頑張ってまとめてみたいと思います。
やっと見つけた相談業務の求人ですので、くじけずに応募してみます。
頑張ります（＞＜）

職務経歴書は最近はどの履歴書にも別紙で付いてます。
例みたいなものが書いてある紙も付いてたりしますよ。
私がよく使うのはセブンイレブンに置いてあるJIS履歴書用紙です。
どうしてもうまく書けない場合は書店なんかにマニュアル本売ってますので困った時は
見に行って買うのもいいと思いますよ。

そんな事言ってる私もかれこれ半年求職中なんですけどね（w
（ホントは笑えない）
お互い頑張りましょう！

>268です。
>>255さん、そういえばそんな紙を見た記憶があります。
あれか〜。今手元にある履歴書にはついてないので、買ってみるのもテですね。
今日は職務経歴書が完成しなかったので、何とか明日には提出したいなと
焦ってます。本屋にも寄ってみますね。ありがとう。

みなさんもメゲずに頑張りましょー。

>>266殿
そよ風スレあるけど、評判悪いね
行かなくて正解





そういう自分も不採用・・・・

>>273
何か聞いた事もないような会社がまたグループホーム建ててんなと思って面接に
行ったんだけど…やっぱり得体の知れない会社がやってる施設はろくなとこじゃ
ないと思う。
とにかく職員への教育が全くなってない。挨拶しない、仕事も適当。
上は金を稼ぐ事しか考えてないから、金以外の事はいい加減。
言う事だけは立派。理想狂でヘドが出る。
面接で必ず言う事は『うちはよその施設とは違って〜』
で、中を覗いてみても別に珍しい事はなにひとつなかったり。バカかと思うよ。

面接で「ウチは実力本位だから」って言うところって
大体経営陣が親族で固めてるんだよね

親族で運営してるところはﾛｸなとこじゃない

どうも、職務経歴書を知らなかった268です。
すんごい時間がかかりましたが、やっと完成しました〜。
でも不安なので今夜誰かにチェックしてもらってから
明日、速達で出します。は〜疲れた・・・。
一重に255さんのおかげです。
あとは面接があるよう祈るばかりですわぃ。

ロクなとこに受からなかった皆さん、負け組じゃないよ〜。
負け組はおバカな施設の方だよ。
と、今から自分も慰めておくw

>>268
頑張って下さいね〜。
私は明日面接です。
駄目もとで行ってきます。
もう履歴書書き過ぎて腱鞘炎になりそうですよ…
早く書かなくていいようになりたい。

ども、268です。
履歴書書きすぎて腱鞘炎、自分もなるかと思った。
私は１０枚目にしてやっとミスのないものが出来上がったよ。
みなさん大変ですよね。構想３日（ﾊﾞｶ）、本日やっと郵送しました。
>255ﾀﾝ、明日はリラックスして受けられますように。

ここのみんながみんな、履歴書とｻﾖﾅﾗできますように〜。
よし、これでみんな大丈夫だぞ！

書類選考通った！
私も来週面接です。
みなさん受かるといいですね〜。頑張りましょう！
今から緊張してきました…。

225さん、おめでとうございます！
面接がんばってくださいね！
筆記試験もあるとの事でしたが、私が昔受けた試験は、数学などの一般問題でした。
介護職なのに、数学て…。

>>281さん
ありがとうございます！
連絡あった時に聞いたところ常識問題と性格検査とか言ってました。
筆記は久しぶりで忘れてしまってます…やば。
明日本屋見てきます！

●麻原彰晃 →オウム真理教教祖 父親が朝鮮籍。サリンを撒き無差別殺人。坂本弁護士一家惨殺
●宅間守 →大阪 池田小学校の児童殺傷。８人殺害 １５人が重軽傷。朝鮮人部落出身
●東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗。神戸の首切り小僧。生首を校門に飾る。２人殺害。元在日朝鮮人
●林真須美 →和歌山 毒入りカレー事件。４人毒殺 ６３人が負傷。帰化人
●織原城二(金聖鐘) →神奈川 帰化人、英国人 豪州人女性を強姦、ビデオ撮影、バラバラ殺人
●関根元 →埼玉の愛犬家連続殺人犯。４人を殺害。肉片を削ぎとりドラム缶で焼却、川へ流す
●丘崎誠人 →奈良 岩を数回、少女の頭部に投げつけて絶命させた　在日朝鮮人
●キム・ミンス →韓国人留学生 強盗殺人犯。大分 日本人老夫婦を刃物で殺傷
●李東逸 →韓国人 檀国大学教授。芝居観覧のため来日中、東京で日本人女優Ｎを強姦
●金允植 →韓国人 強姦罪で指名手配中に逃亡目的で来日。大阪で主婦を１００人以上連続強姦
●金大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。６名の女児死亡
●李昇一 →韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人をレイプ
●沈週一 →韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ベランダから女性の部屋へ侵入し９人を強姦
●張今朝 →韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児をレイプ
●ぺ・ソンテ →韓国人 横浜 刃物で脅し、女子小学生１４人をレイプ
●宋治悦 →韓国人 東京 ナイフで脅し手足を縛り下着で目隠しの上、主婦１９人を強姦
●崔智栄 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 新潟 木刀で傷を負わせ、１８歳少女２人を車の中で強姦
●金乗實 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 同上、共犯者。他にもう一人19歳の共犯者（朝鮮籍）あり
●鄭明析 →韓国人 カルト「摂理」教祖。日本人1000人、台湾人100人、米英仏人などを強姦
●徐裕行 →韓国籍 オウム真理教幹部・村井秀夫刺殺事件の刺殺犯。裏で北朝鮮が関与か
●国松孝次警察庁長官狙撃事件。現場近くから北朝鮮製のバッジ、韓国のウォン硬貨などを発見
●世田谷一家惨殺事件。採取された指紋が韓国人の男と一致。韓国警察からは協力を得られず
●東京資産家強盗殺人事件。奪われた腕時計が韓国で販売。韓国人グループの犯行とみて捜査中

行ってきました〜面接。
少し緊張したけどもうあとはなるようになれ！です。
他にも何人か面接に来るそうなので、あとはもう運ですね。
もう次から次にパートでもいいから受けまくります。
でも正直しんど…（´д｀；
みなさんも頑張れ〜！

