鬱で休職している人・退職した人 41

　全ての医療機関には守秘義務がありますので、来院することで、
　病名や内服薬が職場などに漏れることはありません。
　（当院の受診歴のみ保険機関には伝わりますが、
　病名が漏れることはありません

　メンタルヘルスケアにおけるプライバシー保護の基本原則


　従業員の情報を他の人に伝える時は、その理由、相手、伝える内容（必要最小限とする）
　を本人に話して、本人の同意を得てから行う。

? 医師から情報をもらう場合も、本人の同意の上で情報提供を依頼する
（医師にも「医師法」による守秘義務があるので本人の同意なしには話せない）

? 本人の同意がすぐに得られない場合にもできる限り努力して
　説得を試みる。ただし、安全配慮義務が個人のプライバシーに優先することもある。

? プライバシー保護の方針を決めて

1. 部下から知った個人的な情報（家庭の事情、病名等）は、本人の了解を得てから他の者に伝える。

2. 作業パフォーマンス、出勤・休業などの業務上情報
　　については秘密ではないが、人に伝える際には必要最小限度にする。

3. 「本人の状態が心配」（事故や自殺の危険があるが、医師の受診を拒否するような場合）な場面では、
　　部下のプライバシーよりも安全配慮義務が優先。本人の了解
　　なくても、産業医・看護職（あるいは人事・労務担当者）や家族に連絡することができる（判例から）。