ベンチャー企業へ転職希望の方(復活版）へ

おもしろいスレが倉庫にあったので戻してみました（一部のみ抜粋）
ＩＴベンチャーの実態を教えてください

ベンチャー企業へ転職希望の方へ

1 名前： こりごり 投稿日： 2001/04/10(火) 17:45
最近のITベンチャーの実態とは、銀行からの融資が難しい単なる中小企業。
ベンチャーキャピタルから金を引っ張ろうとして体裁だけは整えようと
かっこつけてはいるが中身はぼろぼろ、社員の定着率も最悪。
客に言ってることと実情が伴わないのでクレームバンバン。
社長は独裁者きどり。年は伊達に食ってないので口は達者。
カナックお前だよ！！

2 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/04/10(火) 19:18
カナックなんてしらねーよ。

5 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/04/11(水) 14:57
元が取説屋さんの？>>1
何か上場目指してるとか聞いたけど。

12 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/05/08(火) 13:07
べんちゃーへ転職する奴は覚悟しろってこと。
ちなみに俺は３回めで成功。２回目は借金背負っただけ。
そのくらいの根性もてよ。

14 名前： ああ。カナックね 投稿日： 2001/05/12(土) 06:42
神田にあるベンチャーでしょ？
去年、内定を貰ったけど行かなくて良かった〜。
> 12
そうだね。ベンチャーはクソが多いからね。
結局、俺はベンチャーは辞めたよ。普通の日本企業でキャリアを磨いてる。

15 名前： シロタさんは。 投稿日： 2001/05/12(土) 06:56
去年、マネージャーだったのに今年くらいになったら
役員になってたね。出世早いねぇ〜。

22 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/05/13(日) 11:31
>>12
激しく同感！
ベンチャーの忙しさは想像を遥かに越えていた。
覚悟はして入社したけど、甘かった。
でも、キャリアをつむために頑張る！

23 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/05/13(日) 23:33
で、カナックというベンチャーはどうなの？

25 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/05/19(土) 18:36
プレゼンに
ここで良しというところはないので
前夜は徹夜が当然

26 名前： 名無しさん＠どっと混む 投稿日： 2001/05/19(土) 23:46
ベンチャーのプレゼンなど自己満足意外のなにものでもない。

30 名前： ＞２９ 投稿日： 2001/06/10(日) 20:30
ベンチャーに入社して、仕事覚えて、退社して、起業が、ベストの選択。

情報によると資金繰りも苦しいらしいけど・・・

http://yasai.2ch.net/venture/kako/986/986892314.html
前スレ

カナックさんの名前を発見！　訪問記念にカキコ
あんまりいいこと書かれてないねぇ
潰れないように頑張ってね！

時間の問題でしょ

カナックって取り説やって、翻訳やって、
最近はホームページ作っているんだ。

こういう会社って最近多いけど、あまり芳しい話聞かないなー。
どれも、これも手を出して、「何でもやります」
見たいなこと言っておいて、クライアントに
「何もできないじゃん」と言われて切られるだけだよね。

そりゃー、経営に行き詰まりそうだは。

↑「取り説」って取扱説明書を作ってんの？
取り説と翻訳とホームページ制作がどう結びつくのかな

カナックってここですか？
http://www.cannac.co.jp

↑良さそうなこと書いてるじゃないの
ひょっとして嘘書いてるのかぁ!?

↑俺も見た。
本当にやっていたらすごくいい会社だと思うけどねー。
まー、でも無理そうな話ばっかりのような気もする。

2chは売れてもカナックは売れないよなぁ。
買い手つかんでしょ。

山片健一　デイスパ社長　こいつのせいで社員、バイトが何人つぶされたことか・・・
　　　　　こいつの住所　港区台場1−3−4−1505

ここの会社は残業はでないは安月給だし、社長の山方はヤクザだしさいあくだよ。山方という奴は自分の気に入らない奴は社員だろうがバイトだろうがゴミのようにつぶすぞ！間違ってもこんな会社には入らんように。

ああ、やっとみつけた
ここ辞めてバイトし始めたけど
バイトのボーナスがマーケのひと全員ぶんよりよかったとか・・・
もうすぐなくなっちゃうの?あの会社

そのボーナス額、気になりますね。
一人いくらくらいなんでしょう？

この便茶も損君系？

微妙にそう。
ソフトバンクテクノロジーが資本参加しているみたい。

こういう会社ってのは社員は極端に給料安くって、そのくせ重労働。
役員は大企業の重役並で、さらに経費使い放題だったりしないか。
私物化してるだろ、きっと
そんなもんだよ　たぶんね！

>17
まさにその通り。
中でも管理してる気になって奴が一番うざい。
まわりに迷惑かけすぎ。
被害受けなかったヤツはいなだろう。

16>
SBCの香山こそ、なんとかしろや！
スタイルインデックスって、何なんだよっ！

見たけども、いくら儲かっとんのかわからんな。
「業務急拡大で人間がいる」と書いてあったが
事実ウハウハ儲けとって「業務急拡大で人間がいる」のか、
または
資金調達上、売上や仕掛かりを水増し計上して
人間も増えとるということで含みを印象付けとるだけか
判らんじゃないか。
いまどきストックオプションちゅうのも、なんとも。
あと、SBTが資本関与しておって、マザーズってのも
わけわからんなぁ。
SBはこの会社に気がないとみた。