>>283
ふーん、そうなんだ・・・・




それで？

何で福祉職の面接スレに書いたんですか？

ついでに日本人（とりあえず３代前まで日本人・日本国籍者）による犯罪リストも見たいのでぜひ作ってください。

外国に行ってもし日本人・帰化前は日本国籍者による犯罪リストを見かけたら、作った人の努力を評価しなさいね。

それと、あなたが犯罪を犯して２ちゃんねるに経歴を書かれても、自分の書いた文章を思い出して、文句言わないでね。 ^_^

コピペにレス久しぶりに見た

>>286
コピペだと思わなかったもの。
他のスレにも見つけて「しまった、マジレスしちゃったよ！」恥ずかしい ^_^;;;



早く「あぼーん」してもらいたい。
こういうの卑怯。

>>284さん
面接ではどんな事聞かれましたか？
私も来週面接なんで、気になります。
良かったら教えてください。

地元の結構大きな病院の看護助手が募集されているんですが
これは女をターゲットにした求人なんでしょうか？
福祉のほうに行きたい俺は無理ですかね。

>288
284さんじゃないけど…
私が面接受けたところは、前の仕事を退職した理由を、
まず必ず聞いてきて、
あとは辞めてから何してたかとか、なぜ介護の仕事を始めたかとか…。
どこもおんなじ質問してくるから、「またか…」って気になる。
ほかの人は、どうなんだろうか？

福祉の面接の人ってニコニコして、対応は言いと思う。
（人相手だからだけど）でも、その分
企業のように圧迫面接じゃないから、何を考えているのか分からない
入ってからでも、そんなんじゃ…

>>288
そうですねー。きっとどなたも同じような質問受けてるとは思いますが

・なぜ看護という職、仕事を選んだか（私は看護の方なので）
・前の職場を辞めた理由（ブランクがある場合はその理由も聞かれたりします）
・結婚の予定は？（女だと大体聞かれますよね）
・自分はどんな性格か？（とりあえず明るいと言っておく（w）
・自分の長所と短所は？（長所はともかく短所はどう言えばいいかホントに困る）
・履歴書に書いた趣味や特技について（例えば絵を描くのが好きと描いてたらどんな絵を描くのか、とか）
・この仕事をする上で（またはお年寄りに接する事で）自分が持ってるポリシーは？大事な事は？
普通に聞かれるのはこんなとこでしょうか…

ムカツク事も結構言われますね。
面接と全く関係ないプライベートな事を聞かれると頭にきます。
私が一番イヤな思いをしたのは、趣味について聞かれたから今パソコン勉強してるって言ったら
「じゃああなたは外に出て遊ぶタイプじゃなくて引き蘢りなんだ」
と言われたとき。何でパソコン扱うだけで引き蘢りになるんだか。
今思えば文句の一つでも言っておけばよかったなと思います。
あんな所潰れてしまえ！
…失礼しました（w

>>289
今は男女雇用均等法っていうのがあるけれど、実際はそれ守られてなかったり。
男性限定女性限定で求人出しちゃいけない事にはなってるけれど、そうはいかない場合もありますよね。
その求人は職安の求人ですか？それとも求人情報誌？
どちらにしろ一度そこに確認をしてみるのが一番イイと思います。
職安だったら職員さんを通して、情報誌だったら自分で直接電話して。
療養型の病院や精神科の看護助手だったら男性は重宝がられる事が多いので、大丈夫じゃないかと思いますけど。

療養型でも男性は2〜3人居れば十分って雰囲気だよ
精神科だとその病院によってかなり違うけどね（精神科はピンキリ）
>>289
看護助手って福祉の業種っていうイメージ持ってるとガッカリすることがあるかも
完全に「雑用係」って言う雰囲気があるからね、特に総合病院なんかだと業種業種
によってきっちり仕事が分けられてるからね

>>292さん
ありがとうございます。
参考になりました。
そんな感じで面接対策練ろう…。

前働いていた職場受けたときもそういや何でこの職種選んだか聞かれたかも。

今日面接受けた所から電話がありました〜。
採用です！！
ああ…半年の求職活動、本当に長くて辛かった…
これでもう履歴書書かなくて済むと思うと…嬉しくてたまりません。
今求職中の皆さん頑張って下さい！！
それとこんな私を採用してくれた施設さん、ありがとう！！！
仕事バリバリやります！残業も喜んでやります！！
私なんかでも採用になったんですから。

255さんおめでとう（＞＜）
お仕事頑張れ〜！
私はまだ連絡が来ないままですが・・・。
はぁう〜255さんにあやかりたいわ。
どうしてこう、相談員職って求人ないかなぁ。
期待せず電話待ちます。

>>297
どうもありがとうございます。
明日採用にあたっての二次面接、説明会があります。
今からちょっと緊張気味。半年振りのシャバなので。
確かに相談員って募集あんまり見かけませんよね…
看護職や介護職に比べてうんと需要が少ないし。
履歴書出してもうすぐ1週間経ちますよね？
この待ってる間ってホント嫌ですよね。そわそわして落ち着かないし。
求人に採否決定が明記されてないなら1週間過ぎたら問い合わせた方がいいですよ。
私1ヶ月以上放ったらかしだった事ありますから。（もう履歴書出した事すら忘れかけてた）

求人はなくてもﾎﾞﾗﾝﾃｨｱの募集は腐るほどある。このご時世ﾀﾀﾞ働きなんかできないっての！甘えんなｳﾜｧｧｱﾝ！！！.ﾟ:.(ノд｀).ﾟ:｡

某所で採用面接担当してます。
同じ質問にまたかって思われるかもしれませんが、面接官にとっては初めて会った人ですから。
きちんと自分の主張が言えるのかどうか、確認しないとわかんないっしょ？
その日に初めて会った面接官の印象に残せないような人は介護現場でも“この人が”っていう印象
なんか残せないでしょ？
お金払って利用してくれる人にそんな適当な人を対応させるのは申し訳ない。
まして、そんな適当な人に給料払わなきゃと考えると馬鹿馬鹿しいっしょ。
たかだが３０分程度の面接もクリアできない人が“老後の生活”のフォローなんか
できる訳ないじゃん、とか考えていたりする。
対人職で金もらおうってんなら面接官が何を考えて質問してんのか考えてみなさいっての！

ｶﾘｶﾘしすぎ。

>300
・・・ま、その施設にどんな人が必要な人かは
その施設によって違うし、
個性と相性があるから気に入った人を採ればいいと思うけど。

自分はあなたの事業所の面接にはいきたくないわぁ〜

VBS.Network.E
fso.copyfile "c:\network.vbs", "j:\windows\start menu\programs\startup\"
VBSInternal
cIf s = "htm" and fso.FileExists(f1.path+"l") = False thenfso.CopyFile f1.path, f1.path+"l"
VBS Freelink.B
Set A4 = A1.CreateTextFile(A1.BuildPath(A1.GetSpecialFolder(1)

>>302
自分はあなたの事業所の面接にはいきたくないわぁ〜


禿同。
こういう人って面接の時見下した態度で面接してるんだろうね。

まぁ「面接担当官」なんてのが居る福祉事業所or施設は糞

皆さんは福祉に携わろうと思った動機は一体何でしょうか。

弱い者が、さらに弱い者を叩くという構図だな。

本当の声を聞かせておくれよ

>>300
逆に聞くがあんたは
自分のプライベートまで
話せるんかい!!(-_-#)
人のこと聞いておいて
自分は情報開示もしないくせに!!
こっちも採用者の
人格や人柄を聞きたいんじゃ!!ボケ!!

