FC募集しているナチュラルボディどう？�V

おーい誰も、新スレたてへんからたてちゃた！！
へへ・・・・・・

がんばってがんばってがんばってはたらくも
借金は利息しか返せず
少しずつ増えていく

>>1
前スレのリンク貼っておけアフォ

梅るか？

梅

埋め

誕生祭って・・。

チケット安売りマダやってるのか？
延長だらけのキャンペーんまだ続けテンノか？

一つしつもーん！
なんでSｾｯﾄ、ﾌﾟﾗｽ一枚は2ヵ月なん？安くしてるからか？

なんでもチケット売ればいいとでも思ってんのか

はい

>>1
糞スレ立てるな。氏ね

>11
糞だと思うなら見るなこのボケ

>>12がいいこと言ったよ〜

みたくないけどみてしまう
低脳にふさわしいな

書いてしまう漏れ達もまた低能だな

こっそり見ている漏れもまた
低脳だな

低脳だからこそ、ナチュボに関係してしまったわけだから
しかたないべ

ﾅﾁｭﾎﾞは低能とか言わないでほしいなり(´ω｀)ペーペーでも頑張ってるなりょ

今時、こんな不況ではあるがボーナスなし月給15万で働く人間の気持ちが分からん
これを、正社員とよぶな！！もうすぐ、パートアルバイトでもある一定の
所得があると社会保険はつくぞ！！だ、か、ら、なちゅぼは、低脳！！

じゃあ、ﾅﾁｭﾎﾞに必要なのは何でしょう？

父さん

マ○イ、テメーが１日ショップで働けコラ！何が１日お客様で全て埋めろだ 中年太りのおっさん シャツをズボンにしまうな センスが感じられない

一日客で埋めたいのは売り上げ取りたいから
客の満足度など問題外

でも、お客に満足してもらえなきゃ、どっかの失敗大赤字店舗と一緒になってまぅ

客でいっぱいにしたいなら安売りのチケット大量に配ってるんだから
簡単だろ？
売り上げ取れないのは安売りしたせいだ。
あとは無料体験でいっぱいにすればいい罠
満足すればリターンするだろ。満足しないから赤字ナだけで

コンテスト。。。。
コンテスト期間中にチケットキャンペーンするなんて。。。。

昨日も今日も赤坂のボディコントロールはガラガラやん、しかも入り口にはハンドリラクセーションは
終わった、これからは資格者のみのマッサージを！と堂々とナチュラルボディの批判を！こんな
本部見たことないやん！それでも怒らないＦＣの人ってよっぽどお人好しかよっぽど
バカやんか！言っとくけど本部には戦略を考える人間は０！文句をいってもはぐらかされるだけ！
裁判沙汰にするところだけ示談金を払い続けてる

＞＞２７
わからん、裁判されても、結果でるまでつぶれるんだろ、じゃ裁判沙汰でもＯＫやん

>>27
ボディコントロールがオープンしたことすら知りませんがどう怒ればいいのですか？

裁判沙汰になっているのか、ぉもろいな

ﾊﾝﾄﾞﾘﾗｸｾｰｼｮﾝで儲かるって言ったくせに、そのﾊﾝﾄﾞﾘﾗｸｾｰｼｮﾝがオワッタってどーゆーことだっちゅう話。

ﾅﾁｭﾎﾞは良いと言ったくせに、それを勧めた当社がﾅﾁｭﾎﾞを批判してる

安売り（前売り）した大量チケットの戻りで店が埋まってしまい、
新規客が取れずに売り上げがたたない。
集客のない時間に客は来ない。
来る客の客単価下げるだけのキャンペーンはいい加減やめてほしい

もうすぐオーナー総会なのだ
がんばって文句言うのだ！！

↑いつ？

34
無駄足にならないように頑張れ。

>>34
いつするの？

ﾈﾀ？

道でもいいけど、一年以上同じ店の紹介したまま
ほったらかし解く神経はすごい罠ー。
他に、紹介できる店がないのかねー？

ほんまにｵｰﾅｰ総会あるよ。下っぱｽﾀｯﾌやから詳しい日程は知らんけど。

>>40
おまいの店のオーナーガンガレ

いつ？って書いてるのがオーナーだったらうけるｗ

削除依頼出しておけ！！

このスレッドを立てた者、及び、直営店、本部勤務者に告ぐ。
直ちに、削除依頼を出す事。 以上

自分で出せばー?
と釣られてみた

おっと、警告でちゃたね！！
やっぱり（株）ナチュラルディには不利益な情報がかなりあるらしい

利益な情報があったら知りたい

梅ちゃあん！！

いまどこにいるの？？

うめXさんやめちゃったの？

ちょっとは利益出せるようになった？

あい○か○あき、超エロエロ。次はどのトレーナーを食べる？

コラコラ(笑)でもうちの会社ってエロい奴ばっかじゃね？やっぱ低能だから？⊂((・⊥・))⊃

削除依頼を、お前達は出したのか？
至急出した上で、出した旨の報告をこの場でするように。 以上

↑誰？

>>54
削除以来の出し方が分からない暇人だろ

くだらない議論の前に、削除依頼を出せ。
議論ならば、店長会議で聞いてやる。ここでの議論は避けてくれ。
店長会議では、発言出来ないバカ達か、お前達は？

メール欄に、sageの入れ方も知らないのか？
直ちに、削除依頼を出せ！！

＞５６
　　なぜ削除依頼を出さなきゃいけない理由が分かりません
　下らない会社の下らない会議に何の義理で出なきゃ行けな
　無いのかも分かりません。

>>57
いちいち相手するだけ無駄
必死なんだろ

だって、そろそろオーナー会議！！

>>56
店長会ってｗｗ

sageの入れ方なんて知ってますぅー
しかもそんなん入れたって他の人がsage無しでﾚｽしたら普通に上がりますから。無駄手間。
下げたってｽﾚｯﾄﾞ消えないしねぇー
それより議論してまうようになったのは誰のせいだろうねぇー？

つべこべ言わず、>>1は削除依頼を出しなさい。
まずはメール欄に、sageを入れてからの議論だ。
店長会議も知らないトレーナーがいるのか？
ミーティングしていないのか？馬鹿者

今のSG渋谷ってどうなってんの？
もはやさっぱりわからないのだが

62
店長会議というくだらないもんを知らないなんて奴いないでしょ。
古い話だが、店長が掃除をしたからと言って何も変わらないが。

>>62
お前馬鹿か？
店長会に参加できるのは直営の店長だけだろ？
書き込んでるのがすべて直営のトレーナーと思ってる時点で。。。

さーオーナー会議
わくわく

5 6 4 2 1 9

根回しして有るから。無問題。

>>68京都のオーナー、ぐるだな

店増やさないと
借金返せないのではないのか？
03-04年度の実績だとFCオーナーのやり手がつかないだろうから
大変だろうが。

会議の、根回し終わっている。ｼｬﾝｼｬﾝ会議になるだろう。言った者勝だよ。

ヘルニアになる

ねーねー
誰かオーナー会議どうだったか教えてよ！！

☆EWでクーリングオフした方教えてください。☆
オーナーの契約をクーリングオフしようと思ってます。始めて20日以内
だったらはがきに書いて送れば良いと契約書に書いてあったので送ったのですが
なにも反応がありません。向こうに届いてからまだ2,3日だけど。
会社の対応はTEL、メール、郵便、何でくるのでしょうか？あとどのくらいの
期間で来るのでしょうか？？どなたか知っていれば教えてください。お願いします。

>>74もう少し具体的に・・・・・・・・・

結局、一店舗目ができてから
ずっと同じ事やってるし、本部の人間も
中核は一緒だから
なんも変わらないまま飽きられて終わりの悪寒

とっとと、父さんしてよ。

えちな、なちゅ子を教えて下さい。

結局儲かったの？

儲かる？笑えるな

儲かってないのかなぁー？

儲かってますよ

儲かってますよ

まじ儲かってますよ

(株）ナチュラルボディも儲かってますか？

ナチュラルボディグッズはまだ売ってますか？

売ってるよ

ナチュラルボディグッズって何があるんですか？

ナチュラルってなんですか？

増えていく借金を放置すること

なんだか　ここおとなしくなったなぁ　書き込んでいる社内の者が判明し、クビになったか?　

もう駄目駄目ってのがばれて
FC募集にも人が来なくなったから
放置です

いぃえ〜現役で働いておりまつ。ナチュラルボディグッズをお求めの方はナチュラルボディの方ではないのでつか？

難波か、天王寺が最高らしいね。関西の直営店まだ有るの？

エロトレーナーあい○か○あきちゃん♪指名時間トップおめでとさん♪
今度は誰をご指名で食うんでつか？気になるでつ

ボディコンどうなの？

ガラガラなんでしょ？

テスト店舗だからこれからでしょー。

最近、書き込み少ないにゃ。つまらんとよ。
やっぱり内部犯行かー・・・・。

ってか残業手当つけてよー

閉店情報求む！！

FCの閉店？

ん？
http://www.geocities.jp/kirin4989/setumei.html

あ〜あ　終わったな　ここもあそこも

正直よく持ったというレベルだろう
今となってはだが

裁判はどうなったの？

サイドビジネスしよう！

http://netjobs.dyndns.org/mail/publifacil/index.php?id=00618247

なべちゃん、情報ながせよ！！

oge

社員を会社都合で大量解雇しておいて
失業保険の給付が終わったとたん再雇用するってんを
繰り返す会社

はじめまして。
初めて日比谷のお店にいったんですが、店員の方によくして頂いて
すごくよかったですよ。

はじめまして。
初めて日比谷店にいったんですが、店員の方がすごくよくって
最高でしたよ。

儲からない会社。

なべーながせって！！

おとなしくなったね。

書き込むのも時間の無駄って感じだね

お〜い

日比谷は場所代高くていつまで持つかわからんとこだからなぁ
もう関東で伸びないとわかったら阪急のように
真っ先に閉店して終わりじゃないのか？

は○しー オーナー

5年たったら減価償却が終わると思ってるFCの皆さんは今頃大変だろうなｧ

ナチュボが上手くいかなくなった理由なんて簡単。
回数券のバカ売りとか、いろいろな理由があるけど、
結局技術力が低かった（低くなった）だけ。
ハイペースな出店攻勢により技術のコントロールができなくなった。
また、親分が人体、ボディのことに疎いのが致命的なこと。
ケーキを焼いたことの無い人間がケーキ屋を経営してるのと同じ。
もちろん経営はできるんだけどリアリティが無い。
それがここに来てじんわりと効いてきたんじゃないかな。

なんか素人みたいだね

最悪

>>122
別に親分がわからんでもかまわんと思うが
経営は別

RETRO本店　INTERNATIONAL FURNITURE
10年前、自宅のコンテナショップから出発し、
おかげさまで今では沖縄直営店及びインドネシア自社工場と岡山本店（200坪）
のオーナーに成ることが出来ました。
私の取り扱う商材に共鳴していただき、独立成功意欲の強い方、是非私のパートナーとして、
ショップオーナーに成り御付合い願います。
RETROでは全国にパートナーショップを募集しています。
http://www.retrofurniture.jp/

やる気をだしてもﾊﾞｶ店長のせいでやる気が失せる。

店長もお前のせいで苦労してるんだろうな

.　　
　　　 彡" 　 　　　　　　　ﾐ.　　ミ| 　　　　　　　　　　　　　　　 |::::::::|,. 　
　　　 |::::|∪ 　 　　 　　 　 ﾐ　　ﾐ|　_-=≡彡　　ミ≡==- 、　　 |:;;;;;;/　
　　　,=ﾐ/　　=三ミ j i=三ミ|　　 | | ＜・＞|￣￣| ＜・＞　|─´ /　 ＼.
　　　| ､====| <・> |=|<・> | 　　| ヽ＿＿/　　　＼＿＿／　　　 >∂/..　
　　　| '|　　　ーｰ"　丶--'.j　　/ 　　／(　　　　　)＼　　　　　　|___/'　　
　　　ヽ|　　、　／`^ｰ^､ 　|　 |　 　 /　　⌒｀´⌒　　 ＼　　　　　）　|そうだそうだ
　　 　　|　　""| ∠二＞i / 　.|　 　│　　　　　　　　　　　 　 　 　 i|;| 　
　　 　　|＼ 　　　---　　/　　（　　　＼／￣ヽ／＼＿丿　　　 　 /||　
　　　／|＼`ｰ-､＿_,＿ノ　　　 ＼　　､ ＼￣￣￣／ヽ　　　　　 /　/ 　
-ｰ'/　　|.　＼＿／　/ ＼＿＿＿＼　 　|　￣￣￣　 　／／　　／/＼
　 /　　 .|　 .／＼ 　/　　|＿＿__／＼　 ヽ＿＿＿＿／　　　 ／ /::::::::＼＿＿

今年も、何の手当てもなく下っ端社員は正月連勤
一方本部は連休中。
人が休むときに働いて当たり前といってはばからない本部スタッフは
クレームが出ようが欠員が出ようがお構いなしに連休を取る姿を
現場は見てますよ

正月連休してんの！？ まじありえねー

お前らそんなだからレベル低いちゅうねん。仕事は繁忙期休めないのがあたりまえだろ。
年末年始は管理部門は暇なの。だから休むんでしょ。考えたらわかるでしょうが。ためしに電話してみな本部に。運営は出社してるはず。
それに年間の休日数は管理と現場は同じだろ!

>運営は出社
してないんだなこれが。
すごいだろ？

すごーいムカつく

>>133
あのさ今日電話したけど本部に運営の人いたよ。

普通に本部休日程表が店にFAXされてきているのだが、、、
利息を返すためだけに働いてる直営スタッフ今年も一年お疲れ様
来年も頑張ってくれ

新年のチケット安売り、、、安易な企画だな

あけましておめでとう
ことしも無意味な論争をくりひろげるんですね。

まだこの会社あるんか

論争になどなったことは無かったが？

あのさー
これがさー自分たちの首をしめてるってことがわかんないかなー。
直近では自分たちは気持ちよくなるとおもっても、
再就職さきでまじで釘刺されるよ。こんなあまちゃんじゃ。
とにかくまじめに働こうよ。
考えることもっといっぱいあるでしょ。

年末年始売り上げいまいちなので、
例年のとおり2.3月の予算がつみあがって給与は最低になりますねー
今年は本部スタッフから誰が抜けるかねーｗ？
いらなくなった本部スタッフを競合他店に売り渡す裏工作はばればれなのにねー
売り飛ばされたほうは勘違いして喜んでるからめでたい罠
少しは売り上げ以外のことも考えたほうがいいのでは？

ぶり返すようで悪いが、低能だから仕方ないべ

今年の3月乗り切れても次の9月を乗り切れるかどうか

お客に選ばれなくなっただけ。
気持イイだけの施術の限界。
基本を押さえてるグループは利益出てるし。

基本？利益出てるとこは例えばどこ？

ま○いの懐だけが、ナチュボで利益でてますよ。
末端スタッフの皆様、今年も奴隷のように頑張ってくださいまし。
本部スタッフはぶくぶく太るばかり・・・
父さん、父さん、父さん、父さん、父さん。。。。。。。
父さんになる前に逃げろー！！父さんしても入社１年立たないと
失業手当はすぐもらえないよ。。お金がほしいよ、ま○いさん。

http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k13779461

まさいの給与みんな知ってんの！！

200万/月

つき200万を捻出しようとすると、
店舗あたり7んにんのFCショップが6店舗必要だにぃ！

200万ってそんなもんじゃね？高いか？
年商１０億以上の会社の社長でしょ？

取り合えず本部の人数が多すぎて
人件費がかかりすぎなのと
事務所・カレッジの場所代がかかりすぎるのが
問題

父さん…間近よー

一番不要な人件費はむしろ君たちでしょ。（笑）

一番の稼ぎ頭にそれはないぞ　>>155

そうだよなー！ただでさえ人が足りない、しかも集まんないくせによー

人入れても、正直使えねーからナ
カレッジでもう少しまともにやってくれれば
ショップも楽なのだが、、、
あんなんで金とるなょな

使えなくても人入れなきゃ店回んないし…

そこまで無理して店回しても
客が逃げていくだけってことに早く気づいてほしいなり
赤字が証明してるでしょ？

>>156
ほんとよくがんばってるよね。
早く気づいてほしいって会社自体そんな気が利くものじゃないからもっと公に
アピールしたらどお？

>>161
をいをい勘違いしてはいけないょ
馬鹿な客が早く気づけばいいって事なのだから
それにはここであぴれば十分
こんなことすら気づかないなんておめでたいやつだな

>>162
なにをしたいの？なにをやりないの？
行動力ないね
レベル低いよ

>なにをやりないの？

日本語もまともに書けないとは
本当に頭悪いんだな、、、

（笑）よく見てるね
その注意力とオツムのいいところ他に使ったら？

なんか人を見下した書きかたしてるけど
結局お互い大した事ないと思う。
自覚してる分こちらがまだましかな

おまい本当に低レベルだな

抑えて抑えて
対前年目指してがんばろ

去年よりも客は減ってるからなｧ（二度とこない新規客と、飽きたリピーター分
ベテランスタッフもまた減ったし、、、
看板変えないと対前年はムリダョ
対前年８０％が正直なところだと思う。
まあ、転職先が決まるまでは適当に頑張ります。これ以上いたら役職回ってきそうでうぜー

>>169
おまいには役職まわらんから安心しろｗ

100万の利益を出すために手取り13万のスタッフが
14人ほど必要だぁ！

こんにちは。新人です。ナチュボで店長目指してます。上の方、どうやって計算するのですか？教えてください。

ナチュラルボディいきました。
みなさん大変そうですが、がんばってください。
応援してます。

>>173
応援はいらないので
メンバー入会して大量にチケット購入して
そのまま使わずに、店に来ないようにしてください。
そのほうが助かります

↑はバカ

性根が腐ってる
お客様の言われたことぐらいありがたく受け止めろ！

客なんぞ腐るほど来てるから無問題

177もバカ
あたまが腐ってる

いつまでも馬鹿な客が来店するからこそ
潰れないわけだからな
ありがたく思え

来月また店長集めて重大発表かよ、、、、
いい加減うぜー

あー

固定給15万から歩合給になるんじゃない。

歩合給って…
指名給はどーなんの？何を基準に歩合すんのよ？個人売？ランク？これ以上低給にされたら生活できぬ　○┼< バタッ

>>183
最低基準は各県の最低賃金が基準。時給630円前後
今とそんなに変わらないから大丈夫

ばかだにゃ　　労働基準に歩合給は認められます
押さないと給料もらえないとか。。。。
1人押して支払い金額の３５％とかお客が来ないと売り上げも０
本部の人件費も０　痛みを分かちあおうってこと

>>185
ん？最低賃金に歩合制はないよ
最低賃金以上をどう設定するかはそのとおり

じゃあじゃあ〜、残業したらその分ももらえるの？

残業なんて関係ないです、技術しなければ０円です、多く稼ぎたい人は遅くまでのこらないと給料もらえません。

それはまじ情報？
ますますやばいね

いいじゃん!がんばれば給料増えるんでしょ。今の給料は頑張っても増えないし。

どんなに頑張っても、ショップにいて年収300万にはならないんだから
悲しいね
300万以下といえば、日本の正社員のうち一割以下のゴミしか
実現できない給料だってことをちゃんと知っておいたほうがいいよ。

いい加減ＨＰ更新したら？
みっともない

>191
がんばれ

>>191
でお前の年収は？

結局さｧ　本部の口先だけの接客対応が今日の悲惨な結果を招いたんだよ
売り上げだけしか見ない本部が
チケット安売りしまくって、客を流れ作業で扱い、接客の時間を無視してまでタイムテーブルに詰め込みまくったのが客足を遠のけた要因！
チケット利用の客などひやかしにしか考えてない本部は反省してほしいな
一部の店舗ではPT利用期限を延ばしてるんだから、全店でやればいいのにな！
これだけスターガーデンが全店で燃え上がってる現状考えると、何もできないかね？ｗ

本部の接客応対？？？？？

>>196
こーゆー客にはこーゆー接客しろって、本部に言われるだろうが。

いや、あのお馬鹿なマニュアル読めば
誰だってこの会社終わってると思うだろう。

>>197
じゃ現場のスタッフは駄目とわかってて本部の言うとおりに接客してるんだｗ
本部も現場もどっちもどっちだねｗ
マニュアルがおかしいなら本部に言えよｗ

w多すぎ

よっぽど悔しかったんだろう

>>199
まんまマニュアル通りに言うほど頭悪くないんでね。それに、本部に言ったって馬鹿だから聞かねーだろ。アホなキャンペーンばっかやって、しまいには客のこと考えずに無茶苦茶なこと言い出すし。昔のナチュボはこんなんじゃなかったのにな！

>言っても無駄だから言わない
最悪な発言だな。
あんた頭悪いだろ？

まーとにかく現場は現場できちんとケースバイケースで
対応してればいいじゃん。店をまかせてもらってるんだから。
なにか問題があったら、本部にそりゃ報告すりゃいいんだろ。
そこで、本部がなにもしなければそのときは、ぐさっとクレームを
言えば。

何もしない本部に、クレーム言ってどうにかなると思ってる馬鹿がいる

もうかれこれ５年以上経営してる
立派な株式会社だ！
心配するな
打つ手はいろいろあるんだ！

例えば？

１０年であろうが１００年であろうが潰れるときは潰れます。

いくら無料一ヶ月体験をやったところでカレッジなんぞに人が来るわけがないとおもっていたらやっぱりそのとおりになりました。
もうちょっと頑張っていいアイデア出さないとこのまま父さんまで一直線じゃないかと心配です。
たまには無料、割引以外のアイデアをだしてほしいなり

これからはFC展開して、働かなくても収益が上がる。
なんてウザイ事考えてたのが、今日の結果につながっているな。
本部の人数多すぎなんだよ

そんなに多いの？本部って何してるの？

何もしてないざんす。ただ座ってるだけざんす。
最近、本部も人が辞めたせいか机が無駄に多いざんす。
辞めた人、首の人、みんな元気かな？　

元気なり

本部からの、点検の電話何の役にも立ってないからやめてほしぃ。
お前らと会話して何の得があるのかわからない。

うるさい
おまえら　だまって働け

ワイも今まで頑張ったけど辞めようかどうしようか考え中！
使えない本部連中のいいなりになって働くなんてウンザリ。
同業でいいトコないかな？？誰か紹介してよ・・・・。

>>216
お前が一番使えないよ

なんか投稿をみていると、結局皆様本部のことがうらやましくてしょうがない
って感じですか？現場にいるとどこの企業にいたってってヘッドクオーターはお役所
仕事って感じがするものですよ。
それより自分は何をするべきかを、現状にとらわれず考えていったほうが
いいですよ。そのほうが、気が楽だと思います。

急にやめたら店の皆に悪いし… などという現状にとらわれずに、さっさとこんな会社やめるべきだな。

04年度後半以降の新店ラッシュがとまった。
飛ぶ鳥を落としまくりのスターXーデンもすっかり展開を辞めてしまいました。

02年度までは、オープニング+チケット抱き合わせで見せ掛けだけの売上高を出しておいてFC説明会では、そのときの売上高だけを延々とオーナーに報告。
そうしてかき集めたFCオーナーの店舗売り上げは見事なまでに低迷。

