★_______Yahoo! JAPAN はどうよ________★ Part�U

前スレ　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/l50

前スレが1000超えたので立てました。

就職・転職情報、内部告発等、どんどんうｐしてください。

>1
乙かれいやー。

ネタがありません。

必要ないチーム、うざいチームはどこですか

ライブドアのトップページってヤフーそっくりだな　ｗ

面接は何次までですか？転職までの詳細まじめに教えてください。

収入の良さそうな男子社員に股を開くお局って誰？？

>1
乙。

時価総額は、高すぎだが・・・日本での圧倒的な知名度
ページビューは、もの凄いと思う。
ネット界をテレビ業界に例えると民放全社の
連合ネット企業って感じ・・・。
ネットでテレビのようなモノ配信したら
まじyahooジャパンの一人勝ち。
yahoo放送って始まると思うけど。
この書き込みみて経営戦略室、まじで動くと思うな・・・。
では、頑張って、俺を社員に入れるといいよ
孫さん・・・あの時強気で誘っておけば
良かったなぁって思わせるからね絶対に・・・。
まだ、パソナの南部さんとか良くつるんでた時の話しですね
孫さんが・・・。
北尾よりは、将来的に使える人材は、俺ですよ！！

>>3　怖いもの知らずがいるあのチームだな。

学閥は存在するのでしょうか？
社長の出身大学は知っていますが、他役員については知らないものですから。

>>10
そんなのねー

>>10
学閥なんて大手で古い体質のとこだけでしょ。

>>3
広告・仕事が遅すぎる、
人事・略

>>13
禿堂。
広告以外にも、仕事が遅すぎる香具師が多い。
リクルートと比較してもリクルートの方がはるかに仕事が早いし
社員の能力も高い。

10
くだらなさ過ぎる　芯でこい

>>4
ホントだ！似すぎ笑

このスレパート２になってるこど、実際はパート３かパート４のはず！
昔のスレの存在を消すのはよくないよ。
誰か全部揃えてよ！

そろえたよ

ライブドアのトップページってヤフーそっくりだな　ｗ

ここは北朝鮮以上に北朝鮮ですね。
ジョンイル以上に嘘つきの孫傷軍様には逆らえないんでしょう。
脱北者(離職者)も多い。

>>20
楽天がいるかぎり、ここが北朝鮮と呼ばれることはありません。

ひとつ言っておいてやろう。

お　ま　え　ら　ウ　ン　コ　し　す　ぎ

特に25階

>>22

いい年こいてうんこネタかよ。よく恥ずかしくないね。
匿名とはいえ、普通は途中で手が止まるもんじゃない？ 幼稚さ丸出し。

Oracleプラチナ人数は、

楽天＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞Ahoo!

25階に恨みでもあんのか？

文句のある連中は辞めればいい。
ペットはペットらしく生きるべき。

我ながら名言につき上げさせていただきます

>>26
文句があるからみんなぼろぼろ辞めるのでは。
傾きつつある事業部もあるよ
すでに

>>14
激同意
あそこはだめだね
もう全体の流れを無視。
癌になりつある。
発行やら設定で何故あんなに時間がかかるんだ


とあるプロドが広告なんて出さないほうがいい
開発側にとっても使う側にとっても。
といってたなｗｗ

//

>>30
コメントアウトage

新卒は言うことはハイハイ聞いて従順だとは思うが
有能で開拓精神に溢れているかというと相当疑問である。
そんな連中＋落ちこぼれで固まりつつある企業に疑問を抱きつつ
株価を見守る今日この頃である。

>>8ﾌｰﾝ

以前ならば分割した後も順調にもとの値段に戻して
200万でまた分割で永遠に上昇し続けるかのような
感じだったからね。去年も倍倍にはなっているが、
他の楽天とかライブドアとかその他ネット系企業
と比較すると、、、さみしいもんだな
それに他の上場企業ですら、2，3倍はざらにあったからな。

株価は正直にうちの会社の一面を
見せ始めてるんだろうな、、、
もう以前のような評価は無理だということを、、

ところでyahooはどうやって儲けてるの？

どうでもいいけど、とりあえず俺、少なくともお前らよりは仕事できそうな気がする。
お前ら全員、モラル低すぎ。

モラルじゃないよモラールだよ。

ナベツネ「俺の知らない人は入れない」
http://www.nikkansports.com/ns/baseball/f-bb-tp0-040630-0056.html
ナベツネ「古田君はバカ」
http://www.zakzak.co.jp/spo/2004_06/s2004061901.html
ナベツネ「巨人と阪神は同盟関係にある」
http://www.excite.co.jp/News/sports/20040702234035/Kyodo_20040702a582010s20040702234039.html
ナベツネ「余ったカスだけ各球団が引き取るのか」
ナベツネ「社会主義経済じゃない。そんなバカなことあるか！」
http://sportsnavi.yahoo.co.jp/baseball/npb/headlines/20040630-00000009-spnavi_ot-spo.html
ナベツネ「スト？やったらいい」
http://sportsnavi.yahoo.co.jp/baseball/npb/headlines/20040708-00000089-kyodo_sp-spo.html

ライブドアのトップページってヤフーそっくりだな　ｗ

>>39
ああ。そうだな。

>>39
ヤフーがライブドアの真似をしたんだよ。w

>>41
おもしろいこと言ったつもり？

だからyahooはどうやって儲けてるんだよ？

>>43
トラフィックだけ保証したバナー枠を売って

でしょ？

スピード感が全然違うな。
こりゃLivedoorに抜かれるかも。

ショッピングはamazon.co.jpと合併とかしたらいいかもな。

これは酷い
http://news14.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1089113213/

　　　　　　　　　　∧__∧
　　　　　　　　　（´ー｀　）　　　　　清原選手好き？
　　　　　　　　　（ 二二二つφ
(’-’)うん　　　　（　　 　） 　￣￣
（　）　　　　　　　と＿）＿）



　 　　　　　　　　　∧__∧
　　　　　　　　　　（　´ー｀）　　　　息子は清原選手に憧れている、と。
　　　　　　　　　　（ 二二二つφ
(’-’)　　　　　　　（　　 　 ）　￣￣
（　）　　　　　　　　と＿）＿）


アンケートでとりたい対象の間にフィルターをいれるなよｗ

>>45 パクってるから早い(スピード感あり)
と言うことじゃないの？

結局すぐパクれる程度のものしか作ってないということかも。
パクられてもJASRAQみたいに怒れるわけでもなしｗ
いまあるものって、USか他の会社のパクリものしかないわけだし。
追われる立場になったら、意外にもろいのかもしれないね。

ふと思ったんだがサイバーモールの収益モデルって何なん？

yahooもライブドアblog
パクる予定ですｗ

ライブドアは、ヤフーの集客力には足元にも及ばないだろ。
結局、人を集められる企業が勝つ。

どうせとるなら
http://verich.gozaru.jp/etmail.htm
月々最高9300円もらえるし…
パケホー代ならなおさらオススメ。

>>46
既にamazonから数十億もらってるだけにおいしいな。

今回の一件でライブドアも集客力も増えたのでは
１ギガのメールも始めちゃったしね。

そんなことより社内の状況をどうにかしろよ

ライブドアのトップページってヤフーそっくりだな　ｗ

だからサイバーモールの収益モデルは何なんだよ？

ﾔﾌｵｸなんて違法性高いし、規制入ったら料金値上げとか逝い出すかもしれないし、
どうなるかなんてわからない
広告収入て逝ったって、バナーをクリックしたことある人っている？
ここってこの先何で儲けるわけ？？？

ヤフーは店舗貸商売だから、集客力が落ちた時点で必然的にｱﾎﾞﾝだよ。

おれの意見に、異議あるやついる？

>>59
確かにバナー広告は幻想だな。ただバナーを何度も見る事による
周知効果はある程度有るだろうね。そこがPVの高いYahooの
強みだろう。

>>60
異議は無いけどポータルとしての集客数が他と圧倒的に違うので当分は
大丈夫だと思うけど。圧倒的な集客数を背景に時間を稼いでいるうちに
次を見つければいいんじゃないの。見つからなきゃアボーンだろうけど

そもそもインターネット企業は１０年持てばたいしたものだと思うがな
普通の企業の３０年くらいにあたりそう。それだけ盛衰が激しい

＞圧倒的な集客数を背景に時間を稼いでいるうちに次を見つければいいんじゃないの。

と、言われていてすでに５年くらいはたってるんじゃねー？
オクがまだ無料だった頃、どうすんだ、どうすんだ、って言われていて、苦肉の策で有料にした。
で、やったー、儲かった、と思ったら違法性指摘され、
やっぱり他ないとダメじゃん、て話になって、やっぱり他が見つからない。

次何有料にすんだろ・・（ｗ

>>62
ttp://event.yahoo.co.jp/docs/event/bizexp/

＞※ 営利目的のサイトの推薦につきましては、現行のビジネスエクスプレスの
＞利用状況を考慮したうえで、現在、無料で受け付けている推薦を含めて
＞将来全面的に有料化へ移行することを検討してまいります。移行する場合には、
＞2週間以上前に本ページ上でご案内いたします。なお、その際にはすでに
＞登録済みのサイトは、引き続き無料で掲載されます。

ポータル上にある営利情報を全て広告と捉えて課金するんじゃないの

>>61
ＳＢＢのＡＤＳＬ事業をヤフの事業としてやれば利益安定に繋がるのは間違いないのに
禿将軍がそこまで見抜かなかったからな。誰も意見すらしないしそれをしたら身が危ない。

パラソ○部隊の件にしても内心反対している人間の割合は多数派だよ。

今は集客力では圧倒的な比率ではあるが、10年後は何とも言い難いだろう。
イー※は日本市場への再進出を企んでいると聞かれるし、グーグ○だって今以上に本気にな
ることは確実だろうし、インタ楽ティブが日本に来ないとも言い切れない。
むしろ日本市場の特性をかなり分析した上で来るだろうから恐ろしいだろう。

>>62
オクの現状は誰に訴えられても致し方ない。その理由は言わなくてもわかるはずだ。

>>63
他のすべてのサービスについてもＢＢ利用者以外に対して課金することも考えられる。
将来的には会員制サイトにする方向性も考えられるのでは、と。

>>65
Yahooがサービスの有料化をやりたいと思っているだろうってのは同意するが
それはリスク高すぎでしょう。
ポータルの選択肢なんていくらでもあるのに金なんて払わないって。

それにYahooの広告料収入の根拠となっているPVが減っちゃうし

もちろん広告料収入以上に有料化で収益を上げられれば問題ないだろうけど
それは無理でしょ。

だいたいインターネット上で口座を作らせるのって大変だよ。それに代わる
広く薄く課金できる方法がないと有料化は機能しない（エロは別）

>>66
カード引き落としで十分対応可能だけど。
まあ、課金としても一日利用して20円とかその位のレベルになるが。

yahooは、ハゲ頭のオカズだな

>>68
本家及び他地区（韓国含む）は、残念ながらオカズになっていません。

ヤフー＆ソフトバンク関係者必見。

週刊東洋経済最新号 - 孫がいなくなる日
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

バカ　氏ね（ｗ

阿呆だな

あーあーあー、引っかかっちゃった阿呆が必死だな(藁

でも本当にいなくなった時のことを考えて経営計画を立てなければ
どうしようもない事態にいずれはなると思う。

んな事いいからサイバーモールの収益モデルを教えろ

必死じゃねーよ！　楽しんでんだよ（ｗ
次逝け

楽天を強引にも吸収あるいは買収するべき。
み○○にを口説くのは簡単。

なわけねーよ　あのヒゲはこんなチャラチャラでボロボロの会社なんかいらねぇって言うっつーの

チャラチャラでボロボロの会社＝楽天でつか？（激藁

楽天の社風はチャラチャラとは真逆だろ

>>77 つこ？

禿がいなくなった方が良くなるに決まってるじゃん。
禿（SB）のおかげでどれだけY!のイメージが汚れたか。

>>80
体育会系であるせいか、きっちり仕事をする人が多い。しかし、
息苦しい体質だな。

>>82
本業をおろそかにして1000億円以上の負債を抱えている香具師が
経営する資格はないよ。本当のＳＢの有利子負債の額知っている
か？

ハゲが消えた後は弟君の天下です

>>81

おもしろい！　オレもそう思った！！

yahooって凄いと思うよ

もうポータルサイトでyahooを抜けるサイトは出ないと思う

>>86
今のところはそうだろう。マスコミのお陰で有名になったことは言うまでもない。
ただ、今後アメリカヤフーによって子会社化することはあり得るだろう。
事実、アメリカヤフーは禿のことを快く思っていない上、日本が最大の収益源と
見なしているため近い将来なりかねない。
その際どうなるやら。

ヤフが一番であり続ける理由はどこにもない。
今や検索エンジンとしては一番ではないと思うし
事業収益で見ればここはオークション仲介業である。

事業報告書読んでから言ってんのか？

gooの全盛期、誰もgoogleが台頭してくるなんて思ってなかった罠
この業界はわからないよ

30過ぎて結婚もしないで働いてる女は負け組ですか？

2ch的には負け組みって煽っておくのが正解だろうが、
マジレスすると、別に・・・。価値観次第でしょ。
年配の人からすると「あり得ない」ことだろうが、今時、ねぇ。

ハイ　負け組みです

10代後半から、禿げてる俺は負け組みでつか？

損も禿だから安心しろ！

>>91
たいしたことない男と結婚してるくらいならしない方がまし。

>>91
マジレスすると何階にいるかで、傾向が違う。

25Fは？

>>96

身の程知らずの勘違い女が行き遅れる・・・・

>>96
負け犬の遠吠えにしか聞こえないんですけど？

>>96 売れ残りの言い訳。　チヤホヤされるのは女が少ないって
いう理由なのを理解しろ。
　習い事でもやって自分の世界に閉じこもってやがれ
　マンコくもの巣状態やろうが！！！

とまぁ、そんなどうでもいい話は置いといて。


ここって労働組合無いですけど、それが社内で問題になることって無いんですか？

内心組合が必要だと思っている人はいる。
現実見ていたら・・・

>>103

じゃ　なんで作らないのか？

ヤフーからスカウトメール（リクナビNEXT）がやたら来るんですけど、やめたほうがいいですか？

スカウトメールがよく来るってやつは、
・いい大学を出てるやつ
・現在の給与が低く、買いやすいやつ

人事の力が強すぎるから　組合なんて無理ﾎﾟ

いくら人事強しったって、連合が動き出したら従わざるを得ないんじゃないの？
不祥事で世間体最悪な時期だし、下手な対応はできないっしょ。
グループ全体で5000人を軽く超える新規雇用をするんだ、
いよいよ連合としても看過できない存在になりつつあるんじゃない？
ＢＢなんか特に香ばしい臭いがしますが。
不当解雇の事例集めには苦労しなさそうだ。

そろそろﾍﾞﾝﾁｬ板卒業しなさい

男だっつの

昔労働組合作ろうとしたヤツがいたな

民主が躍進したから
労働組合作りやすくなったよ

>>111

だれ？　どんなヤツ？

皆さん、Yahoo!にクレームはありませんか？ - 私は、多数あります！
とにかく、職務怠慢！ - 責任転嫁！ - 企業とした対応を取れ！

Yahoo!へのクレーム 大暴露掲示板！
http://yahoo.s12.xrea.com/

>114
ネタが古いんだよ バカ。

>>114
死ね

一般消費者への損害・被害を与えた！

どういう経緯で損害が発生したか？
Yahoo! BBを申し込みから、２ヶ月経過しても回答なし、何回も催促。
しかし、一向に無視！
その後、申し込みから約３ヶ月たって、開通のお知らせがきました。
そこには、他のADSL事業者に加入者は、「解約してください」との事。
その後10日ほどで開通するとのこと。
しかし、５日経っても、モデムの発送などの連絡もない！
いつも連絡が取れなくなるので不安に思い、催促のメールを送った。
その後だんまり。
開通予定日を過ぎて、「開通のお知らせは間違いでした」とのメール。
はっ？と思い、どういうことか問い合わせました。
しかし、無視。
「今までのものをお使いください」とある。
一度解約したら、申込直しをしても、新規扱いは当然。
新規申込は、開通まで約1ヶ月、さらに初期費用。
このことに回答を求めたら、またもや無視。

このやり取りのメールを、全て公開いたします。
Yahoo!のとんでもない対応メール

ttp://yahoo.s12.xrea.com/

>>117 メール公開して無いじゃん。死ね。

>>117
悔しい気持ちは分かるがそれを選択したのはおまえだろ。
嫌なら止めればいいし二度と使わなければいいだけのこと。
いじめられっこかおまえ。コンパス投げるなよ？

FT　Grobal500で、本家米ヤフー、GM、フィリップス、
松下、ソニーより上位の126位につけた東証一部
上場のY!J。DQNかどうかはともかく、ベンチャーは
卒業だろ。そもそも、もう「若い」企業とも言えなくなって
きたし。

