そりゃないだろ！労働基準法違反！

・フレックス制度を利用して、時々朝遅く出勤する。
・予定の作業が終わったら退社する(サービス残業は極力しない)。
・休日出勤の代休を(業務に差し支えない日に)取った。
という理由で、子どものような嫌がらせ(パワーハラスメント？)を受け
退職に追い込まれました。
南青山にあるＭで始まるＩＴベンチャー。社長の名前はＫ・Ｙ。
労基署にチクろうか真剣に検討中。
でも社員はほとんど洗脳されてるからなあ。いいように使われていることに
気づいてない。社長と社長の女が会社ゴッコしてるだけなんだから
いい加減気づけよな、お前らー。と思う。