休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 32ヶ月目

>>951
947を読んで反論しようと思ったが、謝罪の書き込みを見て、ホッとした
幻聴以外にも様々な理由がるんだよね
俺の場合は、電話の場合だと声が出なくなる
声が出ても吃音となり、マトモに話が出来なくなってしまう
なお、電話以外だと普通に話せる不思議・・・


故障してしまうサラリーマンには他人さまが想像できない事由がるんだよね

いま鬱で休職中。

さらに胃潰瘍がみつかり入院。
会社の総務には連絡したが、返事すらこない。

いくらなんでもひどいと思う。こちらは単身赴任で、ただでさえ不安なのに。

>>944
9月の早い時期に申請して一度でも認定を受けておくのが安全ではあるけど
条件をきちんと満たしていれば退職後の申請でもかまわない。
「在職中に申請していないから」という理由で退職後の受給ができなくなったりはしない。

ただ、確認しておくけど、社保加入期間は１年以上あるよね？
そうでない場合は、在職期間の申請はできるけど、退職後の受給はできない。
（ややこしい書き方でゴメンね。社保加入期間が１年未満の場合、
「申請のタイミング」が退職後でも「在職期間ぶんの受給」はできる。
「退職後期間の受給」はできない。
つまり「9/1〜30ぶんの傷病手当金を、退職後に申請して退職後に受給することはできるけど
10/1以降ぶんの傷病手当金を受給はできない）

>>953
そんなものだよ
自分も休職中、交通事故で入院したけどなんの連絡もなかった
あったのは会社の後輩からの連絡だけ
それも会社の上の人間からの差し金と思ってるけど

相模原駅の駅ビルＮＯＷ、ここ見てるか?
缶コーヒー飲んじゃダメっていうんなら
最上階の自販機を撤去しろよ
しゃがんで缶コーヒー飲んでただけで喧嘩売ってくるオヤジって何者だよ？
駅ビルＮＯＷの警備員は監視カメラで一部始終見てたんだろ

>>956は誰と戦ってるのか・・・

>953
単身赴任で休職って、自宅には戻れないものなの？
なんとかして家族と暮らせるようにならないものかな
会社の対応は期待できないから、自分の環境を先に変えないと辛いよね

駅ビルＮＯＷ出てこいやっ！！

発達障害などという概念を創り出した医学界の罪は重い

退職後の分の傷病手当金が初めて下りました。
今までの休職中の分とは安心感が違います(笑)

>>961
油断しないでね。
１日でも途切れたらその後まるごと打ち切りだよ。
たとえば薬が切れる予定の通院日に受診できなかったとか。
ちょっとアルバイトしてみたとか。
在職中はそうやって途切れても再開できたけど、退職後はそうはいかないので。

智子さん、好きです・・・

>>962
アドバイスありがとうございます。
薬の切れる日だけは通院を厳守します。
アルバイトはする元気がありませんので大丈夫です。

>>964
薬が切れるギリギリまで待たずに、少し早めに行くようにした方がいいよ。
ギリギリの当日に体調が悪いこともよくあるからね。

>>965
好きです

議員や公務員の給料は上がり消費税は増税、その他福祉は劣化し、高税率低福祉。
一方でいまだに対中ODA40億円もやってる、領土問題であれだけされてるのに
国民の税金を上げてまで敵国に援助。
こんな奴らに税金払う道理なし、2010年と同じ誤りを犯した今回の尖閣対応でナマポを決意した。
「遺憾」なんて言葉、抑止力にならんから。「何も言ってないのと同じ」なんだよ

>>961
在職休職中と比べ安心感がどうなの？
大きくなったの？小さくなったの？

>>965
ありがとうございます。
優しい方ですね(^^)
智子さん？という女性の方ですか？
もし良かったらお近づきになりたいです。
kakin_q_and_aアットyahoo.co.jp
までよろしくお願いしますっ！(*^_^*)