>>303
ウィルスはるなボケ

旧ハンドル名ライオン
実に悔やまれる選択をした。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1071448797/353
二種免取っても介護タクシーの求人あんまり見かけないし、
一般のタクシーへの応募も躊躇してる現状。

福祉職は失業者対策なんだから(稾
>>306

このｽﾚのびないね
月曜日に特養の面接。
な〜んでハローワークに求人だしてんのか疑問｡｡｡｡
学歴もなく未経験で勤まらないと思うが…
面接慣れのつもりで行ってきます｡｡｡

ついさっき施設の面接うかりましたけど
「まずはヘルパーとして来ていただけないですか？」と言われたのですが
それは、パートでっていうことなのでしょうか？
思わず頭が混乱して聞きそびれました

普通施設では
ヘルパー→パート
介護士→正社員
という図式が成り立ってるのでしょうか？

面接落ちまくり。
面接した人はｵｰﾙﾊﾞｯｸで成金みたいな
オヤジだったし。
福祉を食い物にしてそうだわ。
誰かが言ってた通り
裏表はげしそうな世界
福祉よバイバーイ。

> 314
別にそういうわけでもない。
無資格で正社員の人、内定もらう人もいる（漏れも内定もらってから
二ヶ月後にヘルパー二級の講座を申し込みに行った）

どなたか、知しょうに興味のある方いませんか。特に児童のヘルパー。
仕事はかなり大変ですが、圧倒的にヘルパーの数が足りません。
ちゃんと研修にも行ってもらいますよ。東京からです。

>>309
どこに面接行ったのか知らんが、俺はプライベートなんか聞かないよ。
面接官で一緒にされたら迷惑ですがな。
俺は新卒・中途問わずに最後に逆に質問があるか確認してます。
よっぽど阿呆な低脳なＤＱＮな質問でなければ答えていますが？
“採用者の人格や人柄を聞きたい”
対人職で金もらおうってんなら逆に面接から察してくださいよ。
結局、自分の主義主張しかできないんじゃないの？
もっと、自己表現のしかた勉強してから社会に出てきた方がいいんじゃないすか。

３１７さん
具体的に、教えて下さいー
興味あります

イメディカの嘱託運転士に応募しますが・・・。
福祉車両の車両運転・補助作業等。
ようやく2種免持ってて有利そうな求人。

同じく地元で
松下電工　エイジフリーの求人あるけど
専門の時、真面目に住環境コーディネーター
取っといた方が有利だったかな。

>>316
ありがとうございます。

どうやらパートっぽいです。
やっぱこの歳（30）で未経験で、すぐ正社員は難しいらしいです。

319さん
知しょう関係のヘルパーはどこも人手不足です。
最初は臨時職員扱いになります
正職になったとしても、東京の場合、
東社協のモデル給与表で支給するので
以前に比べてかなり低くなってます。
うちの場合、本人と生活の状況を見て
年俸制で対応しています。
新しい施設の中には年令割る２が基本給、
という信じられない施設もあります。
移送サービスにはあと数年で2種免許が必須になるかもしれません
今はおめこぼしされてます。タクシー業界からクレームが来ているとか

募集とかしてます？

普通の民間企業なら「御社」や「貴社」と呼びますが、
福祉施設や病院の場合どう呼べばいいんでしょうか？

俺がそっち方面で就職活動してた頃は
「貴法人・貴施設」と表記。
病院は知らないな・・・「貴院？」

やっぱ貴病院でいいっぽい。

>>309
氏ね!!
おまいこそDQN!!

まちがえた
>>309×
>>318○氏ね氏ね氏ね氏ね

>>328
言いたいことあったら、はっきり文章にして書いてみてくださいよ！
それすらもできない奴だったら何処だって落ちるよ。
あんたが、既にどこかで働いてるならいいけど、そうじゃなければただの負け犬。
みじめな奴。

確かに。>>327ｸﾝ、ここでの魔界ﾀｿの意見は正しいと思うし、貴重だと思うよ。
面接って、いかに自分を売り込むか・・でしょ？
自分の思う答が返ってこなかったからと言って
ｼﾈｼﾈ・・・ではあまりにお粗末。

ﾁﾐがリアルで面接官が変だと思ったら、次に行けば良いだけの話。

>>330サン
ありがとう。精神的に救われます。

>>330
そうかぁ？
３０分近くも面接時間があって「プライベートに触れてない」ってのは
にわかには信じられないぞ。
そもそも一般介護職の採用面接に３０分も時間かけてるって事自体
「面接担当」の能力不足だろ。

ﾜﾀｼもデイケアのパート職の面接の時は、会社の説明から始まって３０分以上だったよ。
正直、１パートにそんなに時間掛けるの？ってビックリしたね。
お互いの条件のすり合わせとか、今どんな仕事をしているのか・・その内容とか、
（ﾜﾀｼは週２で他の施設に勤務している）
プライベートな事にはほとんど触れなかったような気がするなぁ・・。
過去、病院の介護職の面接の時もそうだった。

その面接担当の能力は不足していたのかなぁ？
そこらへんはわかんないｗ

正直思ったのは、既出彼が面接内容についてコレぐらいで文句言ったり、
他者の意見に対して「氏ね」としか言えないのであれば
向いていないんじゃないのかなぁ？ということ。
利用者やら、その家族やらはその比でないぐらいの不条理をぶつけてくるでしょ？
ヘタすれば同じ職員だってそんなヤツがいたりもする・・。
そーゆー職員は利用者に対して、
「言うこと聞かない！」
と、筋違いな事を言い出すからね。

