メンヘラーにも出来る仕事！Part8

事務員が何人かいても分業が徹底してると同じ事だよ
総務担当は総務のことしかわからないし
経理担当は経理のことしかわからないし

持ってる限りの過去スレから読み直してみたけど、
自分に仕事なんて出来ないような気がしてきた。

>>952
大きな会社は支店に電話して聞けるからね。
そのつながりで仲良くなれることもある。
田舎の話をしてすみません。

あたしゃ、家で投資をやってる。
一日６千円とか９千円儲けがでたらそれで止めてます。
それで十分生活費になるし、損するほど投資しないから大負けすることない。
投資はいいよ。
会社四季報とか読んでいるだけで楽しいし、経済にも明るくなれます。
ＮＨＫニュースの為替と株の値動きも楽しく見れるようになりました。

あたしゃ

身体中に様々な自傷の跡があるので風俗できない
半袖の制服のバイトも落とされる
投資、頭悪いけど頑張って勉強してみようかな

その前に投資する金稼がないと。
少なくても10万はいるでしょ…
（それ以下の資金でも買うことはできるけど）
できれば100万は必要だけど。

警備員の仕事ってどうかな。
施設警備員ね。

>>959
医師の診断書が有れば可能だけど、
診断書を持ってくる人を雇うほど人手不足かな？

警備員や管理人の類は身元のしっかりした人優先で採るからなぁ

警備員は工事現場ももちろんだけど施設警備もメンヘラになる仕事だよ。
覚える事も多いし施設の利用者からは「プッ警備員のくせに」と蔑んだ目で見られる。
雇う人間も雇ってやってんだと上から目線で「警備員ふぜいが」という態度。
そのくせ給料は安い。12時間たちっぱで8000円とか。

>>960-962
レスありがと。

そうかぁ、警備員も色々と大変なんだね。。
もう一度考え直すよ。

フルタイムだから月〜金までやってるよ。主な仕事は窓口や予約などの受付、伝票整理、
郵便などのおつかい、入院手続きとかの案内、頼まれればワードで書類作る、あとたまに書類を読む。
レセプトの人は外注（ニ○イ）で月2日くらいしか来ない。

ニ○イに登録したい人はレセプトのあれこれを覚える必要があると思うけど、基本患者へのあいさつとかできるレベルが必要。
要は接客だもん。たまに薬飲みながらだらだらやってる。

ﾏﾆﾔ向けの古レコード屋やってるけどなかなかいいよ。
レコード棚とか陳列無茶苦茶でもお客さんが片付けてくれるしｗ
半年、店を開いて　残りの半年は仕入れに歩いてる。
1〜2枚売れれば半年は普通に暮らせる。

>>965
青色申告や国保はどうしてるの？
1枚当りのおおよその単価は？また、仕入れに伴う旅費の捻出は？

税金関係は民商で、国保は普通に加入してる。
レコードは1枚2万〜100万円。
最近は中国の富裕層のお客さんが多い。

なるほど、香港か深洲あたりかな？
それにしても、なかなかの値段になるんですね
返事ありがとうございます

>>965
希少なレコードを見分ける目と、仕入れのルートを確保する才覚を持っていればこその商売ですね
芸は身を助ける的な

とてもメンヘラにできる技とは思えん

>>970
それは、自分の周りを見て考えているか、ただの固定観念だろうね

メンヘラの種類によるかな。
少なくともうつ病の人間には無理だ。

鬱のひどい時は、用事で出かける時も、混雑が嫌でグリーン車を使っていた

コンビニに勤め初めて３日
ぼんやりしている私にはフライフーズで心が折れそうになった

以前、工場の製造で働いてたんですけど、
社員以外が殆ど60歳前後のおばちゃんの中に、
一人若い男で働いていた時は上手くいっていました。

作業としても製品の型抜きや内職のようなもので
割と単調で、そこまで苦になりませんでした。

障害者枠でなく、一般枠で入社したのですが、
社員たちと仲良くなり、障害を開示しても
差別も特になく、1時間半に1回休憩があり、
その他に昼休みも1時間取れていたので、
良い職場であったと思っています。

長くなりすみません。

>>965
希少なレコードを見分ける目と、仕入れのルートを確保する才覚を持っていればこその商売ですね
芸は身を助ける的な

>>896

よくわかる。

ゆういつのよりどころだったグッドウィルが潰れて　もうどうしていいかわからない...orz

施設の掃除に行ってるんだけど掃除って人と関わらないと思ってたけど
施設の職員さんと顔馴染みになって挨拶しなきゃならない

早くも職員さんの間で評判悪くて居づらい…

専業主婦

>>978逆にいえば、何でそういう不安定なところがいいのかわからん。
いつ切られるかわからん状態なんて、よりメンヘルが悪化するし

>>979
挨拶ぐらいしとけって
雑談はいらないが、挨拶ができないとさすがにきついだろ

>>979
私も清掃やってたけど意外と人と話す機会あるよね。
私の場合はホテル清掃だったんで
同僚はもちろん
フロント係の人に連絡をすることもあったり
お客さんに質問されたり、長期滞在のお客さんの部屋を訪ねて
掃除に入っていいかどうか聞いて回ったりという業務があった。
こういう業務はウツだときついかもしれない。