ところで>>963は何か気持ち悪い感じですが、
ストーカーでしょうか？
そんな奴を相手にしていても何のプラスにもなりません。
私とメールした方がよっぽど楽しいですよ！(^^)/~

>>941
ありがとうございます
個人情報保護法は理解しておりました

ただ、訴訟をしても漏洩された事実はかわらず、訴訟費用がかかります　
公的な意義はありますがよ個人的には負担が大きいので難しいです　精神、金銭的に



労基署などが無償で罰してくれればいいのですがね

>>970
オレはストーカーではない。そして気持ち悪くもない。
智子さんファンのひとりだ。
ここにメールアドレスを晒したということは智子さんからだけでなく
いろんな迷惑メールがいっぱい届くということなんだぞ。
自分がやっていることがわかっているのか?

やっぱりここはメンヘル板なんだと実感した朝・・・
このスレは色々まともな情報があるから、頭おかしくない俺も助かるんだがｗ

消費税上げたら自殺者が増えるのは過去の事例から明らかなのに
上げを強行したのはむしろ自殺者を増やしたいんじゃないか？
自殺する奴はどうして非課税世帯の貧乏人ばっかだから
死んでもらった方が国の荷物が減るというわけでむしろ死んでほしいのだろう。

>>973
俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない俺はおかしくない

って人ですね？はやく病室に戻ってください

傷病手当金の申請って、月単位ですか？

8.15〜9.23日などの半端な申請もＯＫですか？
その場合、次は9.24〜　ってことなんでしょうか？

申請用の診断書は申し込んでから、2.3週間かかるって言うので、
9月末までの分申請したい場合は、10月に入ってから診断書申し込んだ方がいいのでしょうか？

期間は日単位。健保によって締め日があったりするので要確認
タイミングが悪いと支払いが遅くなるから

>>977
ありがとうございます。支払いの遅延は多少は仕方ないので、診断書代も高いし、
うまく貰えれば、数か月ごとでもいいかな？と思っています。
会社がやってくれるそうですが、担当者いい加減でトロいし、呑気なので、間違えないか心配だけど、
まあ、任せます。（保険や税金関係で、月ごとに申請しろって言われそうだなとは思いますが）

>>976・>>978
＞9月末までの分申請したい場合は、10月に入ってから診断書申し込んだ方がいいのでしょうか
それは10月に入らないと申請できないよ。9月末までの申請を9月中にすることはできない。
（たとえば9/10までの申請を9/11にすることはできる。
「9月末まで休職することは確かなので先に申請しておきます」は不可能）

＞診断書代も高いし、うまく貰えれば、数か月ごとでもいいかな？と思っています。
傷病手当金の申請に診断書は必要ないよ。
「傷病手当金申請用紙」の「医師記入欄」に記入してもらう必要があるけど、これの費用は数百円。
それも高いと感じるなら数ヶ月分まとめて申請することもできる。
（健保によって上限があった筈なのでそこは健保組合に確認を。医者は知らないのが普通）

＞保険や税金関係で、月ごとに申請しろって言われそうだな
それは本当に会社次第なのでここではわからないね。

>>972
当然そんな事は承知の上だよ。
おまえのその自称”ファン”っていう表現がキモい。
おまけに”好きです”なんて軽々しく告白？ｗしてるようだが、
何も良い展開が見込めるはずねえのにバカか？ｗ
ごめん、その前におまえは”気違い”だったなｗｗ

>>979
ありがとうございます。
指定用紙に記入してもらうので、、こういうのって特殊で、
普通の診断書より高い特別料金取られるのかな？って思ってました。

総合病院通いですが、会社に提出するような即日発行の診断書以外は
総合受付窓口で、「傷病手当金の申請くらいなら、先生の了解（話を通す）は要りませんよ」って
言われました。