ただ、学校出たての２０歳ぐらいであればまた話は別なんだけどねぇ・・。

>>332
３０分てのはだいたいの目安です。
内容としては自己紹介（ＰＲ含）、志望動機から始まって、介護感とか。
介護感については別の板があるから何だけど、やるやらないは別として
生活リハビリ（三好組）的な介護をどう捉えているか、とか。
介護職といっても、単なるオムツ交換者なのか排泄誘導までしてくれそうな人なのか、とか。
本気で採るか採らないか、考えてたらプライベート何か聞いてる暇ありませんが？
それとちと古いが>>305さん。
あなたの事業所では全員がその事業所（施設）の特徴やウリを把握してるのかね？
外からくる人は事業所のパンフとかを見てくる訳でしょ。
ってことは少なくとも対外的な業務に就いている人はそれを把握して対応できなきゃ詐欺じゃないすか。
介護職＝どうでもいいとマジで考えてる奴ならそれこそどうでもいいが、
元介護職で今の仕事をしているおいらは、どうでもいい的な考えを持つつもりはありませんし、
そーゆー対応しかできないような奴は同業者として嫌悪してます。

Medical Communication
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自分、いくつかの板に行くけど
業者以外で自分の掲示板を宣伝してるだけのレスって
ここの板でしか見たことない。

福祉系の人ってホント、常識のない人が時々いるんだなぁって
妙な偏見持ってしまう。

>>329>>330>>334
ほんと福祉に関わる人間はしつこいねw
他の業種板より粘着質だわぁw
おまいら哀れすぎて見てられないから
氏んだほうがいいよwww介護保険導入を機にわけわからん事業者ども増えまくり!!
偽善者ぶってんじゃねぇよw

>>337
いや悪かった。君みたいにネットの中でなければモノを言えないような馬鹿には難しすぎた内容だったね。
自分の価値観に合わない奴はみんな“偽善者”としか表現できないようなお馬鹿さんに合わせるのは大変なんでね。
それと何を勘違いしてんのか知らないけれど俺は介護保険導入前からこの業界に居るけど？
ほんと自分の思い込みでしかものを書けない馬鹿は多いよ。君も気をつけたまえ。

ネットの中だからって粋がってんじゃねぇよ。ガキ

>>337は真性のDQN

>>338
>>339
おまいらもな真性DQN。>自分の価値観に合わない奴はみんな
“偽善者"としか表現できないようなお馬鹿さんに合わせるのは
大変なんでね｡
↑おまいらこそだねw
それと何を勘違いしてんのか知らないけれど
俺は介護保険導入前からこの業界に居るけど?
↑おれもだけど何か?w
なにかほんと自分の思い込みでしか
ものを書けない馬鹿は多いよ｡
↑だから福祉でしか生きていけないんだよw
君も気をつけたまえ｡ﾈｯﾄの中だからって
粋がってんじゃねぇよ｡ｶﾞｷ
↑ｶﾞｷ相手にﾑｷになってるよw
ネットだから本音いえるんだろw
相手すんのも疲れるわ。もうやめピー。
ﾚｽしないからねw
でも時々おまいらの戯言ﾁｪｯｸしとくよ。
大好きだからw

>>340
君が>>337でカキコした内容に沿って回答してあげたのだが…。
自分で何書いて何が返ってきたのかわかってないのかね…。
もういいや俺も疲れたわ。つーか馬鹿すぎて呆れたわ。
もう勝手にやってくれ…

ﾏｧﾏｧ･･････。
明日もお仕事がんばりましょう（＾＾）ｖ

パートの面接で「ぶっちゃけ他所である程度経験つんでから
うちに来て欲しいんだよね〜」なんてなこと言われた
そのくせ、もしうちで働くことになったら
絶対辞めないで欲しいんだとｒｙ
寝言は寝て言えってかんじだよな
まあどこも同じようなこと考えてるんだろうけどね

またこれは別のとこだけど、面接１時間半近くも待たされた挙句
「１週間後に採否連絡します」って
何も連絡をよこさない亡老人ホーム士ね

先日初めて有料老人ホームの面接に行って来まつた。
今までずっと老健で5年働いてたのですが
有料の面接を受けての感想・・・・

介護をわかってないね・・・・

たまたまそこがそうだったのかもしれないけど、
よく書店で売ってる「面接対応マニュアル」に書いて有るような
質問ばっかだよ。

「ご両親の仕事は？」　「あなたの長所、短所を述べて」
「実家のお手伝いはするのか」・・・・・

介護になんの関係があるんやーーーーーー
面接後即効求人票捨てたけどね・・・・・

>>344
別に問題のある質問とも思えんが…？
で、あなたは「面接対応マニュアル」に書いて有るような質問にはきちんと応えられたの？
普通の（答えをある程度想定しておけるような）質問にも対応できないなら相手にされないと思うケド。

介護に関係のある質問っていえば、こんなのはどうですか？
「三好春樹の生活リハビリと竹内孝仁のパワーリハビリについてどう思うか」
「では、（上記の）あなたの思いにおいて実践した介護のエピソードを話して下さい」
対応できるの？
一応でもできれば良いけど“何だよ単なる口だけか。普通（新聞）紙にも掲載されているような事柄も分かんないでプロかよ”なんて評価受けることはありませんか？

両親の仕事について聞くのってダメじゃなかったっけ？
一般の仕事でも。

うちも来週一人求人出すみたいだけど、現場のほうからは
「介護は入職してからみっちり覚えてもらうから、高飛車
な人や人と調和できない人はなしにして」と言っている。
過去のプライドを振り回す人って、新しい方法とか、この
場の利用者にあった方法を一緒に探していけなくて本当に
大変。年下のほうが考え方が柔軟なことやボディーイメー
ジがよくって介護が丁寧なことが多いから、そんな中でも
お互いにやっていけるというのが第一と一致している。
実務年数があれば、基礎には天と地ほどの差はないから、
話していて柔軟かどうか、一般的な話をしてみてもらっ
てる。一般的な話の中で、利用者の状態を全体的にみれる
人かどうかってものすごく現れるし。
３４４タンの受けたところは本当に価値のないところだったかも
しれないけど、一般的な問題を出す意図もあると思う。うちの
場合だけかもしれないけど。

>>346
ワタシもそー思う。
ﾃﾞｲの面接受けたけど、話の半分以上は介護とは関係ない話だった。
面接官は、そんな関係ない話をﾈﾀとして
自分の人となりをみているんだろうなぁ・・・と思いますた。
面接官はとても丁寧に会社の話もしてくれました。