そんな手口をまとめてみると、

FC加入前は一人もやめないと豪語していたスタッフは3年で9割辞め、そのたびに研修費をむさぼり取る事実
半年ごとにスーパーバイザーを人事異動で変えて、売り上げ低迷はすべてバイザーの責任にするやり口
会社が苦しくなると、社員を辞めさせて雇用保険を利用させ、給付が切れたら再雇用

売り上げ低迷の末自己破産したオーナーを、消費者金融のせいにする本部
遂に切れたオーナーが看板だけ変えて、脱退してしまった事実

社員のほとんどは年収250万前後（歩合制の結果がこれ！カレッジ代金を毎月この中から返済）
社員一人、年間1日消費が平均の有給休暇

もっと頑張らないと父さんだょ？

>>220
書いてることほとんど間違ってるね。。。。

いろんな噂まわってきてるから、どうしたらいいかよくわからない・・・

会社にいると本当に噂ばかりが回ってきます。
正直夕方以外は客なんて来ないから、空いた時間はスタッフとのコミュニケーションということになりがち。
本部のろくでもない話がダイレクトにショップに下りてきます。
社長の給料から、奇怪な行動。
各店舗の噂。資金繰りの話。次に閉店する店などいろいろありますが
いつも話題の中心にくるのは、
スタッフの給与体系が変わるという話と
人事異動の話です。
給与体系は毎年毎年面白いように変わります。昔は月15万〜と固定だったのですが、
最近は歩合制の名の下に下げ放題。
手取り13万とかも当たり前で、それでも厚生年金と雇用保険に加入しているから感謝しろと本部の人たちには蔑まれています。

人事はスタッフがすぐに辞めて行くので、店長チーフのがころころ変わり、それに伴いスタッフの店舗移動が激しいからすぐに噂になります。
店長チーフといった役職も現実には名ばかりで、本部が勝手に作った予算を達成するために、予算を日割りするだけが仕事です。
もちろん達成不可能な予算なのですが、未達成を理由に手取り13万を強要される悲惨な役職です。

半年で擦り切れたら、降格させられて次の店長が決まります。
誰もやりたくないので、押し付け合いです。
次々とスタッフが辞めていって、新人が店長、チーフ、スーパーバイザー
と明らかに無理な役職を押し付けられFCオーナー、お客を不幸のどん底に突き落とします。
スタッフもかわいそうです。

どんなにスタッフが頑張っても、達成不可能な予算を押し付け
未達成を理由に手取り13万。
そうして得た利益を、借金返済にまわして新しいスターガーデンを作る。
もういい加減に目を覚ましてほしいです。

その無理な予算を達成している店はあるの？

>>223
目をさますのはあんただろ！！！

しょぼしょぼする

とある大手FCオーナーとしても頭を抱えているよ。
スタッフもそのまま移動ということで、数店舗一気に買い取ったものの
ふたを開けてみればベテランのスタッフとやらはどんどん辞めていくし
売り上げは落ちる一方。新人スタッフを入れるにも研修費を取られ、
店は原価償却終了寸前で老朽化。
いい加減飽きてるお客はどんどん減っていくし。新規客なんて毎日一桁。
スタッフが、簡単に変えることのできない技術職なのが思いっきりネックになっています。
ある日突然FCオーナーが手を離して、直営に叩き戻される事態がすぐそこまで迫っています。

昨日、とあるＦＣ独立開業フェアで見て興味を持ったのですが、どうでしょうか？

>>228
儲かると思うなら加入すればいい

まともな頭の奴はすぐ辞めるだろ。バカだけ残る

まともな社員もまともなおーなーもこんなところでグチは言いません。
こんな糞スレ読まずにまじめに働いてます。
辞めて公開している人が必死に荒らしているだけです。かわいそうに。

何年も同じ事やり続けてたらそりゃ客も減る罠。
だいたい、チケットの利用期限が店によって違うのはおかしくないのか？
そのこと知らない馬鹿オーナー多すぎ！
コースだって、店の技術レベルに合わせて違うコースを用意している店もある事実を
馬鹿オーナーは知らないんだろうな。
スーパーバイザーの技術練習も、スタッフ一人当たりつきに30分ぐらい。
こんなんでうまくなる訳がないだろ！
カレッジなんて、入社半年レベルのヤツが講師やってるようなひどいとこだぞ！
素人だますのは簡単でいい罠

>>232
人間不信になりかけているね。
カウンセリングを受けたほうがよいと思いますが。どおですか
一度罠と思いはじめるすべてがなにか罠にかけられていると
考え始める。これってストレスがたまりにたまってきている証拠。
ぜったいカウンセラーに相談したほうがいいと思います。
とにかくどこの会社だって営業企画や人材育成には頭を悩ましている現状
ＮＢも例外ではないということ。しかしこれを打破していくのは
誰のせいでも無くみんなのがんばりしか現状ないんですよ。そこであきらめるのであれば
これは個人の采配で進むべき道を考えれば・・・

スタガの終わってるカウンセリングがあったな。
お得意の無料お試しキャンペーンを打ちまくったにもかかわらず
赤字のまま沈没寸前のスタガの最後にふさわしいサービスだな

一年以上、誰も見もしないような同でもいいキャンペーンが更新される以外まったく活用すらされていないHP
アレがこの会社のすべてを物語っているな
すべてあんな感じ！
本部の人間が変わって、中途半端に改革されて中途半端なまま赤字を垂れ流している。
もう毎日が利息との戦い

まま本部の方もがんばっているんだよ。それなりに精一杯。
しかしみんなすごい問題意識が高いんだね。
とにかくお客様のためにがんばるしかないかな。

>とにかくお客様のためにがんばる
って本気で思ってたら
今の3割以下の店しか黒字を出せないという終わってる状況にもならなかっただろうし
3回以上来店するリピーターが2割を切る悲惨な現状も生まれなかっただろう。
頑張らなくてもイイから結果だけだせ

んー。頑張るって一言でいってもひとそれぞれとらえ方があるからねー。
とにかく結果だすのが現場ってことか？

かわいそうなのは現場のスタッフたちだよな
入社してすぐ大リストラに遭遇して、周りはばたばた辞めていくしすぐに店長チーフの役職回されたりして、
赤字補填に自腹切らされるし、カレッジに有料で入学させておいて無理やりリストラって言うのも可哀想だったな
そんなことばっかりしてるから、悪い噂が立っちゃうんだろうなｧ

直営はどうなるんですか？新人なんですけどお店なくなるんですか？
給料たいけい変わるって言われたしどうなるか知ってる人誰か教えてください

実費でボティカレッジに入った人の数
　　　　　　↓
　　　　　１人目

さー決算です！！
今年はどうかな？

ナチュラルボディさん。先日はありがとう。
すごく気持ちよくすごさせていただきました。
担当いただいた方のお名前はここではかけないのですが、
この場を借りてお礼申し上げます。北千住店の方です。
では

本当に？本当にお客さんってここ見てるの？

怖くて自分でカキコできない腰抜けが
釣りの為に書いてるだけ

ひどい！せっかくお礼しているのに
北千住の方はそんな人はいませんでした！
どこのだれだか知りませんが、
友達は最近ナチュラルボディさんは手を抜いてるって評判ですよ。
家も近いので行ってみて、友達に紹介してあげようと思っているのに
そう言う人は、道徳的に悪いとおもいます。
北千住の方は本当にありがとうございました。

手を抜いてると言うより、元々の技術体系が低い。
気持イイだけのリラクゼーションは終りつつあるし。
結局お客は上手いところに落ち着く。
今でもナチュの上手くいっている店には必ず上手なスタッフがいる。
でもそれは個人の力量で会社のレベルじゃない。
ビジネスモデルに溺れ、無理な出店を重ねた反動で各店の密度が低くなり、
ストレートに客足に反映されているだけ。
社長が技術面で素人でソロバンはじいているだけじゃ上手く行くわけない。

>>246
こういう馬鹿な客が頑張って支えてるわけだ
うだうだ言わずにチケットかってやれ

>>247
大体の内容には同意
でも社長が技術うまくても意味ないと思うのはオレだけか？
ＲＡ○Ａとかてもみ○とかの社長は技術うまいのか。。。
>>248
お前氏ね！！

新しい給与体制の真実の姿をしりたいかい？

知りたい

知りたい！超知りたい！！早く教えて

うっすら聞きました。いいような、良くもないような・・・
結局、給料あがるのかな？とりあえず今月面倒なことをやらなければいけないってこと

3/2,3,4に東京ビックサイトにてフランチャイズ・ショーに出店！！
また被害者が発生しそうです。
まだ店だすのか、あきらめろ、○さい君。

固定費がかかるんだから@\13万ぐらいに抑えないと
経営なんか出来るわけないだろうが　! !

文句ばかり言ってると契約社員にさせられるぞ
その方が人件費抑えられるからな
文句言わずに働けよ　! !
世の中そんなに楽な仕事なんか無いんだよ

age

http://www.np-plan.com/
フォーラム見てこいよ

>>255
契約社員のが高くつくからやらないだけだ
それぐらいわかっとけ

今日は寒いね、大雪だったよ。さすがに売上も寒かったよ。某店オーナーの独り言でした。

私は好きです。ナチュラルボティ
いろいろな意見があるかもしれないけれど。

ここの社員の定着率ってやっぱり悪いの?
特に本部の正社員。
あんまり良い噂聞かないんだが。

今日は忙しかった。予算も無事クリア。今月も何とか利益でそうだ。
某店オーナーの独り言でした。

定着率悪い悪い言うけどなにと比較してのことだ？
公務員とでも比較してるのかｗ
確かにＦＣより直営のが離職率は高いみたいだが。。。

毎年毎年、ころころ変わる給与体制が今年もまた変わった。一年に一度ずつ変わる給与体制。
このことがスタッフを疲弊させ恐怖に陥れている。
今までの大きな流れをまとめると、起業時においては全社員が低額の給料で、一日13時間近く縛られていたところから、一昔前は完全に固定給になり、その後は歩合にして指名に対しての支払いという形に変わってきた。
本部側の説明としては、会社の成長に合わせてだとか、固定給のときに、ランクを取っていたスタッフが会社にそれだけの貢献はしてｲﾅｲだとか、もっともらしい理由を並べていたが、
もっとも大切なのはこれらの給与体系がどんな背景から生まれているかという物事の本質をしっかり捉えなければいけないということだろう。

そもそもナチュボは今どのような状態にあるのだろうか。
まあ、現場のスタッフであれば感じているであろうが、ほとんどの店が赤字になっている。
正直なところをいえば、スタッフ一人当たりの売り上げが月35万を超えてこないとショップとしては赤字になってしまいます。
ここで簡単に計算すると、月22日働いて一日あたり１万6千円です。
一時間のセットコースでいえば最低3セット+単品1回
合計3.5時間は技術に入らないとならないということです。
さて、あなたが毎日働いているショップの原状はいかがでしょうか？
施術時間3.5時間といえば、セットなど含めて最低一日７、８人のお客に触っていないと達成できる数字ではありません。ところが現実のショップではスタッフ一人につき少ないときは3.4人、多くて7.8人。たくさん来てやっと10人というのが現状です。
ここに来て、忙しいあの店以外はほとんど赤字だなｧと実感できる人も多いのでしょう。
せっかく減価償却が終わって利益が出せる状態になっていた関西の直営店も売却金欲しさにほとんどがFCに売却してしまったので、利益は出てきません。
FCからロイヤリティを取る予定だったのですが、経営者が変わって、女性が多かったNBスタッフは結婚等時期も重なってほとんどが辞めていきました。
FCに変わるときに、直営に残りたいなら関東に行けと本部スタッフが強引に転籍させたのも原因のひとつでしょう。
本部は新しいスタッフの研修費も狙っての策略だったのですが、FC店の売り上げが一気に下がってきたので、当てが外れてしまった形です。

NBの現状はこのような感じです。ショップ単体でも採算が取れていないのに、更にその上に利益をまったく生み出さない本部スタッフの人件費、事務所代、カレッジ場所代、カレッジ人件費、本部FCスタッフがのっかて来るわけです。
それに、NBの経営を火の車に叩き落したスターガーデンが毎月毎月利益をすい続けています。
結局NBに残っているのは大きな借金です。去年完全にダウンかと思われたのですが、何とか融資を取り付けて生き残っています。しかし、借金の額だけは膨らんでおりなんとXX億円になっています。利息だけでも月XXXX万円になってしまっているのです。

こうなると経営していくうえで考えるのは一つです。
今のスタッフは最低レベルの給料で働かせているので、月1万もあげてやれば喜んで働くだろう。
今度の給与改正で今よりも少しいい給与を出しておいて、また来年になれば変えればいいや。という考え方です。
実際固定給の後は、給与を下げるために大リストラを実行したので、今回もそのやり直しです。
スタッフは今回の給与改正で見せかけのアップにだまされて、来年一年間何とかだましだまし働かされ、一気に使い捨て。
というシナリオが裏には潜んでいるのです。
もうリストラのような悲惨な経営を繰り返してほしくない。そう思い個々にカキコしました。
現スタの皆様、騙されないでください。きちんと会社を判断して、駄目だと自分で理解したときは早いうちに転職先を確保しておくことをお勧めします。
会社はどうせあなたたちを使い捨てとしか思っていないのだから。
どうせ会社が父さんせずにすんだところで、店はFCに売られてあなたも転籍を進められ、直営に残りたいといえば北海道、沖縄、九州へ飛ばされる運命になるだけです。
会社の借金の為に最低賃金で働かされ、たとえ会社が生き残って成長してもFCに転籍させられ無関係にされ、文句があれば使い捨てられる。それがNBの真実の姿なのだから。

>264,265
そうするとやっぱり本部に正社員として入るのは危ないって事だね?
ここの会社って細かい経営状態がはっきり判らないんだよ
辞めた方が良さそうだな

え？沖縄に直営あるの？？？

今日はとても寒かった。売上も寒いと伸び悩む。
なんとか日割りはクリアできましたが。
>>264>>265を読みましたが直営の人が足らないってのは嘘ってことですか？
ならヘルプちょうだいよね　　某店オーナーの独り言でした。

本当に本部の正社員ってどうなの?
止めた方がいい?

>>269
是非やったほうが良いです。その上でレポートをカキコするように

>>268
ヘルプがいるようなら、カレッジ研修費を払って人を増やせという本部のメッセージをちゃんと受け取ってあげてください。
まあ、さすがにウザ過ぎる本部の手口を直営スタッフも理解し始めているから、どんどん辞めているので人手は足りません。

スタッフが減る　現スタの負担が増える　人数が少ないので売り上げは立たない　予算未達成による低額の給与

のスパイラルに入り込んでいるので、スタッフは辞める一方です。
そのくせ、入社するにはカレッジ費用がかかることがネックになり入社する人はいません。
しかし昔のようにショップで無料で1週間ほど研修すればOKにすることは、今までのカレッジの建前上できません。
せいぜい内緒でカレッジ費用を無料にすることですが、それも大きな声ではいえません。
それでも人は来ないのですから。

なので、今回の給与改正で現スタが逃げないようにほんのちょっとアップしているのです。
実際には月額1万ほど上がっているだけなのですが、手取り13万のスタッフは喜んで働くという計算です。
経営的には手取り13万のスタッフが14になったところで痛くも痒くもないです。ボーナスとか一切ないですから、年収160万の正社員w
そうして来年も給料が上がるように希望を持たせておいて、実際にはリストラを行うか給与を下げて終わります。

>>267
沖縄は現在ないです。が作る気さえあれば作れます。
問題は、関西店舗をFCに変える際、店舗の直営スタッフはFCへの転籍を迫られるか、
嫌なら関東の直営に引っ越せと２者択一を迫られたという事実です。
もし一年後、沖縄に店ができていて直営スタッフが余っていれば当然本部は同じことを繰り返すでしょう。

直営はスタッフの給与が上がる前にさっさとスタッフを切り捨てたいのが本音です。
つまり、スタッフにとって長く会社にいることのメリットは無いということです。
FC先ではまた、新入社員として扱われ給与体系もかわり、振り出しに戻ります。
たとえ本部が移転先給与水準を半年間同じにすると言っていても、半年立ったらFCが好きに設定できるので無意味です。
どの道使い捨てられる運命の仕事を続けるのは、スタッフにとってもかわいそうですね。

本部の方針を聞けば現スタの皆さんもわかるはず。
本部は数店の直営を残して後はすべてFCにしたいといっているのですよ。
つまり、直営スタッフの皆様はその時点でFCに転籍させられるのです。
転籍先によっては給料は当然かわります。
オーナーにとっても給料は安ければ安いほうが良いですし、
NB本部にとっても新しいスタッフを育てる研修費が取れるので、長く勤めているスタッフの給料を上げるよりも
新しいスタッフで安く循環するほうがいいという結論になります。
さてその金額の境はどこでしょうか？

オーナーは新しいスタッフを雇うよりも現スタの給与のほうが安ければそのまま雇用したいはずです
具体的には
新規スタッフの額面給与１５万（手取り13）+研修費＞現スタの給与
その鍵は研修費にあります。研修費一人５０万なので２年に分割して考えると月２万です。

現スタの給与が月１７万を越えると、新しいスタッフを雇って研修費を払ったほうが安いということになります。
この事実を知って尚、あなたは続けることができますか？
自分がオーナーならどっちを雇いますか？
考えることで本部やオーナーの真実が見えてきますよ

今日はかなり忙しく売上よかったよ。
>>272
一日数人しか技術するだけでしょ？それでもスタッフ不足？
それに手取り１３万じゃ転籍したほうが給料いいんじゃないの？
うちのほうがぜんぜん上だな。。。
あと研修費今１０万だよ。
某店オーナーの独り言でした。

売上よかったって何万の売り上げ？

269

この掲示板を見て、企業情報を調べてみると売上は伸びているけれど
利益はとてつもなく低いね。
前年なんて20億近い売上なのに、利益はたったの2000万。
従業員が220名で利益がこれだけじゃ駄目でしょ。
しかも過去には2億近い赤字が2回も出てる。
正社員で入ろうと検討中だけど、この経営状態じゃ将来的には厳しいのが実情。
やっぱり辞退しようかと思っている。

>>273
一日4人とは言っても、客が来る時間帯が集中しているからな。
客がばらけて来てくれればスタッフは少なくてもいいのだが、そうもいかん。
こんな簡単なことがわからないなんて、、、潰れるよ？

>>275
せっかくだから本部入ってレポートしろｗ

220人で2000万の利益　つまり一人当たり10万以下。
現スタのスタッフは去年と同じだけ働いたところで、年間の給与プラスが10万以下になるという数字が立証されたわけだ
月給一万アップしたらとたんに赤字だ！！
現スタはここをきちんと考えたほうが良いぞ。
んで利益でてると喜ぶのはちゃんちゃらおかしくて、借金は利息のみ支払いという現実をちゃんと見ないと駄目だよ。
帳簿上の利益なんてひねり出せて当たり前だからな。
おっと、これ以上は危なくてお話できませんわ。

店舗売り上げの数字は低いが、生徒には店舗就職をエサにして、講習費50マソ
をぶんどる

又、FC店からは7名で50マソの講習費や意味不明のロイヤリティをがっぽい獲っているようだ

本部の役員だけはいい生活してそうな会社だな

↑　従業員には13万　本部はぼった栗

まるで北朝鮮の縮図だな

>276
275。

いや、止めることにする。入ってから後悔しても遅い。

それが正解！！　マ○イの言動、行動にあきれるよ

今日もまずまず好調。土日は安定してるな。
そうそう直営のメンバー会費５００円ってどうなの？
>>274
経費（人件費賃料ロイなど）引いて４万くらい利益がでるくらいの売上だよ。
数字書いたらばれるでしょ？日報でｗ
>>276
いやいやそんな状態でいつまでもシフト組んでるほうが異常では？
さっさと社員減らしてバイト増やすとか変則シフトにするとか対策考えれば？
直営なんだから可能でしょ。そんな簡単なこともわからないなんてねｗ
某店オーナーの独り言でした

土日４万　平日２万　３８０万ぐらいの売上？

この前の土曜日、ららぽーと店にいったら、
けっこう混んでたぞ。でも俺的には満足度３０％位だった。

>>281
こらこら276に書いてあることをちゃんと読んでね。べつにお前を馬鹿にしてるわけではないから勘違いするな。
FCで4万（実際は３、、ぐらいだろうが）も利益出せてりゃｱ、かなり立派！ってかこの時点でどの店かは確定できるのがNBの怖いところだな
利益でてるFCなんて限られるからな。まあ流的に
FCの痛いところもちょっと書いてやるかな

>>279
そうか、自分ではやらないが人がやる分には面白いから応援するが
と一応釣られておく。
>>283
満足度30％か。閉店決定だな。ららぽ、ひXや、せXせXは買い手がつくまでもつかな？

279

入社辞退。
不安定な現状・将来ではやっぱり無理。

わかった!!
FCショーへの出店は直営を切り売りする為の手段か!!!!

>>284>>285
いやいや土日は利益４万/日は固いでしょ？いい日は６万くらいでるよ。
土日にとれなきゃ月次で赤になるわな。

現役かと思ってたら現役じゃないんだねｗ情報古いですよ。
書いてる店舗の一部はとっくに閉店してる。。。

とにかくこんな将来性のない会社はとっとと辞めて
まともな所に入った方がいいよ

いつ山一みたいになるか判らないよ

>>286
まともな人間が本部に入ると、大体一年で辞める。
その理由は、明らかに安い給料のスタッフで無理な予算を達成させないといけない
ところにある
常識的にこんな給料じゃ誰もやらんだろうとおもっても、立場上それを強要しなければいけない。
モチベーションなどあがるわけもなく時間が過ぎて終了。
最終的には精神を壊して退社。
やる気のないヤツか、仕事のできないやつは自分に自己満足して存続できるすごい仕掛け。
>>288
そそ私は退役です（ホントだよ）ので、社内で探さない様に！白い目が痛いよ？ｗ
土日にとれなきゃ月次で赤、、、、つらい本音だな
苦労してるな。給与17万でスタッフをどこまで騙し騙し使えるかが勝負だな
2年ぐらいで辞めて、一気に決壊ってのが定石だからｶﾞﾝｶﾞﾚ。
ガンガッてナチュにもっとロイ払え！
苦労してるスーパーバイザー見ると、ロイいっぱい払って恩返ししたくなるだろ？ｗ
で、本部HPに掲載されているFCの売り上げモデルについてどう思ってる？
率直な意見を聞かせてほしいナリ
>>289
記者会見？
社長は悪くありません社員が皆悪いんです
わはは

誰も昨年暮れのFCオーナー会であったことを書かない！さすがばれるからか？諸悪の根源のスターガーデン
で開催したことも・・・

内容がなかったから誰も書かないのです。

>>273
あと研修費今１０万だよ。

店の出している売り上げによって研修費が変わるという噂は本当だったのか！
あいかわらずやることが、、、、

オーナー会なんて事前打ち合わせのサクラが儀式をしていただけなので書くことないよ

他チェーンは既にナチュボ崩壊後のことも考えて動いている。
立地のいい店もあるからね。今から狙いを定めているということ。
スターガーデンは余計だったけど、あれがなくても衰退に向かったと思うな。

>>273
>うちのほうがぜんぜん上だな。。。
上とか書いてるけどいくらなんだ？
どうせ月20万以下、正社員で年収240程度の使い捨て給料だろ？ｗ

やっぱり先は長くないの?