中出しするなよ！って怒ってました。

不思議なファイルです。


「Yahoo!メッセンジャー」をダウンロードしている方は

マイコンピューター⇒Cドライブ⇒Program Files⇒Yahoo!J⇒Messenger⇒

filter1.txt　と　filter2.txt　を開いてみよう！！

開いて不愉快になっても責任は負いません！！

>>122
何が入ってるの？

>>122
ワラタ

>>123
発言フィルターに引っかかるお下品な言葉です。

filter読める時点で意味ないね

>>125
コマンドプロンプトを開いて
cd "C:\Program Files\Yahoo!J\Messenger"
type fi*
と打て。

これでどうだ。

中田氏うっかり中田氏

ヤフーの株価どうしてあがらんの。。。
決算悪くないのに。。。

株価ってのは期待値だから。

退職者の暗証、１年放置　ヤフーＢＢ顧客情報流出事件

インターネット接続サービス「ヤフーＢＢ」の契約者情報流出事件で、サービスを運営する「ソフトバンクＢＢ」が、
元派遣社員の男性（３０）に与えた接続用ＩＤやパスワードを、男性の退職後も１年近く変更しないというずさんな管理
をしていたことがわかった。この未変更のパスワードを使って顧客情報が引き出されていた。同社の孫正義社長は３１日
記者会見し、「管理を厳正に行っていれば防げた」と謝罪した。

　男性の知人で、引き出した顧客情報をもとにソフトバンク側を脅したとして警視庁に逮捕された無職冨安泰生容疑者
（２４）と男性が、ソフトバンクグループ出版の月刊誌「ＰＣ　ＪＡＰＡＮ」に執筆していたこともわかり、孫社長は
同誌を当面休刊することを決めた。

　孫社長によると、男性は、０２年５月から０３年２月まで勤務。男性の退職後も保守管理用サーバーのＩＤとパスワード
が、事件が発覚した今年２月まで変更されていなかった。 男性が退職後にこのＩＤとパスワードを使って保守管理用
サーバー経由で顧客データベースに侵入したのを警視庁に３０日逮捕された容疑者（２４）が盗み見て、パスワードを
覚え、自ら顧客情報を引き出したという。
http://www.asahi.com/special/yahoobb/TKY200405310304.html

管理責任じゃん。

そういや、ヤフーの株を持ってた香具師が居たなあ。まだ持ってるのかなあ？

阿呆だろ、株価ってのは折込済みで先行して価格形成してんだろが．．．

株持ちなんてほとんどＤＱＮ

YBBの漏えい問題が起きてから急にｾｷｭﾘﾃｨｰ厳しくなったらしいね。

今さらｼﾞﾛｰ

出世しそうな男がいると抱かれてしまう女の心理ってなんですか？
抱いた男はその後その女とどう接しているのですか？

大人なんだから。
一回寝たところでなんの意味がありません。
次の日は他人だし。

姉妹だらけですね。

狂ってる

>>137
どの辺の部署の話です？
出世しそうなやつなんて存在するのでしょうか?

あの社内掲示板にひとりで書きまくってる人はなんなの？
仕事がネットサーフィン？2ch語も多用しているし（恥ずかしくないのかなぁ）

社内掲示板に書く人　＞　自意識過剰の要注意人物

男？　女？　男女？

そんな奴いっぱいおるわな

極小住宅購入ブーム　藁

>>145
いえ、見ている限り9割以上は特定の方が書いておられます。

ヒマなんだろ。ほっといてやれよ

>>146
買えない負け犬の遠吠え　藁

社内掲示板ってどっからはいんの？

小さな心の小さな人が小さなお家を立てて小さな夢を叶えました。
すると大きな借金がいーーーーっぱいできましたとさ。

Ｎ牧の邸宅はすごいぜ？

>>152は際とオペ

かーーーーーーーーーーーーーっぺ！

ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/detail/-/books/4334933394/customer-reviews/ref=cm_cr_dp_2_1/250-8427115-4681055

　−成果主義と称した体の良いリストラ
　−形骸化した目標管理制度
　−降格制度のない人事体系（あってもほぼ使われることはない）
　−責任をとらない経営陣

社員が達成しやすい目標を達成したら成果が出たと判定し、高評価をつけ、
その高評価は、人事査定時に調整され、結局年功的に昇給をするといった
極めてずさんな制度運用になってしまった

・・・か。藁

ヤフー恨みを持って退職した人もいるだろうから
類似本でそうだね

>>158
過去退職者の９割がなんらかの恨み持ってるだろな　藁

会社のほうがお前を恨んでるじゃないの？
面接で散々うそ八百ならべやがって！何の仕事もできねーじゃ
ねーかカス！ってさ

能力のある人間は他社に就職しております。

そう鴨寝。

富士通よりヤフーのほうが売れそうだなｗ

個人情報って、もう漏れないの？

　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 |　　配属の希望は？
　　　　 ＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿　　 __________
.　　　　　　　　　　∨　　　　　　　　　　　|不採用|ミ
　　　　　　 　 　　 ∧＿∧　　　　　　　∧∧ ||￣ 　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(゜Д゜,,∩ ＜ 　生意気！
　　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　　 (_______ノ___ 　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣／￣￣／　　 ／|
　　　　／　　　　旦~　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
　　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
　　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　|　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧__∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　（ 　´∀） ＜ 　単なるエンジニアではなく、コンテンツの企画などをやりたいです。
　|￣￣| つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　 　 |_ ）
　|________|_）

>>155
レビューにある「所謂成果主義の某巨大ポータルサイト運営会社」って
もしかして…

ヤフーのことかなｗ
ヤフーで文章書ける社員はいないだろ

めがねサル

↑あはははははは

>>168 メガネザルって誰？

社員なら見当つくだろ

ヒルズ引越しの際に紛失したアレは結局どうなったのかな?
ででこないまんまか

それでもあいつはおとがめなしだろ。吊り上げの件といい、いいご身分だよな

たいした付き合いもないのに結婚式なんか呼ばれちゃって大迷惑。

知っておいたほうがよい情報教えてください。

>>175
気をつけろ！

何も知らず早々に立ち去るのがあなたの将来のためです。

乳輪デカ杉

つまらん

age

ageんな

sage

sage

え〜とですね、上司の不倫を目撃してしまった場合は
どのように対処すればよいのでしょうか？
お手手をつないで歩いておりましたので間違いないと思うのですが・・

人事に密告しましょう

>>184
まじで？相手もahoo!社員だったのかよ？

>>184
まずここに載せようよ。イニシャルトークでもいいからさ。

人事の奴だって不倫してるし

YとOはつきあってるよ
巨乳だしうらやましいぞ

>>186 YES

社員のノリが大学のサークルみたいなもんだし、あっちこっちであるでしょう。

「ヤフーＢＢ」、個人情報が書かれた書類を誤配送

ソフトバンクＢＢは２８日、同社が提供するＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）サービス
「ヤフーＢＢ」の申し込み内容を確認する書類３１７人分について、個人情報が流出したと
発表した。名前、住所、電話番号が記入されている。販売代理店が郵送先を間違えたため。

http://www.asahi.com/special/privacy/TKY200407280442.html

巨乳

ヤフーの日記
7月29日15時14分 ユッキーさん

ある人材会社の人から、社会の裏のランキング（悪い意味でやばい会社）で、ヤフーは第4位くらいだと聞きました。
ヤフーに入りたい皆さん、悪い面も考慮したうえで、就職してください！私の友人でヤフーに内定決まってる人がいるので、何となく書き込みしました。

ＹとＯじゃワカラン

-----------------------------------
ヤフーの日記
8月5日15時26分 ユッキーさん

私が詳しく聞けなかったので、「やばい」の詳しい意味はわかりません。
でも、「社会ではそう言われている」とおしゃってました。
あと、九州でオペレーターを400人採用したらしいのですが、その給料が、東京で短大卒に払う額の給料を大卒の給料にしている、と聞きました。（安いってことですね）
だから、ちょっと人を馬鹿にしてるな〜選んでるな〜とは思いました。ビジネスだからそうなるんでしょうかね？
-----------------------------------

-----------------------------------
ヤフーの日記
8月5日23時43分 kabaさん

＞ユッキーさんへ

それはYahooBBを運営しているソフトバンクBB社の事ではないですか？
ヤフー株式会社とソフトバンクBB株式会社は同じソフトバンク系列ですが別の会社ですよ。
-----------------------------------

まともな人間は早々に退職してゆく。
残るのは古くも新しくも犬みたいな連中と無能者ばかり。

>>197
頭悪いなぁ。その犬とか無能者と一緒にうだうだしてれば金入るんよ。
こんなに楽なことはない。まあ楽して金もらうのなんて嫌だっていうのなら別だけど。

その犬とか無能者のためにあくせく働かないといけない人間がいるんだよ
ふざけんな

>１９６　これ、ソフトバンクＢＢのことじゃない？

犬ってのは飼い主のチ○ポをぺろぺろ舐めてグレードを上げる
飼い主も馬鹿だから白目向いて喜んでやんの

テレビ東京が東証一部に上場し、これでキー局5局すべてが
上場したわけですが時価総額を比べてみました。

8月15日現在
テレビ東京　71,225百万円
フジテレビジョン　588,728百万円
日本テレビ放送網　421,051百万円
TBS 308,155百万円
テレビ朝日　203,212百万円

ヤフー　3,606,487百万円

株価は将来をあらわす鏡といわれますが、これがメディアの将来の
姿なのでしょうか?

井○社長はそろそろ退陣したらどうよ。
禿は最高顧問就任、会長は博報堂あたりからスカウト、社長はテレ東から
スカウトする必要があるな。

>203

>会長は博報堂あたりからスカウト、社長はテレ東から
>スカウトする必要があるな。

なんでわざわざ負け組企業から呼ばなきゃならない？
どうせなら、（以下略）

負け組企業でも能力ある役員はいるだろ。

追加。テレ東は負け組とは言えん。
社風が割と自由だし話題性のある番組もかなり世に送り出している。

>>203
三菱商事や東宝あたりからスカウトというのもいい。

エイベックスの山水電気出身の元社長なんてそうだな

ボーダフォンの社長もNTT内では負け組みだろう

ライブドアの社長もすでに勝ち組か！？

>>198
しぼれるだけしぼりとって辞めるんよ。
引き際まちがえると悲惨。

徳永って名前は早死に多いな

こんな役員構成キボンヌ。

取締役最高顧問　○正義
代表取締役会長→ＡＤＫ出身者
代表取締役社長→ナムコ出身者

どうよ？

それよりも事業部長を総入れ替えしてくれ。

使えない役職者大杉。
米ヤフや独ヤフなら即日あぼん確定だろな。

部長は当然
リーダークラスも一掃して欲しい
というか5年以上は全員首でもいいと思う
余裕で会社動くよ
彼らは寝てるかタバコ吸うか飯食うか

他の「外資」では書類落ちしそうな香具師ばかりだと思う。
やる気がないのは見た目で丸わかり。
まあ秘密主義的な一面があるから表沙汰にはならんがな。

>>ID:0sTUzBfO
お前がいなくなっちゃえ！

>>215
お前モナー

楽天へどうぞ（ｗ

テレ東とかエイベックスとかADKとかナムコとか・・・
このスレには経営センスのないヤシしかいないことがよくわかった。
まあ、社長も事業部長もリーダーも、当面いまのままで良さそうだ。

あの〜、ＡＤＫの営業部隊はＤ通より使えると評判ですが何か。

ついでに本家ヤフの役員紹介でも読んでおけ。
http://docs.yahoo.com/docs/pr/executives/index.html

スーザン・デッカーもハーヴァードMBAなんだな（ry

あの部長とリーダー辞めないかな

ヤフー社員が楽天に入社したら、一体どうなるのか見てみたいです。

>>219
そうなんだよな。

他の役員見てもヤリ手揃いだよね。会長はワーナーブラザーズの元社長だし、
役員連中の経歴見ていたら日本のが糞に見える。。。

せめてそれくらい目指してくれ。孫親衛隊はさっさと隠居なり辞任するべし。
今の役員はどう考えても経営向きでない人ばかり。

>>221
社風の違いで衝突が起きること確実。

書き忘れていた。>>222に。
せめて、社長にリクルートの人間をスカウトぐらいしろよ。

そういえばリクナビみていたら楽天が採用募集していたな。
なんでリクナビに募集だしたのか謎だが

常に出てるよ．．．

　ヤフーの社長に楽天の三木谷社長が就任して、ヤフー社員の
慌てふためく姿を見てみたいです。

>>226
リクルートをヤフーのパワーで買収、そして楽天と経営統合。
それでバッチリになるかも。

リクルートの現時点の有利子負債は3000億ぐらいまで減ったから
長期的に見たら決して高い買い物ではない。
しかもイサイズも統合。

何気にヤフーオールコピー仕様の
ライブドアがおおばけしそうな予感

>218
ADKの営業が使えるとか使えないとかの問題じゃないよ。
日本は看板が大事な国。学歴より看板。
ナショクラほしいのに、わざわざ三番手の代理店の人間取り立ててどうすんのよ。

買収するならD通でしょ。
陸と両方買うとすごいだろうなあ。
滅茶苦茶相性の悪い組み合わせだけどｗ

>>229
Ｄ通買って政治力を高めるのも手なんだけど（ｗ

陸は今すぐにでも買えばいいんじゃないの？
仲いいんだし。陸の人材で価値を高めることだって漏れ的には賛成。
将来低迷は必至だしうちの社員より能力高い人多いからルーズ体質が
なくなりそうで嬉しい！

おいおいイン○ィバルですら(ry

ヤフーに広告出したいんだけど、
どのように手続きすればいいですか？？
安いらしいが宣伝効果あるのかな
経験者いたら教えてください。

おーい！
鴨がネギしょってやってきたぞー

>>232
ぜひうちの代理店へどうぞｗ

好きなだけ休んでろ。ボケ

>>235は際とオペ

ＣＦＯが糞。元サッチー証券関係者は要らん。
プライド高杉じゃ。
いい加減使える役員を雇え。士気に大きく影響するぞ。
口に出しては言わんけど大抵の香具師は皆思ってる。
猪野宇得舎庁と村壊帳はボードメンバーにとどまるのが妥当。

禿同。
もうベンチャーじゃないんだからさ。

俺も同意。あのいい加減な体質を改めるのには大賛成。
しかし楽天の人間には入って来てほしくない。

社内の雰囲気はいいのでしょうか？

結論
いい加減なヤフー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞しっかりした楽天

>もうベンチャーじゃないんだからさ。

社員がこのような意識を持ち始めているのは問題だ。

>>240
雰囲気はいい、というよりだらしがない（ｗ
一日中堂々と居眠りしている人のいる部署もあるし、性格最悪な部長のいる部署も
あるからその差激し過ぎ。
一昔前のアッ○ルコ○ピュータ日本法人に似ている。
日本的風土に慣れた人間にはつらかろう。

で、本家の社内の雰囲気はどうかというと比較的風通しが良いように感じた。
旭○成と博○堂を足して２で割ったようなところ。しかも頭の切れる香具師も多い。
どちらかと言えばネット企業というよりメディア企業化しているね。
広報の某氏も「ネット関連企業と一括りにしないで欲しい」と話していたからな。

執行役員の前職を見ていたらワーナーやらディズニーやらフリトレーのマーケとか
その方面の役職者だった人が際立ってるし。

>>227
陸のイサイズはもうだめでしょ。今はお飾りでやっているだけのよう。
最後の砦だったイサイズスポーツが潰れてからは存在価値がなくなったよ。
今や陸情報誌部門のおまけ同然。
下手すりゃコンテンツ全部ヤフと吸収して閉鎖なんてこともあり得なくない
のでは？

age

ヤフを変革するような人材はいないのか？草創期からのメンバーが殿様ぶっているのは
大問題だからな。

あとから来たやつは所詮よそ者

ヤフーの検索で画像を検索すると


エロ画像しか出てこないことについて。

インターネットメディアNO.1のポジショニングをきちんと築いたでしょ。
且つ、ソフトバンクから見た位置づけに対しても、
きちんと成果を出してるという点では、成功してる会社ですな。
社内の雰囲気がどうだとかは別にして。

後から入った者達が「自分達は成功者である」

と勘違いしていることについてどう思われますか？

>>249
だからこそ変革が必要なんだよ。

え〜、雰囲気悪そう
仕事自体は面白そうなのに・・・

初期メンバーが牛耳っているのも、大企業気分で入社してきた後から入った人も
同じようなもんだろ。

イチジメンセツデオチタモウダメポ

異動したい

入社前が一番楽しかったという人は多いでしょう

マジレス希望。

ヤフーと富士通と京セラコミュニケーションシステムなる会社から内定もらったんですが、この中ならどれが一番いいですかね？？

>>257

君が保守的ならば、富士通。
挑戦的であるのなら、ヤフー。
ヤフーはあまり給料高くはないよ。

内定ってことは新卒かな。･･･とも限らないか。
とにかくやふーはやめておいたほうがいいよん。

>>253
同感。大きくなった会社にしがみ続ける奴等も、そこに入ってくる奴等も同類。
本当に会社を大きくすることに貢献した能力のある奴等は既に辞めてるし、もう
入ってこない。