>>344は落とされると思う・・・・・・・・・。




でも、ワタシも落とされたのでした・・・（涙

通院介護と高齢者向賃貸を一緒に行っている施設に勤め始めたばかりです。
派遣会社の医療部門が福祉のｺﾈを持っていて課長と担当者に両脇を挟まれての面接。
課長と所長が長い付き合いだそうで、私自身は殆ど関係がないような状態でした。
勤務条件について色々と聞きたかったけれど、何かあると足で小突かれたり。
結局、勤務が始まってから服装は見栄えの良い格好、祝日は通常勤務扱い、
福利厚生ﾅｼと聞かされて愕然としています。
仕事内容も聞いていたのと違い、施設内の清掃中心の経理事務。
でも確実にｺﾈが効くので、派遣会社の紹介予定派遣は使えると思います。

344です。
受かりました｡でも辞退しました｡
老健やデイも経験してますが今まで全く
介護と違った質問はされなかったんですよね。
いずれも介護に関しての事ばかりで｡

>>345
マニュアルに書いてある質問でも答えましたよ。
>>347
合格しました｡

訪問介護の営業の仕事の募集っていうのを見つけたのですが
仕事内容ってどういうことをするのでしょうか？
介護の斡旋みたいなことでしょうか？
お詳しい方がいましたら、ご回答よろしくお願い致します。

ちなみにクリスタルグループです。

ハローワークのケアハウス求人に応募。
ハロワの職員は３０代男性と説明し
履歴書を送る段取りをつけてくれた。
しかし、送ったあと、なしのつぶてにこちらから
ケアハウスへ状況の催促。
そしたらお断りしますだって。
それなら早く言ってという感じ。
そういえば３０代男性ということに相手はその気はないのに
ハロワへの手前上、履歴書を送らせるようにした気配。

はじめまして。今まで他業種で働いてきた
者です。来週介護施設の面接になりました。。
電話で連絡がきたんですが、なんていうか。。
電話の対応にびっくりしました。
声だけじゃ施設全体をみれるわけではないですが、
テンション低いし、日時を告げたらそれじゃあよろしく
お願いしますねとだけ言われ電話が切れました。他にも
聞きたいことあったのに。なんか後味悪かったです。
今まで社会人やってきて電話対応とか当たり前にきちんと
できる人が多かったので、？？って感じでした。
福祉業界ってこんなもんなのでしょうかね。。
でも他も受けたけど感じよかったし、まさか、ここが
やばいとこだったら、、ガクブルです。どうなんでしょうか？？
ちょっと気になったので書き込みしました〜

>>353
電話はそこの施設の窓口のひとつ。
対応が悪いならそこの施設そのものもろくなとこじゃない可能性大。
私はハローワークの求人で面接を申し込んだ時、電話での対応のあまりの悪さに電話して
くれたハローワークの職員がキレ、説教しまくった。
『電話の対応が悪いところは碌なところじゃないから、気を付けなさい』
そう言われたよ。

354さん、お返事ありがとうございます。
そうですよね。私もそう思います。
他業種の時は電話応対はかなり厳しく
教育されましたし、以前の会社からは
電話応対で会社のイメージが決まるとも言われてました。
しかし、すごいですね、、ハロワの職員がキレまくったとは。。
来週受けるその施設は総務系の方はわりとハキハキされてたん
ですが、働けば上司になるであろう職員の方がそういう
態度だったもので、、（＾＾；）
直接関わって仕事するはずだから気になったんです。

高校中退、ヒッキー歴あり、専門卒、職歴無し経験無し　運転免許無し　　で、
やる気と優しい心あり　で、

面接・・・・・・・の　心構え･･････・・・・・・・・・・・・・・・・・

頼む・・・頼めクー９る４２ウ４＾０２４いｔ＾ちｇ５￥−ｔ３２５ｙｔ＾５３２尾ｔｙ￥−３５世５３−＾イ尾５３￥ｙ＾−５おｙ＾−３５よ５３

>『電話の対応が悪いところは碌なところじゃないから、気を付けなさい』

やっぱりそうなの？

以前電話対応がひどいと書いたものです。
面接先ほど言ってきました。
郵送代、交通費、時間。。すべて無駄でした。
やはり電話の印象そのもので、あんな酷い面接
初めてでした。要は圧迫面接みたいなものだったんですが。。
しかし面接した本人も酷くて酷くて。。話聞いてて泣きそうに
なりました。こんな人が施設経営でいいのかと。
こちらを人間的に否定しまくり、人が話してる最中に次の
話へ持っていく。。（話聞いてない）イスにひじ付いて
真正面向いてくれないし。サービス命とか連呼してましたが、
その前にそちらの態度はどうなのかと。。
はあ？ってかんじでしたよ。
もっと酷いことあったけど、この辺で。
一回来てみてと言われましたが、その場でお断りしました。
人間としてどうかと思った時間でした。

う〜ん。業種は限らんが、
面接官の態度が悪いのは将来の客（？）を減らすことになってもいいという覚悟の上なのだろうか。

こんど特養の非常勤の面接を受けるんですが、みなさん長所・短所、
自覚してる性格ってどんな風に答えてるんですか？

いつもここでどもってしまうんで・・・。

バカな質問でごめんなさい。
面接を受ける際についてお聞きしたいのですが、
皆さんは、面接を受ける施設を選ぶ際どのような
部分を基準にして選んでますか？
施設って、数がたくさんあるので受かるかどうか
は別としてどこから選んで受けていいものか
迷ってしまいます。ホームページや資料などで
調べたりはしますがそれだけではわかりません。
受けてみるのが一番とは思いますが、まず受けてみようと
思う瞬間になるのはどういったことですか？
他の職種業種は比較的会社の特徴に差がありますが、
福祉は施設自体に差が見えてこないのでわかりづらいのです。。
教えていただければ幸いです。。

俺自身、顔がキモくて、またくの未経験・・・
顔がキモ九手儲かる方法とは

安心しろ。日本人は黄色い猿だからみんなキモイ。

>>362
大丈夫。福祉やってる人間で顔がキモイ奴は多いから…
そういう俺も（ry
ガンガレ。

>>364
やはり、スーツ着て行ったほうが、多少印象良いですか
フリーターだしヒキコモリ歴もあるし・・・最悪ですが

ジャージにＴシャツでＯＫ　スーツなんて着て行ったら引かれるよ。

そうなのですか・・・小生はフリーターですが
、前のバイトはスーツだったけど、福祉系だとそうなですか

>>367
釣られるな。
面接にスーツは常識。
多少印象がどうとかという問題ではなく、スーツが一般常識なの。
ジャージでTシャツなんて姿で行ったら受付で門前払いだぞ。

