【実質は障害者派遣？】ウイングル【天使か悪魔か】

>>180
ウイングルも丸の内にあるのに、凄いな

障害者枠って収入あまり期待できないよね。
障害年金が有る前提で設定されてる見たいで....。
働き始めたら、年金支給停止かも知れないのに。

>>202
大体、その地域での最低賃金ギリだもんねぇ。
その癖正社員と同じ仕事しろとか、アホかと。
（カメ○のキタ○ラ）

配慮をする代わりに賃金を低く設定させてもらいます
あとは他の従業員と同じように扱いますので成果も同等のものを求めます
障害者差別は一切致しません

企業姿勢としては間違ってはいないな

企業がしてくれる
障害者枠配慮って
どんなこと？

>>205
現実的なところでは月1回程度の平日の通院、残業の有無ぐらいですかね

それでも仕事をしていく上でどうしてもイレギュラーは発生するので
臨機応変に対応していく必要はあります

>>205
たいした配慮は要求してないけど、
・月に12時間分の有休
・残業代の支払い
・60分に10分の休憩時間
くらい

利用者がひがたつにつれ鬱が悪化していくのを黙ってみてる件

鬱の利用者は
その内、一ヶ月位休んで
体調が復活したらまた通所するよ。
心配する事ない。自己責任だからね。

ウイングルのスタッフで精神保健福祉士の資格持ってる人いるの？

何人かはいると思うよ。
サービス管理責任者の募集には、社会福祉士、
精神保健福祉士、介護福祉士って有資格者の
募集が出てるから....。

東京にも別の会社の障害者就労移行支援事業所があるんだな。
しかも訓練手当が出ると書いてある。
http://www.joy-c.com/jwc/

あ

精神で歓迎してくれるのウイングルだけじゃないか？？
テンプスタッフフロンティアとか他も登録したけど、
完全放置だしね。

熊本の就労移行支援事業所アス・トライ
訓練はＰＣ中心
http://asu-tri.jp/index.html

何故ウイングルが「内閣府,厚労省等行政機関で2年以上経験ある方」を募集しているのか？
http://www.itnavi.jp/details/400328366/

ウイングルは一体何をしようとしているのか？
『【仕事内容】
・国内外における法律・制度改正や制度立案/立法の企画、及び推進
・関係官庁（日本であれば主に厚生労働省）との関係構築　』

　ァ　 っ　も　 〈　､　　.　　!　 　 　 　 _,.　　-――一ゝ.　 　/
　ァ　 て　う　 .| ＼＼　　│　　,　　´ : : : : : : : : : : : : : : ＼　　　/
　 |　 約　姉　 ヽ 　＼＼ ｜／ : : : : : :!: : : ハ: : : : : ! : : : : ＼　//
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　 |　 た　 神　 | 　 /|/ : : :|ヘ: : : 〈ヵ　　rﾘ 　 　,.ｧ=;、|: : /　　/　/
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　ッ　 ゃ　立 　| 。/: : .: : :.＼i! : : │"u 　 　 　'　 `'゜o Ｏ　　　　//　　　/
　! !　な　 て　 ',／: : : :／: : :.| : : : |　　 ,. --- ､　 "　j: :│ ゜　 　 ／:＼　/
　　　イ 　な　　＼.: :／: : : : :,| : : : l　 　!　　　　〉　／ : : |　 　 　<: : : : : >
　　　カ 　い　　／,.',＿:_:_: ﾝ│: : : ト .　ゝ＿_.ノ イ　|: : : |　　　 　"＼: :＼
　　　ァ　　　　/,.／ ￣￣ ＼ ! : : : |　/　､ ヽ､.: : :ｌ: :.i. : : .＼_ ＿ _ ／: ／

新しいセンターはまだ余裕があってスタッフが親身に相談にのってくれるみたいだけど、
前からあるセンターは利用者が多すぎてスタッフが忙しいので
なかなか話にのってもらえない

定員20人のはずだが利用者何人いるんだ

567 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 19:44:43 ID:y5cW3aACO
面接開始時間に面接をはじめないで
応募者を待たせる会社はブラックだということ

