休職から仕事へ復帰しようとしている人15人目

>>951
言えただけ良いんじゃない？
自分の気持ちを伝えられず、言われるがままの人が多いから。

>>952
ありがﾄﾝ
自分としてはまだ不安。でも親はこの不景気に失職したら…と早く復職を！と。
先生は無理はしないでというし…。
経済的にも苦しいのは苦しいし本年度有給も２０しか無い。
いろいろ焦ってしまうけれど末まで様子を見て決めてみる。ありがとう。

今日診察だ・・休職理由と復職理由同時に書いてもらうなんて奇怪なこと依頼しないといけないなんて

>>954
>休職理由と復職理由同時に書いてもらうなんて奇怪なこと

奇怪過ぎるな
矛盾だらけなんだろうな
筋が通るかな

age

雅子様がうらやましいよ。
休職期限は無いし、リハビリも自身のペースで
大事にしてもらってる。

>>957
しかも日本で最高の医療を受けられる

それでも治らない(治ってない振りをしてる？）ってことはだ

鬱病は治るとかさ言ってる医者達やその他大勢の健常者
（精神病否定者・否理解者）
達はどう考えているんだろうねぇ

うつは簡単には治らないよね
ウチの掛かり付けのドクターなんか毎回話聞いてないもの
すぐ治らないと分かってるから
「気長に。のんびり。ゆったりと」
それしかないみたいだね。

>>958
その辺りは、企業によって様々だからな。

旧公社系の会社とか、昔は病院はタダだったらしいし、組合の力が強いから病休期間満了しちゃってもなかなかクビにはならなかったとか。


結論として、就活する時にはちゃんと考えないと駄目だよなぁ…

ああ、明日から復職だ。
上司は何も心配いらないと言ってくれているけど・・。
不安でしょうがない

気になっている方が現在休職中です。

休職前もそんなにメールする方では無かったのですが、休職してから極端にメールの返信が悪くなってしまいました。
(休職前は２日に１回程度。休職中は週に１回程度。)


休職中はあまり連絡を取りたく無いのでしょうか？？

先生に「復職も考えてみませんか」と言われた途端悪化したｗｗｗ
まだ無理っすセンセイ

>>963
別にあなたのことがどうでも良くなったわけではないと思うよ
自分のことすらどうにも出来ない状況だったらメールなんてできないでしょ？
押し付けがましくない、短いメールでも送ってあげたらどうかな
あなたのことを気にかけてる人がいるんだよ（恋愛的な意味じゃなくても）という
ちょっとした事で救われることもある
ただ、ほんと押し付けがましいのはやめてくらさい；；

>>963
うつで休んでるなら放っておいて欲しいと思ってると思う。
音信不通になっていないところを見ると、あなたのことは大事に思ってると思うよ。

私はうつで休職中なんだけど調子が悪いときは友人からの心配メールが鬱陶しくてたまらなかった。
一人一人に返事打つの面倒で、ありがたい反面、内心うんざりしていた。
だからブログを公開して、心配で様子を知りたいときは勝手に見てもらうことにした。
更新頻度とかで調子の良し悪しがわかるし、メールを一人一人に打つ手間も省けるでしょ。

>>966
>あなたのことは大事に思ってると思うよ。

それは人がよすぎ
そんなに思ってるけないでしょ
相手は

約１週間、久しぶりに帰省してきました。
行き帰りは多少調子悪かったけど、実家では結構調子良く過ごせました。
地元へ帰った方がいいのかなぁ・・・。

>>968
自分も医師に言われたが、
実家に帰省するのはいいことらしい。
現在の職場から物理的に遠ざかるだけで、心の奥底で安心できるらしい。
地元へ帰れるなら、帰った方がいいのではないかと思います。

そういう自分は５月から地元に異動します。

>>969
ココで言う地元へ帰るとは、会社を辞めるって意味で書きました。

次スレ立てますか？チャレンジします。

次スレです。ここを消化したらこちらへ

有意義なスレにしましょう。

休職から仕事へ復帰しようとしている人16人目

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1240323882/

>>972
Good Job !