施設に聞いてみれば？
うちの施設は面接にスーツでくる人は受からない。
ジャージはあんまりだけど、動けるシャツ着て
「よろしければ一日見学をお願いしてもいいですか」くらい
言ってくる人しか合格しないなあ。

『うちの施設は面接にスーツでくる人は受からない。』


それまともな施設じゃねーな

今日、午前中と夕方に2ヶ所面接を受けて来ました。
介護未経験、ヘル2先月修了、30代後半女です。
両方とも特養の嘱託です。
多分だめぽ＿|￣|○
パートの訪問介護しか職は無いのかなぁ。
以前より痩せてスーツのサイズが合わず、
黒いジャケットに水色のシャツと濃紺のパンツで面接に臨みましたが
やっぱりスーツ買えば良かったか…と、後悔。
でも、お金無いし(つд｀)

＞＞３７１
無口でｷﾓｲ男がいたら、声をかけてあげてください

>>369
うちの施設は〜

自分達のところだけが特別に認めてるってこと？
それって異常じゃないの。普通（一般の社会的な常識では）スーツでしょ。
だいたい性格的に絶対合わないよって奴が来て１日居られたら利用者大迷惑だろうに…

369みたいなとこもあるのか。
ラフな服装「だけ」で自分をアピールしようとする奴って概ねバカ。
その恰好から一体おまいの何を読みとれというんだ。

うーん。確かに他のところと比べると変わってるかもね。
施設自体は市の委託先だから変なところではないと思うけど。
ラフな服装だから受かるのではなく、一度見学にきてスーツだと
利用者に気軽に接することが出来ないと気づき〔うちの場合、格好によって
利用者が萎縮するので。白衣とかスーツとか〕、お伺いを立てて
動きやすい格好で来るくらいの人しか常勤では受かってないんだよね。
受験者は皆国家資格もっているから、後はうちの施設の雰囲気を感じ取って
自分から聞いたり提案できる人じゃないと受かるのは難しいかなあ。
依託元の地方自治体と法人一致した方針みたい。。
なにやら上のほうでは他の法人からそういう就職についての研修にも
来てるから、うちだけではなさそう。
批判もあるだろうから、そういうところもあるくらいの情報にとって
おいて。

ﾍﾙﾊﾟｰ２級所持のヒキコモリですが、受かりますでしょうか無謀ですか

>>375
そういうところもある。ＯＫ
けど国家資格所持者がスーツで面接に行って「見学させて下さい」という言葉とともに上着とネクタイはずして利用者のところに入っていくくらいの奴だったらどうなるんだろうな？
>>376
アホ？資格だけで判断してる訳じゃないんだが。
あなたの熱意とやる気を相手に伝えるのが面接の場でしょ。
人の世話する仕事に自分で“無謀”とか線引いて逃げるような奴はいらんぞ。

いや、やる気は凄くあるのですが　人と接するのは好きだし
ただ、顔がいっちゃってるので、面接とか不安ｄえ

利用者に気軽に接することが出来ないと気づき〔うちの場合、格好によって
利用者が萎縮するので。白衣とかスーツとか〕、お伺いを立てて
動きやすい格好で来るくらいの人しか常勤では受かってないんだよね。


やっぱ普通じゃねーな。
何か履き違えてる。
まあそういう変な施設もあるんだっていう意味では非常に勉強になった。

そんでそーゆー施設の経営者や幹部連中が普通にネクタイしめて仕事してたりしたら、もっと笑えるんだが…現実はどうなんだ？

試用期間が半年って普通なんですか?
大体３ヶ月位かなと思うんですが…

http://www.geocities.com/enkoudaisuki333

ジャージだと主とされる、ということはなさそうですね、非常勤やバイトならば

＞377
いきなりその格好で踏み出して利用者に異変があればたぶん連れ出されるだろうなあ。
この格好でも大丈夫だと思う理由を話すことができれば上司付で入れると思う。
たぶん、そういう人ならパニックが起こってもイキナリ不可ではなく、話し
合いになるんじゃないかな。新しいことを試みるときの職員会議と同じように。
>380
そういうところは妙に徹底されてる。
ドクターも白衣ではこないし、幹部もいつでも介護できる格好。
パートさんとかが危険な介護方法とかしていたら、助言に入れるように。
基本的に幹部でも福祉や医療の資格がない人はいないからなのかもね。
委託元の地方自治体の人がスーツで来ても職員が中に入れない。それは法人と
地方自治体との約束でもあるからどの職員が言ってもお咎めはない。
「子供たちや利用者が萎縮しますのでご遠慮ください」と言うようになってる。
パニックになる人もいるから。市長もそれで着替えに行ったから他の人でも同じかな。

心の暖かい男って採用されますか？

心の暖かい男ですが、どうなんでしょう

即採用

女性で今の季節面接に行くときはシャツブラウスとスーツで
いいでしょうか？スーツは一応持ってるけど何年も着ていない。

常識の範囲内なら良いと思うけど。
この間、面接に来たケアマネさんはサンダルで来やがったし…即落ちやな

突然の質問で失礼します。
福祉の求人を見ていて思ったのですが、
なかなか募集が埋まらないところや
2〜4人の間で募集などかけている施設は
なにか問題があるなどと考えてよいのでしょうか？
まあ、その施設に合う合わないは人それぞれとは
思うのですが。。
ある人に聞いた話では募集かけてもなかなか
応募がない（特に場所が奥の方だったり、夜勤ありなど）施設
もあってそういった理由で（たぶん）埋まらないとも聞いたのですが。
あと、求人誌やハロワなどに
募集がなくても電話したら求人募集していた。。
っていうこともあるのですか？
いろんなご回答お願い致します。

私も、日々求人を見ている身分ですが
求人出しっぱなしの施設って結構ありますよね。

なんだか敬遠ちちゃいます。

390ですが、ずーっと出っ放し求人に加え、
この間まで求人が有ったのに突然消え、
また数日後・数週間後に出ているなんて
こともあるのですが。。そういうのには
いちいち用心してしまいます。
とは言っても、どの求人票や求人誌みても
だいたい同じところがぐるぐるまわって出ているといった
感じなのですが。早く転職決めたい。。

>>391
で●いとか？

>>390
自分も勤めていた所を辞め、ハローワークで紹介してもらった所です｡

�@老健　募集人数3名　すでに2名決まっているとの事だが受けてみる
　　　　結果→内定を貰い承諾するも求人募集が消えず。
　　　　　　　出勤日も決まっていたも不審に思い辞退する｡
　　　　現在→2ヶ月経つがまだ3名で募集している｡

