ＣＣＣってどうなの？

ＣＣＣに入社したいのだー！
というわけで、社員の人意見くり！

あぼーん

辞めとけ！。身体壊す。大企業病にかかり始めたぞ！

やっぱきついんですか？
ＨＰ見てたら魅力的なんだけど（どこも一緒か・・・）

あげ

わたしは、藻と社員です。本部勤務だと、朝9時半から夜は11時ぐらいまでが、
普通です。10時くらいから、少しづつ帰り始めます。店舗は24時間営業が増え
てきてますから、夜中の勤務もあります。97年に採用した新入社員300名は250人
辞めました・・・。

時間長いのはわかりました。
勤務内容もきついですか？
ステップアップは出来ますか？

もともとこの会社は定年までいることを念頭においてないでしょ
スキルも磨いて出て行きなさいという感じで

スキルアップできるの？
エリアマネージャーやその先を目指したいんだけど。
というよりも、中途入社のできるもんでしょうか、営業経験４年なんだけど。

>9
わからん・・
仕事の範疇は広いよ
スキルアップにはなるんじゃない？

新卒で入ると最初の数年は店舗に回されるんだけど
今は入社数が減ってるから5年たっても店舗というヤツもいるかもね

＞中途入社ありです。この業界経験者は、必要ありませんみたいです。基本的に
レンタルのＦＣですけど、企画会社がベースです。デレクＴＶの失敗から、一時期
借り入れで、渋谷TSUTAYAの40億の借り入れで、メインバンクとすったもんだ
ありましたが、マザーズの上場で升田さんは、株をうりまくり難を逃れたかんじ。
＞9さん。はっきりいいますが、30〜35歳までです。
ＣＣＣは、社内ベンチャーか、独立を前提として教育しています。
執行役員も20代後半から、30代前半が多いですけと、各クライアントからは、
あほあつかいされています。よけいなことカキコしましたが、勉強するのであれば
いい会社です。SKILLとしましては、問題解決力、企画提案力、リーダーシップ力
体力があれば、上にいけるはずです。

＞１１
今２０代後半の執行役員なんていたか？

32歳ぐらいか

ＣＣＣ副社長が曲者だな。社長は、資産隠しでいそうがしいＹＯ。

最初は店舗で頑張って生き残った奴のみＳＫＩＬＬアップになるって感じか・・・
それでも入ってみたい。こんな私は馬鹿でしょうか。
中途入社必勝法教えて下さい。確実に入社していんです。必勝法なんて無いだろうけ
どおぼれるものは藁でも・・・なのさ！

この会社に限って言えば
正社員よりバイトのほうがはるかにましだぞ。

age

>>14
副社長いい人だと思うけど。

社長しか知らん。age

政治家を使うか、ＣＣＣの大株主を使うか、ＦＣの大手チェーン店の社長、もしく
は幹部を使うか、が効率いいんじゃない！全国転勤おおいよ。わたしは、ＣＣＣの
創業時代から、よく知っていますが、多くの社員が辞めまくっていますよ。
やめとけ！宗昭さん

>>11
>SKILLとしましては、問題解決力、企画提案力、リーダーシップ力
>体力があれば、上にいけるはずです。

そんな能力関係ねーよ
今、上にいる奴みてみろよ！

社員や応募者の「レンタルビデオの履歴」
チェックしてるってマジすか？

まじっす。元社員です。

http://settingcrass.tripod.co.jp/

ココみてみ。
圧力で、２ちゃんの裏を書いたサイトが2日で消された。
だてに株式ヤクザ山本一郎と総会屋が絡んでいるだけはある。
２ちゃん管理している探偵は総会屋ヤクザらしいね。（リンクによる）

２ちゃん、ネットだからプライバシー皆書き込むじゃん。
私生活とか風俗、借金とか趣味、学生〜社会人全部ヤられてるらしい。
読んでおそりしくなったよ。

もっと社員や元社員の声を聞かせてあげ

前社長は、総会屋の絡みでくびでした。

age

ＣＣＣのスレ2回目だけど、かきこすくないな！

tsutayaの会員カードっていつごろできたんかな？

＞29しょうもないこといかくな

アウトソースの仕事でCCC本部と直営の渋TSUTAに入ったことある。
本部は、不思議な空間だった・・・。社印は若い人達中心
そして大阪弁きっつい30-40代の人ら・・・。結構社内政治力感じたなあ。
しぶｙ

渋TSUTAはアルバイト君たちがとっても洗脳されて、頑張っていました。
アルバイトを上手に使うのが、フランチャイズの極意でねえ〜。

おっと、誰も書き込み無しですね・・・残念。

ほんと盛り上がってないね。
社員を大切にしない会社だよ。
使い捨てって感じ。
それでもいいなら、受けてみれば。

そろそろ履歴書出すつもり。

やめとけ、やめるはめになるＺＯ！