心身症で休職５ヶ月、その後も休職を続けながらリハビリ出勤３カ月目。
ここに来て突然入院を持ちかけられたｗ
治ってないって判断されたんだろうな。

今月から営業に復帰。でもなかなか飛び込みできない‥

線路には飛び込むなよ

主治医の職場復帰ＯＫの診断書デタ！
ただその内容は、付記として「３か月間の残業不可」など、
会社側が飲めない内容が書かれている。
診断書をもとに明日上司との話し合いがもたれるが、
多分結論は「リハビリ出勤を続けなさい」なんだろうなぁ・・・・
こっちとしては１日でも早く職場復帰して経済的不安を
払拭したいのに・・・・どうしたらよいものだろうか？

>>977
ごく普通の復職可の診断書じゃないかな？

「この人は完治(寛解)したので復職初日より残業ＯＫ、早出ＯＫ、出張ＯＫなので健常者と同様の勤務形態可」

なんて書かないでしょ？普通はソフトランディング(軟着陸)を促すように書くよ。

>>978
私も復職間近なので、このネタに興味があります。
どんな診断書で復職するのが、一般的なんでしょうか？
制限付きの診断書なんでしょうか。会社しだい。

診断書って半月分とか書いて貰えるのかな？？

>>980
俺の先生は半年とか書いてくれるけど。
今日病院で診断書貰うんだが、リワークの関係で5か月分の診断書を書いてもらうよ。
ちなみに会社の方もまとめてでおｋな感じ。
診断書代って高いしね。

２週間休職するよう診断書書いてもらったんだけど、治ってなかったらもう一度診断書書いてもらって延長出来るもの？
一般的に。とりあえず１度は出勤しないといけないのかな？

>>982
だいたいが継続的に治療が必要なら、そのまま延長の診断書がでるので、
それを持って会社に行く。
出勤ではなく提出に。
復職には復職許可の診断書が別ででます。

>>983
>復職には復職許可の診断書が別ででます。

これは必要なものなの?

診断書は、患者が期限を医者に指定して書かすもんじゃないだろ基本は
出勤の有無には関係ナス
会社がなんと言うか以前に、医者がなんと言うか、だとオモ

>>982
会社によって違うから「一般的には」ってのは無いと思う。

あくまで一例として俺の場合は郵送で「診断書提出→期限が近づけば会社に連絡して再度提出」だった。
診断書に書く休職期間はその都度主治医と相談した。
2週間て短すぎない?俺は2週間の頃なんて全て悪いほうへ悪いほうへ考えてどん底だった。
あまり短い期限だとそれ(期限が迫ること)を気にしてしまうから余裕をもって提出したほうが良いかと。

しかし休職させてくれる会社・辞めろという会社、休職中も給料がでる会社・出ない会社
復帰の際に親身になって協力してくれる会社・復職拒否する会社色々あるんだなぁ。

>>986
大本には｢法･規則・政令｣ってもんがあるから、｢一般的｣があるんだよ。
ボク。

まあ、会社によって対応はホント違うよな

>>987
一般化できるか田舎は法規政令の存否とは無関係。
いいがかりはよせ！

続編です。会社側のアクションは、上司が来週にも
主治医のところに行って、病状の詳細を聞いてから
話を進めることになりました。
ただいわれたのは、順調にいっても連休明けに
産業医との面談をしてあと、人事上の書類決裁に
２週間かかるので復職は早くて６月になるということです。
診断書には４月２３日以降復職可って書いてあるのに・・・
最低、あと１月リハビリ出勤になります。つらい。

このつらさをきょう会社に来ていた産業医に相談したところ
「いまが踏ん張りどころです。がんばってください」と言われた。
頑張ってくださいか・・・・頑張れるかなおいら。心折れそう。

>>990
>上司が来週にも
>主治医のところに行って、病状の詳細を聞いてから
>話を進めることになりました。

ウチの会社も上司が「主治医さんと話するけど」なんて言ってる。
なんかそういう事されるの嫌だよね。

>>989
日本語で書いてくリ




と、隣の田中さん(15♀)が言ってました。

>>991
主治医と話するのがブームなのかな？
マニュアル化されていたりして。

>>992
長文スマソ

>>993
厚生労働省の通知で、そうなっているんだよ。

原因となった上司や会社の連中が聞いても理解できんだろうになあ

漏れも上司が主治医と話すとか言い出したなあ。
人事異動でその上司が異動したので実現しなかたが。

ただ、会社の飼い犬でろくすっぽ状態を把握していない産業医よりは主治医の意見が客観的だと思う。
ウチもそうして欲しい。

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