★きゃんは無視★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレ

うち、フェローの勤務時間入力はすべてマネージャーがやってる。
自分で入力しようもんなら怒られて、改ざんされる。
残業しろと命令したことは一度もないとかいう屁理屈をこねる。
昔は営業マンは残業なんかつかなかったとか嘘をつく（みなし残業手当があったのでは？）
命令されてないので、定時で帰ると文句言うか、機嫌悪くなる。
早朝会議は任意だ！だから残業はつけない！などと非現実的なことをいう。
その任意のはずの会議に遅れようもんなら、罵倒される。
事務員の残業には寛容。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCKより

>>952
まあ、どんな業界でもだいたいそんなもんだろ

そんなもんだと、それで終わらせてはならんのだよ

労働局へ　ＧＯ！

サービス残業も立派なコンプライアンス違反だよな？
なんで改善しないの？
横領したやつは即解雇（当然）だが、サービス残業させてる（知らんふりしてる）
マネージャー・支店長はおとがめなし？
あまりにも悪質。

あと、さんざんこのスレでも出てるが、営業マンだけ残業まともにつけてくれないのはなぜ？
ひと月で7時間とかふざけるな！
>>952
うちもまったく同じだよ。
車検入ってないのに帰るの？有給とるの？土曜日出勤しろ。日曜日もある。
ハッパをかけるのは結構だが、かけ方を知らないアホマネばかり。

横領だの飲酒運転だのって、そんなコンプライアンス違反は血眼になってるくせに、
マネージャー・支店長の部下に対するサービス残業強要は公然と行われてる。
命令してない、強要してないとかいう言い訳が通用すると思ってるおめでたい
マネージャーもいるらしいな。

実際、今のふそうで問題なのはサー残してるかどうかよりも営業マンのモチベーションが上がらない今の状況じゃないか？

思い出してみよう、各県に販売店があって決算賞与やインセンティブがあって、値引きやサービスが現場にあった頃…

仕事するのが楽しくて、例え遅くなっても残業してるって気持ちじゃなくて、お客さんの為にちょっと残って資料作れば、それが会社の為になり、結果自分の為になった。
だから、残業がどうこうは無かったとおもうんだよね!?

やっぱり仕事に使命感が無かったら、長期間の全力疾走は無理でしょ

958です

あと、私はふそうを出て他業界で営業やってますが、改めてふそうの営業マンって、凄くハイレベルな営業マンだったんだと実感してます。

世の中チャランポランな営業マンも沢山います。

もっと胸張って仕事して下さい。

あなた達は凄い！

昔はみなし残業手当てがついていた。
使命感とかきれいごとじゃん。ボランティアじゃないんで、働いた分の給料はもらわないと。
みんなここ数年、我慢に我慢を重ねてるんだよ。
支店長会議で、書道家のパフォーマンスとかやってる場合かよ。

ロジスティクス的思想はない。

おひさしぶりでございます。ミツビ死Ｆ×ＳＯの背後霊でございます。
全細胞（全国社員）の方々、毎日毎日暑い中お仕事ご苦労様です。

先日、全国支店長会議が行われたようで‥‥‥。
まあいろいろ全身の細胞社員達から不平不満があるようですが、全身（組織）としては
常識的な進行となっているわけで。補助金に関しても体（販売店）にとって多少の戦力と
なる様でありますが動く（働く）側は大変な事には変わりないですね。

現在私の体はまだ復調していない中、臓器を提供してくれた国外の親方にお返しをしなくては
ならないのです。仕返しではありませんよ。ぷぷっ！！冗談はさておき‥‥‥お返しのために
全身全細胞の社員様には今までのような多めの糖分（残業代）が払えず、日々の行動（仕事の効率）
もきついものとなっております。しかし体を立て直す為には良いきっかけかもしれません。
今までが肥満気味だったので。体全体としては今までより頑丈な体への立て直しを目指しています。
現細胞達は慣れないが為につらいと思いますが‥‥‥。

