そりゃないだろ！労働基準法違反！

２週間連続の夜勤はかなり違法性が高いと思われます。
ただ法的に抜け道があって、連続勤務後まとめて休日を与えるなどの
合法的マヤカシ手法は存在します。

大阪にトーコーという中堅クラスの似非請負（工場勤務）会社があります。
ここの社長一族は悪名高き半島系民族で、
�@自社社員が自主退社した際、
退職金支給を拒否しそれに異を唱えた総務社員を別途退社に追いやった
�A自称法○大学卒と称するが、社労士に契約書を作成させるほどの常識はずれ
�B各支店売上げの２割を本社に献上させ、自己の懐へ
�C2年前脱税により多額の追徴金を科される
など労働基準法を遵守すべき派遣・請負会社が、外国人経営者の抑圧により
日本人労働者を虐げている一例を紹介します。