ゲオの重労働

どんなことでも人件費削減って。。。
給料も削減ってか！
一部上場ならそれなりの給料ほしいよね。
それだけがんばってんだから。

当地区の店長の冬季賞与額は平均40万円前後。
700店舗あるが店長の平均賞与額はいくらなのでしょう。
ゲオの平均年収は440万円でしたでしょうか。
当地区の店長クラスはそんなにもらっていません。
アシスタントも似たような年収だと思いますが
やはり東京とか都会のテンポが高いのでしょうか。

給料安けりゃ離職率高くなるし、
そしたら会社にとってもデメリット高くなるのに
もう少しよくしてほしいよね
給与規定とかみると、せつなくなるよね。

本部って主にどんなしごとしているの？

ようはあれじゃない。安い人材で人をやとう。人件費が安くつく。このあほどもが
１０年ぐらいで転職するから、ずーっと若くいきのいい人材をつかえる。
ようは、ゲオの仕事はカスでもできるから若くて人件費が安くつかえるように
してるんじゃない。んで、霧のいいところではっときずくようにして転職させ
るようにしてるとおもう。

だれでもできるコンビニ店員と一緒のおまえら。

ほんぶは　どうやったら　うりあげがあがるのか　かんがえているらしいよ

>>807
いいえトム。それは違います。

コンビニの仕事は誰にでもできないよ。
ＤＱＮ、珍走団の対応や、長時間たちっぱなし、
安賃金、社会的地位の低さ、
どの要素をとっても誰もがそう簡単に手を出せる仕事じゃ
ないだろう。

ドラマのDVDとか巻落ちしてんだけど、いつになったら入荷するんだ？対応遅すぎ
本当いいかげんだよな
あとアルバイトのスレ見たら分かるけど外買に不満たらたらの奴多いからさ、指示書かなんかで中古Dの詳細とか書いた紙（対客用）でも出せよいちいち説明しなくていいように

後ハード買った客に配布する紙あれはGJだった
便利

　　　 　　　　 ∧＿∧
　　　　　　 　 （´Д｀　） 　拙者逝ってきまする
　　　　　 　　 / 　y/　 ヽ さらば　皆の衆！！
　　　　Σ(m)二フ ⊂[_ノ
　　　　　 　 （ノﾉﾉ | | | l ）
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

入会する時にお客様にいろいろ規約？（ポイント、延滞電話、他店返却不可etc・・・）等を説明するのにそうゆうのをまとめたマニュアルみたいなのにして指示書で出して

それをラミネートして入会時に客に分かりやすいようにそれを見てもらいながら説明とかする用に
スタッフによってはかなりムラがあるし（まったく説明しない人が多い為）、そうゆうのがあれば後から何か言われることもないし便利でほしいのだけれども

文句あるならゲオのホームページ行ってやってこいや

文句？アホか提案だろカス、おめーら無能なんだから仕方ねーだろ

>>814
m9(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｰｰｰｰｰｰｰｰｯ
たかだか２ちゃんに書いただけでどうにかなるわけねーだろ。
提案だっていうならゲオのホームページ行ってこいって言ってるだろうがカス

本部（笑）

能無し（笑）

マジレスするとそのくらいお前ら自分で考えて
自発的に行動しろや。
おまえらは指示されたことしかできんのか？
必要なんだったらExcelでもなんでも使ってやれよ
ロボットかおまえは。

>>818やってるよ、指示以外で気になることがあって忙しい中できたらスタッフでやってるよ
逆にいわせてもらうとそれくらいの事指示で回したら？
だいたいホームページ使ってもこことたいして変わんないだろ？
本当どうでもいいような指示多いよ
このスレ自体他力本願の人間の集まりだと解釈したから、そのレベルにあわせただけだし。

だぁーれも動かない何もしないスレタイは

「本当に」ゲオの愚痴をするだけ「他力本願」

↑にすればよかったね

いいだろうが。
お前ら店舗社員はＣＤもＤＶＤも借り放題なんだから。
オレなんかタイヨウのうたが借りたくて
でもいっつも貸し出し中だからなかなか借りれないんだぞ！
店舗社員の奴のほうがいい思いしてるよ。