景気の良い頃は周辺の方々は私に大変頼ってきました。そのころから私の体のバランスは
くずれ気味だったのかもしれませんがお客様が私を頼ってくるので、くずれ気味の体の部分には
目をつぶって対応し続けてまいりました。しかし、私はリコールという利口でないふしだらな
病気にかかってしまいお客様にご迷惑をかけてしまいました。そしてお客様は離れていきました。
その後周りの不景気により私に頼る方が激減しました。そして日常生活を送る生活費が底をつき
他人の力を貰い、そして言いなりとなり現在に至るわけで‥‥‥こうなったからこそ全身の改革が
必要な訳です。今まで腕力は強かったが走力は弱かったとか、聴力は強かったが眼力は弱かった
など体のバランスが悪すぎたのです。それが過去に“目をつぶっていた”という結果です。
以前の様に各筋力にバラバラに分社化していたものをある程度ひとまとめにして体全体を強くして
いかなければなりません。各筋力（販社）をどの辺までまとめてトレーニング（販売、整備）して
いくかが重要なところで、よく話し合わなければなりません‥‥‥‥‥‥。



‥‥‥長くなりましたので　また今度お話しさせていただきます。

　ミツビ死Ｆ▲Ｓ○の背後霊より

ゲットイット何ちゃら完遂のあかつきには、何が待っているの？
次の段階があるのは理解しているが、まだ痛みは続くの？
最近忘れがちだが、給料カット（今は解除）、ボーナス激減、残業カット、交際費などの経費カット、リストラ、リストラによる人手不足。支店統合・閉鎖
必要な施策もあるけど、みんな痛い目にあってるよね。
本国に年貢を納めないといけない立場なのはわかるけど、痛い目にあってる我々には幸せは来ないのか？
誰か教えてください。

先ずは役員、支店長、マネらの異動かな

中型エンジンも海外調達？

>>961
君は出て来なくていいよｗ

めざせ１兆円企業らしい。

６R１０

恐るべし…。
（−＿−；）

>>967
高性能低燃費？

高重量なのかもしれない

>>964
あっと驚く、国内調達です。

川崎の生産って増えてるの？

↑安心したまえ、生産台数は増えている。休出してまで生産しているくらいだから！が、ほとんど（９割近く）が輸出向けだから、今の為替レートで利益が出ているかは分からんが…

今週は３ラインが山。
１５００台くらいある。

円安になったら輸出するんじゃね

中国が円買いあさるってさ

それだけ輸出が増えると、日本で組み立てる必要あるの？
海外で組んで日本に持ってきたほうが良さそうな気がするが

はい、国内工場閉鎖し、主力工場をタイに・・

曽我氏を期間工にする。
景気ええでぇ。

くされふ○う

全く、ふそうも日本外交もダメダメだな

日本終わったね
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7244363
こんな事も言ってるし

全くふそうも日本外交もダメダメです。
どちらも外国人に主導権を握られてますね。
いつも辛い立場にあるのは…

ふそうは→営業マンであり日本国は→国民であります。
どちらにも優秀な指導者が欲しいものです。

現場からの叩き上げじゃないと弱すぎるな。

小沢が首相の方がイインじゃないか!?

ふそう株は、王将の社長に買い取って貰って「各ＳＣでやってみなはれ」を実践。

車検を入れてくれたお客さんに抽選でキャンターが当たる！
なんてやったら、入庫率上がって充分元は取れると思うんだが…

どう？社長。
あ、日本語わかんねぇか

営業経験の無い奴がＳＣ長だもんな！

どうしようもないね！
オマケに性格も悪い。

レイビー首にならんのか。

誰なんだよ。

レイビーブルー

もう終わったはずなのに・・・

レイビーブルーいつまで追いかけるの

レイビーブルー
崩れるくらい
抱き締めぇぇて
レイビーブルー
飽きがくるまで
そばに居ぃて

そこのサービスのハゲ
ハゲ散らかすなよ

毎度出てくるレイビーって誰？

田舎ＳＣにはわかんね〜
説明求……キボンヌ。

レイビー、レイビーうるさいぞ！


二度と書くなよ！

あいつ、急に呼び捨てになりよった。
調子乗りめ。

見積り失敗したらいいのに。

あいつって？

>>992
えぇ誰々？
佐藤 勝さんでつか？東雲の？www

過労死ラインって、月80時間の残業らしいな。

サービス残業って言葉止めないか？

正しくは、強制無給残業。

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★日本の道に★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレ　Ｐａｒｔ９


http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/truck/1284499037/

その前にこのスレにトドメを頼む。

しかし、こんだけ働いたら、時給900円のバイトの方がイイ金貰うんじゃないのか

うめ

1000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。