> あと、SBTが資本関与しておって、マザーズってのも
> わけわからんなぁ。

意味不明。
確かにわけわからん会社ですなぁ。
SBに喧嘩売ってるとしか思えん。

私もベンチャー辞めました････
社員は安月給で、馬鹿な役員は高いのはどうも････
自分のためにはなりませんね･･･

この会社はホントに嘘ばっかりだよ！
毎月一人以上は辞めてるよ。

まさか、カナックがのってるとは思わなかった
わたし、以前ここにいたもので最近の情報も手に入ります
それによると７月くらいから退職者急増し、９月予定分も入れると
１０人を超えるらしい　さらには転職活動している人もいるみたい
だし　４０人くらいの会社ですよ　どう思います？
ベンチャーってこんなもんですか？

>24
いま日本に存在するITベンチャーの1/10は、創業者の夢工場。
残りの9/10は、一発野郎の薄汚い欲望膨張装置。
9/10の企業で見られる特徴として、
社員が自分の会社の理念を共有できていないことがあげられる。
なぜなら、理念なんか最初っからないんだから。

＞25
その1/10とか9/10ってのはどこからでた数字なの？

裁判数件抱えているらしい。
あちこちから訴えられてるんだって。
お客から外注まで。
元社員が乗り込んできたって話も聞いたぞ。

あちゃ〜　訴えられるような会社ってのはいったい・・・。
ところでどんなことで訴えられてるんだろう
興味あるなぁ

>25
ベンチャーの1/10くらいキボーがなきゃ、
やっとられんでしょ。
そんだけの話。甘めの数値ダローね。たぶん。
実数はおもっきり0に近いと。

これこれ、こんな生き物、野放しにせんように（爆）。

537 名前：こまった人 ：01/09/03 01:20 ID:aGCXX4i2
危険人物代表NO.1　�潟Jナック　代田隆一
まいったな　もう！


538 名前：こまった人のつづき ：01/09/03 02:10 ID:v5xSm73w
代田隆一って知っている。
鼻毛ボーン！！の人でしょう？
こいつタチ悪いんだってね。

嘘ついて、それをごまかすためにさらに嘘つく。
そしてニッチもサッチも行かなくなって居留守使う。
納期遅れると難癖つけてお客や部下のせいにする。
さらに納期が遅らせ-->コストがガンガン発生。
プロジェクト大赤字、ってパターン。

他のスレにもやたらカナックって出てくるけど
これだけ書かれていたらマジやばい会社とちゃうの？
情報求む。

ここの会社、やばいっしょ。
月次で千万単位のヘコミがでてんじゃねーか？
営業が架空売上を計上しちゃ遺憾でしょ。
資金繰りができなくなるからね。
赤伝切って棚の上げ下げして、
しまいにゃ何やってんのかわかんなくなるぞ！
できない仕事取ってきてオッケーだったら
そんときゃ楽だよなぁ。
俺んとこはあんましいい商材持ってないから
毎月大分無理して毎月売ってるもんな。
でも、できないことを知りながら
納入段階で「ここまでがんばりました（泣）」って
クズ売って歩いてんだとしたら、客もマジ切れだよな。
「とっとと出てけ。逝ってよし」だろうな。
取り引きも切られてくし、カネもすぐになくなっちまう。
今晩でも経理のやつ誘ってうちは大丈夫か聞きだそう。
サンキュ！！

>32
あんた、熱血漢でしょ。
ほんとだったらカブ板へ逝けってとこだけど
いい人っぽいから、ちょいとごめんよ。
もし、あんたの会社がブックビルディング中だったら
こんな評価をされてますよっていうページ。
ただ、独自に投資妙味判断やってるみたいだから
あくまでも参考程度で。
頑張れ。
ttp://kabuko.net/data/sinki.htm

かなっくのみんな元気かなぁ
あんまり元気じゃないと思うけど
体こわさないようにがんばれ

読むかぎり、とっくに潰れてもおかしくなさそうだな
9月になってまだ生きてるのか　この会社は
サイト覗いたけど、退職者続出のためか新卒定期採用追加募集だってさ
理由がふるってるじゃん　「事業拡大により」だってよ
ホントに嘘つきなんだな
裁量労働制って書いてあるけど、営業にもそうなのか？いいのかよ！！

知らない話がいくつかあってちょっとびっくりです。
元社員が乗りこんできた話って警察沙汰のヤツ？

↑ちみは今月退職するの？
ほんとにやめる人おおいみたいやな　なんて会社だ！
みんなやめろ　やめろ　そんな会社！！

カナック　逝っちゃうＸデー　みんなで予想しようねっ！

100%出資の子会社を西安に設立して、今年中に100人体制にするとか
吼えてるね。そんな人数の開発者（しかも言葉の壁あり）を抱えて
プロジェクトまわしていけるような人材がいるのかな？
サイト内に「開発技術のご紹介」ってあるけど、Appacheって何？
OASって、まだあるの？
こんな、客の不安を煽るようなサイト作るのがカナック流
ユーザビリティーか。
退職者が後を絶たないのも当然だね。
この際、サイト内の募集コーナーで、リアルタイムに変化する
「空き机情報」でも発信して欲しいな。