>>182
１２月１日開設
浜松、名古屋千種、大阪天王寺

駅近くの便利なビル内にあるんだが
狭い。

ぶつからずにラジオ体操が出来ないぐらい狭い。

分離礼、ラジオ体操、朝礼、スピーチ、タイピング練習、ワーク
何だか懐かしいや....。
就職したらこれらはもうやらない。

今月はクローバーの面接会があるみたいだよ。

あ

>>224
12/4 (日) 大阪　http://www.clover-navi.com/forum/20111204/
12/11 (日) 東京　http://www.clover-navi.com/forum/20111211/
12/17 (土) 名古屋　http://www.clover-navi.com/forum/20111217/

この三日間の参加企業のうち、精神の雇用実績がある企業は以下の通りです。
ＪＴＢグループ（東京／大阪）
ＫＤＤＩ株式会社（東京）
楽天ソシオビジネス株式会社（東京）
日本イーライリリー株式会社（大阪）
株式会社ゆうちょ銀行（名古屋）
株式会社ファミリーマート（名古屋）
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社（東京）

ウイングルってマジレベル低くね？
なんかグループワークとか小学生レベルのことやっているし
しかも職員自体がコロコロ変わる←ウイングル自体がブラック企業だろ
礼儀作法もなっていない職員もいるし、こんな奴がビジネスマナー教えるなよってｗ

>>227
知能が小学生レベルの利用者もいるので…

心配しなくてもスタッフはそれぞれの就労スキルは見てくれているはず。
スキルが高ければ、上のグループにも移動するだろうし、就職も近い。
ワークは知的障害にも理解できる様に配慮されているだけ....。

あ

生活保護受給者で月〜金まで朝１０時〜１５時までウイングルに通っている者です
何でも聞いてください

1.通所してどのぐらいになりますか？
2.交通費の補助は自治体から有りますか？
3.pcの訓練はスキルアップの役に立っていますか？
4.面接会には参加してますか？
5.ワークはレベルが低いと言われてますが実際はどうですか？
6.内定者は何人ぐらい出てますか？
7.志望動機とか自己PRはどんな風に書いてますか？
8.履歴書の空白期間や障害の説明についてはどうしてますか？
9.就職出来ると思いますか？
10.他の利用者とうまくいかないことは有りますか？

1.まだ２ヶ月です。
2.あります。
3.毎日PC訓練ではありませんが、少しはスキルアップになります。
4.まだ参加していません。
5.正直低いです。
6.どうにもならない人もいますが、決まる人はすぐ決まります。先月３人内定者がでました。
7.志望動機は会社によって変えますが、自己PRはスタッフと相談しわりと簡単に作れます。
8.障害についてはほとんどの方がオープンで就職しています。空白期間については期間限定のアルバイトしてたとか適当な事を言います。
9.思います。
10.それは全然関係ありません。人間関係のいざこざが起きるような環境では一切ありません。

質問
内定先はどんな所ですか、そして形態は正社員なのか契約社員なのか。

正社員なんてほとんどの無いんじゃない？

>>234
詳しくは分かりません

>>234

>>231とは別人です
ウイングルの斡旋なら
事務職ではIT系やインターネットなどの有名ベンチャー企業（の子会社）や
大手企業のIT系子会社が多いようです

>>237
ありがとうございます。参考になりました。

mosぐらい持ってないとパートでも就職できなそうだな
IT系だと

つーか、経費削減でkingsoft使ってんもんなー
ＭＯＳなんてとれねえしｗ
社会キャリアなんてねえパートが支援員で就労支援ごっこしているし
ほんと、ここ使えんのかよ？

adobe系覚えたいんだけど

パソの能力をウイングルで上げるのはあきらめて
自宅でパソコンにオフィス入れて訓練したほうがいいぞ

第一自習時間の50分ぽっちで何も出来ないしパソコン教えてくれるわけでもなし
パソコンにはドライブがついてないからデータのインストールも出来ないし

あくまで履歴書作成して添削してもらったり、模擬面接受けたり
就労のステップとして利用するのがいいんじゃないの
あと就職の根回しも多少はしてくれるみたいだし

>>242
MOSは持っているんだけれど、テストに出るところしか勉強せずに
資格取っちゃったから復習したいんだけれど、できないから家でやるわ
指導員は私よりもできないし、ほんと使えないんすよ
一番ほしいのは就職の根回しだけ利用したいんだよね

