ぽに姉さんの馬券教室part2

・歌うは高橋洋子！あの「残酷な天使のテーゼ」が2009年ヴァージョンに！

言わずと知れた超人気アニメ「新世紀エヴァンゲリオン」のOPテーマとして、アニメファン
以外にも幅広く浸透している名曲「残酷な天使のテーゼ」。その2009年ヴァージョンとなる
「残酷な天使のテーゼ 2009 VERSION」を収録したシングル（スターチャイルド／キング
レコード）が3月25日に発売予定となっている。

エヴァンゲリオンを題材にしたパチンコ機「CR 新世紀エヴァンゲリオン 〜最後のシ者〜」
のイメージソングとなる今作には、「新世紀エヴァンゲリオン」のテーマ曲として累計100万
枚以上を売り上げている名曲「残酷な天使のテーゼ」と「FLY ME TO THE MOON」を、
新たなヴォーカル、新たなアレンジで堪能できる「残酷な天使のテーゼ 2009 VERSION」と
「FLY ME TO THE MOON 2009 VERSION」のほか、新曲（作詞：高橋洋子／作曲・編曲：
森大輔）も収録予定。ヴォーカルはいずれも高橋洋子が担当する。

『ヱヴァンゲリオン新劇場版：破』の公開を初夏に控え、エヴァ人気がますますの盛り上がり
をみせる中、「エヴァンゲリオン」と高橋洋子の久々のコラボレーションは大いに話題を集め
そうだ。

初回製造分はデジパック仕様で、価格は1,200円（税込）となっている。

※掲載されている全ての情報は予告無く変更する場合があります。

>>> http://news.livedoor.com/article/detail/3995479/

川崎市高津区の小学校で３５歳の男性教諭がクラスの男子児童の口のきき方に腹を立て、
この児童の頭を殴ったうえ、髪の毛をつかんで怒鳴るなどの体罰を加えたとして減給の
懲戒処分を受けました。

懲戒処分を受けたのは、川崎市高津区の市立久末小学校の３５歳の男性教諭です。
川崎市教育委員会によりますと、この男性教諭は去年５月、担任を務める５年生の
クラスの帰りの会で児童の１人に「怒りんぼ」と発言したところ、別の男子児童から
「先生がそんな言葉を使っちゃいけない」などと言われて腹を立て、男子児童の襟首を
つかんで廊下に連れ出し、頭を数回、拳で殴ったうえ、髪の毛をつかんで怒鳴ったということです。

男子児童は頭と首に軽いけがをし、両親が学校に抗議したところ男性教諭は体罰を認めて
校長とともに謝罪したということです。

男性教諭は「リーダー的な存在で反抗的な態度に見えたので感情的になった」と話し、
教育委員会は男性教諭を２９日付けで減給１０分の１、１か月の懲戒処分にしました。
男性教諭は、この問題を起こした後、体の不調を訴えて学校を休んでいるということです。

ソース：NHK神奈川のニュース
http://www.nhk.or.jp/yokohama/lnews/04.html

>>268
情報種別： 子供被害情報

件名： 女子高生に対するつきまとい事案

発生日時： 11月07日 07:40

発生場所： 高槻市 八幡町４番 先路上 （地図）

発信： 高槻警察署

発生状況： 女子高校生が、１人で自転車で登校途中、
自転車に乗車した男に「一寸待って」等と言いながら後を付けられるという事案が発生しました。

犯人： 折りたたみ自転車に乗車した男１名。
年齢２５〜２８歳位、身長１７０センチ位、小肥り、明るい色のジャージ、Gパンズボン着用。

告知内容： 防犯ブザーを携帯しましょう。

http://www.info.police.pref.osaka.jp/deliveryCrimeDetail.do?selectionId=24492

２８日午後３時１０分ごろ、名古屋市中区錦３のゲームセンター「マジカルポーカーハウス」
に男３人が押し入り、男性従業員（３８）に包丁を突きつけ「金を出せ」などと脅した。