>35
営業が裁量労働制なの？
それってもしかして一日で年間ノルマ達成したら
もう来なくても給料出るってこと？
天国のような会社だなぁ（笑）

まあ、現金だけは作れないってこと。
特急料金払ったって。
Ｎ坂さんでも。

君んとこやっぱ買えないわ。
よって、出資取りやめー。
で、昨日はごめんね。
世の中そんな甘くねーってこと。

VCにもガンガン断られてる、って話じゃん。
いよいよ、Xデー近しってところかな？

ＴＩＴＡＮＩＣ観た？

age

＞27
裁判数件抱えてるっていったいどんなことして訴えられたんだろ
教えて〜！

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　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ 潰れるの
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕 時間の問題さ
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

>>46
詐欺だろ？

>39
西安は人数が10数人やのに「30人いるって言え」って役員が社員に
促したんだって！　うちに来てた担当が言ぅてたな

マサカツだが何か？

ある程度把握した内部状況から類推すると、
この会社は今月が正念場でしょう。
キャッシュを厚くしつつスキーム固めを
急がなければ、あるいは来月明らかな
経営危機を迎えてしまうかも知れません。
いずれにせよ、資金調達に失敗した今、
経営者は社員への財務状況の一刻も早い開示と
経営計画の早期とりまとめを急ぐべきです。
このスレッドほか、いくつかの掲示板にて
御社の人材流出が云々されていますが、
不採算事業からの撤退・人員整理を含め
財務建て直しが急務と存じます。

本来ならば、ここに名を連ねるはずでした。
しかし、名前際乗っていないのですから、
主幹事の心裡は推して知るべしでしょう。
（直リンクすみません）

http://www.tsubasa-sec.co.jp/kabushiki/pdf/pdf/ipo.pdf

皆そんなに一生懸命揚げなくてもカウントダウンは実際に始まってますよ。
営業部は7月に数人辞めたのにさらに辞める人が出るそうです。
そうすると営業はシロシロとユーザビリティーのおじいちゃんぐらいかな。

>>27 の訴訟の件は同じく知りたい。SBTの件以外で。

>>51
悲しいかな、「失敗から何かを学ぶ」ということの
出来ない集団なのでしょうね。

以前、台湾の地震でビルの基礎工事の杜撰さが注目を集めて
ましたが、カナックさんは、まさに地震で倒れた台湾のビル
ですね。
まずは土台をしっかり固めるのが先決でしょう。
上場？
気は確かですか？

>52
>>本来ならば、ここに名を連ねるはずでした。

本当だ。
ない。
アチャー、じ・えんど。

ゆうざべりていは日本ではまだ馴染みの浅い。。。

hage

大規模なリストラが断行されるってホントですか。
今更遅い、か、今からでもやらないよりはマシ、か、
そのリストラの方向性を見極める必要がありそうですね。
詳細情報、求む。

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　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧ これ以上傷口が広がらないうちに
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　きれいに清算されますように…
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
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| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　世の中から悪がなくなりますように…
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

>>58
やってもムダ！
せいぜい１ヶ月死期がのびるだけさ

>>61
まあね。
経営陣が総辞職しなきゃ何をやっても一緒だね。

ベンチャーで、周りが理系ばかりだと、職場が荒れる。

ここって、ヤフーオークション有料化の際
ＳＢＴから、個人認証システムを受注して作ったんだけど、
バクだらけのシステムだったんだよね
あの時の大混乱の原因はここ（ｗ
ＳＢＴに訴えられたの？

あと、覚醒剤やってた社員が、
会社に殴り込みにきたらしいけど。。。

>>64　65
スゴすぎ!!

起業するなら、ベンチャーより一般企業に入った方がいい。
まずは、自分より能力のないおやじの下で、不本意な仕事をする
という最低限の社会勉強をしておかないと、経営なんて長続き
しない。２〜３年でつぶすなら別だけど。

元気か？　なんだよぉ　カナックスレ盛り上がってるじゃねえかよお〜！
今ごろ登場じゃおそすぎだあーーーーー
ちゃんとスレッドのタイトルを「カナックってどうよ」とかにしといてくれよな
これじゃわかんねえじゃねえかッ！
なに!?もともとはカナックスレじゃなかったって？
んなこたぁ知ったこっちゃねえ
くっそお　遅れをとったぜぃ　チッ！
カナックは死んでもオレは死なねえ！
じゃ　またな　へっ！

>>58
現社員の人から資料見せてもらった。
要は少数先鋭（先鋭のつもり）での事業再構築。
「業務内容・範囲・責任を明確化し…」と書いてあるけど
経営不振の元凶を追究しないで何キレイごと言ってんだよ。