自分で買った問題集とかCD-ROMの持ち込みは
スタッフに相談すればOK

いざ就職となるとハロワ経由でなく
独自に求人の斡旋もしてもらえるの？

あげ

スタッフはいい人多いが、スキルが低い。
年齢が若く、社会経験少ない。
P内容は知的レベル！！

>>245
企業側の条件が合えばスタッフがこっそり紹介してくれる
だが面接はあるので、だれでも採用されるわけではない

Ｐ内容？
プログラム内容のこと？
だとしたら本当にレベル低いよね
障害者だから馬鹿にしてんのか！と一喝入れたくなるほどアホらしい

就労移行支援事業の中身を分かってない人多いね
資格取得やスキルアップを目指すなら職安の職業訓練校や民間のスクールへどうぞ

工作員乙ｗ

>>250
そこまででなくても、自分の受けてた就労移行支援と比べても
ウイングルの訓練くらいだと張り合いないよ。

>>252
>>229がレスしてるけどウイングルのワークは
身障を含んだ能力の高い「上のグループ」と知障やコミュ障がいるような「下のグループ」に分かれている
人並みの知能とコミュ力がある精神障害者であれば
下でやるワークなんてふざけんなレベルだし
かといって上のワークでも物足りなさを感じるだろう

でもそれが就労移行支援事業なんだからしょうがない

>>231とは違うけど答えるよ

1.通所してどのぐらいになりますか？
そろそろ8ヶ月目
2.交通費の補助は自治体から有りますか？
地下鉄の場合半額になるけど、ルートの関係上バス通所なので実質なし。
3.pcの訓練はスキルアップの役に立っていますか？
簡単な関数程度は覚えられる。
スキルアップの面で言えば家で勉強した方がマシレベル。
4.面接会には参加してますか？
数度行ったことがあり、その後報告書（どんな質問を受けたかなど）を出すように言われてます。
5.ワークはレベルが低いと言われてますが実際はどうですか？
低い。指摘すれば説明はしてくれるがそれでも「？」が抜けない。
使い回しているのかプリントの内容がちぐはぐしていることも。
6.内定者は何人ぐらい出てますか？
覚えてる限りで6，7人ぐらい。60代前の人が内定をもらったこともあり。
7.志望動機とか自己PRはどんな風に書いてますか？
たいてい思いつくままに書いて、スタッフに見せて文法や内容の訂正を行ってる。
ただ、見せるスタッフによってバラツキがあるので確認してもらうスタッフは一貫した方がいい。
8.履歴書の空白期間や障害の説明についてはどうしてますか？
空白期間は療養をしてたと正直に話す。障害の説明はウィングルの履歴書フォーマットだと説明欄がついているので、そこに書いている。
9.就職出来ると思いますか？
目処は立ってない。自分から動かないとまず就職は難しく、６の内定者もハロワなりで紹介を受けてウィングルが口利き（推薦状出すとか）して内定が決まった人がほとんど。
10.他の利用者とうまくいかないことは有りますか？
過去に数度あり、1回は冗談抜きの殴り合いに発展しかけた。（詳細は見バレしそうなので伏せ）
面談用の個室が設けられてるので、そこでほとぼりが収まるまで事情説明や自己否定もといどこが悪かったか、どう改善すべきだったかスタッフと話し合ったりしている。

ウィングルの口利きってどんなん？

問題点は明らかに就職は無理だろというレベルまで受け入れている
誰でも彼でも受け入れるのは一種の平等かもしれないが
裏を返せば受け入れた分、税金は入ってくる
早期就職したいならば職業センターのほうがノウハウ持っているから訓練としてはいい。

ウイングルは職業センター以下なんかw

職業センターの訓練内容ってどんな感じ？

生活の仕方、面接の仕方、履歴書の書き方、一通り教えてくれる
訓練はひたすらボールペンの組み立て、タオルの封入、ピッキング
あと伝票処理や備品の発注模擬もやる。
ただ訓練期間が2カ月半なので相当ハイペースで進めるため体力ないときつい
訓練期間中に7日間の実習に連れて行ってもらえる人が選抜される
ここで選抜されればほぼ間違いなく就職できうる
カウンセリングあり、（←疲れ具合を実験試料としてヒアリングするのが目的）
基本は障害者に負荷を与えてどの程度か統計取るのが目的の研究機関に近い
しかし使い方によっては訓練にもなる。
ＰＣ訓練は自宅か訓練施設に行けばいい
ＰＣ与えているだけでお遊戯レベルのプログラムのウイングルよりは上。

