【制御不能】KNT 低空飛行5

前スレ

【落下直前】KNT 低空飛行４
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1247385202/

ついに制御不能まできましたか。

株価も社員のモチベーションも業績も、
もはや制御不能レベル。このまま御巣鷹山に墜落も近いか。

早期退職希望者多かったの？

希望退職者数は100名前後とのうわさ。
無理をせず自然のままで終わるのか、それとももう少し肩たたきをやるのかは
わからない。どっちでもいいのかもしれない。
問題は今後。近鉄がどれくらいの増資に応じるのか。
来年上期の赤字が前年並みに抑えられたとしても、すぐ資金難におちいりそうである。
当面、業績をにらみながらの自転車操業が続きそうだ。
来年に入っても、前年比90％割れが続くようだと、近鉄もお手上げ。
さらに賃金カットを行い、急場をしのぐしかない。4月以降のベースダウンの
シナリオも秘密裏に作られているとは想像に硬くない。
一番単純な解決方法は、民事再生の申請だ。
債務の整理、全社員解雇そして新たな条件での再雇用、これは誰しもが考えること。
社員も組合も労働条件云々と主張する余地すら与えられない。
短期間で大胆なリストラ、そして再建のプログラムが曲がりなりにも
出来上がる。
　この線は濃厚ですよ。
もう会社と運命を共にするしかないよ。

操縦士　「制御不能!!重たいものは捨てるように。」
乗　員　「今捨てているところです。」
操縦士　「馬鹿!!もっと重たい・何もしない役員・管理職を捨てろ」
乗　員　「はい。本人たちは嫌だと言っています。」
役　員　「俺たちは嫌だ。管理職をもっと減らせ。」
管理職　「いやいや俺たちも嫌だ。社員をもっと減らせ。」
乗　員　「自分たちの事は棚において、まるで人ごとです。」
操縦士　「わかった。お前たちはパラシュートで脱出しろ、役員・管理職
　　　　　を積んで『おそかった山(御巣鷹山)に墜落だ』」
平成21年12月31日　合掌

台風ですね。

この台風でまた減収！　

御巣鷹山に墜落だ！！
さっさと墜落してほしい！

明日か明後日の暇な営本の仕事は台風の影響でどれだけ
取り消し団体があったか報告を支店に求めることから
はじまると思う。もう何年も続いている意味のない調査。
それが仕事と勘違いしている時点で・・・・・おわり。

>>9
同感。

まだ繁忙期や休前日じゃなくてよかったお
あらら、ＪＲまで運休しちゃってるお

営業の方はおせち料理やらクリスマスツリーやらセールス開始してる？

ＫＮＲに増資してもらうには、２００名削減が絶対必須条件であり、早期
希望退職者募集締切の１０／１３までの残り数日は、再面談とかで追込み
かけないとならず、各カンパニー・営本は必至のパッチですなあ。
だから、台風うんぬんより忙しいんですよ（笑）

この際、退職の対象を引き下げて40歳以上にすればいいのに。
自分が50歳なら居残る！
40歳ならお金次第だわ。

>>12
横浜博のチケットを売りつけた段階で、なんだかお客の態度があからさまに冷たくなってきました。去年みたいにおせち料理も買ってくれるかどうか不安です。
こんなのお客に売りつければ、ますます旅行セールスしにくくなるのを、会社も分かって欲しい。最後は安い給料から自腹ではもうやってられない！

希望退職200名いかないね。無理することもないので。
もしかしたら、近鉄増資に応じないかもしれないよ。
お金は捨てたくないから。
ＫＮＴは捨ててもいいけど、無駄がねは使いたくない。
残されている選択肢はただだひとつ。
役員をシャッフルすること。
末端の社員にも責任あるけど。
上司、役員は末端のぶんざいで変えられない。
トップなら下はどうにも変えられる。
変えなかった結果が今。
だから、上はシャッフルすべし。
それもできなければすべてが終わり。

近畿日本ツーリスト
皆既日食ツアーのパンフレット等で使用した画像について
2009年10月02日
http://www.knt.co.jp/info/091002.html

弊社が、本年、皆既日食ツアーパンフレット等で使用した天体画像は、
写真家宮城隆史氏から提供を受けていたものですが、同氏の画像に
ついて盗作との社外からの指摘があり、同氏への聞き取り調査の結果、
画像の一部について、第三者の撮影した画像を無断で加工したもの
であることが、判明しました。

弊社のツアー募集のパンフレット等に、不適切な画像データを掲載
しましたことを、深くお詫び申しあげます。

希望退職を募れば予定人員を上回る会社が殆どなのだが
給料安いの我慢すれば余程心地がいいのだろうかこの会社
それか蚤の心臓野郎ばかりしか残留してないのか・・・・・
とっとと消えちまいなこの鼻糞以下のくずども

>>18 提示された条件が悪すぎるんじゃないの？

>>18
対象年齢の問題では。
この悪条件の中で必死にしがみついて５０歳。
今更、新たな人生を考えないだろう。

その通り。俺もだが。

人間５０年(笑)

株価…84円。
落ち着いたね。今はじっとしよう。

辞めるも地獄・残るも大地獄。

５０歳超えて、しがみついていられるのも長くて２年がいいとこ。　もう、会社
は５０以上は必要としてないのに・・・まあ、がんばれ！かわいそうな事ですな
あ

>>18
目くそ、鼻くそを笑う。

この会社、この業界（JTB除く）にいる限り誰もが一緒。負け組ってやつ。若いヤツは早く転職しな、この会社のバカさ加減が身にしみただろ。

↑
くそボケ　１８の俺様はこんな会社の社員じゃねーぞ
頼まれても入社するかこんなボロ会社

若いのも そんなに賢いやついないよ

>>25 昔は旅行業が月９ドラマになっていました(主役は吉田栄作)。それくらい華やかな職業でした。
だけど今は、ひとりで旅行できちゃうから。役目が終わりつつあるのだと思います。

私のいとこ(43歳)はなぜKNTを辞めないのか、しがみつくのか知りたい。

日本経済は年末から年度末にかけて更なる景気悪化が予想されている。
間違いなく失業率は6%を超え自殺者も4万人に迫るだろう。
45歳を過ぎたおじさん達は退職したとしてどうやってこの先、生活して行くのだろう。
まだ家のローンの支払いや教育費がかかるだろうから退職金もすぐに底を尽くだろうし。

不幸な結末が見えているから辞める勇気を持てないのは痛いほどよく分かる。
希望退職者に満たない場合は整理解雇→指名解雇と進むだろうから対象者は眠れない
夜がしばらく続く。

人は人財なり。

働かない派遣を処理して!!

いえいえ、この会社は、きれいごとで財だのと言うが、本音は材なのだ。

又、指名解雇は労働基準法上できません。なので、５０歳以上を全員が
一旦退職（近鉄主導）扱いとして、再雇用を表向きに進める。
が、半分も再雇用はないものと見ます。

どちらにしても、大博打なのだよ

↑ 再雇用を約束して、再雇用しない。

これは詐欺にはならないの？

>>32
人罪ですよ。
机上の研修で人財と言っているが、本音は○○才以上は人罪と考えています。

細かく言うと
26才までは　人材
27才〜39才が人財
40才〜45才が人座位
46才以上が人罪です

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
山手線沿いなんて特に多いよ
風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせた休んでない？
そんなの普通のパートぢゃ無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

詐欺にはなりません。
だって、退職した人を採用するかどうかは、雇用側が決めることですか
ら、ある程度最初っから採用する人は決まっているのですよ。
これなら、早期希望で手をあげなかった人も、已む無く辞めていかねば
ならず、会社としてはこの方法がとりたいハズです。
ＫＮＲ主導になれば、間違いなく進めるでしょうね〜　既にＫＮＲでは
５０歳になれば定年退職ですから。

>>32
>又、指名解雇は労働基準法上できません。
↑
まーたまたホーリツの名前持ち出してアフォ社員たぶらかすイクナイ
労働基準法のどの条文にも指名解雇を禁じる条文ナイ

ただ判例理論として会社が解雇回避努力義務を尽くしたか否かは重要、
その努力義務たる手段の一つに希望退職募集があるのサ

要は希望退職募集せずにいきなり指名解雇すると、義務を尽くしとらんて
裁判で判断されちまうからＫＮＴは順序として先ず希望退職を募るわけヨ

忘年会お願いしますだって
惨めたらしいにも程がある
いつから便利屋稼業に成り下がったのかな・・・

>>39 それだ！｢便利屋｣いいんじゃない？

各種会合手配(忘年会、同窓会)や町内会の草取り代行なんかをメインにすれば。
旅行だけでなく、バランスのとれた社会人になりそう。
近畿日本ツーリストの売りは親近感でしょ？

親近感なんて全くありません。
誰が親近感ある何て言っているのですか？

>>41　前スレでスペックのはなしになり
JTB→信頼
HIS→安さ
KNT→むかしは親近感だったけど…


っていう書き込みがありました。
41さんは、KNTの売りは何だと思われますか。

>>39 忘年会いいじゃないか。数字は最後まで積んでナンボやで。今できることやって、下期きっちり〆よや。地道な努力をアホ呼ばわりしたらあかんで。

地道に努力している社員を追い払い
引継ぎの仕事しかできないゴマすり野郎を
重用する会社をアホと呼ばずして何と呼ぼう

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
山手線沿いなんて特に多いよ
風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせた休んでない？
そんなの普通のパートぢゃ無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

今日は休んで明日出勤とか言ってない？

KNT！

要は会社は45歳以上には辞めて欲しいと言うこと？
しかも50歳以上になると会社にいる事自体が罪だと言うこと？

俺のレベルまでにはそういった情報が流れてこないからよく分からない。

>>47
人事部が４５歳以上は不要だと言っているのを聞いたことがある。しかしそれを言っている本人は５０を超えている。「アンタはどうなの？」とその時思ったのが実感。

若い社員は聞いたこともないＦランクの大卒ばかり、今の役員には高卒で経営能力以前の素養のないのもいる。なにも高卒が悪いとは言わない。しっかりした上場会社の
経営者もいる。しかしKNTの場合は口先やゴマスリで上がってきたのばかり。役員さんたち、高給に見合った仕事しているか。責任逃れや保身ばかりではないか！

>>47
しかしそれを言っている本人は５０を超えている。

そんなもんですわ。言うてる本人は自分に限ってと思ってる。
それが大きな間違いです。判断は第三者がすねもので自分がするものではない。
よくよく覚えておいたほうがいいよ。

０２年入社っている？

出来が悪いね。

希望退職に応募した人ってその後どうするんだろう？
45歳超えてれば再就職しようにも採用する企業は皆無だろうし。
平均余命までヘタすりゃあと40年あるよ。他人事ながら心配になってくる。

20数年前、この会社に希望と夢に胸膨らませて入社したんだろう？
それが今は失業者に成り果てる定め。運命にしてはあまりにも悲しすぎる。

サラリーマンの性だから仕方ないのだろうね。　野球選手なら、４０歳
は不惑の年齢であり、それなりの実績か経歴がないと、首脳陣として残
ることはできなく、ＴＶ解説者にも声かからない。
会社及び企業も、存続させるためには、今は４５歳以上は現役引退勧告
となっていくのだよ。　４５歳以上の人が、再就職だのどうなろうだの
関係ないんだよね。その人たちが築いた実績・人脈・色々な関係などで
次のステージを模索していくこと。自分だちで、人生を形成するための
いい機会なんじゃないの・・・会社がいらないと言っているのに、いつ
までも会社に残ってなんて、逆に哀れな思考だと思います。
こんな会社、いつかは見返してやろうという攻撃心がある人も、中には
いてますよ、きっと。

>>52
希望退職に応募した人ってその後どうするんだろう？

1週間1万円生活。
1年間で52万円×45年間=2340万円。
65才から多少なりとも厚生年金あり、当面20年間は1000万円強あれば。
早速実践しましょう。

>>53 野球選手と一般人を比べるのはナンセンスじゃないかな。
野球選手…入団するときに、引退は35〜40歳くらいと覚悟している。
一般社員…入社するときに、定年まで勤めるつもりでいる。

｢近鉄百貨店旅行サロン｣(9店舗)の廃止決定。
KNTにも影響あるかな。明日の株価が気になってきた。

株価、いくらを切ったら、整理ポスト逝き？
70円台？

希望退職たぶん１００人を少し超える程度か？
再就職も大変なので。もし、１５０人を超えることがあれば
会社の将来に対する失望の表れだろう。
ＫＮＲは不機嫌かも知れないが、次の費用構造改革も
すでに検討されている。
　賃金カットは年末で一旦終了するが、４月以降、賃金カットをベースにした
新賃金体系がスタートするとみられる。
　今年の１Ｑはカット前の実績、冷え込んだ市場はそう簡単には回復しそうにない。
おまけにモチベーションは確実に日に日に低下。来年もおそらくスタートから
のろい出だしだろう。
　すべては社員を大切にしない会社上層部の経営感覚とそれに輪をかける
社員ののほほんぶり。会社ぱ赤字でも、とにかく出勤すれば、給料をもらえるのは
すばらしい。しかも仕事はらくちんです。
　すばらしい会社でうらやましいです。
　　

今５０歳以上の社員は人にもよるが貯金も出来る給料をもらっていたので、それなりに蓄えがある。それに会社自体も景気が良かったのでいい思いも出来た。だから会社を辞めるにもそれほど抵抗を感じないのでは。
実際に本当に可哀想なのは３０歳台ぐらいまでの社員と思う。今回の希望退職は自分達には関係ないと思っているかもしれないけど、これからも給料が安いままに抑えられてしまう現実が待っている。こうして生涯賃金
の差が広がり下流階層へと落ちていく。格差社会が問題になっているが、これからますます格差が広がりそれが固定化されていく事に目を背けてはいけない。本当に可哀想なのはこの会社でまだ働くつもりの３０歳台
ぐらいまでの社員。ボーナスもなければ貯金も出来ないはずだ。４０歳台は再就職は難しいのでやり直しは効かない。あきらめるしかない。
賃金カット、人員カットしか考えない無能力な役員たちによる会社経営の行き詰まり、それによる社員のモチベーションの低下の悪循環がからみ合って、KNTが立ち直れると誰が思う。まずは特権階級とも言える役員、部長
が範を垂れて自らの報酬、給料カットをさらにすべきではないのか。

社員の皆さん　
相当　うっぷんたまってますね
役員や本部長はていたらくですが
社員の皆さんは　まずあなたの支店予算達成してください。
その上で　なぜ賞与出ないのか　きいてください。
それでも明確な答えが出なければ、それが一番のもんだいです。
それから問題にすればいいのです。　　組合をつうじても
直接　社長にMAILしても　いいと思います。
今の社長は前社長と違い、冷静に　答えをくれると思います。
けして恨みませにょ。　　筋の通る話には
皆さん　長々と文章書いてますが、　まず　やることやってからにしなせんか
今のKNTの本社は　次の人事で頭がいっぱいでしょうから、利益を出すのは
みなさんしかいません。
元社員より

ここの会社の人と結婚したら、しんどそう。

>>61 この会社の人は、社内結婚しか無理です。実例多数。

>>62

そりゃ決め付け過ぎｗ 俺は違うよｗ 過去にも今の周り見ても違う方が多いｗ

>>63さんのお給料は存じ上げませんが
そりゃ皆さん大恋愛ですね。
30万円×12(ボーナスなし)でしょ。うーん

>>64

残念！俺はまだ20代後半だけど既に転職組で年収1.5倍になったｗ
因みに同じサービス業、でも旅行業じゃないよ。旅行業って先行き真っ暗だよねｗ
誰がピンハネされる旅行会社に頼む？今は自分でネットでやるよ。老人だって自分
でやったり子供や孫に助けてもらって結構やってるよ。

その変化に対応できないKNTってのが凋落の最大原因じゃないの？違う？
俺は根性論に凝り固まったKNTに愛想尽かして転職したけどやっぱり正解だった。

旅行業なんて他人の褌で相撲とる薄利でヤクザな商売で、そもそもそこに属する社員も関係機関からの袖の下で薄給を補うというシステム（暗黙の了解）のもとに成り立っていたのが、
平成以降、世の中の変化によって順法だなんだ言いだしてクリーン路線で商売していかなきゃならなくなった時点で、社員に明るい未来などなかったのだよ。
ＯＢ含めたジイさん連中の、家建てただ車買っただいう話も、今の業界に居る人間には怒りの対象だろうけど、その昔はそれ含みの給料だったのさ。
そんなおっさんらが自分の得た利益のことは棚に上げて、順法だなんだとエラッそーに訓示をたれるからポアしてやりたくなるのだが・・・。

順法じゃなくて遵法だろ。頭の悪いことをさらけ出してまで、書き込みするんじゃねよ。
せめて改行ぐらいできるようになってから書き込みしな。

＞６７さん

「じゅんぽう」は順法でも遵法でも間違いありません。
マスメディアではほぼ「順法」の方を使います。

やーい>>67、頭悪い!!

>>69
小学生？

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
山手線沿いなんて特に多いよ
風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせた休んでない？
そんなの普通ぢゃパートでも無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

今日も仕事とか言ってない？

これから出勤です。今日も憂鬱な１日が始まります。天気がいいのに、心が晴れないなんて！

次の人事？早期退職で人員の再配置の模索？できないから。何故なら、本人達が、模索中の人事移動の対象者の入っていないから。貴方達が会社組織をおかしくしたのですよ。

順法→一般的表記遵法→法律的表記

噂によるとやはり45歳以上は希望退職者が予定に満たないため
手を挙げていない者は何度も呼びだされ面談を受けているようだ。

なだめ、すかされ、脅され、泣き落とされ精神状態が不安定になって
しまい結局は退職届けに判子を押してしまうんだろうな。酷い。
｢近ツー社員、本社役員室で抗議の自殺」とかの見出しが新聞に出る様
な事がないのを祈る。

｢君にしてもらう仕事はもうない。」と言われたら「そりゃお前だよ！｣
と椅子･机を蹴飛ばして言うくらいの気概を最後は見せて欲しい。

頑張れ！希望退職対象社員の皆さん！！

名前だけの副本部長や総務部長に面談・面談の毎日。
あいつらは退職をさせるのが仕事のようですね。
もっと生産があがる仕事に取り組んでもらいたいね。
>>75さんが言うように
｢君にしてもらう仕事はもうない。」と言われたら「そりゃお前だよ！｣
と言いたいよ。
私が辞めたら貴方達も責任をとって辞めてもらいたいね。
それがリストラを進める責任者の気概ですよ。

>>75 希望退職は50歳以上じゃないの？(先月の)新聞にはそう書いてあったけど。

アラフォーおばちゃん社員もいらねえな

>>78そんなに年寄りを邪魔にしないでね。みんないつかは年寄りになるんだからね。

株価84円でしたね。

今、ネカフェ。支店に帰っても雰囲気が暗いのでここで今日1日のセールス
ノートを書いている。帰ったら見積書作らなきゃいけないし････。多分また
午前様。

今日、客の所に行ったらそこの社長が「○○君、君の会社危ないのか？」
と聞くのでパニくりながら「だ、誰がそんな事言ったのですか？」
社長｢うちの課長がＪの担当者からＫは使わない方がいいですよ。あそこ
業界でも危ないって評判ですよ。株価見てくださいよｗ｣ とのこと。

Ｊの汚さより社長の質問を完全否定出来なかった自分の不甲斐なさに
今、非常に落ち込んでいる。

早く家に帰りたい････。まだ幼い子供の寝顔を見れば癒されるから。

>>81｢Jも株式上場したら同じようなものですよ｣とうそぶいてみては？

見積の仕上げって、なんでそんなに時間がかかるの？細かい計算？

業界人じゃないので知らなくてごめんなさい。
早く仕上げられますように(祈)

仕事って人生の「手段」だよね。
自己実現とかなんとか言っても、大前提として自分と
家族の幸福を実現するための手段でなければならない。

はたして、この会社で仕事をすることは、人生の手段
になり得ている？

残業や休日出勤（しかも大半がサービス労働）で家族
との大切な時間を犠牲にしても、得られる収入は信じ
られないくらい低レベル。

みんな何のためにこんなところで働いているの？
こんなことしてて家族は満足してくれている？
自分の人生終わる時、後悔しない？

仕事始めた頃の新鮮な気持ちはほとんど皆無。
ＫＮＴＴは助成金でなんとか乗り切ろうとしてるけど、
ＫＮＴも助成金はあったの？？

>>83 ワーキングプアですね。

>>83
その考え方の方が間違っていると思うけど。
結局、お前らはミッションではなくコッミションで働いているから
本気エネルギーが出ないんだよ。

目標ではなく目的で働けよ。
旅行会社で働く目的って何だよ？
旅行の販売を通してお客様を満足させることだろ？
ということは本気でお客様を喜ばせることを望みとするのであれば
価値あるセールスマンとは一人でも多くのお客様に旅行を販売することでしょ？

お客様はお前らの心の中に潜むコミッションを感じているんだよ。
だからＫＮＴから離れていくんだよ。

＞自分の人生終わる時、後悔しない？
ミッションで仕事をすれば後悔することないだろうね。

あんたにとっての人生の成功って何？
人生の成功とは出会った人の質と量と相関関係にあるよね。

あなたの家族はそんな心の小ささに幸せを感じてくれるのでしょうか？
セールスという仕事に全精力をかけた人生。
まともな御家族だったらそちらの方が喜んでくれると思いますが・・・。