管理系はまだましだが、
技術系はかなりすさんでるぞ。

２５４さん、近々ヤフーに面接行くのですが、一次面接ってどんな感じでしたか？経験者の方いらっしゃったらアドバイスくれたら嬉しいです！！

10年とか長いスパンで仕事を続けるって雰囲気がない。
みんな大抵は3〜5年ほどで転職するし。

人を育てるってことをしないのがヤフー。
じゃ転職するってことになったときにヤフーじゃ何も残らんのよね。

将来を考えるなら富士通や京セラの方がいいかもしれない>>257

ヒルズ引越しの際に行方知らずになった個人情報のダンボールって見つかったのだろうか。
中身は2003年2月あたりに受け付けたオークション保証の申請書類だったよな。
オークション事業部で管理していたやつ。

保証金支払いの決済は済んでいたので未払いになったという事はなかったはずだが、
顧客情報が消失したってのは大きな不祥事だろうと。消失したって事実も公表されなかったしさ。

あそこの事業部は何やっても許されるんだＹＯ！

>>264
よくぞ内部告発してくれた！

今、個人情報流出ネタはキャッチーだからね。さぁ、最初にどこが記事にするのか。

社内のあちこちにいろんな物落ちてたからな

>>263
サンクス。
漏れも同じ不安(ヤフーで潰しが利く技術が身に着くのか)で悩んでます。
ちなみにWEで内定取ったんだけどローカライズ業務が多いらしい..。
やっぱローカライズって誰でも出来て潰しが利かないような業務なんですか？

英語使えるのは魅力なんですが。

>>264
それが事実だとしたら、あなたは大変なことをしたと思うのだけれど。
先日会社が何を取得したかわかるかな、そしてここがなんていう掲示板かわかるかな。

>>269 取得する前の話だからいいんじゃない？

と>>264を良く読まずにカキコ

そんなに私に赤いポロシャツを着て欲しいのですか！！！

行方不明になって出てこなかったものはしょうがない。
だってもう出てこないのだから。

行方不明が事実だとして、問題は行方不明になりましたってことを
公開したなかったってことだよな。まして個人情報保護を
アピールしようとしているのにさ。

やり方に仕方によるけど、自分から「無くしました」って
バラしたほうがダメージ少ないわけだし。
そういうのを考えるのが広報ってもんだろうし

仮に事故があったとして、事故報告あがっていなかったのが、
あがっていても黙殺されたのか、もうわからんだろうなぁ

こんな体質じゃテリーセメルもヤンもスーザンデッカーも怒るのは必至だよｗ

あの何にもしないのに毎月60万くらいもらってる女は？

>>263

ヤフー辞めた人って、どんなとこに転職してるんですかね？？

>>269
はISMS系の奴

ISMSはおとす試験じゃないからね、、、
だめだった会社はほとんどないよｗ

ISMSとは、個別の問題毎の技術対策の他に、組織のマネジメントとして、自らのリスクアセスメントにより必要なセキュリティレベルを決め、プランを持ち、資源配分して、システムを運用することである。

卓上の理論に過ぎないから意味無いよ。
それより給料上げた方が守るだろ。

>>278
ISMSが卓上の理論？なんも知らん香具師だな
情報要素は全てレベル分けされて、レベル3以上(個人のニックネームレベル）の情報は
全てSecureに置かないといけない。
レベル4以上に至っては数段階に及ぶパスワード認証がある。
その他にも、デスクに施錠は当然、少し席はなれるだけでもPCはロックする。
ウイルススキャンも、毎日完全チャックが行われる
ま、そんなに難しいことではないし、あたりまえのことだけど、それができてない会社が
多いからな

>>278
3ヶ月もったらすごいと思う。システムでできることは守られるだろうけど
クリアデスクやログオフなんてのは厳しいだろうなと。

セキュリティー委員おいて喚起しても守られんだろうし。
罰金箱でもおいてセキュリティー規約に違反したら一回につき1000円とか
罰金とったほうが緊張感ありそうだけど。

>>279
そのレベルは単なる社内基準だろ。
そもそもISMSは「情報セキュリティ」の標準であって
「個人情報保護」の標準ではないし。

ISMSなんてとって緊張が1ヶ月もてばいいほうだよ
他の会社のやつの話とか聞いてみろ。
だんだん馴れ合いにｗ

そのうちISMSとったはずの会社が、、
情報漏れとか不祥事起こしてくれると思うよｗ

ヤフーさんでないといいけどねｗｗｗ

セキュリティ委員会の奴らの目標達成sage

>>283 それは非常に不愉快である。

引越しのときもう1個大きいの紛失してるよね、、
紛失したものに限って、、、
マスコミが喜びそうなネタばかり、、、
もうすでに二次利用されてるだろう、、

くだらん話ばかりだ。社内のセキュリティーことなんて、外部の人間は興味ないんだよ。

内部の人間がいるな、、
けど情報古くない？
アレは見つかったと思ったが

あのーヤフー辞めた人の転職先を聞きたいんですが、
空気読んだほうがいいですか？

>>288 帰れ

教えてやるよ
ＭＳＮだＹＯ！

MSNてまだあったのかよ

>>289 帰れ

>>287
みつからなかったでしょ。みつかってりゃあんな騒ぎにならんかったし

ヤフーが引越しの際に無くした最も大きいものは

　信用です。

業務時間内に書き込みしてる奴多いな。
俺もか。

ヤフーの採用面接って何次まであるか誰かご存知ですか？

>>296
こんなとこでそんなこときく人は来ないでください。

Yahooは8次面接まである。
1次は人事面接
2次は人事のリーダーと面接
3次は部門のリーダーと面接
4次は部門の部長クラスと面接
5次は事業部の部長クラスと面接
6次はヒルズ１F受付嬢と面接
7次は小岩井牛乳と面接
8次は井上社長と相性占い

これで全て合格なら入社できる

＞２９８殿　ありがとです！！　λλλλλλ............

＞8次は井上社長と相性占い

これはやってみたい

社内のゴマスリ大変ですか？

つぶれかけの事業部ってモバイル？
楽天はショッピングモール、公式サイト。
ヤフーはやんなくていいの？いま本しか買えないじゃん。
つーかケータイで本買うときアマゾンしか使ったことないぞ漏れは。

井上社長ってソフトバンク出身だったのか
なんかガカーリ

次期社長には麒麟麦酒のマーケ担当役員を希望。

明日の人事発令楽しみだな

>>302
ヤフーＢＢの公式ポータルになって大化け予定

役員総入れ替え希望。

>>303
ほりえもんそっくりの風格だよね。

堀江なんかと一緒にすんな
あいつは真似しかできない阿呆

珍事発令

後半年でライブドアに追い越される企業なんでしょ

一次面接の結果ってどのくらいでくるものなのでしょうか？
メールですか？電話ですか？
落ちているのはわかっているのですが、
通知こなくてちょっとすっきりしないです。

ややヤフーにもかげりが見えてきた
倒すならいまだ

>>311
マジレスで申し訳ないですが、不合格者への連絡は
企業にとって何のメリットもないので一番後回し。
ものすごく遅いと思います。

>
>311
>311さん　今週面接受けましたが今日メール来てましたよ。お祈りメールですがね_|￣|○

>>314は落伍者

>>305>>309
何か変わったことあった？

＞３１５　否定はせんが落伍者は落伍者なりに頑張ってるぞ。少しは応援汁。

>>317 まぁ、頑張れや

珍事発令

後半年でライブドアに追い越される企業なんでしょ

落伍者は、がんばってないから落伍者
もうずっとこの先一生、落伍者

ライブドアはあと半年で潰れる企業（藁

ここ落ちますた

ライブドアの社長のようにマスコミに顔をだしすぎた香具師の会社は
その後パッとしなかったりする。

YAHOOも今年前半週刊誌に大分取り上げられたから
だから今パッとしないんだよ。

ライブドアもそうなるよ。

＞YAHOOも今年前半週刊誌に大分取り上げられたから

どんな内容だったんですか

前の会社にいられなくなったような落ちこぼればかりが
集まってきているように思えるのは私だけでしょうか？

　確かに性格に問題ある奴がおおいな。。　

　あと、禿げ始めてるのに茶髪は止めて欲しい。　ハゲの進行を
促進して何が楽しいんだろう。。。

多くの人間が自己中。
しかもかなりたちが悪い

孫泰蔵が中退した学校
堀江が卒業した学校

久留米大学附設高校
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1087725015/

ｼﾞｺﾁｭｰじゃないとﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｻｰなんてできません（藁）

プロデュースできてないじゃん。

アメリカヤフーを見習って、役員の全経歴を公開してはどうだろう。
株主への信頼向上にもつながる。あの三井物産でも役員経歴をWebで公開しているの
だから。

しっかし、アメリカヤフーの役員の前歴見ていたら凄い。
テリーセメルＣＥＯはワーナーブラザーズ、スーザンデッカーＣＦＯはＤＬＪ、ダン
ＣＯＯはＺＤネット創設メンバーの一人、クリスカストロＣＣＯはディズニー、グレ
コリーコールマン上席副社長メディア担当役員はリーダーズダイジェスト、キャミー
デュナウェーＣＦＯはペプシコ（フレトリーカンパニー）だし、ＭＢＡやロー出身は
当り前・・・スケール違い杉（ｗ

肩書きで踊らされる香具師がいるので株価操作が成り立ちます。
でも毎日２万円づつ目減りしてるけどね。

中途でwebエンジニア選考中の者です。

ローカライズ業務やってるエンジニアの方、見てたら質問なんですが、
ローカライズ業務って自分のスキルアップに役立ちますか？？

なんだかUSヤフーのコピペで済むようなイメージしかなくて非常に心配なんですが。

>>333
日本のＣＦＯには三井●●銀行関係者を、専務執行役員には元リク→ホ●クスオーナー
代行の高塚さんを迎えて欲しいものだ。
リーダーシップのある人材だからね。

>>335
あまり役立たないよ。腰掛でいる気持ちでいた方がよい。

潰れた会社から人を連れてくるのはもうやめてください

>>337
ホークスはプロ野球業界内でも屈指の優良企業ですが何か？

>>337

どこのかいしゃのことでつか？

>>335
経歴に箔つけるぐらいには(笑)
スキルアップは社外でやったほうがいいなぁ。

スキルアップしたからってそれがグレードに反映されるってないけど。
今の評価制度じゃ「スキルアップしたからなに?」ってもんだし。

>>337 あおL ?

■２ちゃんねる運営人騙しマルチ大量被害者■
■鈴木公一（奇跡を呼び込むS氏の能力開発）の弟子新田洋士の裏切り
マルチのボスは、鈴木公一から新田洋士に政権交代
■9月9日（木曜）18；00アクロス福岡、セミナー室、最後の晩餐■
■その後★新田洋士は、香港★古川太一は、台湾逃亡予定
●鈴木公一●高木泰三●ケン魚茶●マーフィーオタは、
日本に残り、詐欺事件の後始末、金はすべて海外へ悲惨（ｗ
────────────────────────
■タントの詐欺は、「八葉物流巨額詐欺事件」に酷似
八葉物流巨額詐欺事件（タントのモデルとなったマルチ商法詐欺事件）
被害総額約５００億円、２９８０人が出資、被害額は数億円
「１５０万円が１年で倍になる」「マルチ革命を起こす」甘い言葉で会員勧誘。
■１口約１５０万円の健康食品販売の代理店会員募集
健康食品の販売は同社が代行、会員は何もせずに配当が得られるシステム
●実際には健康食品の販売はほとんど行っていなかった。
◆＜被害者の声＞「実際に入金があったのでこれは本物だと思った」
「毎月の振り込みがあって資金が倍になる」計４回、４７万円の配当後、マルチ破
綻。
◆八葉グループの幹部らは「普通の（マルチ商法）とは絶対に違う。
マルチ革命を起こす」と洗脳。「投資が１０倍になった」と言われ１口だけ入会。
■いつのまにか妹も会員、その日、数時間後にシステム破綻。
■同社は昨年１２月、県内でもお年玉獲得大キャンペーンと称し
出資金の拡大を図る。被害者の男性は「幹部らが逮捕されたことで
問題の解決ではない。破たん直前に金を集め、わなは巧みに仕掛けられていた」。
そのころ、同社は既にシステムもろとも破たんに向かっていた。
http://www.ryukyushimpo.co.jp/news01/2002/2002_11/021128o.html

入ってきた瞬間に　すぐ辞めてしまうことが丸わかりなのが悲しく切ない。

オールアバウトの件みても、ヤフーとリクルートのべったりタッグが
確定的になってきたな

まだ300台か

>>221
遅レスすまん
それはありえない。
なぜかっていうと、書類の段階でライバル系企業(とくにポータル関係)に
勤めていたことのあるやつはすべて落とされる。

なので採用されることはない。

>>346
普通なら、ライバル企業から有能な人間を引き抜くのが自然なのに。
マジで損しているぞ。

■２ちゃんねると鈴木・公一マルチ破綻の黒幕■
─────────────────────
■衝撃的事実キーワード■　
鈴木・公一（奇跡を呼び込むS氏の能力開発）が、仕組んだ
�潟^ントのマルチシステムが、計画破綻。支払い金戻らず。
http://www18.big.or.jp/~ggg/b/bbs/mbbs.cgi?mo=p&fo=news&tn=0072
■衝撃的事実キーワード■
破綻した鈴木・公一マルチ詐欺のモデルとなったのは、
史上空前の詐欺事件「八葉事件」　←最大級のキーワード
■衝撃的事実キーワード■
２ちゃん　西村・博之の父、国之（想化学会）、
ピンクちゃんねる　中尾・嘉宏（想化学会　札幌支部幹部）
────────────────────────────────
上をよく読み、下をクリックすれば、上のキーワードのすべてが一致する！
心臓の悪い人は、絶対にクリックしないでください
ガクガク(((( ；゜Д゜))))ブルブル
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.forum21.jp/contents/contents12-15-1.html
尚、「八葉事件」の被害者たちは、＜自殺者＞が続出しています。
http://w●ww.tor●ide.o●rg/st●udy/e2●22.htm
２ちゃんから、リンク規制されてるので、
黒丸●を削除し、くっつけてみてださい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南無妙法蓮華経　(-m-)

>>346
釣りかもしれないけど、ヤフーから楽天に転職した人を何人も知っていますが・・・・

楽天からヤフーにきた奴もね（藁）

ヤフー本家なんか、ＭＳＮやらイーベイやらインターアクティブ出身はざらにいる。

その逆も多いけど。「それがどうしたの？」なんていう世界。

結局どこ行ってもうだつの上がらない低能社員が横移動してるだけだろ？
本当に優秀なら離職阻止させられるしましてや同業への流出はこばむよ。

＞３４６
ヤフーから楽天にいくのがいるのかよ。ジェンキンスみてえだな（藁

○とりあえず金稼いで早めにリタイヤしよう
○いい条件で転職できるならとっとと転職する　または　起業でもするか

どちらにしてもヤフーって会社にいつまでもいるつもりはないってのが大抵と思われ。
逆に骨埋めるつもりでいる奴ってどれくらいいるんだろう?

社員がみんなヤフーにいつまでもいるつもりはないてことなんだ！？
うーん・・・じゃ結局ヤフー社員の不満、てか
一生勤められない理由って何なの？

　給料？
　キャリアアップが望めないこと？
　仕事のやりがい？
　ポスト不足？
　社風？

>>352
ヤフー総本山の場合だと、キャリアアップ狙いの人が横移動するか起業するよ。
まああそこはツワモノ揃いだけどね。管理部門にはＭＢＡ取得者がゴロゴロ。

>>355
給料、キャリアアップ、社風に問題あり。
結局、そこらの日本企業と変わらん。

■２ちゃんねると鈴木・公一マルチ破綻の黒幕■
─────────────────────
■衝撃的事実キーワード■　
鈴木・公一（奇跡を呼び込むS氏の能力開発）が、仕組んだ
�潟^ントのマルチシステムが、計画破綻。支払い金戻らず。
http://www18.big.or.jp/~ggg/b/bbs/mbbs.cgi?mo=p&fo=news&tn=0072
■衝撃的事実キーワード■
破綻した鈴木・公一マルチ詐欺のモデルとなったのは、
史上空前の詐欺事件「八葉事件」　←最大級のキーワード
■衝撃的事実キーワード■
２ちゃん　西村・博之の父、国之（想化学会）、
ピンクちゃんねる　中尾・嘉宏（想化学会　札幌支部幹部）
────────────────────────────────
上をよく読み、下をクリックすれば、上のキーワードのすべてが一致する！
心臓の悪い人は、絶対にクリックしないでください
ガクガク(((( ；゜Д゜))))ブルブル
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.forum21.jp/contents/contents12-15-1.html
尚、「八葉事件」の被害者たちは、＜自殺者＞が続出しています。
http://w●ww.tor●ide.o●rg/st●udy/e2●22.htm
２ちゃんから、リンク規制されてるので、
黒丸●を削除し、くっつけてみてださい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南無妙法蓮華経　(-m-)

人事が全ての掌握権を持っているうちは
この企業に明日は無い

明日発売の写真週刊誌『FRIDAY』より
“ソフトバンク社長・孫正義が「ケータイ参入」宣戦布告で大波紋”
http://www.zasshi.com/ZASSHI_SOKUHOU/data/friday.html

本家の人事担当副社長のリビー・サーテイン氏のプロフィール。
元はサウスウエスト航空の人事担当役員だった。
アメリカではかなり有名らしい。人事部長のＫ口が小物に見えてしまった。

↓本家の役員紹介ページから。
Libby Sartain

Senior Vice President, Human Resources and Chief People Yahoo
With more than 20 years of experience in human resource manag
ement, Libby Sartain is responsible for leading Yahoo! Inc.'s
global human resources efforts and managing and developing t
he human resources team. She also focuses on attracting,
retaining, and developing Yahoo!'s employees who promote and s
trengthen the company culture, as well as represent the powerful
Yahoo! brand.