長くないよ

新規事業をスタートさせると聞いたけど。

>>298
デンタル、美容、ネイル、メンタルケア
と軌道に乗れない新事業のオンパレードですがなにか？

ちょっとカキコしていた自称FCオーナーは、正体判明したとたんでなくなりましたねぇ
意外とチキンだったな
FCは兎に角NBのいい宣伝をしてFCを少しでも増やして、相乗効果によって売り上げアップをするしか生き残る道はないから必死だ罠
中途半端に倒産されても喰えなくなるし、、、、、
ロイ払いながら、人生かけてNB本部のために働くのか。
いい人生だな。

>>299

それ以外にも事業やるって聞いたよ

利益の2000万の範囲で起死回生の新事業ってのも大変だろうな
現スタは、これによって給料のアップが絶望的になるけど、、、、
まあ、3月乗り越えられたんだから、いいんじゃない？
どっかで赤字2億が2階って書いてあったけど、帳簿上は借金を分散させて、その上に直営を販売した一時金をのせているからな
わかるやつにはわかるネタ
ナチュボのために、安月給でも頑張って働く現スタ、、、、目を覚ませ！

自分も目を覚ませ！

>>302
おまえの言う目を覚ますって言うのはナチュボの為に安い給料で働くって言う意味か？ｗ

実はこっそり、どんどんお店減ってます。
ナチュボHP上でも、お店の名前はあるけれど、調べてみると閉店している店がいくつかあるよ！
それでもお店の名前を消していないのは、少しでも多く見せたいからなんだろうなｧ

でも新規出店が3つくらいあるらしい

また犠牲者が増えるのか、、、
一年たったらスタッフ半減以下だからなｧ
借金返すために頑張れ

もっと赤字の店舗閉鎖しないと厳しいだろうね

7割、閉鎖ですね

本当に相当店舗減らさないとマズイよ

減らさずに、赤字垂れ流しのほうが見てる分には楽しいな

客単価上げないと厳しいよな

まぁ上げたら客が来なくなるだろうが。

将来像が見えてこない

将来像はアレだろ
全店FC化して、本部はロイヤリティでウマーが理想なんだろ。

同業他社と差別化しないと厳しいよ

もっと人減らさないと駄目だ

そういえば、ﾊﾞｲﾄのほうが正社員よりも給料良かったな
ﾊﾞｲﾄに変わるスタッフが急増したのであわてて本部はﾊﾞｲﾄの時間数制限したんだった。
社員可哀想だったな

本部の業務、仕事の枠があいまいで滅茶苦茶大変らしいよ

そこんとこどうなのさ？たまには現役本部の人間もしゃべんなよ

がんば。
俺は応援しているぞ。
天神駅より愛を込めて。

本部の正社員も給料激安&激務と聞いたが。

オイラは知り合いから聞いただけなので本当かどうか判らんが。

>>320
それは本部社員の中でも下っ端のほうの話。
下っ端は、入社一、二年で店長といった役職経験もないままに、本部に入って
FC相手のスーパーバイザーや、カレッジ講師として人を教えたり経営に携わる。
当然仕事はできないし（以前フランチャイジーって何？ﾃﾞﾍﾞって何？とかスーパーバイザーが言ってたって書かれていたけど本当にそんなレベル）
そもそも、何をすればいいのかわかっていないのが現状。

それでも今までは何とか、新店オープンということで仕事をしている格好がついていたが
店を運営して軌道にのせる段階になると、まったく仕事になっていないためFCオーナーからのクレームが殺到しているのが実情
激務とはいっても、実際はやるべきことがわかっていない。場当たり的に対応を繰り返しているだけなのだが、
本人にとっては激務に感じるのだろう。
本部は能力ないのがわかっているので、当然給料も激安。

FCオーナーがスーパーバイザーの給料を聞いて顔を青くしていた。
そんなヤツに、うちの店が任されているのかと、、、痛い表情だった

直営店が今までのノウハウとして、赤字の店を黒字にしたという例がひとつもなく
ただ、閉店させているという現状をよく知っておいたほうがいいよ。
現状で赤字のFCは、FCだから閉店していないだけで、直営であればとっくにチケット安売り乱売行って
見せ掛け上の数字を作ってFCに販売しているからな。
もっとも、最近はその手もだんだんばれてきて買い手がつかなくなって閉店させているのが悲しい限りだが。

現在赤字のFCは、自らの力で黒字化するしかないのだよ。
本部から、まともな提案が上がったことがあるか？（割引や無料体験など、提案といえるのか？）
技術指導なんて役に立っているか？
本当に毎月ロイヤリティと指導料を取れるだけの内容をしているのか？
お金払ってるオーナーは感じているだろうよ。
看板変えて、ロイ払うの辞めたオーナーも居るのだから、今一番大切なものはなんなのかオーナーはもっとよく考えたほうがいいぞ。
技術的なことで言えば、この業界他に話を持込んだらもっと安く指導してくれるところなどいくらでもあるのだから。
ロイ払うの辞めれば何とか黒字化できるのが現状だろうからなｧ。
ロイ払って網けなしで吸い取られ続ける人生で終わるか、みづから切り開くか、まあ勝手に悩め
本部はロイ貰ってウマーの日々が続くようにもっと頑張れ

(^○^)ハッハッハ〜

(^○^）ほっほっほ〜

あと何年もつんだい?

あと半年！

これ凄いんですが・・・
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e43822122

今の本社の連中も大変だな

大慌てだろうね

>>328
何が？？

sage

1 Name：代表取締役正井修二[[email protected]] DATE：05/03/03 11:06 HOST:P061198141239.ppp.prin.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
削除理由・詳細・その他：
至急下記スレッドの削除をお願いいたします。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
同業他社からの営業妨害の温床となっております。
現在、本件にについては顧問弁護士とともに対応を思案中でございます。
まずは大至急
本スレッドの削除をお願いいたします。

sage

sage

sage

sage

sage

さげ？

下げ

sage

おさげ

御揚げ

レス番未指定
指定されない場合は判断さえされません

株式会社ナチュラルボディ

1 ：代表取締役正井修二 ：05/03/03 11:06 HOST:P061198141239.ppp.prin.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50

削除理由・詳細・その他：
至急下記スレッドの削除をお願いいたします。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
同業他社からの営業妨害の温床となっております。
現在、本件にについては顧問弁護士とともに対応を思案中でございます。
まずは大至急
本スレッドの削除をお願いいたします。

sage

sage

sage

sage

さげ

sage

sage

sage

sage

sage

sage

we will we will rock U

sage

savage

sage

荒らしは規制対象ですよw
規制されちゃったら削除依頼もできなくなるよw

>>331にあるとおり

1 Name：代表取締役正井修二[[email protected]] DATE：05/03/03 11:06 HOST:P061198141239.ppp.prin.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
削除理由・詳細・その他：
至急下記スレッドの削除をお願いいたします。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
同業他社からの営業妨害の温床となっております。
現在、本件にについては顧問弁護士とともに対応を思案中でございます。
まずは大至急
本スレッドの削除をお願いいたします。


ほんとに社長が依頼してるのかな？
ログ流ししてるし・・・削除されなくなるよ？ログ流ししてる人

サービス　笑顔　リピート

レイ・チャールズの年だったね。今年は

はーやく来い来い　春休み

最近　肩こっちゃって、どこかいいとこ知ってます？
え！そんないいのそこ！
うーん、行ってみよっと
みんな行かない？

行く行く

株式会社ナチュラルボディ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1109829405/

1 ：代表取締役　正井修二 ：05/03/03 14:56 HOST:ZG101193.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50

削除理由・詳細・その他：
同業他社からの営業妨害の温床となっております。
現在、本件にについては顧問弁護士とともに対応を思案中でございます。
特に営業妨害と考えるレスは以下に記しました。
何卒下記レスの削除をよろしくお願いいたします。
２〜９
１７〜４３
４６〜９７
１０１〜１１６
１１９〜１２８
１３０〜１３４
１３６〜２０５
２０７〜２４２
２４５〜３２８

削除依頼ｽﾚ乱立wwwww

>>331にあるとおり

1 Name：代表取締役正井修二[[email protected]] DATE：05/03/03 11:06 HOST:P061198141239.ppp.prin.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
削除理由・詳細・その他：
至急下記スレッドの削除をお願いいたします。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1100564020/l50
同業他社からの営業妨害の温床となっております。
現在、本件にについては顧問弁護士とともに対応を思案中でございます。
まずは大至急
本スレッドの削除をお願いいたします。


ほんとに社長が依頼してるのかな？
削除依頼ｽﾚ乱立してるし、本ｽﾚ以外は↑削除されますよw
しかもそんなﾚｽ番削除されないしﾌﾟｷﾞｬｰ

削除しちゃいやぁん(´Д`)

社長が見てるならちょうどいいや。
過去にタイムカードの打刻ミスが3回累積するだけで（実際には遅刻をしていなくても）
無条件に給与が一万円引かれるという罰則をやっていて、
会社が成長する際に違法性があったので取りやめになったの減給システム。
しかも、本当にミスがあったかどうかの確認も本部は取り合わないと言われました。

私も一万円給料が引かれていたわけだが、そのお金をちゃんと社員に返してほしいです。
法律上5年間はタイムカードを保管しているはずだし、給与明細も残しているはずなので
誰に罰則を貸したのかはちゃんと控えているはず。
これは私の推測だが、そうして浮かせた人件費は100万単位であるのではないですか？
ちゃんと調べて支払ってほしいのですが。

今になって思えば、タイムカードの打刻ミス3回で一万円罰金なんて、相当悪徳なシステムだなｧとおもいます。
それも、それも3ヶ月の累積で決めるシステムだったりして、罰則かけるために必死だなという印象受けました。
給料16万の中から、罰金をかけられてるスタッフというのは見てて可哀想でした。
本部的には、打刻ミスは本人のせいだから罰金は当たり前。というスタンスだったと思いますが
そもそも、訂正可能な書類上のミスで社員から罰金を取る会社というのはどうなのでしょうか？
本部の人、調べて支払ってください。

>>370
就業規則に明記されてる？
タイムカードのログ持ってる？
持ってなくてもいつ頃働いてたかは知らないけど
労働時間の記録に関する書類については3年間保存しなくてはならないのでなければコピーでももらいましょう
相手側がくれるかどうかは別ですが・・・
それらをもって労基に行けばいいだけです
なぜ行かないの？

>>371
お返事ありがとう！
この罰則が行われていたのは、たしか2000年の後半から2002年前半ぐらいまでだったと思います。
ログは持ってません。多分そのときのスタッフで持っている人はいないと思います。
労働規則に明記されているかどうかはわかりませんが、一度規定されて以降変更されたという話を聞いたことはないので、タブンかかれてｲﾅｲと思います。
書かれていればタイムカードの記入ミスで罰則というのは合法になるのでしょうか？
労働基準監督所に行けばいいのですか？

>>371
だって打刻ミスでしょ？
遅刻なら引かれて当然だしね
規則が変更されたらそれを告知する義務があるかし
ってか打刻ミスでしょ？ありえない・・・
んなこといったら自分だって出社と退社の時間をｑあｓｗでｆｒｔｇｙｈじゅきぉ；ｐ＠：
労基に行ったからって必ずって訳ではないけど
労基に通報して指導が入ればいいっしょ
あとはこのスレでも見てみるといいよ

労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part29
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1108306018/

削除依頼がほんとにＮＢの上層部の人間ならさー父さんもカウントダウンに入ったといえるだろう
それ程今後流れてはやばい情報があるって事！！2月決算も集計中だろうし
さーおもろなった、おもろなった

レス指定多すぎw
ぶっちゃけありえなーいw

社長がまとめてくれたおかげでとっても読みやすくなりました

sage

sage

11 ★New!★ age　■　削除戦艦 ★　DATE:05/03/04 21:08:14 ID:???
私には削除対象には見えません。



よかったね

>>371
丁寧にありがとうございました

タイムカード打刻（書類記入ミス3回で罰金一万のほかにも）
勉強会として、休日に強制的に出勤させられました。
月に8日の公休日の内、一日を使っての勉強会です。
そのときの会社の説明は、（今までよりも）休みを増やしたのだから一日勉強として使う。
サービス業なのだから、休日を使って技術の勉強をするのは当たり前ということでした。
これも相談したほうがいいのでしょうか？
そのうちに、その休日の勉強会をつかって給与査定の技術チェックなどもあたりえに行われるようになりました。

あとは、勤務時間外に月16時間は技術練習をするように強制させられました。
勤務前後に早く出勤して、タイムカードを押さずに技術練習をやるように強制されたのです。
休日のうち一日は、勉強会という名の出勤。
勤務時間外に、強制的に残されての練習。
会社として、勉強会を日程を決めて行い、現場の技術チーフに、時間外練習の管理表をつくらせての徹底したものでした。

一日8時間の勤務が終わった後に、ショップに残って練習して
お客が来たら当然のように仕事をすることになる。
結局一日13時間ちかく拘束される日々でした。
いまにしておもうと、かなりおかしいことばかりやっていたと思います。

上の
>>371
>>373
の間違いでした。失礼

sage

sage

やってたことを書かれると営業妨害になるのかな？

ここまで必死に削除依頼してる事を考えると

会社運営きつくなってきたんでしょうか?

sage

>384
言論の自由は誰にでもあります。
しかし、あなたたちのやっていることは、会社に対してのスパイ行為です。

どうやらスパイと言われるほど
正確な情報がここには書きこされているよう棚
どれだろう？

どの辺がスパイ行為と思うのかなｧ？
ぜんぜんわかりません。

春到来といった感じかな。
じゃーさげちゃおうか。

sage

あげ

直営にいるとどうなるんだろう？
ＦＣに変わるとどうなるんだろう？
カレッジには入ったほうがいいですか？

違うＦＣやりなよ。リ○ックスとか

sage

satoru????

ＭΟＳＡＩは取締役じゃなぃの？

>>396
いや、本人こないだろｗｗ

>>396
店潰したからなｧこれないべ

そろそろ罰金システムで労基からの呼び出しがあるんじゃない？
ここみているそのとき働いていた人たちは
おのおの、労基へ相談に行ったほうがいいよ！
お金返ってくる可能性があるのだから。

みんな〜
僕のところに来て成功しようよ〜
そんな所にいないでさ〜
社会保険つけるからさ〜

将来が不安なので。。。

お断りします

同業他社の営業妨害の温床とか言っているけど本当に同業他社とか思ってるのかね？
働いていておかしいと思った人とか、FCやってみてだめだった人が書いているんじゃないの？
会社でやってきたことだから胸を張って無視してればいいのよ

社員への罰金制度とか、ころころ変わるカレッジの料金とか
予算達成給の内訳とか、事実を書かれて困ることはないでしょ？

時給800円、土日祝日出勤、一日3〜4時間でいいよ
社員になったら15万＋歩合給で社保付！
どうだい？

さらしage

ヴァイルスの自作自演はウザイ。

将来の展望がなぁー

イマイチ

給料下がるのかなー？

給料下げないと本隊が危ないでしょうね

利益が会社全体で\2,000万?ぐらいしか出てないんでしょ?
それを全社員数で割ってみなさい
気の毒な数字になりますよ

sage

sage

下げ下げ下げ下げ下げ下げ

どーも。
ぼく　ホリえもんです。

四次元ポケットから・・・・

てれれれー

sage

2000万ばれちゃったのが痛かったらしい

タイムカード書類不備で罰金という事実を書かれたら
反論がないのだがなぜだろう。

クククククク･････
荒らしてやる、暴露してやる。昔のことから今のことまで･･･
集え！ナチュに恨みを抱きし者どもよ！！
ナチュをあぼーんさせるのだ！！！！

>>417
その釣りツマンネ

定刻デー○バンクで調べるとすぐにわかるよ

sage

sage

たけたけたけたけたけたけたけたけ

おちおちおちおちおちおちおちおちおち

こぼこぼこぼこぼこぼこぼこぼ

どーも、僕です

HPにのってる売り上げモデルを達成している店があったら
教えてください

あごあごあごあごあご

RAJAとどう違うの?

社員の給料がさらに少ないってとこかな

いえーい。ロックしようー税。

らもーん
らもーん
らもーん

いえーい。ほえよー税。

みもーん
みもーん
みもーん

いえーい。おれたちラブアンドピースだ税

ナチュボにもっとロイ払おう税

な

ナチュにロイ払う位なら俺の弟子になりなよ。技術も教えるし売上も平均すれば500マソ位なら逝くから！
先着5名までね！

売り上げ取れなかった人は信用できないですなぁ

いつまで、呪われてんだか。。。

呪われてなんていないだろ？
事実なだけ。。

俺に憧れてるのがみえみえだね！照れなくてもいいよw
俺の所に来たいんだろ？遠慮するなよ。いい思いできるぞw

社内独立っていいかと思ったけれどふたを開けてみるとひどいものだな
売り上げの５０％をもらえるとはいえその中から人件費を出そうとすると
7人のショップでよくて売り上げ月３００、
半分で150もらって、一人当たりで割るとたったの22
そこから年金、保険引いてたら社員なんて手取りで15.6行けばいいほうジャン
オーナーの取り分=社員の給料マイナス分になるのは見え見えだけれど、給料増やすわけにも行かないしな
んで、減価償却がないからオーナーはこのレベルの自転車操業を一生繰り返すわけだ。
オーナーなんてよくて月３０取れないってことじゃん。
それで必死にスタッフ確保して、人生終わるってんだから。
ナチュボ人生素敵過ぎだな。

いや、あんたの事じゃないし。
437.441のこと。

本部幹部は土日連休休んでますが、下っ端スタッフは働いているのがでふぉですな
客のためには当たり前、がんばって働け！

今月もよさんいかない悪寒

あーよさこい
あーよさこい

そいや
そいや
そいや

ほーれ
よっこらせい
ほーほーほー

ラッコら精
奴ら精
らこっらよっと
世っこら精
さいやー
さいやー
なんだこりゃー
世っこ精

sage

また、ＨＰの更新やらなくなったなぁ
「客など、どうでもいいからＨＰの更新などしない」という
徹底した考えのもとに放置しているとおもわれるが、
こんな状況にもかかわらずいまだに店に行く客も客だ。
ま、各店がやっているキャンペーンをＨＰに載せたら最後
店別にぜんぜん違って不公平すぎる値引きの内容に
店に行きたくなくなるからわざと載せないのかもしれない。

俺が辞めたから会社が傾いたんだよ
みんな、悪かったなw

>>452
たしかにあんたがやったから赤坂店が閉まりましたね。

だから、ウザイって本部のサ○ル偽者。
ついでの、腰ぎんちゃくも煽られるんじゃね！！

大体ネタ切れ、下げ目的で、修○大将以下・大瀬○・寺○を除く、旧四天王を出す時点で三年戦士の本部スタッフってバレバレなんだよ！！
新しい情報が得れず、旧態依然にしがみつく、愚の骨頂。
いわゆる、給与高くて役立たずが書き込んでいるってね。
煽るつもりはないんだけど、この条件を満たすスタッフは要注意では？
思いつく奴等の情報キボーン。
未来のＮＢの為に、さらしあげましょう。
BUT.下＋コボ以外でね。

ほんとのところ大丈夫なの?

だましだまされている社員がかわいそうなり
給料上がらないことは、会社の利益見ればわかるでそ？
一年たって給料が上がるころには店はＦＣに売り渡されて、また新しい給与体系になるだけだよ
本部はスタッフを売り渡して、お金儲かるけど、、、、、、
現状の給料やすいでしょ？
だいたい、現場がどんなに働いても予算未達成を理由にバイトの方が割がいいっておかしいよね。
実際アルバイトのほうが給料いいじゃん！
会社に将来性と、社員の将来は別だってことをちゃんと考えないとだめだよ
ＦＣ化して会社は残っても社員は使い捨てて終わるんだから、、、、、、

みんながやめて困るのは一部の本部スタッフだけだよ！
やめられたら、勤続年数が長く人件費が上がるスタッフをＦＣに転籍させて退職させつつ、ＦＣからは移籍金をふんだくるという夢のようなシステムが崩壊するからね！
それどころか離職率が上がって会社の評判が悪くなるからね。
一部の本部スタッフだけが、自らの保身のために君にがんばれと言っているんだよ。
君は彼らの口車に乗って、バイト以下の給料でナチュの借金のために働くんだ。

渋谷のSG閉鎖するらしいね

sage

def tech

sage

sage

harahirihoheto

個人情報保護法施行…

個人情報保護法施行…

おっと


それはやばいんじゃない?
ついに閉鎖とは

スターガーデン閉店のお知らせ
いつもスターガーデンをご愛顧頂きましてありがとうございます。
まことに勝手ながら、スターガーデン/スターネイルは17年4月25日を以って
閉店致します。長い間、大変お世話になりました。

さみしいいいい！

ほんとーにー！

おー、カムバック！！！！

sage

そーいやー、ライブドアとフジの対決も
今週裁判結果がでるんだって？
これはほんと、マスメディアの今後の行く末を占う布石になるね。
堀江さんのやり方、考え方についてあまり信用もしてないし、
賛同もしていないけど、現状の腐った放送業界に渇を入れるって意味では
はある程度意味あることかな。

そかー作るのに5億！
一度も黒字化したことのないまま、売り上げは三桁マイ円に届いた日は乗せてもわずか数日
唯一の売りのカット部門にも逃げられ、精神的に追い詰められて挙句の果てはメンタル、ネイルと失敗を続け
最後は新しいスタガとＦＣオーナーのためだけに見世物としての機能で、儲かってますと言い張るだけのために赤字を垂れ流しながらも続けていたのに限界着ちゃったの？
あの5億ってさ、実質最初の5年間で作り出した利益そのものだったから、
それを全部突っ込んでおいて、スタッフにはボーナスすら出さず挙句の果てに赤字垂れ流しで
しわ寄せはナチュボの人件費ってのが痛かったな。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
◆学びながら稼げる！
◆月500円でなんと月MAX450万〜の安定収入！！
◆貴　方　は　信　じ　ま　す　か　？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.web21japan.com/member/2394.htm

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

結局社長の念願だったスタガがこけるってことは未来のビジョンがなくなったってことじゃないのか？
一番やりたいことやって失敗したんだろ？
事業を立て直そうにも次に考えたことはスタガであらかた失敗してるし、、、
結局採算が取れてるNBを細々と続けて、現状の3割程度の店で借金がなくなるまでスタッフ酷使して
片がついたらそのまま倒産ってとこじゃね？うまく買ってくれる会社がみつかればいいのになぁ

渋谷スタガは、フラグショップだから、こけて当たり前なんだよ。
夢でこけれれば幸せなんじゃないかな？
新しい夢は、BOSSの事だから、いっぱいあると思うよ。

おいおいいつ５億も儲けたんだ？嘘書くなよ（笑増資した金で作ったんだよ〜

夢でできた借金返済のために
社員を限界ぎりぎりで働かさねば！

ご苦労さまです

>>477
こういう馬鹿は一生うだつの上がらないまま終わるんだろうな

>>477
こういう馬鹿は一生うだつの上がらないまま終わるんだろうな

>>477
こういう馬鹿は一生うだつの上がらないまま終わるんだろうな

>>476
こういう馬鹿は一生うだつの上がらないまま終わるんだろうな

>>479
こういう馬鹿は一生うだつの上がらないまま終わるんだろうな

みんな一生うだつの上がらないまま終わるんだろうな

必死だな。よっぽど悔しかったらしいｗ

某関西の大型店舗なんだが、坪数が半分以下の競合他店と売り上げが同じってどういうことよ
負けてるジャン！

なんばかい？

>>488
なんば？
同じならいいじゃんｗ
前は負けてたよ

本部の馬鹿は場所自体の需要がないから売り上げがいかないとか言ってたけど
だったら、予算下げろって！
いってることと予算が合ってないんだからな
んで予算未達成を理由に給与は最低になる
これぞナチュボシステム

給料の３倍は最低売り上げてから文句言おうね。

売り上げ行かないのは出店場所のせいだよ
それだけ。
安ければいいって場所にばかり出店するからだめなのさ

正直忙しい店もそうでない店も給料的には忙しくない店のほうがいいくらい
なぜって暇な店のほうが指名つきやすいからな。
都会で新規客が多い店だと、やるだけ無駄って感じ。
指名以外はいくらやっても給料上がらないし、かといって予算が高いから予算達成もないしな。
暇店で少ない客相手に確実に指名つけたほうが楽な上に給料いいってなー
おかしくないか？

>>494
まあこんなところで愚痴ってるおまえのがおかしいと思うね

いや、そうでもないぞ
なぜならスタッフ読んでるからな。
スタッフはよく読んで勉強してほしい。
最終的に現場の待遇改善が目的。

ナチュがこうなったA級戦犯は誰だ？
5人あげよう！

そーゆーのやめたほうがいいよ

市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克
市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克市原憲克

>>497
初代カチョウ

実名挙げて　なにになる
会社にたいしてなんのマイナスにならんぞ。
それよりむなしくないか？

ここの離職率がポイントだな
90％

ボディコントロールには頑張って欲しい。
ナチュラル・・は厳しくて当然。下手な人ばっかりだった。

ﾎﾞﾃﾞｨ･ｼｮｯﾌﾟは?