毎年10月頭に行われる事業計画に関するくだらない発表会にて
社長のお言葉次第でXデーがほぼわかると思う。
オイラはもう社員じゃないから酸化できないけど
赤坂でごはん食べたら教えてね。

一般人を装ってなにげに内輪ネタ書いている
名無しさん＠どっと混むさんが何人かいるね。
なりすましですか？
いつも失敗から何かを学ぼうとしないのは経営層の悪いクセだよ。

>>69
なるほど。すごいことになりそうだね。

>>61
これは下手をすると死期を早めることになるかもね。

>>69
私も事業再構築を拝見しました。
全くもって経営者側の責任というのは追求されていませんね。
これだと、死期がちょっと延びるだけだと思うんですけど。

なるほど。5部署に分けて、それぞれに人数枠を設けて
各自にどこに入りたいか応募させるわけですね。
一番多いのは退職希望でしょう。
それにしても、この期に及んで新しい組織で進めてみて、
それでも収益の改善が望めなければ、その事業から撤退って。。。
現時点で既に分かっている癌細胞を、即刻取り除くことが
出来ないとはね。
終わってます。合掌。

>>73
その癌は末期なんだYO！

>>73
誰がどの部署になるかよりも、各部署に何人残るか
の方が興味あるね。
一ヵ月後に残っている社員は10人程度じゃない？

仕事Ｗｅｂ系の人は全滅デスカ？

癌って、戦犯の取締役連中？
しかし、資料によると、今回の再構築で、
取締役、総務、新卒（かわいそう、研究開発室長（ってなんやねん
と、金稼がない間接部門が、なんで除外されているんでしょう。
実働部隊＠現場の人は、ほとんど退職らしいし。
そんなんで会社、維持できるんかいな。
一歩早く脱出できてよかったー。

入手しました
内容をそのままみなさんにお見せします

　　　　　　　　　　　　　　　　　事業の再構築について　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１３年９月５日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　カナック
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長
従業員各位
今般の厳しい受注・売上状況や稼働率の状況、また業界を取り巻く景気の状況に鑑み、事業の縮小と最構築
を行います。
再構築に当たっては、各事業の業務内容・範囲・責任を明確化し、それを少人数で先鋭化して追求します。
また再構築後も、各事業の収支の状況をより明確にし、不採算あるいは収益の改善が望めない事業からは撤
退します。そのような事態になったときは、配置転換は原則としてありません。事業の撤退と同時に事業部
門は全員解雇となる覚悟をしてください（事業部門に含まれる取締役も同様です）。

■事業内容
事業部門を下記に定義します。

ソフトウェア開発事業　　　西安部隊の活用とWebのバックシステムの開発を行います。
ＷＢＴコンテンツ事業　　　ＷＢＴのコンテンツを企画・制作します。　　　　　　　
Webフロント事業　　　　　 Webフロントの企画・デザイン・制作を行います。
ドキュメンテーション事業　ローカライズ・マニュアル制作・カタログ制作を行います。
自然言語処理事業　　　　　使いかたナビの事業化を追求します。

これらの事業を推進する新しい組織は、遅くとも９月２１日にはスタートさせます。

■事業統括責任者
新体制における事業統括責任者は次のとおりです。
●取締役　代田隆一：ソフトウェア開発事業、WBTコンテンツ事業
●取締役　片山雄次：Webフロント事業、ドキュメンテーション事業、自然言語処理事業

つづく　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>78
やめときなよう

●取締役　片山雄次：Webフロント事業、ドキュメンテーション事業、自然言語処理事業

■公募人数
各事業の職種ごとに定員を設けます。各事業に従事する従業員は、まず現在の社員から公募しますが、採否
に当たっては面談を行い、応募すれば必ず採用されるというものではありません。
　　　　　　　　　　　　　　　　営業 PM 技術 合計
ソフトウェア開発事業　　　　　 ２名 ３名　　　３名　　　　８名
WBTコンテンツ事業　　　　　　　　 　　 ２名　　　−　　　　　２名
Webフロント事業 １名 ２名　　　−　　　　　３名
ドキュメンテーション事業　　　 ２名 ３名　　　−　　　　　５名
自然言語処理事業 ２名

つづく

ズレちゃった

■募集要項
公募対象は、取締役・管理部所属の３名・出向者・研究開発室長・平成１３年度新卒入社の２名を除く全従業
員になります。応募に当たっては、非常に厳しい取り組みが必要という覚悟の元、各自ができること・やり
たいことのみを尺度にして応募してください。現在の配属先や業務内容にこだわる必要は一切ありません。
応募用紙に第一希望・第二希望を記入し、必ず９月７日正午までに現在の所属長である事業部長に提出して
ください。
公募終了後、事業統括責任者が全員に対し面接を行い、採否を決定します。
募集定員をオーバーした場合、第一希望者を優先します。その際、定員に満たない職種があった場合、他の
職種を勧める場合もあります。
それぞれの事業と職務に要求される技能などへの誤解から、当人の適性には不都合の職種に応募がなされた
場合は、他の職種を勧めたり退職を勧める場合もあります。

