□■メンタルヘルス板総合案内所・相談所■□Vol.46

>>584
ここの書き込みの情報からだけでは診断は出来ませんよ。
現実問題としては精神疾患があるからとの理由だけでは解雇する事は出来ません。
労働基準法に抵触してしまいますから。
その人の影響で会社にどの程度の不利益が生じているかなどをハッキリとさせ
毅然とした対応が必要と思います。
何等かの精神疾患があるのであれば産業医や健康管理室などの関与も大事ですね。