障害年金　９

強迫性障害は3級に該当します。９３２が特別なわけじゃないです。

強迫性障害って、障害年金の対象だっけ？

931さん、ありがとう。医師からは先に申立書を書いてくれと
コピーするからといわれてます。診断書はその後のようです。
参考にします。ありがとうございます。

障害年金というのは、２年おきに更新というんですか、再度　医師に
診断書を書いてもらって提出ですね。
同じように、「できない」に○が２つないとダメなんですね。

もし、小時間でも働いていたら　それで終りですか？
働いてなくても、症状がよくなっていたら、打ち切りになりますね？

ｳﾝｺ ﾓﾐﾓﾐ ﾓｰﾐ ﾓﾐｰ

>>721
えらい遅れたけど躁うつ病です。
厚生ね。
うーまだこない。

>>942
ずいぶん遅いですね

統合失調症に加えストレス性の緊張性頭痛持ちなんですが
慢性頭痛だと年金支給に有利でしょうか？

10ヶ月待ったって人いたよ。

厚生２級受給中ですが、もうすぐ初めての現況届っていうか診断書を
出さねばなりません。
またまた審査が通るかどうか、緊張して症状が悪化してきました。
２級って、普通は一度受給すると、ず〜っと大丈夫だという説と、
全くそんなことはなく、いつ打ち切られるかわからないという説がありますが、
皆さん、実際はいかがなのですか？
状態が変わらないのに、医者が変わったせいで支給停止になった方、いますか？

精神の疾患で傷害年金貰っている人は
一度申請に通ったからと言って一生
もらえるわけじゃないんですよね？

何年か一度に診断書出すんですよね？

>>947
障害者年金は年一回、誕生月に現況報告というのと、医師の診断書の提出をします。
これに基づいて、障害者年金の停止・続行が決定されます。
また、障害者年金をもらいながら働いた場合、収入によって年金額が少なくなったり
障害者年金を打ち切られたりします

>>948
でたらめ言うな！！
障害年金に労働収入による減額は、ありません。

ひとによりけりですね。

>>949
精神で障害年金２級以上をもらっている状態で
フルタイムで働いて収入を得た場合、３級以下に
等級が落ちる可能性大です。身体なら年収に
関係なく障害年金受給できるんですけどね・・・

収入（年収）＝労働収入じゃ無いので、
20未満初診の基礎年金以外は、収入に制限は有りません。
労働出来るかは、障害の程度によって、別問題。

傷病手当と傷害年金は同時に貰うことは出来ますか？

>>953
傷病手当てと障害年金は、併給できません。
どちらか金額の多いほうが支給されます。

>>949
このスレは、精神の障害年金に限定した話なんです。
精神の場合、２級は「就労不能」が年金支給の条件です。
３級は「就労に制限を受ける」でも大丈夫です。

したがって、２級の人が働けるとなると、３級に落とされるわけです。

申立書の書き方がよくわからないので代書屋さんに頼もうと
思っていますがいくらかかりますか？

>>956
いずれにしても、完成した申立書を、医師（診断書を書いた医師）に見せる事が
重要になります。

仕事が長続きしません。転職を繰り返して(12社)何とか食いつないで
きましたがそろそろ限界を感じています。
統合失調症にかかっています。

障害厚生年金を受け取ることは可能でしょうか？

ちなみに国民年金を全く払っていません。過去ログを読んだのですが
難しくていまいちよくわからないのです。とりあえず障害年金は受け取れない
ことはわかったのですが、正社員時代に厚生年金は払っています。