ヘタな人というよりは
社員の離職が激しくて、一年以上働いているスタッフが殆どいないために
未熟なのがおおいというのが正確なところ
そのように現場をするには
最低限の賃金、
苛酷な労働環境、
よく変わる所属配置
使えない本部スタッフの補強
などなどさまざまな本部の努力があったようにおもわれる

明治天皇は明治維新の前、京都御所の壊れた塀の穴からもそもそっと出て来て、焼き芋を買っていたのは有名な話だ。
どうせどっかの馬の骨だと思っていたが、寅之助とはね。
ここまで具体的に出て来るとは思わなかった。

http://homepage3.nifty.com/konacs6p/page007.html

ボディコンの売上知ってるのかよ？

知らないからかけるんだろ？

売上＝技術ならボディコンのスタッフはナチュラルボディよりヘタクソってことか。なるほど〜

ボディコン閉店したよね

それじゃあ将来危ないじゃん

そう簡単に会社ってつぶれないっしょ。
店舗運営はスクラップ＆ビルドで体質を良化していくものだよ。
一店舗実験店舗につまずいたら、今度は逆に既存の店舗をしっかり固める。
だからわれわれのスタッフは売上＝技術を見せ付ければいいだけだよ。

みんな劣悪な労働環境だって一本やりだけど、周り見てみな
もっとひどい環境で働いている人たくさんいるんじゃない。
しかも単なる会社の奴隷としてだよ。
たしかに、マッサージ業界は地位からいろいろな面でまだまだ世に認められていない
多々あるけど、手に職がつくって面では自分の将来的には、安い賃金でも
自分にとってはすごいプラスじゃないかな。
逆に会社を利用するくらいの意気込みでやろうよ。

と、こんな書き込みしていると、どっかのひねくれさんがいちゃもんつけてくるかな？

下見て生きてる人は楽でいいね

売上みたらいまの給料が適正ってわかるのにね。

だな、一人当たり３０万ほど売り上げ上がっても
手元に来るのは2万もないからな
正直どうでもいい

>>513
君らマッサージ師じゃないだろ？
技術無し・知識無し・資格無しじゃ先なんてあるわけない

利益が少ないんだから

そんなにもらえるわけがない

借金がなければ利益も多いからな
本部が馬鹿で借金返済が多いために
現スタの給料は減る一方。
それだけのこと

利益がないから借金をするんでしょ？
借金返済が低給与の原因ではなく元々高水準の給与を保証できる構造ではないってことでは？

この会社の給与が多いか少ないかだがそんなことは簡単なことなのだよ

今からは想像すらできないだろうが、かつてはスタッフ一人当たり７０〜９０を余裕で稼げた時期が合ったのだよ。
信じないやつは信じなくて良いがなｗ。んでそのころの給与がいくらだったか想像できるか？
技術サービスのみで人件費しか支出のない企業の場合は普通は３〜４割はスタッフに還元するだろ。なら90万に対して30は給料だすのが一応普通の企業だ。
でも正解は1６万なんだよ。一応ランク給って言うのが設定はされていたのだが、
実際に高ランク取っているスタッフはいないといういんちきな給与体制だったから現場にいるスタッフはよくても18万程度の給与だったわけだ。
つまり15万のスタッフは最大で6倍以上の売り上げを作っていたということなのだよ。
まあ、休日もつき5回以下、毎日1２時間連続勤務を強制されていたし、残業しても残業代はつかないというシステムだから出せた数字なんだがな。

会社の取り分は実に８５％という信じられないぼったくりを平然と行われていたわけだ。
それだけだとさすがにまずいと思ったのだろうが、店として予算が達成されるとショップ単位で3〜5万の達成給をつけてくれるわけだが、これもスタッフを馬鹿にしたシステムで、一店舗につき3万。
スタッフ6人の店でも3万、20人の店でも3万と意味不明の金額だった。一人当たりに直せばわずか2000円以下。90万も売り上げ作って、給与は１５，２というまあ、ここで書いても信じてもらえないほどの低所得だったわけですよ。

何がいいたいかというと、売り上げが取れていないから給料が出せないとか、
借金があるから給料が出せないとかいうことではなくて、
この会社はもともとスタッフの給与は最低賃金以上出す気がないという事実なのだよ。だって取れてるときも出してないんだから。

何いまさらいってるんだ。
だいたい、募集要項に賃金のことは書いてあるだろ！
面接にそんな金ことが気になる、そんとき前もって聞けばいいだろが！
それに、みんな納得して入ったんだろが！
そこで納得してないやつは、入ってないワイ！
甘いよ。おまえら！
自分の将来、ちゃんと考えて実行せい。
文句言わず！まじめに働け

会社なんて人件費をスリムアップすることしか考えてないぞ！
事業に成功するも、しないもそれは結果論で、基本は次の一手のために
資金をためるのが会社ってもんだ。
　
昔６０年代から、日本のアパレルひっぱた有名な会社があったが
あまりにも稼いだ金は人件費に還元したもんだから売上げ好調なか
つぶれたよ。
はっきり言って、会社が厳しいときに給与のことをごたごた言っても
始まらんのだよ。納得しないやつは、この中のだれかさんみたいにさっさと
別会社に移っているんじゃないか？
そうだろ？

５２３

>はっきり言って、会社が厳しいときに給与のことをごたごた言っても
始まらんのだよ
別にどうでもいいし、始めるつもりなどない。
>売上げ好調なか つぶれたよ
下らん、つくならもっとましな嘘を思いつけ

15,2万について私はべつに良いとも悪いとも書いてないよ、ただ事実を書いただけ。
それをどう解釈するのかは受け手の自由ｗ
会社は実際そうしてきたんだから、胸を張ってれば良いだけ。

タイムカードや書類上の不備で罰金取ってたのも
タイムカード上では残業ついてないのも
休日に勉強会と称して他店のショップに行って強制的に働かせたのも
時間外に技術練習と称して、強制的にサービス残業させていたのも
誰も取れないランク給で、スタッフの賃金を最低に抑えていたのも

全部本部の利益のためにがんばったわけだからそれで良いと思うよ。
会社万歳！儲かって笑いが止まりませんって感じだったろ？

>>525
僕の事？

526
嘘かどうかは、自分で調べな！今も再生して現存している会社だよ。

まー、色々ごちゃごちゃ「事実」？を書いているけど
お宅の狙いって、カキコするだけではないよね。
だいたいこの会社のマイナス情報を流して、ナチュボをはめるわけだろ！
私ら他の現場にとってみれば、単に間接的に会社イメージをダウンさせ
きびしい売上げをさらにダウンさせられ、少ない給料がまた少なくなる
だけなんだよ。わかってるのか？　
どうせ現場から離れているやつが書いているんだろ？情報が古いからな
汚いやろうだ！
エスケープしたくせに

>>527　この偽者め！！先生は◆dLxb.Apy42で書き込むらしいゾ！！

それって毎日変わるの知らないの？

>今も再生して現存している会社だよ
つぶれたんじゃなかったのか？日本語表現のお気の毒なやつだ

>マイナス情報
>単に間接的に会社イメージをダウン

タイムカードや書類上の不備で罰金取ってた
休日に勉強会と称して他店のショップに行って強制的に働かせた
時間外に技術練習と称して、強制的にサービス残業させていた
誰も取れないランク給で、スタッフの賃金を最低に抑えていた

ってのは会社にとってイメージダウンになるのか？
なぜだ？事実だろ？事実を書かれたらイメージダウンなのか？
読んでイメージダウンと思ったのは、おまえ自身の常識と照らし合わせての結果だろ。
それを他人に押し付けないでほしいな。
社員を入社させるのにカレッジ費用で数十万払わせてバイト以下の薄給で扱い、
長期在職者の人件費が上がる前にＦＣに転籍販売するかリストラ決行して
とことん営利を追及するすばらしい企業という見方がなぜできない？
正直、甘すぎる。社会では通用しないぞ。

>情報が古い
給料がどうこうってカキコが多かったからじゃあ儲かってるときはどうだったか書いてやったまでだ

まあこのカキコを否定するなら創業10年ほどの会社で、5年以上残っているスタッフが何人いるかいってごらん
激しく高い離職率が現れるから言えないだろうが

>>531
その前のレスの内容を重複してカキコするところが
お前の意図が見え見えなんだよ。ここで他のレスっているみんな
そんな内容はもうわかってるんだよ。
投稿するっていうには、なにか自分の中での目的意識がある。
情報交換とか様々な「対話」で生まれている。
しかし、お前の投稿にははっきりいって、「対話」するっていう意図が感じられない
明らかな情報操作としか感じないんだよ。お宅の会社に営業的有利になるためのね。
そうなんだろ！？
卑怯なんだよ。

悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！

>お宅の会社に営業的有利

ってﾜﾛﾀ。
気の毒に妄想に取り付かれて哀れだな。

何だ俺と対話したかったのか！
かわいい奴だな。
んじゃあ言ってごらん

今ショップにいるスタッフのうち、額面給与18万を超えてる人数は？
黒字の店舗の数は？
3年以上在籍している社員の数は？
この3年間、給与以外の賞与（ボーナス）あった？
年収300万を越えるスタッフ何人？
>少ない給料がまた少なくなる
っていくら貰ってんの？
脱退したＦＣの数は？
閉店した店舗の数は？
ＨＰの更新しないのは顧客サービス充実の表れ？
>営業的有利
って倒産買収されかかってんの？

まあ、最初はこんなとこで許してやるか
勇気があるなら答えてみなｗ

>534
あなたがナチュボ在籍者なら、考え直したほうがいいよ。
社外の者なら、余計なお世話だ。

>535
？　

なんか投稿日すごいことに
なつてるね。

>考え直したほうがいいよ
ってなにを？

「綾瀬店」グランドオープン！！
事情通の方のかきこ求む

2年前、NBは一度、労働基準局に指導をうけている。
内容は、カレッジは名目上であり勤務するための研修期間であり
賃金が発生すると。要はカレッジ中も給料を払えとさ・・・・・

>>540
んじゃあ、未払い賃金がまた積み上がったってことだな
とうさんがまた一歩近づいたわけだ

要は仕事の割りに給料が安いってことだしょ

安いとかの問題じゃなくて
違法な就労をさせられてましたよ。
法に抵触してまで、働かせる会社ですな
そんなに金がほしいのだろうか？

悪徳営業殿　お勤めご苦労様。

もしこのスレッドを閲覧ないしは投稿しているナチュボ在籍者がおりましたら、
まず！情報の書き込みはおやめになったほうがよろしいかと思います。
また、他の同業他社への転職者との接点のある方は、大変失礼ですが、
会って話しをする際には、その方へナチュボ情報を流すことは避けられたほうがよいですよ。
私たちの半期先の売上と職場を保つためには、情報漏洩は大変危険です。
本サイトは時には、ストレス発散、情報交換の場として大変役立ちます。
しかしそれは諸刃の剣というか、大変危険な情報流失の場ともなっています。
このスレッドはまさに、諸刃の剣そのもの。
というのも非常に悪質な情報操作の場として用いられています。
まー、カキコしているものほとんどが悪意をもった人間かもしれませんが・・・。
もしここに少しでも良心をもった方がいらっしゃれば、
この話を真剣に受け止めてもらいたいものです。
それは、私たち現場の今後のために
お願いします。

悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！
悪徳営業　撤退せよ！

お金大好き悪徳企業殿　今日も手取り13万のスタッフからの搾取ご苦労様。

もしこのスレッドを閲覧ないしは投稿しているナチュボ在籍者がおりましたら、
まず！事実を素直にかきこまれればよいと思います。
また、他の同業他社への転職者との接点のある方は、大変失礼ですが、
会って話しをする際には、その方へナチュボ情報を流すことは避けられたほうがよいですよ。
（隠蔽しなければ会社が傷つきます）
私たちの半期先の売上と職場を保つためには、情報漏洩は大変危険です。
（隠蔽しなければ、売り上げは保てません）

本サイトは時には、実際の姿を公に問い、会社を本来の姿に修正するのに大変役立ちます。
しかしそれは諸刃の剣というか、大変危険な情報流失の場ともなっています。
（事実の隠蔽は情報流失なのです）
このスレッドはまさに、諸刃の剣そのもの。
（隠蔽しなければ会社が傷つきます）
というのも非常に悪質な情報操作の場として用いられています。
（スタッフの給与を上げると、会社の採算が取れなくなります）
まー、カキコしているものほとんどが社会正義を実現するためにがんばってる人間だと思いますが・・・。
もしここに少しでも良心をもった方がいらっしゃれば、
この話を真剣に受け止めてもらいたいものです。
それは、私たち現場の今後のために お願いします。

事実を事実として書き込み、一刻も早く現場の待遇改善を求めています！

>>546
人がカキコしたレスを小ばかしている奴を誰が信じる？
はっきり情報がほしくてたまらいって感じがにじみ出てるぞ。

某シンテンの実態予想
スタッフ5人で10時9時だろ平日3人、土日5人で店まわすってか？
んで開店前後で10時半-9時半のなかで8時間勤務でまわすとなると午前中一人ってことになるな。
んー無理だな。
平日マックスで入って売り上げ5万
土日8万月200万ってとこじゃないか。
スタッフかわいそうだな。
200の内訳は　家賃16人件費100交通費10社会保険6光熱費3減価償却借金返済60本部ロイ16
ＳＶ指導交通費10
ってことで赤けってーい
本部ロイとＳＶ指導交通費が無ければ何とか黒字なんだけど、、、
減価償却の中で内装・チェア販売とかでたらふく儲けてても毎月借金返済に必死だからな、、、

現実スタッフは一日中通しで、休み月6回ぐらいでないと経営苦しいって話だろ。
それだけはたらいて手取り13〜17以上はどうやっても出せないし、今後売り上げ増えていくなんてありえないから
給料もそれ以上増えないよな。
本部がロイ取るのをやめれば、ボーナス出せるんだろうけどありえないしな。
んで200万の売り上げの中の20万を本部がいただきマンモスで搾取。
堂々と本部で昼寝してる某幹部の家賃や交際費に消えマンモス
最後に、ひとこと
終盤売り上げ苦しいって理由でチケットの乱売するから後々売り上げ0.8掛けになります
180万　馬鹿が経営すると大変Dあーー

ﾁｹｯﾄはなくなるのです

>>548
かなりピント外れというか情報がかなり古いなw 辞めてるくせにいまだに書いてて虚しくないか？

ぜーんぜん。
カキコは楽しいよ！
結局そうやって、ごまかすしかないのは虚しくないか？
まあ具体的な数字とか書いたらやばい現実がばれるからなｗ
せいぜい、足引っ張るカキコして満足してな

同業他社と差別化を図らないとこの先難しいだろうね

乱立状態すごいもん

チケットもやめ
指名も自由。
割引もやりたい放題
店によって給与体系は違い
結局お客は減る一方
ほとんどの中堅スタッフはやる気をなくして同業他店に移籍
残った新人ばかりの店舗
予算しか見てない本部


、、、、、、もうダメポ

あんたのところはそれはそれは
とても素晴らしい経営をされているんだろうな。
これだけウチの欠点ばかりあげているとなると

そんなのにこんなつまらない投稿サイトに
情報操作のためになんでカキコしなければ
ならないのか？
私には理由がわからないな。

ええかげん、本業に専念せい！
汚い仕事したって、所詮亜流は亜流！ナチュボとの差は縮まらんさ！

>素晴らしい経営

世間一般的には普通だが、そっちから見るとすばらしいと思うよ

>欠点

長所だろ？スタッフ転籍させてFCに販売するシステムなんて
すばらしいじゃないか。

>そんなのにこんなつまらない投稿サイトに
>情報操作のためになんでカキコしなければ
>ならないのか？
>私には理由がわからないな。

どの辺が情報操作なのか具体的にかけないのか？
かけないよなｗ

>ナチュボとの差は縮まらんさ！

借金の額といい、FC募集時の説明といい確かにまねできないな。

新人って、どれくらい？どれくらい経ったら新人じゃなくなるの？

おーい！ナチュボのみんな！
>>555
をみて。他社の回し者が、やっぱりナチュボ社員になりすまして
このスレにカキコしているぞ！
>>544
のとおり、悪徳営業が当スレにはびこって、ナチュボの営業妨害を仕掛けているぞ！
これを閲覧しているみなさんは絶対他社に移動した人間に対して
詳しい情報を教えちゃだめだよ。
それが、気の許す友人であってもだよ。キチンと事実をフィルターに通して話そう。
どうせ、奴らは古い情報を必死にカキコするだけだから、すぐ見破れる。
情報をカキコしたら、みんなでそいつのことは無視して対話しよう。

もうすぐ春ですね。大阪の心斎橋・堀江・船場等で賃貸マンションを
お探しの方は気軽に条件等をご連絡ください。
貴方にあった物件を案内させて頂きます。
又アメリカ村・船場・堀江でお店を持ちたい方。
弊社ＨＰ『アメリカ村店舗.ｃｏｍ』を一度ご覧ください。
※業者の皆様へ弊社管理のアメリカンスクエアビルへの
ご紹介はバック２出しますので是非ご紹介ください。

つられてやったら大喜びしてるな
かわいい奴だな

勝手に見破って無視してれば？
それができないから必死なんだろってばればれクマー

>素晴らしい経営
すばらしいかどうかはわからんが
少なくても、現場スタッフには25万ほどだしてるな
ボーナスも別に出してるし
正社員だから普通だろ？
いくら不況とはいえ、給料が少なすぎるとひとこないからな

>>560

それ低いよ

━━━[PR]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

,ｉ，
,*,‥,*, ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴∴・∴・∴
・-：☆：-・ ★ メールを読んでクリックするだけ！
'*'‥'*' 　　　ＧｅｔＭｏｎｅｙ！ ☆
'ｉ' 　　∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴∴・∴・∴
http://www.dietnavi.com/?id=622883

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[PR]━━━

>>561
うむ、そのとうり。
でもここ読んでる人たちは正社員でこの半分なのだ
信じちゃいけない調べちゃいけーないー
本部ががっぽり取ってることーをー

綾瀬店ってFC?

結局一、二年働いたスタッフは給料安くて労働厳しいからみんなやめたよ
んで、同業他社へ再就職ってのがパターン
他社は安くスタッフ買い叩いて、さらに格安で店舗跡地も買えていいですねえ
スタッフも他社へ転職したほうが幸せになれてるし。
でもできた借金は最後どこへ行くのかなぁ？
現職スタッフが必死に働いて返してるんだなぁきっと。
がんばれ現職　がんばれ現職

あー、がんばってますよ。
ほんと外野はうるさいね。
むかつく。

ムカつくついで言うけど
あんたの言うことにもう信憑性はないよ。
いままでの話から全部ね。
いままで踊らされていたのが、馬鹿みたい。

がんばってるやつはがんばってるなんていわないよ
適当に仕事してるやつや、仕事できない自己満野郎なんだろうなー
情報操作とか信憑性はないとか思ってるのはごくごく一部の人間だけで
ここ読んでる人はみんなわかってるから安心してねー

他社の給料知ってるのかよ！たいして変わらないだろ(笑 保険あるだけまだましさ。
参考までにラフィ○は完全売上歩合制で売上の35％からスタート。保険なし。だよ〜

馬鹿か！んな底辺同士を競わせてどうする？ｗ

保険っていくら会社が負担してるか理解できてないな？
35からスタートなら夢のような数字が出るぞ。
保険あるっていうだけの理由で手取り13万、入社時に授業料取る会社のほうがいいって思うのか？
還元率20％以下なのが現状。授業料入れれば１X％　危なすぎて検閲

情報操作、信じないとかいいながら
日々減っていく売り上げ、
逃げていくスタッフ
増えていく借金に負われ
こんなページとやらを仕事中チェックして
レスまでつけてるなんておめでたい奴らだな！

いいな。あんたはこれが仕事だもんね。
ＰＣの前にかじりついて、悪口書くだけだもん。
うらやましい。

わははｗ
やることなくて仕事するふりしがらネットじゃ満足できないのか？
底辺の考えることはわからん

現場の待遇改善を！　
未払い賃金の支払いを！

おまえやっぱり馬鹿だね35％の意味もわからんのね‥保険なしで35％だといくらになるかぐらいわからんとはおまえりぞすぽ組か？

綾瀬店ってFC?