＞ボールペンの組み立て、タオルの封入、ピッキング
＞伝票処理や備品の発注模擬

知的や能力の低い身体、自閉症向けだな。

生活リズムを整えたり、体力をつけたりするのは最低限必要なことだが
それにプラスして精神障害者には対人スキルを磨いたり
ストレスコントロール術を学ぶようなカリキュラムが入っていないと意味が無い。

こういうのは民間の方が圧倒的に進んでるし
ウイングルより優れた事業所も他にあるから色々と調べてみるといい。

ぶっちゃけPCスキルなんてのは二の次、三の次
事務職志望ならオフィスソフトなんて基本操作だけ分かってれば
あとは現場に配属されてから覚えても構わない。

いつまでも就職出来ない人、面接に落ち続ける人は
企業の採用担当者が求める人物像を間違って認識しているということに早く気付くべき。

>>260
妄想人事部が現れたな、さすがキチガイ上から目線ｗｗｗ

>>255

推薦状つーても書類選考通過しないともらえない！
精神は書類選考が通らねーのに！

低レベル訓練はスキルの高い精神の利用者雇って
講師やらせたほうがいいんじゃない？
大して変わんねーし。
PCスキルはスタッフより高いし。

やっぱ精神は食い物にされるな。
クローズで逝くわ〜

　　　　　女に生まれた劣等脳の諸君！

　　　　　まあ、せいぜいがんばりたまえ（ﾌﾟｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★★　　これが男女差の現実（男＞＞女）

　 　 　 　 　　　　 ,─-￣`v￣￣Z_
　 　 　 　 　　　∠　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／ 　 ／7 ハ＼＿ 　 　l 　　　　　　　　　　 司法試験合格者数　　　　　　　　　　男＞＞女 　
　　　　　　　　〈　／　　　　　　　＼ 　 > 　　　　　　　　　　税理士試験合格者数　　　　　　　　 男＞＞女
　　　　　　　　(`V　　　 ∩∩　　　 V7) 　　 公認会計士試験合格者数　　　　　 男＞＞女 　　
　　　　　　　　 Y 　 　┌──┐　　 Y 　 不動産鑑定士試験合格者数　　　　 男＞＞女
　　　　　　　　 　 　　　l 　 　 丿 司法書士試験合格者数　　　　　　　 男＞＞女 　
行政書士試験合格者数　　　　　　　 男＞＞女
情報処理技術者試験合格者数　　　男＞＞女
国家公務員試験合格者数　　　　　　男＞＞女

>>260
ストレスコントロールはスケジュール表にあったよ。
受講したことないから内容は知らないけどね。
PCスキルどーこーって、PCあって2ｃｈに書き込みできるレベルの人なら
オフィスなんてテキストだけで簡単に覚えられると思うけどなー。
ま、当方の対人スキルは朝礼だけでもガクブルなヒキニートですがｗ

ヒキニートって精神の障害者手帳取ったの？
まあ若ければ受かる確率も高くなるだろうし

日経ビジネスにウイングルの記事出た

『そのうち六本木にも作ります
ウイングル――幼児教育から就労支援まで、ワンストップサービス』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20111205/224859/

>>266
「就職者の44％が利用開始から3カ月以内に就職先が見つかっており、期限がきて退所した人は11％にとどまる。
さらに就職できた人の定着率も高く、2010年度実績では就職から6カ月時点での継続就労率は79％に達している。」
とか書いてある

あ

３ヶ月以内に４４％か・・・半分ぐらいが決まってるんだな。

雇用形態を正社員に限定しなければ、就職しやすいんだよ。
自己分析が出来てくるといきなり正社員は無理だから、
契約社員やパートから始めればいいか。って気づく利用者は
早く就職先が決まる。

妙な慣習があって、全員が環境整備とか新聞作成とかレクリエーション企画とか
なんらかの係活動に参加しないといけない。

障害の内容や性格もあって全員が積極的ではなく（特に精神）
一部の人間（たいてい身体の人）に引っ張られて活動しているんだが
まともに動ける人間に負担が集中してたいへんなことになる。

何らかの成果を残さんといかんので大変。
まあ障害者のマネジメントの練習にはなるだろうけど。
如何に仕事を割り振るかが大変で、ほっとくと一人に仕事が集中する。
かといって障害上できない事はさせられないし。