ここの会社にはいってうれしかったことがただひとつあります。それはくそ
むかつくやつがいたのですが、そいつが不幸になっていくことがわかったからです。
まず、結婚してゲオでアルバイトをしてゲオの内情を知りつつもこの会社に
入ってきた時点で人生終わったなとおもっていました。さらにこいつ子持ちです。
ここですごいいいやつならアドバイスをしてあげるのですが、くそむかつく
性格だったのでなにもいいませんでした。給料安く転勤がありサービス残業多く
家庭生活が崩壊することはみえていますｗｗｗ子供も不幸になりまよ。だって
転勤多いしｗｗｗｗｗ私はやめましたけどねｗ　すっきりしました　こいつが
これから陥っていく状況を思い浮かべるだけでぞくぞくですｗｗ

>>820金払ってかりるから全然よくねーし意味ねーよ

そういや組合どうなった？

組合って言うか訴訟じゃないの？なんかANAかどっかが、サービス残業不払いで
数十億はらったニュース見たけど、そこがいけるんだからうちも絶対いけるって。
だいいち違法してるのはそもそも会社のほうなんだし。いけないわけがない。
てか、他社ですでに結果はでてるが。

サービス残業はどうでもいい。


労　働　組　合　だ


　

ここは、ホワイトカラー・イグゼンプションとかの適用になるのかな？
そうすりゃ、会社としては堂々と残業代なしで社員を働かせることができる・・・

・・・ホワイトカラーじゃなくて、ブルーカラーだからダメかい？

木を見て、森を見ず・・・この会社、辞めた人、数年後後悔するよ。

その森もいずれ大森林火災！

アボーン

まぁ森に火をつけたがってる奴が山ほど居そうだからなぁ
サビ残やら労働環境やらで恨み多そうだし
しかも森自体が放火に弱そうな（労働争議に弱そうな）虚弱体質

>>826
どっちにしろ年収400万超えてる社員なんて少ないから
AM以下の職種には関係ない話じゃね？

今日のセール準備は楽だった・・・
閉店前に終了したぜ。

不正な利得をえる会社はかならず裁かれる。

ナポレオンヒルの言葉です。

とりあえずさっさと１０００店舗達成したい。
だから早くどっかでっかいＭ＆Ａ見つけてこい。

訴えてさ、残業代の不払い分の支払い命令なんて下ったら経営傾くんじゃね？
去年の今頃だっけ？全会員の総保有ポイントが億いくことに気づいて、ビビって、ポイントシステムを改正したわけだし。
職失って金を得るか、薄給で激務に耐えるか……。

ゲオはいろいろケチりすぎじゃね。
人件費やらポイントやら…立地も家賃ケチったとしか思えんような微妙なとこに店があるし。

【アボーン】

ほしゅ

あけおめほしゅ

人　少な　（笑）

保守

おまえらこんなのが激務ってｗｗｗｗ
アフリカの難民は････

≫839
アフリカって何よ。難民がどうしたって?
関係ねーじゃん。何言ってんの

そんな人を思いやる気持ちってゲオにあるの？あったらあんなことしないよね？

【アボーン】

難民ﾜﾛｽ

おい、玉無しども。
まだ組合作ってないのかよ。
結局は、ことなかれ主義の本部と一緒じゃねぇか。

最近ではダンプカーの運ちゃんですら、賃金上げろでストしてるのに
お前らきたら、２chでグダグダとｗｗｗｗｗｗｗ

ダンプ運転手、全国初のスト　運送単価引き上げ求め
ttp://www.asahi.com/national/update/0109/TKY200701090148.html