コボってちょん？

そんな綾瀬が気になるのか？
おしえてやんねーーー

無料レッスンとか書いてるけど
結局お金払って受けた人って何人なの？

この手の書き込み気をつけろよー
同日に別のＩＤ使って書き込んでいる場合があるよ。
業者は手が込んでいるから

追伸　ナチュボの良心的投稿者はごめんなさい。

どの書き込みだろう？？
なんか、結局一人しか入ってないとか書いてあるし
お金払わなくても入れるとかかいてあるし
よくわかりません

地元のマッサージ屋の方が良心的だよ

負けてくれるし

とある店長の実態
現場の店長チーフにだけはなりたくないな。
役職給などたったの数万で残業つかなくなるし、責任があるという理由で休日出勤も当たり前。人数が少ない分は一日中店にいることでカバーさせられたうえに、
予算取れないことを理由に残業分よりも絶対少ない役職給さえ減らされるんだから。

実際どんな感じか観察日記をつけてみた。
某店長の話です。事実かどうかは読んで勝手に判断すればいいし、調べたい人は調べればいい。
どんな扱いを受けているのだろうか？
手取りは２０行かない程度！（年収300以下は当たり前）これで店長をやらされていた
んで、この店長月末には予算未達成だからって自分で回数券を買うんだよな。毎月毎月ひどいときは2桁万円のチケットを自腹で買うのよ。
この店長のおかげで、その店の予算は達成ということになっていたんだけど。自腹切ってる店長は見ててかわいそうだったよ。ちょっと頭の足りない人ではあったがな。
２０行くか行かないかの手取りで10万も会社のチケット買ってるわけだから、リアルバカ。
まあ、そこまでするのも本人の自由といえば自由なんだけどな。
（本部はそんな事実はないというに決まっているし、買った事実が発覚していてもそれは本人が勝手に買ったというに決まっているけど。
ぶっちゃ毛確信犯なんだよ。当時の社長も「そこまでしなくていい」って言っていたと噂できいたし、本部では誰でも知ってることだったけど、しらばっくれるに決まっている。）

で、ひどいのはこの店長。これ以上はチケットを買わせられないという理由で店長から降格させられてるのよ。(噂だがね)
かわいそう過ぎないか？お金なくなってチケット買えなくなったら役職からはずされてるのよ。さすが本部！お金だよねやっぱ。
んでその後は、見せしめみたいに同じ店での勤務が続いてそれからずーと同じ店。
役職とか給料とかかわるわけではなく同じ条件でずーと飼い殺し、手取りいくらだったんだろ？たぶん15だな（5年以上社員として働いてこれだよ年収２５０以下）
最終的にどうなったかというと、その店ＦＣに販売するときその人も転籍させられちゃったのよ
んで本部は転籍料をしっかりとると。30歳近い人を手取１７，８とかで5年いじょう働かせておいて、
役職につかせて予算達成をするよう精神的に圧力をかけてチケットを大量購入させて最後は会社として責任を取る前に、さっさとＦＣに販売。
まあ、本部からみればまさに計算どおりの理想的なスタッフだったんだろうな。

んで、退職理由は自己都合。ＦＣに販売して転籍料金を取っておきながら、スタッフ自身は自己都合で勝手に辞めたことになってるから、
会社には一切影響のない止めさせかたしてるのよ。鬼のような現実だな。
まあ、挙句の果てにそのＦＣ潰れたんだからどうしようもない罠
この人最後どうなったんだろうな？
また戻ったんだろうか？まあ、またＦＣから転籍ってことになっても、しっかり新入社員扱いに戻るだろうから給与は最低。
一からやり直しで動かなくなるまで搾り取られるんだろうな。
新しいＦＣが来ればそのたびに販売して転籍料を稼げるだろうし、手ごまとして取ってあるのかも？
もう洗脳から解き放たれて、どっかちがうとこ行ってることを祈ってます。
自給700円アルバイトのほうがはるかにましなのだから、、、。

へー、こんな人いたんだー
これレスっている本人のことじゃない！？
そうとう根にもっているんだね。
お気の毒

地元の方がいいよ

>>574
>おまえはりぞすぽ組か？

みなさーん、こんな風に思われてますよー。
さすが！

↑りぞすぽ

売り上げ報告まだぁ？

売り上げが予算未達だと店はどうなるの?

残ったスタッフは、もうあきらめてしまったスタッフばかりだよな。
手取りは１３万でもOK　その代わり、その程度にしか働きません
って感じの人しか残らんよ。
それでいいって人は別にそれでいい品。
ただやる気はないよな。
全体的に。
結局給料に見合ったスタッフが残って終わりってことだな。
細々やってくんだろうな。
借金の個人保障分がなくなったとたん経営陣はトンズラ
そんなとこだな。

>3/2,3,4に東京ビックサイトにてフランチャイズ・ショー

の結果きぼんぬ

>591
また手取りの話か。
古いんだよ。話が

　



悪質極まりない行為　
信じぬものが救われる

にしかじ〜
ふじ〜た

>3/2,3,4に東京ビックサイトにてフランチャイズ・ショー

結果上がってこないねぇ。０だったのかしらん？

手取り１３万つったら反応するのがいるな。
世間体が悪いからなんだろうなきっと。
社員一人当たり１０万しか利益を出せてない会社だから
月一万円も給料上げれないのは明白だよなぁ
赤字になってまで給料上げようなんて気はまったくないだろうし

１０万の利益ってのも、
経営陣が無能のために積み上げた借金返済を返すために
本来社員に渡す給料を最低限に削り、ボーナスとか諸手当も削り
やっとの思い出出せた金だもんなぁ。
もうばればれ

で、本部はスタッフになんと言って現状を納得させてるん？
会社の借金のために安月給でもがんばってくださいなんて言ってるのかねぇ？
現職もちょっと考えれば、給与の基準そのものが低すぎるって事実はわかると思うのだが、、、
まあ、１，２年で辞めようと最初から考えてる人間ばかりなら、13でもいいっちゃいいのかな？

　↑
　悪徳業者の書き込みです。
　本スレッドは同業他社による悪質な情報操作に利用されています。
　
　前レスをお読みいただいても、上記のような内容を重複して
　書き込まれてます。単なる�潟iチュラルボディーに対しての悪質な書き込みと容易に考えられます。
　ご利用いただいた皆様には大変ご迷惑をおかけいたしております。
　内容すべてが偽りではございませんが、相当数悪質な書き込みが多発していることを
　ご了承ください。

　↑
　借金で首が回らない、
　チケット販売しか脳のない
　スタッフなど使い捨てとして思ってないような人事しかしない

　悪徳業者の書き込みです。
　本スレッドは�街XXXXXXィーの悪質な情報操作に利用されています。
　
　前レスをお読みいただいても、上記のような内容を重複して
　書き込まれてます。単なる�街XXXXXXィーに対して有利なな書き込みと容易に考えられます。
　ご利用いただいた皆様には大変ご迷惑をおかけいたしております。
　内容すべてが偽りですが、相当数悪質な情報隠蔽が多発していることを
ご了承ください。

手取り手取りってうるさいやつがいるな。

どれが偽りなんだろう？
どれが事実なのだろう？

いえないよねぇー　いえないよねぇー
なんでいえないんだろうねぇー？

事実の解釈がちがうだけだもんねぇー

>>598
>>600

お前らいくらもらってるん？

いえないよねぇー　いえないよねぇー
なんでいえないんだろうねぇー？

現場の倍はもらってボーナスでてるからじゃねーの？

手取り手取りってワロタよ

あのさ給与低い低いってさ最初から分かってることでしょ？
ボーナスないのも。

>>603
だんだん本音が出てきたな
>給与低い低いってさ最初から分かってることでしょ？

そうそう、そうだよねー。最初の一年は手取り13万、正社員で3年働いても１５，６ってのが現実でしょ。
13からスタートで、どんなに働いてもその後は横ばい。
入社するにはカレッジ入学で金とって、最初から最後まで使い捨てのごとく安いって明言しないとね。
実力しだいで給料上がるって２，３万しか変わらないので結局バイト以下の待遇が続くのだよな
入社する前に現状をちゃんと説明してやれば？

否定するのは簡単だけどその場合はショップにいるスタッフで手取り15万を越えているスタッフが何人いるか言ってごらん。

>ボーナスないのも

マジで！！！ないの？
予算達成の報奨金って形が出てないって事は予算達成してないってこと？
昔は出たよ昔は。
やっぱアレ作って大赤字を出して借金がかさんでるのが出なくなった原因かね？
それとも、売り上げ下がってて出せなくなったのかねぇ？
借金がないなら、昔よりもスタッフから搾り取ってるってこと？
ボーナスなくて手取り13万なら年収150以下ってこと？
信じらんねぇ。
スタッフがかわいそうだ。
現場の待遇改善を！

>>603
で、お前いくらなん？
少なすぎで恥ずかしくてかけませんか？
それとも貰い過ぎで後ろめたい？

>>603
ひでーよな。こいつ現場の手取りが少ないのを平気で笑えるってさ。
「使い捨て共が文句言ってる、嫌ならさっさとやめろ」
ってことなの？
「会社が儲かればスタッフは使い捨てて当たり前、給料安くて当たり前」
てことなの？

これだけ赤字を垂れ流しす経営をした本部の人たちの給料を半分にするか半分首切るだけで
現場の給料は月一万はあげれるのにな。
ここまで会社をだめにした責任を取ってほしいものなり。
低賃金の現場のスタッフ笑っている暇があったらさぁ

手取りで年収計算ご苦労様。
辞めた会社の情報必死で見てるんだねー
好きなんだねナチュが。

うむ、大好きナリよ
なので本部と違って事実のみ言えるのよ
客にしろ新しく入る社員にせよ、現状をきちんと理解させるようにしないとねー

現場の待遇改善を！

これじゃ生活できんだろ



ご愁傷様

>>609
そそ、それが結論
みんなけっきょくそれで辞めてくのよ。

「正社員でも生活できません」って、
本部の奴だけだよ。辞めずに続けてるのは。それほどｳﾏｰなんだよ本部は。
けっきょく、長年働いた正社員さえ生活していけないほどの低賃金でゴミのように使い捨てて
本部だけｳﾏｰと肥え太っていく会社なのさ。

で、そのことを指摘されると、必死になって情報操作。
手取りの数字だけでもこの本部の真実が見えるってものだよな。
現職は使い捨ての歴史をきっちり学んで、自分で早く判断したほうがいいよ。
ショップに人が足りないなんていうのは、はっきり言って本部に責任があるのだから
ほんとにいい会社なら働きたい人が押し寄せてくるはずだろ？
何で人手が足りないほど困窮してるんだ？
入社にカレッジに入って金取るからか？
給料安すぎて離職率が9割超えるからか？
本部の勝手な言い分をを理由にいつまでもだらだらしていても意味がないわけだよ。
必死になって引き止めるけど、それが奴らの仕事なんだし貴方ががやめたらその分、
本部のｳﾏｰ計画が潰れて奴ら自身が困るだけさ。低賃金のスタッフを確保したいから、だから必死なだけ
そんなに引き止めるなら、給料上げてください。無理ならやめますとはっきりアピールして給料上がらないなら法的に使える有給をしっかりとって退職。
有給使えないなら労働基準監督署に相談。

これが一番だよ

おい、社員さんこの板はFC募集してるナチュボどうだぞ。
結果として安い給料で働いてFCがもうかればいんだよ。
それをききたいの？
別に板つくれよ、法律とか、裏事情とかで・・・・・・

>>611
FCはやれば大成功間違いなし
超優秀なSVがやってきて売り上げはうなぎのぼり
後悔などありえません
儲かりすぎてロイいっぱい払いたくなるのが普通です

それにしても給料安すぎ

>>611
今までのスレしっかり読めばわかる。
読んでわからなかったら質問しろ。

本部はバイト以下の安い給料でスタッフをこき使いそのお金で
店舗展開と新規事業を展開
人が育ってないままの急激な店舗展開でほとんどの店が赤字
新事業は着眼点が悪くて大赤字ー体裁をつくろうために今までがんばっていたが遂に限界整理が始まった
急激なリストラを展開して3年で9割の離職率
リストラは某専門学校から毎年大量に使い捨て新入社員を取り込んでる余裕でできたことだが
離職率高すぎで某専門学校も懸念を表明
若すぎる職場は遊び場と化してもはやモラルなし。
社会人から転職してきたスタッフはあまりのモラルのなさにすぐ退職するような現状
安い給料＝モラル低下＝高い離職率＝下げ止まらない売り上げ＝閉店する店舗
と負のスパイラルはますます巨大化
対前年比しか見れない本部に何の戦略も経営理念もなく
ただ日々増える借金の増額を食い止めている毎日。
売り上げが何とかたっているＦＣも現状はスタッフが一人辞めてしまうとあっという間に赤字転落
本部に毛がはえた程度の給料も上げれないところがほとんど。
5年で借金を返し終えるとスタッフの年齢や店の老朽化にかさむコストで続けることは確実に見合わないので
閉店が予測される。
今後どうするの？展望あるの？借金どうやって返すの？給料これ以上下げれないよ？

不法な罰金による未払い給料の支払いを！
現場の待遇改善を！

>615　（他全レスにあたって）
自分の会社の待遇がよくなるだけだろ

情報操作＝隠蔽ってすぐ考えるみたいだけどそういう意味じゃないんだよ。
現実は現実でナチュボの状況はわかっている
それよりあんたのやり方が汚く、臭いだよ。
端的に言えば、マスコミと一緒なんだよ！
現実の問題をいろいろ説明しているから、一見すると説得力はあるが見ている底辺は
すごく狭い部分しか見てないんだよ。そりゃ売上げ、利益率、人事とビジネスでは根幹
の負の部分をクローズアップしていかにもナチュボの体制悪化を強調している。
しかし、あんたのやり方はそこだけしかクローズアップしていないのが逆に
外部からのＦＣビジネスを妨害する悪徳なやり方として見え見えなんだよ。
話のもって行きかたを勉強したほうがいいぜ。

>見ている底辺は すごく狭い部分
だってさ、お客にサービスするショップとスタッフは底辺なんだって。
さすがだね！
正の部分とやらがあれば書けばいいのに、ごまかし続けるのも大変そうだな

あと、現場の状況とやらはＦＣにばれると妨害になるってこと？
なんで？
わかんなーい

ＦＣ同士お互いの売り上げがわからないようにしてたり、
直営の売り上げも教えない何でそんなことするのかなぁ？
わかんなーい

あー言えば、こお言う　とか
非常にあなたのやっていることは
冷酷かつ非道なやり方だね。
まー、かなり幼稚な手法だけど。
それにしても、小出しにマイナス情報を出して、ＦＣ希望の方にイメージを作っていく。
過去を踏み台にしてビジネスを成功させるってやり方で、段々とのし上がってきているんだね。
卑劣極まりない！

タイムカードや書類上の不備で罰金取ってた
タイムカードの打刻時間ではなく、役職の判断が残業した時間になる
休日に勉強会と称して他店のショップに行って強制的に働かせた
時間外に技術練習と称して、強制的にサービス残業させていた

と行っていた不法行為の事実を書くと
>冷酷かつ非道
らしいよ
どこが？

ＦＣオーナーに借金がかさんで自己破産したオーナーがいる　
売り上げが行かなかったＦＣが脱退して看板変えて営業している　
たいしたことない技術がばれて、カレッジを出ていないオーナーが技術をしていた

とかってＦＣの過去は説明してないのか？
実際の売り上げを見せないまま、こういった過去を隠蔽してＦＣを募集し続けるのは
卑劣極まりない！

んで書かれてる事実を冷酷かつ非道に感じるのはなぜだろうねぇ？
わかんなーい

火のないところに煙は立たないってっさ・・・・・

自分たちが行っていたことを指摘されると

>冷酷かつ非道

とはね
やってることがまずいことだと自覚してるって言うことだな。
犯罪者の発想だね

目撃した衝撃の事実。
本部幹部のNが近所のコンビニで食事を買った際になんと領収書をもらっていた。
会社名はもちろんあの会社。
何のためにそんなことするんだ？決まってるだろう。ひどい話だよな。
スタッフを手取り13万で働かせておきながら、本部幹部は自分の食費も経費で落としているんだよ。
いいのか？この現実をほおって置いていいのか？
税務署ちゃんと調べてほしいなり。


こんなせこい領収書を通してまで、スタッフの人件費削りたいのかよ。
さすがだな。お金だよな。
本部スタッフだけがよければいいのが本音だろうからな。
こんな本部を維持するためだけにスタッフを低所得で縛り続けているのだから、
これに対抗するには辞めるか給料上げるしかないのだよ。

不法な罰則による未払い給与の支払いを！
現場の待遇改善を！

○しかじ？○かにし？
○かざわ？○じり？
現役？わからん‥
でもお客様用かも知れないじゃん？買ったやつを自分で食ってたか？

お客様用のをコンビニで買うなんて、大した会社だな

>>622
会社名って・・・ノートリ○ス？

しかし、ここにレスっている悪徳営業は
自分のやってることを棚にあげて
人の会社の悪口ばかり書いているな。
悪徳はどこまでいっても、悪徳だな。

M&Aされれば、現場環境改善されるんじゃネ？

さらに昔にさかのぼると
予算達成の報奨金は社長のポケットマネーから出ていて大変なので
社員は会社名義の領収書を集めてきてくださいなんていわれたものだ。
>>523（参照）
一人頭2千円ほどの報奨金とやらで恩を着せられ、代わりに領収書集めてこいだってさ。

集めた領収書はどう使ったんだ？
本当に腐りきってるひどい会社だ。脱税行為のオンパレード
きっとちゃんと調べたら、意味不明の領収書が山のように入っているだろうな。
不正な領収書で穴埋めされた帳簿の金額がどこ行ったのか興味あるぞ。
節税じゃなくて脱税の領域に入ってる罠

設立5年目にもなると、そろそろ税務署の調査が入るって本部のほうがぴりぴりしてたのが現場にまで伝わってきたからなぁ
後ろめたいことが多いと大変だねぇ
しわ寄せで現場の給料最低なのは何とかしようとか思わない？
まじめに働くよりも、本部で領収書生活したいって思う罠

>>627
してしまうと使えない本部は全員首だから話は実現しない

相変わらず、他社の回し者がはびこっているね。

相変わらず、他社の回し者がはびこっているね。

>>631
俺の事かい？
回し者じゃないけど、そこまできたら父さんかM&Aしかなくネ？
借金がいくらあるかにもよるけど。

Ｍ＆Ａって最近覚えた言葉でしょ。
すーぐ、新しい言葉を使いたがるんだから。

ごめん。余計なお世話だった？回し者
あっ、違うんだっけ。悪質営業さんか。
ごめん。ごめん。

>>632
いや、もう買い手がない。いろいろばれちゃったからな。
FCでアレだけ失敗すればうわさはとっくに広まっているし、
実際大手には儲からないビジネスとして認知されちゃったから、、、、

それよりも関西危ないらしいね。
今各ショップ二人ずつ辞めたら確実に終わるよ。
どうするつもりだろ？

ＭＡかＭＳだな

本部変わったほうが確実に現場はよくなるな
逮捕者が出ないことを祈ってる

逮捕されるのは君たちだ。

関西危ないってｍｊ？

同業他社による営業妨害乱交

他社はこんな底辺の会社相手するほど暇じゃないと思うよ。
こんな赤字会社どこが買うんだ？
買い手がないから関西言われてるんじゃないの？

必死に情報かくして、売り渡し先探してるのばればれ。
ＦＣに告訴されても知らないよ

もう、告訴されてっるて。

え！？訴えられてんの？
で、どうなったの？

社員にちゃんと裁判のことを説明しているんだろうか？
知らないのは現場の社員だけの気がするぞ

いちいち裁判を社員に説明する会社なんてないと思うがね

犯罪者が前科隠すのと同じで
公にしたくないのは当然だよな。

よく、ＦＣオーナが本部に対して訴訟を起こすという話を耳にするけれども
その線だろうか？

ＦＣは必ず裁判沙汰になるからな。コンビニにしてもラーメンにしても。
まあ訴えられる本部も悪いが訴えるオーナーもどうかと思うけどね・・
自分の無能を証明するだけになると思うが・・

>>646
犯罪者が訴えられた時の発想と変わらんね。無能だからＦＣやるんだよ？

まあ、知ってるだけでもここの場合は
無理やりチケット販売で作った一時的な売り上げをオーナーに説明して募集。
本来ありえないスタッフ数を店舗に配置して無理やり作った売り上げを実績に計算
スタッフの離職率については説明せずに

実際旗揚げしたＦＣがうまくいかなくても当然のごとく
ＦＣのスタッフが辞めるたびに、新しいスタッフの研修費をむさぼり取り直営の要らなくなったスタッフを販売
内外装費をぼったくり
細かい備品も本部の言い値で販売
技術指導といえば店全体で月一日だけ
営業指導といっても割引提案だけ
挙句の果てにはＳＶが来店する際の交通費も請求

てなひどい現状だったからなぁ
あとになってオーナーが本部の現状を知って、説明と違うじゃないかと激怒。
嘘だらけの説明内容に訴訟って言うのが流れじゃないのか？

言った言わないの水掛け論以上の証拠があるから訴えられるって事だから相当本部もピンチだろ
業界じゃああっという間にうわさになってひろまるしな。

何でもかんでも騙して金取ればいいって考えは改めたほうがいいよ
売り上げ取れずに閉店ラッシュな現状をみれば、本部の実力はわかるんだから
オーナーの皆様は早く脱退して看板換えたほうがいいわな

相当恨んでるな(笑
そんなことで訴えれるんだね。

何で訴えられたのかはシラネ。詐欺か事故のどっちかとは思うが（藁

ま、根本的には売り上げ取れないってだけだろ。
実際FCやって自己破産、夜逃げ（！）したオーナーもいるからなぁ
社内独立の最終形態ってやつね。本部はその間吸い取れるだけ吸い取って、元社員（オーナー）に負債背負わせて終わりのシステム。

従業員は夢も希望もなくなった現実があれで証明された瞬間だったｗ
本部は金になって良かったね。

その後何人かはFCオーナー辞めてるし、いろいろ恨みが渦巻いてるじゃね？

現従業員は
１、一生手取り月20以内で生きていく
２、長く働いたらFCへ販売される
３、独立しても良くて手取り３０、ほとんどが廃業

ってところから選択だな。早いこと目を覚ましたほうが良いよ。

この会社まだ有ったのとっくに無くなっていると思っていた
NISIKAｊ●とかWATANAB●はまだいるんだ・・・・

ノジ●さんお疲れ そろそろミコ●バさんも？

>>649
夜逃げしたオーナーはﾏｼﾞで本部のせいじゃないって（笑
ここの書き込み全部信じちゃダメダメ

知ってる知ってる
売り上げ行かなくて、お金なくなってスタッフと本部へ給料とロイ払えなくなって
消費者金融に手を出して、返済できなくなって夜逃げだよな。

売り上げ行かないのも、消費者金融から金借りたのも夜逃げしたのも
本部のせいじゃないって(笑

夜逃げされてもオーナーになるときにきっちり保証金取ってるから、無問題
負債は自己破産したオーナーに背負わせて終わりだからどっこも痛んでないモンな。

後は忘れるだけってことよ。
さすが本部、Sのオーナーはそんなことになる前にうまく逃げ出せてよかったねぇ。

本部は次の犠牲者探さないと、お店また閉店になっちゃうからがんばれ
直営でまだオーナーやりたいって奴いるのか（笑

今年もゴールデンウイークは本部の人間だけ連休とってますねぇ
うらやましぃ

sage

この会社の場合　閉店＝ＦＣのなり手がつかなかったという図式が
簡単に成り立ちます。
つまり、あの手この手でＦＣ募集をかけて行ってもなり手がないという悲しい現実です。

いくらなり手がいないとはいえ、入社半年程度の社員にまで血走った目でオーナー薦めるのはやめたほうがいいと思うよ
必死すぎて笑えるが、良くないうわさが立ちまくりです。

最終的に負債を誰に背負わせるかってところがＦＣの醍醐味ですが、そのなかでも社内独立はやられ放題なので危ないね。
自己破産した奴もいるぐらいだからね。

ほんとに儲かるならＦＣなんかしないで、直営でやるだろうさ。
本部の奴らはそのことわかってるから誰もＦＣ自分でやろうって奴はいないのよ。
リスクは他人、労働も他人、お金だけ本部。これ常識