■退職金の支払い等について
お分かりのように募集定員は現在の従業員数よりも少なくなっています。自己の技能と各職種に要求される
技能を一致させ、この会社とともに歩むという強い覚悟を持って応募できない場合は、退職という選択肢も
用意されています。今回の事業再構築で退職を希望される場合は
・退職日は遅くとも９月２０日となります。
・退職が決定した日から1か月間は、勤務の有無にかかわらず賃金が支給されます。
・退職は「会社都合」とし、失業保険給付は「自己都合」に比べスムーズに支給されます。
・退職金は中小企業退職金共済の規定により支給されます（ただし、在職期間が短い場合は同規定により
　対象外となる場合もあります）。

でもさ、ここで退職すると「会社都合」ってことになるわけじゃん。
これっておいしいよね。
つまり「もうヤバイから、今のうちに辞めとけ」っていう
会社からのサインとも受け取れるな。
というか、強引にそういう解釈をして、頭を切り替えて
みんなも身の振り方を考えた方がいいかもね。
どうせ戦犯のヒト達に組織運営能力は期待できないし。

これを機会に創業時の規模に縮小して、
取締役連中だけで細々と会社ゴッコするのが
この会社にはお似合いだよ。

■来期の待遇について
現在の閉塞状況が改善されるまでは、残った社員についても昇給や賞与は原則としてありません。また有給
休暇は、次事業年度からは法定以上の分は付与されません。
ただし、業績が改善された場合は、たとえ期の途中であっても各自の業績貢献度に応じて、昇給や臨時賞与
を考えていくつもりです。

■その他
なお、当社の全取締役は、業績不振の責任をとって８月分給与から44％以上の報酬カットが実施されていま
す。
また上記に関する質問は、全て現在の所属長である事業部長が受け付けます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
■応募用紙

＜これはつまらないのでアゲません。みんなで自由に作って遊ぼう！＞

なんで社長は質問を受け付けないのかな？

ああっ！別に>>78が憎いわけでもなく
むしろ同情できるのに、何故俺は、ここのリンクを
カナックにメールで知らせてしまったんだ！ばかばか！ひねくれ者の俺のバカ！

あのさ、
ここの書き込みってほとんどはカナックって会社の社員や元社員なんでしょ？
相当なもんだね、この会社。
ベンチャーって、みんなこんなもんなのかね？

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=980990913
↑
538

役員の使いたい放題カードは回収したの？

湯水のごとく使っていたやつ

>>78
どこの事業部の誰かさんだか知らないが、まぁご丁寧に
まるごと全文公開しちゃって。まるで英雄気取りだね。
けどそれは違うよ。
いきなりこんな事になっちゃって気が動転していると思われるけど
それは社員皆一緒。あんただけじゃない。

シロタさんは結構ネチネチしているからこの人を探し出そうとすると思う。
経営陣達はどういう反応を示すのかな。

>>91
役員をかばってる場合じゃないんじゃないかな
それにみんなに配ってるものなんでしょう
内容見ても外に見せちゃいけないようなもんじゃなさそうだよ
文面から察するに役員の責任についてはほとんど書かれていなくて
むしろ責任のないことをアピールするにはいい文書のようです
社員のあなたたちが業績をあげられなかった、それは個々の技能と
それを発揮する部署とのミスマッチの可能性がおおいにあり、それ
は残念だからこれからはそれを解消することで乗り切りたいという
内容でしょう
だったら、素直に読めば外向きにもいいアピールだよ
これを機に業績が上向く体制をつくります、というアピールにね
それなのにおさえつけようとするのはおかしいと思う
その行為は、やましいところが実はあるんですよって逆にアピール
してしまうものですよ
なにもやましいところがないのならば、隠す必要などなく堂々とし
ていればいい
おさえつけようとしたら実はやましい部分があるのです、と伝えて
しまうことになるし、社員さんたちがここで言ってることのほうが
正しいと認めてしまうことにもつながるので得策ではないと思いま
すよ

探しても、見つけて、それで終わり。
というか
こんな小さな会社なのに、
こんなところに書かれてしまう会社の体質も問題。

こんなことして社員は残るのかな？
ほとんど残らないんじゃないの？
今日までに、「答え出せ！」で結果を知りたいね。

>>92
役員達をかばう気持ちは全く微塵も無いし、
資料に目を通せばヤバい事が書いてあるのは一目瞭然。

>>87 が言っているように、このスレッドは
最近は殆ど社員達の書きこみだけになっています。
載せるなら載せるだけでなく自分なりの意見も書いて欲しかったのです。
全文載せてみましたー、だけじゃ単なるお祭り騒ぎ。
ここってクライアントも見ている（書き込みしている）んでしょ。

>>86 はちょっとタイミングが悪いけど、こんなとこで愚痴ってないで
ちゃんと話し合えというメッセージに取れるのでは？

会社も会社なら、社員も社員

「会社都合」で退職できる道を用意しているだけ、経営者側が良く
見えるのは、気のせいだろうか・・・・

うちもこうならないように気をつけよう・・とうことで、勉強になりました
m(_ _)mｶﾞﾝﾊﾞｯﾃﾈ･･･

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なんとことはない、ここは社内掲示板か。
ぜひとも経営側の発言も欲しいところだな。
どうせ見てるんだろうから。