Prior to joining Yahoo! in August 2001, Sartain was "vice president
of people" at Southwest Airlines. An employee of Southwest Airlines
since 1988, Sartain managed a staff of 300 and led all human resources
functions at the airline, including employment, training, benefits
and compensation. She also played a key role in developing an employment
brand strategy, which helped double employee growth in six years.

Sartain also served as chairman of the Society for Human Resource
Management and was named fellow of the National Academy of Human
Resources. Sartain holds a B.A. degree in business administration
at Southern Methodist University and received her M.B.A. from the
University of North Texas.

参考サイト：
http://www.workforce.com/section/09/feature/23/49/03/

最近学歴・経歴厨がうざいなあ。

いまの役職者の適性について
やりきれない気持ちがあるのはわからんでもないが、
おまえさんはそんなに大した経歴をお持ちなのかい？
ここで披露してほしいもんだ。

>>360 リビー・サー手員だって最初から有名だったわけではない。
ヤフーで頑張って有名になればいいじゃん。　

>>361
じゃ、あなたの経歴はどうなのですか？
あなたが経歴をおっしゃられるのであれば、私も答える用意があるでしょう。
現在のところ、六甲●イランドにある某メーカー極東本社の管理部門で勤務。
これだけは言っておきます。
前職の頃に公認会計士の資格、学生時代に税理士の資格は取得しました。

>>362
いや、あの方はサウスウエストの社員教育関連や人材登用関連の任務を
背負っていたけど、そこでの実力が評価されてヤフー入りしましたよ。
うちの社でも迎え入れようとしたことはあったけど。。。

航空会社の人事ってのは、たいへんだろ。
操縦士と低賃金3K整備工抱えてるから。

操縦士だって向こうじゃ日本みたいな特別扱いや
無茶苦茶な高給じゃない中、
スト起こさずに安全運行してもらえるよう
うまく使わないとならない。

サウスウエストはアメリカで珍しく社員を大事にする会社で、
社長自ら「お客様と社員は同じ立場だ」というポリシーを持っているからな。
そのためかストが起きにくいらしい。

要は日本のヤフーはダメってこと？

ダメではないが、あれだけの立場を築いたのだから上層部はもっと優秀にならなければ。
そのためには、社員にとって「最高」な居心地を提供する義務はあるよ。

日本で働きやすい会社の上位10社にランクインすることだな。

おまえらみたいなベンチャー魂のかけらもない連中が
社内にはびこってるようじゃヤフーも長くないな。

いくらトップが優秀でも足元が腐ってる。
株価が下落した時点でもっとバサバサ社員切ったほうが良かったね。

>>363

あら、なぜにP●Gの方がこんな下品な場所に・・・
株主さまでいらっしゃいますか？
なんにせよ、大切なクライアント様にたてつくつもりなど
ございません。
あなた様に反論するような無能三流大学出資格なし社員など
どんどん処罰しますので、なんなりとおっしゃってくださいまし。

まあ、ヤメ検弁護士から始まって
会計士や税理士資格を持つ社員も社内にそれなりにおりますが
彼らはこんなところには書き込みをしないようです。
ここに居るのはニセ社員か下流作業員ばかり。
そのあたりご理解頂き、お許しいただきたく。

>>371
していますが何か？

どんどん処罰なり解雇して下さいませ。

いいじゃん。馴れ合い、ヌルい環境。　居心地いいぜ！
　はっはっはっはっは

ここはいい会社だが、新入りにとっては・・・・
金持ち＆株もち軍団とは金銭感覚が・・・・

>>368,369
おまえらにみたいのが入ってきてからダメになったんだよ。
自覚が無いとしたら、もう末期的だな。

特に368は最悪だな。気持ち悪い。

東京ディズニーランドで成功したオリエンタルランドの
幹部が糞なのと、ここは煮ているよね

ここの技術ではずれ部署はどこですか？
うっとうしいところとか
力があると勘違いしているところとか
見たくもないところとか

>>377
あそこは社長は優秀だが、役員が出向連中ばかりの馴れ合い人事だから
糞になる。日本の人事システムでは能力の有無より縁が優先されるから
せっかくの組織も台無しになるケースが大きい。

なにはともあれ内部から腐れ崩壊してゆくのは間違いない。

>>376

>>370の間違いだろ？

>>344
本当はリクをヤフ傘下にさせようという心意気がないとだめなのだが。
人事交流が盛んになってバリバリ働く人が増えて活気が出るから俺的
にはリクと経営統合してもらいたい。
ただし福利厚生がリクに合わせて削られる可能性も。まあ福利厚生の
ない企業なんぞ今時珍しくないけどね。ではＨＲ事業はヤフに合わな
いのでは？となるが、それは従来通りうちでやればいい。
うちの名前で人材サービスをすると信用ないだろうな（ｼｮﾎﾞｰﾝ

紙媒体→イ○イズへの移行を狙って失敗したから、リベンジしたい思惑
も叶うだろうし。

アバウ○に資本参加するだけでは甘い。もっと過敏に動かないと＞社長
、取締役殿

でもまじアバウトとの定型って意味あるんですか
ＨＰのアクセス解析いろいろみてるんですが、
ヤフー、グーグルが大半で、アバウトからは、まず
見たことがありません

せいぜい「知恵袋」のおまけ程度だろうな。

アバウトは読み物系だから滞在時間が長いのがなんか関係あるのかも

ねーよ！馬鹿じゃねーの

素朴な疑問。
「○―クス」はＹ！ミュージックと統合すればいいのに。
これで日本の音楽サイト中史上最強のアクセス数も夢でなし。
しかも親の子会社だから簡単に話もつくはずだろうし。
正直言ってあっちの方が恥ずかしながらサイトの構成がうまく
まとまっている。。。。

ロンチジャパンも改名時期がもう少し遅れていたらそのまま
ヤフーロンチ日本版になっていたかも。ヤフーの親玉に買収
されたためにね。
あ、統合でロンチジャパン復活というのもいいな（ｗ

補足。ヤフーの親玉（米）にロンチの本家が買収、に訂正。

アバウトは、ひとつのカテゴリに一人のガイドしか
居ない点が弱点だな
しかもガイドは正社員では無く、バイトみたいな
もんだし（報奨金ヤスー）

アバウトのコンテンツ力が欲しかったのか？
広告媒体としては魅力はないし。

http://free.frss1.net/~auction/yahoo/

こんな偽ページがありましたのでご報告。
★注意★偽ページなので絶対にログインしないこと。パスワード盗まれるよ。

374 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2004/09/11(土) 01:54 ID:u2vsA185
いいじゃん。馴れ合い、ヌルい環境。　居心地いいぜ！
　はっはっはっはっは

なら、離職率低いはずだが。

離職率は高くない。

それなのに、以前離職者が相次いでいたというのはどういうことなのか？
人事の性格が変わったのか、待遇が向上したのか？

ｱﾎが減っただけだろ

待遇なんかかわってねーよ

>>395　以前離職者が相次いでいたというのはどういうことなのか？
　今はどうなのよ？　辞めるのは毎月２、３人だろ

２ちゃんにかいてあることも本当の事があるんだな、、
上のほうにかいてある
仕事遅いできないていうチーム、、
まじもうかかわりたくねえよ

出勤は遅いは、来てから新聞読んだりｺｰﾋｰ飲んだり･･
日中もﾀﾞﾗﾀﾞﾗ仕事してそれで「終わらない」って残業して帰宅が23時過ぎ。
喫煙とﾒｯｾﾝｼﾞｬｰ、無駄な会議無くせば全員19時には帰れると思います。

出勤中にカキコしないように。（俺は非社員）

つうかすぐやれよ
あどぎ！！！
しごとおせーーーー

You're fired!

社内掲示板に書き込みまくっていたｱﾌｫ、上のほうで指摘されたら急に書き込み減ったね。

　社内掲示板は使いづらい！　２ｃｈと同じ様にすれば
もっと意見交換とかが活発に行われるはずだ！！

自分の段取りの悪さを棚に上げて
頼み込めば何でも言うこと聞いて貰えるはずって
勘違いしてるアホがいるようだな。
Pで始まる職種か？

>404
ｱﾌｫって言い方はないとおもうよ。
あの人のネタの書きこみを楽しみにしている人もいるんだよ〜

>>399
どこのチームですか？

仕事遅いのはほぼ全員思ってるよ。
口に出さないだけｗｗ

営業向けのツールもかなりしょぼいらしい、、、
バグが出たら全部usのせいにするとかｗｗｗ
対応も遅い

実質全社内的に信頼はないな
ユーザからもうざがられ、、、

>>413
あなたの気持ちもわかります。
おとなになってください。

ほとんどの方があなたの言うとおりそう思ってます。
私もそうおもってます。
ただ大人なので書かないだけです。

>409

360度多面評価制度とかは機能していないんですか？
てかこの制度は、同じ部署内でしか評価し合わないってことでしょうか？

君には理解者がいる
↓さぁ！　思う存分気持ちをぶちまけるのだ。

くそったれ！！！

ここは恥ずかしい大人がいっぱいいるスレですね。
君らこそ会社のガン細胞だということをもうちょっと自覚したほうがいいと思うよ。

>>418
お前も自覚しろ
禿げ

>>415 死ねチビデブ

もうすぐ評価だな

今期あがらなかったら辞める

奴とは仕事したくない。段取りが悪すぎなんだよ。
A評価とは無縁だな。

番号4つくんはもうちょっと泳がせてみよう。

俺がこの会社を辞めたころは
すさんではいたが掲示板に書くやつはいなかった。
かなり悲惨な状況みたいね。
いよいよ爆発寸前か

今も昔も理不尽な会社だから

孫興産

すべてここがコントロールしている

ヤフーが一見好決算のように見せるため

色々な、、、

これ以上いうと消されるかも知れないのでいいません。

富士通で失敗してる評価制度を取り入れてる会社はここでつか？

楽天：北朝鮮
ヤフー：旧ソ連
ライブドア：中国

共通点は六ヒルにあることと社会主義国家的体質。

>>423　意味がワカンネェよ。死ね

　３Q乙

社会主義国家の意味もわからんのかよ。学生時代に習ったの
忘れたのか？

Ｙフーの旧ソ連という意味は社員がいい加減なことと仕事が遅いこと、
そしてユーザーを馬鹿にしているということを指していると思われ。
そのような例は旧ソ連では当然のことであったのだから。

Ｒ天の北朝鮮は官僚的な点と社内の陰湿さだろう。
ほりえもんの中国は自己中心的体質ではないのか？

>>423
漏れは「あーこいつ分かってるな」と思った。よく見てる。
>>424は馬鹿だね。

自演乙

ごめん、自演じゃないよ。
424は正真馬鹿だな。

ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1091786096/
楽天も大差ないな

楽天・ライブドアも大差ないというより、
無能従業員はどこでも同じような不満を言う、が正しい。

無能は文句言わないよ
腰掛けだから（藁）

無能は、無能なことに気付かず会社、環境や上司のせいにするんだよな

>楽天：北朝鮮
>ヤフー：旧ソ連
>ライブドア：中国

>共通点は六ヒルにあることと社会主義国家的体質。


コナミもいれてやれよ！あそこも社会主義だろ。

ヤフーが社会主義っていうのがいまいち納得いかないなぁ。
将軍様のような独裁者がいるわけでもないし、結構伸び伸びしてる
イメージがある。

ヤフーにはユーモアを受け入れる環境があるし、自由な感じだし、
だらだらしてるところもアメリカそっくり。

現実、独裁でしょう。
会社の都合より上司の都合優先。
ファシズムですよ。

無能の部下と無能の上司がいくら言い合っても無駄。
お互い無能だということはわかっている。
ライブドアは1年以上前にblogはじめてるのに、いまだはじめられない。
もうやる気もないのかもしれんが
無能社員しかいないからそうなる。

>>400　
仕方ないぜ。古株のあの女は大株持ち。
裏で仕切ってるから、こわいものも無い。
適当にﾀﾞﾗﾀﾞﾗ過ごして、さらに小金を貯めるのさ。

ヤフーの井上社長はアメリカヤフーとソフトバンクの孫には頭が
あがりません。飼い犬といわれてもしかたがない存在。

楽天の三木谷将軍様やライブドアの堀江将軍様、コナミの上月将軍様とは
立場が違いすぎます。

ここまで読んで、ヤフーはソ連的というより日本的だと思うのは俺だけか？

アメリカヤフー＆孫→井上
アメリカ→小泉

だし、
>>425風に日本を言い表せば

＞官僚がいい加減なことと仕事が遅いこと、
＞そして国民を馬鹿にしているということ

となって、これも当てはまる。

ヤフーの井上って、もともとソフトバンクで
孫の秘書室長してたんだろ
それって、犬そのものじゃないか

外資と勘違いし入社喜ぶバカがいるくらいだｗ

無能従業員はどこでも同じような不満を言う上に
隣の芝生は青く見える、が正しい。

ワンッ　ワンッ！　ちんちん！

従業員を装って荒らすのはやめてください。
弊社にはこんな掲示板に社内事情を書くような
レベルの低い人間はいません。

>>434
米の本社ならば正にそれに近い。
ただ本来の自由の意味を弁えているから好き勝手する人はいない。
ダラダラやっていたら将来、どこかに買われるか破綻するかの危険が
潜んでいるのを社員は知っているから内心は必死ですよ。
買収されて被買収先企業の従業員が丸ごとレイオフなんてことも珍し
くないですから。

>>435
上司の都合優先がはびこっているなら、国際的に見れば無能な人の集
まりと見なされても仕方ないでしょう。そんな人らに、給料を支払う
義務は会社側にないと思います。要は社員の敵であり、会社の敵でも
あるわけですから。

>>437
孫氏はそろそろ退陣してオーナーに徹せられてはいかがですか？
社長に全一任してよほどのことがない限り口は出さない。

孫はヤフーの大株主だからな。
退陣したところで影響力は残ってしまう。

株を全部売ってくれれば影響力はなくなり、よいだろうが、
ストックオプションホルダーや、その他小さい株主は
大株主が売ってきたら、財産ふっとぶでしょ。

結局ヤフーと孫は切っても切れない関係なんだよ。
もう墓場まで禿げといっしょｗ

米のヤフーではヤン氏とファイロ氏はオーナーであって経営の最前線を
ＣＥＯのセメル氏に任せて口もほとんど出さないから、そのような方法
がベターなんだけど、Ｉ上氏は取り巻き的な実績しか上げていないです
よね…。例えばＳＢで赤字→黒字転換の指揮を取ったとかということす
らしていないから本当にリーダーシップを執るのにふさわしいかと言う
と、疑念あり。

>>438
日本的だと、社内派閥ができるているしユーザーサポートも糞にはなっていなかった
はず。

社内派閥はあるしユーザーサポートは糞ではありませんが何か？

>>448
では、糞と言えない根拠を示して頂かないと。
過去の対応について悪評が高かったのについてどうお考えなのか、示して下さい。

悪評が高かったのはＢＢのほうでは・・・

何をもって、悪評高いと言っているのか、示してください。

・ヤフオク関連で違法出品や犯罪の温床になっていたことがあった頃に、
何も対策を打とうとしなかった。
・しかも対応に時間がかかる。

その他：
・経営計画に迅速さがない。
・危機感を持とうという姿勢がない上、積極性が国際水準から見て
欠ける点が見られる。

全然ユーザーサポートとちゃうやんか。
ただお前がヤフー毛嫌いしてるだけだろ。
こんなの相手にするだけ時間の無駄だな＞ＡＬＬ

>>454
ヤフーチャイナですが何か？

・いろんなﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨｰを立ち上げるがどれもﾊﾟｯとせず金にならず。
・いろんな企業やｻｰﾋﾞｽを買収するが埋もれて終わるばかりで金にならず。
・いろんな所から人材補給するがﾊﾟｯとしないのばかり採用してしまう。
・株価だけでもってるような気も・・