FCの皆さんは二つのことを効けばいいと思うよ
１、割引以外で効果のあったキャンペーンはある？あったら具体的に数字を示して
説明して
２、お前年収いくら？

この二つで実態がわかるから。
効果のあるキャンペーンなんて割引以外に存在しないし、チケット安売りだと一時的に売り上げたつけどその後だめになることは
まともな人間ならわかるはず。存在してたらここまで閉店ラッシュにはなってないよな
んで、SVの年収。年収聞いてびっくりするのは聞いたほう。
そんなやつに店任せて、運営指導とやらをやらしているのかと、あきれるやら後悔するやら
怒り心頭は確実です。

「当時の担当者が辞めたのでわかりかねます」
こんな感じで、売り上げ取れない現実に苛立ったオーナーやテナントの
苦情をかわしている。
さすがだな。
客来ない店にどれだけスタッフ増やしても無駄無駄！
もうちょっと頭使えよ

どんな業種でも販促なんて値引きくらいしかないと思われ‥
美容関係なんてみてたらものすごい値引き競争だし。つまりＳＶが値引きくらいしか提案できないのは能力の問題ではない。でもナチュのＳＶに能力ないのには同意だが。

客をどう考えてるかなんて出店場所みればわかる。
某出店場所は電車が来るたびに振動と騒音がひどい。

癒しでもなんでもないし、リラックスなどできる環境じゃない
客は金払ってまで、電車の騒音と振動を体感させられる。。。。

何でこんな場所に店出すかな？
もちろんリラックスを追求した結果だよな？
決して、通常だとテナントが入らない悪条件の物件に格安で入ったなんてことはないよな？
客は他店と同じ金払っても電車の騒音と振動のおまけ付ってのは本部的にOKなんだろ？

振動、騒音だらけの蛸壺みたいな狭い空間にスタッフと客を詰め込んで
出てくる収益を吸い取るってのはさすがだな。
何でここまでやって赤字の店が出るのか不思議だ。
よっぽど優秀な経営を行っているらしい。

GW!各店予算は高いですががんばりましょう。
サービス業は休日に休めないのは当たり前です。
本部スタッフは連休取りますが、、、、

書き込みのペースが落ちたのは本部が連休に入ったからだな
いつも仕事中ネットで遊んで書きこしてたのが
休みになるとなくなるなんてねぇ、、、
わかり安w

結局ﾁｹｯﾄ無くなんないんじゃん(｀´)

地元の店が一番だよ

馴染みになると割引も良くしてくれるし
凝ったところも良く判ってくれてるし

チケット辞めれるわけがない
赤字FCはチケットの戻りに耐えられるわけがなく
どんどん泥沼

もともと本部が、売り上げの水増し目的にチケット乱売しまくったのが
原因なんだけど、その売り上げを信じて加入したFCが見事にはまってるな

ま、他人の経営難ほど楽しいものはないけどな

おことわり

当店は、他店とは違い、技術サービスを受けるにおいて電車による騒音、振動が激しく
リラックスに適した空間とはとてもいない環境において、サービスさせていただいております。

劣悪な環境ですが、その他店舗と同額のサービス料金をいただいております。
むろん、テナント賃貸料が少しでも安い物件を借りた結果であり、
お客様が受けるサービスの質、空間作りといった健康増進を目的とするリラクゼーションなど金儲けの
建前と考えているからこそ実現した立地条件・店舗環境であります。

お客様においては、以上の点を踏まえ騒音等にはあらかじめ覚悟を持って後にクレームなどをつけないように
お願いいたします。



良心があるならこの文言を出入り口に置いたほうがいいな

おまえあほか

おまえあほか

客のこと考えたらあの立地はありえないべ
一応リラクゼーションが売りだろ？
電車の騒音体験コーナー（有料）
本部があほだと苦労する

ホント、GW中は書き込み少ないねぇ

本部が休みだからなぁ
サボってカキコしないわな

GW
売り上げ取れてないから本部はお怒りですよ
後2日間で挽回に期待します

売り上げ悪杉で今度の店長会も
反省会だよー
予算取れてない店長は吊るし上げ

ほとんどじゃん(´Д`)

予算とれてれば酔っ払って店長会遅刻してきてもかまわないってのが笑える。
売り上げ取れる店なんて誰がやっても取れるんだから、本当にそいつが使えるなら取れない店に飛ばせよ

本部のお気に入りだけが、売り上げ取れる店に配置されてFCに転売したいスタッフや、リストラ対象、使い捨ては
売り上げ取れない店で強制労働。
予算未達成を理由に給料最低っていう図式が見え見えなんだって。

age

ドタンバでメンバー会費とっといて
料金実質値上げかよ！
しかも指名料がかかるだぁ？
手持ちのチケット（あと60分）終わったらやめるわ・・・・。

ナチュラルボディさん辛そうですががんばって。
フリーターしながら遠くの地で見守っていますわ。
フリーターのほうが銭がいいですたい。
NBさんにいても将来性が見えてこなかったから・・・
やっぱり技術力無いしな〜。でも今は全然職種違うけど・・・
がんばれｎｂ！

つらいのは現場だけで、本部のほうはまったく辛くなどないですよ
借金がいくら増えても、増資すればそれまでだし
いざとなればショップのスタッフ減らしてリストラして店減らして、
赤字の店潰せばいいだけだから。

本格的倒産するまで適当に仕事して食いつぶして終わりっす。

まだ増資に応じるところがあるの？

渡辺、矢野、小松、野尻、藤木、五味、北出、神田、多田、中澤、高畑、
みんな元気にしてるかな？？　次は、誰かな？　御子柴だっけ？？
まともな人間なら、辞めて当然だよな＼(^o^)／

ふるいなぁー相変わらず

また募集してるよ。
もう騙されないための技を伝授しときます

１入るときに授業料を取るようならやめる（カレッジ勧誘の餌食）
２研修中も、給料が発生することを確認する（法に触れますょ）
３公休８日のうち、出勤しなければならない日があるかないか確認する（自主的な勉強会への強制参加の存在）
４勤務時間外の自主的な技術練習の存在の有無を確認する（自主的にショップに１０時間以上は当たり前）
５残業支給時間の上限の有無を調べる（２時間以上は出ませんよ）
６基本１６（試用１３で半年とか言いそうだしな）からいつになったらいくらぐらい増えるのか実績を調べる（一年一万程度の昇給　３年でも１９　それで打ち止め）
７離職率を調べる（３年で９割超）
８店舗異動（勤務先が）激しい（指名客がついて、指名給が多くなる前に異動。自主退社に追い込むための異動の存在）

以上のことは最低限ちゃんと聞いたほうがいいですよ。
入社のためにカレッジ入学　授業料と入学金を返すためにローンを給料から天引きなんて
最悪の事態にだけは陥らないようにしてください
よろしくお願いします

古い情報書くなよ(笑

過去の事実だろ（笑
給与は改悪してる品（藁藁

何でこの次期募集するかなぁ？
あ、そうか4月入社の人たちが逃げちゃったんだね
うひひ

労働基準署の指導があったってホント？
知り合いが入社して授業料で脅されてるらしいんだけどさ。

まだ大丈夫なの？

カレッジ50マソを一年働いたら30にするとか言って
ローン組ませておいて最初の3ヶ月を見習い期間手取り13から
3万返済させるようなことをもしもしていたら
指導があっても当然じゃないですか？

カレッジの先生とやらは入社3ヶ月の、学生新卒だったりしたしさぁ
普通ぶちきれるよね。

昨日　株主総会の招集通知きたけど，何？この決算書　えぐいなぁ

いままでの損失をカバーするだけの利益が上がってない以上
株主も最後は泣くことになるわな。
こんな恨みだらけの会社の株持ってると、呪われて体調崩すかもよ？
決算書見たら精神病みそうでしょｗ

カレッジもうだめぽ！

社員を騙し続けて使い捨ててもまだ生き残っているところをみると
残った社員はかわいそうになってくるな。
今は会社の借金を返すためだけに少ない給料でがんばってるんだろう

借金を返し終わったらまた新しいショップかスターガーデンを作って、新しい借金
そこまでがんばったスタッフはFCに販売移籍ってのはもうわかりきってるジャン

何でそうまでして現スタは働いているの？
ほかに働くところはないの？

FCは儲かると思ってはじめた結果、たいした儲けもないままにロイ払い続けてざまーミロと
傍からみてると楽しいけど、オーナーははらわた煮えくり返ってるだろうなぁ
思い切って閉店すれば？どうせジリ貧なんだし。

傍から見てるとナチュ簿は、最悪な会社です。
気づいてないのは、そこで働くマ○イ以下、本部のアホ連中。無能集団。
ご愁傷様なり。もっといい会社はたくさんあるのに・・・・。
誰か、あほな本部連中に求人をファックスしてあげてください。

あーホンと最悪だね！
スターガーデンの広告に電車の中刷り広告出していくら使ったか知ってる？
あの腋臭臭いアホのおかげで、スタッフのボーナス消えたんだよ。
自分は必要経費でたんまりもらっておいてな。
で、けっきょくスターXーデン赤字続きで閉店。
赤字赤字赤字赤字、、、ず〜と赤字のまま、スタッフの給料吸い取り続けてたの

挙句の果てにはヘアカット逃げるって言う存続意味不明な建物になって、カウンセリングルームに！
本部スタッフが病んでるのは判るけど、カウンセリングの押し売りなんてけっきょく不成功

一日でいいから黒字になればよかったのにねー。

さすがに一日単位なら黒字あったんじゃ（笑 その腋臭が取締役だかになるってホント？事実ならかなり危険な話だね。担当してたＦＣのオーナーをほぼ全員怒らせたという話は有名だからねー

黒字　どーだろうねぇ。
一日の売り上げ3桁万円に届いたのってオープニングから一年以内しかも
わずか一桁日だし、それさえ乗せてやっと出した数字だからねぇ。
終わってたよなぁ

腋臭が取締役ってのは大賛成ジャン。確実に終わるだろ。ま、仕事中に本部で堂々と昼寝してるようじゃあ駄目だろうな。
仕事してる振りはできても、けっきょく何一つ結果がついてこないんだからｗ
父さんもいよいよちかいな。

皆さんはこの条件ならばどのくらいの売上が適正だと思いますか？
�@ショッピングセンター内(売上規模120億)
�Aスタッフ数7名(技術的には標準レベルとして)
�Bメニューは体と足裏
�C家賃45万
�D25坪程度
さあ、ハウマッチ

250万〜350万MAX
店内の場所によって増減？

>>698
大体350前後が平均じゃないかなぁ・・・
やり方によっては450くらいはいけるかな・・・
場所によるが・・・

スタッフ7で400をコンスタントに超えるのは不可能
ショップでかすぎ。
300割ったら明らかに赤字なんだが
切るようなら、その後黒字化はまず不可能と思いねぇ
実際それで直営、ＦＣをとわず閉店のオンパレード

追加だが25坪適正は500だろ
いっさいは300いけばいいほう

>>698
平日5人土日7人でまわすとして、平日平均8万・土日13万位か？ベッド数が分からんが、
人数だけで考えるとこんなもんだろ。

したがって、月300弱ってとこだろ

みんなすごい正直だね
スタッフ7名で400万　経常利益が9X万　
出るって言う本部のシュミレーションは完全に浮いちゃってますな。

とはいえそのこと判るのは、FCオーナー様だけだもんなぁ。
300弱行けばいいねぇ。
この条件で400取れる店があるのなら見てみたい。教えてくれｗ

夏季の一月一発勝負なら400ﾏｿいけるかもな

アーいけるかもな

一発勝負って言ってもチケットキャンペーンで、単なる前売りしてだからな。。。
翌月以降の売り上げ前借してるだけだから無意味なんだよな。

本部の連中はこんなこともわからずチケット安売りしまくってたから素敵だよな
あんなおめでたい考え方じゃあ、今の借金まみれの現状も仕方ないだろうなぁ。
新スタッフぜんぜん応募希望がこないみたいだし、やっぱりみんなだんだんわかってきたのかな？

ここのカキコに売り上げ削られてるとか考えてるようじゃ駄目駄目ｗ

お、今日は閉め日だな。
スタッフは遅くまで働け働け。一円でも売り上げ上げろ。
本部の人間は留守電にしてさっさと帰宅してるがな

メンバー入会も今じゃ500円。
価値なくなったよなぁｗ
今日から入会で30分コース400円引き。プラス100円で半年間メンバー料金+予約
って売りなんだろうけど、、、

実際は予約の時間が集中して予約取れなかったり、行くたびに回数券薦められて不愉快な思いをするからな。

とはいえチケットもどんどん売れなくなってきてるし（つーかやめるやめない。そのたびに激安セール）
で客の信用なくしたからな。
それでも来るお馬鹿なお客が多いので良かったねぇ。

売り上げ行かないFCの建て直しがぜんぜん成功しない本部の手腕は素敵です。
ま、ロイだけ取れれば良いってのが本音だろうけど

まだ500円のとこなんてあるの？というより、500円という無価値な値段に下げなければ入会させられないなんてね。ｽﾀｯﾌのﾚﾍﾞﾙも低いんだろうなぁ。

age

個人情報保護法施行に伴って、全店共通のメンバー入会システムを廃止。。
ぜんぜん伴ってないのに、遅れて廃止するってどういうこと？

考えられるのは

1　今までのやり方は個人情報保護法と照らし合わせると、できないぐらいずさんな方法を取っていたってことか
2　実際に何か問題が起きて急遽廃止した

ってことの2つだよな。
どっちも、お客様の大切な情報を適当に管理していたからって言う理由に直結するが実際は違う予想を立ててみた。

一部赤字店舗はメンバー入会を500円とか格安で行えるようにした結果、そのことを知った会員が激安店でメンバー期限更新をしまくったのではないだろうか？
半年500円一年分で1000円。３千円もだせば3年はメンバーでいられる。
半年3500円がたったの500円
激安店に行ってメンバー会費3千円も出せば3年はメンバーですよ。

これじゃあ、通常価格の店で入会なんかしなくなって当然。
ＦＣがふえ、赤字を穴埋めするための割引キャンペーンが乱発された当然の結果ではあるが、まともにやっているＦＣは激怒。

で、本部としては個人情報保護法施行にかこつけてとっくに施行されてから共通メンバーシステムの廃止を決定したと。
こんな裏話はお客にいえないものだから、理由は個人情報保護法。ちがうかな？

ちがわないなら、今までのやり方は個人情報保護法にどう引っかかってたのかちゃんと説明しろよ！

ま、私の勝手な推測だが。。。

んで、一番損をしたのはお客様。
今までは入会すれば何処の店でもメンバー料金。予約ができたのにもうできません。
あちこちの店に行くお客ほど不便なシステムになりました。行く先々でメンバーを進められるのは確実だな。

大都市圏で数店舗に来店されているお客様。すべての店でメンバー入会してくださいってのが本部の本音。

ＦＣや各店舗にとっても、何処のお店でもメンバーという集団としての強みをまったく生かせなくなったので、
目に見えて来店数と集客力は落ちることになるだろう。もちろん売り上げも。。

ま、本部に良心があるのならせめて半年前から告知をするべきだよな。
メンバー入会すすめるだけ薦めておきながら、入会したら予約とメンバー割引は入会店のみになるなんて
「客など金を持ってくるだけのゴミ」
と心底思ってないと、なかなかできることじゃないよな

お客様ニーズを追及したら、全店メンバー価格は当たり前だと思うが違うか？
客を馬鹿にし続けるのも、いい加減にしたらどうだ？

全店メンバー価格、全店予約OKでやってきた。しかも今じゃ誰でもﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙOKだ。何が不満？

私書箱　電話転送　06発信
http://www.story-inc.com/

>>714
何が不満かわからないらシィ。
さすが客から搾り取るだけ搾り取るって発想で生きてるやつらだな。
わからないから、平気でこういうことやれるんだよなｗ
だれかこの馬鹿にもわかるように説明してﾔﾚｗ

>>714
不満なのは
自分たちの幼稚な経営の結果を個人保護法でごまかして、メンバー共通を取りやめるところかな。
個人保護法が施行されるとなぜ共用化廃止なのかちゃんと説明しないと、今まで会員だった人たちは怖い思いをしていると思うぞ。
その人たちに説明しなくてもいいと思ってるの？さすが本部だね。

使えるとか言ってるフリーダイヤルとやらも、一般客に告知してないから一部の常連以外にはほとんど使われてないじゃん。。

やっぱ告知しないのは電話代を負担するのが嫌だという薄汚い本部の思惑のせいだな。
ほんとにフリーダイヤルをお客様に使っていただきたいなら、パンフなんかの店の電話番号表示をフリーダイヤルに変えてるだろ。
もちろんそんなことはしないだろうがなw

あーそか。変えてないのは単価下げるために昔大量に刷ったリーフレットを未だに使っているせいか。
新店載ってなかったり、遠くのＦＣ載ってなくても関係ないって言う本部の姿勢はさすがだね。
ＦＣが知ったら泣くと思うがな。

ま、この会社のやり口は今に始まったことじゃないからいまさらな気ﾓｽ

おそらく前に使っていたﾘｰﾌﾚｯﾄは、まだメンバーシステムを取り扱っている店に回される。システムを廃止した店はすべて新しいﾘｰﾌﾚｯﾄを使ってるもん。
ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙは告知している店としてない店があるみたい。私が回った店では、告知してる店多数だったが。
ここに文句を言いにきてる人たちってさ、どこか情報が違うよね。それは現ｽﾀじゃないからだよね？変な推測だよね。。。
でも、とりあえず乱売したﾁｹｯﾄをお客さんが使いきってくれないことには、売り上げも伸びません。それは現ｽﾀじゃなくてもわかりることだよね。

半年で使用期限が来るチケットを使いきれてないってことは
いまだに乱売してたってことだよな〜
売り上げ上げるにはこれしかないもんねぇ（汗

駄目本部いまだ健在。
ナチュボ内でシステムが店舗別に変わって、各店が孤立。

正直に言えばFCがますますやりにくくなった。
詰め腹を切らされ続けるFCってのは本当にかわいそう。
オーナーはもっと怒ったほうがいいよ。

リーフレットもナチュボが刷ったのを言い値で買わされるんだよね。
FCにやさしい本部様。

なんで、全店メンバー価格でなくなったわけ？
これじゃ、ナチュボの暖簾を掲げて商売をする意味ないじゃん

他の大手のFCした方がよくね？？

今更ながらの質問ですが、何で？本部を関西から東京に持ってきたの？
本部は、東京にありながら、ほとんどの人が関西弁ですよ？
関東出身者はいないんじゃないの？

あまりにも使えないSV、嘘ばかりつく本部。
訴訟まで起こされようが、結果が出せない本部に対する突き上げの日々。
そこで遂に各店メンバー設定の自由化がなされた。
その結果は以下のようになると思われる

各店独自のメンバー価格設定ができますので、「赤字店は独自の裁量」で黒字化してください

メンバーは今後各店別に、自由に囲い込んでください。
メンバー取れないのはただ単にその店の責任です。
リピーターが取れないのも、その店単体の責任です。
本部のシステムのせいに今後はしないでください。

今後、売り上げおよびメンバー数を含む経営運用・価格設定は各店独自に決めれるので
本部としては皆様が自由に営利を追求できる環境を整えたと考えます。
今後の赤字の責任はすべて自身の経営努力の結果と認識してください。
本部は技術レベルの維持のみ請け負います。

これがかなり真実に近いと私は思いますよ。

もう店によって値段が違うってことを、本部が認めてHPで公表してるんだから
客としては一円でも安い情報をここでカキコしてその店に行けばいいんじゃない？

私ならメンバー無料にして、2回目以上の来店客はすべて割引価格にするけどね。
もちろん予約も誰でも取れるようにして。
そんなことで金取るほうがおかしいってことだよねー

みんな、心配するな！！間違いない来年にこの会社はない。
確かな情報、断言する。

確かな情報って？法的整理する準備でもしてるん

ラフィネに転職すればいいのに。

てもみんＦＣはどうだ？あるらしいよ。

地元が一番

あげ

今年はボーナスでますよ。とはいえ基本給の一か月分ですけど。
でも１５万入れば助かるよねー。嬉しいわぁヽ(´ー｀)ノ

誰がボーナス入るって？（ﾟДﾟ)ﾊｧ?