何かこのスレって、KNT社員よりも、似たような経験をしているひとたちが、
KNTにかこつけてグチをいう場になってる気がする。
そういう漏れもヨソモノだが。

乙

制御不能を考える。
昔から制御不能なのです。
これはＫＮＴの文化。
制御不能を加速させたのは人事諸制度。
その中で、諸悪の根源は役職定年除外。
たしかに大方の支持を得られればよいが、
今は担当役員の保身のツールとして利用されている。
人事はいろいろな考えがあってよい。
たとえば、課長職ならなんでもありでよい。
部長が監視すればよいからね。
だけど、間違って部長職になれば、チェック機能はない。
その延長線上での役職定年除外。
ゴマスリをうむだけよ。
本当に有能な社員を見つけるのは困難を極める。
だから過去の実績で選ぶしかない。
しかし、たいした実績もないのに、選ばれる。
若い社員は見てるよ。仕事をするよりゴマスリがいいんだと。
人事部門も本音はやめたいのだろう。
なぜなら、人事部門ではたしか適用はなかったように思う。
これが唯一の救いかもしれない。
もし、妥協して仮に一人選ぶとしたら、それは元千葉教育旅行のＹさんだろう。
しかし、彼は選ばれなかった。これが問題だ。

>>87の言う通りやたらと最近、KNTの社員でないやつが多くなったな。
>>75>>76>>はどこの者？Ｎとかその辺り？「何度も呼び出されて面談」なんてオレの周りで聞いたことがない。

>>86そんなこと言ったって、会社は旅行ではなくワインとかおせちとかも売れと言っている。
>>43のように忘年会も扱え、と考えているのもいる。このバカどもを退治してから正論を言ってくれ！

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
山手線沿いなんて特に多いよ
風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせた休んでない？
そんなの普通ぢゃパートでも無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

会社が不況で苦しかったら奥さんを風俗に送り込んでいいのかい？

>>90
> 会社は旅行ではなくワインとかおせちとかも売れと言っている。
そんなの普通ですよ、どんな業種業界でもあること。

私の以前の職場では記念メダル、その次の会社では大きなTV(タラリアってやつ)、その次は鍋、
スーパーカー(フェラーリ)、クルーザー。
お客さんのお手伝いでおせち、ボジョレーヌーボー。
何でも売らされてきました。
売ること自体は本業のサービス提供より簡単でしたし。

>>92
フェラーリ、クルーザーを本業以外で売れって会社、しかも簡単だったって会社教えて。ここだけの話で。

>>93
KNTでお付き合いのある方にはお話ししたことがあります。
因みにフェラーリはBBとかデイトナとかディーノのようなビンテージでした。

連休明けの本日も溢れんばかりのご声援ありがとうございます。
そうです。新規・拡販の先にだけ栄光が待っているんです。
ワインでもテレビでも新規顧客拡大のためには有効活用しようではありませんか。
さあ皆さんご一緒に！新規・拡販・新規・拡販、野武士魂は不滅です。
ご静聴ありがとうございました。

>>86

典型的な男の価値観の押し付け。
そんなことより、子供はお父さんに遊んで欲しいと思っているよ。自分の部屋が
ある家に住みたいと思っているよ。
お父さんがセールスを極めて、将来偉くなるために今は、休みも給料もないけど
我慢しなさい、と言える？

家族にささやかな満足もさせてあげられない人が、お客様を満足させられる？

サービス残業が多く、赤字だらけでボーナスなし。
｢それでも中小企業より給料は良いんだぜ｣と言っていた。
愛社精神がすげーよ。

サービス出勤、建て替え、自己負担、ありとあらゆるものを経験した。
それでもkntはすげえよな・・・。
頑張らなくっちゃ。

来期からの基本給ベース案が、労働組合ニュース通じて目にしましたが、なな
なんと（汗）目もあてられないような数字が・・・。
サービス残業だとかサービス出勤だとか、ウザイ言葉に腹たちまくりや。
５０歳以上とかで話題騒然だが、実際は残された遊軍たち（４０代）が、これ
からの地獄生活に身を削っていかねばならないのか！！！
地獄やあ〜

>>99
まだまだ給料下げるよ
現状維持ならかなりいいよ


って内容ですよね

>>96
家族に責任を押し付けとは・・・
ゆとり世代の産物か。

ダメな考え方で転職しても考え方がダメなんだから同じ過ちを犯す。
俺らコンサルタンタントは転職するときにある意味考え方自体を
変えてもらうようにしているが・・・
休出とか残業しろなんて一切言っていない。
一生懸命働くこと＝労働時間としか発想できない時点でジエンドですな。
マックのバイトじゃないんだから。

これでKNT社員は低所得者層ってのが確定したね。この給料で家庭を持って、子供を育てるのは
厳しいね。共稼ぎは必須だし、子供に普通以上の教育を与えるのは無理。塾の費用も払えない。
十分な教育を与えないと底辺の社会に子供がとどまる可能性が高くなる。
こうしてKNTの家族は格差社会の底辺に固定されるって訳だ。
ひどいボロボロの会社になってしまった。

まさかっ

これでこのスレはKNT社員ではなくて部外者の勝手な思い込みばかりというのが確定したね。
そういう漏れもヨソモノだが。

>>102
オレはKNTの社員だよ。今日のイントラでも「転職支援」の会社案内がまた出ていたね。
今までは中流家庭がほとんどの社会だったけど、これからは格差社会が広がるよ。覚悟
をした方がよい。少子高齢化でこの国内産業型の業界が生き残れるには低賃金で従業員が
働くしかない。マーケットが伸びないのだから。会社も販売高５００億円でやっていける
形態を目指している。
地獄のフタが開きつつあるのを、その淵で社員みんなが不安そうに覗き込んでいるようにしか
オレには見えないのだが･･･。
社員の不安を取り除くには、ステージ�W（今度のマネージャー）の給料、報酬を開示して一旦
他の社員と同様なカットをすべきではないのか。この非常事態には社員全員が力を合わせて
乗り切るしかないと思う。それでないとますます一般の社員はモチベーションが下がる。

>>105
500億って…
おまえが本当に社員なら、さっさと辞めろ。
中計読み直してから再度、出てこい。

中経は願望を通り越してネタだよ、あれは。
500億でやってく準備はいるかも。。

質問があります。
KNTにて近鉄電車のフリーきっぷ買えるでしょうか？
近鉄のHPでは買える様なことが書いてありましたが実際のとこどうでしょうか。

書いてあるなら買えるだろぅ・・・。

販売高５００億？　笑わせるなよな。
業界地図でも未だ２位なんて、詐欺の内容ではないかい（笑）

要は、販売高とか売上総利益とかは絵に描いた餅であり、営業利益が残らな
ければ、企業存続が怪ぶいのよ〜　だから今、早期退職者募って費用抑え込
みと、ＫＮＲへのアピールしてるんではないのかい！

>>102
>共稼ぎは必須だし、
あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
山手線沿いなんて特に多いよ
風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせた休んでない？
そんなの普通ぢゃパートでも無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

会社が不況で苦しかったら奥さんを風俗に送り込んでいいのかい？
今日もあなた以外の男にハダカを見せて稼いでるかもよ・・・

ステイプラス終了のお知らせがありました。
10月末までの予約で最長11月末まで・・・・だって。

うちの施設にも通知がありました。
でも、FAX一枚だけです。
開始するときには、二回ほどオッサンが来て、散々頭下げて「社運かけて始めたから是非協力してくれ」って言ってたんですがね。
ずいぶん馬鹿にした話ですよ。
こんなことしてたら、どこの施設も付き合ってくれなくなりますよ！

年間ブロックの89%も返室してくるんだから、もう付き合う必要もないんですけどね。

ステイプラスでは１０億円を結局ドブに捨てたようなことを前スレに書いてあったけど、
これじゃいくらセールスが稼いだって会社はザルのようにムダ金を使うっていう実例だよね。
こんなことして役員や管理職の誰も責任を取らないで、一般社員に給料カットを押し付ける
ってどう考えてもオレたちをバカにしているとしか思えないのだが。
株主にもバカにしているよね。

>>113
高知の方ですか。文体みただけでわかりますよ。

つづき

宿泊施設をバカにし、一般社員をバカにし、株主もバカにし。

宿泊施設様、株主様、私達も被害者なのです。許してください。
･･･一般社員より

>>113
前スレ

>>115
そいつって威勢のいい啖呵を切ったまでは良かったがAGTの反発くらって慌てて
自分のブログからその部分だけを削除した土○御苑のヘタレ3代目若旦那のことか？ｗ

配られた組合のチラシ、新しい賃金体制の情報は、もう確定なんですか。

ほぼ確定です。後は微調整または他の件で組合に花をもたせてチョンです。
だから組合費の徴収もストップしてるだろ。

お前は十分頑張った。もう楽になっていいんだよ。


という声がどこからともなく聞こえるような。

>>118
横○公○さんよ。ヘタレてないでいいたい事を実名で存分に言えよｗ
あんた､いごっそうだろ？ げにまっことこんまい男ちゃｗｗ

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
山手線沿いなんて特に多いよ
風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせて休んでない？
そんなの普通ぢゃパートでも無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

今日も出勤でいいのかい？
今日もあなた以外の男にハダカを見せて稼いでいるよ・・・
いくら不況だからって。いいのかい・・・・・・？

クラツー冬のボーナス２ヶ月決定らしいね

KNTは冬ボーナスなし、来年から企業年金無茶減りですね。

ここまで社員を窮地に追い込んで今年も赤字決算なら

幹部は責任を取るのだろうか？あり得ないか・・・・・

ＪＡＬは倒産同然なのに税金投入して年金減額なし。
ＫＮＴはボーナスなしで、さらに年金減額です。

前原さん、この違いを説明してくれよ。

>>127 前原さんは忙しいので、代わりに答えますね。
もともと国営かそうでないか。OK？

ＪＡＬは公共交通機関。ＫＮＴは一民間営利企業。要は社会に必要か否かです。Ｋは無くなっても、代替企業はたくさんあるからね。。

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
今は人妻風俗でいっぱいだよ
池袋なんて特に多いよ

風俗勤務だと休みが不定だよ
あなたの休みに合わせて休んでない？
そんなの普通ぢゃパートでも無理だよ
一度確かめたほうがいいよ

今日もあなた以外の男にハダカを見せていたよ・・・
いくら不況だからって。いいのかい・・・・・・？

このスレに社員やOBのフリしてカキコしてて、
トップやNTAのスレにも社員やOBのフリをして同じことを書いているバカが
何人もいるなw

そんな事調べるの、あんたも暇ね・・・。

国土交通省がなんとかしてくれるとでも
思ってるんでしょうか
このアホ、ボケ、カス
こんなボロ会社、前原の眼中にも無いぞ
ギャハハ

>>130
Ｔ６４−０４６−６１９　予約ＯＫ

私もここで働こうかしら。女課長はつらいわ。

>>133
前原さんがだめなら長妻がなんとかしてくれるよ。
子供手当の次は最低時給１０００円だよ。
自給換算で８００円の俺が１０００円になれば・・・というのはサビ残の問題だから
そうではなく
時給アップと同時に予想されるサビ残問題をセットで対策することになるだろう。
当然そうなると
当然ＫＮＴは倒産に追い込まれるわけで
その後の失業者対策にどっぷり浸れて
そんでもって亀井さんが払えなくなった住宅ローンを何とかしてくれるわけだな。

あなたの奥さん働いてる？
働いてるなら勤務先を知ってる？
自分で確かめた？
そうでないとヤバいよ
池袋は人妻風俗でいっぱいだよ

今日もあなた以外の男にハダカを見せているよ・・・
いくら不況だからって。いいのかい・・・・・・？
世間に知れたら大変だよ。
もっとヒント欲しい？

135さん、倒産はありませんよ。　あるとすれば、民事再生請求です。
かなりの縮小において、近鉄様にお世話になるんですよ。

今回の早期退職希望において、上層部関係（責任者）が除外されてい
るのか、これでは説得力ないですな。
役員及び現場管理職の対象者は自ら身を引くべきでしょう。
でないと、近鉄様にご迷惑がかかるのでは・・・。

短パン

上層部関係はそれでも甘い汁を吸いたいのですよ。

KNTの11月のホームページで役員の名前変わる可能性てありますか？
第3期四半期決算の内容は今月末でしょうね？

忠告！　上層部関係者は、この際カッコよく去りな！！

一般社員のレベルも低けりゃ、役員のレベルも低いですね
会社の知名度だけは高いから、この板、一般の人も沢山見てますよ
このスレ見たら、ほぼ実名・施設名も出てますし、個人情報も大丈夫なのか疑いますね
だから、この会社で申し込むの避けますし、契約するの躊躇しますね
多くの企業では、せめて社員にはカキコさせないようにしてますけどね
レベル低いから重大さがわからずスルーされるのだろうけど

ADRしますか。

業界2位の大手なのに・・・・

業界２位が聞いて呆れますね〜あれは、販売高（総売上）だけの物
で、単に出版事業が表調べの順位に過ぎないのだよ。
内情は、純利益どころか赤字・赤字の台所事情さ。
実質は、既に１０位にも入っていないのでは・・・。

○え○ね

ガチャピンムックはほんとに必要か？彼らに食わせる余裕は会社にないよね？

全くです
知人に馬鹿にされてます
しょーもない

日産も巻き込めって電通に言った方が良いですよ

>>148
考えた人がアホです。
いつまでやっとるねん・・・。
会社がガチャピンでムックりと起き上がれなくなります。

>>150 キャラクターを使う戦略も、アリといえばアリでしょう。トヨタは子役の加藤くん(？)を使っているわけで。

アリと思うよ。
しかし、何でキャラクターがガチャピンとムックやねん。
センスを疑うわ・・・。

ここで文句ばっかり言ってないで、会社にドンドン提案してみては？

へぇ

基本、それは（ガチャピン・ムック）ＫＮＴＴにも大きく影響してい
ると思うな。　その赤字のＫＮＴＴはＫＮＴが１００％出資とな。
どこにそんな助けられる財源ないよね。
奴ら、ボランティアで雇ってるハズないよな〜なら、奴らも去っても
らおうよ

だけどKNTTに自分ところが苦しいから、１０億も端末開発費として、負担させて赤字させた、KNTも戦犯だよね。

トヨタCMの飯島直子みたいに生きた人間で有名なのはギャラ高いけど、
有名ではあってもぬいぐるみは中身が安時給のアルバイト学生でもいいんだよ。

今の子供がポンキッキー/ポンキッキーズ
世代ではなくむしろどんなグッズを店頭で渡しても
『これなに〜？？』やけど、将来に投資しているんだよね
こんなに大変なのに大変なのに　必要経費だと想ってしまう・・
実際いくらかかってるの？

団体ツアーは年寄りばかりだし、社員旅行や修旅も、
決定権のある働き盛りの40-50代がポンキッキ世代なので、
それをターゲットにしてるんじゃない？

違いますよ
単に広告代理店(D)の都合ですよ

>>155 日本語でok

企業だから、新しいことやっていかないと社会から見放されてしまう→株価下落

なるべく安価な戦略として、ガチャピンムックはアリだと思います。

さらにいいアイデアがあれば会社に提案したら良いんじゃない？


というか旅行が楽しめないんですけど、みんな旅行好き？

160:
アホか。ゼニがないおめーらの都合だ。何もわからねーで何言いやがる。
第一、オリンピックやワールドカップでどれだけカネ落としてやってると思ってんだ。ボケが

新しい事をやって行く・・・。当たり前です。
私の言ってるのはそれらを考える責任者・スタッフのセンスのなさです。
考えるスタッフをキチット選ばないと、やってみたら?では・・・。
駄目だと思います。

>>162
汐留からおはようございます
> 第一、オリンピックやワールドカップでどれだけカネ落としてやってると思ってんだ。ボケが
そうですよ、仕事の出来が悪くてもお金を落としていただいているので仕方なくお付き合いしてるんです
ECC担当者もお金のために尽くしてるじゃないですか
その割には足りないですよDさん

たしかに！
パンフレット『も』大変センスが悪い。
バブル時代より前の臭気漂う。
ふ○〜プ●ン沖縄
など いつの時代ですか
と思ってしまう

>>163

たしかに！
パンフレット『も』大変センスが悪い。
バブル時代より前の臭気漂う。
ふ○〜プ●ン沖縄
など いつの時代ですか と思ってしまう

>>165
あれ?それは別の会社じゃ・・・

>>162
で、どれだけお金をおとしたんですか？

knt！ロゴ変更、KNTT分離、ステイプラス、オリンピック誘致に
カネを浪費してクラッシュ、　ガチャ（ン）ピ（〜）ン！！！

「新しい発想」のもと動くと、ろくなことがないｗ

>>169

そ、それはいえる・・・確かに・・・
しかし発想そのものは必ずしも悪くはないのに、
どうしてこうコケまくりなんだろ？
皆既日食では天運に見放されたとしか思えん。

>>169 悪いことばかりじゃないんじゃない？
ここ数日の株価は84円から87円(四捨五入で90円)にアップ！
まぁ修学旅行の付き添い、がんばってね。

>>170
knt！ロゴ変更（JTBのマネ）
KNTT分離（JTB分社化のマネ）
ステイプラス（楽天、じゃらんのマネ）
オリンピック誘致（東京に誘致できると思わない他社の正しい経営判断）

他社が上手くいっているのを今までマネばかりしてきたのがKNT。マネをすれば自分のところ
も上手くいくと思っている。自分のバカさ加減に気が付いていないのがKNTの役員たち。
しかし他社のマネをしなかったら、もっと悲惨になっている可能性もある。

あれもこれも経営資質の問題でしょう。
管理職も含めてセンスと資質がないですね。

皆既日食ツアーは収益出たんでしょ？日食が見えた見えないは、参加者には悪いが収支には関係ないし。
オリンピック誘致も収益出たんでしょ？誘致活動そのものを扱う事が目的だった筈で、誘致出来なくても(まあ出来た方が、より収益は出たろうが)悪い事にはなってないんじゃ？
ガチャピン・ムックはタレントより金もかからず、上手いと私は思うのですが。

詐欺師養成会社ですが(　´Д｀)なにか?

詐欺師養成会社ですが(　´Д｀)なにか?

社員の平均年収ってどれくらい？
業界２位の超大手だから600万円くらい？

35×12ヶ月で、ボーナスなし。とみた

>>173
さらにはっきり言うと、要は経営者がバカだってこと。

先日関係機関の人に「おたくはよく組織が変わりますね、その都度悪くなっているような気がしますが･･･」と言われてしまった。反論出来なかった。

松下電器は自社開発はほとんどしないで、
ひたすら他社のマネばかりしていて成長したんだぞ。
もっとも、経営者が二股ソケット（覚えてますか？）つくるとか、
天才的なカリスマでなければならないという条件がつくが。

松下に失礼ですよ…
なぞらえてしまうと…

松下は他社、特にソニーのマネをした。ソニーを松下の東京での研究所と捉えていた話は有名。
そしてソニーの製品に改良を加えてより良いものを世に出した。

KNTの場合は他社のマネはするが、役員たちのその場しのぎの形だけ。マネをして運用するには
ノウハウや人材などが必要なのが分かっていない。
というより分かっているけど、何かしないとクビになるのでこんなことばかりしている。
が

詐欺師養成会社ですが(　´Д｀)なにか?

