休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22

>>828です。
>>800さんもいっているようにそういうご事情なら決議無しで休職/報酬停止はおかしいですね。
なんとしてでも議事録を書いて貰いましょう。嘘では無いので会社として書けない理由は無いと思います。
あとはいつまで遡って申請できるかですよね。傷病手当金の受給期間は基本最長1年6ヶ月なので。
昨年8月から無給とのことですのでそれからが良いかも。
それによって医者の意見書の書き方も違ってくると思います。
休職中でキツいと思いますが、イレギュラーなケースなので、
会社で契約している社労士がいないのでしたら「全国社会保険労務士会連合会」などに相談してみてはいかがでしょうか？