鬱で休職している人・退職した人 50

>>27
一般的な会社の就業規則ではこういう風になってるよ

休職期間○年、復職後○日勤務すると同じ疾病でも休職できる

俺の会社は休職２年、復職後５日勤務だった
でも人事部はその就業規則を知らず「同じ疾病で２回目の休職は取得できない」と説明してうつ病の社員を切っていった
会社を相手取って裁判を起こしたが和解を提示された