●● メンヘラーの労働問題実例集 ●●

>>285 の労スレ様。

お返事ありがとうございます。
ストレスで過呼吸が続く毎日ですが、労スレ様のメールで元気になりそうです。

しかし、一つ腹の立つ事が本日発覚いたしました。
どんなに手紙を書いても、体調をまた崩し・休みをしてしまうと
「更新しないのは決定です」との事。

しかし、私は本日知りました。
うちの会社には「休職制度」があることを！！！
上司は、調子の悪い私に一回もそのことを打診しませんでした。
ほかの契約社員は、３ヶ月も旅行で休んでいるのに、
私だけが休みすぎなのはおかしい、と密かに思っておりました。
それが「休職制度」だったのです。

そのことを上司に一言も言われなかった。
契約書にも一行も休職制度の事は書かれていない。
どうしても納得いきません。
もう一度上司に手紙を書こうと思います。
そして少しでも「謝罪」めいたものをしていただきたいを思います。

「裁判」とまで大事にはしたくは有りませんが、
せめて説明不足による「謝罪」はしてほしいと思います。
本当に知らなくって、腹立たしかったので書いてみました。
すいません。では。