●鬱をおして公務員試験合格したい 2●

鬱病、その他の精神疾患をわずらいながら、
公務員を目指している人のためのスレッドです。

*鬱病を詐称している悪質コテハンのダレチリョは立ち入り禁止

◎鬱をおして公務員試験合格したい◎
http://piza2.2ch.net/test/read.cgi/utu/989413266/

糞ダレ追放されたか、いい気味だ。

ふざけんな！このスレだけは守りぬくぞ！

>>4
立ち入り禁止って書いてあるのが見えないのか？小学生からやり直せよ。

どんなに煽られようが叩かれようがここに居座ってやる！！！！！

ついに公務員スレの連中から見放されたか。ま、当然だな。
こんなやつと仲間と思われたらかなわない。

まあいいや、お前等が音を上げるまでここに居座る。

あ

っ

そ

真性のアホだ・・・。せいぜい居座って貴重な時間を無駄にするんだな。

お前等がどんなにあがこうが俺のレスは消えない。
くやしかったらスレごと削除依頼を出すんだな。
まあ、新スレが立っても勉強の合間に遊びにくるけど。

まあ、もっともパケ代が勿体ないんでたまにしか来ないけど。

まあ、まあ、ダレチも落ちついて。

だいたい、誰かを立ち入り禁止にする権利なんてここの誰も持ってないんだから、
＞１さんもそういう事はやめてさっ、普通に、普通に。

イズが１さんだなんて言ってるぞ。悪いものでも食ったのか？

>>16
悪いものを食べたんじゃなくて、逆にお腹がすいてるのだ。
気分は、味噌バターコーンラーメン大盛りなのだ。

61 ：１ ：2001/06/01(金) 14:35
今までずっと独学でやってきたので、これからは
Ｗセミに通いたいと思います。
アモキサンのおかげでなんだかすごく調子がいいです。


＞＞ダレ　この頃の純粋な気持ちを思い出しなよ。

佐助の今日の勉強量報告！
数的　２時間
専門　４時間
時事　１時間

最近、６〜７時間しかできない。ダレチはどれぐらいやってるの？
名古屋市と国１の差は相当あるから、いっそのこと名古屋市、特別区
国２だけにすれば？国１は地上、国２の数的、知識ではまったく使え
ない。だから国１捨てれば、他は名古屋市、特別区、国２は教養に関しては
共通した勉強でいけるからそのほうがいいと思うよ。あまり国１の併願は
よろしくないと思う。国１用にすげての知識から数的からまた別にやる
ような感じだから、時間もかかるし。俺個人的な意見だけど。国１受ける
やつって本気で考えてる奴は１本で勉強してるやつが多いからさ〜
地上とか併願してると勝てないと思うよ。ただ、専門に関してはコメント
できないけど、教養に関してはそういえるとおもう。名古屋市でも法律
で受けた中で一桁の順位で筆記の結果を出さないと採用までは難しいと思うし
。ダレチはその辺どう考えてるの？

>>18
懐かしい…。勉強を始めた頃の書き込みだ。
マジであの頃に戻って勉強やりなおしたい。

１回氏んで人生やり直しなＹＯ！！

両者、仮に何かの間違いで受かったとしても、
半年後には神経を病んで退職だろうな。
その後は、身の丈に合わないプライドだけ残り
再就職もママならず、ヒッキー街道まっしぐら、と。

ダレチリョさん、煽りは無視、無視。

どうやらオマエサン実力あり筆記試験にうかる予感がする。
だが面接にきをつけろや。鬱をおしてヤルからには絶対ゴマ摺りを試験官にとおすんだぞ。
ゴマを摺れ。これが必勝のヒケツだ。この鬱野郎共！！

>>ダレ
君がその名前をやめたら煽りはなくなると思う。
一度試してみてください（藁
なんで煽られてまでしてその名前を使いたいのですか？

あげ

ダレチリョスレに対抗あげ

ダレチリョ逝ってよし！

ここ存続した方がいいの？
それとも立てなおした方がいいの？

さぁ、どうなんでしょうか

>>30
立てる必要ないでしょ。
公務員板の話題でしょ。

最近見ないね。

11/04 03:10
＜公務員制度改革＞能力給、最大で２倍支給　大綱原案

　政府が１２月にまとめる公務員制度改革大綱のうち、
新たな人事制度の原案が３日、明らかになった。
基本給のうち個人の能力・業績で加算される業績反映部分は、
基準額を設けて最大２倍まで認めるほか、
ボーナスの業績反映部分でも同様の格差を取り入れ、
報酬差を現在より拡大する方針を示している。
原案は今週中に自民党行革推進本部に報告される。

　新たな人事制度は、現行１１段階の職務等級を、
能力に応じた「能力等級」として９段階に再編することで
能力本位の人事管理を目指す。
これを契機に、事務官と技官の採用区分は廃止する。

　給与制度では、基本給を定額部分と加算部分に分け、
勤務実績によって加算ゼロから加算基準額の２倍まで認める。
また、能力や業績を５段階で評価し、
能力等級や基本給・ボーナスに反映させる。
審議官以上の幹部職員に導入する年俸の金額は、
決められた幅の間で各省庁の大臣が決定する。

　キャリア制度については、新たに「幹部候補集中育成制度」を創設し、
ノンキャリア職員からの選抜者も幹部候補として
登用する形で見直すことにしている。

>>34
鬱には厳しい時代だな。
能力主義導入って言っても、この板の人は殆ど、それで損する側の人ばかりだろう

うーん公務員試験も今は難しいからなぁ

鬱のまま公務員試験を受け、神奈川県の政令指定都市の上級職に合格しました。
受験勉強より、仕事を続ける方がよっぽど鬱入りました。
結局1年で退職しました。

で、やっぱり、能力給制度の導入は地方でも進められつつあるのですが、
やはり精神疾患の既往症のある人は、マイナス査定されるそうです。
それ以外に差をつけられる点が(現行の公務員制度では）見当たらないから、
というのが本当の理由みたいです。
楽しくない話題ですが以上でした。