で大丈夫なのか？

はいるわけないじゃん・・・・がせ　がせねた

ボーナスもらいました。チケットの現物支給でした

え、本部は出てるジャン？

３ヶ月分もらったよ　本部ｽﾀｯﾌ平均　　なぜか本部にはお金ザクザク降ってくる

FCふえたぶんもらえるからねぇ

本部は3ヵ月分のﾎﾞｰﾅｽもらえるほど、良い働きをしているのでしょうか…？

FCの数
FCに売れた直営スタッフの数
FCに売れた店舗の数
カレッジの入学者数
やめたFCスタッフの数
＝本部の働きだからねぇ

今年はFC増えてようやく余裕ができたから
ご祝儀代わりにちょろっと出すって。
3万程度だけど、、、出ないよりましさ。

ナチュもちょっとは余裕ができてきたってことか、、、

この会社も早く未払い賃金払わないと、
訴えられちゃうよ

本当に痩せるのか？

痩せる？？どゆ意味？？うちはｴｽﾃじゃないよ？？違うの？どーゆー意味だよぉ(´;ェ;`)ｳｩ

最近時間貸しで昼寝ができるようなサービスが増えてきてから
もうナチュ駄目駄目です。
勝てるわけないです。
足ツボとかもはるかに安い値段でやるところが増えてきてるし。。。

書き込みサボり気味ﾀﾞﾈ

だって半額で技術サービスとかしてる店まであるから見ていて本当に気の毒。

そこに至るまでの苦悩と苦しみを思い至って
これはもう駄目だな、、、と、、、、
つらすぎる現実。

せめてこれ以上犠牲者を増やしてほしくない。

これ以上マッサージの相場を下げたら業界は共倒れだな。
大阪でたまに見かけるのは、単発の割引券などの広告代をケチって最初から低い値段設定にして口コミを狙ったが、経営が苦しくて後から値上げする店ww
単発でチケットを出すから通常料金での客とチケット客とでバランスとれて割引率が大きくなり過ぎないようになって客単価が下がりすぎない程度になるという事を理解してないな。

本当に会社は持たないの？
本部は、人が少なくなってきたよ。
辞めていく人が続出！！！
7月・8月末で何人辞めるのかなぁ〜〜
それまで、会社有るのかなぁ〜〜〜

ＭＣＡ（西邑、増田、高田、矢野、山先）の被害者集合

増田正 超能力詐欺で逮捕
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1107592453/l50

■■■ＭＣＡなら年利２０％付きます■■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1030332265/l50

静岡のイクイティジャパンって詐欺？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1028054172/l50

本部の人間が辞めてもぜんぜん問題なし。
１円も利益上げてないしね。

だなー。
人件費下がって会社は良くなる。

父さん間近。

父さんしたらマ●イは逃げるんじゃないかな。去年から今年にかけて
辞めた連中はほかで活躍してるっていうのにアホな連中はまだまだ
ナチュボにしがみついてるのが現状。そんなやつらを見てると悲しいな・・・。

父さんはしないよ。。。
どっかに、買い取って貰うんだよ。
今、準備してるモン！！！　

マ●イは自分が個人保証したｼｬｷｰﾝの分だけなくなれば、後はどうでもいいからなー
実力あるやつはすでに転職してるし。
後はなるようにしかならないねーヽ(´ー｀)ノ

じゃー、わた○べは実力なしってことか・・・・・

でも、毎年この７月あたりなると、父さん父さんって言われてる。
そう簡単には・・・・・

蛾武流酢が一部店舗を買い取ってるね。

>>754
ﾅﾁｭﾎﾞにしがみついてるんじゃなくて、仕方なくいてやってるに近い。

次回の店長会議に発表じゃないの。
父さんか、売り出しか？？？

>>754
まあ辞めた奴もほとんど能無しばっかだったけどな。元ゲーム屋とかはｗ

>>７６２
お前も使えないだろ！！
おいドンは、まだ使えてたと思うけどな。昔は、５００万とか普通に売上たたいて
たのに今となったら・・・。それにしても、ナチュボの金のまわりはどうなってる
んだ？？普通に考えたら、毎月の売上とＦＣからのロイで借金返済にあてても金額
が多すぎて無理なはずなんだがね。。。さすが、強運の持ち主マ●イですね。
フレー！ふれー！腋臭販促担当。　がんばれ頑張れ！！役員

潰れるなら未払い賃金払ってほしいな。

>>763
昔は誰が店長やっても売上とれたの。今はだれがやってもとれないの。
なんなら戻って店長やってみなよｗ
>>764
潰れるから払えませんよ。

我部留守？
どこ？多分我部留守には売ってないはず。

じゃあどこに売ったんだよ？

なんかガブル巣とかガセネタが多いねｗ

蛾武る酢には関西の一部店舗を売ったんだよ。知らないの？モグリ？w

>>769
どこの店？

とうとう、Xディーが来た！！！！
父さん？身売り？

明石や三田

マジで父さんしたみたいだね

リラクゼーションスペース運営
株式会社ナチュラルボディ
民事再生法を申請
負債１０億８８００万円
http://www.tdb.co.jp/tosan/jouhou.html

また再びスタートするから倒産じゃないと言ってるがもう無理だろ

また再びスタートするから倒産じゃないと言ってるがもう無理だろ

すべてはスターガーデンのせいですね・・・・

売り上げをｽﾀｶﾞに回した本人が悪い

倒産か。遅すぎたな。

まあ、よく持ったほうだと思うよ。
最後のほうはリストラしたり、社員をFCに販売したり、失業保険が切れた社員を呼び戻したりと
自転車操業を絵に書いて、実行したような哀れな状態だったからな。

けっきょく社員ががんばったお金を還元せずに、事業拡大に使った挙句利益を出せずに倒産。
迷惑をこうむるのは社員って話なんだな。
これで、借金を返し終わるまで社員の給与は上がらないことが確定したわけだから、
次々とやめる人が出てくるだろうし、
4月に入社したばかりの人たちは本当に気の毒な結果になってしまったものだ。
これも無能な本部ががんばらなかったおかげだよ

この上はせめて民事再生に伴って、未払い賃金や明らかにおかしい給与体系、いい加減すぎる領収書が発覚して
過去を清算してほしいものだ。

株主　ざまあみろ
社員　お疲れ様。もう辞めていいんだよ
本部　当然の結果だ。この上は借金返し終わるまで基本給で働いて余生を過ごせ

事実上倒産 ちゃんと給料出るのかな それが心配 どうせまた本当にやる気のある人間だけでやっていくとか言うんだろうな 本当に馬鹿だなぁ

ほんとに倒産なんですか？？わたしの給料は？？？
民事再生法ってことは自主再建ができないってことで
給料も出ないのが普通ですよね。やっぱり本当なのかな・・・。
明日からどうすればいいんだろ！？
誰か新しい就職先を紹介してください。頑張りますんで。。

ホントに倒産です。
もう終わりました。
辞めた社員は、すぐに失業保険が給付されるので大丈夫です。
新しい人生に向かってがんばってください。

残る人は、最低の賃金で借金を返すためにがんばってください。
後ろ向きで本部の尻拭いの日々が待っています。

給与は保証するって言ってたのに。。。
最低賃金っていくらですか？？

最低賃金は県によって違いますが600〜700円です。

給与は保証ということですが、これ以上下げようがないほど低い給与なので下げれないだけです。
むしろこれから10億円を返し終えるまで、あがることのないほうが問題です。

本部が作った借金を、残った社員が一丸となって返すために、低賃金で働くのが民事再生です。
本部は、スタッフが逃げると再建できなくなるので必死です。

さっさと辞めて、失業保険が出るうちに転職先を決めるか、
採算が取れなくて赤字になった会社の借金を返すためだけに低賃金で働くか
早く決めたほうがいいですよ。

０からの出発なんて、単なる言葉のごまかしです。
赤字続きで借金がかさんで倒産したのが本当です。

1０億からスタートの借金返済がようやく始まったところです。（今までは利息を払っていただけです）
年商10億程度なら返済には、普通に考えても5年はかかるでしょう。

その間今の待遇がずっと続いて、見も心もぼろぼろになるまで低賃金です。

優秀な本部が少しは実力を発揮して、売り上げを3倍にばイイだけなんですけどねー。

もうちょい民事再生について調べてから書き込んでね(笑)

他の大手に行くか、独立しなw

従業員181人で、10億の借金を返すってことは
一人当たり、552万
本来の給料　年収350万を削りに削って180万に
人件費が170万浮くのでそれを借金返済に充てて5年、、、。

いやー月収15万で5年も働くってことか。
今以上増えないってのは馬鹿でもわかる話だな

>>787
だから民事再生を理解もせずに書き込むなってｗ
普通借金は減額になるだろうが。

いきつけの武蔵浦和店は、どうなっちゃうの？

借金が減額になっても大規模なリストラが待ち受けているなぁ。
売れる店舗は売り払って債務圧縮。
某大手リラクゼーションの幹部は無邪気にライバルが減ったことを喜んでいたが、業界の構造的な問題が倒産の背景にあることを理解してるんかいな？

中○さん、元気でやっているんやろうか？

１０億円は棒引きされるわけだ。
また飲む、喰う、打つができる。
がはははは。

＞７９３ショボイ会話
コンビニかマックでバイトしてるほうがましちゅか

いやー膨れ上がった借金は15億以上。
棒引き圧縮してようやく10億なのさ。
ホント最低糞会社。

今日はFCのやつらや債権者がガンガン問い合わせしてきてウザかったよー

前から父さん父さんってかきこしてあったけどネタじゃなかったのね……

倒産はスターガーデンをオープンした時点で決まってたんだよ。
どこかが買い取ってくれれば存続できるが、一度倒産した会社に
残る奴の顔が見たいぜ。まだ再生を信じてるバカな奴が本部に
多いから倒産したのにホントわかってないよな。

本部だけが、再生を必死に唄い続けてるだけさ。
やつらはろくに仕事もしないで遊んで給料もらえる今の身分を守るために必死。
今現場スタッフが大量に辞めたら本当にどうしようもなくなるからな。

とはいえ、これから赤字店整理縮小にほとんどのスタッフはリストラ。
本部としてはそのときに使えないスタッフをカットしたいってのが本音だろ。
使えるスタッフを安月給でこき使うと。

今後のポイントとなるのは、君は優秀だから残したとか恩を着せておいて
残してやったという理由で安月給にも納得させるように仕向け
会社の借金返済のために働かせる。

さすが本部。
考えてる次元が違うよな

このサイトの見てる現役スタッフ諸君に告ぐ！！
早く次の就職活動をしたまえ。特に不採算店舗のスタッフ！！
民事再生法が適用になったからには、不採算店舗は確実に閉鎖
するぞ。そしてリストラが・・・・。

売り上げをスタッフ数で割って40万以下の店が
不採算店の目安。
もうちょっと厳しくなるかもしれん、、。、

なんばＣＩＴＹは大丈夫なん？？

無理。。。

今回の事態での一番の債権者は誰？

リラクゼーションが、ただの流行だったって
わかっただろ？

倒産させる前に散々FC店舗増やしまくったり、直営店をFCに販売してたのは大正解。
ま、借金が5億超えてスタガが最初っから大赤字になった時点で今日のことは容易に予想できたことだがな。
これだけFC化を急いだのは、倒産しても店が残るように仕組まれた罠だったってことか。

見抜けないやつらがFCになっちゃったのよねぇ。
もう保証金すら帰ってこない驚愕の事態。
本部のサポートを受けようにも、倒産する会社の本部のありがたいサポートで倒産間違いなし。

これでもまだロイヤリティ取りますか？

当然取ります。
本部が無能で大量に増えた借金と、赤字当たり前で立地のいい場所に出店した、FC向けの客寄店舗にかけた
アンテナショップ代はきっちり騙された馬鹿FCどもに負担させないとねー。

本部の諸君、どうせ電話対応ぐらいしかやることないだろうから
倒産に至るノウハウをぜひ公開してくれ。
君たちの本部で得られる知識ってそれぐらいだろ？ｗ

>>804
ＦＣはほとんど閉店だよ。
のこってもＦＣ契約切ってるからロイは払わないし。

本部はFCを全て切り放すみたいだね。デベにオーナーと直接契約するようにお願いしてるし。オーナーによってはこの機会に看板替えて営業する店もあるみたい。

そーなのかーFCホントに踏んだり蹴られたりだな。
よほど儲かってるFC以外はデベとの契約の最低限の期限が来れば早々に撤退だな。

社内独立組みはどうなっちゃうの？
FC扱いだとやばいことになるとこがほとんどジャン。

デベは個人と契約しないから、オーナーは閉店です。
直営も契約してくれないから店は残りません。
民事再生している会社と誰が契約するねん！！

FCオーナーは
�@他の大手と契約
�Aその大手がデベと契約
�B新たに契約料を支払い、屋号を替え継続して営業
が一つの道
�Cそれが嫌なら独自で交渉
�Dあぼーん
�E跡地を他の大手が契約
�F大成功
な予感

民事再生法をまったく理解してない店舗スタッフ。
給与が保証されるからって安心してると痛い目にあうぞ。。。
保証されるのは、最低賃金であって今までの額がもらえると
思ったら大間違い。そんな金があるなら借金にまわすし、民事再生
なんて申請しないぜ普通は！！！　本部の一部もアホだけどな。。。
間違いなく、マ●イは他人になすりつけて逃げるぞ・・・。

おいおいＦＣには入金ストップして自分らは給料とるのかよ！！
酷いな！

それが、ナチュラルボディだよ。

天王寺ＭＩＯ店はＦＣなん？？

四国のフアッションかぶれの田舎者やっとご臨終か、銀行も馬鹿だよ
このスレが出来た3年前からこの時期が来るのは見えていた。
マサイも個人補償で自己破産かサマー見ろ

万歳三唱

本部のやつらの日常業務を早くうｐしろよ。

倒産するほど無能な日常ってやつが速く見たいないなり。
あの本部で働いて少しでも身に付くことってあるのか？
倒産のノウハウ学んでどうするのだ？

ここは何屋さんなの・・・。

まー本部は限界ぎりぎりまでスタッフを働かすのに必死だ罠。
たとえ今後リストラしまくり、店舗閉鎖しまくり、給料下がりまくり
だとしても、
一円でも売り上げを作って自分たちの取り分を確保するために
社員には、大丈夫だ。保証します。心配ない。の一点張りｗ

嘘付けって。大丈夫だったら倒産しないだろ。
最後まで社員を食い物にする気か？
本部すげーよ。本部。

負債総額は約１００億らしい。
内部告発です。

100億はガセだろ。どう見積もっても30がいいとこ

お前らアホか。１００億とか３０億とか。年商たかだか１０億の会社がそんなに借りれるか！

良く見ておけよRAJA。

民事再生申請にうそつくといきなり破産になるから、
負債10億は本当だろう。NBとも関係のあった倒産の先輩
アクアクララジャパンなんか100億超えてたもんね。
でもリストラはしたものの社員の多くは涼しい顔して
再生会社でそこそこ給料もらって勤めてるよ。
これから同じようにスポンサーを探すんじゃないかな。
類似同業が多すぎるのがネックになると思う。
希望はあるんじゃないか。。。

スポンサーは見つかるよ。たかだか１０億でしょ。でも不採算店はすぐ閉店、リストラこれ民事再生の常識。負債は８〜９割カット。つまりFCオーナーには雀の涙ほどしか入らない。半分以上破産だな。

FCは切り離し、不採算店は閉店、実質残る店舗は25店舗程度。それをお客さんにはどう説明するの？40店舗以上一気に閉店ですみたいに言うの？

すでにスポンサーはいるみたいでっせ〜。
どちらにせよ、また潰れんぜ。また、犠牲者が出ること間違いない。
ＦＣが入金ストップで苦しんでるのに本部スタッフは呑気に給与を
もらえてうらやましい限り。お前ら、刺されるぞ。
使えないＳＶと技術チーム、早く辞めちまえ。使えないのにそれなり
の金額もらえれば辞めないよね。２？万は払いすぎ！！！

マサイの泣き顔が目に浮かぶ、こいつの為に何人の人間が
嫌な思いをしたか、ザマ−ミロ品格品性の無い田舎者

よく見ておけよRAJA。

あれもこれも、全部スターガーデンのおかげだな。
作るのに5億、毎月数千万の赤字を垂れ流し続けて
10億しか年商のない会社でそれだけの赤字をカバーできるわけもなく
ナチュラルボディの社員は想像を超えた安月給。

何で結果を出せない人が本部にずっとい続けられるのか不思議で仕方がないのだが
その結果が倒産。

本部はとっくにどの店の残すか決めてるし
どのスタッフリストラするか決めている。正直、リストラされえて失業保険もらったほうがまし。
アルバイト以下の低賃金なのはもうみんなわかってるだろ。

無理に残って、安月給の中生活できなくなってやめるよりも会社都合で失業保険もらって辞めたほうが、経歴も良い。
そこんとこよーく考えたほうがいいぞ。

もっとも、使える人にはあることないこと言いまくって、なんとか残そうとするけど、
本心は安月給で酷使しようと思ってるだけだから。
ま、一部の本部のやつはさすがに逃げる準備をしてるがな。

とはいえ
そんなときのために、スターガーデンカウンセリングがあるんだから、本部も社員も悩みがあったらそちらへどうﾄﾞｗ

無能な経営者だったと諦めるしかないね
どうせスポンサーがだす条件はかなりシビアじゃないの？
今のNBに再建は無理無理。

う〜〜〜〜〜ムカついて寝れんわ！！！！！！
金返せボケ！！！！！！！！







はあスッとした。寝よ。おやすみ。

ナチュに金出した馬鹿発見！
人を見る目がかったんだから仕方ないよ。
再建するのにもうちょっと貸してやれば？

マジでキツイっす。金の流れ早くなんとかしないとＦＣは全滅やね。

何でFCがきついの？
売り上げ取れてないってこと？？
ナチュにロイ払わなくてすむようになったら、それだけ経営が健全化するんじゃないの？？

>>835
売上がデベから全部本部に入ってＦＣには1円も入ってないの。丸々２か月分も！！
それで直営の給料は払ってるんだって。

それは酷いな。
んじゃあ、本部とのFC契約切れてないのかな
切れてたら単なる横領なんだけどねー
デベへのテナント料とかも払ってないと悲惨だよな。

しかし、バックのないFCだと無給ってことか。
自社独立組みのかたがた大丈夫なのだろうか。

昔　　デベロッパー　　→　　　　　本部　　　　→　　　　加盟店（FC）
　　　　　　　　A（売上−家賃）　　　（A−ロイヤリティー）
現在　デベロッパー　　→　　　　　本部　　　　→　　　　加盟店（FC）
　　　　　　　　A（売上−家賃）　　　　　（振り込みなし）

i

どう考えても今のままの金の流れはおかしいよ！！
はやくなんとかしろよ！ＦＣはただ働きだよ。本部に入った金は返ってこないしね！

なるほどねー　
本部にしてみれば、FCへの返済など負債にしてしまえばいいだけだもんなー。
FCかわいそう。

デモあれじゃない。母体のあるFCに対しては支払いをせずに
ナチュから独立組には支払ってるんじゃないの？
そんなｷｶﾞｽ

ＦＣによっては売り上げを直接本部にいれないでロイヤリティーだけを入れてる所があるみたい その方が賢明だね ってかＦＣつぶれたとこあんの？ くそ本部は何をしてんの？どうせ寺○取締役あたりが動いてるだけでしょ 他も働け

デベとの契約がどう行われてるかの問題だから、売り上げをデベにまわさないといけないところだと不可能だろ。
改修してない店舗なんてあったっけ？＞842

寺○にしても、たいして何もやってないだろ。目の前に積まれた膨大な残務処理を目の前にして時間つぶしてるだけだよ。
あの人ホントなんも知らん。その下のSVに至っては仕事なくて遊んでる

FCに行く＞どやされる>だから行かない>電話する>状況を聞かれ、どやされる>だから電話しない
やる仕事がない>本部と直営を往復して時間つぶしの日々

あ〜ぁ。最後まで本部はウマーだな

デベと直契約してるＦＣ以外は瀕死の状態だよ。でもＦＣ閉店したら困るの本部なのにね。ロイだけで年間１億入るし。再生するためには収入源であるＦＣは１店舗でも多く残して赤字の直営閉めてリストラ。これしかないでしょ。

なにいってんの？
もう再生する気なんかないよ。
直営店を売ることもほぼケテーイだし、借金返してウマーだよ。

はあ？

機能、今日で店長会があったらしいが誰か内容しらないの？？
直営のアホスタッフは、本部のいうとおりで辞めない奴が多いらしいよ。
この状況でまだ残る奴の気が知れないぜ。どうせ次の仕事が決まってないの
とやることがないから残るんだろうな。寂しい奴らだぜ。
直営スタッフ諸君！！
お前らの給与は、フランチャイズオーナーに入金されるべき金を使って
支払ってるんだぞ。そこまでして金がほしいのか？フランチャイズオーナー
以下、スタッフがどんな気持ちで働いてるかなんて直営スタッフ、特に
アホな本部連中にはわからんだろうな。あのデカイ技術なんとかバイザー
はまだいんのかな？
どっか支援してくれるとこがあるみたいだし、それで安心と思ってるスタッフ
よ、ご愁傷様。また時間が経てば歴史は繰り返されるよ。

だれか石川県のほうでリフレで働きたい人おらんかなぁ

FCなど、最初から吸い取られるためだけに存在する。
入金が遅れたぐらいで騒いでいてはいけない。

FCはもっと進んでロイを払っていれば本部は潰れなかったし、
今日のような悲劇は起きなかったと自己反省するべきだ。

>>849
おいおいｗ
ロイは払ってるうえにＦＣの売上２ヶ月分、保証金、加盟金などが本部に入っていて
運転資金として使ってるのに父さんってことはよっぽど直営でジャブジャブ無駄金を
使ってるってことだろｗ

その程度のはした金でがたがた言ってはいけない。
FCが本部のために倒産したり、借金しても本部のためなら仕方がない。
直営とはそういうもの。もともと搾り取られるためだけのFCが文句を言うのは筋違い。

本部は倒産したんだから、あとは債権放棄に協力するように

　　マサイの泣き面見たいね

マサイは、大瀬戸の前で泣いてんじゃないの。
さとみ〜。脇の匂いを嗅がせておくれよ。あ〜いい匂い。。
辞める人集まれ〜

つーかさ いつスポンサー決まるんや？閉店予定のお店はあるんかい？
誰か教えてや
今流行りの関西弁で

スポンサーは三Xに決まってるジャン。
最初からずっとそうずら。
そんなことも知らないのか?

倒産したナチュボさんは、FCへのお金の支払いを滞らせているようですね。
売り上げすべてを、本部へいったん集めてロイ以外を返金するしすてむは最悪の事態に対して
最高のパフォーマンスをあげているようで何よりです。
FCへ払うべきお金も債権放棄してもらってちゃらへ。
１００％ロイヤリティ。本部の夢が遂に実現しました。
FCは今こそ本部を支えるためにがんばろう！

855
知らなかったわ。じゃあ三XのXの方を教えてや
スポンサー本当におるんやな

スポンサーが決まったからって、外部（デベ・顧客・オーナーなど）からの
ナチュボ評価は最低最悪だよ。次の契約更新時に出されること間違いなし。
再生するからと信じているアホ連中よ、おめでたい奴らなり。
そんな、世の中甘くないなりよ。人（スタッフ・オーナー）にやったことは、
いつかは自分（ナチュボ本部）にかえってくるよ。早く売上を入金してくれない
と社員に給与が払えないなりよ・・・。うちの会社が父さんしちゃる。。

ショップ見に行ったけど悲惨だった
合掌

リストラはあっても、残ったスタッフはそれほど厳しくない。
それが民事再生。関連会社やジーのほうが悲惨なことがままある。
ナチュボ（というのか）の中身はよく知らないが、デューデリを
これからするんじゃないの。

＞890
　　　ボロボロの実態がわかるよ

>>860
そうなんだよねー。
借金踏み倒しが堂々とできるし、使えない社員は切れるし
赤字FCは勝手に倒れてくれるから本部としては願ったりかなったり。
3年もすればまたスターガーデン作れるべ。

おい早く対応しろよ！いつになったら入金ちゃんとあるんだよ！！

入金なんかしないよ。
負債に加わえて、債権放棄の対象になるんだから。
FCは債権放棄に進んで協力すること。
それができないFCは倒産しても仕方がない。
体力のあるFCはどんどん吸い取るからがんばるように。
本部の給料確保しないと、給料が下がっちゃうからね。

>>864
そんなことはわかってるわ　ボケ！！
民事再生後の売上の話だよ！！今日の売上は？明日のは？
早くちゃんと対応しろよ！！

半年はFCの売り上げは戻りませんよ。
それぐらい吸えば本部も一息つけるから。
それまで我慢我慢。

FC諸君は今が踏ん張りどころなので、がんばってくれ。
生き残ったらロイ0.5％下げてやるからさ。

嘘書くなボケ！

嘘だとどんなにいいだろうか

嘘でもホントでも何でもいいですわ。
新しいスポンサーが見つかったらしいですわね！？また時期がくると倒産しちゃう
んじゃないの！？ホントに大丈夫かしら。毎日心配で眠れないわ。。。
寝不足でお肌が・・・。
あんなに無能な人達に（菊●、○蔵、前◎、△野、福▽、☆岡、他多数）任せて
大丈夫なのかしら？きゃー怖い恐い。

>>869
人の悪口言うな！だったら自分がどーにかしてみろ！

>>868
嘘だろ！お前が書いてることは。
ロイマジで下げるのか？半年入金なしも嘘だろ？
いい加減なことかくなよ！

>896
無能なのは経営者です。
有能な人材を使う度量が無いのです。
口先だけでビジネスができる時代ではない､所詮四国の田舎者の
都会えの過大な劣等感からあんな松涛のような所に出店した結果
です。なぜアフターヌーンティーが退転し駅近くに移動したか・・・
です。

これで冬ボーナス期待できるの？

「おいおい、またかかってきたよ」
「誰が出る？」
「留守電にしとけ」
「売り上げ取れないところは必死だな」
「死ぬまで吸い取られてることに気付けない馬鹿しかいないからな」
「FCにだけはなりたくないな」
「倒産したからFCへ行く必要なんてなくなったしな」
「契約上本部へ入金だし、倒産した会社が出金するわけなにのわからんとは糞だな」
「金なんて払うわけないのに、こいつら馬鹿だからわからんだろ」
「適当に、時間つぶしてFCが入金するの待ってるだけで仕事終わり」
「うははFC様様。うはは。早く明日の入金来ないかなー」

