リクルートってどうよ？

株価って今いくら?

インカムゲインもいくらですか？

西田穣西田穣西田穣ｗ

age

栗鼠虎

>>901
株価って？
陸って上場してないだろ？

まだ9000円なの(笑)？
外部機関に再評価させないの？

りくまんせー

いんこ

社員はプライド高い割に、仕事できない奴が山ほどのさばってる
自分に能力ないことを自覚できてない時点で終わってるよな

しかも外注の方が優秀だと、嫉妬でパワハラしてくる
奴らの顔を潰さない程度に、仕事するバカバカしさったらない

こうして外注先に馬鹿にされて、結果しょーもない仕事になってることに気付かない馬鹿の集まりがあの会社

そのバカの乳母捨て山がリクスタだよ。

>>912

そのバカに仕事を見つけてもらうのがリクスタだよ

まぁまぁ
小さな表彰状と
お菓子あげるから
勘弁してくれよ

ウザい表彰は要らないよ。

時間の無駄。

ナレッジ共有という名の「僕こんなに頑張りました！」発表がまじキモい

プロなら当たり前のことを、さも自分の特別な発見のように、恥ずかしげもなくアピール

ほんとあそこは社風がカルト宗教だった

そうそう、たかが横展開とか。
上手くいったケースでハンコつくってペタペタハンコ押すの大好き。

本質的なことはやんないんだよね。

まぁうまくいったことは発表するけど
致命的な欠陥は言わないからね
追求するとNRIと念仏のように唱える

リクルート魂なめんなよ

なめたところで、苦々しい味しかしないだろ？
あ、世間を甘く見たしょっぱい味か。

あそこでよくある会議風景

「○○が大事」
「○○しなくちゃですねー」

立派な発言をしても、誰一人として自分がやるつもりはない

しばらくして、誰かがやってくれてないと切れ始める

そしてとばっちりは一番下っ端へ
そしてそのうち下っ端はうつ病に

言うだけ番長
いいとこ取りの天才ばっか

まぁ仕事ができないから
人の上にたって
人に指示を出す方になりたがる訳だが

アイデアもソリューションもないので
ただやれと言うだけだ

それも自称会議で期限ぎりぎりまで
何も進んでないから
鬱になるような短期間での
突貫工事が始まるのさ

これがリクルートの社風
年に一人か二人は自殺するのも当たり前

日本の糞。

中高一貫の受験技術で
東大に入ったやつは
仕事できない

知識や理屈は豊富にあるんだけど、知恵が…
といったところだろうか。

あ、「内向きの悪知恵」ならあるか。

リクなんかより 楽天だなぁ。リクはもういいよ。

常識を疑え！


部族に入って叫べば？
現シュウチョウを追い落としてシュウチョウになれば？

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　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
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【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

さて、年末からどれだけ本社の組織再編が始まるかな

いままで社名にあぐらをかいて、調子の良さだけでやってきた奴らがどうなるか、じっくり見せてもらうよ

リクルート上がりの奴らは全然使えないと思ってる会社は多いんだよ

おまえらが今まで馬鹿にしてた会社にすら採用してもらえない、そのみじめな悔しさをしっかり噛み締めろよ

と思ってたら
景気は回復してきたね

まだまた景気回復じゃないよ〜

雇用の余剰感は強いよう〜

3年契約のCVの早期退職制度って･･･。
なんじゃそりゃ？

リクルート上がりの奴らは=口だけ達者で働かない奴ら

社会常識ですzo。ＷＷＷ

正社員も酷いが、ＣＶの連中は学歴も最低だし、頭も
悪いから始末におえない。

アルバイト上がりの中年も最悪。

>正社員も酷いが、ＣＶの連中は学歴も最低だし、頭も
>悪いから始末におえない。

正論ですな。

CVって早期退職者募ってるの？

私はまだ聞いてない・・

そういえば早稲田の政経の大学院出て契約社員、
1年くらいで「使い物にならない」と判断されてクビになった奴がいたな。

頭のいい悪いと学歴云々は違うんじゃない？

>>１２５

学歴のあるやつはモラルがあるからまし。

4流大卒・フリーターのＣＶはまじで頭わいとる。

旧帝大卒のCVで、挨拶ができない、上から目線の物言いしかできなくて、
取引先を怒らせているバカもいるよ。

旧帝大でＣＶな時点でバカだもんな

リクルートは注意がひつようではないのか。
アントレに記載企業を調査せずに記載しているから、信用して
新しく企業に投資して、老後資金を全額騙し取られた事件があった
詐欺集団会社の近未来通信だ。被害者３０００人で被害金額４００億円を
騙し取られたのだ。これでもリクルート社を信用できるのか。