某役員は「KNTの強みは？」と聞かれて「人材です！」と答えた様ですが。
自分は転職組だが、営業マンをここまでないがしろにする会社はちょっと珍しい。支店で泥水飲んだ人達を捨て置き、都内に巣食うスタッフ連中を重用していく。
尚且つ中間管理職は自己保身ばかり(これは現人事システムでは仕方ないが)。

その某役員は
「KNTの弱みは?」と聞かれたら「人罪です!」と強く答えるのですね。

末期的症状だから自己保身ばかりに走ります。口ではもっともらしい
事言っているが真剣にKNTの事を考えているものはあきれ返って辞めて
いきます。

悲しいですね。こんなKNTに誰がした。

嘘つきと詐欺師とペテン師しかいない立派な会社です！

>>186 会社の搾取や、経営の傾きに気づかない 人のいい残念な人もいるよ。

>>187
そんな生き方ってかっこいいじゃない

以前ここでロマンスカーのチケ取ったらA4判位のペラ紙だった。フリーパスも買ったので、人数分でなんと十数枚の用紙を持ち歩くはめに。
二度とつかわない。

先特割りを発見できない旅行会社だよね。カウンターに行ったら
アクセスがありません、先特割りは大手の旅行会社か直接JALへ
見事に断られましたよ、、、単なる中小企業になったんですね。

>>190

＞ 先特割りを発見できない旅行会社だよね。
＞ アクセスがありません

先得もバーゲンフェアも１００%取れるかは別として、予約作業はできますがね(笑)

希望退職。
よく１９２名までいったね。
相当きつくせまったのかなあ。
それとも仕事が厳しいのか。
そんなはずはない。
会社に失望したか。
特別損失７億円。
一人当たりたった３５０万強。
欲辞めたなあ。

>>189
漏れはここを脱出して、他を初めて使ってみて気づいた。Ａ４クーポン使ってんの
この会社ぐらいだって。他は昔あったＡＴＢ券より一回り小さいやつなのに。
Ａ４のコピー防止機能付き特殊用紙なんか当初予測よりもコストかかっとるんじゃねーか。
センスなさすぎ。おわっとる。

↑今はＫＮＴＴになってるけどな。

ちまちま節約して、ど〜〜んと損失を出す。
ホントにこの会社の経営センスを疑います。

本社のそんな暗い所で会議ばかりしてないで、現場に出たらどう。そんで現場の意見をふんぞり返って聞くのではなくもっと真面目に聞いたらどう。
７月中旬、下旬にあった役員さん達との意見交換、時間かけてきちんとした建設的なレポート書いたけど、完全にスルーじゃん。バカみたい。

そういえば最近、みんなKNTと呼んでくれるなあ。
昔は筋攣り呼ばわりしてたものだが。
もっとも、KNTの方が変換する必要がないので、
この点については社名変更してくれて便利でいい。

>>195 私はKNT社員ではありませんが、｢旅のご提案｣について全然アイデアが浮かばない。
(行きたいところは自分で探すからほっといて！)って思ってしまう。


建設的なアイデアが出ますか。エラいなあ

>>192

192名か...
ほぼ目標は達成したじゃん。

50歳以上が全員会社にとって必要ないと思ったら大間違いだけどね。
192名の中には会社に必要な人材も含まれてると思うよ！

膿と一緒に血まで抜いちゃったって感じかね...。

嘘つきと詐欺師とペテン師しかいない立派な会社です！

この会社も終わったな

無能か、やる気ない社員．役員しか残ってない

>>200
さびしい人だな
俺の周りにはモチベーションの高い人ばかりだよ。

>>210
無能乙

m

>>200
社員の質ではJTBに負けない。というかJTBもそんなに大したことがない。
問題は役員さんたち、このレベルの違いははっきりしている。無責任＆無能力。

>>204 JTBの内情が分からないだけで、役員も社員も同質だと思うよ。
違いは出店数。

JTB→町でよく見かける→使う→リピーターとなる

KNT→あまりない→使わない→見向きもしない

賞与なし、給料カット、年金カットされてモチベーション高い社員なんているか？
社員の士気は、かつてないほど最低だよ

もっとザコ・無能が集まった旅行会社がたくさんあるからJTB・KNT・NTAはつぶれることはない

>>206
会社が苦しい時、社員として給与や賞与を我慢するのは当たり前。
自分で選んだ会社、それくらいの覚悟がなくてどうする。
自分の人生のために仕事をするのではなく、仕事のために人生があるのだ。
間違えるな！

191 JAL先特は予約は出来ても発見出来ないのが現実！！！

208って間違いなく会社の役員とかだな

>>208
無給で働けば？

>>208
言うは易し、行うは難し。
役員さんだとしたら、吸い取った賞与や給与は、お前らが使えるからだろう。
勝手にしたら・・・・・・・。

究極の案だがIT化に投じる大金のほんの五億程度でも新規事業を社内で募集、外部の有識者集団にビジネスプランを審査してもらい最優秀案は実施とかどう？もしくは社名の浸透を図るためにネーミングライツに投資。
投資に責任が求められていない昨今の情勢を見るとできなくはない案だろ。

>>213
究極の案としてはその5億円で赤字を垂れ流す格安ツアーを数本作る方がいいよ。

金持ちを狙う戦略は勿論必要
しかし大衆を耕す戦略はもっと必要
需要創出は更に必要

社員も売りやすくなってモチベーションが上がる
俺はできる子と自信も付く
リーブナブル(安いという意味じゃなく)な商品も沢山あるkntのイメージが出来
選択肢としてkntも組み込まれることになり情報へのアクセスが増える

そういうこと

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
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　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″ ￣

口では必死でも内心さほど必死じゃない社員が本当に必死に自分の身の振り方を考える時
その時が会社の本当の終わりの時です(経験談)

退職する193人のおじさん達はこの後どうするのだろう？

あと200人まで7人残っているならダメな役員から順に補充して200人丁度にしたら。
今の役員多すぎでしょう｡しかも役立たずばっかりで。

>>208
いつの時代の人間なんだよ。
天皇陛下万歳！！か？

> 自分の人生のために仕事をするのではなく、仕事のために人生があるのだ。
↑これが真逆以外は正論でしょ?

X

208サンへ
会社が社員のことを細かく考えてくれる会社だったらあなたの言う通りでしょう
しかし、今までの、また、今のＫＮＴは社員のことなどほとんど考えない会社ですよ。
そう言っているあなたたちもそろそろ潮時を考えている時じゃないのですか？
事が大きくなる前にそろそろ社員に実情を説明するべきでしょう。

>>213 酒井順子(｢負け犬の遠吠え｣を書いた人)に頼め。いいプランを考えてくれるはず。

>>217
それいい考え！取り合えず>>208お前が194番目だ。
残っている役員さん達ももう迷惑だから辞めてくれ。お願いだ。

２０８さんの言葉は魂がこもってないのでムカつきます。
この度の１９３名中には、会社にとって重宝なる社員も辞めているのですよ。
昨年までの退職者と違い、今回はほんとに会社にとって想定外なる人達が多く
含まれてるような気がします。　少なくとも、私の周辺にも数人が・・・。

もうＫＮＴという会社がバカな会社としか言いようがないですよ！！

>>205
店が多いとその分人件費がかかるよ。

そうれはそうと、KNTの新聞広告とかあまりみたことがないなあ。
トラピックスがまずデカデカと乗ってて、次が旅物。蔵ツーもわりと多い。
添乗先でもKNTはめったにみかけない。地域によるのかもしれんが。

>>225

消費者も馬鹿ではないので『比較する』→『より良いと思われるものを選ぶ』→『駄目な商品、ひいてはブランドは淘汰される』
当然の結果ですわ

>>225 広告・宣伝のつもりで出店したらいい。身近にないと忘れさられてしまう。

阪急の支店なんかめったにないのに広告であんなに集めてるんだぞ。
人件費と広告代とと費用対効果はよく考えないと。

つか、支店統廃合してリストラしたんじゃなかったの？

よって、ガチャムクは必要

働かなくてもコンピューターが勝手に売り上げてくれて
「旅行したいんだけど」と毎日バンバン電話が掛かってくる
断っても断っても涙ながらにKNTさんじゃないと駄目なんですと言われて仕方なくやってやる
株で給料貰うと毎日ストップ高で左団扇
業者からの接待を断るのも一苦労
だから遊び倒しで2chやる暇も無い
そんな会社ならいいのにねw＞ALL

一刻も早く辞めたい。

TVCMをする旅行会社というのも独創的でいいかもしれない

本社の役員、部長で辞めるのはいないんかよ
50代こんだけ首切っといて…

居たら大爆笑。今まで、何してたのって言われる。経理関係も元管理職や現管理職も辞めるそうだ。

>>114
さすがにステイプラス単体では10億も使っていないよ。
2005年に、時の社長Ｏ田孝が個人的に連れてきた観光経済新聞社の永本とかいう記者を、むりくりＫＮＴの情報顧問に仕立て上げた。
それで、その永本ってやつが連れてきたのが、東京都台東区池之端2-1-39の株式会社エム・エム・シーっていう会社の、磯崎というシチンピラみたいな男。
会社はこの二人に食い物にされて、ステイプラスのウェブサイト開発を2億円で株式会社エム・エム・シーに発注したんだよ。

そこまでの準備に、全国の仕入センターから人を集めて関係機関を口説いてまわるというコストをかけてるから数千万投下してる。
ウェブサイト公開してみたら、それがボロボロで使い物にならない。 結局、公開してから半年でゴミ同然になった。
しかたなく、さらに1億かけてＮテラへ再発注したんだよ。 それが納品された時点で2億のウェブサイトは捨てた。
そのとき、Ｏ田孝は『ステイプラスをリニューアルしてパワーアップした』って全社員に発表してたよね。
事実とはぜんぜん違う説明だから、社員にウソついたことになるよね。

その間に会社は株式会社エム･エム･シーの親会社にあたる、東京都台東区池之端2-1-39の株式会社エス・ケイという印刷会社へ年間億単位のパンレットを発注してたよ。
そのパンフレットの発注価格と質、それから出入りの営業マンの態度については言うまでもない（笑）。
メイト、ホリデイだけでなく、都内の一部の支店のパンフ作成にも首を突っ込んできて、恫喝同然で受注してたんだよ。

>>235続き

話を戻して、ここまででウェブサイトに3億、人件費に数千万。
ステイプラスセンター立ち上げからティーゲートへの移管までの運営に約1億。
だから、実質的にステイプラスとしてのコストは多くても5億くらいだと思うよ。

印刷を発注した金額と、ティーゲートで使ったステイプラスその他の費用も含めると7から8億ってとこかな。

もっとも、ティーゲート設立時にＫＮＴは2億2千万円の資本金を、Ｏ田孝の持参金として払ってるから、それを含めるとほぼ10億っていうのもあながちウソではないか…。

もったいないね〜。
企業として10億の投資をするなら、もっと計画性を持って、きっちり結果を総括してもらいたいよね。

ステイプラスを辞めるときだって、Ｓ藤常務が旅連の総会で謝罪もしなかったっていうじゃん。
頼むときだけ頼んで、撤退するときは詫びのひと言もないなんて…。
これじゃ関係機関からの信用は失うばかりだよね。

お客がいる国内旅行板で内情を暴露してるアホがやめるべきだろ
ＪＴＢスレもあるけど、いくら過疎スレとはいえ多少は影響あるんじゃね〜のか？

今度の早期退職は支店で辞めてほしい2人が残って、辞めてほしくない2人が
辞めてしまう。支店のモチベーションがガタガタだ。これが現実！

>>238 どこの支店？

採算の合わない北海道、九州を切り離し、１９２名を早期退職の名目で解雇。このような会社に忠誠を誓うのは全く意味がない。

働かなくてもコンピューターが勝手に売り上げてくれて
「旅行したいんだけど」と毎日バンバン電話が掛かってくる
断っても断っても涙ながらにKNTさんじゃないと駄目なんですと言われて仕方なくやってやる
株で給料貰うと毎日ストップ高で左団扇
業者からの接待を断るのも一苦労
だから遊び倒しで2chやる暇も無い
そんな会社ならいいのにねw＞ALL

恐らく、北海道・九州の次の犠牲は、地方支店になるだろうね。
みんな、東名阪に集められるんでしょう。或いは、無茶な人事発令
して退職に追い込んでいくのでは。　だって、会社は本年２００名
切るんだけど、あと３年で３００名近く処分しないと、利益残りま
せんからね〜ああ、やだやだ。来年以降もこんな地獄が続くんでし
ょうな。

横浜営業所のみんな元気か〜

わかった。
http://www.kankokeizai.com/backnumber/09/10_24/travel.html#01

え(;゜ロ゜)

また、台風ですね

昨日、近ツーの人に会ったら｢男は仕事をしてナンボ。支店長を目指す！｣って言ってた。
(-.-;)y-~~~ 　…ね。

久しぶりにＫＮＴの店へ足を運んでみた。
全体的にパンフレットの作りが粗くなっいてるようだ。
手抜きではないと思うが、制作コストの圧縮で、デザイン会社
が制作プロセスを一部カットしているのか、ＫＮＴの企画担当
のセンスの問題かはわからない。
海外、国内とも明らかに質が落ちているようだ。
質が落ちるのはさておき、必要な情報までが抜けていたりする。
　これでは買えないです。よほど安いのは別として、それなりの価格
ならば、もう少し安心させてほしい。高いのは困るけど、中身がよくわからないのは
もっと困る。
　しっかりしてください。

希望退職者192名で決定したみたいね。50歳以上がほとんどらしいけど
胸を抉られる悲しみと不安で一杯でしょう。今まで勤めて来て「こんな会社
辞めて清々した。」とは思わないでしょう。できたら定年まで頑張ろうと
決めていたでしょうから。狙い撃ちされたのがありありだし。

退職に追い込んだ人間は必ず自分の身にも起こる事を覚えておいて欲しい。
アーｯ。 何か無性に悲しい。

>>249 明日は我が身…皆さんそう思っているハズ。今まで以上にボジョレーを売り、おせちを売るハズ

50歳以上の役員や部長クラスは本当に誰も辞めた人はいないの？
多分、落ち着いたら辞めるよな？。それでなかったら、俺が本社に説得にいくよ。
それでないと、若い人からの納得は得られないだろう。どの面下げて会社に残れるの？

だよなーーーーぁ。
おい!! 見てるか・聞いてるか。営本やカンパニーの幹部さん、本当に
どの面さげて、これから指示していくのですか。
本当にKNTを思ってる幹部さん割増ではなく今年の暮れに辞めてくれよ。
本当に何と言っていいか悲しいよ・・・。判るか!!!!

ホリデイの対応の悪さは解決したのだろうか？

うるせー。イヤならとっとと辞めろ、このザコ！
って言われないように気をつけて☆

KNTに限らず会社組織とは冷たいもので辞めさせられるのが悔しかったら役員か部長クラス
になれと言うのが定説だから誰も自分から辞める人間はいないだろう。残念ながら。

会社というものは｢イヤなら辞めろ。雇ってやっているんだ文句を言うな｣じゃないの？

「あなたにいていただかないとウチは困るんです」といわれる社員になろう！

今日読んで来たけど

KNTってこのレベルなの？

あなたの勤め先はこのレベルではないの？

>>255
役員とか部長クラスも辞めさせられるのが嫌だから、何か実績を残さないといけないので必死です。
しかし必死にやればやるほど、失敗する。これが「ちまちま節約して、ど〜〜んと損失を出す」という
KNTの伝統となっている。頭悪すぎ！
一般社員とその家族はたまったものでない。目標の200人の残り8人は役員、部長さんたちでお願いします。
それが会社再生の近道。

そんなに自分に知恵も力も無いのが分かってる人が匿名で愚痴るのは構わないと思うんだ。
でも例えば>>260のように確かなビジョンを持って自信満々、俺は正論を吐いてるというような人は
ひとつここは実名で勝負してみたらどうだろう?

>>261
正論ではあるが、やはり実社会では会社側と一社員では力の差があり過ぎる。
ネットではハンデとしての匿名性が必要だろうと思われる。
ネットといえどけっこうきびしい。知恵も力もない人がレスしても
無視されるかバッシングされるか。ネットでもかなりの実力が要求されるよ。

実社会で実名でもいい企画が通るのならネットで愚痴ったりせず、
「うちはいい会社ですよ」といったレスばかりになるだろう。

192人中1割以上の人を知っている。1/3が元管理職や現管理職、残りが実務隊。また、噂では組織改正をする話があるが一年ももたない組織改正してどうするの？本社部門を解体するぐらいの組織改正をした後、現場の組織改正をする方が効果的。

>>242さんの言うように規模縮小が目的だから、抜本的改革は不要。

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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
　　　　',　　　　　　 (___,,..----U　　　　　　　　　　　　 ／　::
　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　::


俺は怒っている!!!

低空飛行から高空飛行にはいつなるの？

まさか墜落しないよね？

今、滑走路を必死に探してるんですよ。燃料残って無いものですから♪

KNTのホームページのＩＲ情報で９月も大きく前年割れしましたね。修学旅行の伸びは
たぶん振り替え分の数字何だろうね。今回１０月で退職する同期後輩から電話があり、みな
一応に役員の無能さを話してた、役員は辞めないの？昨年退職する時に会議以外使わない、ひまわりバッチ返したけど、
普段付けてる人いないよね。

>>269 いまはどんな仕事しているの？

さあっ！！日雇い派遣で第2の人生を始めよう！

１９２名で、近鉄さんは金の工面してくれるんかね？　約束は２００じゃな
かったのかちとね〜　違反につき、金額は半分にしてもらおう。なんてね！
近鉄ってセコイ会社だからねえ

従来の斡旋旅行業自体が衰退産業であり今後も右肩上がりに発展する事はあり得ない。
生き残れるとしてもJTB､HISとキャリア系（JR含む）しかないのでは？KNTの現在の
中途半端なビジネススタイルはもう既に社会的使命を終えていると思うのだが。

対前年比70％台だよね。。。お先真っ暗。

JALもバリバリのキャリア系だったはずだが？
JRも未だに国鉄時代の赤字償還のめどすらたたないし。

>>275
とは言ってもJAL･JR本体は潰れない（潰せない）ことになってるでしょ？
しかも旅行部門は子会社整理があっても自社の直販部門で不可欠なものとして生き残れる。
KNTと近鉄との関係とは根本的に違いますよ。

メイト利用の支店慰安旅という名の不足対策が半強制参加になりました。
当然実費。
会社になり飢え死にさせられそうです。
こういうのってどこにチクればいいの？

>>277 会社になり飢え死にさせられるってどういうこと？

メイト利用の支店慰安旅行という名の不足対策が半強制参加になりました。
当然実費。
会社に飢え死にさせられそうです。
こういうのってどこにチクればいいの？

>>278
誤字ひどかったスマソｗ

民主党

>>279
パワーハラスメントでぐぐれ

本社は今の１／３でやるべし。制度設計と戦略のみ。
販売といまだに残っているオペレーションはアウトソーシング。
一人で三役兼務すれば、それでも人は余りそう。
無駄な仕事、仕事の遅い社員多し。

>>279
給料カットされてる社員に更に金要求するのかｗｗｗ

KNT社員との交際やめよう

最近、カキコがポジティブになって大変うれしいですよ。
うちの会社だって悪いことばかりじゃないよね。でも、いえることは、
なまじっか手数料が入るからみんな努力しないんじゃないかな。
手数料なんてコミじゃない方が、みんな一生懸命考える。

なまじっか手数料が入るからみんな努力しないんじゃないかな。
手数料なんてコミじゃない方が、みんな一生懸命考える

>>そういう問題じゃないと思うのですが。。。

カキコってｗｗｗｗｗｗなついｗｗｗ
どのへんがポジティブに見えたのか気になるｗ

>>286 ←釣り でしょ？

子会社化すると、どうなるの？ なにかいいことあるの？

確かに手数料がなければ、このアホどもも物事を考えるようになるぞい。
だって、どんな仕事だって、５%から１５％の幅の中だなんて、変じゃんか。
儲かるときは、５０％以上の利益があるが、ないときは大きくマイナスって
いうのが商売。儲からないときの保険であるはずの手数料が、馬鹿がやると
どんなに攻め時でも手数料＋５％程度の収益しか得ようとしない。
それ以上やると、社内的に「大丈夫か」「暴利だ」だぜ。
大丈夫じゃなかったらやってないし、暴利だとお客に思われていたとしたら、
困るのは、自分。２８６は正論。わかるか？理解できない奴は・・・・・。

いよいよ倒産状態のＪＡＬに税金が投入されようとしています。
私の近所にもＪＡＬ社員やＯＢが住んでいますが、目を見張る
豪邸にベンツやＢＭＷが置いてあります。
税金って何なのでしょう？
私たちが納めた税金がやつらの肥やしになると考えるだけで
腹が立ってしかたありません。
やつらのボーナスはいくらなのか、ボーナスゼロのおいらに
誰かおしてちょう〜だい。

>>291 社会的影響・責任を考えると、、、。株価82円の弱小企業とは比べられないでしょう。

ＫＮＴはいい会社ですよ。ただひとつの例外を除いて。
一生懸命仕事をする社員に厳しく、仕事をしない人間にはやさしい。

>>293
仕事をしないおいらにも厳しいぞ。

まあ確かに年間収益４００万のおいらだってクビにならないのだから
やさしい会社なのでしょう。
今更おいらがいくら頑張っても給料増える見込みもないし、
忙しくして残業しても残業代も出ない。
退職することを前提に育児休暇をとる××さんの気持ちよくわかります。

そんなときこそ、おせちですよ。売りまくりましょう。

まちのHISの看板を見て「お、ライバル社」っていうのやめてくれる？
圧倒的にHISの勝ち。おこがましいわ！

今帰りました。もう!ぐったりです。
おやすみ。

上司がセクハラ＆うざすぎてぶっ殺したいんですが。

>>298 実名がバレない程度に書き込んでみたらいかがかしら？

どうしてHISは時代遅れのはずの募集ツアーを始めたんだろう？

>>300
これでニーズは作れるものということがはっきりしたね。
ＫＮＴの商品を見ても「行きたい」という思い生まれない。

KNTの社員の皆さんへ
今期の賞与もないようですよね
給料もCUTされ賞与もなくては　生活に大変ですね
これは社員の皆さんが努力しなかったからです。
インフルエンザのせいですか　　リーマンのせいですか
少し違う思います。　ある程度シェアーのある企業なら景気等には影響されますが、　全体の取扱いの内
5％にも満たない会社は論外です。　他人のせいにして不平や不満をいっている間にほかの会社は当社のお客様にアプローチしたのでしょう。
どんどん　シェアーが下がってますよね。　　社員の皆さんの責任です。
でも問題はほかにあるのでした。
一の問題　近鉄からの役員とKNTの役員の不協和音　KNTの役員はよく何も知らないのにえらそうなことをいうとすぐこぼす。
ニの問題　KNTの役員は自分のことしか考えてない。　M専務につくべきが　O専務につくべきか？　　毎日そればかり、　ヒラメ状態
三の問題　部長さんは仕事より　早く執行役員にしてもらいたく　部下に無理難題　役員になったら
　　　　　お前も取り上げてやるから　　　これが　今の　本社だそうです。

この会社に未来は期待できません。　ましてや　われわれの年金もどうなることやら。
OBとして先般　社長に対して手紙書きましたが、何の返事ももありません。
皆さんも支店の状況や営業本部の業況を書いてください。
今はごますりしか取り立ててくれない会社ですし、　国内の大きな問題も
S常務は対応すらできない業況　　誰が常務にしたのですか？
社長に責任があるのです。　　早く対処しないと　総崩れします。

まだ気概のあるOBより

>>302
気概があるなら辞めるな！
ただ、逃げただけだろ？

こないだKNT社員さんに「冬のボーナスもないんやろ？」って聞いたら、「まだ分からへん」と返事された。
株式会社やから業況は丸見えやのに、なんで見栄を張るんやろ。

希望退職した192名のリストを見ると、人脈と実力を持っていて、次の職が簡単に見つかるような人ばかりですね。
希望退職に応じなかった人のうち、支店の重荷になっていた人は、みんな異動させられていますね。