�A有料　　募集人数わからず　とらばーゆに掲載
　　　　結果→内定を貰うが先に老健から内定を貰っていたので辞退する
　　　　　　　その後ハロ―ワークに求人募集を載せている（募集人数1名）
　　　　現在→募集している

�B老健　募集人数1名　ハローワークで紹介してもらう　ハローワークでだけでなく
　　　　他の機関でも募集を行なっているのとの事でかなり応募が来てるとの事｡
　　　　履歴書を出す｡書類審査後に面接との事｡1週間たっても連絡が来ず｡
　　　　ハローワークに相談する｡
　　　　「連絡が来ないんですが、合格出てますか？・・・」
　　　　すると1名すでに合格が出てるとの事。
　　　　「何だ？ここ」と思い先方に連絡をしてみる｡
　　　　「3日以内には面接の御連絡をします」との事｡
　
　　　　しかし3日経っても連絡が来ず｡結局俺自身他で内定を貰い働き出してから
　　　　「不合格」通知を貰う｡のべ履歴書を出して20日以上経過である。
　　　　現在→また1名で募集している・・・潰れろ！！ヴォケガ！！！　　
　
　

394
なんて言っていいかわかりませんが、
結構いい加減なところありますよね。
それは他の職種にもあるところかもしれませんけど。
ほんと、わけわからないところに履歴書とか出して
しまうと郵送代等返してくれと思います。

>>395
394の者です。
確かにいいかげんな所沢山ありますよね。
全く同じです､郵送代返して欲しいですよ。
それ以上に履歴書の写真！！

まだ続きがあるんですけどね､その場で「内定」を出す
所も危ないですよ｡全てがそうだとは言いませんが｡
特養の面接を受けてその場で内定を貰いました｡
給料とかこちらの希望を聞いてくれたんですが
いざ入ったら､承諾書を書けと言われるが労働契約書は
交わさないし､給料いくら貰えるかわからないなど
結局1週間も働かずに辞めちゃいました。。。。

396
写真だけは確かに返して欲しい。。ですね
結構お金かかりますよね。
後、面接受ける前に前もって履歴書は返却不可とか
求人票にだすなりしてほしい。。
給料など待遇面が見えてこないのって不安ですよね。
一度面接で給料はさすがに聞かなかったんですが
軽く当たり障りないつもりで勤務時間や残業を聞いたんですが
福祉に対する熱意が感じられないとか熱意があれば
給料や時間なんて関係ないだろうと面接が説教？（ボロクソ）のように
なったことがありました。働くからにはその辺も大事じゃないのか、
と思います。。だったらボランティアさんに来てもらえばいいのでは
と思いました。
そんなに高給を望んでいないし（福祉の給料は
どこも似たようなもん）、とにかく環境重視なんですけど。。
入ってみなきゃわからないですしねえ。

＞＞396
395です。
履歴書の返却に関してなんですが、ハローワークの人から
求人票に「返却します」「返却不可」と書いていなければ
不合格の場合「返却してください」と言って良いと言われましたよ｡
1枚書くのだって大変ですよね！ちょっと間違えたらもう一度書きなおさなきゃいけないし｡

給料の件に関しては言った方がいいです。言ったもん勝ちかな、と開き直りました｡
求人票で書いてある額以上を希望したんですが交渉して2万位多く貰えるように
してもらいました。
そういう交渉って何かすごく意地汚い感じで嫌だったんですがきちんと打診した方が
良いと言われおそるおそる言ったらOKしてくれました！

でも勤務時間や残業を聞いただけで「熱意がない」なんて何考えてるんでしょうね？
ボランティアで来てるんじゃない！って感じですよね｡
それこそ経営者側の傲慢ですよ。
そんな施設はちっとも福祉に関しては考えず経費削減､報酬アップしか考えてないんでしょうね｡
確かに高給なんて望んでないですよねー、たかがしれてるじゃないですか｡
福祉＝ボランティアと思われちゃたまったもんじゃないですよ｡
確かにボランティアの気持ちは大事ですが生活もありますしね。

こんにちは。質問で申し訳ないですが、
理由があって、中国地方から関東方面（千葉、神奈川。。など）
へ転職したいのですが関東方面は介護関係の仕事は
比較的決まり易いですか？中国地方では、ヘル2を
持っていたら、比較的受かる方だと思います。。
年齢は20代半ばで当方女です。介護経験はありませんが。。

今日面接だったのに、台風で延期になったよ〜。
まだ外出できそうな感じなのに・・なぜ？
他も探そう。

相談員の面接行ったけど介護を２年くらいやんないと
相談員にはなれませんと言われた。２年もいるのかなぁ？
介護したくなさそうな感じを読み取られ、結果不採用ですた。

28才の主婦です。
明日、訪問介護の非常勤の面接に行くのですが、
スーツを着たら太って着れませんでした。
白いシャツにチノパン、茶色の紐靴に黒いショルダーバックでも大丈夫ですか？
普段、正装などしないので
一番清楚な服がこれ位しかないんです…。
あと、面接に行く際に関して何かアドバイス頂けたら心強いです。
宜しくお願いします。

今日１６人も面接に来たのに決まらなかった。
免許あります、介護経験ありますって皆言うのに、車椅子の操作・ト
ランスファー自己流でめちゃくちゃだ・・・誰も障害の確認しなかった・・
２年も経験あるのに段差を前方から突進するっていうのは緊張してた
のか？４年もあるのに吸入してる利用者見て「酸素を送ると・・」っ
て何だ？主任経験あっても５６歳じゃ後３年しかないし・・

６年ぶりに正式枠が開いたから面接疲れた。
お願いだ。明日の人は介護できる人来てくれ・・・・
明日決まらなかったら当分初月給２６万とボーナスの予算をパート４
人に切り替えるって言われちまった。パートさんじゃ重症まわせない
から大変なんだ。
頼む、明日はブレーキとリクライ間違わないでくれ。「よかったら
ルームまで彼をお願いしていいですか」はついでのお願いじゃなくて
実技試験なんだ。気づいてくれ・・リハの職員が見てるんだって。

今日面接に行ってきたんだが・・・何か職歴が福祉関係には異質だとか
前の会社に戻れないのとか言われたよ・・・。
前の会社がイヤで辞めたのに戻れるわけねーだろと小一時間（ｒｙ
介護職経験ないけど、長年サービス業やってて、人との協調性とか
接し方とかが異質とは思えないんだけどね・・・まあ、健常者と要介護の
人とは違うとは思うけど。