ゆとり教育と
旧帝が矛盾するよな

リクルートってやばいの？
首切りはじまってんの？
まじスレお願いします。

五流大学の正社員もかなりのバカばかりだね。

やばいよ
不況に強い事業は何ひとつなかった

口先だけの社員ばっかりで
言い訳だけは一流
誰をﾘｽﾄﾗすればいいのかわからん

やっぱｷｬｯｼｭﾌﾛｰが切れて不渡りのｼﾅﾘｵ

X-Dayはいつにする

1700億円…


やっぱり…9月の連休じゃないのかな…

9末決算はのりきれないでしょう…

？

無意味なM&Aと戦略なき暴走がこの状況を作った。
不景気のせいではない。上がアホばっかりだからだ。
売上高1兆円を超えさせる為にやったスタッ○サービスの買収も失敗。
元スタッフサービス側の人材は問答無用で斬る。HR系はボロボロ。
宴は終ってます。
レイソルさん、とりあえず焼け石に水だけど、あなたの持ち株
約5億の私財を投げ打って、救済姿勢を見せたらどうだ？
そうすれば、残留させる社員のモチベーションも上がるよ。
それにしても役員フロアの妙な余裕ぶり。タイタニックを思わせる。

2，3年前に入社しているRの新卒。終ってるね。
コンピテンシー採用ではなく、明らかに学歴偏重採用。
人を見る力のない人間が、役員になっているからだ。
会社の10年先を考えないCV職採用。
みんなのリクルートのイメージは、10年ぐらい前までに
Rを飛び出して、起業したりして成功した超優秀な人が作ったもの。
今のリクルートのマネージャー共は、その残り滓。
残り滓に採用された2，3年前の新卒は、茶の出がらし以下。
前述にあるとおり、CV職は終ってる。

銀行の支援でも取り付けたの？
でも…経営危機の支援策ですか？

目先の利益しか追求しなくなった。
ＣＶ職なんて勘違いバカしかいない。

やたらスウモのCMやってるね
なんだかんだいって、実際はまだまだ金あるんじゃね？

ヒント:目先の金稼ぎ

製造業の派遣切りより悪質な契約社員切り。
トヨタやソニー、IBMのように一切報道もされない。。。
電通やTV局が株主だから。。。

リクルート不買運動をしよう

iSiDと合併だろ

株価維持のために自社株購入し、利益費消。
経営状況が厳しいのに何故か一株当たり260円の配当。
社長は5万株保有。今年は配当だけで1300万ですよ。
配当しながらリストラ開始する。