ついでに、組合パワーのスレだ。
参考までにどうぞ。

ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168333933/

【トラックバック来たよ】 (ver. 0.11)
[タイトル] 【ゲーム】ゲオ、ゲーム施設参入・少子化にらみ多角化…人口5万―10万人の郊外商圏を軸に [07/01/09]
[発ブログ] ビジネスニュース＋＠2ch掲示板
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168294230/l50
[＝要約＝]
　AV(音響・映像)レンタル・ゲーム販売大手のゲオはアミューズメント事業に参入する。
少子化をにらんだ多角化の一環で、1月末をメドに1号店を岐阜県に開設、2009年3月期に
直営店を10店にする計画だ。

　｢ゲオパーク｣の店名で、ビデオゲームなど各種ゲームをそろえる。駐車場も併設し、
人口5万―10万人の郊外商圏の物件を軸に出店、若者を中心に集める。大型店は20レーン
程度のボウリング場も導入する方針。レンタル店など既存業態との複合出店も検討する。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年01月09日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070109AT1D0801708012007.html
▽ゲオ　株価 [適時開示速報]
http://www.geogp.com/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=2681
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=2681.1

【アボーン】

牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー（東京）が、１万人以上が登録されているアルバイトの
大半の残業代を適正に支払っていなかったことがわかった。不払い総額は、過去２年分で数億円
に上る見通し。同社広報室は「賃金制度に一部問題があった」と認め、労働組合を通じて不払いを
指摘した一部アルバイトには、すでに未払い分を支払っている。

同社によると、アルバイトの賃金には変形労働時間制を採用。この制度では、１カ月間の労働時間
が平均週４０時間以内に収まれば、特定の日に８時間を超えて働かせることができる。この場合、
３１日ある月は１７７．１時間、３０日の月は１７１．４時間を超えた部分が残業となり、法律で定める
割増賃金（２５％以上）を支払う必要がある。

しかし、月ごとに変えないといけない割増賃金が発生する基準時間を一律１７４時間に設定していた。
アルバイトや派遣社員らでつくる首都圏青年ユニオンから問題点を指摘され、昨年１１月、１日８時間
を超えた部分が残業となる一般的な制度に改めた。

同社は「制度について理解が不十分だった」としている。同ユニオンに加入している５人には、変更後
の制度に基づいて過去２年分をさかのぼり、１日８時間を超えた割増賃金として計約４０万円を支払った。
他のアルバイトについては「調査中で、支払うかどうかコメントできない」という。

すき家は全国に７８４店舗あり、登録しているアルバイト１万人以上のうち現在、６０００人程度が働いている

ゲオのある若い店員のズボンが下がっていて
いわゆる腰履きをして私は不快に思いましたが、
みなさんの地域のゲオではどうでしょうか？

これは時代の流れからして、
一般的にはクレームにはならないのでしょうか？

株主でしたが、直接注意はできませんでした。

【アボーン】

本当にゲオってあたまわりい

>>849
あんたうざいよ。バイトスレのほうにも書いてたでしょ。

『株主でしたが、直接注意はできませんでした』

なにがいいたいの？
株主なら直接注意するのが普通だと思ってるの？
俺は株主だから偉いんだぞ、っていいたいのかい？
あんたの言ってることは、
俺は株主様だぞ。お前ら態度悪いぞ！！謝罪汁！！！
と威張り散らしているようにしかみられません。
勘違いもいいところだ。
黙って、チャートと睨めっこしてろ。
どうせ株主優待目当てか、利益が出たら売るんでしょ。
せめて毎年株主総会にでるようになってから発言汁。

それにバイトスレでも肯定的な意見はもらえなかったでしょ。
それだけ、あなたのレスの最後の分は蛇足だったってことだ。
あなたの性格をよ〜くあらわしています。

まぁ俺も腰履きは嫌いだけどな。

>>849このクズ映画のほうにもいた！マルチうぜーしいちいち株主アピールうっとうしいから
向こうのスレでまったく相手にされてないからってこっちまで来んな！きしょいんだよ

>>849
株主とは
企業に資金を提供し、リスクを肩代わりすることでリターンを
得る権利を持つもの。
だから会社の経営に関しては株主総会などで発言する権利を持つ。
代って店員(従業員)は
企業の経営に従い労働を提供することで賃金を受け取る権利を持つもの。
つまり、影響力に関しては
「株主→経営者→従業員」となるが、
「株主→従業員」とはならない。

