FC募集しているナチュラルボディどう？�V

社長が見てるならちょうどいいや。
過去にタイムカードの打刻ミスが3回累積するだけで（実際には遅刻をしていなくても）
無条件に給与が一万円引かれるという罰則をやっていて、
会社が成長する際に違法性があったので取りやめになったの減給システム。
しかも、本当にミスがあったかどうかの確認も本部は取り合わないと言われました。

私も一万円給料が引かれていたわけだが、そのお金をちゃんと社員に返してほしいです。
法律上5年間はタイムカードを保管しているはずだし、給与明細も残しているはずなので
誰に罰則を貸したのかはちゃんと控えているはず。
これは私の推測だが、そうして浮かせた人件費は100万単位であるのではないですか？
ちゃんと調べて支払ってほしいのですが。