他人と話さなくていいところがいいなーなんて
甘えた事言ってるからだめなんだよねと自戒を込めて。

あ、言い忘れ
同僚も大半がちゃかちゃか動くおばちゃんばかりだから
ちょっとでものそーっとしてたりしたら
あんたちょっとはしゃきっとできないのっ！みたいな態度取られたり
（またははっきり言われたり）
そうでなくても暗い表情してたりなんかしようものなら
休憩中の陰口のネタ。

清掃が他人と全然関わらないで済むなんてこたーない。
まあ確かに基本的な業務（ベッドメイクや室内清掃）は一人でやってたけどね。
逆に言えばおばちゃん軍団と最低限そつなくコミュニケーション取れて
最低限のあいさつさえきっちりにこやかにこなせるならやれるかもしれない。
ただし仕事はかなり時間に追われるし、時間過ぎても終わってなかったら1時間でも2時間でも平気でサビ残。
私は業務自体は何とかこなせてたものの、サビ残が嫌で辞めた根性無しです。

>>979
すれ違う人誰にでも笑顔で挨拶しとけばいいんだよ
慣れれば機械的に笑顔が作れるようになる

サビ残が悪いのに自分が根性ないからとか思う必要ない

>>985
一部屋片付けたら、いくらという歩合でなく、他の人が同じ部屋数を時間内で終わらせているのなら
その人の能力不足なので、残業手当が付くこと事態がおかしい。
できないのなら、自分は一時間でこれだけの清掃しかこなせないことを雇い主に言って、
時給減給覚悟して、できない部分は他の人に分けてやってもらうくらいじゃないと駄目だわ。

いやー、こんなところで労基法に反するようなことを言えるってのはいいね
精神論丸出しで無自覚のメンヘラか、ブラック企業にいて感化された自称一般人
か知らんけど、ビジ＋だとアホすぎて袋叩きだよな〜

能力高い奴に合わせろとかあほかｗ

>>988
だから、自分はこの程度しか出来ません。というのも、必要なんじゃないですか？

そのような義務はない。サービス残業を肯定するのはただの社畜。
経営者様は安い人件費でコキ使えてさぞ大喜びだろう。

>>985
ありがとうございます。

>>986
全員が全員確実に時間内に終われない量の仕事をまかされてて
30分〜1時間は軽くサビ残でした。多いときは2時間とか。
（もちろんごくまれに掃除する部屋が少ない時は時間内に終われてたんだけど）
そしてそれに追加で朝1時間近く早く出てきて準備として
清掃用のワゴンを廊下に出したり汚れないようにナイロンをしいたりタオルを運んだり
といった事前作業がありました。（もちろんそれも無給）

ほとんどの人はすぐ辞めていくんだけど残ってるおばちゃんたちは長く続けてたから
我慢強いな、すごいな、それにひきかえ自分はなんて我慢がきかないんだろうと思ってました。


でもネットのクチコミ見てると、業界全体にそういうところが多いらしいから
あまりメンヘラにはオススメできないなーと思いました。
特にうつの症状やお薬飲んでたりしてシャキシャキ動けないとつらいと思います。
（とてもじゃないけど、一人でマイペースにお掃除してたらいいなんて甘いもんじゃないです）

>>991
老人ホームのケアワーカーと一緒だね。
仕事前に着替えて、30分間で介護記録を頭に叩き込んで覚える。（メモなど見ている暇がないからメモはとらない）
定時ギリギリまで介護。その後も、コールがなれば行かざるえない。
コール対応しながら、夜勤者が働きやすいように片付け、朝の準備。それで帰ったりするかんじ。
早番だったら早番が遅番にたいしておなじような対応。
夜勤者は早番にたいして同じように対応。
だからみんな、サビ残一時間強だね。

交代制の仕事は時間がきっちりしてるのがいいよね。
夜勤は体力ないときつそうだけど。

>>981
はぁ？何言ってんの？
普段具合が悪く継続して働けんから具合が良い時だけ仕事内容を選んで仕事出来たんで都合が良かったんだよ

>>994
もちつけ。言いたい事はわかるよ。
スポットで働きたい・長期で働けないという人も多いだろうからな。

関東ならグドウィルよりマイナーな小規模派遣を選ぶと
楽に働ける（立ってるだけが多い）仕事にありつけるから
イベントの関連企業を当たるといいかも知れん。
ゴルフのイベントが多い所だと関東一円を回ったり面白いよ。
しかしモーターショーはやめとけ。あそこは当たり外れが酷い。

>>996
お勧めは？知名度低いと不安なんです・･･

>>993
役割が決まっている分にはいいけれどね。だれもが均等に時間外サビ残なんで、
文句もでないよ。きっちり次の勤務者が働きやすいようにしておくと
自分にも働きやすいようにセッティングしてくれるから、持ちつ持たれつ　という感じ。

ume

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