こんなところがlivedoorに似てるなーと思ってしまうのは私だけですか？

＞・いろんなﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨｰを立ち上げるがどれもﾊﾟｯとせず金にならず。
＞・いろんな企業やｻｰﾋﾞｽを買収するが埋もれて終わるばかりで金にならず。

全てはPVの為の露出が重要だからね。
サービス個々の儲けとかどうでもよくて、そのサービスを起す事によって増えるPVが
あれば、それで事業は成功。

・いろんな所から人材補給するがﾊﾟｯとしないのばかり採用してしまう。

人取り過ぎってのはあるかも。
人は必要なんだろうけど、急に大勢を雇おうとすると、質が落ちるのはいなめない。

って感じ？livedoorと比較するのは失礼かもねｗ 企業の力関係に天と地ほどの差があるでしょ

楽天空売らーなのでヤフーショッピングで
パソコン買ってやろうと思ったのに
淀橋で見たら１％しか高くなかった上、
ポイントが16％付いたので淀橋で買った。
使えねーな。

ヨドバシで安く買えてよかったじゃねーかよｗ
楽天だのYahooに出店してるストアが高いとか安いとかで、Yahooや楽天スレに
書き込むのはスレ違いじゃねーか？

・文句があるなら使わなければいい
・俺は使ってる


と、ずっと読んでみて全員にいえると思うのは俺だけですか？

社員さんに聞きたいンですけど、彫り衛門とかみっきーとかが
プロ野球に参入したがってるけどヤフーはヤフーＢＢスタジアムで
満足なんでしょか？
参入は考えてない！？
社員からの参入要望とかないのん？

ヤフーはガンガン中途募集してるね？
経験者がwebエンジニアで中途で入りたいなら、今がチャンスですか？

>>461
　参入して欲しくないです。

>>462
常に人材募集してるし、井上社長も、「人材は青天井で取れ」って指示してるけど
実際は、かなり狭き門
青天井で取るにも、取るに値する人が少ないってことなのかな。
それでもすごいペースで入ってきてるけど、応募からの倍率でみたら、30倍以上

就職転職ネタは板違いだぞ。各々専門の板ですること。

>>460
その話もここでしないように。
あくまで社内の話をするスレだぞ。
そりゃ、文句があれば使うな、というのも一つ言えるだろうけれど、
逆から見たら「他人の意見なんぞ聞かないぞ」と受け止める人もいる
ことを忘れるな。

>>461
オリックスとの関係が（以下略

>>387
個人的な意見に過ぎんがバークスはヤフーに統合してもいいと思う。
同じグループ内で競合するのは無駄。

>>465
お前は１を再読してこい
常に面接やら給与階級の話されてんだよな

つまらんスレになったな

社長が（損は別ね）ろくな能力がないから
こんなになっちゃうのも無理ない罠。

社員の方に聞きたいんですが、
ヤフーがブログをまだ始めない理由は何なのでしょうか？
ていうかもしかして準備中なのでしょうか！？
そもそもやる気がないとか！？

社員じゃないから知らないけど、
ブログってあんまり金になりそうにないよね・・・。
ページビューの増加も、現時点ではそう大したもんじゃないだろうし。
他社はマーケティングツールとして活用してるというが、
ヤフーにはヤフーリサーチという強力なソリューションが別にある。
ブログやるとヤフーのサービスに対するポリシーも崩壊してしまうし、
別に、今すぐやんなくてもいいんじゃないの。

↑そんな事言うから遂に100万円下回っちゃった...

鈴木・公一�潟^ント計画倒産逮捕確実・共犯者マーフィースレ立て人乙、
札幌市手稲区前田9条12丁目4−15

株価ねぇ・・・
今更、新しいサービス始めますよー、くらいではあがらない。
好決算でしたよー、でもあがらない。
株式分割の威力も回を追うごとに弱まってきてる感じ。
これ以上何をしたらこことの株価は上がるんだ？ 材料出尽くしてないか？

好決算って言っても紙面上のマジックみたいの盛りだくさんだからな。
フタを開けたら・・・。

>>474
時価総額が既に限界を物語っている。これ以上上がるほうが不自然。

Y!社員でライブドア株で億万長者になったやつがいる。。。。

>>474
これ以上上がるわけないじゃんw
PERだけみても異常な水準。

>>476
そうそう(w

ネット系はper高すぎだよな
ぶっちゃけ今更Y!のSOもらっても
行使したところでｗ

>>477
どこの部署？

時価総額　　松下電器　3兆5348億
（9/24終値）ソニー　　3兆4463億
　　　　　　三井住友Ｆ3兆6126億
　　　　　　ヤフー　　3兆7730億　


ありえねえぇｗ

株価暴落すりゃ過去の栄光

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株価下がると社内が荒れるｗ

正直、今から入っても美味しいところはないよな。

>>485
世の中が見えてないと、そう感じるだろうね。

まぁ有名だからよいのでは？
おいしい思いをするには、無名時代から入るしかないでしょう。

ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝで大金を得ようと思っているのであれば７年遅い。
一部上場に勤めているというｽﾃｰﾀｽが欲しいのであれば今からでも間に合う。
低賃金で長時間労働がしたいなら素晴らしい会・・・・・略

>>486
俺も>>485に同意なんだが、、なんで？

中身がどうであれ、とりあえずネームバリューはトップクラスの会社だから
わけわかんないとこ行くより転職は遙かに有利。
ネームバリューが下の会社から上の会社に上がるのって、ものすごく大変なのよ。
それだけで十分美味しいじゃない。

今後転職はますます普通の社会になっていくことは間違いないんだから、
そこが見えてないってのは世の中が見えてないってことよねぇ、って思って。

今後人材の総入れ替えをしてくれたら言うことなし。

>>490
典型的なダメサラリーマンの発想だ。
こんなヤツしかいないんじゃ終わったなこの会社。

>>492
ヤフー落ち乙！

>>490 なるほど、そういう意味か。
　結論は>>485に同意だな。　

実は俺、元社員なんだけどさ、486みたいな奴と仕事しなくて
よかったよ。俺の前に486みたいな奴いたら、あからさまに
バカにしただろうな。こういう奴ってからかいがいあるし。

486はヤフーじゃなくて公務員になったほうがよかったんじゃねーのか？

はい、そこらへんでやめておきましょうね。
仕事なんて金のためだけに行く人もいればスキルアップのため行く人もいる。
家が近所だからって行く人だっている。いろいろな目的あっていいじゃないの。

それより元社員さんが今どのような仕事しているかが気になる木。

人材派遣会社でアルバイト？

仕事を目的にしてどうするよｗ
手段だろが

>>498
上司が言いそうな言葉だなぁ

>>496
興味あるね。

なんつーか、ここって、思ってたより自由でない感じがするね。
ここに書いてる自称社員って、人の価値観をハナから認める気がない奴ばっかり。
何が正しくて何が間違ってるかなんて、全てはその人の価値観次第なのに。
端的に言えば、ﾊﾞｶﾊﾞｯｶ。理系が多いとこうなっちゃうのかね。残念だ。

上場企業に自由なんてあるとでも？
株主を満足させるための計画、予算達成やってるとどこもどんどん
目先優先の効率主義になっていくのさ

何だかんだと言い訳して要点を掴まず文句ばっかり言う奴は不要！
仕事遅杉。

>>端的に言えば、ﾊﾞｶﾊﾞｯｶ。
こういう奴が一番程度が低い。

社員必死ですね( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

組織弄りすぎだよぉ

ヤフの人とは結婚したくないわ

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ヤフーは受ける人数が多いから落ちる人数も多い

落ちたやつによる怨恨スレになってるね
そんなことするやつだから、不合格になるわけなのだが

５％も株価上がってよかったですね
ライブドアも15パーセントあげてるけどｗｗ
100万もきってるけど

>>512
おまえ　ほんとうに　ばかだな。。

禿同。株価の見方知らない奴はくんなよ・・・・・

　 　 ○○○ 百獣の王　ポンデライオン様だ！
　　○ ･ω･ ○　　 平伏せ下郎　
　　　○○○ 　
　　.c(,_ｕｕﾉ

５０万きってるから、実質１００万はわってるけどね、、、、、
浮動株も今は分割して２分の１にもかかわらず、、、、、
他銘柄が勢いよく上げてるときぐらい、、、、、
どんどんあがってくれないと、、、、、、、

毎回分割後数ヵ月後には分割前値まで上がってるよ
ほぼ倍だよな
ｳﾏｰ

彼がお休みだと静かなんですねココ、、

そんなもんだ(藁

前回は分割後２００万いかなかったぞ、、
だから今この株価なわけだが、、、
もうヤフーはだめかもな

技術のやつって他いっても通用しないとおもうんだが。一回ちゃんとした開発のフロー
かんがえないとだめなんじゃないかなあとおもう。今がんばんないとだめなきが

ながーいメールですが最後まで読んでください。

ヤフーは新卒で入ると給料安いけど、中途だとそこそこいいらしいじゃん。
30歳で年収1000万円も可能かな。

９９％無理です。

２００％無理です

部長職は別。

時価総額で見ると
もう三井住友と遜色無いな。

ありえねえ。そんな価値無いだろ。

三井住友がでつか？（藁）

部長余りで困ってるくらいなんだから...

社内でも組織ってわかりづらい、、、、
自分はキャリアパスある程度描かないとモチベーションあがらないのですが
一般社員→リーダー→次はどういう道がありますか？
現実的に。

>>529 allでメールしないでね。

>>529
リーダー,部長も余ってるからな。
肩書きあがっても給料もあがらん。
現実今いばりくさっている、リーダー、部長クラスも
ほとんどの人間が使い捨てだよ。
下手に定年まで働いたところで,,,

また無駄にﾘｰﾀﾞｰが増えたな

>>532
おまえみたいのが沢山いるから無駄にリーダ増やさないといけないんだよ。

そんでこの会社の未来はどこを向いてるの？　働き続けるにしても上の方が考えている方針
くらい、知っていた方がよさそうだよな。

>>534
社長の猪野餓江がリーダーシップないもん。
他人に流され杉だぞ。
禿よ、他社から適任者をスカウトしてこいよ（ｗ
一度フライシュマンヒラードにコンサルティングしてもらったらどう？

>>533
ｵﾏｴﾓﾅｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

一生居る会社ではない。

自分以外の男に中出しされた女なんかとはつき合えないな〜〜絶対無理。

逆もまた真なり

男なら付き合ってた女に一度くらい中だししてしまった経験はあるんじゃないか。
非処女とつきあってる時点で、中だしされた女とつきあってると思って
ほぼ間違いない！

恥骨が妙に角ばってる女も無理だな〜〜絶対無理。

>>538 541
お前ら楽しそうだな。ははは

この人なんで結婚できないんだろ？と思って話し掛けたら
ジャガイモが腐ったみたいな口臭が漂ってきた〜〜絶対無理。

無理だな・・

>>543 ネタ乙

MTGとMSGを廃止したら全員定時に帰れる説。

早く辞めたい　ｂｙ２５Ｆ在住

MSG廃止したら電話がｼﾞｬﾝｼﾞｬｶ鳴って逆に
仕事終わらない罠

MSGの７割は私用で２割はｾｸﾊﾗだと思うけどね？

仕事もしないでｍｓｇしてるだけじゃんよ

辞めたきゃ早く辞めろ>>547

やっぱり、メッセンジャーはヤフーメッセなんですか？MSNメッセ使用禁止？

>>551
547は辞められないよ。

ヤフーを落ちた香具師だから。

>>546
たしかにMTGしてたら仕事してると誤解してる奴多いな

朝から丸一日(しかも連日)会議室予約してるバカ企画、
そんなスケジュール管理もできんのか。
一生会議室にいろっ！

社員のほとんどが非生産部門の「企画」をやりたがっている。

辞めたくなってきた

>>556 はPS本部

企画は糞

あー、入って失敗した...

能力なくて、ついていけないんだなｗ

>>559
じゃあ辞めろ

会社に入って失敗したなんて言っているやつは
事前調査、洞察力、着眼点、推測能力、あらゆる能力が劣っている。

おっぱい揉んだら変なパッドが３枚飛び出てきた。
絶対無理！

リーダーって１６０人位いる。多いなぁ。

>>564
リーダーは本来それくらいいて当然だと思う。
問題はそのうえの役職が急に部長とか本部長だということ。中間がない。

課長という名前にすると職能高くなるからしないのさ

ﾘｰﾀﾞｰ要らねえ

　160人もいない様な気がするが、、、

>>566　手当て何も出ないよ。

ﾘｰﾀﾞも一担当者として実務に忙殺されてて
ﾁｰﾑ運営を気遣う余裕がない。下から見てて痛い。
下としては本当にやりづらい。
主任と係長と課長と兼務して爺さん爺よんじゃ
本人もつらかろうけど。

ﾘｰﾀﾞの上にﾏﾈｼﾞｬｰっての置いて
実務は見るだけで、触らず、
他部署とのケンカと内部のﾘｿｽ配分だけを
やってもらいたい。

ここ10年ぐらいの企業合理化の時流のなかで
そういう中間管理職は無駄と見なされて
リストラされて来た訳だけど、
俺は中間管理職って存在意義あると思うけどなー。
会社、もうかってるわけだし。

>>569
激しく激しく同意。同意過ぎる。
ていうかホントそういう役職が少なすぎる。
一般社員とリーダーがやりとり。そのリーダーは副社長とやりとり。ありえん。

>>569
典型的なｻﾗﾘｰﾏﾝ発想だな。
お前みたいのがいるからｺｽﾄばっかりかかって収益性の無い会社ができる。
ﾘｰﾀﾞｰが能無しばかりであるというのが最大の問題。

ＩＴなわりに古い旧体質な会社に戻そうというのかｗ
できないのはリーダーが無能だからだ

下のやつはリーダーほどできないのは当たり前でそれをうまく
我慢しつつ育てないかぎり、いつまでたってもリーダーは楽に
ならんよ
自分のチームの全体能力を向上させれないリーダーは消えてく
れていいよ
バイバイ

少人数のときはそれでOKだったんだろうけど
今は役職増やさないと崩壊するぞこの会社

グレード制でG1〜8まであるのは知ってるんですが、
呼称（課長とか部長とか）ってグレード毎にどうなってるんでしょう？

>>574
グレードと役職は別。というかそれはこの会社だけではなくどこでもそう

なんか社員さんが多そうですね
転職で興味を持っていますが、転職先として
どうでしょうか

>576
やめとけ
１から読んでみ
２ちゃんでも真実はあるよ、、

良い者を残そうとザルにかけたら良い者はスルリと抜け落ち、
結局ザルに残ったのは必死でしがみついてたカスだけになった。

とても良いやつは残る　カスも残る
中間が落ちるんだよ
だから管理職やらされて苦労するのさ

どうにかかえられないだろうか？よくなる要素や人材はいないわけではないとおもう。
ただもうこういうやりかただからしょうがないって変えようとする気力をうしなっちゃってる気が
するんだわ。でもね、かえらんないのかな？変えたいとおもってるんですが。変わる気がしてるんですが。
変えたいと思う人がうごけば。うごこうと思うよ。自分は。

>>580
じゃぁ。課金のあのリーダーがどっかへ飛ばしてくれよ。

いい部品はあるんだけど、その部品を使いこなせるやつがいない。

>>582
そうだよな。いい部品はあるよな。よくなる要素はあるんだよな。ただよくなる要素がをサービスに乗せようとすると
社内のこれまでのフローに阻まれる。これをカエルにはどこに訴えかければいいんどろうか？そもそももっとスピードアップして
サービスリリースしてかないといけないとおもってるんだけど。

フローっていうか　悪い部品に阻まれてんじゃないの？（藁）

上場企業は、株主優先なんで、ほいほいサービスインするわけには
いかないよｗ
１つ１つが全部株価に影響するからな。

LIVEDOORゲームに麻雀が追加されてる。
ていうかそもそもYahooゲームは米Yahooの焼き直ししかない。
なんで定番ゲームの麻雀がないのか！
ゲームが作れないのか・・・フローがいけないのか・・・・

>586
麻雀でUUあげたそうなのは後発のライブドアくらい・・・
ぷぷぷぅ

まぁ優良なコンテンツが作れないのはどこのポータルサイトでも
一緒かな、インターネット人口が頭打ちの気配をみせているなか
そろそろ、この業界に見きりつけている人も多いのかもね。

いわゆる「落ちこぼれ」と「逃げ遅れ」がリーダーの共通項。

と、リーダーになんかならないと自分をごまかしながら
実は「なりたくてもなれない」無能が匿名掲示板でストレス解消。

>>589　同意
　あと、「G3になると残業代が出ないから、あえてG2でいる」と苦しい言い訳
をする昇給できない無能もいる。

負け犬の遠吠えか？

G3無能の山をなんとかしてくれ

給料差はいくらぐらいだＧ１とＧ３って
２０万ぐらいか

リーダークラスより新卒君のほうがつかえるんですけどｗ

ただの作業者と頭脳労働者をいっしょにするな

【北九州】明治学園中学・高校スレッド【福岡】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1092022354/l50
【公立】わっしょい、百万以下北九州【私立】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1088759031/l50
【SSH】福岡県立修猷館高校Part4【元藩校】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1091931144/l50
【少林寺】福岡県立筑紫丘高等学校5時間目【炸裂】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1091869744/l50
第1回福岡県立小倉高校スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1090736283/l50
久留米大学附設高等学校
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1087725015/l50
【北九州】明治学園中学・高校スレッド【福岡】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1092022354/l50
筑豊の高校について語るスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1061053441/l50

