鬱で労災申請または公務災害申請した人　3人目

>>746
裁判の最初の頃「そんなエネルギーあるなら、今までのことは忘れて、新しい仕事でがんばれば？」と何度か忠告した者だけど、やはりこうなったか…。
結果は見えたね。自分の行政処分取消訴訟よりも、被告側の「反訴」を恐れたほうがいいよ。
裁判って怖いし、残酷なものだよ…。公害訴訟なんかみればわかるでしょう？正しい者、弱き者が必ずしも勝つわけではないんだよ。

といって、泣き寝入りしてたら何も変わらんよ
病気にされた上、
会社が悪を尽くしているのをのさばらせておくのはやっぱり耐えられんわ

自分もそうだけど、新しい仕事に就けるほど症状が良かったら、そうしてると思う

泣き寝入りをしなかった、初心者さんの行動を称えたい

頑張って

>>746
パワーハラスメントの被害を受けていない者にはやられたその悔しさはわからない、出来事の伝達くらいにしか伝わらない、
裁判の当事者になってみなければ『裁判』の意味は文字面でしかわからないし、相反するメリットデメリットなどとてもわからない。
病気で長期入院することも、失恋の憂き目にあうことも、すべては糧になる。想像力が本当に働くのは似たような経験があったときのみ。
それまで痛烈な打撃をいっさい受けることなく、人生をすごしてきた｢幸運な｣人は、その困難に一発でポキンと折れてしまう。
失ったものも得るものもあるのは、みな同じ。
勝訴を祈る。

>>746
文面だけ見た感想だけど
重箱の隅を突付いてきただけのような
被告側の悪あがきのような気がする。

ようするに診断内容ではなく
診断書の形式（悪く言えばあわよくばニセ診断書呼ばわり）
について裁判所の判断を望んでいるんだろう。
まあ時間引き延ばし戦術の一環ですね。

裁判は残酷なものですよ、
だから強姦事件の裁判なんか女性の多くが躊躇するんですよ
それでも、泣き寝入りしなかったあなたは偉い
こういう積み重ねが、世の中の流れを変えていくのだから
ボチボチいきましょう

結果よりも過程が大事なのです！

>>746
申し遅れました>>643です
うちはオヤジに会社側から苦情が来たりした
「あんたの息子は気違いや」
みたいなことをいわれたけど
結局銭払いたくない。
監督署に検査に入られて、痛い腹探られたくない
と言うのが本音なんだよね。

いよいよ明日の昼から一回目の事情聴取です
前もって電話で、事情聴取は何回にもなることと
時系列ごとにエピソートをまとめて紙に書いてくるように
言われました。

皆さんのときはどうでしたか？
しかし会社側は嘘八百並べるのに労災課の担当者は
どう見抜いていくのだろうか？

>>752
それは君の力量だろう

誰か再審査請求で労災が認定された方いませんか？

本日昼から５時間の聴取言ってまいりました。
なんと担当の方が鬱で休職経験のあるかたで
（それを告白してくれたのがすごいが）
原因はパワハラでした。

まあこんだけ恵まれたので、
後は気長に結果を待ちます。

みなさんもお体を大事にしてくださいね
私は仕事先にも恵まれましたので
今度は障碍年金など答えられる範囲なら
お答えさせていただきます。
ではボチボチやりましょう。。。。。

ご意見、感謝します。

裁判所から、一昨日前に病院へカルテ開示の嘱託命令書が届いた。
弁護団と担当医師と相談した結果、
１．原告(俺)がカルテ開示を望んでいない
２．現在も治療中である
３．医師の守秘義務がある

と、カルテ開示に不同意する回答を出すことにした。と医師と弁護士から電話。とりあえず一安心。

>>756
そうなりましたか、裁判所はどういってくるかわかりませんが
自分の判断ではその要求は通ると思いますよ。

どちらにしてもいい弁護士といい主治医ですね

豊川市職員自殺の公務災害が裁判で認められ、｢本人以外の第三者へのパワハラ｣も自殺に至った原因と判断された。
セクハラ同様、パワハラ=犯罪の認識は次第に浸透、そして法制化もされてゆくのだろう。
ttp://www.asahi.com/national/update/0522/NGY201005210036.html