商いの基本はお客様に感謝されありがとうの気持ちの対価にお金を頂く事。会社にお金がないのはお客様に感謝されていないから。個々では非常にその意識が高い人はいる。「切符一枚から手配します」の精神に戻り過去の栄光を捨てる。それが今するべき事だと思う。

JALと株の推移が似てるね。日本航空は再建法適用される
KNTは・・・・・・？

>>307
決算書見ろ
このペースで赤字垂れ流しても、後５年は絶対潰れないよ。

もともと優秀なＫＮＴなんだから、ちょっと営業スキルを教えて
自信をつけさせれば直ぐに業績は回復すると思うんだけどなあ。

>>308 不同意

>>308
今期末の決算で債務超過になるんじゃないの？

>>310
訂正
あ、まだそこまでいかないかな？

>>308

営業力あっても、赤字会社は旅行業の登録・更新が出来ないんだけど

旅行業止めるなら話は別だが

詐欺会社は潰れる！
ここも炎上します！
悪徳詐欺商法！
ペテン師集団！
腐りきった役員と腐った社員たち！
社会に悪影響を及ぼす嘘と偽りのアホトロー会社ｗ

今期はまだ、債務超過には陥らない。
２０１０年上期の業績にその行方はかかっている。
新型インフルの流行、依然として改善しない個人消費、さらなる旅行費用の下方指向
による過当競争の激化等々の外部環境の悪化に加えて、コスト削減原理主義ともいえる
希望退職の実施によって、社員の心は傷つき、社員の不安はもう限界まで達していると
思われる。まじめな社員に気力が残っているかが一番肝心なところだ。
サボり屋さんは会社の業績、会社の方針には関係ないのだ。
　増資も予定していないようなので、運転資金の不足も懸念されるが、
万一の場合は近鉄からまわしてもらうのだろう。
　これからさらにみみっちいほどのあまり意味のない費用削減が流行しそうである。
コスト削減病の流行は社員の抵抗力、気力をも奪ってしまい、それこそ
まじめな社員を死に至らしめるかもしれない。

「こないだのお休みどっか行った？」「日本シリーズどっちが勝つかなぁ」
同じくらい話題にならなくなった。旅行は斜陽産業だから、社員が団結してもどうにもならない。

KNTさんの会社ＩＲ情報の役員名簿は１０月の退職で変わるんですか？
第３四半期決算の掲載も遅いですね。

へ〜そうなんだ

第３四半期では一時的に債務超過にならなかったっけ。
夏場の売り上げが上がるので大丈夫だったかかな。
いつも、１１月までは数字が悪くても
最終決算でなんとか数字を作るという状況が続いていたが、
今年はどの程度の赤字（黒字）幅になるのだろうか？

7億円の詐欺で元社員を提訴。
昨年の６月で自己都合退社をした４１才・・・・。
この苦しい時に弱り目に祟り目ですね。
どこの支店ですか。

福知山支店(京都府)です。
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20091104125.html

ここは、
約20年前にも修学旅行のお金の事で問題になった事があったし、
約15年前にも社員が顧客放り出して失踪した事もあります。
最近の事は、ガードが固いのか問題が起こってないのか、何も
聞こえて来ません。

…こういう問題って、どこの支店でもそれなりに「ある」もの
なのでしょうかね?

>>319
なんでI橋かな○は告訴されないんだ？

きちんとした管理ができないもう『旅したく』なんてもうやめたら？
会社側にも責任があるのは明白だろ。

宮本支店長も共犯ですか？

なんで大阪の建設会社なのに福知山支店担当なの？

しかしこの顧客企業も払った金額に３％？を上乗せして返して
もらえるって本当に思ったのかな？
条件書みたらわかる筈だし、出資法違反で当然あり得ない話だと
普通はピンとくるがねぇ。

相変わらず金銭事故の多い会社ですね
オレがいた当時もしょっちゅうあったけど
当時から臭いものにフタで、隠蔽して
社員や管理者に責任をとらせなかったことがいけなかったんじゃない？
刑事事件になってもおかしくない人もいまだにいるし
グレーゾーンの人は数多く居て、ペナルティも全然課せられていない

http://mixi.jp/
show_friend.pl?id=24517369
最近流行のアイドル

在職中だから当然雇用責任

額がすごい。優秀な人だったのでは。但し道を間違えなければ。

福知山なら三島支店長か？
まっ全員振り込め詐欺集団と変わらんがな

普通の感覚として、福知山支店に大阪の会社から電話があったり
取引があれば、支店長や上司はちょっとおかしいと思わない
少なくとも差額の4000万円は実際に取引があったわけだし

俺が聞いただけでも・・・
土○支店Ａ氏　２０００万円→親の家を抵当にして銀行ローンで返済
土○支店Ａ氏　１００００万円→何と２回目　懲戒解雇。自己破産で債権無効。
○○支店Ｋ氏　１０００万円→諭旨免職。退職金で返済（Ａ氏元上司）
○○○支店Ｓ氏　？？？万円→退職。親が弁済（Ａ氏元部下）
○○支店Ｓ氏　？？？円→代売の集金持ち逃げ数日後確保退職（Ａ氏元部下）

注）金額については公表されていないので正確ではない。

当事者の現在
Ａ氏　逃げることもなく平然と地元で結婚をして幸せに暮らしている。
・噂によると元同僚と飲み会で合流し先輩風を吹かせているらしい。
Ｋ氏　大手不動産会社で部長クラスとして幸せに暮らしている。
Ｓ氏　大手レジャー施設で役員クラス。セレブな生活ぶりは有名。
Ｓ氏　人材派遣会社の重役として派手な生活を送っている。
・信じられないことに免職後つ○○支店の修学旅行の添乗をした。

なぜ訴えないのかという話があるが訴訟を起こしても
回収も難しいし訴える経費や労力そしてイメージダウンによる損害も
大きいからだと聞いています。

ちなみに何て人？当時の営業本部長誰だけか？

旅したく詐欺だけど、この人、在籍中に旅行会社立ち上げていて、そこの運用資金の穴埋めや遊興費に使っていたんだろ。

普通の会社の就業規則には、兼業禁止規定あるだろ。普通、年末調整とかでバレるよな


コーポレートガバナンスがきいていないことが問題。

だから金銭事故多いんだね。


潰れるの時間の問題だ

>>333
土○支店A氏のヒントは、タモリ倶楽部に出ている人と同じ苗字だ、と言えば分かるか？
当時の営業本部長は交代時期も絡んでいたが、実質は和倉の加賀屋で豪華地販戦をしていた小○さんだよ。

なにかとゴタゴタがあって、すげぇおもしろい会社ね。

中央法人旅行支店のＳは別な旅行会社で使い込みしてクビになったの？

今、土○支店ありますか？名称、変わりました？

使い込みをやったり、会社に損害を与えたり
ダークなことをやってても弁償して退職をした人はまだマシ
問題発覚後も平気で会社にいる人間がいくらでもいるんじゃない
たとえば、数年前にこのスレでもさんざん話題になっていた
関西の自社ビルにいたエライさんとか
夫婦そろって会社を使って別の自分たちの金儲けをやってた
中国地方の支店長だった人とか

>>338
団体はひらがな3文字の支店に移転、個人旅行は駅前のカタカナ3文字の商業施設
に移転した。

>>335
土○支店のＡクンと同期ですが、当時の地販戦は
どこの営業本部でもけっこう豪華なホテルや旅館で
無意味に泊りがけでやってましたよね
組合の新入組合員研修も中身はほとんどないのに
某有名リゾートホテルでやってた

ボーナスも夏2.5、冬3.5とかで
それでも不満でストを1週間ぐらいやってたなぁ
経費も使い放題で、支店の飲み会の経費を事前了承後
営業本部に30万円くらいまわしたら
使い方が少ない！100万円くらいパーッと使わんかい！と
逆に怒られたりもしてた

>>332
赤字をごまかすために会社ぐるみでの自作自演とかじゃないの。
だってクビになった会社の添乗に行くなんてあり得ねえだろ。
普通に考えて自宅に入った泥棒に財布預けるわけねえよなあ。
それに泥棒多すぎねえか？
１回事件が起きたら管理が厳しくなってそんな簡単にできないと
思うけど、違うかあ？

こんな大事件起こしたら福知山みたいな田舎じゃ一面記事じゃん。閉鎖だね。 裁判の争点は会社に雇用責任があったか？だね。下手したら旅したくは行政指導で扱えなくなるね。

かに解禁〜

久しぶりに覗いたら、○裏支店の話題で盛りあっているな。
よくもこんな奴らばかり集めたもんだ。揃いもそろって同じチーム。
最後のSが悪さしたのはS支店か？

http://cobs.jp/press/0804/0416/5177.html
ここの代表取締役　平井ってのが犯人らしいな！

>>345
そのＳは極悪人。
こいつが原因で何校の信用が失われたと聞いてるよ。
○裏でも○田でもほとんど客のところには行かないでパチ屋かヘルスで
過ごしたらしいからなあ。そのうえちょこちょこ先生から金をくすねて
いたらしいからなあ。結構当時の上司が元締めで組織的に行われてたりして？？？

まだアクセス規制が外れません！！

気長に待つ以外に解決方法はないでしょう。

KNTの社員の皆さんへ
今期の賞与もないようですよね
給料もCUTされ賞与もなくては　生活に大変ですね
大変なのはわかりますが　奥さんを風俗で働かせていいですか？
手っ取り早くお金になる風俗で働く奥さんがいますよ　都内でね

↑バカかお前は!! 消えろ。

バカじゃないですよ　事実ですよ　
今日も働いてるよ　居所確認した？　心配ならしてごらん

で、その建設会社はリフォーム系？？？

JALの再建問題でボーナスゼロの諮問が出たが俺等にしてみれば何を今更って感じ。
年金が企業年金部分だけで月25万円だと？全部合わせりゃ月50万円？なんじゃそれ？
俺等と一緒に墜落しろ！

このスレ見てたら旅行から帰ってくるまで絶対代金払いたくないと思った。
しかし、担当者は代金払わないと取消もありゆるという強気な態度。

関西営本のお三方(本部長・副本・管理部長)どうするの?
リストラはするわ、詐欺はされるわ、こういう時に責任をとるのが
貴方がたですよ。

知らぬ存ぜぬで通すらしいがもし建設会社に当時誰かが同行セールス、上席が挨拶に行ってたりしたならば会社責任は無いとはいいきれない。それと奴の退社情報がその時期の社報に掲載されていない。

会社にとって都合の悪い退社は懲戒免職でなくても
社報に掲載されないようだ。

KNTの社員の皆さんへ
今期の賞与もないようですよね
給料もCUTされ賞与もなくては　生活に大変ですね
大変なのはわかりますが　奥さんを風俗で働かせていいですか？
都内の人妻店で働く奥様がいますよ　あまり稼げてないようですが

泥棒集団に賞与も給与もいらねぇ

>>359
お前、性懲りもせず何度も馬鹿げたカキコを続けるとアク禁くらわせてもらうぞ。
次回は覚悟しとけよ。

↑何でそんなにむきになってるの？

いくら苦しくとも女房に主婦売春させるほど落ちぶれてはいないからだよ！怒

>>363
ウチの嫁でも買ってくれるかな？

沈むひまわり

沈まぬひまわり。。。

朽ちたひまわり。　

っていうか、もうロゴとして使ってないでしょ？

ひまわりの種なら中華料理のつまみに出てくるな。
ビールのつまみぐらいにしかならんが。

っていうか、このスレの本題である、

この会社の役員達について、熱く語ろうよ！！

こんな嫁さんには注意！　少しでもあれば調べたほうがいいよ
・勤務先をハッキリ言わない→　「お店でバイト」とか
・その店の名前も言わない→　百貨店、薬屋さん、とか
・給与明細を見せない→　風俗界はその日払い
・給与明細がない理由に日払いだからという→　そのものズバリ
・休みが不定期
・生理日に休んでいる
・自分の休みの日に休む
・子供が熱を出したくらいで休める
・子供とも風呂に入りたがらない
・タバコを吸いだした
・帰宅時間が不規則
・メールがやたら入る→　メールが入るとすぐに確認する

思い当たるフシはないですか？

↑３７０さん、このスレの主旨から大きく外れてますね〜アウト！！

それは承知。でも全社員さんに注意して欲しいからね。調べたほうがいいよともね。

>>370 >>372
警告を無視してKNT社員の妻を辱めるカキコに対し2ちゃん管理人にアク禁通報しました。
ID:50e3YqYz0は間もなくカキコ出来なくなります。お前、煽ったつもりだろうが自分で
墓穴掘ったな。何度も言うがKNT社員はいくら苦しくとも女房に主婦売春させるほど落ち
ぶれてはいない。

>>370 >>372
はKNTの社員ではないと断言できるが、そうじゃないとしても人間として
最低な人間である。こいつが既婚であるならば尚更だが面白おかしく人の
妻を愚弄する行為は人として一番恥ずべきことに気がつかないとこが異常
だと言う事を断固として指摘したい。

同意します。

っていうか、このスレの本題である、

この会社の役員達について、熱く語ろうよ！！

悪いのは、Oち？　Ma越？　それとも、前のO田社長？

全部か？

>>377 全部。KNT社員(部長さん)と話していると「俺たちは旅企画のプロだ」という自負や
「いざとなったら近鉄がどうにかしてくれる」とアグラをかいているところがイライラする。

「おめぇらKNTの提案は古いんだよ」と心の中で叫び、最近はJTBを利用するウチの会社。

質問１
過去にNTAと合併がぽしゃった理由は何？
やっぱJR西がらみ？

質問２
ここまできてNTAと合併しない理由はないでしょ？
NTAでも40歳以下の現役は使えるでしょ？
どう？

おっと失礼。
40歳以下は訂正。40歳未満でした。
www。

ＪＡＬ役員、１２月分役員報酬ゼロに
【11月8日3時10分配信 読売新聞】
経営再建中の日本航空が、西松遥社長ら全役員の１２月分の役員報酬をゼロとすることが７日、わかった。
業績悪化を受けこれまで一部カットを続けているが、無給は初めて。対象は執行役員以上で、過去に本体の役員を務めた関連会社の役員なども含め、約７０人に上る模様だ。


もちろんKNTの役員もそうだろうな。

JALの西松社長は自らの年収を800数十万円くらいに落してしかも電車通勤してる
らしいじゃないの。偉いよな。ちったー、どこぞやの会社の役員も見習ったら。

＞379
質問1の回答
当時のKNT社長が蔵ツーを分離独立して別会社にし、敵前逃亡のごとく、
自分が蔵ツーの社長になったことが最大の原因。
NTAとしては、蔵ツーの収益力とノウハウが欲しかったのに、蔵ツー抜き
の合併などは何のメリットもないため、合併は白紙になった。

質問2の回答
今、水面下で近鉄本社がJR西に再度合併交渉をもちかけているが、上記1の
理由により、NTAにとって合併のメリットは全くなし。
よって、NTAとの合併は未来永劫ありえない。

>>382
KNTは部長以上で実施するべし。
そこでその事を真剣に受け止めて仕事を続ける者こそ真の管理職と思う。
役員と次期役員候補は自分の置かれた立場を認識してほしい。

のほほ〜〜んとリストラの遂行や「ひらめ」状態の毎日を過ごしていたら
駄目ですよ。
責任を感じなさい!!!

近畿日本ツーリスト東京メディア販売
その昔、成増にあったな〜〜

>>385 どした、突然。生理か？

野武士はどーした？負けたらあかん！今こそ、結束。KNOCK OUT JTB　やん。

KNT、第3四半期は純損失95.5億円

オワタ

377さん　　　
もうひとり忘れてる
斉藤常務　　　これが　もんだいなんだよ
O専務は会社で遊んでる。でもS常務は会社をつぶすよ
今の人事見てごらん

KNT、第3四半期は純損失95.5億円

オワタ

茄子0・１ヶ月を会社に交渉って本当？

本当だとしたら
焼け石に水ですよ・・・・組合さん・・・アリバイ作りはやめて。

危険水域に突入。
固定資産２４５億、その資金調達状況は１２億（純資産）+８６億（固定負債）＝９８億。
つまり１５０億程度、顧客からの前金や売上と取引先（主に旅館やホテル）への
支払の時間差によって、自転車操業的に資金を工面している。
また、固定資産の内訳をみてもその実質価値は不明である。
年金切り下げによる基金解約も加速すれば、ボディブローとなり、厳しい。
債務超過はほぼ間違いなさそうである。
法的整理が刻一刻と迫っているようである。
最後は近鉄の腹ひとつ。

株価70円台目前！！

もうむりぽ。

本日の終値79円。

もう楽になろうよ。

もうダメかもわからんね
ｽﾄｰﾙするぞ！

株価が10円以下になったら100000株買って遊んでみるよ

完全に沈没してた！！！だめだ。。。ＳＯＳ！

某市では、各学校へ修学旅行の見積業者から外すよう通達が出てますね。
例の談合が原因らしいよ。

岡山じゃろ。

先日の詐欺負債も含めヤバイよな

株価どんどん下がり続ける。

年初来安値だよ〜〜〜（泣）

アハハハ オワタな【藁ﾜﾗ笑】

株価っていくらになったらやばいの？

いま78円。すでに十分やばいよ。

廃業かなぁ（泣）

早く楽になろうよ！

株価10円以下になったら10000株買ってやるからよ！

「これ以上の延命治療は患者を苦しませるだけだ。
最期くらい楽に逝かせてやろうじゃないか・・・」


例えれば、今こんな感じかな？

ただ今、操縦士たちがパラシュートで脱出。　

コックピット内は無人のようです・・・ブルブル。

操縦士と言えば、ＮＨが来年４月から国内線の旅行会社に払う手数料も来年４月から
半額する予定ですね。これから先関係協力機関の手数料引き下げあるのかな？

>>408 恐れ入りますが、わかりやすくご説明いただけますか。

>>409
全日空が旅行会社に支払う発券手数料を５０％カットということ。
経営が苦しいＪＡＬも当然ながら追従するだろうね。

手数料はもともと少ないが、５０％カットになっても発券作業は５０％カット
されるわけではないので旅行会社にとっては厳しいかもね。
ネット予約のシェアが増えつつある現在、旅行会社の窓口なんか当てにしてない
ということなのでしょう。

>>410 ありがとうございます。よく分かりました。たしかに個人で予約できますもんね。

>>404 決算書を見ると、配当ゼロ。次の株主総会はいつですか？
揉めるかも。(´ヘ｀;)

薄利多売の手数料商売において、手数料カットは死活問題ですよ。

特に、ネット販売にチカラ入れようにも、絶対数確保が必要となり、
航空会社含め関係機関が、５０％カットにシフトしていけば、現在
の倍以上の取り扱いしても現状維持なのだから、最低前年２００％
が必要やないのん（汗）
厳しい通り越して、会社存続に使命なくなりそうやな

>>413 使命はほぼないよね。
決算書を見ると、営業収益(利益)よりも営業費用(経費)のほうが多い。やることなすこと、社会からは必要とされていないということ。
海外旅行の多いHISは赤字じゃないから、インフルエンザを言い訳にはできないよ。

業界は衰退産業。　その為の、生き残りの政策実現できないKNT!　
人がすべてなのに、本来優秀な人を管理職や上司にさせない。きちんと人を評価できない。
　航空会社の手数料引き下げにも、言われ決定事項に、この業界は何も対策立てることできない。
非常に弱い立場。ネット販売も時代を先取りできず、かなり立ち遅れた。
どろどろした営業でがんがんいかなければこの会社の生存はないかと思います。
机上の空論ばかりで動かないやつ早くやめろ！コンプライアンスを重視して相手の顔色ばかりきにしてるようでは先ない。
最後に経営者は総退陣するべき。

スンマセン。OBで現役員とも引き続きお付き合いさせてもらってますが、役員の無能もあるかと思いますが、総退陣しても代わりがいないかと。私見では現役員よりその下の社員の方がヘボいよね。どう？

通りすがりのものですが･･･

だから今の役員たちは無能でも安泰でいられるわけね。よかったね…、社員も無能で。

終わったね、この会社。株価はもうすぐ60円台突入ですか。

いい会社は全員がきっちり同じ方向を向いている。
・収入、利益を上げるための努力を惜しまない。
・常に顧客のことを考えている。
・社員の労働条件を向上させようとしている。安易に賃金カットに走らない。
・社員の雇用の確保が大前提。
・常に遵法営業。
・社会に貢献している。

以上、すべての要素が満たされて初めていい会社となる。
それに比べてこの会社は・・・
上記の要素で満足にクリアできているものが一つもなくないか？

全員が同じ方向どころか、役員が悪いだの、社員がダメだの責任のなすり合い。
話にもならんわ。

15年くらい前に居た。すでにアウトセールス同期の7割ほど辞めている。
残る2割を、速やかに脱出するようみんなで説得中。
ハコネの誓いが懐かしい。が、時代は変わった。
会社は、変わらなかった。

OBの私にとっても15年前は懐かしい最高潮だった。
確かに顧客は変革してるのに会社はニーズに答えない
常に計画倒れに終わってた。
近日中の倒産は聞きたくないが現実なんだろうな。