あくまで株主として意見したいなら、
経営者を通して、店員の見直しを図るのがすじです。
ちなみに私の意見としては、株主は置いておいて一顧客として、
店の責任者にクレームを出す分には何の問題もないと思いますタ。
ワロタ。

うちの直営部もうだめっぽいよ・・・
最近組織表みてたらやたらこの直営部退職者が
多く入社する人が少ないなーと思って店舗一覧表
みてたら社員不在店舗がぼこぼこでてきてることに気がついた。
１年位前までは社員不在店舗というと物販店のみだったのに
最近ではレンタル店、しかもＲＣＤも扱っている店まで社員不在店舗
もあったよ。さらに直営部内常にランキング５位以内に入っている店の
社員が店長のみって・・・
ＡＭいわくこの直営部で社員が20人近く足りないらしい。
人をとろうとはしているらしいがいかんせん応募がないらしい・・・
１２月のボーナスもらった人も何人かやめるらしいからこれから
いったいこの直営部どうなるの？
もう俺に言わせれば終わってるが・・・
バイトすら満足にいない中で社員もいなくなり残った社員の
負担がますます重くなるのは目にみえてるよ・・・
その前に俺もやめるかな・・・もうマジしんどいよ・・・
誰かこんな糞会社つぶしてくれたら楽になれるのに・・・

本部は本当にアホだからな。
月18万程度の給料でまともな人材が集まるわけないんだよ。
んで新規出店しまくり。株主と約束したからしょうがない？
もうアホかと。

タイヤがパンク寸前なのにアクセル全開、
でもアクセル踏まないと借金取りに捕まる。
そんな状態か、今のゲオは。

【アボーン】

http://p.pita.st/?r4xgcr3e

855>>そりゃ社員がやめたがるようなことばかりしてるもん。やめて当たり前。

皆が思ってる通り、進むべき方向を間違えているのは事実。
何が悪いのか？
目先の利益に固執する運営部・管理主義の商品部。（仲悪いんだよね）
社員・店長・ＡＭのトレーニングをしっかり行っていないから
店の管理が出来なくなる（堕落する運営部）
商品を置いておけば売上は上がると判断している商品部。
今は商品部の方が圧倒的に強いから低レベルな運営に高い賃金を
払いたくないでんしょ？
（他の会社の店長と同じレベルとは到底思えないし、いいんじゃない。）

学べる部分だけ学んだら辞めるべき会社なのかもね。
辞めたきゃ辞めれば。

検討はずれな文句（意見）を言っている奴いるけど
あらためた方がいいよ。この会社を理解していないの丸わかりだし。
店舗職ごときが偉そうに喚くな！！！

ちなみにこの会社は労働組合を作れません。
『３６協定』って知ってる？
勉強した方がいいよ。
学識ないのさらして何が楽しいの？バカじゃない？

店舗○○部主任社員より

>>860さん
”目先の利益に固執する運営部・管理主義の商品部。（仲悪いんだよね）
社員・店長・ＡＭのトレーニングをしっかり行っていないから
店の管理が出来なくなる（堕落する運営部）
商品を置いておけば売上は上がると判断している商品部。”
実態を理解していないのはあなたの方では？
この会社はどの部署にいても事なかれ主義の集団ばかりで、本当に
商売をしているのが不思議なくらいです。
商品部・運営部しかりもちろん○○企画部も無計画・・・
いわれた仕事としかできない、意見を言っても上が取り上げない
本当はみんなもっと良くしたいと思っているのではないかと・・
少ない人数でやっているのは本部も同じ、一人で全店分の商材集めたり
してるんだから管理主義になってもしょうがない。
”店舗職ごときが偉そうに喚くな！！！ ”
主任クラスが偉そうなこと言うな、本部にいけばほとんど（7割）主任だろうが！