３人は男性の手足をビニールテープで縛って事務室に連れて行き、金庫などから売上金約１００
万円を奪い逃走した。
愛知県警中署は強盗容疑で３人の行方を追っている。

　同署によると、男はいずれも黒色目出し帽姿で、うち２人は黒色と白色のダウンジャケッ
トを着ていた。
３人は「マネー、マネー」とも言ったが、発音は外国人風ではなかったという。

　現場は風俗店や飲食店が集まる繁華街で７階建て雑居ビルの２階。当時は営業中で
女性客が１人いたが、事件後に立ち去り、身元が確認されていないという。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090129k0000m040146000c.html

「派遣切り」問題が連日報道されるなか、地方自治体や人手不足解消を狙う企業が相次いで
元派遣社員らの採用を進めている。ところが、当の元派遣社員らの反応はサッパリ。代わりに
脱サラ組や元派遣社員ではない失業者らからの応募が殺到しているという。なりふり構わず
求職活動に奔走する人がいる一方、かつての厚遇に慣れて「えり好み」する者も。「元派遣」の
就労意識もさまざまなようで…。

「応募人数はすぐ埋まると思ったのですが…。報道と実情はずいぶん違うようです」。こう苦笑
するのは、ラーメンチェーン「幸楽苑」の採用担当者。
同社は製造業の派遣切りが本格化した昨年１２月から、元派遣社員を対象に正社員１５０人を
募集した。寮も完備され、住む場所を失った元派遣社員に打って付けの条件だけに、応募者殺到を
見込んでいたが、問い合わせてきた２００人のうち、元派遣社員は「全体の２０％弱にとどまった」（同）

自治体も同じような事態に直面している。埼玉県川口市では先月２４日から非正規労働者を
臨時職員として雇用する施策を実施。２０人の受け入れを予定しているが、採用した元派遣社員は
わずか１人。荒川区も１月から３カ月間、臨時職員を１５０人募集するが、元派遣社員の応募は確認
できていない。代わりに派遣切りとは関係のない中高年のリストラ組の応募が目立ち「すでに６０代の
男性１人が勤務している」（同区）。

後継者不足が問題になっている養豚業者は、「日本養豚生産者協議会」（渋谷区）を通じて
１００人を募集。１１０人の応募者のうち、元派遣社員は２割弱で、むしろ派遣とは無関係の
転職組が目立つという。
大阪のある養豚業者は、「学歴問わず月給約２０万円、賞与年２回、寮完備」という好条件で募集を
かけたが反応は芳しくない。「まだまだ仕事を選んでるわ。覚悟が足りひん。選り好みしてたらアカン！」と話す。

ただ一口に元派遣といっても、それぞれ事情は異なるようだ。
「同じ非正規労働者でも、扶養家族を抱える人と単身者には就労意識に大きな開きがある。中でも
若い単身者は、仕事をえり好みする傾向がある」とトヨタ自動車など、製造業の工場が多い愛知県内の
ハローワークの幹部は言う。
厚生労働省によると、２００７年１１月に１．００倍だった有効求人倍率は、昨年１１月には０．７６倍に
まで下落。製造メーカーが採用を控え出した昨年６月から急落した。一方で、一般にキツイという
イメージで避けられがちな介護サービス業は４．０７倍、警備員は５．７８倍、接客業に至っては、
６．３２倍（ともに昨年１１月時点）で、人手不足は改善されていない。

ちなみに、自動車最大手のトヨタでは、期間工に月約２５万円、派遣社員には約２２万円が基本給と
して支給されていた。残業すると月の給与が３０万円を超えることもあったという。おまけに期間工なら
これ以外にも赴任手当や、ボーナス代わりの報奨金などの諸手当がつく。
「元派遣の求職者の多くが、同じ製造業での就職を希望するのは、こうした好条件が念頭にあるから
だろう。他業種に転職して対人関係などに悩まされたくないという思いもあるようだが、厳しさを増す
雇用環境への認識はまだまだ甘い」（前出のハローワーク幹部）
繰り返しになるが、「元派遣」もさまざまなのだ。

http://www.zakzak.co.jp/top/200901/t2009012736_all.html