>>418
正論ではあるが、そんな会社、世界中探してもまずないと思う。
「プロジェクトX]とか「ルビコンの決断」ではそんな会社ばかりだが。

このところ書き出しや文体こそ変えてはいるが、殆ど同じ人がカキコしている感じだね。

>>420 倒産決定なの？
利益はないけど、借入金(借金)はほとんどないから大丈夫だと見ているんだけど…

そう言えば、俺が担当している市も岡山からみの件で修学旅行入札業者からはずされているぞ！

辞めることになったら何ができると思いますか

>>423

借金がなくても利益が出ない会社は生き残れない。
資本を含め、資産を食い潰し、最後は債務超過にい陥るだけ。

そうなると、JRや航空会社、バス会社、宿泊機関は売り掛けを認めてくれなくなり、
百億単位の手元資金がなければ売らせてもらえなくなる。

そんなキャッシュ、いまの会社が持ってるわけないし、航空券やクーポンの代金を
事前決済させられたら旅行業としてのビジネスモデルの中で事業を続けることは不可能。

＜連結の第3四半期末における、1株当りの純資産の推移と発表時の株価＞
　平成18年9月末純資産　252.58円　→　株価　368円
　平成19年9月末純資産　207.55円　→　株価　254円
　平成20年9月末純資産　134.85円　→　株価　185円
　平成21年9月末純資産　 11.17円　→　株価　 82円

額面50円の株式に対して11.17円の資産しかないってこと。
それに対して、諸々の付加価値が付いて相場が82円と判断してるけど、債務超過を
防ぐために増資でも発表したら、一気に60円程度まで下がることは確実。

同じデータをJALでとってごらん。面白いことがわかるから！

すでに終わった会社の事をいつまでも議論しても解決なし。ＪＴＢサイドから見ると問題外の議論です。

アホッ！
JTBだって本業では赤じゃねぇか。

だいたい、従来の旅行会社のビジネスモデルなんて、とっくの昔に
崩壊が見えてるんだから、JTBだって生き残れるわけねぇんだよ！

JTBがどうなろうが知ったこっちゃないが、うちのこの現状は紛れも無い事実。
「JTBだって・・・」とか、一緒に沈む仲間がいないとそんなに淋しいか？
まあ彼らは「旅行業」という枠組みなんかとっくに取り払っているよ。
おかげでこの状況下でもボーナスは制度通りきちんと支給されるとか。
とんでもない差をつけられていることに気付かない時点で既に終了。

そもそも旅行会社の店舗なんてネット時代のいまは必要性を感じない。

必要と思うのはネットを使えない奴とか学校の先生とか、それくらいだろ。

キャリアやホテルも離れていくのに、そいつらから手数料をもらって食っていく業界は未来が無い事は確かだ。

【廃業あるのみ】

>>429
アイ、シンクソウ、トウ．
会社を去った者とも差つけられていることも気付かないとね。
Ｈ１５年に退職した時は寂しい思いをしたが、それから必死で頑張って今では従業員１５名の会社になったよ。
小さくてもキラリと輝く会社を目指していて１５人の社員のうち年収１０００万円以下は２名だけ。
お前らが嫌う外資系の保険会社代理店だけど、そもそも嫌う理由が負け組の言い訳。
給料もそれなりに貰えて長期連続休暇も年間３０日取得できるので毎年家族でハワイに行ってます。
今となってはＫＮＴに感謝していますよ。
３０日間休暇が取れるのはＫＮＴに勤めていたことが生きています。
業界２位と言いながら組織によるシナジー効果はマイナス。
保険会社の営業マンを組織化することでシナジー効果を生み出し年収アップと業務の効率化ができ長期休暇が取得出来るようになったのです。

ＫＮＴのみなさんに一応話しておきます。
あなたと取り引きすることによるお客様のメリットは何ですか？
まさか、私が担当者として責任もってお手伝いしますとか言わないですよね？
この質問にまともに答えられる人は今のＫＮＴには絶対いないでしょう。

>>431 「必死にがんばって」というところは、スゴいと思う。年収が1000万超えて、休暇が30日ある。おめでとうございます。

会社のシナジー効果って具体的になんですか。

仕事と割り切って、保険という詐欺的・投機的金融商品を売って高収入を目指すか、
旅行という自分の趣味にこだわった仕事して低収入にがまんして、生活できなくてあえぐか。
いままではいくら低収入でもなんとか食べていけるレベルだったけど、もう限界だね。

＞小さくてもキラリと輝く会社を目指していて１５人の社員のうち年収１０００万円以下は２名だけ。

これはどう考えても嘘っぽいね。

>>432
保険代理店は契約者からもらう年間保険料が５０００万円になれば手数料収入が約１０００万円になります。
そうなると自ら営業しなくても急激に収入が減ることがないし充分裕福な生活ができるので新規の営業を
疎かにしてしまいます。いわゆる頭打ちです。
保険会社側は伸びない代理店を統廃合させたがりますので、この規模の代理店を合併させて
１億円の代理店を作ろうとしますが、所詮１＋１＝２にしかなりません。
そういう組織化ではなく税務が得意な人＋労務が得意な人という１＋１であれば自分達が今まで不得意だった部分が
補完され２＋αになるということです。
だからうちの社員は必ず自分の得意分野を１つ以上持っています。
税理士、労務士、会計士やもちろんＦＰなど色々です。
今年、財務の別会社を立ち上げ併設させています。シナジー効果が更にアップしそうです。

↑　保険板に池

>>433
ＫＮＴ社員には１０００万円という数字はピンとこないだろうがこの業界ではひとつの目安だからね。
ある程度社会性を身につけた人にそれなりのノウハウと知識を与えると見違えるように働きだすんだ。
そもそも働く目的がＫＮＴ社員とは根本的に違う。
あなたはお金のため？家族を養うため？・・・笑

年収については１２月に社員と来年の希望年収をヒアリングします。何社と何を契約すれば希望年収になるか
みんなで緻密な計算します。過去の成約率でその人が何件アプローチすれば目標をクリアできるかを私が計算します。
はじき出される数字は実現可能な数字ばかりです。ＫＮＴ社員には根拠ない見込とかをいつまでもＣＤランクに入れているので
理解しずらいと思います。
ついでに自慢すると今年はみんなで設定した目標を大幅にクリアしたのでＭベンツとＬＳ４６０を購入し社員の週末の
家族サービス用に使ってもらっています。
更につくば市内に自社ビルを購入しました。
今まで必死になって営業してきた間使っていたボロボロになった営業車を記念に入口の横に置いて
社員のみなさんに常に見てもらうようにしています。

＞仕事と割り切って
あなた自身を否定はしませんがその考え方ではこの業界でも年収１０００万円は無理ですけどね。

年間保険料5000万で代理店収益1/5、本店の取り分がわからないけど、円天詐欺のようなものだよな。

負け組乙

保険代理店は年間5,000万が目安は承知してます。以前は手数料24％時代も
あった。保険単価を見れば顧客獲得は旅行会社セールスよりハードですよね
同期も転職で保険会社に行った者もいるけど・・・・・

私も中堅になった時、高橋に不審を抱き退職、今はIT関係会社です。
主に広告事業ですが会社の利益率はかなり凄いですよ、100名未満の
会社ですが年収は800万以上は確保できてます。社員個々の目標が
KNT時代にはない現実可能な目標、達成すればボーナスが膨らむんです。

KNT時代に学んだ事が生かされてると感謝してます。。。

KNT　OBの自慢バナシを晒すスレに変わったのか。

違うだろ！　今は再生できるかどうかの瀬戸際なんだよ。
お前らKNTを見捨てたOBの自慢話を聞いてなんの役に立つ？
制御不能で墜落寸前なんだよ、俺たちは。

操縦士（管理職）の無能さに気がついた俺たちは飛行機を降りただけ。。
別の便に乗り換えて飛行中なんです。順調です。。。

KNTの操縦士達は・・・・・・？現社員達も信頼してないんでしょう？
だったらパラシュートで降りなさいよ！！間もなく空港以外の場所に墜落するよ！！

俺たちは全員、殉職を目指してダッチロール中なんだ。
水差すな。　日の丸特攻隊、近ツー万歳！

>>440 なんでカリカリしているの？ 素直に偉業を称えたらいいじゃない？

ところで、40歳を超えたKNT社員さんはとどまるべき？ 転職すべき？

もうこの年とキャリアではブラック企業しか相手にしてくれないが、
そういう会社の説明会では大概同じことがいわれてるよ。

「ノルマは一切ありません」「チームでやってるので、必ず達成できる数字です」
「がんばればがんばるだけ報酬があがり、年収が大幅UPします」

調子のいいことばかりいわれて、いざ入社してみるとほとんどの人間が1カ月続かなかったりする。
でも給料が高い分、旅行業よりはマシかも。

>>444 ほとんどの人間が１ヶ月もたない…それじゃあ怖くて転職したくない。
社員さんは倒産・解散まで近ツーにしがみつくよね。退職金もらえるからしがみつけ。


どうしてこうなった？って役員を責める人もいるけど、ネット社会のせいでしょ。それから経済が東京に集中して、地方に魅力がない。

近ツーは本当に危ないんですか！？
まずいな、これが本当のことだと。

今日ＫＮＴのツアーに参加しました。
販売店から、添乗員さんまで全てよかったですよ。
だから、自分達で株をさげるようなカキコをされてるのが残念です

>>445　　社員さんは倒産・解散まで近ツーにしがみつくよね。
退職金もらえるからしがみつけ。

多分、退職給付金は財政的にないと思いますが・・・。　あと、
企業年金も期待しない方がいいですよ。　

また、あおるように同業他社さんやＯＢさんなどが
ＫＮＴをたたいているのが残念
がっかり。

>>447 目の前のお客様に楽しんでいただけたのは良かった。
近ツーは優雅に泳いでいるように見えて水面下でバタバタしている白鳥のようなもの。
岡山県修学旅行の談合、早期退職者募集、ボーナスなし、慢性的な赤字、7億円訴訟…

嘘はいけません。保険業界がどれほど厳しいか。優秀と言われた営業マンがどれほど辞めていったか…。年収1000万…嘘を言っちゃいけませんよ。

銀行筋の話を耳にしたけど、やばいみたいね。。近鉄の助け無しには残れない……。現場(添乗員とか)は頑張っているのに。
なんか可哀相になってきた。

生き残る事にいかに腐心しても勝ち残る事を目指さねば結局は遅かれ早かれ
退場を余儀なくなれそうな気がするのだが。残念ながら起死回生の秘術って
この会社にはもうない。社会的役割を終えた業界に明るい未来があるとは
思えない。

おいおい、78円ってなんだよ。

いやいや、終値は77円。

年初来最安値の底辺をはいつくばってるぞ。

投資不適格。まもなくKNT株券がただの紙くずになるよ。

倒産に至たるセオリー通りに推移しているのが気にかかる。
株価の急落が信用不安を煽り>>426が言うような現金決済を各協力機関
から求められると完全にアウト。投資家からも見放されてそのまま存続
した企業の例は残念ながら過去にはない。ついに来るべき日が来るのか？

>>456 まさに、その下落レールに乗ってしまっていますね。

想定通り越して、すでに既定の事実となっていきてます。

つくば市にビル、保険代理店、現役時代からホラ吹きの・・・
奴しかいない。もう少し控え目なうそをつけ。

>>456 株価は急落していない、週に2円ずつコッソリ下落。
それから借入金が少ない。


倒産しないで、だらだら存続すると思う。

>>459 のおっしゃる通りだと思います。

急落ではなくジリジリと株価下落なのです。　そして、倒産とさせな
いキーワードはＫ○Ｒさん次第なのです。　ここ２〜３年が見極めど
ろこなのですが、既にＫ○Ｒさんの持ち物となり、そこで雇用される
人たちは環境が大きく変わりますよ絶対！

もちろん、いい方には変わらないですよね。　そのあたりの覚悟はし
ておかないとね。

　７　７　７

！ＦＥＶＥＲ！

すでに北海道・九州を子会社化しましたが、中国地方や東北あたりも子会社化。やがて閉鎖の気がします。
縮小した近ツーは、三年後近畿鉄道の傘下となり、現在420万の部長は360万に減俸。その後、50歳で早期退職を迫られる。

これが予想。旅行管理者の免許を持った社員さんはエイチアイエスに転職したらいいと思う。

上の2行目まではオレもそう思う。

もう全国展開の会社でないことは今回の分社化でよく分かる。社員のリストラは
まだ始まったばかり。最終的には社員数は今の半分になって、やっと落ち着くのでは。
無駄な役員や管理職が多すぎ。

>>462が言うように東･名･阪だけの店舗を残して存続するんじゃないかな。
そうすればなんとかやって行けるような気がする。

おい、保険屋。お前ＫＮＴにいた時は、誰にも相手にされなかっただろう。
もう少し謙虚になれよ。普通の人はお前の提案する保険には加入しないだろう
また、つくばに自社ビル？俺近くだから探し出してやるよ。

>>462　近畿と鉄道の間に日本が抜けてますよ！

でも、見事に見抜いておっれますね。　
ただ、Ｈ○Ｓは危険ですし、旅行会社自体がもう以前のような手数料
で生計たてるような存続が？？？ですよ。

>>466が言う通りHISは危険だと思う。
HISは調子に乗ってハウステンボス（HTB）に触手を伸ばそうとしているが
吉とでるか凶とでるか？そんなに上手く行くわけがない。手を広げすぎて
自滅がいいとこだよ。

>>463>>464 近畿鉄道付近の支店を残し、人員半分で決着ですか。
余った社員は近鉄デパート、近鉄運輸などの兄弟会社へ散らす。

この際、近鉄○○っていう新しい業種を作るといいね。じゃあ、近鉄フィットネスクラブ、近鉄家具…

olk,lkop

極悪連合

詐欺師社員見つけたぞ！！
http://ameblo.jp/neonews/entry-10389733939.html

アイザックスジャパン、「くいだおれ」の買収・事業継承の提案を表明　大阪府大阪市

2008.04.17

この記事ね！

>>471 平井さんは近ツー社員でありながら、自分で起業した…二足のわらじを履いていた ということ？

あーあ、とうとう株価76円よ。
社員が役員の悪口を言う近ツー。
社員が上司の悪口を言う藤田観光。
合併しちゃえ。

民事再生の申請準備は？

関西圏で近鉄と言えば生きて行けるだろう。
阪急＞阪神＞近鉄＞南海、こんな感じかな？

KNTの社員の皆さんへ
今期の賞与もないようですよね
給料もCUTされ賞与もなくては　生活に大変ですね
私は公務員で　人が多いから仕事も少なく楽ちんです
仕事がなくても給料が減らないのが公務員です
そして１００万近いボーナスも出ます
あなた方の税金のおかげです
こんどお礼のしるしに小旅行を申し込みに行きますね
それまで倒産せずに頑張ってね

おわり

477はバカか？

じゃ　私たち公務員と合コンしましょうか？
KNTの女たちをよこしてください
頭の良さは期待しませんから　身一つで来てください
もちろん５０パ５０パの割り勘でね

やはり賞与は出ないのでしょうか

↑
第三四半期の損益計算書をぢっと見ろ。

いったいどこから賞与がでんねん(￣.￣?)

冬のボーナスは出るよ。心配すんな！

それより同業他社からと思われる悪質なカキコは慎め。いつか必ずオマエ達に跳ね返ってくるぞ。
確かにここの管理職は自分のこととその半径１ｍしか考えないやつが多いが、オマエ達に言われる筋合いはない！

>>481 が言うように、中間決算報告数値が答えを出してますね。　>>482のよ
うな精神論だけでは説得力ないのでは！　恐らく労働組合は、社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮ
ﾝを下げないように対会社にアクションを起こしていますが、現実は厳しい事
実です。　第４四半期でびっくりするような業績が出るとは考えにくいと考
えますね。ましてや、現時点でのマイナス数十億営業利益を上回るなんてね。

ここは、目先のポーナスよりも、安定雇用優先なのではと思いますよ。じっ
と３年沈みながら業績上昇を待ちましょう。ここ２〜３年はコスト削減に走
りますし、あんなりヤイのヤイの吠えないほうがいいでしょうね。

482さん
賞与なんて　出るわけないだろ　　　
いい加減なこと　言うな

今の役員で　冬の賞与出そうと考えて行動した役員の名前あげてみろ
みんなも知っての通り、　フゴスリと平目に何ができる。
全員　退任すべし　　　だめなら　　営業担当役員は全員１２月で辞任すべきだ
一般の会社なら　そうするよ。
いかがですか

ああ、また株価がぁ．．．

え、75円。やるねぇ
株主配当ゼロ円だから、社員ボーナスはないよ。

冷静に考えてみると、悪い意味で、すべてが合理的なようだ。
昔のＫＮＴはボトムアップ型。役員初め部長がおだてて、社員を使う。
おだてられた社員はがんばり、結果を出した。環境もよかったが、
有能な社員がいた。下に任せたので結果がでた。
そして、無駄な本社組織のコストを吸収して、利益がでた。
今のＫＮＴはトップ層が下を信用していない。結果が出ないので仕方ないが。
だから、トップダウンに走る。わからないトップがわからない指示をして、
それが下へと伝わっていく。だから下は混乱し、無駄が発生する。
有能な社員が稼いでも、今の間接コストを吸収する力はない。
だから赤字続き。本社は１／３に減らす位の大胆さがほしい。
優秀な人材なら可能だ。後は現場に回す。
　トップの方針がおかしいと思っても、「はい」といわなければ、今の身分
は保障されないので、ヒラメになるのは当然だ。
おそらくヒラメの大群がいるのだろう。
　会社の命、それはトップの方針、もう少し広く考えるとビジョンへの社員
の共感度だ。
　ところが、共感度ゼロ。せっかく稼いだお金を入れた財布が破れ、こぼれている状態。
これが、今のｋｎｔだ。

↑ 人員を1/3に削減しろってこと？

↑
本社の人員を１／３という意味。
ブラブラ社員、できない社員がいる。無駄な仕事、切り捨ててもいい仕事がある。
人手を使わなくてもよい仕事がある。
オペレーションもあるだろう。
本社でしかできない仕事、本社で絶対必要な仕事を優秀ん社員が、
今までの組織の枠にとらわれず取り組めば、ぜんぜん難しいことではないよ。
とにかく、現状は、現場が間接費を吸収できないのだから。
本社の仕事がどれ位現場の売れ上げ拡大に寄与しているのだろうか。
一例を挙げると、Ｊの社員は大方の質問にアプライやジャッジができる。
Ｋは社員によりできるものできないもの、ブレが激しい。
こういった面でのサポートの仕組みを作るのが本社の仕事。
Ｊはわからないこと・込み入ったことは、本社の○○デスクでご案内しますとか
情報を提供する。
本社は一言で言えば経営管理をやればよい。人は１／５でもいいはずだ。

その程度で何とかなる数字とも思えないけど．．．
2年で100億円以上だろ？ちょっとこれじゃなぁｗ

来たぁ〜〜〜〜〜〜〜〜
年初来最安値74円！！！
1日に1年ずつ下がっていくとすると、
あと74日で会社が消滅します。

↑失礼、　1日に1円ずつ下がると

東京多摩地区にある代理店も補償金が戻る内に解除するらしい！

代理店までが見切りをつけ始めてる。

73円来たぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜。

目指すは60円台！！！！　ジャンク株まであと一息！

>>493 代理店が…補償金が…
ごめんよ〜。もう少し詳しく教えてください。

確か、代理店はKNTに対して￥350万を預けてると思う、倒産したら返せないでしょ。
察知した代理店は離れて行くと思うよ。KNTの現状を知れば大変だよね。
多摩プラザの大型店もKNTから離れるらしい、、？

>>493 　ゲッ、提携販売までそんな事態になってきてるの（汗）

そらそうだね、保証金預けてるから、道添え自滅避けたい代理店業は
そうなるか・・・。　ということは、憎きＪ○Ｂへ全部もっていかれ
そうかも

冬ボ、出るわけないじゃん。予算組みしてないから。費用予算見てる？今は辛抱。必ず、出せる仕組みは造られると思います。潰れたらゴメン！

このスレでみんなで、「KNTはいい会社です、役員は立派な人たちばかりで
社員も優秀、儲かって仕方なくボーナスも当然出ます！！」といいまくれば
株価も少しは上がるかも。

スレたってから500まで43日

500ゲット☆

>>496 詳しく教えていただきありがとうございます。近ツーの危機を察知したのか、商売に飽きたのか、1店舗だけでは予想しづらいです。
もし近ツーを潰すなら、近畿日本鉄道の社員が様子を見に来ると思いますが、そういう動きはないんでしょ？

近鉄は近ツーに対して助ける価値観があればいいのだが、、価値はないでしょう
投資は捨て金、現状ではあり得ない話です。数倍のスリム化で生き残れるかも？

こら>>500! キリ番取れなかった(笑)。

JTBや阪急交通社が上場していないので、比べようがない。悲観すべきか様子見か…

>>493ってもろに同業他社だな。それを風説の流布というから気をつけるように。

冬ボは確かに予算組みしていないが、Kntの埋蔵金を当てるらしい。それが何か分かる？

退職予定者の退職金

>>504　冬ボだけではなく、来年度予算にも臨時給予算立ては、本社の指示で
予算を見ていませんよ。

ＫＮＴ埋蔵金？　それがどんなお金か知りませんが、表に出ていないお金が
どう使われるというのでしょうか？　

社員さんは頑張っているからボーナスをおねだりするけど、
赤字でボーナスが出たら、株主さんが怒るよ。

ヽ(*｀Д´)ノ


ところで、おせち営業はやっているの？ 最近聞かないけど。

73円で市場最安値を這いつくばっているけど。
客からも、マーケットからも支持されない会社の末路がここに。

手配デスクの者ですが、上司から「営業に行け」と圧力がかかってます。

誰か営業経験０の自分に１２月中に新規団体を出す方法を教えてください。
教えてベテラン営業マン＼(^o^)／

ついでに手配業務しながら営業活動する方法も教えて。

>>509 上司に直接訊いてみて

家族、親戚、友人…

本日の株価は74円でした。エイチアイエスもどんどん下がっているから、｢近ツーだけが！｣と悲観する必要はないかと…。

>>509　この会社、業績上がらないからと、バックス部門に対して営業
を強制的に進め始めたようですが、どこの支店でもその内に全員営業
としてしてしまい、目先売上高狙いだけに走ってたら、事故は間違い
なく多発するでしょうなあ。　もっと怖いのは、どこの支店も決算が
できないんんて事にならなければいいけどね。

売上伸びず、費用横ばい、事故多発、社員モチベーション下落、同じ
くして株価下落、社員素人化、決算報告おぼつかない・・・負スパイ
ラルの恐怖。

ボジョレヌーボの押し売りやってろ

いつも利用してた忘年会旅行、今日挨拶に立ち寄ったら
ネットで宴会プランを予約済だった。20名以上の旅行も
ネット時代到来に現実感！

頑張れ　KNT

>>515 嘘っぽい。よほどのことがないと、いつもの営業マンの顔を立ててあげるよ。

ホテルとかの宴会付き宿泊プランじゃないの？実際安いよ。
下手したら駅からの送迎まで込みだから、何も心配ないしね。

飲み放題とコンパニオンとセットになったパックがありますよね。
それも普通コンパニオンじゃなくて面白いパックが・・夕刊にも
載ってるよ、ネット検索したら色んなプランが出てきた。

頭おかしい上司(とは認めたくない)がいて困ってます。社員に煙たがられ、いろんな支店をたらい回し。仕事せず離籍ばかりなのに残業し放題。

忘年会って最近やらないけど…。送別会がめっきり増えた。

地本書記長は専従にしろよ。時短勤務的な仕事をするなって。肝心な時に地本事務所に詰められたら、こっちの仕事ができない。時間のロスが増えてしまう。片手間な仕事はさせるなって…。

はぁー うざいうざい

何処のち本ですか?

