職歴詐称@メンタルヘルス板 Part1

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ハローワークから帰って来ました。どなたかアドバイスお願いします。

氷河期に大学を卒業したのですが、鬱を発症していたため就活出来ませんでした。
既卒となり、入院したり引きこもったりとニートを3年やっていたのですが、
親に申し訳ないとずっと苦しんでいて、親との口げんかの末に
新聞のチラシの求人から、ほとんど確認もせずにバイトを探し、速攻で電話してしまいました。

そのアルバイトは日雇いで、引越やイベント等の仕事で、そのまま2年日雇いをやりました。
その後オフィス系の派遣会社に意を決して登録し、事務を中心に様々な仕事をしてきました。
・・・どの仕事も長くて半年しか続かなかったですが。

先月派遣先を4ヶ月で辞め、あと半年弱で30歳です。30歳までにまともな就職がしたいのです。
以前ほど強い薬も処方されていないですし、これまでの失敗から自分の心は強くなったと思います。
男の派遣は差別されるので、アルバイトでもいいのでホワイトカラーの直接雇用になれば、
初めて企業の「一員」として迎え入れられ、これまでのような恨みつらみはなくなると思います。

詐称したい内容は、ニート期間、日雇い期間、入院等のブランクを、引き伸ばした職歴で埋め、
前職の派遣以外はすべて契約社員にする、勤めた企業は数を4社ほどに減らし、
すべての経験業務を、それぞれの企業の業務内容に付け加えます。
最初の派遣先に、新卒で契約社員として入社した事にしたいです。

年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証は問題ありませんが、
最後の職歴のみ派遣で、しかも短期間というのは、怪しまれるでしょうか。
興信所を使われれば確実にお祈りですが、使わない前歴調査の場合、
前職が短期の派遣なら、前職の前の契約社員の勤務先に電話をするでしょうか。
また、新卒で入社したとする企業にも、電話確認をするでしょうか。

契約社員数社と派遣1社への詐称程度でないと、今の自分のスキルやキャリアでは無理があります。
詐称をしないで働いていた時は、アルバイトの面接さえなかなか合格できませんでした。
誰か、私を助けてください。お願いします。