乞食経営者。

なんだかんだいっても
リストラはないとおもいますよ

契約社員・派遣はリストラとはいいませんか？

ＣＶ職ですがなにか？

リストラなんてありませんがなにか？

私はリクルート・キャリア事業部社員の者なんですが、わが社へのくだらない悪口は慎んでください。わたしはあなた方よりもはるかに立派な経歴の持ち主です。

釣られるし

≫962
ヒステリックなババァみたいな言い草ｗ。
「そこまで言って〜」（あ、関東じゃ放送してないのね）に、
こういうタイプがよく出てくるわ。

一流商社とか金融に入れない経歴の学生が入る会社でしょ？

コンプレックスが異様に強いもんね。

>>962
とりあえず釣られてみるけど、キャリア事業部って…。

ｵﾏｲﾗには2chで
釣られないためのｾｷｭﾘﾃｨ研修の受講追加
該当者にはﾒｰﾙで通達
場所はG8かﾉｰｽじゃ

幼稚園のお遊戯の研修ですか？

そうだ園児のように
釣られやすいからな

1

うるせーカス低脳ども

リクルートは不滅だ

ほんとここの社員、マナーやモラルがなってない

エレベーター前のモニタに映る「マナー講座」みたいなのあるじゃん
幼稚園児じゃないんだから…ということを偉そうに啓蒙してウケた

自分と身近な仲間さえよければいいという視野の狭さと、天下のリクルートという実体のないプライドからくるんだろうな

まるで文化レベルの低い、猿の集まり
せいぜいバナナの奪い合いに精を出してくれい

ﾊﾞﾅﾅは血糖値が急に上がって
喧嘩っ早くなるから
やめなさい

今月のカモメ、朝鮮人やら中国人でていてキメェ

普通の日本企業に入れない奴らの集団だからね。
三国人、エタ・ヒニン、犯罪歴あり、などなど……？

元社員ですが、リクルートで新しい雑誌出すときって、余剰人員対策ですけどね。あとキャリア事業部は窓際です。

ネクスト部隊は肩身狭そうだが。つか、回数券以外に打ち手はないのかと。
キャリアのヤツを見ると、後ろからけり入れたい衝動に駆られます。

あれだけ圧倒的な強さを持っていたB-ingの後継であるはずのネクスト失敗の理由はなんだろうな?
とらばーゆなくしてまでも投資に力入れたけど、、やっぱりリニューアルの時のブランド構築と販売戦略ミスかな。
そういえば水谷は今何してるの?最近見かけないけど

何しろNEXTは、柏木が「知らなかった」(あの失言は驚いたけど)くらいなので、
ブランド定着の失敗が大きいのかな。
結局エージェントともうまくいかなかったし

リクネクは求人原稿がよくないよね
あれって客の希望なの？
うざいこと書きすぎ
もっとシンプルに標準化すべき

まあ企業の人事からすれば、リクネクは高いだけで魅力がない媒体
いまは変わりなんていくらでもあるからね

外部の人はリクネクって言うんだね。
デジタルＢｉｎｇから経験している僕らからすると
普通はＮＥＸＴって表現するんだけれども。

まあいずれにしても無闇に内制化したツケは大きいだろう。
ノウハウの希薄な人たちに原稿制作を委ねた訳だから。
もっとベテランの人たちの力を尊ぶべきだと思う。
少なくともこれまで評価されてきたのは
外部のベテランさんたちの力があってこそなのだから。

そんなグダグダした問題じゃなくて、単なる勘違いのおごりでしょう。

これまでのツケだよ。

企業寿命だから老衰で安らかに逝けるといいですね。

ｼﾞｬﾝｸ雑誌
ｼﾞｬﾝｸｻｲﾄ
ｼﾞｬﾝｸ社員

モンスタードットコムが本気で日本上陸してみ。
普及したらリクネクは一発で終わる。
原稿作成は基本的に掲載者が行い、審査はモンスター側が徹底的に法違反や社会通念に反してないか調べた
上で行われる。またカスタマー電話センターで求職者からの声が反映されるからブラック企業はマークされ
る。何よりも営業は少なく、制作関連人員も少ないから陸は脅威になる。

>>982
まー、モンスターが来ないのは、日本の中途採用市場がそれほど大きくなく
かといって日本独自の「新卒」文化が特殊すぎてに対応できそうもないからなんだろうけど、
今後進むであろう採用のグローバル化にちゃんと取り組んでいかないとな。
.
つうかね、「原稿作成は基本的に掲載者が」っていうとこで、ねーよwwwと思うんだ

ないか？

簡単だと思うがね。

>>984
根拠あんの?

根拠？

よくみる求人広告の数々。

電通とセットでｱﾎﾞｰﾝ

最近外しまくってるよな。
妙なCMやってるけど全く興味が湧かない。
時代の先端を行ってる気負いだけが残って、
すっかり時代に取り残された感じがする。

あがきの書き込みが多いね。

>>983
一度モンスター見てみ、各企業の求人内容の掲載が驚くほどシンプルだから。
ちなみに掲載料金は基本、3週間で日本円に換算して2.5千円〜

10

９

はぁ〜↓

次スレは不要

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GOOOOOoooo!!!!

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次スレは不要w

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栄光と後悔の1000

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