>>34
あるみたいですよ。

アルバイトで、会社を辞めた後で労災に認められたんだね
会社の妨害にめげずみんながんばろう

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091127-00000049-mai-soci
＜アルバイト過労＞労災認定　残業１６０時間、統合失調症
月１６０時間を超える残業をしていた神奈川県在住の元コンビニエンスストアの
アルバイト男性（４２）が、過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災
害が認定されたことが分かった。長時間・過重労働などを原因とする過労死、過労
自殺の労災認定は、増加傾向にあるが、アルバイトなど非正規雇用労働者の過労労
災認定は珍しい。長時間労働が正社員だけではなく、非正規まで広がっていること
を浮き彫りにした。
　男性や労災申請を支援した神奈川労災職業病センターによると、男性は神奈川県
内の「サークルＫサンクス」で１９９８年からアルバイトしていた。次第に労働時
間が長くなり、もうろうとして働いているところを家族が見つけ、０７年１１月に
仕事を辞めさせた。
　申告を受けた労基署は、０５年の３月や１０月などに月間１６０時間を超える残
業をしている事実をレシートの記録などから確認、「恒常的な長時間労働があり、
精神的負荷が強くかかった」ことを原因に統合失調症を発症したとして業務上の災
害と認定した。認定は今年９月。

認定は今年９月。

労働時間が長い人では、心疾患や心臓発作による
死亡リスクが高まることが、フィンランドの研究で明らかになった。
1日3時間以上の時間外労働をする人では、心疾患による死亡や、心臓発作または
胸痛（アンギナ）の発現など心臓関連の障害リスクが60％高いという。

フィンランド労働衛生研究所（ヘルシンキ）のMarianna Virtanen氏は、
過度の時間外労働で生じうるリスクを認識することを勧めるとともに、
「心血管の健康に影響が及ぶまでに要する具体的な時間はまだ不明であり、
短時間の時間外労働が健康に対して危険を及ぼすとは限らない」と述べている。

今回の研究で、Virtanen氏らは6,000人を超える英国公務員のデータを収集。
11年間にわたる追跡調査期間中、369人に心疾患による死亡、心臓発作または
胸痛がみられた。年齢や性別、配偶者の有無、職業水準などの因子を考慮した場合、
1日1〜2時間ではなく3〜4時間の時間外労働をしている人では心疾患リスクが
60％増加したことが判明した。さらに、21個のその他の危険因子（リスクファクター）を
検討したところ、知見の差はほとんど認められなかった。

Virtanen氏は「時間外労働は、心血管の健康という点で一部の人にとってリスクとなりうる。
このリスクに関連するメカニズムは、不健康なライフスタイル、ストレス、抑うつ、
睡眠不足が考えられる。また、労働時間が長い人は、初期症状を無視し、
健康診断を受ける可能性が低い」と述べている。

以下残業手当、いやソース
http://news.e-expo.net/world/2010/05/post-111.html

ヌ即板のコピペ荒らししてる奴何なの？

ニュースのコピペは情報になるから別にいいんじゃね？

いやうぜえ

ご相談させてください。

パワハラ→うつ病、現在休職1年目、傷病手当生活です。
１年間で会社側との面談、たった２回のみ。
あの人が私にした事はパワハラなんですよと！訴えても、そうなの？
って感じの、のんきな会社です。パワハラされた事のメモを時系列で
書き起こし、読ませたらようやく納得してくれました。
私としては、当事者からの謝罪を要求しているのですが無視です。
この先どうすれば良いのか分からないので、先日、日本労働弁護団に相談した所、
労災を申請するように勧められました。

それでなんですが、労災申請って労働基準局へ行って申請したいんですけどー、
でいいんですか？それとも申請の際にそれなりの物をもって申請をさせて頂くように
お願いするような形なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

>>765
『過労死の労災申請』という良書があります。参考になりましょう。
本屋で、手にとってみてみることをおすすめします。

>>766
過労死？？ですか？
な、なんか解らないですけど、調べてみます。
死んでませんけど。

>>767
説明不足、失礼しました。
｢過労死｣のタイトルはその著者(労働災害に遭われた方の奥さん)のケースからとられています。
このスレの事例にも共通して役立つ、申請や手続きのための具体的なアドバイスがこと細かに綴られています。

>>768
そういうことでしたか。分かりました。
明日、早速本屋に行ってきます。
ありがとうございました。

>>765
一応まじレスしますと。

パワハラの時系列を詳細にまとめてください。
平成何年何月何日頃どの様なパワハラを受けたか？
その時の目撃者等を確認。協力を求められそう人を確認。

そして、それに対してどの様な神経症が出たか？(自律神経ではダメで、うつ症状が必要。)
医師の診断を受けたか？(主治医に後日質問票が監督署から行きます。)