診断書を4週に一回出してるので、有給切れて、文書代キツイなと思ってたので
助かりました。ありがとうございました。

>>981
＞総合受付窓口で、「傷病手当金の申請くらいなら、先生の了解（話を通す）は要りませんよ」って
うーん、それはちゃんと受診時に医者に言った方が良いと思うよ。
たとえば7/21〜8/20の傷病手当金申請書を、8/21に病院の総合受付へ提出したとする。
でもその8/21に「受診」はしてないので、医者は前回受診時までの書類しか書けない。
（たとえば8/17に受診してたなら、医者は8/17までのぶんしか記入できない。
その空白3日ぶんは、3日経過以降に受診して再度医者に提出して記入してもらうまで会社に提出できない）

このややこしい事態に対処できる
（だったら毎回「前回受診日までの日付」で書類を窓口へ出すよ！）、
（タイムラグがあってそのぶん遅れても大した影響じゃないから大丈夫だよ！）、
と言える状況なら、窓口提出でも良いだろうけど。

基本的な事が分かってなくてすみません。
健康保険組合に傷病手当金の制度があるのは知ってますが、社会保険事務所でも傷病手当と言うのがあるのでしょうか？
健保の方は再発で1年半を過ぎているため審査落ちしました。

これは難解な質問

>>983
傷病手当はハロワで相談。

>>5
>傷病手当（雇用保険）
>→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
>　急に働けなくなったときにもらう代替給付。

>>981
>>「傷病手当金の申請くらいなら、先生の了解（話を通す）は要りませんよ」

あ、これうちの労災病院と同じだ
結局は先生が署名押印してくれるんだけど、診断のときに先生にお願いする必要がまったくない
すごく気が楽だった
文書代は300円だから、毎月もらっても余り負担にはならないと思うよ　心配しなくて平気

文書課の説明では、診断書やら申請書の類って毎日毎日かなりの量があるから、
医者の手を煩わせない為にそういう方法にしてるんだって

自分は、診察日の会計待ちの間に文書課に行ってその日までの書類を頼んで、
1週間後くらいに再度取りに行って、コピーとって人事に郵送してた

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1345432470/
次スレ。テンプレ貼り終わるまで書き込まんといて。

貼り終わった

ガロア理論は難問

>>986
横レスすいません。
コピーって何のためにとるんですか？
診断書も傷病手当金の申請用紙も、コピー提出は駄目ですよね？
原本を郵送しますよね？
手元にコピーを残しておくと何かの役に立つんでしょうか？
内容をチェックしたり把握しておきたいだけなら
どうせ提出前に読めるんだしコピーするほどの事じゃないと思うんですけど。

>>

>>990
後から見たくなることもあるさ。
あと、自分は年金の申立書を書くときに役に立った。

>>990
雇用保険の受給延長手続きの際に
職員から提示を求められました。
だから持っていると何かといいかと思います。

age

>>983
ここに社労士より詳しい人は、いっぱいいるが
その質問はむずかしいとおもうわ

智子さんっ、結婚してぇーーー！！！

>>990
傷病手当金は申請⇒承認⇒支給という流れがあるのはわかるかな？
申請どおりに支給されないこともあるんだよ
自分が申請したコピーすらなかったら、どうやってそれを確認して健保に対抗できるの？

そもそも会社や公的機関に提出する書類の控えを手元に持たないなんて、どんだけだらしないの？

>>993
そういう事があるんですね。ありがとうございます。
私も雇用保険延長届を出しましたが、離職票に「病気休職後退職」の記録があったので
それ以外の証明みたいなものは求められませんでした。

>>997
会社や公的機関や健保が信用できないって事態を経験してないし
対抗する必要を感じた事も無いので。

申請して承認されなかったら、それは支給されない理由があるって事でしょ？
そういう時にコピーが手元にあったとして、どう役に立てられるんでしょう？

手元に控えを残すというのは社会人としてイロハのイのように当然の行為だと思うので
コピー必要ないでしょっていうやつのほうが理解できん
さぞかし仕事もできないだろうし、同僚、部下だったらいびって適応障害にしたるわ

というわけで、次スレにいこっか

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