まあ、少なくともリーダーになりたくないとか言いながら平社員続けている奴が一番馬鹿だよな。
そんなら派遣社員でもやったほうがまし。ボーナス合わせても派遣のほうが金いいぞ。

派遣は退職金も持ち株もないんだよねーｗ

>>597
適当な掲示板だけどそれなりに人の文読もうよ。

>>597
それじゃ、社員はいくらもらってんだｗ

　 　 ○○○ 百獣の王　ポンデライオン様が
　　○ ･ω･ ○　　600ゲットだ！
　　　○○○ 　 平伏せ下郎！！
　　.c(,_ｕｕﾉ

G2以下は持ち株はやれるけど、ストックオプションが
もらえない。

派遣のほうがいいとか言ってるやつは素人だよな
派遣は所詮どこまでいっても派遣
職務経歴書に派遣なんてのが長期間あったら、不採用だよｗ

後ろから見ると５回はヌケるけど
前からだと１回、会話するとヌケなくなるのってナーンだ？

>>602
釣り？一般的にはもちろんそうだよ。
リーダーにはなりたくないとか言ってる奴の話でしょ。
そういう人は年齢で給料上がる会社に入ればいい。
給料と労働のきつさ比べてどうかって考えれば平社員が一番割に合わない。
定時に帰って趣味謳歌している派遣のほうが人生の勝ち組。

さあて何歳まで派遣なんかで生きていけるかなｗ
生涯賃金を考えたら派遣なんて
そんなことも考えれないから派遣やるんだろうけど

ｹﾝｶをヤメて〜〜〜♪
二人を止めて〜〜〜♪
私のためぇにぃ、争わないぃぃぃでぇぇぇぇ〜〜〜♪

私利私欲の為に喧嘩してますが、何か？

賑わってきましたな

今頃入社しても全員負け組みだよ。
前50人くらいしか恩恵受けてない。

>>605
ずっと出世しないなら同じことだと思うけど。
下手な釣りか馬鹿かどっちかだなおまえは。

>>610
ずっと出世しなくても定年までいれられる社員と
40越えて技術も管理能力もなく仕事が配分されず
バイトで食いつなぐしかなくなるやつのどちらが
賢いか明白

35歳以上の派遣はとてもできるやつ以外は仕事な
んてまわってこない

目くそ鼻くそだよｵﾏｴﾗ

ヤバイ超ヤバイ。不動産のチラシマジヤバイ。
まず。築五分。これだけでもやばいのに
築五分なんてもんじゃない。
駅から五年。
何処の駅からだよ。
とにかく不動産は散らしだす前に推敲したほうがいいとおもいます。

駅から五年・・ﾜﾛﾀw

つーか誤爆かよ('A`)

http://stream.tanteifile.com/download/baka/2004/10/16_01/01a.wmv

集団退職狙っているチームあるぞ〜
崩壊寸前〜
部長クラスがどう動くかｗ

孫正義、総務省を提訴「ケータイに参入させんかい！」
読売ウィークリー(10/31)

会社の後輩が今度お世話になるので
可愛がってあげてくださいね

可愛がり。狩ってやろう。

職場の人間関係が悪い
職場に活気が無い
経営者の親族が取締役や社員に多い
退職者が多い
経営者が魅力的（優秀）でない
上司が魅力的（優秀）でない
上司のマネジメントに不満を感じた
社員・従業員が魅力的（優秀）でない
若いうちに裁量権のある仕事を任せてくれない
自分の意見が通りにくい
給与・昇給が良くない
実力・業績で昇進が決まらない
納得のいく人事考課（評価）制度がない
労働時間が長い、残業が多い
休みが無い
福利厚生が整っていない
通勤時間が長い、家からの通勤が不便
希望する部署や職種への異動のチャンスがない
希望しない人事異動、出向を命じられた
出張、転勤、異動が多い
昇進の可能性が薄い
仕事を通じて人々に喜びを与えられない
世の中に影響を与えたりメッセージを伝えられない
仕事で専門知識やスキルが身につかない
仕事を通じて人脈が広がらない
仕事を通じて成長感を実感できない
仕事を通じて会社運営のノウハウが学べない
その仕事をしても将来独立時に役に立たない
会社の仕事と自分の趣味・勉強が両立できない
興味の持てる仕事内容ではない
仕事内容の意義に疑問を感じる

↑じゃあいなきゃいいじゃん・・・

　　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　　⊂彡☆))Д´） >>620

なんで日本って職業選択の自由があることを忘れる人が多いのだろう。
いやならやめればいいのにといつも思ってる。会議でひとこともしゃべらない人とか。

「職業選択の自由」って言葉は欺瞞だな。

働きたくないけど、生活費のために働かざるを得ない。
嫌だからって辞めたら待遇の悪い会社にしか行けないのが
現実で、それじゃ真の「自由」ではないよな。
宝くじ当てて南の島で引きこもりたい、
と思ってる人って結構いると思うよ。

株長者なのに会社辞めないITベンチャー創業関係者のほうが
俺には理解不能。

あと辞めるのと会議での無言は無関係でしょ。
会議に出る事情は人それぞれ。
・上に言われた。人に呼ばれた。
・新人なので情報収集。
・不本意ながら参加しているプロジェクト。
・部や課の公式行事。
無言の人にしてみれば、どうでもいいことを熱く語る
人々のほうが、何だかな〜、なんじゃない？

>>623 すげぇ言い草だな。　オ○ワみたいだぞ

決算発表日に大下がりすんなよ。

>>624
>株長者なのに会社辞めないITベンチャー創業関係者のほうが
>俺には理解不能。

会社に遊びに来てるに決まってるだろ
辞めたら友達いなくなるだろ

だからいいかげんな仕事してるに決まってんだろ

620の
気持ちに当てはまるものが3分の1以上あったら
転職考えたほうがいいな。

>>620
2,3個あてはまりました。

＞嫌だからって辞めたら待遇の悪い会社にしか行けないのが
＞現実で、それじゃ真の「自由」ではないよな

能無しだなｗ

ヤフーも浮動株少ないけど西部みたいなことやってないよね？
ソフトバンク系だから株価維持のためには
手段は選ばないだろうから、、、

一部の社員にならバラ撒いてますが何か？

今度は丸見えかよ！あほかこの会社は。

BS?

ﾊﾞｶｼﾘｰｽﾞ

＞アナタ様へ

お願いですから、少しは文体変えて書き込んでください。
社内メールと同じ文体で書くのはやめてください。
特徴ありすぎです。顔合わせた時こっちが恥ずかしいです。

↑ドナタ様のこと？

無駄なmtgばかりするな！！！仕事しろ！！！！！

MTGが多い＝非効率

ヤフーって社内異動とかってけっこうあるの？

異動などない

移動ならけっこうあるけど。

異動って職種が変わるような異動もあるの？例えば営業になるとか。

あるよ

勝ち組は既に退社。

↑残ってダラダラ仕事してない奴もいるし。
どっかの事業部長とか。

ここぞとばかりに「非常グッズ」をヤフーショッピングで一押しするのは不謹慎じゃないか？

デリカシーのデの文字すらないのがうちらやん>>647

無駄mtg大杉

あのチビ最近デブっ棚

勝ち組＝田園調布に一戸建て
負け組＝二子玉川にねずみ小屋

広告周りの設定は何故時間がかかるのか

鶴巻にマンションも買ったらしいよ

>>651

いまどき、田園調布が勝ち組みって・・・
いったい何時代の方ですか？

田園な、調布・・・・・ﾌﾟｯ

行ってみろよ。ｽｹﾞｰ豪邸だから

人事部の一人が2chの削除人と復旧人やってるからIP筒抜けなことを知って書いてるのか。

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>656
はいはい、だからどうした？ｗ

>>656
そやつも５年後には他社へキャリアアップを狙って転職・・・

>>656
そんな裏話ばらしちゃったらヤフ的にも2ch的にもマズイんじゃねーの？
よく考えて書けよｳﾞｧｰｶ

>>656
OKです。

>>656
で？

仕事していない香具師が多くて不満です。
何でも迅速に対応して下さい

スポンサーより

>>656
おまえ何びびってんの？笑

>>656 死

>>657
久々に、しかも王道の使い方で見ると新鮮だな。

田園調布に一戸建てって間違いなく勝ち組だと思うけど？
建てられないだろフツー

>>651 >>667
おまえ、必死だな。ｗ

あそ

あほくさ

>>656　人事乙！　あのシステムなんとかならんのか？

来年からお世話になるんですけど、
よろしくです！！！
8月の内定者懇談会には行きました。

早まってないですよね？
他の内定もらった会社のスレよりは、愚痴が少ないし。

>>672
定年までここにい続ける覚悟があるなら、いいところにきたかもね。
どこかで転職するつもりがあるなら、思いっきり早まっているので辞退したほうがいい。

ヤフーえらぶやつって深く考えてまでえらんでないだろーｗ
深く考えたら修行のためにもっと大きな企業にいくよ

>>656

この発言をスルーするﾔｼはみんな社員か？ｗ

楽天に決定！！！！！！！！！！

>>647
楽天でも売ってるぞ。

>>675
スルーしているのは>>656なんて嘘だってわかるからでしょうｗ
普通の社会人が削除人なんてやってる暇は無いはず。
てか暇とか関係なしに、好き好んで削除人やる人なんてあまりいないと思う。

サーファーとかは結局ネット好きなわけで、ネット好きは2chも常駐な
わけで、サーファーはここをよくみてるよｗ

暇でいいご身分だな

見るのと削除人するのは全然違うでしょう

Oracleゴールドもっているけど、転職できますか？

不満が充満してるなｗ

吉本の40女みたいに事を大きくして裁判でもしろ

メッセンジャー、メールの記録だせば勝てるぞｗ

医者に言えば診断書ぐらいすぐ書いてくれるしな

事がでかくなれば株価も下がって復讐もできるだろ

誰が誰に勝つワケ？

ここ見てんのはｻｰﾌｧとﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏだけ。

>>683
　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>656
> 人事部の一人が2chの削除人と復旧人やってるからIP筒抜けなことを知って書いてるのか。

(　´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

>>687
>>678

工数ないが口癖になっているエンジニアもいるね。
そのエンジニアのシワヨセくっているところもかなりあるね

ここの仕事は辛い？楽？

>>689
そのトリップ検索するとたくさんヒットする。

なんせ使えない新卒が多いからな
既卒の使えないのも多いが。(藁)

>>689 そういう事を言うリーダー、部長が多々いる。それは
自分がリソース管理もできない無能な奴だという事を意味する
ってのを理解してないね。

ここって給料どうなん？
安いって噂が…

高い安いは人によるのでなんとも言いがたい。

というか、ここで一発給与テーブル公開希望。

俺はむしろ勤務時間が気になる。激務らしいが？

yahooアドレスの迷惑メールが多くて困る。
メール出したらここで返事してくれだと。
http://help.yahoo.co.jp/help/jp/mail/anti-spam/
めんどくせぇ。

給与テーブルは過去ログ参照。

>>698 G1が20段階になってからの給与テーブルはまだだな

G1-1:400万
G1-2:405万
・
・
G1-20:500万

こんなもんだろ

>>700
一番下で400ももらえないって
せいぜい300がいいところでしょ
ヤフーの給料（の下限）が安いのは周知の事実

一番下は300ぐらいだよ
g1-20で360ぐらい

エンジニアはそれくらいでしょｗ

>>700が一番近い。

給料のこと色々書いてるけど、残業代は別に付くんでしょ？なら安くてもいいじゃんよぉ。

　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　 ＜ ホークス公式サイトま〜だ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　愛媛みかん　　|／

ホークスきました
孫さんうまい

孫さんは経営能力は？だが投資能力はある

残業代なんて出ねーよ
そもそもまともに出勤/退勤管理してないから出しようが無い

下っ端は残業代出ますが。。

下っ端はちゃんと残業した分だけもらえるんでしょ？？

上役の能力不足批判されてるけど、
能力的にも機能してないのは一部だけだろ。
あきらかに能力的にも仕事量的にも機能してないのはサ＆広
シは一時期悲惨だったが、最近はよくなったな

上長を評価するシステムがないからな。
だから仕事できない人間が延々と仕事やってられるんだろう。
人事系の本で悪い事例で乗っているのが
多面評価システムで上長評価できない事だったりする。ｗｗｗ
日本の本には載ってないのかな。

>>710　毎回自分のリーダーを評価してますが、何か？

なんか書け

最近のトップページのトピックスは本題とは反れた事を書いて「え！？」と
思わせておいてクリックを誘導するような踏み絵手法が多過ぎ。
何だかアダルトサイトによくある「ここをクリックで見れます」に近いなーと思った。
いいか悪いかは別にして何か幼稚な感じになったなーと感じた。
編集者変わった？

脳みそがな。

>>714
面白くない。

>>656
社員が見張られているということですかそうですか
北朝鮮みたいですねそうですね
やばいこと多い会社でしょうそうでしょう

技術屋って、親とファミコンやって親が知らない裏技使って得意げになってる子供みたい。

>>717 法務とセキュリティ委員もだろ

企画室の中の人ですかそうですか
小学校から勉強し直してきてくれないとライブドアに抜かれちゃうよ

今日はヤフー重いね。
どうして？？

２日目だから。。

そうね

ヤフーBBホークスｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

>>723
空気嫁

お偉いさんが叩かれているが
仕事してないやつは一部だけだぞ

デスクだけでなく
会議中に寝てるやつとかは強制解雇でも問題なし

セキュリティ委員のやつらはみんな仕事してねえよ

>>723

ヤフーＢＢ　ホークス
http://ex7.2ch.net/test/read.cgi/base/1098036706/

ぼだほんの回線買って携帯参入ってほんと？

Yahoo! JAPANは、買わないだろう。
ソフトバンクが買うのか？

やめて欲しいな、あの会社。
すぐ免許停止じゃないのか？

個人情報また漏らすでしょ

Kマジで頭悪すぎ。
それなのに自分が頭いいと勘違いしているから手に負えない。
馬鹿とハサミはなんとやらでおだてて使われてるの気づかずに
高飛車な態度とるな。殴りたくてうずうずするから。

有名国立大学出身だから、頭はいいのでは？

Kいっぱいいるけど。

ぶん殴りたいＫもいっぱいいるな。

ぶっとばしたいＮやＭもな。

味川
伊多埜
有働
揚山
淡口
音藤

海外にＭＢＡ取得に行ってそのままヤフ総本山に転職しようと企む
香具師はいないのか？

独裁政権にはMBA取得者のような賢者は必要としていないのでは？？

むしろ黙って言うことを聞いてｺｽﾄﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ良く働いてくれる生産性の高いﾛﾎﾞｯﾄのような人間が欲しいのでは？

刃向かわず、世間を知らず、文句を言わず。。そういう意味では新卒って好都合ですね。

>>736 うまいな

>>739
>>739
しょうさいきぼん

姉崎

>>741

>>142への答えですか？

>>740
>>741
sageわかった なんてレベルの知性しかないやつは真のすごさを知らない。
尊敬に値するわけだが。

おまいのほうがよほどアレとみた。

>>739で言っている>>736のなにが「うまいな」なのかわからなかったけれど
いわゆる「法則クイズ」のようなものだと気づいたから、同じ法則を使って
思いつくのを書いただけなのだけれど。
「わかった」と書いたのは「法則」がわかったということなのだけれど。

ずいぶんな過剰反応ですね。

>740
>741
>744
必 死 だ な

なんでいつも採用活動しているの？

辞める人が後を絶たないから。

たいした能力ないんだし
退職したところで食っていけないんだから社内で居所見つけて
上司に媚びながら平々凡々と過してりゃいいじゃん。

そんな腐った奴もいっぱい居るわな。

また個人情報流出かよ。
セキュリティ強化してないのか？
ISMSやら取得した記事見たけど

やっぱりお飾りだったねｗｗｗｗｗｗ
まだまだ氷山の一角だろうな

掲示板を見るにかなり社内のモラルは混沌としてるし
まだまだ情報漏れそうだｗ

所詮ｻﾗﾘｰﾏﾝ　ﾌﾟｯ

>>751
「所詮」って冠は例外なくどんな名詞にも付けられるよ。
試してみ。

>>750
自分の無知をさらして楽しい？
ソフトバンクBBとヤフーの違いも分からないとは

ヤフーBB＝ヤフーって思ってる人多すぎだから！

まじウケるｗ

経営組織が違うとしても、お客さんにとっては同じようなものだろ。
その名のついた組織もあるんだから。知性のかけらも無い書き込みをするなよ。

ヤフー掲示板への警告

ttp://mbspro2.uic.to/user/message.html
[78] 見えみえの自作自演トピで、世論操作を目論むヤフー掲示板の陰謀（笑）
あんな拙劣な自作自演トピを並べ立てて、誰にも見破られないと信じているのだとしたら、
ヤフー掲示板のカテゴリー管理者ら（一部ではあるが）は、余りにも世の中というものを舐め切っている。
如何にも、甘やかされて育ったネット人間らしい、貧困な発想と蔑むしかない。
ヤフーは、ネット界のオピニオン・リーダーを指向するのなら、自作自演などという姑息な手段を使わず、
大新聞やＴＶ局のように正々堂々と論陣を張ってみろ！！