>>522 専門用語が多い。<(_ _)> ごめんなさい。
詳しく教えてもらっていい？

jhko

我々ＫＮＴ役員社員は今後も一丸となって日本一の極悪企業として
顧客を騙し、保身に努めることを旨とし世界一の詐欺会社を目指します！

KNTを辞めて6年、今では半年も経たないうちにKNTの頃の年収を超えてしまう。
いかに安く使われていたかが分かる。
周りから「悪いことは言わない、早く転職しろ！」と言われたことに耳を貸してよかった。
やり甲斐では飯は食えない。
観光に〜（歌詞わすれた）〜使命あり？。
金がなければ生活もできんのよ。
ボーナスでても僅かでしょ？。
それでもKNTに残っている人は…。元々実家がお金持ちなんですね！。

再建協定以降、御用組合に成り下がるった組合の皆様、お疲れ様です！

OBのFXﾄﾚｰﾀﾞｰです。本日は今１００万を超えました。まだﾙｰﾙでは継続ですので
どこまで伸びるか楽しみです。ﾌﾞﾛｸﾞを探して来られた方には手法教えますよ。

↑嘘つけ!!!
忙しいトレーダーがいちいち書き込むか?
お前さんは、ひょっとして「人生ゲーム」でもしてるの。

>>528
６年も前に辞めた会社の掲示板を覗きに来て悪口を書き込んでいる人は
現在の境遇がよっぽど恵まれていないんでしょうねぇ･･････カワイソス

>>525
どれが専門用語やねんwww
部外者出て行け

ID:6lXJWdHTO＝ID:y2LJwxrPO
ただのアホだなコイツは

>もし近ツーを潰すなら、近畿日本鉄道の社員が様子を見に来ると思いますが、
>そういう動きはないんでしょ？

意味不明だな！！

KNTの社員の皆さんへ
今期の賞与もないようですよね
給料もCUTされ賞与もなくては　生活に大変ですね
先ほどの奥様が風俗で　のつづきですが
ある奥様風俗店での相手の奥様いわく
自分のだんなはｋ@ｔの社印だと
かなりのエリトとか　外国語もたん能とか
みなさんだいじょうぶですか
いちどチェクしてみては

推測だが、ここにカキコしているのは半分以上（いや2/3以上）は部外者だな。同業他社の暇なヤツの煽りも多くなった。
まだ注目してくれているでOK？ありがとね。

>>531
逆です。
恵まれてますよ。
辞めてよかった。ホントに。
沈む船から逃げ出さないなんて…。

連投。
辞めて6年経っていてもスレを見に来るのは、
哀れな会社の哀れな奴らの惨めなところを知りたいからだ。

安月給で賞与なし？
モチベーション皆無で人間も小さくなるわ。
どーやって生活してるのか興味津々。

>>537
そんな心の汚い奴はどこに行っても恵まれない一生でお終いだな

負け犬の遠吠え。
惨めな人に何言われても何とも思わない。
可哀相だと思ってあげるよ。
お前達、今の年収のせめて2倍貰えたらどんなに助かるだろう…と、考えたことないの？。
そんなのKNTの外に出れば簡単なことだよ。

茹で蛙さん。

だだ、KNTの時の繋がりで拾い上げた課長クラスの人材が居るけど、残念ながら使い物にならず、KNTだったからという情けをかけたことを後悔してるよ。
だってそいつですらKNTでは有り得ない年収だもの。
ちなみに超有名企業ですから、あしからず。
KNTからの転職希望者は二度と採用しません。
今時、メールもエクセルもワードも何にも出来ない奴がいるなんて信じられない！。


沈む船を見ているのは楽しい。
それが自分が昔乗っていた船であれば尚更だ。

所詮、貧乏人の嘆き。
今こそKNT株を買い占めろ。

５３９へ
オイ、お前にそんな権限あるんかいボケ。その前にお前がそこを首にならないように
注意しろ。

75円下の株価は撤収。けど潰れはしないと感じてる方が多い社員を抱えてる場合は業績の下落には歯止めはききません。だから今残ってる方は、今のまま逃げないでジリジリジリジリお願いいたします。その方が、いいのです。わかる投資されている方はわかりますよね。ジリジリと

まぁ辞めてから客観的に見ても、

残ってるやつらにボンクラが多いのは事実。

年初来下落率東証一部ワースト１０位。

残ってるのはボンクラ集団だな、以前に退職して当社に来た連中でさえも
年収にして600万以上は取ってるはず、約7名の残党か居る、元支店課長や
支店長も1名居るよ。今は平等に与えられた仕事をこなしてる。。
最初に来たＫＮＴＯＢは辞めた（クビ）が皆頑張ってる。

今は辞めて正解だと思ってる、生活はお金を貰っての基本設計なんだよ。
残ってる連中は馬鹿としか思えない、耐乏で同じ時間の流れを過ごしてる。

どう考えてもこんな会社さっさと辞めた方が正解。周りに尊敬できる社員はいないし(尊敬してた人は皆辞めていった)、自分自身も成長できる環境じゃない。
別に高度なスキルやノルマを求められるような仕事でもないから給料激安な事に文句は言えない。
転職してたとえどんな苦労があろうとも、収入Upしてきちんと生活設計できる方が幸せに決まってる。

この業界の衰退一番の原因は、やはりネットの普及でしょうか？
あらゆる部分で団体から個人型へと、柱となる仕事が激減したからですよね！
痩せた土地で作物を作っているようだ。

へぇそうなんだ

学生5名1室を基本としたホリデーで30%upを目指す…

あか〜ん、あかんで。
きょうび学生が5人で動くか。また赤字が増えるで。
そんな企画を立てるから、残った社員は無能と呼ばれるんや。あか〜ん。

30％増？またまた無理な目標ばかり立てるから、達成できなくて当たり前って空気が流れて、結局前年比伸びないんだよ。 この会社、予算設定ありえない数字立てすぎ。現実味がない数字立てんなよ。

それでも、KNTさんは一部上場の有名大企業だからいいじゃないですか。
資本金〇千万円の中小企業なのに、資産ない不動産ない知名度ないないないづくしなのに、
残る最後の金づるである人材のやる気までなくさせるようなことばかりして、
いったいどうやって食べていくつもりなんだろう？

>>549
言ってる本人達からして全く信じてないんだろうなぁ（笑）
今のご時世、あり得ない数字だが、多分このくらいにしないと
数字上の計算が合わないのだろうね。大変そうだな〜

>>551
有名だろうと何だろうと、お金が無くなったらおしまいよ〜っとｗ

転職でＪにいった人達は今のところは勝ち組ですな
今の会社の状況から考えると転職成功者は割りと高いと思いまふ

http://blog.search.goo.ne.jp/search_goo/result/?MT=%CA%BF%B0%E6%BF%AD%C3%CE

転職して成功おめでとう。
しかし、成功したか失敗したか知らんが人の事に節介やくな。
自分は自分の道を進めばいいじゃないの。
人生は死ぬ時に成功したか失敗したか確認するものよ。
人生得も損も50%50%ょ。

近ツー辞めて損した者いるんか？今はいないな。。。

うまいこともなんもいえないけど
おたがいがんばろーぜ

Ｊ社員より

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::｀‐､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::;:ｨ::::::::';:::::::::::｀ヽ::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 ,'::::::;':::/ l:::ｉ::::::ヽ:::＼:::::::';:::::::::::::::',
　　　 　 　 　 　　　　　　　 i:::l::::i:/　 ';:::';:::::::',＼::ヽ:::::::::::☆:::
　　　　　　　　　　　　　　　 l::l::;ｲ＿_, ヽ､ﾄ､::::ヽ､＼:',ヽ〃ｌ::::::
　　　 　 　 　 　　　　　　　　';l l::l　　　　　　｀　‐-　　 l:::::l::::::　　　　　役員さんたち、
　　　　　　　　　　　　　　　　　l::::l ＝= ､ 　 　,.ｨ=＝　l:::::ｌ:::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　l:::::li　//////////// l:::::l::::::::::　　　　こ、ここ、これ読んで下さいっ！
　　　　　　　　　　　　　　　, -ｰl::::lヽ、　 ｒ....::´｀ヽ ／l:::;'＞ ､:::::
　　　　　　　　　　 ,　-ー ､'´｀ヽl::::l// ｀　‐-ｒ‐ｧ' ´　,':/ー､ 　';
　　　 　 　　　 　 /　 , ノ　｀ 　　l::::ｌ　　　ｌi /ﾆく　／⌒ヽ　 ＼.i
　　　　　　　　,　└ '´ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /　ﾉ__　 ',　　,ｲ:
　　　　　　／ 　　　　＼　(⌒⌒) 　 　　　 ,　 └ '´ /　　　ｉ/
　　　　／ 　 　 　 　 　　　ヽ ／　ｰ　'　　　　　　　/　　/,.ｲ
　　 ∠　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 ／ /
　　　　　　　　　￣￣￣プ　ー r── -------/-‐'´　/


　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　　　 　　　/＿＿＿__
　　　 　 /　誰か一度ぐらい経営責任　/　　　／/
　　　　/　　取って、辞めろ！！　 　 /　　／　/
　　　 /　ヴォケ！！ボンクラ役員！　/　　/　　/
　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　/
　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　/
／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　/

>>541
すみません。
この連休も楽しく過ごしているうちに、
見過ごしてしまいましたー。
蓄えを食いつぶすこともなく。
賞与ゼロなんてこともなく。
豊かに暮らすのにはお金は必要ですよね。
貯蓄を取り崩し、少ない賞与も生活の為に半年間で少しずつ取り崩し、
サービス残業に明け暮れていた、あの頃が懐かしい…。


夢を売る仕事だから、やり甲斐もある。なーんて…。
あの頃は自分の夢、楽しみなんて…。日々の生活だけで…。

辞めて分かったことがある。
KNTは会社として人材のレベルが高い？。
だって、左遷された私、辞めた後に勤めたところでは、KNT年収3倍の評価だもの（ちなみに超有名企業）。
仕事の労力もKNTの頃より楽。

あ、クビの心配はないので、541さん残念でした。

５５９へ
お前喧嘩売ってんのか？いつでも買うぞ。
有名企業に再就職されて本当に良かったですね。
もし良かったらその企業名教えていただけませんか？草の根をかきわけてでも
お宅様を見つけ出します。

いつのまにOBが現役社員を叩くスレにかわったんですか？
それじゃ現役社員が見に来なくなるし、
会社や役員を改善するための建設的な意見も出てこないですよ。

明日からも、黙ってひたすら毎日、株価が記録的に下落していくのを
見るしかないんですか？　明日、最安値の72円を割ったら、60円台が
目前ですよ。　ジャンクですよ。会社がなくなってしまうんですよ！

無くなったほうがスッキリしていいのでは？

わからないかなぁ。働いてる方。結果は出てるんだよ。悪いけど。3期並べて決算書見れる方ならわかるよね。ジリジリジリジリでいいのよ。そうジリジリとね。頼むよ。利権はジリジリに限ります。

>>559
こないだはつくばに自社ビルを建てた社員15名の優良企業といってたくせに
こんどは超有名大企業かよ
お見通しだぞ
笑わすな
いいかげんにせいボケ

なあ、日本有数の大企業の正社員辞めて損することないとかいってる諸君、
行き場は本当に日雇い派遣しかないぞ、今の日本では。
本人の才覚にもよると思うが、「金持ちケンカせず」本当に成功したのなら
いつまでも古巣でウジウジ自慢したりしないと思うんだよな。
転職してかえって悪くなったやつに限って元の境遇と比較したがるものだ。
かくいう私も派遣で、旅行業界以外のいろいろな会社もみてきたが、どこもみんな同じだぞ。
「うちの会社は最高だ、仕事するのが楽しくてたまらん、役員は立派だし儲かって仕方ない」
なんて会社、地球上にないと思うぞ、たぶん。
単に「隣の芝生がもっと緑に見えるからここじゃないどこかに行きたい」くらいの考えでは、
人生棒にふるよ。第一、もう後戻りのできない年なんでしょ？
悪いこといわんから、本業がんばんなさいよ。
もっとも、この過当競争の業界にあって、競争力のなくなった企業が無理に延命するより、
いっそ淘汰されてくれたほうが業界全体にとってはいいかもしれんが。

俺のまわりのKNTOBは、俺以外全員KNT時代より収入下がっている。
独立心のない方は、格好悪くても何でもしがみついたほうがよいぞ。
KNTの倍くらい稼いで威張っているような馬鹿なOB相手にするな。
俺より稼いでるOBはいないはずだ。

久々に覗くと、なんか険悪な批判合戦してますねえ（困）

誰に何と言われようと、業績が芳しくないだろうと、ＫＮＴはそれでも存続
しているのだから、外野の方から野次はやめてくださいな！
もっと、いい意味での情報合戦といきましょうや〜

10年前にこうなる事を早く悟ってＪや他業界にいった人が当たり引いたね
その頃ぬくぬくといたつけがまわってきたんだよ

俺だって条件良い職場見つけたらすぐにでも転職したいよ

>>568
良い条件の職場見つけたら、といってたらずっと見つかりませんね。
自分で見つけるんですよ。自分でつかむものです。
転職にはリスクはつきもの。
今のポジションも人間関係もすべて捨てていくには
それなりにパワーが必要です。
今からでも遅くないはずだから、
半年でも真剣に転職活動をしてみたら。

>>569 42才でも遅くない？

>>567
本当だね。自称ＯＢや、自称転職成功者など、煽りが増えてきたな。ここは会社を良くするための
情報交換の場にしようぜ、みんな！

自称ＯＢや自称転職成功者とやらは他のスレに行ってくれ。迷惑だ！

>>571 また〜、良くなるなんて思ってないくせに。
近鉄がどうにかしてくれる、と楽観視しているでしょ。

>>572　近○日本○道が欲しいのは、ＷＥＢ事業のノウハウだけでしょ
う。
援助はそのための資金であり、現状の全ては面倒みてくれないよ。
しかも、人材は必要最小限の重要人材となり、あと３００〜４００名
くらいは削減しないとならないでしょうね（３年をメド）

今年は某航空大手系ホールセラーをはじめとして、冬ボ無しが続出っぽいな。
読売も支給の努力はする（それでも0.いくつだがｗ）という状況らしいし
無事にまともな額が支給されるのは、ＪＨＨくらい？？

緊急情報
KNTTの伊藤社長　辞任
後任は　K 執行役員とか
これ　お友達人事
KNTTの社員がかわいそう

>>575　いえいえ、後任引き受ける人も大変なのでは・・・。

だって、制御不能で操縦士もスッチーもお客さんも不在の泥積ＡＩＲ
なのですから（汗）　ＫＮ○Ｔは、どこへ向い、どこへ不時着しよう
としているのか？

192人の希望退職者のその後は？

60才の定年が少し早まっただけ。じっとしているらしい。

Ｉ藤社長辞任で、Ｋ藤執行役員が後任か？何か悪い事でもやったのか？ＫＮＴＴ。
ただ単に業績悪いから引責辞任てだけか。
まー何か新しいビジネスでもせーや。儲からんで、まじで。

ボジョレーもおせちも、思ったほどノルマしばりがキツくない。
まぁ売れないよな。

>>560
はい、喧嘩売ってますよ。

JAL株価86円

>>564
つくばに自社ビル？
違いますよ。

転職して収入減？
転職困難な年齢での転職だったんでしょうか？
私、辞めたのは33歳でした。
転職は35歳まででないと…と、言われてました。
KNTから逃げたくて転職しました。
転職先では、年収そんなに低かったの！？と、驚かれました。


KNTに居た時は、出口の無いトンネルを進んでいるような気持ちでした。

KNTに残っている人達は、実家が金持ちか、奥様に安定収入があるとかという人達なんでしょうか？
そして今更転職なんてリスクを取れない人達なんでしょうか？

へぇそうなんだ

306 ：名無しでGO! ：2009/11/20(金) 20:47:27 ID:t15FcvkQ0
二人以上同一行程株式会社ザマァ

阪急交通社が初の３位　09年度上期の旅行取扱高　日本旅行抜く
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091120AT1D1907919112009.html

332 ：名無しでGO! ：2009/11/23(月) 12:33:51 ID:woNc6owfO
>>306
あとの1･2位はJTBと近ツー？
日本旅行以外の旅行会社は最近は個人客重視な方針だから団体しか相手に出来ない日本旅行が業績が悪くなるのも当然か。

近ツーも日本旅行みたいな会社と経営統合しなくて正解だった。

335 ：名無しでGO! ：2009/11/23(月) 14:00:16 ID:8RVccSqvO
>>332
1位JTBで2位KNT。
80年代前半まで日旅が2位だっけけどKNTに抜かれた。

日旅について言えば、体育会系KNTと合併した方がむしろ体質改善できた可能性がある。
中途半端な安定大企業・酉の傘下で殿様商売してる現状よりはマシだったかもな 。
ましてや日旅の体質が酉にも悪影響与えてるし

５８１へ
よっしゃ買った。しかし今日は時間がないから、あさってからやるべ。

>>579
後任のK藤執行役員って?