あぶなくなったらはやく退職して逃げとかなきゃ。
今ごろになって慌てたって。

get

age

にぶいじゃん　びびってるな

>>91
あなたの読みは正しかったようだ。
すでに時機を完全に逸しているのだが、
苛烈な内部締付がはじまってるのだろう。

>>102
東欧のソ連衛星国群はなぜ崩壊したか知ってる？
地下ラジオ放送だよ。
いまやネット時代。しかもここは日本。
幸か不幸かこの手の法整備・対応が鈍い国・日本。

IT関連企業が一生懸命売ってきた
ネットの技術がこのように自らの恥部を
さらけ出すツールとなってしまっているのだから、
これは、かなりの皮肉だね。

決定的な恥部があります。
その公開まではしばらくお待ちください。

>>103
へええ　内部締付ですか
ということは外に聞かれたら困ってしまうことがいっぱいあるって
この会社は自ら暴露したということでしょうか
少なくともうちはこんな会社じゃなくてよかった

>>104
決定的な恥部ですか〜
なになにおしえて〜
あなたの股間っていうのはダメよ〜

もうやめろ、おまえが誰かわかってるぞ。

取説屋が、無理して株式公開なんてしようとするから
こうなるんだよ
ばーーーーか

しかし、くだんのリストラ情報はこの会社のウェブにアップされていないみたいですね。
ここのクライアントはは来事業年度初日に、突然変更された組織図を見て
何を想うでしょうか。

この人たちもリストラされたの？

http://www.cannac.co.jp/labo/index.html

外部の人間として、腐れきった経営陣が居なくならない限り、根本的な問題は一切解決しないように思えます。

>106
うはは　2ｃｈの住人がこんなんで「はい　やめます」って言うかいボケ
ここのスレなんてまだまだ青いね　よそ行って見てこいや

>104
恥部知りたいなー

7日に締め切られた事業再構築の募集人員
どのくらい集まったのだろうか？
定員割れでないの？

皆さんどう思います？

＞106
五七五
ふざけるな　おまえがだれかも　しってるぞ
ちょい字余り

>107
とりせつや　こうかいできず　ぶっつぶれ

生まれ変わる
http://www.yaromat.com/macos8/index.htm

しかし、大なり小なり
日本の経営者は、経営失敗に対して、
謝らないし、責任とらないね
気楽なもんだ

経営陣は、自ら責任とれないなら、
外部から、とってもらうしかないな。
従業員と、同じ思いしなさい。

全ては経営陣のせい。
でも責任を取らされるのは全て社員。
社員を辞めさせても経営陣は全員残る。
ここまでのバカは今まで見たことが無い。
もし、バカのワールドカップがあったら日本代表は確実だよ。

>>104
決定的な恥部とは、何ですか。

まだ、ホントに危ない企業の名や
ホントに汚いことをしている起業家、
だましている企業と だまされている企業の
実名などは、上がっていないようですね。

上げましょう！！ ＞ 界隈の皆さま

だまされてるとこってＤＥＬ○コンピュータですか?

カナックの恥部って「ぴろーた」さんの事?

one of them.

age

カナックさんの名前発見（記念カキコ）！！
ここに発注しているけど、内情すごそうね。
今のタイミングで担当者が変わったらこのスレの内容は本当ということ？
社員の○○○○さーん、大丈夫！！
カレには結構長くお仕事お願いしてましたが・・。

>>107
だね。同意。

亀レスだけど、>>7
取説作ると、多国語展開するから翻訳もして（外部や現地委託もあり）、ドキュメン
テーションが強いということでWebも頼まれて、という流れは自然だよ。
ちゃんとできるか？は別問題だけど。

ところで新人員構成表を見ると、どの分野でも内部制作はほとんどしないみたいね。
全部外注で抜くことに専念するおつもりか。勘弁して欲しいよ。
スペシャリティのない受注産業の会社だと、この不況を乗り切るのは大変だよ。
どうなるのかな、わくわく。

アスキーも受注したとWEBにあるけど、大丈夫かな

>>125
早めにその担当者に問い合わせるのが吉かも。
私のところは全員辞めてしまうので
誰に引き継ごうか困っています。
ただでさえ人が辞めていくのに。

弊社の恥部には責任追求の声はあがっているけど
本人は全く反省の色無し。
このスレッドが盛り上がってからは
社員のWeb履歴とにらめっこしているだけって噂ですけど…。