>>756
んな一円の得にもならないのに手間隙かかりそうなことするか

自分は今ネットワークエンジニアやっているのだけど、Yahooの企画系はどんな雰囲気ですか？
なんか、企画によって細かく募集があるようなのですが、、、
あと、残業とか、
新卒の時、受けたくても相手にしてもらえなかったので、チャレンジしたいのです。

>>758 今、何歳？

ある女性を誘ってみたはいいがワキガな上に軽度のアトピーっぽい？
食事しながらさんざん迷った挙句、服にワキガが移ったら嫌なのでＨ無しで帰った。
その後何度かお誘いはあるのだが言うに言えないので断り続けてます。
結婚しないんじゃなくてできないんだと悟りました。

歳なんて関係ねえよ

関係あるだろ

無い。

いやぁ。あるだろ

35過ぎたよぼよぼはいらん
３０以上もいらん

年齢より経験値。

おれは24の時にココに内定もらったが、
まわりは、30前後の人ばっかりだったな…。

７５８です。
２９歳です。
新卒時、転職時も面接すらさせてもらってない。
自分にとっては結構憧れなのですが、、、、
どんなもんでしょ

http://bbs.tsukuba-ac.jp/read.aspx/4064

最近ワシのちむぽ写真がでまわって、困っておる。

憧れのまま終わったほうがいいのかも知れません。
現実は悲惨です。

生霊を放つ、受取るがいい。

はっきり言って年齢なんて関係有りません！

しかし何歳まで勤められるんだろうね。ココは。
定年までは無理だろ

はっきり言って年齢は関係あります！！　若いうちに入社して
G1、G2辺りになったら最悪だよ。G3なんて夢のまた夢だ！

こないだここ受けました。
試験あるんですね一応。

職場見せてもらったら、いくつか気になる事があったので
いろいろ迷って辞退しました。。

>>775
何が気になったのか詳細キボンヌ

>>775
同じくｷﾎﾞｿﾇ。
というより職場見せてもらったって
入社前にいったいどこを見せてもらったのですか

職場なんて入社前に見せるわけないじゃん。わざわざ社外で面接してるくらいなのにさ。

久しぶりにヤフ板来たら、こんなつまらなくなってたとは。。。。
２年くらい前は
社内の暴露話とか社員のイニシャルトークとか
社員がいっぱい書き込みしてただろ。
どーしたんだよ。おまえら。
ＭＳＧばっかしてないで、ここにもっと書け！！

>779
お前が書け。

>>779 あんたに言われたくない！

アメリカでは太っている人とタバコを吸う人はビジネス界では下級らしい。
どちらも自己管理ができないということで相手にされないらしい。
太っていてタバコ吸う人は最悪らしい。

ダメでしょあいつは。使えないです。
平気で嘘をつく上に上司に盾つくし、何か指示するとすぐ逆切れ。
会議でメモとらないから何度も同じ事聞くし言わせるし。
メール送るとアゲアシとりまくりでイライラする。
そのくせ自己主張だけはいっぱしなので呆れて何も言えません。
評価ゼロ。

>775-778
775は募集ページの社内ツアーを見ただけの
脳内野郎だろ。

>>783
●ザワ？

>>784
試験もないしな。

>>783
>ダメでしょあいつは。使えないです。
確かに！！

>平気で嘘をつく上に上司に盾つくし、何か指示するとすぐ逆切れ。
確かに！！

>会議でメモとらないから何度も同じ事聞くし言わせるし。
そうかなぁ。

>メール送るとアゲアシとりまくりでイライラする。
確かに！！

>そのくせ自己主張だけはいっぱしなので呆れて何も言えません。
確かに！！

>評価ゼロ。
なにそれ？

787<<
こういうのを「AGE足をとる」といいます。　　　　　　　　こんなﾔｼばっか

なにがどうAGE足なのかさっぱりわからない。こんなヤツばっか。

>>788 ○ザワ

>>789　国語能力もゼロ。こんなﾔｼばっか

M崎うざい
ゴタクばっか並べんな

おまいらだけで通じる書き込みはおもしろくない

いい加減古いｻﾝｸﾞﾗｽはずせよ
もっといいサイトいっぱい出現してんだろ

T川うざ。

http://piza.2ch.net/utu/kako/988/988391038.html

>>795　ワ冠の人？

いろんな女にちょっかい出した挙句、最終的にソレかよ!? みたいな、、
所詮お前はそんなもんなんだな。だから関西人って嫌い。

>>798
書いてるところ見たよ。

やっぱソフトバンク糞杉　内定来たけど　情報漏えい諸々で内定Kick　まぁ3000人採用とかいってる時点で必要と
されてる気すらしねーが。

王手商社に落ち着きますた。本音言うと広告代理店いきたかたけどな＿|￣|○

>>800
800おめ。
ここはソフトバンクのスレでもソフトバンクBBのスレでもないが。

>>798
>最終的にソレかよ!? みたいな、、

詳細を気盆ぬ

明日発売の週刊誌『週刊新潮』12月23日号より

⇒海外にまで流出し続ける「ソフトバンク」顧客情報

>>786
あるよ。技術系だけみたいだけど。

なかなか居心地いいけどな。
楽天いかなくてよかった。
適度にいい加減で自分には合ってる。
珍しいのかな？

>>804
同じ本木ヒルズにある、
楽天、ライブドアに比べたら
ヤフーは数百倍マシ！

半年いてわかったことは古株の無責任体質
リーダー以上の人間の口頭または脳内決着で困っている人間多数
メール等で報告すべき習慣が部下に対してない


社内アプリを独自開発して混乱
前いた会社だとoffice系で統合されていて今思えば社内システムは安定していた。
外注でやれば3ヶ月で終わる案件を素人エンジニアが5年以上やってるらしい
そのためいい案件を取ってきても工数不足などの理由で却下されるようだ
ＰＶが多いから何とかなっているが、
広告を見せるクオリティも噂どおりかなり低い模様
広告出して結果提出してお金もらっている意識が低い。
殿様商売

いったん追い抜かれたら2度と追い越せないだろう。

>>806
>広告を見せるクオリティも噂どおりかなり低い模様

詳しく。

>>795
おいおい、んなこと書くなよと思っていたが。今日はっきりした。

うざい。

技術の方は繊細な方が多いですねー。
自販機は企画室の席の前に置くべし。

自販機楽しい。商品のﾗｲﾝﾅｯﾌﾟに少々意見はあるけど。
でも賑うのなんて一瞬なのに全社ﾒｰﾙであんなこといわなくったって、、、
何だか悲しい(´･ω･｀)

あ、同じ事思った人がいたらしい。
でも私も技術なんだけど。
一緒にしないで、、、(つД｀)ｲﾔｲﾔ

自販機知らなかった。見に行くの楽しみだなぁ。静かに行くけどね。

ガムの横にナプキンが。。

言いたいことは分かるが、大人の書く文章じゃないな

Yhoo Japan の3ってスレッドどこ？
Yahooは意外といい会社だよ〜。
ソフトバンクBBがあんな馬鹿なことやるから
うちの評判が悪くなって、すげー気分悪い。

小岩井も引き続き買ってやれよな

yahoo掲示板にいる『yong_chery』という奴が掲示板を荒らしまくってます(T-T)

技術ってｷﾓｲ奴多過ぎ

小岩井うざいんだよな

ｼｰｰｰｯ！　発言に気をつけろよ低級新卒平社員！

小岩井って人事部所属なんだぞ！

癒着してんの？知らなかった

ちなみに俺、新卒でもないし平でもないんだなｗ
勤続●年だけど知らなかった
そんな奴いっぱいおると思うで

この会社で定年まで気楽にPHPだけ働きたい
と思っていますがなにか？

>>822
信じるなよ！ｗ
勤続年数長い短いじゃなくてあんたのあたｍ（ｒｙ

小岩井と小岩井牛乳の違いもわからないようじゃな。

ヤフーは終身雇用制ですがなにか？

826　どういうこと？
おれも定年まで働くぞ。ちまたじゃ長期的な安定性がないとか言うやつも居るが
それはまだ出来たばかりの会社でそういう実績がないから言われるだけ。
若い会社なら全てそういわれるんだ。ライブドアとかならともかくヤフーは
大丈夫だと思うよ。世間はやっかんでるんだ。

同僚がヤフーに転職決定。面接も試験も簡単だったと言ってんだけどマジ？
漏れも受けようかなぁ

昨日からMyYahoo!使いたいんだけど一度も見れないから何とかしろ！

ヤフー最近表示崩れ多くないですか？？
広告出す場所とか間違ったら契約とか問題にならないのか？？？
とにかくだせばok???
一般広告代理店で出す場所とちると、上役クラス首飛ぶけどね

ヤフーは大嫌いです。

http://blog.goo.ne.jp/ishida1113

>>824
俺はお前より偉い。間違いない。

>>828

受けるなら早く受けたほうがいいよ。
期間限定大量募集。リクナビ募集も終了したし。
あ、手遅れか・・・。
中途倍率高いよ。かなりね。

>>828
採用面接が簡単に進んだ、と感じるのは、
面接時間が短いせいだろう。

逆に言うと、
短い時間でアピールできなかったら不採用。

>>833
同意。
中途は、今をのがしたら、
入るの難しくなるだろうな。

手堅く副収入！

http://netjobs.dyndns.org/mail/publifacil/index.php?id=00618247

>>832
こういう書きこみするのが偉い人ってぇーのなら偉くなりたかぁないわな

誰かSPORTS NAVIの中途採用受けてる香具師いないかな？

>>836
おまえは一生　平でいろ

匿名掲示板で自分は偉いと吠える人がいるスレはここですね

そうです

>>819　>>822　>>832　>>838

この煽り耐性の無い必死な人は誰ですか。微妙に関西弁入ってますが。

当ててみましょう

>>841 正解はwikiに

それ以前に
>>824
に対する反応が
>>832
というのがわからん。
話し通じなかったり言ってることがコロコロ変わるタイプか？
部下は苦労しそうだ。

>>843
あのﾒｰﾙ見て昼飯吐き出しそうにｳｹﾀ
下手すると解雇じゃないの

>>845
俺も声に出して笑ってしまった
本人の謝罪メールが出てないのが解せん

引越し時
紛失した物の始末についても
どうなったんだ？
お偉いさんがやるともみ消し？ｗ

そんなことは無かった事になったんだよ

ヤフーはもうベンチャーじゃない気がする。
ソフトバンクはムチャクチャベンチャーだけど（笑

中途採用募集してるんだが、社長室ってなにするとこなんだ？

>>850

秘書？

ところで聞きたいんだが、ソネットとかビッグローブとか
どう思う？

社長室は何もしなくていいところです。

社長室＝秘密警察

>>845
>>846
詳しく

>>851
他板逝きなよー

Ωの時計見つかってよかったね。
給料いいんだなぁ…(´Д｀)ｳﾗﾔﾏｽｨ

>>855

いやいや、ヤフー社員からしてみて他のプロバイダが
どう見えるか聞いてみたいっす。

あとソフトバンクとヤフーはどっちが親会社なの？

ITバブル全盛時の営業を支えた柱が
今やみんな人材紹介屋ってのも偶然とは思えないな。
かもめのDNAなんだろうか。

>>856
しいて言えばソフトバンクだけど、親子関係ってわけではないはず。

↓要約すると禿がYahooIncと共同でY!Jを立ち上げたと書かれている。
ttp://hr.yahoo.co.jp/docs/comp/3.html

↓現状の株主比率（禿が4割を所持しているものの子会社ではない）
ttp://docs.yahoo.co.jp/info/investor/jp/holder/status.html

>>851=856
While(1){

他板逝きなよー or die;

}

>>858
子会社だ。

偉そうなこと言う前にちょっとは調べろや。

子会社じゃないよな
株式保有率も子会社とする条件満たしてないしな
せいぜいグループ会社どまり
Yahooにソフトバンクの影響力ほぼ無いしな

議決権の5割以上を所持＝無条件で子会社
議決権の4割〜5割を所持＝特定条件で子会社

ソフトバンクのサイトにある決算報告では、ヤフーは連結対象子会社になっている
そうでもないとあんなヽ('A`)ﾉｳﾝｺｰのBBに名前貸さないって

>>858>>861
無知を晒したな。クリスマスなのに。

なんか自称偉い人登場してから変なレス多いね

ガイドのアゴがシャクレタ女は仕事してないの？

>>862
ソフトバンクみたいな糞会社が親会社なんて激しく欝だ
ソフトバンクみたいな糞会社が親会社なんて激しく欝だ
ソフトバンクみたいな糞会社が親会社なんて激しく欝だ

でもホークス買収したしまぁいいか。

ソフトバンクグループであることをかなり毛嫌いしている奴いるね。
孫さんが顔パスでヤフーに来れる時点で関係もかなり深いし、
実質孫が会社動かしてるということだよ。

SBBの利益付け替えとかも普通にやってそうだ。
決算よく見せるために。

ヤフーリクナビにまだクリスマスをリッチにってリンクがあるんだけどこういうのいいわけ？

絶対見ないでね

http://w1.avis.ne.jp/~fds-j/

ソフトバンクは嫌いじゃないんだが、嫌いなヤシ
が転職していったから個人的に嫌い。
以上

自称偉い人＝Ｈ務のＹ田？

>>869

どれどれ

うわーすっげー！

>>869　ビラリラ

登録サイトの名前だけど　0!とか0!!!とかで始まるｻｲﾄうざいよ
数字と記号は全部下にしちゃえば？　検索しても意味無いから頼む

>>869
うわっすっげー
丸見えジャン！

(;ﾟ∀ﾟ)=３ﾑｯﾊｰ!!!

>>869
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡

>>869 氏ね

小野寺成明１９７１、６、１生まれ

　　　　　　　　　　　　　　 _∩　　　насилован!!
　　　　　　　насиловаан!! ⌒)￣＼ 　 ∩__＿
　　　　 ／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_|　/ .)E）　￣＼　насилован!!
　　　　i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/　/┃　┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
　　_n i|,彡　┃　┃{.i|i/　/'''　ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃　┃{ﾉ
　（　l 》|il(_, '''　ヮ''丿|/　,ク　ム"／ ／l i(_ '''　ヮ''丿|
　 ＼＼ﾘ i ｀フ　l´il l|（　　ヽ 　 　 ／　ﾉﾘ i｀ﾌ　i_"il l|　 　 n
　　　ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ　 　･）　・）二二⌒　 　 ＼l　　（ E）
　　 　ノﾘﾉ( ( 　 / ノ　　 ＼　　 　 ヽ　　 ヽ　 ・） ・）ヽ_／／

　　　　　　
　　　　　(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　　　 (ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　　　(ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ )　(ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　　(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　( ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜おっぱいおっぱいおっぱい！
　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜おっぱいおっぱいおっぱい！
( ﾟ∀ ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ )＜おっぱいおっぱいおっぱい！
( ﾟ∀ ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ ∀ﾟ )＜おっぱいおっぱいおっぱい！
つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩（つ」7=∩-（つ」7=∩-　（つ」7=∩　（つ」7=∩
|　　　j　|　　　j　 　|　　　j 　 |　　　j 　　 |　　　j 　 　|　　　j　 　.|　　　j
し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　 し'⌒Ｕ　 　 し'⌒Ｕ.　　 し'⌒Ｕ 　
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

>>879
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡

　　／⌒＼
(　　　　）
　｜ ノ（.　|
　｜⌒　｜ ∩　　おっぱい！おっぱい
　（　　ﾟ∀ﾟ）彡
　 ）　　⊂彡
　（＿_Ｙ＿）

ヒマなんだな・・・・

イメクラやめオメ

http://www.i-am.jp/consultant/arima.html

残骸　残り１

Ａ馬も所詮勝ち組みだよな

>>887

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

社内不倫してたしな
やりたい放題

Aがいたころの広告本部はまともだったな

あけましておめでとうございます。
　今年も適当に目標達成のために頑張りますので
よろしくおねがいます。

　　　平成１７年元旦

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
　「成果主義という日本人になじまないシステムの下で、いかに会社が病んでいったかに、慄然とするものがある」。
元富士通社員であり、成果主義を推進する部署に身を置いていた著者はそう語る。
かつては日本のIT（情報技術）界の巨人とも言われた富士通。
しかし、ITバブル崩壊後の業績の低迷ぶりは、同業他社に比しても目に余るものがある。
本書は、その原因の1つを同社が1993年に鳴り物入りで導入し話題を呼んだ成果主義にあると見た著者による“告発の書”だ。
　従業員の目標達成度をいかに正しく評価するかといった、成果主義の根本からして誤っていたと指摘する。
評価の各段階の分布比率は人事部によってあらかじめ決められており、上位の評価枠が満員になれば一部社員の評価は、
目標を達成しても下方修正される。
「どんなにがんばっても『やっぱりオマエは最初からB評価要員だから』と言われている気がする」と、
働く気を失った者の声を紹介する。
こうして中堅以上の社員は無気力化していった。さらに成果主義の恩恵を最も受けるべき若手社員でさえも、
自分に厳しいハードルを課す上司たちが保身ばかりに関心を寄せる姿に失望し離職していったという。
最終章では著者の思う「日本型成果主義」の理想形を模索する。