K 常務執行役員　じゃないか
何もできない　　たかり　とごますり　でここまで来れれた人だよ。
提携店もゆうめだよ　　　たかりでは

>>588
別に誰だっていいんですよ。　期待して後任たてるわけでもなし、現状
考えれば、尻拭いさせる役回りなんでしょうから〜

次期社長は彼だよ！内々定でてるよ！！
http://blog.search.goo.ne.jp/search_goo/result/?MT=%CA%BF%B0%E6%BF%AD%C3%CE

ＫＮＴＴの将来は厳しいよ。
顧客基盤が弱い。ツーリストサービスの方が顧客は恵まれていると思う。
もともと、ＫＮＴ時代から店頭は一部の店を除いて赤字部門。
団体のお得意先の個人がいいお客さんだった。
それはすべてＫＮＴに持っていかれた。
優良顧客はほとんどいない。優良顧客を呼び込む対策も
さほどとられているとは思わない。
店頭社員は慨して親切だが、応対のレベルにブレがある。
商品の薦め方も明快さが感じられない。
お客さんは惑うので、持ち帰り検討になりそうだ。
バチッときめないと、客は二度とやってこないのが普通だ。
いろいろと試行錯誤があると思うが、数字にフォーカスしすぎた
販売手法からは何も生まれないよ。

>>588
えっ!!!　　K池執行役員のこと。
KNTTの近DOU執行役員ではないんですか。

K池執行役員じゃないでしょう。ごますりで上がった人ですよ。
有り得ない

へぇそうなんだ

KNT て　変な会社になりましたね
できない　人が　社長ですか
なぜ　そうなるのか　わかるように　説明してください。
なりてがいないの？？？？？？？？？？？？？

>>595 突然の辞任だったのでは？ かりそめの社長を立てておき、これから適任者を探せばいい。

社員の皆さんへ。KNTがダメになったら近畿日本鉄道に引き受けてもらえると思ってる？ 甘いよ。

>>595　おっと、ＫＮＴではなくＫＮＴＴのほうですね（分社して別
会社の）　まあ、１００％ＫＮＴ出資なので、ＫＮＴＴがマズイ事に
なれば、ＫＮＴにも莫大な損失影響でますがね。

近○日本○道さんは、全部引き受けるのでは無いのではと考えますよ。
ＫＮＴのＷＥＢ事業部を取り込みたくて、条件付けての資金援助なの
ですから。　
株価下落も、近○日本○道さんの株主たちが、売りに出しているとい
う情報もありますよ。全ては親会社がキーを握ってるんですよ。

web営業部なんて鼻糞じゃん。何言っちゃってんの

>>598　その糞でも、近鉄さんにとっちゃ欲しいんですよ。
一応、ノウハウを取り込んで（関係する社員ごと）、構築できたとこ
ろで、ＫＮＴさんサヨナラってね。
Ｊ○Ｂも店舗削減＝ＷＥＢシフトへ始めたようですね（本日のニュー
ス）

600

１位のＪさんでさえ国内２００閉店・・・ガラガラ

旅行業界オワタ＼（＾＾）／

http://blog.livedoor.jp/wadasouken/archives/51932705.html

>>602 読んだ。でも｢あと40年は大丈夫｣と言った社員がいるからね(ため息)。

>>597

アホかっ！
KNTのWEB事業なんつうのは、国内仕入の宿泊在庫とメイト＆ホリデイの
商品供給に依存してるんだから、WEBだけ切り離したってクソの役にも
たたないっつうの。
WEB事業だけ切り離したら、商品のないショーウィンドーだ！

>>604
まさにその通り。Ｅビジネス（WEB事業）は店を貸しているようなもの。商品は他カンパニーからの借り物。
それを見栄えよく陳列しているようなもの。店のディスプレイ（更新）もしているが陳列商品自体に魅力が
なければおしまい。
メイト、ホリデイの商品を見ていたら売れているかどうかわかるよね。会社はＥビジネスに力を入れると言って
いるよね。しかし本当に力を入れるべきところはもっと違うところにあるのが分かるよね。会社だってそんな
ことは実は分かっているはず。しかし流行のようにWEB販売に力を入れると言っている。
これからどうなるか、大体想像つくよね。

webもダメ。店舗閉鎖。どうすりゃいいの？

>>606

答えは簡単、廃業ですよ。

>>606 規模を90%縮小

管理職達は自分の在職期間だけ会社が存続すればいいと考えてる
後2〜3年で過去に経験ない大幅な縮小しか生きる望みは薄い
団体、個人店頭、提携販売は完全消滅。
一刻も早くその方向に決断しないと全消滅ですね。

>>609　ごもっとも、おっしゃる通りですね。　ここは、抜本的な改革
が最も重要でしょうな。　

あれ、ＮＴＡのスレが抹殺されているのでは？？　既に、ＮＴＡさんと
こは撃沈したのかな？

株価７０円

>>611
ｵﾜﾀね・・・・・・・。撃沈。

ホントにこの会社は大丈夫なのか？

まだ間に合う？

>>613残念ですが間に合いません。悪しからず。

今日の終値、年初来最安値の70円！！
円高で値があがるのならまだ分かるよ、
それどころか、1日で株価5円安ってどういうこと？！

HISなんかは、円高で株価も上げている。　この差はなに？
円高でも、円安でも、ひらすら下がり続ける、KNTの株価。

60円台がスコープに入ってきましたね。もう、おしまいですわ。

臨給どうなるんだろうねー

>>615 JTBの赤字が響いたな

Jさんがマイナスになれば自然と他もマイナスになる
>>602読んだら支店半分にしてもきつそうだな・・・
あと持って２年かな

Webをわかってないね。在庫や企画商品をうるのがもくてきじゃあ目的じゃあないでしょ。既存ビジネスから脱出できない迷える子猫ちゃんたち多いんだね。。

>>619 もくてきじゃあ目的じゃない？？？

倒産後の退職金の事をそろそろ考えよう。

まだ考えてなかったの？
倒産したら退職金なんて出ないよ。

６２１，６２２

たしか去年末に退職金は各自で判断して決めたよね？
全額現金でもらった人や４０１Ｋに移行させた人などなど.......。

考えるなら企業年金ですよ!!

旅行会社なのだから外貨で儲ければいいだろ
ドル85円で買ってそのうち100円くらいには戻るから
その時に売れば2割の利益だ

あとは、店頭に外貨コインの募金箱を置いてピンハネ
これは既にやっているか（笑）

なるほど。外貨で儲けるか。
幼稚園児以下の発想だね（笑）

オレぁ私学実施が近いので　今日も明日も出社
てか　九月以後は休日ゼロのフル出勤★★
ボーナスゼロは萎えるね　　

http://www.kankokeizai.com/backnumber/09/11_28/ryokan_hotel.html#01

ＫＮＴも改革してますか？
http://www.kankokeizai.com/backnumber/09/11_28/travel.html#01

KNTは改革青図面は作ります。でも、実施したことありません。

テスト

>>627
そんなに忙しいのならどうして赤字なの？

この私学グループの利益で、支店年間予算の1/4にもなっている。
が、バカ支店長が、競争激化の公立校で利益0契約を奨励。
実施まで1年以上かつ利益2〜5％の仕事にかかりきりの社員らが
結局自分の食い扶持も稼がず、支店利益を食いつぶしてる。

中学でも、旅行社に頼らずにｺｰｽを作るとこが出てきた。
現地まで班別行動+宿泊は村の民宿に交渉したりして。

子どもは減る。構造的に利益出ず。将来のない仕事だ。

出社と言ってるけどどこのPCから書き込んでるの？>>627

ボーナスはまだ交渉中じゃないの？

>>610
NTA最新スレ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1259338515/

>>633 旅先でもめたら面倒なので、だいたいの学校は代理店を使うよ。


ときどき変わり者の教師がいるけどね。

http://syokai.com/sys/girls.php?action=profile_detail&profile_id=00042
http://syokai.com/sys/girls.php?action=profile_detail&profile_id=00043
http://syokai.com/sys/girls.php?action=profile_detail&profile_id=00044

>>637 世の中、女好きばっかりでもないのよ。
せっかく紹介していただいたのに、ごめんね〜

>>637
ご苦労さん。
今はそれどころじゃあ無いのよ。
他のお金持っている人に紹介してね。

『週刊ダイヤモンド』11/21号
退職給付制度危険度ランキング

◎未認識債務自己資本打撃度ランキング　3位109.5％（2位ＪＡＬ）
「打撃度が100％を超えると債務超過」

◎退職給付費用圧迫度ランキング　5位

ダイヤモンドから追加

『3期平均営業利益がマイナスで未認識債務自己資本打撃度が
10％を超える会社』

ＫＮＴ　飛島建設　トウベ　ミツバ　森組　三菱電線工業
光陽社　ピーエス三菱　石川製作所　ホウトク　不二家
コロムビアＭＥ　東日カーライフグループ　東海染工
クラリオン　巴川製紙所　富士機工　マルコ

これどうなってるの？
http://blog.goo.ne.jp/neooss/

>>640 >>641
風評で企業なんて一発で潰れてしまうから怖いよ。客だっていつ潰れるか分からない
会社にツアー頼むほど馬鹿じゃないだろうし。

>>643 旅行会社と長いお付き合いなんてしないから。行って戻ってくるまでのせいぜい一週間。

だから社員は人の気持ちが分からないヤツばっか。薄っぺらい

ここに書いている連中がOB、社外の人間確定！
週末、社内向けにあるニュースが発表になったのに誰も書かない〜

http://syokai.com/sys/girls.php?action=profile_detail&profile_id=00041
http://syokai.com/sys/girls.php?action=profile_detail&profile_id=00043
http://syokai.com/sys/girls.php?action=profile_detail&profile_id=00045

JTBスレ16もうたたないの？

労使交渉も賞与の話ししているとの事だけど、やはり具体的なもの
はどこにも出てないなあ〜
やはり、うちは無理なのかなあ〜　ＮＴＡは捨て身で妥結のようで
すが・・・。

目指せ年間百億の赤字

>>648
社員のふりする〜

さて、本日は１／１付の人事発令内示日っす。　

サプライズな人事あるのか、来年度からの組織改編にも関わるだろうし、みん
なドキドキな一日になるな。

人事発令は昔と比べて、ずいぶん早くなったんだね
オレのいた頃は、毎年クリスマスイブの前後だった

それから1週間から10日で異動部署へ
転居をともなう場合だと年末・年始ということもあり
相当大変だった
オレも１ヶ月はホテル住まいだったなぁ

あげ

本日、内示をいただきました。ごめんしようか迷ってます。

40台の人妻さん　夫はk@tと　内緒のバイトだと　

内示の情報少ないね。知っている方ヨロタム！

良くも悪くもこんな掲示板でストレス発散ですか（笑）。そんな時間があったら
自分の仕事をやりなさい。組織は馬鹿ではありません。そのうち貴方に白羽の矢が
たちますよ、肩たたきの。夜討ち朝駆けの精神が良いとは言いませんが、そんな
気持が心のどこかにあれば、現状は打破できます　きっと」！！！

この板見るのも仕事のうちだ

第2のイントラ掲示板だ。

それが組織は馬鹿なんだよ。
優秀なやつは組織内で浮くから、会社に貢献してるやつほど
リストラされたりするんだよ。

早期退職の穴埋めは据え置き。業務量は増えて賃金は据え置き。残業をつけてアピールしよう。今までのサービス残業・サービス出勤していたから。

↑ いとこの社員さんも最近は半分つけているって言っていた。
えー、今まで残業代をつけていなかったの(驚愕)!?

だから43才で貯金が400万しかないのね、と納得。

>>661
本当は労働組合がもっとアピールすることだろう。
労働組合は何をしているの?
0.1ヶ月の賞与に手こずってる場合ではない。この事の方が金額が
圧倒的に大きい。
こんなけの早期退職者が出ればこういった問題が出るのは当然です。
0.1ヶ月は捨ててでもこういった事をするのが労組の役目でしょう。

６６０　とても納得。

>>663 その０．１ヶ月は、なんとか出してくれるのでしょうか？

0.1とか端金だったらいらねーよ。何の役にも立たねーし。

0.1はＫＮＴＴ労組の要求だお
ＫＮＴはボーナス０だお

0.1…
3万5千円ってこと？

僕は月１４万なので、色々引かれて１万くらいかな…。
なにが雇用確保だよ、若い社員は早く潰れてくれって思ってるよ。

中部の本部長は誰になるの？

たしかに内心潰れてしまえと思ってる社員は結構いるかも…

>>670
現副本部長。

>669

１４万？

>>669
ＫＮＴＴ？Ａ�T？

業績同様に盛り上がらないスレだな。

ブランド戦略室ってあるの？
ニセブランドなのにｗ
http://blog.goo.ne.jp/neooss/

今、社員って何人なのかな？と思ったら、
3,971名　(2009年3月1日現在)　か。
私が居た頃は6000人居たけど…あれから約2000人、1/3が辞めてるのか。
でもきっと仕事量は減ってなくて、4000人で6000人がやってた仕事
やらされてるんだろうなぁ…

現中部本部長はどこへ行くの？九州は社長になって、自分は追い出され、怒っているんじゃないの？

この前、N中執行役員の話を聞いたが、相変わらず他人事みたいな発言が多いな。
うちの役員ってこんな無責任なヤツばかりか。

>669
同じく14万 いや、正しくは13万円台

旅行の積み立て大丈夫
解約殺到したら取り付け騒ぎになるのかな

http://www.sankei-kansai.com/2009/12/06/20091206-017894.php

>682
こんな店、必要なの？

>>683 ＫＮＴには不必要だけど、近鉄さんから頼まれたイヤとは言えない
んだと思う。　だって、今後の事業引き受けというか、資金融資というか
、全ては親会社に頼むしかないのだから〜ある意味、近鉄さんからの半強
制ではないのでしょうかね。

夏のボーナスはゼロ、冬のボーナスも限りなくゼロ。
来年も会社は毎年のように組織変更して迷走状態。失敗しても誰も経営責任を取らない無責任状態。

これでどうして一般社員に一生懸命働けって言えるの？会社の雰囲気も最悪、社員のやる気も最悪。管理職、役員のモラルも最悪。
確かにボーナス出ない会社も世間では多々あるが、オレの親戚、友人など知る限りではウチの会社が一番ひどい。これでは子供の教育費用もさらに削らないとやっていけない。
冗談じゃなく、お正月のもち代、お年玉もケチらないといけない。家庭の雰囲気も暗い。こんなことやっていると若い独身社員はこれからどんどん辞めていくと思うよ。

ある種、特権階級の役員さんや部長さんは自分達の在任中まで会社がもてば良いと思っているようにどうしても見えるのだけど、それであなた達の良心は大丈夫なのかい？

正月の餅代として１万支給で落ち着くらしい。

末　　期　　状　　態

685さん
貴方の意見に賛成
要するに　役員やゴマすり部長があと何年KNTがあればいいとかんがえているから
毎年毎年組織改正でごまかす。
本当にこんどの人事はひどい。　の一言
あと何年もつかです　　　早く変えないと
今回の人事でわかった事は　　M専務　O専務　S常務で自分のすきな人事をしました。
メイト。ホリデイは中部でまとめ
海外団体は　Ｏ専務の身内でまとめ
本社はＭ専務の好みで

これではもっとひどくばったやないかーーー
どないするきや
会社は個人のものややいでーーー
エーかげんにせんか
3000名の社員の代弁でっせ。。。。。

>>メイト。ホリデイは中部でまとめ
とありますが、関西もまとめたの?

>>686
会社のおせち、ノルマ分を買わされておしまい。それでも足らない。

しかし、課長だ次長だって漫才師じゃないんだから、
やっていることが新入社員時代からなにも変わらないってある意味
すごいよね。いつまで経っても兵隊のまま。
交通費だってわら半紙のままだし。
団体とFITの垣根が社内と社外で食い違っているから、
お客様は通常の出張だと思っているのに、社内的に団体にしてしまうと
必要書類が増えてしまう、という意味のなさ。
どうせなら、大量に近鉄から人が来て、いろんな部署に近鉄さんがいるとか、
どっかの旅行会社と合併しなきゃ進まないど。
かえって北海道とか九州の方が、自由なのでは？
どうせ期待されていないのであれば。

http://c.2ch.net/test/-/femnewsplus/1256097779/1

さすがだ。

↑うちも営本や格カンパニーのお偉いさん方見習ったらどうですか。
暖かい部屋にジッとして数字ばっかり睨んでいても良くならないよ。
具体的に動いてみるんだね。
年末の最終追い込みで店は大変なんだから応援でもいったら。
店からは邪魔になると・・・言われるかも・・・でも行きなさい。

691サン　　６９３さん　みんな問題点わかっているんだね
何もせずくちだけだす　本社が問題だと
みんな　分社化したら
そしたら　口だせないでしょ
ろくでもない　Ｍ専務やＯ専務がいるからだ
Ｓ常務も忘れてた。
早く　引退せんか
それが立ち直れる道だ

株価77円まで上がりました。
(・∀・)

TS北海道 １．０ヶ月＋α
TEX　０．５ヶ月
上記にて秋闘妥結
さて親会社である本体は？
子会社以下ってことはないよね？

たんす旅行券ありませんか？
旅行積立してませんか？

>>696 大変申し訳ありません。

ゼロ回答とさせて頂いております。　だって、赤字なんだもん！

年間何十億って赤字の会社がボーナスなんて出せるわけないだろボケ　

今のkntは"一果腐りて万果損ず"です。
早く腐った果物を取り除かないと全部腐ってしまうぞ。

>>696　むしろ、債務超過で民事再生申請となる可能性あるので、社員
から臨時徴収金を募ろうかな〜と。

だって、社員どうこうより、会社のほうが大事だもん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ・会社上層部

↑
民事再生賛成。
早く、コストカットしたほうが゜いい。
不満ならやめなさい。
不満な社員をやめさせられないなら、民事再生で追い出せ。
会社も社員ももたれあい。
不満があればやめればすむこと。
やめられなければ、死ぬつもりでがんばれ→これがグローバルな基準よ。

人事なんて、お知り合い主義ですよ。
だって大事な仕事を素性もわからないやつに、任せるわけがない。
偉くなりたければ、偉い奴と付き合うこと。
付き合えるかどうかは、運次第だけどね。

負け犬さんたち！

サービス・ツーリズム産業労働組合連合会によると、
12月7日までに2009年度秋闘で合意が得られたのは下記の通り。

＜合意＞

ツーリストサービス北海道　　冬期一時金　：　1．0ヶ月+α
　
ツーリストエキスパーツ　　　冬期一時金　：　0．5ヶ月

http://www.travelvision.jp/modules/news1/article.php?storyid=43195

>>691
三流大学卒の新入社員が書いたのか？
日本語にさえなっていない。

>>703
無職の引きこもりニートがほざくな。

けれどけれどで　なんにもしない。
あ〜じゃこ〜じゃで　なんにもしない。
そんなことじゃなしに　具体的に動けば　具体的な答えがでてくるよ。
具体的に動きなよ・・・経営者・幹部の皆さん・・・でないと本当につぶれるよ。

>>703
お前もそうやってろくに仕事もせずにゴマスリだけ
が生きがいの人生をすごしたんだな。可哀想な奴。

>>708　現役社員なら、いちいち返答せずに仕事しろ！！

あれ？糸魚川のグリーンハウスはどうなった？
クソオヤジとクソジジイ、くたばった？

なんで誰も何も言わねえんだ。

>>709
出来の悪い管理職ほどよく吠え、よくゴマをする

ひどいもんだ

>>703
確かにどこの会社でも、ゴマスリとかは馴れ合いで本人の能力に関係なく、引き上げてもらうとかがあるのは否定しない。
しかしそれは会社が儲かっていて、社員の給料もそれ相当保証されていることが前提ならみんなも目もつぶることが出来る。
うちの会社みたいに儲かってもいなく、社員にまともな給料を渡していなくて、そんな馴れ合いをされたのでは一般社員と
その家族はたまったものではないからこんなこと言っているのだよ。

負け犬ってあんた、この会社の者かどうか知らないけど、この会社で働く者は役員も一般社員もみんな負け犬じゃないのか。
負け犬同士が吠えあってどうする？バカなこと言うな。

だな

そうだ。
ただの傷の舐め合いだ。

>>713
その通りです。

　

公務員に10日、冬の期末・勤勉手当（ボーナス）が支給された。年間0．35カ月分と過去最大の減額を打ち出した人事院勧告を受け、管理職を除く一般行政職（平均35．5歳）の平均支給額は昨冬に比べ約4万5700円減の約64万7200円となった。(

ここ最近ほんとうに社員のモチベーションが下がってますね。
一部上場企業でありながら業績は火の車やからなぁ〜。
この会社もまだまだ店舗数も人員も減らさないと本当にヤバイよ。
旅行業界って未来があるのかな？

このままの状態では未来は先細りです。2〜3年でしょう。

>>720　その通り、早くて２年後には答えが出ています。

>>719
宿泊先や交通機関を頼りに商売をしている以上、
各々が独自の手法でお客を集めれば、ＫもＪも必要ない。
観光業界に未来はあっても、旅行業界は淘汰されるでしょう。

>>721
確かに、このままいけば、二年後には累損ですね。
累損になると、大変なことになります。

生き残りをかけて行きましょう！

>>723 驚異は、各関係機関からの手数料廃止へむかうかどうかかな！
もう業界全体にも及んでくる問題だが、そうなれば当社も当然風前の
灯ですよ。　ビックリするような業績ＵＰは想定できないのに、航空
会社に続けとばかりに、宿泊関係や運輸関係に手数料廃止や率減額と
もなれば・・・・最悪な結末が予想されますよね。

http://www.kankokeizai.com/backnumber/09/11_28/ryokan_hotel.html#01

できることなら手数料減らしてほしいですね。
たいていの宿はKNTさん以上に体力ないですから。
どれだけの宿が倒れているか、ご存知でしょう？

昨年退職した同期のボーナスは通期6.4ヶ月・・・
へこむぜ・・・

>>725　賛成です。　ゼロはいきなり厳しいでしょうから、半率への嘆願お願い
したい思いです。　今、送客においては、旅行業者頼りの時代でもなく、ネット
や直会員募ったりの方向なので、是非とも来年中に契約改定をお願いしたいです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091211-00000090-yom-bus_all

航空業界からも見放されましたね。どの業界も自分の事で精一杯。
他業種頼りの旅行業界はもう終わりですね。

そろそろ紙媒体の限界を認めて下さい。昔のようにパンフレットは見ませんから(笑)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091211-00000509-san-bus_all

このようなニュースも入っています。　いよいよ、近鉄さんも動き出し
ました。　ＫＮＴへ派遣して旅行部門ノウハウも吸収、そして何人かを
グループ配転させ、全ては近鉄グループ配下へ

何処の会社でもそうだしこの会社かって結局は上司にゴマすりして媚売ってりゃ
仕事が出来なくても出世するよ。
特にここ最近は会社の業績が悪いので上司の顔を常に伺ってる人間が増えたと思うが・・・・
結局は会社を辞めたいが辞めれない！事情は人それぞれあると思うけどね。
一番のネックは借金（家のローン・その他）があれば会社に居座るしか選択無いよね。
借金が無ければ例え所帯持ってても会社辞めても何とかなるけどね。
皆さんあまり自分を追い込んだら駄目ですよ。それが原因で鬱病になった人間が沢山居ることを忘れずに。
鬱になったからと言って会社は何も助けてくれません。

どこか保険つくっておかないとな〜

>>729
昔はパンフレットのみが販促の手段だったが、
今となっては経営の足枷になってることは否めない。

【完全制御】KNT 上空飛行5

>>734
上空
ttp://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E4%B8%8A%E7%A9%BA&stype=1&dtype=0
高空
ttp://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E9%AB%98%E7%A9%BA&stype=1&dtype=0

