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あなたの言い分はとてもよくわかる。確かに休職するのも手かもしれない。
しかしながら復職するのがどれだけ大変か、ご存知ですよね？
そのまま退職してしまう人が実に多い。
これは会社の考え方にもよるのだろうが、
彼が１年で元気を取り戻して以前のように働けるのと、
そのまま退職してしまうこと、どちらが得なのでしょうか？
従前と同じ仕事ができなくても、資料整理や作成など、
一人でゆっくりできる仕事もあるはず。
また、職場の理解は職制が率先して理解を得るように働きかける
義務があります。部下の指導能力のなかった自分の責任なんだから。