とりあえず、労災８号様式(休業補償給付請求書)に添付して、それらの書類を
所轄(事業所の有る監督署)に提出して下さい。

労災認定は、証拠の積み重ねと、目撃者の証言そして、医師の診断がものを言います。
心身症は、監督署で決定されずに、各都道府県の労働局内の嘱託医の合議でほぼ
労災になるかどうか決定します。
その為には、こまめな記録(ICレコーダーの記録の文書化)等がものを言います。
そして、他にパワハラ受けていた同僚がいて証言してもらえれば、威力が有ります。

最も重要なのが、あなた自身の一貫した供述です。
しっかり、証拠を精査してください。
なお、休業補償含めて２年で時効の物が多いので、早急に書類を集めて労災請求してください。

労災の申請もひどく大変だよ。労基所の職員はなるべく労災を出さないようにしている。
最終的に労働審査会に訴えても審査会なんてもっとアゲインストだったよ。
会社が協力的ならいいのだろうがね。裁判と同じくらい強いストレスを感じる。
労災申請には覚悟が必要。特に精神疾患の場合、親しい人さえ知らないような
プライバシーを労働者の味方とは言えない公務員に知られるのが嫌だな。
かかりつけの医師か心理士にも相談する事をお薦めします。

>>770
非常にご丁寧なレス、ありがとうございます。
時系列等は現在作成中です。
レコーダ記録も多少ですが、記録しております。
同僚の証言は難しいと思いますが、出来る所までやってみます。
来週早々に動きます。

去年の労災認定数の統計発表されたね

「心の病」で労災234人＝申請者数は過去最多―厚労省
6月14日14時59分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100614-00000079-jij-soci

　仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、2009年度に労災認定された人は234人
に上ることが14日、厚生労働省のまとめで分かった。このうち、自殺の認定は63人。前年度より3人減っ
たが、同省は「精神障害で病院にかかる人が増えたこともあり、依然として高い水準」としている。
　集計によると、精神疾患の労災申請は前年度比209人増の1136人。初めて1000人を突破、過去最多を記
録した。遺族の申請は9人増にとどまり、本人申請の増加が押し上げた形だ。
　認定されたのは同35人減の234人で、これまでで3番目に多い。年代別は、30代（75人）、40代（57人）
20代（55人）の順で、これらの年代で全体の約80％を占めた。職種別では「商品販売従事者」が最も多か
った

>>773
20代で自ら将来への道を閉ざす馬鹿がいるんだな。ま、申請者が1000人程度でよかったよ。認定は狭き門なんだね。

申請者が急増中だね
労災申請しただけでも会社に指導が入るみたいだし
申請者が増えれば認定数も増やさざるを得ないでしょう

みんな頑張ろう

>>774のは論理展開(ってレベルでもない駄文ですが)はザルすぎじゃねのかね
20代でとか、世代論にすり替えても、30代で申請すれば将来への道とやらは、
閉ざされないのかね？って点などを簡単に突っ込めるね。

精神疾患の認定率は以前から低かったから、今更何を言ってるんだろ？
精神疾患で公災や労災申請するなら常識なんじゃないかね。
今はwebで簡単に情報入るから、鬱がフォーカスされたら、
患者も増えるだろうに。

それにさ、個々人のそれぞれ事情が有り、天秤にかけて申請してんだ
ろうから、ケースの背景を勘案しないで、軽々に馬鹿とか言うのは
実に愚かしい。それより君の視野が狭いんだな。

↑まともに働けない奴がえらそうなことをことを…

まともに働けなくした奴が問題なんだってことがわかってないバカがいるな

真性のおばかさんはほっときましょうよ

つーか777は何しに来てんだこんなスレに
何か思うところあってだろうが
悪意しか見受けられんぞ

>>743
精神疾患は認定基準じゃなくて「判断指針」

この差は意外とでかい・・・

>>743じゃなくて　>>742だった　集中力の欠如が酷い。。。orz

『業務上疾病の 認定事務手引』より

認定基準の効果

認定基準が示されている疾病に係る労災補償を受けようとする者にとっては、当該認定基準の要件を疎明すれば足りることになり、
請求人が負っている立証責任を軽減する効果がある。

>>782
だれでもレス番号のまちがいくらいはやるので、お気になさらぬよう。
それにしても、『手引』の文面はわかりにくい、へたな日本語です。読みにくいのは、これに限りませんが。