初めの2ヵ月は参加したけど、3ヵ月目には参加するのが
面倒になったのでグループワークの曜日は休みにして、
ハロワに行っていた。別に何も言われなかった。

これがウイングルさんの実力やで！！


＞肝心の支援実績も着実に伸ばしている。今年度上半期（4〜9月）の就職者数は209人で、
＞既に昨年度の年間実績201人を上回っており、長谷川敦弥社長は
＞「年間では当初目標の500人を大きく上回る見通し」としている。

＞就職者の障害別の内訳は精神障害が63％と最も多く、身体障害25％、知的障害13％となっている。
＞また、同事業所の利用期限は2年間と法律で定められているが、
＞就職者の44％が利用開始から3カ月以内に就職先が見つかっており、
＞期限がきて退所した人は11％にとどまる。さらに就職できた人の定着率も高く、
＞2010年度実績では就職から6カ月時点での継続就労率は79％に達している。

会社の半数は法定雇用率守っておらんのだよ
もちろん納付金という罰金払わなくてはならないわけだが
つまりはカネ払ってでもキチガイなんて雇いたくないというわけさ
急成長して人集まらないから中途採用が大半
利用者まで職員にしてしまうくらいだから会社としては長くはない罠
ま、自分が就職できればウイングルなんて潰れようが知ったことではないが

ウイングル自身の障害者雇用はどうなってるんだ？

利用者で職員になった人いたけど、ある日を境に「休み」扱いで来なくなって気づいたら白板から名前が消えてた
何があったんだろう

>>275
時々、障害者募集してるよ。
たぶん利用者の中で働けそうな人が
出て来ると募集かけるんじゃないのかな？
何ヵ月か前に埼玉の方でHPで募集してたよ。

ウィングル全体で障害者は10人ぐらいはいるらしい。
法定雇用率って56人に一人だから総数って560人もいたかな？

あ

あ

名古屋のビューポイントコミュニケーションズに行ってる人いる？ウイングルみたいな施設らしいけど。

ウィングルの元スタッフの会社じゃないの？

なんかそれっぽそうな人いるんだよね、職員で
短時間労働者だし、、、見た目でわかる
健常者職員も辞めたり入ったりで本当に継続支援なんて出来んのかね？
自分自身がやばそうな身分なのに人の面倒見ることなんてできるのかと

結果(就職率)が伴っていればいいんじゃない？
とりあえず自分が就職出来れば、後はドーデモいいよ。

ウイングル尼崎センターのチラシ
https://web.pref.hyogo.lg.jp/hsk05/minna/documents/wingle.pdf
平成２３年度は１０月末現在で２００人以上が就職決定との記述

雇用形態にもよるよなあ。
こんな病気だし正社員は難しいだろうけど、せめて契約社員の就職なら
履歴書にも書けるのに。
アルバイトじゃ履歴書には書けないしなあ。

まぁ今度直接行けばその話も聞けるかな。

実習先とか、トライアル雇用とかもあるみたいだから大丈夫だよ。

ウイングルが支援して作った特例子会社がサイバーパトロールなんつーもんをやっているわけさ
そんでもって、ここで工作員が自作自演しているというなんとも暇な会社に就職したい

>>287

都内だけじゃねーの？
田舎はねーよ。

>>288

俺もしたい。

ウイングルが支援して作ったぐるなびアソシエイツなんて
ただ２ちゃん巡って悪口書いてないか調べるだけだもんな
簡単だよ

ウイングル主催「第7回事例が分かる！障がい者雇用促進セミナー」
http://www.konicaminolta.jp/business/about/bj/information/pdf/111206_14_01.pdf
これに講師が出てる特例子会社はみんなウイングル絡みなのか？

>>281
http://vpcoms.co.jp/

キャリアカウンセリングは有料なんだ....。

ウイングルの松戸、浜松、天王寺はハローワークと同じビルなのか

便利で良いね。
でも、わざわざウィングル休まなくても行けるからワークがサボれなくなるのかな？

　　　　　　新疆ウイグル自治区

せっかくだから地図ぐらい描いたら？

履歴書も自分でかけてウイングルより優れている機関は知っているし
面接を見てくれる機関も知っている
パソコンは自分で資格取れてるし
心理面でのカウンセリング場も知っている
利用価値がないのだが、最後の根回しだけはしてくれんだろうな？

最後の根回しに数ヵ月だけ通うとか?

そういう人もいるよ
2週間ぐらい来て、仕事紹介されていきなり退所。
以前に他のデイケアとか作業所行ってた、もしくは平行していってる人に多い。