ボ､ボーナスだって、再生中の会社でボーナスでたら、
債権者に殺されるよ。

ボーナスなんてもともとないじゃんｗｗ

＞＞８７０
あなたも無能集団の仲間かい？？ご愁傷様。。。。。
民事再生のかかった会社にいて恥ずかしくないものかしら。
あ〜「バカは、死んでもなおらない」って祖母がよく言ってたけど
こうゆう集団のことね。おめでたいですわ。バンザーイ！！

無能集団という異名は伊達じゃないな。
倒産するぐらいだからな

おい、まさいどこに・・・・・

倒産をすべて本部のせいにしているが客を呼べない現場スタッフの腕の無さは問題にはならないんだろうか？
素人に毛が生えた程度の技術と知識しかないんだから売り上げが悪いのは仕方がないだろうに…

現場が支えきれないほど本部が無能だったってことさ

だってナチュボってヘタクソばかりだぞ。

上手いとは思わんがナチュ単体だと黒字
それを倒産に追い込む本部。原因はアレ
さすが本部

代理人変えてくれよ！対応遅いよ！

あのさ入金の流れの変更早くしてよね！代理人からデベへ通達流すだけでいいんじゃないの？ＦＣもそろそろ我慢の限界だよ！

マサイ君は如何してるのかな・・・・・

http://sarl.hp.infoseek.co.jp/framegame01.htm

>>882
禿同

やっぱりFCってそろいも揃ってクズばかりだな。
入金先の変更一つとっても、代理人は債権者へ保全するのに必死なことぐらい小学生でもわかるだろ。
こんな事態になってまで、ガキの使いのごとく代理人に電話して変更をお願いするだけで何とかしようなんて

そんなだから売り上げとれずに赤字で苦しむんだって。
もともとNBのFCやる時点で、ものを見る目がない馬鹿ってことは世間一般に認知されるのに、この期に及んで恥の上塗りカッコイイ！

頭が悪い上に、未だに本部にお伺いを立てているゴミどもはいい加減現状に気付いて
行動に移れ。ま、行動の意味などわからんと思うがなｗ

ま○いは今どこにいるの？本部？愛人宅？

>>889
おまえのほうがカッコいいよｗ
民事再生理解してから書き込めよｗ

>>891
間違いを具体的に示してやれば？
って、何もかけないと思うけどｗそれぞ、NBクオリティだからな。

具体的に書いてもらわなきゃわからないんだね(笑

>>893
やっぱりかけないんだね（笑

>>894
あのさ保全っていつの時点の分を保全するか分かってるの？
民事再生後のは債権にならないことぐらいわかってるの？

>>895
うワー底の浅い知識だなｗ
債権にならないとか思ってるなんて笑えるな
そんなこともわからずレスしてたのかよ。
低脳でなおかつ無能集団の本部はしばらく経つと、また倒産民事再生を繰り返すからに決まってるだろ。
そんな低次元のレスしてたとは、やっぱ馬鹿だなｗ

民事再生を繰り返す？？？？？？？？？？？どっちの知識が浅いんだよ(笑)
時間かけて調べたわりには酷いレスだな(笑)

>>896
あともしかして民事再生って繰り返せると思ってる？

今回の民事再生でもビルと直契約してるＦＣは被害はない。

かなり頭の悪い奴がいるなぁ(^^;)

>>898
とりあえず本部からの入金が滞ってるから
知識があるならどうしたらいいか教えてください。
もう、社員への給料払えなくてサラ金から借りるしかありません。
店閉めるにもお金がかかるし、、、、売り上げは全部ピンはねされるし。
つらい日々です。最後の手段で、売り上げの半分はレジ通さないで
あげようかと迷う日々です。

一時閉店したら？

900

どうせ日報とか本部に送ってないんやろ？だったらお客さんにはレシート渡してあとでレジマイかけたらええやん

ポイントはちゃんと付けてやりや 密かに楽しみにしてる人もおるしな

ってかスポンサーはどこよ？再生するの？
さっき書いてあったがじゃあ�潟iチュボと契約してるデベの店舗とかつぶれるんか？

再生は致しません。１０月●７日が再生計画の返答期限です。裁判所やら何だかんだ
で、年内はオーナーの手元に入金はありません。すべてが出揃ったとこで
スポンサーが実際にナチュ簿の経営に参加すると思いますか？どう考えても
今の技術とサービス内容では顧客は来ないでしょう。。。
ナチュ簿本部とオーナーの我慢比べですね。先にオーナーが潰れるのを
マ●イは待ってるのです。全額ロイとは、もう宗教法人ですな・・・

皆さんレベルの低い言い合いしてますね。

ナチュはこのまま再建できずに倒産。
FCオーナーは潰れるまで吸い尽くされ店舗スタッフも倒産までの使い捨て。
本部のみ仕事もせずに給与名目でお金が入る。と
本部の実質上の仕事は、2ちゃんで時間つぶしと来たもんだ。
直営ほぼ全店整理とがんばって残ったFCからのロイで直営の人件費だけは今後も安泰。
すげーぜ。さすが本部。

下手だから潰れる。
業界も淘汰の時代だね

FAは決まりましたか。
再生はやり方次第、しかしスピードが肝心です。
早く処理してFCの不安を取り除くことです。
本部の悪口なんか言ってても一文にもなりません。

>本部の悪口なんか言ってても一文にもなりません。

ですが、仕事しても一文にもなりません。全部本部に吸われるだけです。
仕事せず悪口言っているのが一番楽です。
あ〜本部が働けば処理が進むのになぁ〜

おれが立ち上げて3年直ぐ倒産すると思っていたが､馬鹿な銀行が延命させて
負債が増えて泣く奴が増えただけか。

それもこれも嘘だらけの初期の売り上げに騙されて、
ＦＣになった馬過どものおかげだよな

本部のために倒産するでがんばれ糞ＦＣ
本部の悪口言う暇があったら文句言わず働け！

全てはスターガーデンの失敗が原因なのは全員がわかってる、、、

何か野心があればこの機会に利用しない手はありません。
民事再生のチャンスは新しい経営者への囁きです。
実力のあるものはこの機会に､売り込めばよろしい。
決して悪いほうに考えてはなりません。
収入がアップする方法、いくらでもあるでしょう。

買い取り会社が今日発表です。
会社は、イ○ンフォ○ストです。有名な、ボディショップの会社です〜〜〜よ。
皆さん、安心して下さい。
能力の無い人は、リストラですよ〜〜〜〜。
年末には、ナチュボの社員は全て辞める事になりますね〜〜〜

資本金8億程度の会社じゃ支えきれんだろ。連鎖倒産だな。
まあこの時期、本部の工作員からがんばれって意見も多いだろうが、現実は赤字店はすべて閉鎖。直営の7割は閉鎖ってことさ。
FCは赤字だろうがなんだろうが、続けてくださいってことよ。
契約切れたらやめるFC続出で、本部が買い支えなんて展開が目に見えてるよ！

資本金なんて関係ないだろ(笑
その会社の資産の問題だろうが。

中○さんまだいるのかなー？色々大変みたいだねー。

>>915
仕事中によっぽど暇なんだろうな
その程度の仕事続けて哀れな人生だな(笑
>>916
ymty

>>917
お前もなｗｗｗ

直営店って言ってもほとんど赤字の店ばかりだからなー
見栄のためだけに、家賃が高くて採算割れが続いてるのアンテナショップと
出店実績だけのために集客力が最低の場所を格安で借りた、採算割れショップがほとんどを
閉めてるからな。
どちらの店も閉店するだろ。買い取ってもらっても、赤字を垂れ流している店を
残すなんてできない罠。
店にいた社員はどうなるのかな？ｗ
本部はちゃんと残るから、本部スタッフは店舗スタッフには心配ないがんばれっていうだろうけどねｗ
ぎりぎりまで働かせて、ちょっとでもお金を作らないと駄目だもんねぇ。

どう考えても直営は半分以上閉店ですな。

ってゆうか、ナチュボなんてどうでもよくないですか皆さん？
早くつぶれてあげたほうが、これ以上苦しむ人が出ないのにね。
本部で、のほほんと給与もらってる奴らよ、オーナーに刺されるぞ。

労働債権は鉄より硬いのです。人材が散逸しては
再建はおぼつかない。給料をきちんと出すことは
間接的にオーナーのためでもあるのです。

本部が店舗スタッフの給料を削るために行った違法な
残業代未払い分とか
休日出勤分とか
罰則による減給とか
ってのも買取会社とFCオーナーに払ってもらわにゃ。

>>922
その分オーナーは自分の店のスタッフに給料きちんと出せないけどねｗ

賃金が１００％支払われるかというとそんなことはない。
買取企業がちゃんと決まればいいが、なし崩し的に倒産してしまえば
労働債権は最優先されるが、それが全額になるかは疑問。最悪、本来もらえる賃金が目減りして解雇ってことになる。
どうなるかは買い取り会社次第だが。
どの道再建できたところで、5年は借金返済の日々。
店舗社員の給料は最低のまま上がりません。
いまだにくだらない言い訳を繰り返す本部よ。そろそろ地獄に落ちるぞ。
自分たちの給料だけが下がらなければそれでいいのか？

借金返済の日々ってほとんど免除で返済は数年後からだろ(笑
それに店舗スタッフの給料なんてもともと低いから今より減らしようがないわな。リストラは必ずするけどね。
それにスポンサーは決まったみたいだよ。

>>926
ナチュ大好きなんだな。お気の毒にｗ

つまり店舗スタッフの手取り13万は今後数年は変わらないって事か。
ほんと、最低賃金すれすれで働くスタッフも、そろそろ働いているお前が悪いって世界になってきたな。
それと達成給とか指名給は、突然なくなったり減らされたり。支払われなくなったりするってことだな。
今がんばってるやつは無駄な努力になるから気をつけたほうがいいな。
それにしても本部のやつらは大丈夫を連呼しているが、実際はそんなトコだわな。
ホント終わってるわーｗ

お前もな(笑)
辞めたのにいまだに気になるんだね(笑)

いつ破産手続きに変わるか楽しみでしゃあないわ。
数ヶ月以内に最低限の黒字化ってのもFC様次第だからな。
討ち死に覚悟でＦＣが入金をとめる展開が一番オモロイ。
で、いつまでも愚痴だらけのお前らに再建の効果的な方法を伝授してやりゅ
とりあえず再生に必要なリストラを
xxSETO　SUXXKI XIXOSHIBA　の3匹
こいつら使えない負け犬を処分するだけで、年間1500万は人件費削減。
浮いた金で使える店舗スタッフが7人は雇える
売り上げ取れないﾊﾞﾊﾞｱをいつまでも雇っていたら黒字化など永久に無理
こいつら切れれば復活の可能性あり。

>>929
おいおいｗ情報古いよｗ
３人の内１人は数ヶ月前に辞めてるよｗ

まだ2人も残ってるのか、、、
早く消えてほしい。未来がなくなる

まさいはどこだ教えろー

きっとまさいは、大瀬○とチョメチョメ中ですよ。
結局、本部に残ったのは元からいる使えない連中ばかり。
ずーたいのデカイ奴もいれば、じじぃもいる、知識のない講師とＳＶ、
売上を上げるための手段と言ったら、回数券を枚数を増やして価格は
同じとか、ポイント１０倍。そんなことしかやってこなかったんだから
こうなるのは当然。メンバー制度の廃止も個人情報保護法との関係を
言ってるが強引すぎだし。ｆｃでは今だ、回数券を販売したり統一が
全くなされていなすぎ。問題点を指摘したらきりがない・・・。
本部の言うことを信じてるスタッフよ、いいように使われてナチュボの
延命のために頑張りたまえ。マサイは大喜び！！！

辞めたクズともうるさいね！何も知らないで情報も古くて使えなさすぎ。口だけのカ○コ、ゴリヤ○○キ他バカコンビ。しかも皆呆れてうざがってますよ！

無視することもできず、
痛いところを突かれて泣きわめく負け犬がいるな(藁
だからまけいぬのままなんだよ

てらおか、まだいるの？

なかに○さん、あなたはすばらしいです。
沈没の兆候をいち早く察知し、他の船に飛び乗ったあなたは、まるで野性の鼠w

残念、痛いとこつかれてって言うけど私はもう辞めてます。ただあんたらが本当うざいだけ。

辞めてても負け犬は変わらないジャンｗ。
何でウザイと感じるか理由を考えてみれば？
うははははｗ

＞＞９３４
僕はバリバリ現役スタッフです。そろそろ辞めようと思ってますが、
なかなか素晴らしい会社がスポンサーになるみたいだから頑張ろうか
考え中です。ピ○ス株式会社→資本金８億、売上高４００億！！
今日でお別れ。サヨナラ、そしてご苦労様でした。品○プリンス店。
僕は他店で頑張ります。ナチュラルボディは永遠に不滅です。万歳！万歳！

どっちが負け犬でしょう！！下泥な心の持ち主人間として最低さん！○○○でも嫌がられてるくせに。かわいそう。私は今やりたいことやれ、幸せだし負け犬でもありません

だめだな

人間として最低なのは、本部連中ですよ。
ＦＣオーナーは、数ヶ月も売上入金ないのに本部のアホ連中は
しっかり給与をもらってる。ＦＣオーナーに払うもの払って
残った金で給与をもらうのが普通じゃないでしょうか？？
人として最低最悪です。良心が痛まないのかな。

>私は今やりたいことやれ、幸せだし負け犬でもありません
そんな人が
>２ＣＨを見てむかつき、
>下泥な心の持ち主人間として最低さん！○○○でも嫌がられてるくせに。かわいそう。

と書き込みに反応して精一杯の表現を考えに考えて書き込んでます。
なぜだろう？幸せでこれか？
よほど心が貧しいんだなw

>>943
そういうこと、本部にいると売り上げ取れないのはまわりのせいらしいよｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000180-kyodo-bus_all
おいおい、ナチュじゃ休日出勤当たり前
残業は、店長チーフが認めた分だけって不法なことしてたから
こんなんで！って思うだろうがこれが世間の常識レベル
早く不法に支払ってない賃金を払え！

何故たまに行くと店のスタッフが変わってるの？

どんどん辞めてるからってのと、
指名給が付く前に、人件費が上がると言う理由で異動させるから。
客など金運んでくるゴミと思ってるから出てくる発想

またまた古い情報だね。とっくに指名給はなくなってるよ。

辞めたやつがいい加減なこと書いてるよ(笑)

やっぱ、カ○コとヤ○ザキはアホだな。それについて行った
○ルカワと○ボもどうしようもない。
でも今となったらあの時辞めたアイツらは正解だったのかも・・・。
私も誘われないかな。ナチュボにいるより○・タンは楽しそうだし。

○・○○やめな！だって口先だけのバカ奴らだしもう○・○○も危ないから。ナ○○と同じ事してるしなんせ元ナ○○が仕切ってるからね！ヤ○○○とかヤバいでしょ！

っていうか○・タ○の話題なんてどうでもいいんだけど。

>>950
現役がいたのかｗ
くずみたいなトコにいつまでも居れるなんてすげーな。

＞＞９５４
能力がないから他にいけないんだよ。特にやりたいこともないしね。
どっかが買収したとしても、普通は民事再生した会社になんていたく
ないものだが。今だ、愛社精神という昔スタイルがナチュボに残って
いたなんて。

こぼはどこいった？

民事再生しても大抵のスタッフは残るのが普通だわな。

この業界経験者ならどこでも移れるだろうに…

なかなか難しいでしょ？大手は学校や無休研修、小さいところは社会保険なし等以外とナチュボが楽かも(笑) 半分くらいはリストラだろうけど(笑)

http://passtime.fc2web.com/index.html

工作員乙。
ナチュボより条件のいいところなんかいくらでもあるがなw

おいおい(笑)
実際にどこか挙げてみろよ！
休み仕事量含めて考えてみたら分かると思うけどね。

いくらでも？
おいおい(笑)お前給料だけで考えてるだろ。仕事量仕事レベル含めて考えなおせよ！
あの仕事であの給料。十分条件いいと思わんか？

思わんなー
どうせ再建も失敗して潰れるのは目に見えてるし。

本部のＳＶは、�A�F万も貰ってるらしいよ・・・。
あの仕事でそれだけ貰えたら辞めないよね。店のスタッフと
違って固定だから仕事してもしなくても�A�Fマンは確保され
てるわけだし。うらやましいな。。。

工作員君、同じIDで別人の振りして連書きしても信憑性がなくなるだけだよ。
普通に求人みてればいくらでもあるがなw

求人みただけで仕事量、レベルまで分かるのかよ！お前天才だな！
レス良く読めよ！なんで工作員になるんだよ(笑)

>>967
それぞれ誰に対しての言葉かｱﾝｶｰぐらいつけようや

ほんとのバカは、寺◎。１年前は首が決まってたのに知らないうちに
取締役とはね。。マ◎イから責任おしつけられ、いい迷惑だろうな。

てらまだいるの？

今本部が一番嫌がることは、スタッフがどんどん辞めていって事実上店が回らなくなること。
それまでは適当なことを言いまくって、スタッフを何とか残し、再建がまとまって
失業保険がすぐにおりない状態になってから、スタッフに厳しい現実を話すと言うのがシナリオ。

これ以上本部に騙されて夷はいけない。
失業保険がすぐに給付される今辞めないと確実に後で後悔する。
本当ですよ！！

早く辞めなきゃ！<("O")> ﾅﾝﾃｺｯﾀ!

ﾜﾛﾀ。と笑っていてはいけない。辞めたいと言えない雰囲気でいっぱい。息が詰まる。真剣な話、ｽﾙｰするな！

>>971
いま辞めてもあとで辞めてもリストラ（店舗閉店）ならすぐ失業保険はでるよｗ
それに再建はまとまったよ。もう遅いかもよｗ
まあ再建先の会社はかなりの大手だから、待遇がよくなる可能性もあるけど
どっちにしろギャンブルだわな

>>973
痛いほど良くわかります。
本部による違法な行為の数々で休日出勤当たり前。サービス残業当たり前。
ってひどい会社だったから。
今は辞めさせないように必死なので、辞めること＝駄目人間のレッテルを貼る空気が
会社に蔓延してしまっています。
ただ、大切なのはあなた自身のなのです。
つまらない会社と人間関係に付き合ってバイト以下の賃金で延々と働き続けるのがどうなのかと言うことです。
本当にそれでいいのですか？あとで後悔しますよ！
そのような人間は、けっきょく駄目なまま本部に使い捨てられて終わりというのが現実です。

>>974
リストラなら出るでしょう。でも、今のチャンスを逃すと今後はリストラなんてしません。
手取り12,3万でずっと働かせ続けたいのが本部の本音です。民事再生することもあり、ぎりぎり最低の給与以上は絶対に出しません。
あなたは40になっても、50にナっても今の給料で働けますか？
今の労働環境に体力的についていけますか？
本部はリストラで辞めさせるのではなく、会社にとって有利なように自主退社させる方法をとるのですよ。
その方法は簡単で、未来にわたって給料は上がらない。最低限の賃金しか出さないというのを辞めさせたいスタッフに突きつけるのです。
もちろん、そこに至るまでには、来年になったら条件はよくなるとか、その場限りの口先対応を繰り返すでしょう。
また、店長や本部役職に入れておきながら一定時間経つと平に逆戻りさせると言う陰湿な手口をつかいます。
今までの事実がこの現実を裏付けていることは、皆様のほうが身にしみてお分かりかと存じます。

いま、あなた方はやめてすぐに失業保険がもらえるチャンスなのです。
これを逃すと最低賃金で働かせ続けられると言う、本部によるあなたの人生を奪う無限の低賃金地獄に陥ります。
早く気付いてください。
本部は自分たちの給料と待遇を守るためだけにあなた方に適当なことを言っているだけなのです。
本部の言うことが本当なら、なぜ民事再生などしているのか？
答えは馬鹿でもわかると思います。

わかってないねー。ここでスポンサーと名乗りをあげる企業が
スタッフを薄給でこき使うとか、そういうくだらないことに
メリットを感じて乗り出してくる？
今の企業再生というものをもっと勉強しなさい。
もちろんナチュボのパッケージは利用するんだが、ポイントは人材よ。

デベは次の契約は絶対しません、今も契約書を見てＮＢをおいだしたいのです
店以外の価値はないから、再生する会社もＮＢの事実をおしえてもらってないようだね。

おいおい(笑)
情報古いよ〜
民事再生申請したけど結局スポンサーに営業権譲渡になったから(株)ナチュボは消滅ですよ〜
本部がどうとか書いてるけど本部なくなるから(笑)

>>976
これってアレか？一応スタッフを引きとめようと必死なわけか？
失業保険もらえるタイミングを逃さすために必死なのはわかるが、人材がポイントとか
手口が低レベル。具体的なことを一切いえない辛い現実なのが痛いな。
せいぜいこれ読んだスタッフが騙されることを祈っといてやるよ。

>>977
FCが泣いて終わり。楽しいね。

>>978
本部はなくなってもまんま人が移動して肩書き変わるだけ。
あのウンコどもはのうのうと給料もらって遊ぶ日々。
そんなこともわからないなんてな（笑）

本部の工作員がちょろちょろしてて笑えるな。
全部論破してやるから安心しろ。

そろそろ次スレの用意だな
タイトルは　
｛民事再生｝　ナチュラルボディ4　｛成功？失敗？｝
かな？いい案があったらカキコﾖﾛ

>>979　そだね。もうFC募集してないし。
でも民事再生を頭に持ってくるのはさすがに恥ずかしいな。
いい案もないから、別にいいけどさ。

論破だって(笑)
アホがいるな(笑)

あたまがロンパーなんだな。

本部だけ現状維持の給料かよ！やってられん！！

おしょしょ

まさいをさがせ

逃げるのは財産が残っているからさ。
何処に逃げようと関係ない。
金の流れを抑えてしまえばｲｲだけだからな

てかいつまで雇うのいい顔藤○、何もできない前○、何もできないし俺がの一人ﾊﾞｶ竹○つかえないSV早く消えてかなりつかえなくて有名らしいよ

てかいつまで雇うのメガネ時事ｲ○合、テクニカル浜○、何もできないし俺がのヒゲ濃いバカ菊○つかえない寺○一派よ早く消えたまえ。使えなくて有名。

此処の会社の連中はまともな会社で通用する奴はいません。
低学歴の集団。

らーめん食べたい

かなり使えないのは、スレ書いてる人じゃん。バーカ

>>991
こういう奴のことナｗ

梅

＞９９１
かなり使えないのは、？？？？？

意味不明日本語を勉強しなさい

さっさと梅ろ！新たに糞スレ立てろよ！

4月に入社したものです。
あまりに上の人たちが無能なので辞めようと考えていた矢先、
倒産したので「辞めようと思っている」ことを伝えたら、なんだか
私自身の考えや生き方を批判され、過酷な労働条件に重なり、心身ともに
病んでしまいました・・・。
でも、来月までシフト出ちゃってるから他のスタッフに迷惑をかけたく
ないので来月までは働きます。
助けて・・・、ほんとに死んじゃいそう。。。

a

詳しく書きすぎだろ(笑)特定されますよ！
４月入社なんてそんなにいないし・・・

僕は、今年の３月に関東直営店を辞めました。
前々から倒産が近いと聞いていたので早めに
辞めて正解でした。あんな、無能な上司の下
で働くなんて無理だし、会社に将来が全く見
えなかったのが大きな原因ですかね。

うはWWW

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。