休職から仕事へ復帰しようとしている人21人目

昨日は、散歩30分の外出。今日は、外出なし。
こんなんで復帰できるのかなぁ。まだ2年以上猶予があるから
良くなることを信じるしかないかなぁ。

>>952
どんだけ休職期間あるのよ？

大手メーカーなら３年くらい普通みたいだよ

無事初日を終えました。疲れた。
んで初日から先輩に嫌味言われた。まじむかつく。ほっといてくれ。

>>946さんはどうでしたか？

うちもＩＴゼネコンで期間は3年だな
精神病が多すぎだけど寛容

３年…
すげーな
でも帰る場所なんてあるのか？

俺休職3ヵ月で満了だった。

休職しても一年半は給与出る。残り一年半はグループの健康保険組合から給付金がでる。それでだめなら退職。だけどみんな復帰してノロノロ仕事してる。病人は社会的に保護されないといけないという方針からリストラ対象にもならない。おかしな会社。

終わりました〜
結局フルタイム勤務してしまいました。
意外と何とかなりました。

>>941さん
お疲れ様です！
うるさいこと言われたら、
右から左へ受け流しちゃいましょう！
気にすることないですよ。
かくいう私も、あることで叱られちゃって落ち込みましたが…
これから気を付ければいいかな、と思うことにします。

今日の通院時に先生から症状が安定してきたから復帰の話が出た。
先生は今の職場で復帰→回復させたいようだ。
私はあの職場に戻ったら、症状は悪化することは間違いないので会社辞めたい。
でも仕事が見つかるか、新しい環境でうつが悪化しないか心配。

大手メーカ系IT土方歴20年。休職2年半の満了ギリギリで、昨日、
試し出社のための上司／産業医との三者面談で、あえなく撃沈。
あと２か月で退職確定 (T^T)。

復帰は新しい部署になる予定で、遠地にあるため
引っ越しするのが条件なのだけど、引っ越し先探し
（遠地まで出かけて内覧、不動産屋に怒鳴られたことも）
で疲れたのか、症状が悪化してしまって今ほとんど寝たきりで毎日泣いてる。
こんな状態で引っ越しなんて無理…
退職しかないのかな。

>>962
なぜ撃沈してしまったのか、良かったら教えてもらえませんか？

>>964
あまりにも馬鹿正直に、自分の現在の病状を、産業医に話してしまったからですね。
「試し出社が成功する確率は、自分の実感でどのくらいですか」との問いに、
「5分5分です」なんて馬鹿正直に言っちゃった。
8割方成功する自信があります、とでもハッタリかますべきだった。
鬱で2年以上も引き篭もってたため、他人との交渉術も完全に鈍っていたよ。

>>965
1ヶ月間、会社の最寄の駅まで通勤練習をしましょう。
かならず記録を付けてください。
出来たら最寄り駅近くのコンビニで買い物をしてレシートを証拠として残しましょう。

これやると自分自身の自信に繋がりますし、産業医との面談でもアピールになるはずです。
諦めずに試してみてはどうでしょうか・・・

初めの診断書に記載された期間より、休職がさらに追加して長引いた方いますか?
未だめまいやたまにに吐き気があるんだけどそろそろ戻らないと復帰後の会社の関係が怖い…。
どの程度まで治ればいいやら…。

>>963
復帰したてで遠地配属って会社の配慮がまったく見られないね。
普通の人でも疲れるだろうよ。
今は正社員の職が無い無い言われているけど、探せばあるよ。転職サイトとかも
沢山あるし。絶対とは言えないけどさ、そんな会社よりはいいところきっとある。

>>967
普通に延長されまくりでした。
1ヶ月から始まって、結局13ヶ月休みましたよ。
今は復職してから、かれこれ4年程たってます。

>>966
保健士さんにも同じ様なことを言われました。
しかし会社の規定で、試し出社が２カ月必要なんで、残念ながらタイムアウトです。

>>969
今、症状はどの程度残っている?
私は電車に15分以上立って乗っていると血の気が引いて吐きそうになる。
夕方にかけての吐き気がたまに起こるので、あまり外出できないというか
したくないと行った感じ。
私も一カ月で復帰の予定ですが…。

>>970
交渉はしましたか？
会社が違うので参考にはならないと思いますが、
私は交渉して2ヶ月猶予期間を延ばして貰えましたよ。

>>946さん

すごいなーフルタイムか。いつになることやら。

嫌なことは十年近く言われ続けてきたから、受け流すというかもう慣れてるんですが、
…久々やったんで、堪えましたね。

>>971
復職してから4年も経っていますが、夕方になると目眩や震え、動悸が出ますね。
復職直前の話ですと、３〜４時間の外出がへっちゃらに成ってました。
私見ですが、あまり急がない方がよいと思いますよ。

>>967さん

俺も延長されました。
1ヶ月→2ヶ月→3ヶ月で合計半年休みました。

ちなみに、復帰しましたがストレッサーのこと考えると未だに吐き気します。

>968
ありがとう
会社としてもいたしかたない事情があるんだけどね
でもなにやら退職する勇気が湧いてきた

>>941さん
やっぱり、帰ってきてからドッと疲れましたよ。
さっきちょっと泣いてしまいました(T_T)
でも明日からは時短勤務することになったので
なんとかやっていければ…

お互い、ストレスを溜めないで上手く解消していくしかないですね。
ほどほどに頑張りましょう〜

>>967
自分も最初1〜2ヶ月くらいのつもりだったけど規定の３ヶ月めいっぱい休んだ。
正直まだ休み足りてなかったと思うが、正社員ではなく契約社員なので
３ヶ月までしか休めない決まりだった。