テリーセメル氏って日本では知名度少ないのね。
海外だと今やヤン氏以上に知れ渡っているし、ヤフーの顔になってしまった
けど、日本のヤフー社員で彼の名前を知る人ってどれだけいるのかな？
でも悩みはヨーロッパ地域でのシェア拡大だがｗ
ヨーロッパ版「価格ドットコム」のケルクーを買ったのはいいが、イーベイ
に負けているのが相当悔しいんだとか。

>>889 誰？まだいるやつ？

ttp://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/2001/0418/terry.htm
米Yahoo!は17日、Warner Bros.元会長兼共同CEOのTerry S. Semel氏を5月1日
付けで新たな会長兼CEOに任命すると発表した。3月初めに退任を表明していた
現会長兼CEOのTim Koogle氏は副会長に退き、8月まで同職にとどまる予定。
Yahoo!はオンライン広告収入の減少で業績が悪化し、Koogle氏が3月初め、
会長兼CEO職を引責辞任すると発表していた。同社の取締役会は人材会社に依頼
して新たなCEOを探していたが、Warner Bros.に24年間在籍して業績を拡大した
Semel氏の実績が買われたようだ。
Semel氏は1965年からメディア・娯楽業界のWarner Bros.に24年間在籍。Semel
氏と共同CEOであるRobert Daly氏は、単一の収入源に依存し、売上高が10億ド
ル以下だった同社を、多様な収入源を持つ売上高約110億ドルの企業へと発展さ
せた。
Yahoo!の会長兼CEOへの就任について、Semel氏は「Yahoo!の経営陣は、同社を
業界トップの国際企業として確立しており、これらの経営陣を率いることを誇り
に思う」とし、「伝統的なマーケティングやメディアと、インターネットの双方
向性との組み合わせは素晴らしいものだ。これまでの経歴を活用して、世界で最
も優れた企業としての立場をさらに強化していきたい」との豊富を語った。

>890

まともじゃねーだろ！
いらない,使えない,置き土産を２ケも放置したまま逃げやがって。
おかげで今,末期です。

いらない置き土産、粗大ごみとは
本部長のMですか？
技術部長のMですか？？

末期状態なのは外から見ててもわかるよ,,,
あそこはQAとかほかのPrd,エンジニアと話して
少しは社内運用に協力してほしい
広告オンリーの個人プレーでやる時代は終わってるぞ。
自己中にもほどがある
log,サイトオペに迷惑かけまくりなんですけど

ぶっちゃけ実名出してよ（ｗ

ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2004/10/20/5074.html

人増やしすぎじゃないですか？

>>899
自己満足野郎

いいかげん朝礼なくしてほしいなぁと思うのは私だけでしょうか。
BBとか活かしてPCでLIVE映像でも流したらどうでしょう？と思う。
人数増えすぎて座るの窮屈だし仕事中断させられると困るよ…(´Д｀)ﾔﾀﾞ

>>902
禿げ同！
事業部長の話もつまんねーし。

>>902
激しく同意。
せめて社長の話だけにして欲しい。
事業部長はユーモアあふれるトークをしているつもりだろうがとてもつまらない。

朝礼出てないリーダーとかいるよね

えぇ〜出てないの？ずるいよ〜(´Д｀；
私もサボりたい…

御本人は受けてると思われてる御様子ですが、
いいかげんやめたほうがいいよ赤いTシャツ。
色んな意味で寒すぎます…

餅代の件、詳しく。

誰か赤い毛糸のセータープレゼントしてあげて。

今日は特に長かった。。
あの調子だと一生赤いシャツ着続けることになりそうだよね。

いや。赤いパンツも装着する。

買うならヤフーショッピングでお願いします。

ttp://store.yahoo.co.jp/cgi-bin/clink?crossroads+shopping+pcx-muzi040701-rd.html
ttp://store.yahoo.co.jp/z-craft/22500007.html

所詮社畜

そうですねぇ、偉いポジションの方なのにとても頭の悪そうな文章を書くんだなぁってのがあったのですねぇ。改行も無しで垂れ流しですねぇ。でもどちらにしても手間がかかりますのでどのメールかはお伝えしません。。。。

入社試験ってどんな感じですか？
面接は何回くらいっすか？
SPIとかありますかねぇ

事業部にもよるだろうけど、
面接は2〜3回、1回の面接は20〜30分と短め、SPIあり
という感じですよ
面接時間が短いので、
その中でいかにアピールできるかでしょうね
がんばってください

SPIってなんですか？

”カ”で始まる名字の前には、”バ”が付きます。

>>913
wikiにエクセルはあがりませんよねえ

>>915
ありがとうございます。
まともなレスくるとおもってませんでした（失礼）
やっぱり相当応募多いから、現場も面接に時間とってられないのでしょうね。
だとすると実質的には経歴と面接での印象、あとはSPIの成績で可否というところでしょうね

SPI…職種による。
技術職のアレはSPIじゃないぞ。
ちなみに入社したら「点数？何それ？」と上司に言われた。
真剣にやったのに……………

1次面接が一番重要。それは間違いないな。
決め台詞くらい考えていって損はないと思う。

うひょー

>技術職のアレはSPIじゃないぞ。
って、何か専門的なテストですか？アルゴリズムとか、数学とか・・・

自分は今、キャリア系のネットワークのエンジニアしています。
仕事的には新規サービス開発で技術部門のプロマネです。

今度はエンジニアを卒業してWEB関連サービスのサービス企画のプロマネ
を希望します。

Y!はハードル高いっすかね。

>>920
>1次面接が一番重要。それは間違いないな。
>決め台詞くらい考えていって損はないと思う。

そんなこというとハッタリだけの阿呆が増えるのでやめてください

ごめん。激しく反省。
でもそれくらいしないと印象に残らないと某紹介会社に言われたのも真実。

>>922
どうだろう？エンジニア卒業したいならうちはちょっと違うかも。
あまりリーダー志望できてもいきなりはやれない気もするが。
大手SIの方がいいかもよ。
ちゃんと高いスキルがあれば普通にはいれるよ。
入れなかったら世間一般的に見てスキル、経験が不足と思われ。

まあ、人を見る目のない面接官（リーダー以上の人間）にも問題あるんだけどね。
あきらかに使えない新人連れてくんな。

>>925
アドバイスありがとうございます。
エンジニアを卒業したいのではなくて、ネット系サービスの企画をしたいのです。
SIは眼中にありません。
自社サービスが基本。受託の仕事はしたくないので・・・

きびしいっすね。

>>927
企画は倍率高いと思うよ。それだけしか思い浮かばん。
プロマネは最初は無理じゃないかな。
とにかく企画室に何とか入る所から頑張って。

前職エンジニアでサービス企画をしたい。
という人はかなりいるような気がする。

その際ネックになるのは、
お前は何のどんなジャンルのサービスに詳しいのか？
という部分だ。

特定ジャンルのコンテンツサービスで企画室に入るためには、
旅行には詳しい。金融には詳しい。映画業界にいた。音楽業界にいた。
など、前職で特定ジャンルのサービスに携わっていた。
という人が、中途で採用されやすいような気がする。

コンテンツを企画したいのに、
前職が、システム会社でＳＥやってました。
じゃ、企画の実績としては…。

サービスの対象がtoBかtoCによっても違うだろうけど。
オークション、アバター、掲示板、ニュース、ファイナンス、
不動産、スポーツ、ビューティー、ムービー。
のコンテンツ企画は、toCな企画だから、
前職で同様な仕事をしていたほうが有利だろうなぁ。

ちなみに、米ヤフと独ヤフの中途採用では、前職で形に残る実績
を出さないと無理に近いですよ。
前職エンジニアで他職種志望なんか門前払いで、他社で成果を上
げてから来てくれ！と即言われます。

ちなみに独ヤフではFIFAＷ杯ドイツ大会のセールスプランナーを
募集してますよ。
ドイツ出身で日本赴任でまたマーケ職にいるならおすすめしたい
ですが。

日ヤフは、出来なくても大丈夫！

出来るヤツはいない！
出来るヤツも入れない！

これでレベルが分かるよね！

>>930
アメリカではこの時期ＭＢＡ生に対しての採用活動をやっています。
柔軟な発想があり、何事にも意見を言える人を欲しがっているようです。
中途だと同業かもしくはコンテンツ産業で５年以上の実務経験がある人が、
最低条件だとか。
ＭＳＮやらイーベイなどと引き抜き合戦しまくりですよ。

>>930
ヤフードイツの求人情報
http://de.join.yahoo.com/jobs/stellenangebote/index.html

ソフトウエアエンジニア
http://de.join.yahoo.com/softwareengineer.html

ＦＩＦＡセールスプランナー
http://de.join.yahoo.com/fifa/salesplanner.html
（注：当然ドイツ語なので翻訳が必要です）

ウエブからの申し込みで落とされました…
何だよ、ヒルズにすら足を踏み入れちゃダメって事ですかい。

>>934
前職が何で、形になるような実績を残されましたか？

>>935
前職、というか在職がショッピングサイトの営業､マーケティング業務。
出店ショップを集める事､ショップへの販促コンサル、
サイトに反映させるためのマーケティング全般など幅広くやって
おりましたです、ハイ。。

ヤフーへは営業職全般で志望届を出したが、俺くらいのキャリアじゃ
相手にしてくれなかったって事ですかねぇ。
ニュースでヤフが人員増強を図るって書いてあったけど、あれは今年の
新卒募集の為の枠なんかな？

微妙に俺のIDもDQNに見えなくもないし…orz

冒頭が分かりづらかったですね。
ショッピングサイト運営会社に勤務しており〜〜〜という事です。

>>936
アピールの仕方の問題かもしれませんよ。
私は社会人経験1年ほどの第二新卒で、現職は応募職種と何の関連もありませんが、
ESを練りに練って送ったところ書類は通りました。

何度でもエントリー可なのですから、もう一度ESをじっくり書き直して送ってみては？

なんだかまじめなレスが多いな（笑
企画は倍率高いから、宝くじだと思ったほうがいいんじゃないか？
実際無理だろ？だめもとで行ったほうがいいと思われ。

>>938
yahoo現職の方でしょうか？アドバイス有難うございます。
言われてみれば、自己ＰＲ欄に記入した内容が弱かった
気がします。
何回でもチャレンジできるのですね、もうダメかと思ってました。
また挑んでみまっす

知り合いは3ヶ月連続EC送って、
やっと面接にたどりつき採用になった。
がんがれ！

面接落ちた人でも　受けていいんですか？　YAHOOは

>>942
何回でもご自由にどうぞ！
ちゃんと求人ページにも、そう書いてある。

大変だなぁ。
まぁがんばってくれたまえ。

>>941
なんかYahooにサイト登録依頼する感覚だな

ahooの月次報告だ！

会社の求めているものは日々広がっているので、
たまたま一度ご縁がなくても、次には「是非！」という事がたくさんあるように
思います。
これからも応募者の方に選んでもらえる会社になるようがんばりますので
もし、「もう一度」と思って頂けたならば、ご応募お待ちしています！

>>947

2chなのに爽やか杉（藁
それより内情暴露しろ！
何で給料上がんないんだ！

>>948
自分の不出来を棚に上げて、何を言っているの？

>>949の　この口調って・・・

あの人そのままでは？

>>948

上がるはずないじゃん

そもそも、ボーナス査定はあんなにシステム化して数値化するのに
昇給査定は基準さえもまともに出てない時点で、あげる気なしと
思われ。

それに、儲かって増えた人件費のパイを全部新規採用に投入してる
わけだし。

まあ、採用を控えるようになるまで気長に待ちなされ。
（待ったところで、昇給しやすくなる保証はないが）

工エエェェ(´д`)ェェエエ工

ほんとに給料上がんないんすか？

ヤフー株を４５万〜５０万で買って持ち続けると。。。

>>948

ﾘｰﾀﾞｰと所属部長に気に入られてないと
昇格なんて出来ないんだＹＯ！
これ常識。

無能なリーダー連中が変な研修を受けたらしくさらに無能になった。
モテナイ男が東京ウォーカーで見たデートコースを実践するくらい変。

>>942 　グラビアアイドルに詳しければOK

>>956

おーい、いきなり書き込むか（笑

いま会社の求めているもの＝グラビアアイドルｗ

いま求めていないもの

ttp://www.tis.amano.co.jp/p1111.html

>>955

努力しないやつよりはましじゃない？

>>959
おいおい、何言っているんだ。
こっちだろ、こっち！

http://www.tis.amano.co.jp/p1114.html

レベル低いな……

社内アプリも立ち上げることができないとは、、
社員は1000人程度だろ,,,
社内システム腐りすぎ。
在庫ツール,web入稿もだよ
使う立場になって開発してください。

ここの中途を受けようと思っていますが
最終学歴が高校中退（つまり中卒）でも大丈夫ですかね。
希望職種はエンジニアです。
今までｗｅｂ系の小さな会社であれこれやっていたので
プログラムからネットワーク構築など一通りのスキルはあります。
それか大卒とかウソかいて学歴詐称してもバレませんかね。
あと身体弱いので健康診断証明とか出せとか言われると
けっこうヤバイかもしれません。

ahoo!カジノで大儲け。

>>963
じゃあ今度から証明書提出必須にするわ。

健康診断書は出せと言われてると聞いたことがある。

>>950

誰？　偉い人？

そのまんまだな　９５０��

もうすぐ1000だな

米yahooの無料スパイウェア除去ツール
http://toolbar.yahoo.com/?.cpdl=cmty

ヤフージャパンは子会社にスパイウェア作らせたんだろ。

米Microsoftの無料スパイウェア除去ツール
http://www.microsoft.com/athome/security/spyware/software/default.mspx

>>966

入るときに健康診断があります。

四流大で部長になれる奴もいれば（阿呆だけど）
一流大で平のままな奴もいる。

この会社に学歴は関係ない。

yahoojapanは詐欺
この年末年始にディレクトリーの大量削除をした。
その数、数百以上。アダルトだけで２００は削除。
大手の動画ファイルナビゲーター、CPZオンライン、アダルトエンジェル
Adult Townpaage、アダルトサーチエンジンXなどみんな削除
15万も金取っておいて1年もたてばすぐ消して、載せてほしければ
また15万払えってことだろ
こんなことやってるのははげのYahoojapanだげ
しかも15万はらっても載せる保証は一切無い。つまり詐欺師ってことだ
朝鮮人はやはり金しか信用しないキチガイ
とっと地獄に落ちろハゲ

＞９７４

偽装 希化人がどうかは関係ある

ためしにYahooに就職希望メールを出したら返事が来ました。お断りしましたけど。

せっかくただの派遣社員から正社員にしてやったのに。バツイチちゃん

>>975　でた！怨念レス！

>>979　　>>975に事実しか書いてないように見受けられる。
怨念は無関係と思われる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050118-00000506-yom-soci

「パワーハラスメント」（職権による人権侵害）が横行してますが。

仕事中に大声でべらべらしゃべる女共は逝ってくれ。
なぜ回りの空気を読んで小声で話すというあたりまえのことができないのか。

>>977
なにしたんだ？

ところで、みんな何歳でグレードいくつなんだよ。
癒えるもんなら逝ってみ

Y!の企画職は、一般的な職種で分けると世間で言うところのWebディレクターなんでしょうか？
それとも商品企画とかのくくりに近いんでしょうか？

983は間違い。ｽﾏﾝ

>>978のバツイチちゃんは、なにしたんだ？

>>985
企画職ったって幅広いねｗ
ビジネスソリューション企画、広告企画、コンテンツ企画、販促企画、経営企画、検索企画いろいろあるじゃん。

どれもこれも採用の倍率は高いようだけど。

なんか緩そうで、将来考えずに働くなら良さそうですね。

もちろん、入れませんが・・・

>>984
小学生で社長です。
G7に乗ってます。

>>984
28歳 G4-1

>>950
どんな人？　
課長？

>>990
Ｋ玉

３０歳 G５ １

30才　G3-2

漏れくらいが平均では？

Ｇとはgomasuriの頭文字です

グレード気にする時点で終わってる。所詮リーマンだってこと忘れずに。

>>996
リーマンはエリートです。

1000

特別ボーナス５万（TT）

１０００

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