一番苦労しているのは店舗のスタッフと流通部の人間だと思う。
店舗の稼いだお金で飯食ってんだからな！
お客様に一番頭下げてるのは誰かよく考えて書こうな

商○○○部主任

社員の待遇を見てると就職する気になりません。

もちろんみんな学校で、その悲惨さを友達に語るので
みんなゲオの社員にはなろうと思いません。
聞いた友達もさらに友達に伝えるので、さらに学生たちの間では
ゲオってブラックだねと避けられます。

頼むから店長達も定時＋1時間くらいの残業で帰らせてやってよ。
家庭持ちは崩壊するし、独り身は探す暇もないでしょ。
少子高齢化に拍車をかけるなよ。

○○○大学アルバイト

【アボーン】

>>861
そう！そうなんですよね！
結局なんだかんだいって店舗がないと利潤なしですね。
がんばります。本部にもあなたのような方がいて嬉しいです。
久々に嬉しくなるような社員に出会えてやる気出ました。

　　　　末端の人間より。

やはりこの会社には本部が偉いとか、末端が言うことを聞かないとか
言ってる社員が多いこと自体が問題だね。
一番働いているのはアルバイトのみなさんやＡスッタフだと思う、
社員以上に店舗のこと分っているし・・・
電話の応対なんかもアルバイトのほうがしっかりしている店舗も多いよね。
大体本部の人間は現場経験が大してない人間が多い、経験あっても何年前の
話だよって感じだね。
「俺が店にいたころは指示書なんか午前中にかたずけたぜ、今の店舗の人間
はやる気ないんじゃないか？」（○○部主任談）
＞てめー今の指示書の数全部把握して言ってるだろうな！

と、まーこんな人間が多いので一度本部の全員を店舗に研修に出すべし！
そしたらもう少しましな会社に近づけるかな？

>>862
社員の待遇といっても部署によりけりかな、店舗社員はつらいと思うけど
それ以外の部署のことも調べてみては？
悪いところだけを探しても意味ないし、幻滅する前に良いところを探そう
忙しいと思うけど、知りたいことあったら書きこんでくだいな。

ちなみに本部社員の一部は朝９時出勤で帰りは翌朝５時とかの人もいるし
定時６時で帰る人もいる。
だらだらとすいませんでした。

セール前日

よし、準備完璧！
明日はスタッフもちゃんと集まった！
お客さん、いっぱい来るだろうな…がんばるぞ！

当日

オ　フ　ラ　イ　ン

本部がちゃんとお金を使うべきところに使って無いせいで、
現場の努力は全て水の泡。そりゃやる気無くなるわ。
最近がだいぶ減ったけど…一時期はほんとひどかったよな。

>>865
他の部署のことをバイトが知るなんて無理じゃないかな？
それこそ2chでの垂れ込み（半信半疑程度の情報）しか情報流れてこないんだから。
ところで本部と店舗の社員の給料ってどのくらい違うの？
店舗手当て分だけだったら、年間休暇多いし転勤の心配のない本部のほうが絶対いいと思う。
直でのクレーム対応もなさそうだし。
そこらへん詳しく教えてください。

本部は残業代出るよ…。

本部って福岡だっけ？
手取りと今年のボーナスの夏春の倍率教えてください。
あと本部もやっぱり住宅手当くれる期間は決まっているのですか？

夏冬でした。
連続ｽﾏｿ

本部は転勤ないって
　
　　　だ　れ　が　言　っ　た　？

【アボーン】

685 名前：名無シネマさん[sage] 投稿日：2007/01/18(木) 09:32:26 ID:L0i/1yJn
GEOの株っていくらですか？

686 名前：名無シネマさん[sage] 投稿日：2007/01/18(木) 09:51:24 ID:nVJcz5au
9：50時　235000円

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2681&d=v1&k=c3&h=on&z=m

687 名前：名無シネマさん[sage] 投稿日：2007/01/18(木) 09:52:26 ID:L0i/1yJn
>>686
ありがとうございます。
みんなこんなに払って株かってるんですね

688 名前：名無シネマさん[sage] 投稿日：2007/01/18(木) 09:58:54 ID:nVJcz5au
まあ要らなくなったら売って現金に換えればいいんだし