復帰の目安としては、症状がほとんど無くなるのも当然だけど
気分的に「さすがにもう休むのも飽きて来たなあ、いいかげん仕事したいな」と
うんざりしてきてるくらいがベストだと思う。
まあ、なかなかそこまではいかないですけどね。

>>974
症状が近いかもですね。私も夕方頃からの体調不良がもうずっと続いてます。
具合が悪くなると思うと、外出も躊躇して、一時期ひきこもってたり…。
復帰してもやっぱりずっと背負っていくものですね。
ご心配ありがとう！

>>975
最初に一カ月って言われると、正直カウントダウンが短いので
それまでには治すんだ!と焦って逆効果な感じですよね…。
お医者さんも一カ月で十分と思ってる感じだったので症状がどうであれ
結局変わらないまま復帰になりそうです…。

鬱なら正直半年は休みたいところですよね

>>978
他の方を見ると3ヵ月までしか休めないって人が多いですね。
復帰はまず治ってからそこから考えよう〜って気楽なものかと思ったら
思いのほか短く設定されて、でもあんまり長いと復帰の時の緊張で再発するんじゃ…
とか考えちゃいますね；
休むの飽きた、くらい心の余裕をまず取り戻したいです。

３ヶ月って…
普通は欠勤が連続して1ヶ月に休職、勤続１年未満でも６カ月は認められるんだけどなぁ
労基法は休職に関して触れてないのかね？

労働基準法では規定してないようですね
会社の就業規則しだいのようです。

ちなみにうちは長くて２，３ま年までは可能で、かなり重度のうつ病になった方も
その後復帰していました。給料もその間80%近くは支給です。

憲法にまで遡っちゃうけど法律が実態に合ってないよね
自殺防止のAKBみたいなネーミングを考える前にきちんと法改正を進めてほしいものですね
中小企業の反対があるんでしょうし、そこの族議員もいるんだろうし…
党首討論で勝った負けたなんてどうでもいいよｗ

業務が原因だったとしたら、病んだらサヨナラって酷い話だと思いますね

リーダー研修（名称はいろいろありますが）では辞めさせるのは最後の手段って教えるんだけどね
病んだらその原因を考えてほしいものです
特にパワハラやモラハラが横行しているのを放置してる企業が多すぎる

休んでるのに給料出るなんて恵まれすぎだ。自分は無給の上に
保険や年金代などで毎月35000円くらい払わなければならなかった。
手当金が出たのは復職してからだから、それまでは親に借金してた。貯金もなかったし。

>>988
傷病手当は？

>>986
派遣とかだとそこらへん酷いね。壊れた部品を取り替えるようにポイされる。

一回（派遣時代に）営業さんも巻き込んで大揉めしたことあるのだが、
お局様のオバサンが放った「職場は病気を治すところじゃありません」という一言は
今でも忘れられず、胸に突き刺さってる。
元々可愛がられてはいなかったし、確かに正論ではあるんだけど、血も涙もねーやと思った。

>>988
うちの会社は１年半だけ傷病見舞金というのが共済会から出る
傷病手当金とあわせれば基本給のほぼ１００％になる
大手企業には>>984さんのように休職期間の保障が充実している会社もあるようだ

>>989
レス中にもあるが、復職してしばらくしてやっと出た。というのも鬱が中々よくならず
書類を出すのにものすごく時間がかかってしまったというのがあって。
メンタル病むと書類一つ出すのもすんなりとは行かないね。
しかも休職期間中にひったくりの被害に遭ってしまい、トラウマになって余計に病んで
ますます・・・という事情もあった。
書類提出が延び延びになってしまったことで、総務のオバちゃんとも険悪になってた。

復職といっても正直まだ全然休み足りてなかったのだが、期限があって
半ば無理やりの復帰だった。
本音はもっと休みたかったが、収入面できつすぎたので仕方なく。

休職してひと月ちょっと。
休むのに飽きてきた矢先、人事異動があった。
ストレッサーのもとで働くのは
しんどいと訴えていたが自分は異動叶わず。

動悸が再発し始め、復帰を考えると
鬱になってきた。

暗に退職勧告されてんのかな…。

間違っても自分から「辞めます」なんて言うなよ。
退職届書けと言われても書くなよ、判を押すなよ。

>>993
自分も同じ状況です

今まだ休職中ですが、その状況を通院の際医師に話した所、退職を勧められてしまいました

ｽﾄﾚｯｻｰから離れる事がﾍﾞｽﾄの選択である、との事でそれは理解していますが、ｽﾄﾚｯｻｰに負けて逃げる様な感じで納得出来ない自分がいます

ｽﾄﾚｯｻｰさえ現れなければ順調に働いていたのに

ですので取り敢えず引き続き休職を延長し、薬を替えて貰い様子を見る事にしました

もう会社辞めて死にますわ
どうでもいい

仕事が原因で病気になったんだし普通なら人事を通して
異動希望とか出せるもんじゃないのかな。
こちらとしては馬鹿にならない治療費だって負担してほしいくらいなのに…。

昨日、初日に頑張り過ぎたせいか
疲れが全然取れてない…
10時から行くことになっているけど
午後からにしてもらおうかな…
うーん やっぱり無理はするもんじゃない…

>>996
生きて〜
今の会社がひどくても、
もっとましな会社はきっとあるよ。
会社のせいで死んじゃうなんて、もったいな過ぎる。

>>996
会社だけがすべてでは、ないかと・・・。
嫌かもしれませんが、生活保護も障害年金も色々すべがあります。
一度、役所に問い合わせて見て下さい。

お願いです！
次のスレたててください。
私は、方法がわかりません。
お願いします。

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