ヤバそな会社ね
収支ノゾいてみたいな

>121
どんなところがあるの？

キャッシュフローはどうなの？
今回のリストラと、今迄の赤字分でだいぶん消えたのか？

>>109
おや、既にいないはずのヒトも載ってますね。
いなくなったことをクライアントに伏せてるってホント？

マニュアル＝需要激減
翻訳＝競争力漸減
WEB事業＝需要低迷
新規事業＝マーケット開拓見込みなし

しかも今期最終赤字が相当額にのぼる見込

こんな会社が今後伸びますか？
投資したいと思いますか？

しかも、この場に及んで、まだ株式公開したいらしい。
○○○証券さん、見てますかー。

商手とかやってんのかな　ぼそっ

>135
借り入れのことか？

内定くれたけど、カナックに行かなくて良かった！！
こうしてみるとベンチャーってクソばかり。
他にもあるんでしょ？クソベンチャー。
誰か教えてよ。

>>135
融手。でも、割れなきゃなんともならん。優良企業振出の回り手形なんてないだろうし。決済は振込メインみたいだから。普通は振出してなきゃ救う手立てはあるんだけど。。中途半端なキャッシュフロー管理じゃ結局だめさ。

age

>128
>このスレッドが盛り上がってからは
>社員のWeb履歴とにらめっこしているだけって噂ですけど…。

そんなことしたってマンガ喫茶とか家で
カキコすりゃーいいことだろうに。
考え方がアサハカだよ。
だからブッ倒れるんだろうけどね。

>138
後悔のまちがいでしょう！

>141
134のまちがいだった

スタッフの働きやすい、
そんな会社にすべく
頑張っているベンチャーって
なぜか少ないよね。

おい、役員ドモ！
オメーラ、こんなトコ必死にチェックしてる暇があったら仕事しやがれ！！

　　　　　彡ミミミヽ ﾉ彡ミミ)))
　　,((彡彡ミミミミ))彡彡)))彡)))
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡))))
　　))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(((
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　((ミミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ)))))
　((ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡ミ))
((ミミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡ミ))
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　　＜採算のとれないところはつぶしましょう！！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　｜
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､ 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　　　＼／▽＼／

>>145にざぶとん10枚
>>オイ、こら クソ役員！
地方検察庁へ告発するだぁ？？
やれるんならやってみろってんだ！！
決定的な恥部をさらけ出すゾ

>146そうだ！ヤレヤレヤッテミロ！

ところで決定的な恥部って、教えて。教えて！
まさかあんたのasokoじゃないわよね？

>145
この会社、どうも
採算のとれないところはつぶしましょう！！
ではなくって
採算のとれるところはつぶして、とれないところを残しましょう！！
をやってるようね！
バカ！だね。高給取りの役員さん！

>140
バカ・バカ！！
家からなんかカキコしちゃだめよ！
PDAもダメ！！
もっとおりこうさんになってね、キミ！

>149
>家からなんかカキコしちゃだめよ！
これって常識！
おれのダチはYの株掲示板でピカツーのことメジャメジャやったら、
コップが家まで来たんだと！
まんが喫茶かインターネットカフェを使うんだヨ！
でも会員制はだめだ
金さえはらえば、だまって使えるところ！
それじゃ諸君！バカ役員に一泡ふかせてくれたまえ。
我輩は高見の見物じゃあああ。

>146
逆に恥じかく。
馬鹿だね。

>151
同感！！
バカはなりふりかまわずってか！

age

突然書き込み無くなったなココ。
なんかあったのか？

きな臭いのがお好きな方はどうぞこの世界にご入社して下さい
ただ、勘違いしないでね。誰でも性交・・成功するわけじゃなく
ほんの数パーセントの人間だけが成功できるって事をね

ここの板でカリスマ的な人物が居るみたいだけど
才能ないと思ったら、公務員に逝け

いいベンチャーの定義は？実際に働いて（在職・離職問わず）良かったところも、中にはあるんじゃないんですか？

さらしあげ

age

あげ

いいベンチャーは
消えたベンチャー。
この世にない会社。
手を合わせて
偲びましょう。

もう、ここを見てる人はいないと思うが、
もはやこの会社に実作業ができる人間はかなり少なくなった。
技術者辞めさせて、クソ役員だけで何をする気だ？
嘘ついて、誤魔化して、最初から無茶な予定で仕事組んで、
結局こけてマイナスばっかり作りやがって！！

そのこかした本人が残って技術者辞めさせて一体何をする気だ？
辞めることが責任を取ることではないだあ！？
自分のせいだとも分かってないくせに何を言いやがる！！
おまえらに言ってんだよ！！
島田！
代田！！

くだばれSSコンビ！！！

見てますよ

さらしあげ

社長の器量を超える会社無し。
社員採用面接は同時に会社を面接して評価。

ここでいつまでも愚痴るよりさっさと手を切るとか
意地でも不可能を可能にしてやるとか
後向きにエネルギー発散してるうちは
本人も会社も大成しないよ。

ベンチャーは成長も早いが腐敗も速い
生き腐れることもしばしある。

すぐに逃げろ！

かつて在職したべんちゃは、現在新規案件開発がすべて
ストップしている。免許あるからつぶれないとは
思うが、でも辞めて良かった。仕事覚えて、次
行くのが正しいべんちゃの使い方かな。

age

かつて在職したべんちゃは、現在新規案件開発がすべて
ストップしている。今までの仕事や株主に約束している
事業は、技術特許も著作権もなにもかも全てを現社長に
辞めさせられた創業者が握っているからもう駄目なのは
みえみえなのだが、親切な創業者からかつて紹介された
外部の専門家や業者に頼ればなんとかなると思い込んでいる。