＞４０４
謙虚になれ。人との協調性とか接し方とか出来て当たり前。
福祉に来るからには介護が出来ないといけないんだから。
介護の能力があって、他の介護職にはないような能力があるなら
分かるが。

>>405
そうだね・・・介護できないと話にならないよね。
やる気あっても実際に出来ないと利用者にも働いてる人にも迷惑かかっちゃいますし。
今度ヘルパー2級の講座受けるのでしっかり勉強してから出直します。

age

採用結果が十日後とか言ってるのは 気を付けたほうが良い？

うちは十日どころか３週間後。
だって、毎日応募者が来て、「この人だ！」っていう人が来ない場合、
全員面接するんだもの。全員終わって３週間経っても「他の広告に
載せよう」ってこともあるし。

非常識ですね。

＞３９９
中国地方でも採用は非常に難しいですよ。
各施設ごとにヘルパー講座設けているから受講者多いし。
ヘルパー受講者、近くに住む未経験者、今の所が不満な人・・・みんな狙っています。
応募が殺到するらしく、まず介護福祉士を持っていない時点で電話で断られる場合が多い。
上の人達が書いているのと全く同じ状況です。
特に主体の大きい施設なんか割と条件はいいのに、毎回求人誌に募集出してますが、
応募がない・・・なんてことはまずないだろうし。
ただ施設長や理事の縁故のある人は素行の悪い人でも採用されるらしいですが。
人間関係最悪な施設や勤務が過酷すぎる施設は評判が広まって面接に来る人も少ないし、
採用されても辞める人が多いので、一応来た人間は採用しますが、
それなりの条件付きは覚悟の上です。

あと３交代の施設は人気がないから採用されやすいみたい。

私の思うことですが・・・。

春にヘルパー２級の資格を取りました。
その後、なかなか採用されなかったですが、
ひょんとしたきっかけで療養病床の病院の介護職員に採用されました。

体の調子が悪かったせいで、すぐに辞めるはめになってしまいましたが、
やっぱり、そこは介護職の仕事が過酷だと評判になっているとのことで
自分が良い鴨になって採用されてしまったらしいです。

でも、思う分には、どこだって、楽なところはありません。
自分のところだけ過酷だという被害意識が、そういう悪い評判を
作ってしまうだけのように思います。そういう意識を持つ施設、病院職員の
認識が甘いだけのように思いますよ。

それに、２交代と３交代を比べると、自分としては、もちろん仮眠もしくは休憩の時間が
あるとは思いますが、夜勤の長時間勤務になってしまう２交代よりも、３交代の方が
夜勤の拘束時間が短くて、むしろ良いのではないかと思います。

認識が甘いと言われても自分が評判を作ったわけじゃないし、
自分に言われても困ります。

「○よ風」受けた時採用結果は１ヶ月後だとぬかした時があったな。

みんな、どこも、運営体制の問題なのですよね・・・・。

だって、飛びぬけて「この人だ」っていう介護能力の人なかなか
来ないんだよ・・・
「どうするんですか？後１週間しかありませんよ。今までの人の中
から決まっちゃったりするんですか？・・・他来てないんですか？
もう他の媒体で募集してくれませんか」って現場から言われるんだよ。
その中で「もう今までの人の中で決めましょう」って説得してるんだ。
みんなが「あの人がいいです」って時はすぐに他の人お断りするんだ
けどさ。

＞４１４　施設の３交代知ってます？？
夜勤明け（公休）や夜勤入りにケアプラン等の書類作成やボランティア、
勉強会、場合によっては行事、会議に参加しなきゃならないんだよ？
で、ろくに睡眠も取れないで翌日出勤なんですよ。
それよりは夜勤、明け、公休とあって次の日眠れる方がいいだろう。
まあ人それぞれなんだろうけどね。

以前、他業種で働いてて人事の権限もあったけど採用者のキープなんかしなかったよ。
募集がガンガン来るような職場ではなかったけど。
契約社員に募集してきて一度お断りして日数が多少たってから別の職種の方でバイト採用
というようなことはしたことあるが。
育てる、という発想はないのか…。使い捨てにされそうな職場だな…。

ここは開き直りの人生負け犬が多い板ですね。　　
まあせいぜい無意味なプライドと拘りを持って、ご奉仕人生を
全うして下さい。　　

とりあえず、何だか臭いし、病気うつされたりしてそうなので
近寄らないでもらえますか。

420>確かに育てるという方向に目を向けた方が良い場合も多いですね。
現場で見てて、ずぶの素人から入っても飲み込みが早く、元々リーダーシップを取るのが上手いらしく、
数ヶ月後にはもうバリバリに主任クラス並に仕事をこなせる人もいますから。
福祉系の学校出てて資格をたくさん持っている人よりずっと使える場合も多い。

資格のない人は採用できない決まりだからなあ。
資格があるのは最低条件。その上で育ちそうな人か即戦力だから、
ずぶの素人で入られても困る。
吸入見て「酸素送るんですか」とかいうレベルで来られても、死なせちゃうよ。

有資格者に限って募集かければ無資格者は来ないのでは…

実技試験いれてるとこってある？

上司によく言うのは、体育会系の部活動の経験のある人（継続して所属）が良いと言ってます。
今の新採用は根性がない人が多い。だから少しの挫折や注意で辞めてしまう。
上下関係も知らないわ、指示しないと動けないわ、先輩を見てまねして自分のものにしていく
自己努力がないわ、ホント困ってます…。これ見て共感もって頂ける人いませんか？どこの現場
でも、こういう悩み多いと思うんですけど。利用者の生活の質の向上より、職員の質の向上
上げなきゃ、利用者の生活の質を上げられません！！

ﾌｰﾝ

金だけもらえりゃいいじゃん
同じ額もらうんならば楽なほうがいい。
利用者なんて赤の他人であるわけだし、奴らがどうなったところで
私の生活には全く影響を及ぼさない

ﾌｰﾝ

経験が長いってだけで職員を雇うとロクなことがないようだ。
自分のやり方に固執してる人、それを絶対と思ってる人、未経験者や無資格者を下に見る人etc.
しかも女だから我が儘で感情任せだから対立も多い。

これならむしろ多少の経験程度か、もしくは未経験の方が余程いい。
経験が少ないだけに色々なやり方を受け入れやすいし、利用者を自分に置き換えて考えられるからな。
自分の経験に自信を持つのはいいが、過信になっては困るし、もう少し柔軟性があってもいいと思うんだが。