【哲学放棄】ISFnet Part4【社員放棄】

ISFnetはこんな会社
どの会社でも実際とは違うじゃん！と差異があるけど
ここまでひどい会社はISFnetくらい♪

調和と進化・発展
>多重派遣・偽装出向の違法行為だらけ、
>離職率が非常に高い会社は進化なんて望めません。

倫理観のある人間の更なる育成
>社内でシリアル集をくれとかお気に入りの女子社員にコピー物のDVDをあげたりする
>非常に倫理観のある人間が育成に携わってます。

思いやりの気持ち
大義と目標と夢
>本当に思いやりの気持ちがあるならサービス残業を共用しないで下さい。
>夢はタコ部屋から抜け出して他社に転職することです。

健康の追求
>サービス残業が終わった後は人を育てるという名目で無給で新人相手に研修
>帰ってくるのは午前様でタコ部屋にはいびきのうるさいデブヲタがいて眠れません。

親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする。
>親類が倒れたときでも休みを貰えず（さすがに葬式の時は休みを取れた）
>なんであいつが○○に出向なんだと仲間から妬まれ
>部下の都合も考えずあっちこっちに連れ回す。（業務外）

常に当事者意識を持ち、大善で行動する。
ISFnetに関わる全ての人々の環境の創造と幸せの追求。
地域社会、グローバルな社会への貢献。
>当事者意識って何？ちょっとわからないことは全て丸投げの人事・総務
>幸せはある程度経済的に潤ってから成り立つものです。
>人件費が非常に安い外国人労働者を使ってさらにピンハネ！

・毎日の感謝と反省
>違法行為について毎日反省しろ

・四つの与え （人間性・情報・知識・金）
>どう見ても違法行為をする人間性に疑問を感じます。

・変わらないものを大切に
>大切にしているのかどうか全くわかりません

・利他の心
>キレイごとだけではご飯は食べれません

・有意注意
>いきすぎると神経が磨り減り精神衛生上非常に悪いです。

・誰にも負けない努力
>上司が部下に使う都合のいい言葉です。

・足るを知る
>実際に足りていないのに足るを知ることなんて不可能です。

・礼節
>社会人にもなって茶髪・ロンゲはやめてください。会社側も髪を切れと指示しろ

・人を育てる
>所詮、人は使い捨てと思っているので育ちません。

・完全を目指す
>無理