まだ辞めていないかつての同僚は社長から「大企業株主からの
出資金を使い果たす前に粉飾事業をでっちあげて企業売却する
から、それまでの間、からっぽでいいからかっこいい仕事の
ふりしてていい」と言われて、それならと「仕事」に
励んでいる。それも正しいべんちゃの使い方だな。

ベンチャー企業は転職先ではないよ。

価納付苦という神田の弁茶（自称）
ここが、無責任放漫経営、崩壊寸前のドキュソというのはもうわかった。
しかし、この会社ウェブではそんなこと書いてないぞ。書くわけねーな。
おまけに社員募集してるぞ、大丈夫か？

弁茶、特にIT系は、資金繰りのできない零細のハッタリということでいいか？

資金繰りできない零細は消えている。
生きている零細はそれなりの会社だ。

わかった。じゃあここは一つしましまﾜｼｮｰｲということで。。。

弁茶志望なんていうバカを減らすため
age

私を１００億円で買って下さい。
私は時々ソープランドへ行きます。そこで働く彼女達を見るに付け、体をはって大変なしごとだなあと感心します。
彼女達も好きで働いている訳ではなく、それぞれ夢があり、それを実現するために体をはっているのでしょう。
私は自分で会社を興し、彼女達を雇用してまっとうな形で彼女達の夢を実現させてあげたいと思っています。
どなたか私に１００億円投資して下さい。
振込み口座　京都銀行　吉祥院支店　(普)５９５９１８
名義人　児島文信(コジマフミノブ)

学生時代にバイト先の転職として
少し関わってみるのはいいかもね。

劇的な人生勉強になるよ。

age

正社員や管理職の転職先としては
不適切なところだらけだよ。ダメ！
ともかく経営者が酷すぎる会社が多い。
どーにもならないキツイ思いをするよ。

age

転職するなら公務員か特殊法人。楽さが違うよ。人間関係の
いやらしさ以外に悪いところが無いよ。

ダメなら大企業か長続きしている系列企業。人並みに
中流の豊かさと社会的評価が手に入るよ。

そこも入れないなら長続きしている中小企業。
まあそこそこ。

どうしても無理なら苦労と貧苦に耐えて幾星霜の零細企業。
世の中のことについて勉強できるし、生活してて職員間の
情に打たれること多いよ。Ｍ系で殉教ものの好きな人向き。

ベンチャー入るのは広域暴力団を目指している
場末のチンピラチームに入るのと同じ。絶対に止めよう。

蚊鳴ックって、以前恵比寿にあった会社かえ？

ベンチャー行くなら、公開直前がいいんじゃない？公開前と公開後を経験したことで、転職に有利じゃない？

なんにせよ今年中に潰れるだろうから黙ってみとけや

馬鹿！まだまだ頑張れ！！

蚊鳴ック知ってる、というか元社員。
3年以上前に辞めているが、こんなところでイヤな名前思い出しちまったぞ。
無責任放漫経営、離職率100%は相変わらずっぽいな。変わったの場所だけかよ。
ところでヤバいといわれているシ○タって誰？
もう一人の方は知ってる。ただ人のいい馬鹿って印象だったがな。
しかし、オマエらわかってねーな。
本当にヤバいのはソウギョウシャとシャチョーだろうが。
ＤＱＮ企業逝ってよし！！

カナックあげ。もうみんな箝口令を布かれて何も発言できないのか？

ちがうってもうダレも残ってないのさカナックには
辞めた人間は興味ないだろうしさ（藁）

おーい、蚊鳴っく。
生きているか〜？

sage

結局、何人になったんだ？代田さんは残っているのか？（当然か）

代田さん、私は仕事抜きで知ってますが
叩かれるだけのことはある存在感のある人だと思ったよ。
賛否両論あるとは思うけど、私は好きだけどな。

もう、オワリなんだよ。
会社ごっこはオワリなんだよ。。。

age

懐かしい社名見たので記念カキコ。
名前聞いたの数年ぶりだよ。
IT弁茶なんだ。知らなかったよ。（藁　そんなバックボーンあるのか。（爆笑
ハッタリ仕事ならそれもいらねぇか？やっぱIPOとか言ってるの？
今の時代「IT弁茶＝先物」が世間の認識だしな。
この連中には相応しい。

リストラ案見ると、少しは成長したところもあるよ。
昔は、社員からおいしいところ横取り、その後嫌がらせで辞職に追い込むのが通例。
そうだったろ、カ○ヤ○。見てる？
しかしこれ違法クサいぞ。
まあ、いいか。記念カキコだし。

社会的使命感と強い勤労倫理観の無い
ベンチャーはあっつと言う間に
ただの持ち株会社か
口利きピンハネ商社になってしまう。

短期間で高収入を得たい方、朗報です！！
21世紀型のビジネスの紹介です。大変興奮しています。！！
●会社が倒産しそう…・・　　　　　　●お店の資金ぐりが大変！！
●リストラで失業中！！　　　　　　　●借金の返済が滞っている……・
●家のローンが大変…　　　　　　　　●生活費が足りない
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age

べんちゃー

197＞意味わからん