>>959

>>14を、よく読んで下さい。これで、障害年金の申請ができるかどうかわかります。

このスレは厚生年金の相談が、圧倒的に多いですね。
基礎年金の方どうしていられるのだろうか？

バカだなぁ。厚生年金に基礎年金が含まれているんだよ。

基礎年金単独の人の事ですよ。

私基礎年金だけだよ。それも年金は４ヶ月しか払ってない。
学生で発病してひきこもりになっちゃったから・・・

この状態のまま就職すれば厚生年金も支給されるのでしょうか？

初診日は？
20才未満なら基礎年金の可能性が有ります。
就職しても、初診日が厚生年金加入中でないと、厚生年金は無理です。

厚生年金に入れるほど働けそうなら何故障害年金を…
年金手帳は就職や結婚で国民→厚生・第三になる時に、会社に提出するんだよ。

>>960
>>14書いたの漏れなんだけど、

　初診日の属する月の前々月までに被保険者期間がある（≒20歳に達している）

の括弧書きにちょっと問題あり（間違ってはいないけど）。

20歳未満で厚生年金の被保険者（厚生年金の保険料を払ってる会社の社員）は20歳
に達してなくても障害厚生年金が出まつ（裁定請求通ればね）。

そろそろスレ立ての時期だからテンプレ見直すか。

ﾁﾝｰﾎﾟ!

>>955
＞２級は「就労不能」が年金支給の条件です
これほんと? ソースがあったら教えて。

パラサイトで厚生２級受給してる方いますか？

テンプレまとめますた。大幅に加筆修正すてます。スレ立てさんよろしく。

ttp://www.geocities.co.jp/SiliconValley-PaloAlto/2371/syougainenkin.html



>>969
955じゃないけど、「国民年金・厚生年金保険　障害認定基準」に書いてある。
就労不能については「労働により収入を得ることができない程度」、生活レベル
については「病院内の生活で言えば、活動の範囲がおおむね病棟
内に限られるものであり、家庭内の生活で言えば、活動の範囲がおおむね
家屋内に限られるものである」ってレベルで2級（出展は障害認定基準ね）。

>>956
＞申立書の書き方がよくわからないので代書屋さんに頼もうと

代書屋ってのが行政書士を指すとすれば、それを引き受けた行政書士は
社会保険労務士法違反でパクれるな。

ところでこのスレの方々はやっぱ無職の人が多いの？

厚生２級を受給していますが、
１１ヶ月前に退職しています。

いわゆる大企業に10年ほど勤務していたのですが、
「障害給付金」は受け取れるのでしょうか。

障害給付金と傷病手当って違うんですか？

>>974
厚生年金基金に加入していましたか？
とりあえずは、会社の担当部署に相談して、
あなたが障害を負ったことを話してみるべきでしょう。

＜参考＞
国民年金、厚生年金の上にさらに３階建て部分として企業年金が位置しています。
階段にたとえると下記のような構図となります。

４階部分 個人年金
３階部分 厚生年金基金（代行部分）、適格退職年金
２階部分 厚生年金（報酬比例の年金）
１階部分 基礎年金

I have a pen.

>>972
社労登録してれば行政書士にも出来たのでは？違ったっけ。

そろそろ次スレですな

>>975
>>971のサイト参照。障害給付金ってのは>>976にある図の3階部分から出る
年金もしくは一時金。傷病手当金は健康保険から出る給付なので全然別物。

>>978
社労士登録した行政書士ならできるけど、それはあくまで社労士としてやってる
わけであって、行政書士としてやってるわけではない。んだから、社労士登録が
勤務社労士としての登録であればたとえ社労士登録していても社労士法違反。

まぁまぁ、ナイトミルクでも飲んで落ち着こうや！

とにかく無事に申請が通ることを祈っています

>>980の下の方の文面

それじゃ、労士資格持ってて会社の総務人事所属の社員ですら
職務として社員の得喪手続きやれないってなんない？

厚生年金基金には、その団体によって障害給付の有る無しが違い、
老齢給付だけの所も有ります、基金に問い合わせて下さい。

スレと関係ない話になったんで sage。埋め立てだと思って許してくれ。

>>983
なんない。勤務社労士登録してれば自分の会社に限った無報酬の得喪とか
算定、月変とかできるから。

報酬と給料は意味合いが全然違う。前者は使用従属関係に基づかない対価
を含むけど、後者はあくまで使用従属関係に対する対価にすぎない。

満へぇえ〜。　どうもありがとう、べんきょになりますた。