689 名前：名無シネマさん[sage] 投稿日：2007/01/18(木) 11:54:35 ID:98dkz3PU
>>687
これでも買いやすくなったんだよ。
一年前は二分割される前だから一株40万円くらいしてた。

690 名前：名無シネマさん[sage] 投稿日：2007/01/18(木) 13:01:12 ID:nVJcz5au
それを言い出したら２００１年から通算４８分割されているから一株１１２８万円になる。
知り合いはたまたま優待欲しさに２０００年に買って今年株を家を建てた。仲間内じゃゲオ御殿って呼ばれてる。

６ケ月前に入ったバイトが今月よりネクタイ着用で濃い色の服に変わったが、それって正社員に登用されたって意味ですよね？（私はまだバイトなんですがね　OTZ…

ちょっと愚痴らせてください・・・

ウチの店長、月の半分も出勤しません。

まず、出勤時間は守ったためしがありません。
朝一出勤のクセに車のボンネットが閉まらないと言っては夕方に来たり。
車で５分もかからない銀行へ入金に行ったと思ったら３時間経っても戻ってこなくて、
何してたのかと言うと「車からガソリンが漏れて駐車場がガソリンだらけになって大変でした」なんてほざいたり。
ある時は、「山の中で道に迷い、車の中で一夜を明かしました」と言ったり。
スタッフの誰かが病気で休むと、必ず同じ病状で休みます。

自分でシフト組んでるくせに、出勤日もまともに守りません。
先月は、３日間音信不通で行方不明になり「どこかで倒れてるんじゃないか？」とまで大騒ぎになったというのに、ひょっこり出てきて言ったいいわけが、「車の中でちょっと仮眠したら、まる二日経ってた」
この時期に、車の中で仮眠なんてできるわけないじゃないですか！いくら暖冬といえども無理でしょ！
で、「シャワー浴びたいんで、一旦帰ります」と言って、帰りやがった・・・

この間は、「歯医者に携帯を忘れてきてしまったんですが、ちょっと取りにいけないんですよねぇ」という捨てゼリフを残し、３日間でしたかねぇ〜　正月休みに入ってましたね。その間、クレームが何件かありましたけど連絡なんてつきませんよ。
今週も、当然いませんよ。当然連絡もつきません。
「どうやらインフルエンザになったみたいです。今日は休みます。」というメールを最後に、一切連絡がつきません。
うちのスタッフ、誰一人としてインフルエンザにかかってないんですけどねぇ・・・


・・・そういえばニュースで、どこかの鳥小屋が鳥インフルエンザが蔓延したって言ってたっけ・・・・

当然、仕事のしわ寄せがスタッフにかかってきています。
休みもとれていないスタッフがいます。私も、今週は休み返上になりそうです。
もう、あんなクソ店長、顔も見るのも嫌だ・・・　反吐が出る！
辞めたいのに、ＡＭにキツク止められてて辞められない・・・

長くなりましてスイマセン
でも、ホント限界です・・・　あのクソ店長、なんとかしてくれ！！！

ていうか、ここまで詳細に書いちゃったら、書き込みした人特定できますよ。
まぁ本人は辞めるつもりなんでしょう。

辞めたい理由AMに聞かれないの？
理由を言わないのだとしたら、なぜ店長を庇うのさ。

【アボーン】

HPに中途採用あったんだけど、ここ読んだ限り今の職場よりはよさそう。
転勤も多そうだから、いろんなとこ住めそうでなんかよさげ。
応募から採用までの流れが分かる方います？
それと、転勤時は自腹で引越しでしょうか？
やめとけって言われそうですが、回答お待ちしています。

だれか８７４の質問もお願いしま〜す！！

>>879
本人に聞けばいいじゃん。
もしかしてお客さんですか？

>>878
やめといたほうがいいよ。
一生独身で、あっちこっちの転勤を楽しめるのならいいけど。
あと接客業経験したことありますか？
ネラーなんて相手にならないほどのDQN客多いですよ。
99%相手が悪いのに、1%の言い掛かりで頭下げれますか？
多分、なに言っても経験してみないとわからないと思うので
バイトしてみたらいかがでしょうか。