そういえば。
6月に判決結果がでると書いていた、初心者さんはいったいどうなったのだろう。
新聞には、それらしい記事もなかったみたいだが。

きょうは雨天だが、7月7日。
スレの住人のかかえる、個々の問題が少しでも解決に向かいますように。

>>783
悪い結果だったので、カキコ出来ないんじゃ？

昨日、結審。口頭弁論は14回重ねた。判決は9/6(月)13:10。
提訴が2年前の10月だから、丸2年かかった。

円卓の口頭弁論が多かったので、裁判官ともすっかり雑談するようになってしまった。
どんなにカマをかけても、心証や判決を匂わす言葉は出てこない。プロだな。

再審査請求が棄却されました。今、裁判にするか検討中です。
皆さんにお伺いしたいのですが裁判費用っていくらくらいする
ものなんですか？
着手金の相場はいくら？

ggrks

初心者さん、口頭弁論１４回ですか。なかなかペースが速くていいですね。
それにしてもいつも強気でうらやましいです。ここに書き込む時は元気なのかな？
とにかく応援してますよ。いい判決の報告を待ってます。

>786　労働問題をやっている弁護士なら費用は相談に乗ってくれると思います。
法テラスもご検討されては。

ただ行政訴訟でひどいのは裁判費用を国が払わん事！！
貰うべき労災貰うために裁判と言う心労と費用が余計にのしかかるなんて
不公平過ぎます。

先月だと思うのですが富士通でいじめによりうつに罹ってしまった方の
労災が裁判で認定されました。めでたい！
しかし労基所の不支給決定が2006年5月。
時間がかかり過ぎ。その間に立ち直って働いていればまだましだけど
なかなかそうもいかないからどうしても元気なくなってしまいます。
書き込みが前向きじゃなくて済みません。裁判のことを考えると
気が重くて。

うちのパワハラ馬鹿上司、私に対する傷害罪で本日めでたく書類送検されました。
うつの労災も昨年度で認定済みなので、馬鹿上司に報復損害賠償始めるかな。

労災決定で、ハンコ押せと言ったら、突き飛ばされたので、傷害罪できっちり告訴してやりました。

本音は傷害罪で、ブタ箱にブチ込んでやりたいけど。

↑送検されたら懲戒解雇とかならないの？？

そもそも、心を壊そうとして壊したやつは犯罪者（実行犯）なのだ。
それをわかっててやるやつがいる。
心が弱っているときに毎日のように、罵声をあびせたら壊れるのはもう時間だけ。

「労災」の意味がやっと分かった。

今までROMってた。
みんながんばってるなあ。
私、120時間超の超勤6ヶ月それにDQN上司のパワハラ→鬱、適応障害。
精神保健福祉手帳3級。

心も体も使いものにならないから労災申請→一昨年5月。
労災認定→今年6月。
2年は長かったぁ。でも、再審査とかみんな大変だ。ラッキーだったのだな。

皆さん頑張っておくれ。

労災申請は弁護士とか社労士にお願いしましたか？
精神保健福祉手帳３級を添付して申請しましたか？
労働審判等もされたんですか？
もし良ければ、私やここの皆の為にも詳しく教えて下さい。
お願いいたします。

＞794さんへ

労災申請は基本的に自分でしました。労基署の担当者がいい方で細かく資料になりそうなものから書き方を教えてくださいました。
当時の手帳や会社が出してる業務資料を集めて、時系列に作成しました。作成だけで、1ヶ月かかりました。
当時激鬱だったので、非常に苦しかったです。
手帳は添付資料にコピったのをつけました。自分の場合は主治医がカルテを労基署に開示してましたので、あまり意味はないかと。
労災申請する前に、最後の賭けで労働局のあっせんをお願いをして、パワハラの続く現在の部署から移動させてくれい！とやりました。
あっせん不調（会社がNOという）に終わりましたので、最終的に労災申請をしたのです。
労基署から追加の聞き取りを要求されましたが、当時精神病院の閉鎖病棟に入院しており、文書による追加申請という形にしてもらいました。
聞き取りでは話がすべてできない、とか鬱症状が酷い方はこの書面方式が良いかもしれませんね。
最終的な局面で、弁護士に依頼して「意見書」を書いてもらいました。
中身は私と同じ状況で労災認可をめぐり裁判担っている判例を示したものでした。費用的には10万円程度です。
労働審判等はいたしておりません。

>>795
ありがとうございます！
入院もされてたんですかぁ〜。相当重症だったんですね。
私も労災申請したいと思っていましたので参考になりました。
でも申請だけで相当大変ですね。