カーポイント社員の声はがき

カーポに働いていたみなさまへ
労働基準法では、日に８時間以上働いた場合は、1.25増しの給料を支払われなければならないとされています。
現在、カーポでは、みなし残業という名目で調整手当てが３００００円ついていますが、
月に残業を計算をし、３００００円以上の残業代が付く場合、その差額分を別の残業代として
会社は、支払わなければならないとされています。
また、就業規則で４週８休と帰されているにもかかわらず、４週８休が休めず、出勤した場合、
休日手当てを支払わなければなりません。
しかし、現在までに請求を起こした方はおらず、ここでもと働いていた方々に
このような不当な雇用に対し請求を起こしていただきたいと思い書き込みました。
退職されていても今現在から２年間有効に請求できます。
手続きは、お住まいの管轄する、労働基準監督署まで行き担当者に相談してみてください。
労動基準法を無視した、従業員を馬鹿にした会社に力をあわせて立ち向かいましょう！