>>880
早速の回答ありがとうございます。
案の定、やめとけって言われてしまいましたね……。。
ちょっと事情がありまして、一生独身でいいんです。
なんで、転勤が逆に楽しみだったりします。
接客業経験ですか……。コンビニで高校時代に3年間バイトしてたくらい…。

コンビニのバイトかぁ・・・。
やったことないから例えようがないが
買った弁当に割り箸がついてなかった。
家まで持って来い（車で30分の以上の距離）クラスのDQNがスタンダードですよ。
転勤が苦にならないのなら、パチンコの店員になったほうが
給料もボーナスも段違いだし、福利厚生もばっちりですよ。
とりあえず、試用期間のつもりでバイトとして潜入してみなYO

>>873
だからなのか！
うちのAM、「お金に困ったらいつでも相談してね。俺、お金持ってるから」ってことあるごとに言うんだよ。
儲かってんだろうな〜十年戦士は。

８８０　とりあえず、契約から、チャレンジしょうと思うのですがひょとして、ネクタイして人って契約も同じなんですか？　バイトと言うのも年なんで…

>>883 独身で忙しくて使う暇がないからか、ｹﾞｵ株を分割以前のかなり前から持っているかじゃないか？以前から株を持ってて、分割分割で実質儲かっている店長クラスが居るってのも聞いたことあるぞ。オレは持ってないから安い月給のみのだがな。

株の分割でお金持ってる人は結構いるっぽいよ。
若い頃、有り金はたいてヤフー株を100万円くらいで１株買った人は、
今、約４億円弱の資産を持ってることになる。（13年で8192分割）
分割には時間がかかるから、若い人じゃないとメリットを受けにくいかもね。

さっき久しぶりにゲオのHPみてみたんだけど
残業代が出ない理由がわかったよ。

【月額固定】って書いてあったｗｗｗ

ちなみに去年のボーナスって合計何か月分だった？

俺も気になるｗ

２〜３ヶ月くらい。
本部はどうか知らないが店舗はそんなもの。

８８４さん　ネクタイ着用は契約からだよ！だったよな皆さん！？

バイト板見てたら「アシスタントマネージャなんてない」
って書いてあったけど、今はそういう地位はなくなったんですか？

アシスタントマネージャーですが何か？
それさえ否定されたら、自分、雑用係か犬でしかないんですけど・・・ﾜﾝﾜﾝ

返答ありがとう！
そうですよね。つい最近までうちの店にもいたのにナゼ？と思って
質問させていただきました。
社員いない店もたくさんあるから、バイトは知らないのかな。

ネクタイしてる人はパートもいたっけ……？？？

ゲオの株を当初から持ってる人って
今どのくらい儲かってるの？

店長クラスの方に質問。バイトの女には興味なしですか？

>>896
今めっちゃ好きな子いる。
でも、その子男付きだし
一歩間違えばパワハラセクハラ言われるご時勢だし
玉砕して俺が勝手にすっきりするのは良いけど
その子の気まずさを含め、その後の職場内の空気を乱す事とか考えると
実際な〜〜〜〜〜〜んも出来んorz

でも、スタッフと付き合う社員・店長多いのは事実。
どんな風にゲッツしてるのだろう・・・？

>>897
あなたは店長さんですか？
私は店長に片想い中なのですが、立場上行動に移せません。
相手は店長だし、気まずくなりたくないし・・・

>>898
しがない店長ですよ。

まぁ、店長とはいっても中身は単なる人間な訳ですから
俺がここで何を言っても単なる一意見にしか過ぎないわけで
まずはそれとなく探ってみたらどうですか？

てか、立場上って失楽園とか？不倫は（・Ａ・）ｲｸﾅｲ

>>899
いえいえｗ
立場上とゆうのはバイトの身分では相手にされないだろうな的な意味ですよｗ
それに、けっこう前にある人が店長にバイトと付き合うのは有りか聞いたら
『ないなぁ〜』みたいなこと言ってたらしいです。