>>734 夢物語なり

>>726 なんで退職しないの？

業界の事業モデル・産業構造が変わりました。

>>738
俺たち社員は、この先どうすりゃいいの？

>>730は日本語を読解もできないし、書くこともできないの？
それでよくホテルの経営が務まるね。

リンク先の記事は近鉄百貨店の話でしょ？
近鉄百貨店と近鉄とは違うよ。

近鉄百貨店が、社員をグループ外の異業種の他社に
出向研修させると書いてあるでしょ？
もともとKNTは近鉄グループだよ。
旅行業を廃業してKNTに営業譲渡した近鉄百貨店が、
なんで社員を旅行業に研修に出すんだよ。

そもそも旅行業に学ぶべきノウハウなんてあると思ってるの？

>>738は馬鹿か。
なにが『業界の事業モデル・産業構造が変わりました。』だ。
聞きかじりの間違った豆知識をコピペするなら、マスかいて寝ておけ。

近鉄百貨店は近畿日本鉄道の連結子会社ＫＮＴは近鉄の関連会社です。間違わないで。

旅したく
かなえたい旅、ラクラクかなえてあげる。
お小遣いを少しずつ積み立てて、満期にはサービス額をプラスした旅行券がもらえちゃう。
それが、近畿日本ツーリストがオススメする「旅したく」。
しかも、使いみちもいろいろだから、旅の楽しみがどんどん広がり、旅の夢をラクラクかなえてくれます。

この商品が、詐欺の商売道具として使われていたという記事を見つけました。
犯人は捕まったの？

刑事事件ではありません。
犯人もいなければ、逮捕もありません。

>744

これは立派な刑事事件だつのヴォケ！
被害者の大阪府の建設会社は、福知山支店の元社員を詐欺で刑事告発してるだろ。
KNTに対しても、使用者責任を追及できると踏めば刑事告訴することもある。

寝ぼけたこと言わないで、事実を忠実に書き込め！

>>740
>>742 それは、今現状の組織体であり、２年後には抜本的な組織編成
が行われているという事をお忘れなく！　近鉄も近鉄百貨店もそして
ＫＮＴも一つになっているのではないでしょうか〜　なので、まった
く不思議な話ではないのですよ。

20 名前：名無しさんの主張 ：2009/12/13(日) 13:34:51 ID:k8vierkP
近ツリに監督責任が全く無いわけ無いやん。


21 名前：名無しさんの主張 ：2009/12/13(日) 14:38:52 ID:0rQlQnwt
このオッサン逮捕される前に殺されるんちゃう！？
神戸か大阪辺りの繁華街で・・・


22 名前：名無しさんの主張 ：2009/12/13(日) 14:39:12 ID:wevE+/b/
近ツリ巧妙すぎるよ、なれてる感じがする。
ほかにもやってんじゃないの


23 名前：名無しさんの主張 ：2009/12/13(日) 14:53:25 ID:wevE+/b/
良く見たら7億ってかいてあるよ！？
ちょっとググったりしてくる。

「旅したく」のサービス額を年平均利回りに換算すると以下のようになります。
コース/月数
6〜11 12〜60
毎月払いコース
(%) 1.50 1.75
一括払いコース
(%) 1.75 2.00
※パーセントの数値は概算です。※満期日以降はサービス額がつきません。
※ボーナス併用、ボーナス払いコースは、毎月払いの利率と同じです。
●上の表は平成20年10月現在のものです。変更となる場合がございますので、ご確認下さい。
●詐欺商品の為払い戻しが出来ない場合もございます。

>>742 こまけぇことはいいんだよ。
子会社にしろ関連会社にしろ｢いざとなったら近畿日本鉄道がどうにかしてくれる☆☆☆｣
って甘い幻想を抱いているのは一緒なんだから。

企業倫理綱領

2003年7月1日
1 すべての事業領域において、国際ルールも含めた法令等はもとより、社会規範および社内諸規程を遵守し、倫理的にすぐれた企業を目指して事業活動を行う。

2 社会的に有用な商品、サービスを開発、提供し、消費者の信用獲得に努める。

3 同業他社、関係機関との公正、透明、自由な競争と取引を行う。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を維持し、関係者からの信頼獲得に努める。

消せよw

立派は企業倫理綱領があるんですね。

では、早速ゲタ履きをやめて下さいませんか。

これ見つけたぞ！社長に報告！

http://www.youtube.com/watch?v=oYpKZZ2ARes

COMMING　SOON！　CHECK　MOVIE　NOW！
「九州を売った男たち」
監督：LITTLE　ISLAND　助監督：NEW開
カメラアングル：●本　／俳優：●浦・AUTAM　BOOK・●口その他九州出身執行役員
エキストラ：12/1付け在籍九州所属社員＊間もなく転籍近し！

TO　BE　COTINUE　「北海道を売った男たち」！BYE　BYE

youtubeにアップしたのはKNTの暇な社員みたいだな。
この為だけにID作ってご苦労さん。

>>751
安く仕入れて高く売る
これ、商いの基本だろ

>>745
被害者なら告発じゃなくて告訴じゃねえの？
その告訴は受理されたの？
受理されたとしても、元社員は起訴された・されるの？
詐欺罪の構成要件を満たしてるの？

>>745
刑事で起訴されそうにないから民事で提訴したか、
民事に圧力をかけるために刑事で告訴したんじゃないの？

大阪の建築会社の振込先は近畿日本ツーリストの福○山支店の口座名義だったの？口座名義が違えば、振込すること自体がおかしいよね。だって7億円だよ。建築会社の経理部署も違う口座名義に振込んだとすればとんだ言いがかりだよ。

たんす旅行券ぜーんぶ使われたら即とーさんやね

たんす旅行券はすでに損金処理してある

>>758
訴状などによると、元社員は近ツー福知山支店在職中の２００６年１１月、建設会社に対し、
旅行券代金として現金を一定期間預けると期間満了後に数％の利息を付加した旅行券を取得できる
積み立て商品「旅したく」を勧誘。
同年１２月から今年１月までの約２年間で１１回に渡り、
４０００万円〜１億円を元社員の個人口座に振り込ませた。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20091106/dms0911061620011-n2.htm

企業理念

「KNTは世界中の人々の出会いと感動を創造し、笑顔あふれる社会の実現にチャレンジしていきます。」

上記理念を実現するために、「お客さまへのお約束」そして「社員の行動指針」としてブランドステートメントを策定しました。


社員の行動指針って・・・・www

ＫＮＴも必死やな。
金（Ｋ）のみ（Ｎ）とる（Ｔ）

社会的信用をとってよね！

ID:EyV8nbL30は、今日は国内旅行板の8つの旅行会社スレを荒らして回りましたとさ
馬鹿じゃねえの？

>>760

損金処理してるのは、市場に出回っている発行額の
たかだか20%だろ？

すべてが取り立てられたらソッコー終わるっつぅの。

へぇそうなんだ

>>764
それだけチェックしてるオマイが一番キモスw
まさかと思うがkntの仕事ってそれ？そら業績も終わってるわなw

ID検索ツールを使えば１秒で分かるっつぅの。

へぇそうなんだ

社員の個人口座に振り込んで、使用者責任？この建設会社はアホだわ。

民法を知らないお前は、もっとアホ。

ＫＮＴ側に肩入れしている書き込みがあるのが情けないねぇ。
書いてる人間がＫＮＴの現役社員だったらもっと情けない。
騙される方が悪いというのはＫＮＴの思想っすか？
それとも今の日本の警察の考えですか？

KNTに肩入れとは本当に情けない

静的取引と動的取引。今回はどっち？

修学旅行の指名業者からはずされているのは当社として助かるが、会社が談合した責任でセールスマンが門を閉ざされ、営業参加できないのは可哀想ですな。
そして、減収したノルマに対し問われるのは理不尽な限りですな。

>>768
社員乙！へぇ〜　やっぱ仕事なんかw
アホ丸出しやな死ねよw

kntはアホしかおらんな！ここでカキコする暇あったら
株価と業績なんとかせいよ！！ボンクラどもの詐欺集団！！

旅行券は金に換えることは出来ません。宿泊・観光・船車券・パッケージ商品を申込めば使えます。但し、換金性の高いものは無理です。他の商品券・トラベラーズチェック等。

>>778　今は、トラベラーズチェックなんて持っている支店はないですよ！

金に換えることできるよ。　金券ショップでリスクしょってならね

利息より買い取り価格が低いので損するじゃん

バカ。金券ショップ？赤字じゃん。バカも程々にしろ。やった甲子園ともない人間が！能書き垂れるなって。引きこもりが！

この会社ろくでもない奴ばっか

knt夏カシス修学旅行
くさった添乗員やたけど

>>780
>>781 じゃん、じゃん　と耳障りやで〜　そやさかい、リスクしょってと言う
るやんけ！　>>778の「旅行券は金に換えることは出来ません」に対して、答え
ただけやっちゅうの。よう聞けやボケ！！

>>784 落ち着け

倒産したら、ただの紙屑やー。ビール券みたいに違う会社で使えたらいーのにな

　　　　　　　　　　　　　　　７　１

↑あれ、77まで上がったのに。

ＫＮＴとＫＮＴＴで社員と契約社員ってどんな比率？

賞与94万（税込）、色々控除されて手取り67万。
控除分多いな〜。

KNTでの賞与大削減の頃が今は遠い日…。

物質よりも精神を　物よりも心を大事にしよう。
まず目標と方針を明確にしよう。

仕事中デカイ声で爆笑、残業するほど仕事ないくせに雑談と無駄な作業(仕事ではない)で残業代荒稼ぎする奴本当頭来る こういう奴がいると真面目にやるのが馬鹿らしくなってくる

>>792
ほう。お前の会社では残業代が出るのか。で、どこの会社？

旅したく
かなえたい旅、ラクラクかなえてあげる。
お小遣いを少しずつ積み立てて、満期にはサービス額をプラスした旅行券がもらえちゃう。
それが、近畿日本ツーリストがオススメする「旅したく」。
しかも、使いみちもいろいろだから、旅の楽しみがどんどん広がり、旅の夢をラクラクかなえてくれます。
http://www.youtube.com/watch?v=oYpKZZ2ARes

気をつけなはれやっ!

うちに来られる営業の方、お客様のため残業代も請求
せず深夜まで頑張っています、みたいなことを誇らし
げにおっしゃってましたが、御社では今時サービス残
業させているのですか？
ＫＮＴさんは法令遵守を掲げておられましたよね？
岡山のカルテルの時も誓われたのではありませんか？
それとも都合の悪い法令は守らなくてもいいという方
針なのですか？
もちろん100%遵守は難しいかもしれませんが、社員が
法令無視を美徳に感じ、顧客に誇らしげにアピールす
るようでは、企業としての姿勢を疑わざるを得ません。

岡山のカルテルは運悪く見つかっただけ、ほとんどの県にありますよ。

>>795は釣り。
サービス残業している社員が、残業代が出るように企んだ浅知恵。

法令遵守は掛け声だけですよ。
残業も管理されておらず、昔からあまり変わっていない。
よく言えば、あうんの呼吸、悪く言えば、野放図、ルールに基づいて仕事を
する土壌が、会社にあまりなく、社員もそれに甘んじ、都合のよいところを
利用している。
　原理、原則がない会社といったほうがわかりやすい。
会社の計画（中計・短計）も願望なのか、単なる計画なのか、必達目標なのか
よくわからない。
　だから組織としての一体感がなく、無責任な発言がまかり通る。
知名度とそれなりの歴史を有しながら、浮上できないのは情けない。
会社もこのまま行けばラストステージへ入る、いや、入っているかもしれない。
しかしながら、会社も社員ものほほんだ。

【完全制御】KNT 高空飛行5【Fly High】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1254837997/

旅したく
かなえたい旅、ラクラクかなえてあげる。
お小遣いを少しずつ積み立てて、満期にはサービス額をプラスした旅行券がもらえちゃう。
それが、近畿日本ツーリストがオススメする「旅したく」。
しかも、使いみちもいろいろだから、旅の楽しみがどんどん広がり、旅の夢をラクラクかなえてくれます。
http://www.youtube.com/watch?v=oYpKZZ2ARes

気をつけなはれやっ!

【完全制御】KNT 高空飛行5【Fly High】　？？？

無理なタイトルスレたてましたね〜　今は実際・正味の話が、神頼み
しかありえないのに、大丈夫？

KNT面白く菜〜〜井

だいたい時間管理が手書きってのがおかしい。
タイムカードにしろよ

オルグのときに組合執行部に迫ってくれ

ステージ３が時間管理（残業付け）され、手当減らすなんて、まるで会社の
企みでしいかないよな〜　もう、ありとあらゆる手段で給料カットしてきは
るな。　更に来年給料下がるの生活できないよ（汗汗）

>>805 転職しろ

旅行券の積立金名目で約７億円をだまし取られたとして、大阪市内の建設会社が大手旅行代理店「近畿日本ツーリスト」（東京）と元社員の男性（４１）＝奈良県生駒市＝を相手取り、積立金の返還などを求める訴えを大阪地裁に起こしていたことが４日、分かった。

大手企業ってこんなの以外に、かかえてる裁判って多いのかなぁ？

>>805
なぜ、時間外手当を付けさせてステージ�Vの手当てを減らすか判るか?
本来ステージ�V手当てより時間外手当の方が多くなるが、残業はサービス
だから実質の賃下げだよ。
時間外見合い分を無くす代わりに時間外をつけさす。・・・目くらましです。
>>803 >>804が言ってるようにタイムカードに換えても一緒です。
要は本人が申告できる勇気があるか・・・ないかですよ。
労働組合にチエックしろと迫った方がいいよな。

>>808
労基署に行った方が早いでしょ。

>>808 労働組合ではゆるい〜今の組合執行部は、全て会社側の人間だから！

体裁のいい賃下げなのは承知のところだが、ならば管理職や役員もなんらか
の血を吐くような規定にしたのか？　社員だけの差別規定やないのか！！

なんで転職しないんだ？

・・・・・・

｢JTBと違って僕らは自由｣とか
｢タイムカードがないから僕らはサラリーマンじゃない。ビジネスマンだ｣とか
｢仕事が忙しくてここ10年私服を買ったことがない｣とか
すごいな近ツー社員。

本当にすごいな〜近ツー社員。
自由を勝手にはきちがえて、副業でコソコソ稼いでる奴もいるんじゃない？
近ツーて副業OKなの？
ひょっとして社内公認？
役員がやってたら笑うな？

>>807 告訴されている事件（旅したく詐欺）は、会社は逃げきろうとしてい
るが勝算あるのか？　会社にも責任問題での支払いとなれば、この業績にし
て、かなりヤバイのでは・・・。

HISがドデカイ企画を立ててる。
流石というか。

一人のKNT管理職を知ってますが、、、危機感はゼロですね。
大手の管理職と言うだけで世間ズレが気づかない可愛そうな人です。
株価の話題を出したら、見ない様に心掛けてるそうです。。。バカか？

アイザックスジャパンという会社は何？
近畿日本ツーリストの子会社？関連会社？
誰か教えて

また株価年初来最安値近辺をはいつっくばってるね。
もうつぶれてもらっていいんだけど、この会社。
年末人事異動内定＆役員批判シリーズを待ってるよ。

旅行するときは気をつけましょう。

社長からメールきたね

なんてなんて？

もうたたむんだって。

本当？？
だったらＫＮＴＴもたたもうよ！Ｊにまかせちゃえばいいじゃん。

>>824
ってか、カウンター自体が無用になってきてる。ＪもＨも、いらん小規模店舗は
これからけっこうなペースで閉める方向だからね。

航空券、ＪＲ券を売ってもスタッフの給料なんか出ないし、パンフレット販売の
主催商品も死にかけてる現状で、田舎の店舗とか可能性ゼロでしょ。

age

旅したく
　↓
倒産したく

にならなかったらいいですね

アイザックスジャパンという会社はインチキ会社。
ＨＰで検索したら？

約７億円をだまし取った元社員と対策を協議中？
どっちが悪いかじゃんけんで決めてたりして。

旅したく
かなえたい旅、ラクラクかなえてあげる。
お小遣いを少しずつ積み立てて、満期にはサービス額をプラスした旅行券がもらえちゃう。
それが、近畿日本ツーリストがオススメする「旅したく」。
しかも、使いみちもいろいろだから、旅の楽しみがどんどん広がり、旅の夢をラクラクかなえてくれます。
http://www.youtube.com/watch?v=oYpKZZ2ARes

気をつけなはれやっ!

>>829　元社員て、平○とかいうザコのことか？　奴と対策協議しても、金な
んてないと思うで〜　そんな協議しているということは、会社はやはり支払い
にいくらか応じる決意しているのか？　　

>>830
何回も投稿するな！！　

>>832
社員乙！！
http://www.youtube.com/watch?v=oYpKZZ2ARes

気をつけなはれやっ!
www

政社員失望！新体制になったらノルマがひどくなった

2009年12月19日(土)10時0分配信　日刊ゲンダイ

●１枚当たり１０円以上の負担増

　１５日、年賀状の受け付けが始まったが、多くの日本郵政社員が憂うつな気分に襲われている。
　郵政の資産を国民の財産と考えず、やりたい放題やってきた西川前社長が追放されて、
新体制の下でまともな営業に戻ると思っていたら、とんでもなかった。斎藤次郎社長に代わっても、
“過剰なノルマ”や“自爆営業”といった負の遺産がしっかり残ったからだ。
　郵政社員２３万人が、年賀ハガキの売り込みに追われている。
「今年のノルマは１人平均６０００枚です。昨年が５０００枚だったからより厳しくなりました。
年賀ハガキの発行枚数は昨年より減っているのに、なぜかノルマだけが増えている」
　郵政関係者がこうコボす。ノルマ達成のためには、売れ残ったハガキを自腹で買って数字をつくらざるをえない。
ノルマの上乗せは、自爆営業が増えることにつながる。目標をクリアしなければ、上司のカミナリや厳しい査定が待っている。
　彼らは例年、自爆営業で生じる損を少しでも補填するため、残ったハガキを金券ショップなどでさばいていたが、
今年は、その数が増えていて、金券ショップで引き取るハガキの相場が大幅に下がっているという。
「昨年は１枚４５、４６円で買ってくれたのに、今年は３３円から３５円。１枚当たり１０円以上の負担増です。
とてもやってられません」（郵便局関係者）
　過剰なノルマで郵便局員は体力と神経をすり減らしている。





日本一安定している企業と思える日本郵政にしてこの状況。

因果応酬

因果応報とは、ことわざなどに含まれる用語である。
「善い行いをすれば、感謝などの善い行いで返り、
悪い行いをすれば、懲罰などの報いで返る」と、
主に後者の「悪行は必ず裁かれる」という意味で使われることが多い。

だと。

おせち
自爆して20個買っても金券ショップでは引き取ってくれないよ…

ノルマは最低一個なので「おせち」、一番安い10,500円のを買いました。というか買わされました！
今年は「給料カット」「企業年金カット」「ボーナスカット、０円！」の３重苦です。その買わされた
おせちを家族４人で大事に食べます。お年玉はカットできません。
買わされたおせちを食べながら、悲しいお正月を迎えます。社員が４千人弱、家族を入れて何人になるのか
分からないけど、５、６千人はこんな悲しいお正月を迎えるのでしょう。

いつまでも自分のことばかり考えていないで、会社のことを考えて仕事をして欲しいとエライ役員さん達には
言いたい。

役員は当然『おせち』買ってるよな。
買わされていない役員はいる？

Ｊの「おせちの鉄人」普通に自分でも買った
自分でも欲しくなる商品だし

今の時代に「おせち」とは古いね。
昔、むかしは正月3が日は店が休みで年末に買いこんで作っておいたんだが
今の時代、正月から何でも好きなものが食べられるよ。
わざわざ「おせち」を買って何のメリットがあるの?
真空袋詰めの材料を詰めて食って美味いか?

>>840 近ツーのやることで目新しいことなんか、ひとつもない。でしょ？

>>839
Ｊ、Ｋ、Ｎの３社のおせちのパンフレットを見たら分かりますが、
商品から写真にいたるまで、ほとんど同じ内容ですね。
最初にＮが始めたものを、翌年からＪとＫが真似したのでしたね。

おせち買えと言われたが買ってない。てか買うわけがない

ボーナス夏０冬０前代未聞の業績となった責任を会社の役員トップ連中は来春に当然責任をとるんだろな!!

>>840
正月から会社に買わされた真空パックのおせちなんか食いたくないけど、買わないと文句を言われる。
しょうがないでしょ！こんな会社なんだから。

エライ役員さん達はもちろん買っているでしょう。そう思わないとやってられない！
>>844
エライ役員さんたちは当然この責任は取ってくれるでしょう。辞めろとまでは言わないが、役員報酬もカット
していると期待したい。それが出来ないのなら辞めろ！無駄な役員多すぎ。

社員はやりがいで働いています。

給料とかボーナスとか関係ないんです。

旅行の楽しさを少しでも多くのお客様に楽しんで欲しい、
そう思って日々汗水垂らして働いている社員が大半です。

>>846
少なくともオレはそうでない。
家族４人が食べていくには毎月の生活のための給料と子供の将来のために少なからず貯金が出来るボーナスが必要。
それが出来て初めて、お客様に心底喜んでもらえるサービスが出来る。

やりがい、仕事への誇りだけでは人生負け組。
ボランティアではないし、真のプロ意識がある人間が会社を発展させる。
ボランティアはプロではなく、経営側の人間としては会社にとって不要な人材ですよ。

だったら手当払え。サビ残させるな。おせち買わせるな。

詐欺がやりがいになってんだから、どーしょもねー話だ。
こんな会社、救う価値無し。
ｋ　きっとでる
ｎ　年末までに
ｔ　逮捕者が

「9603　HIS　1,750円　＋104円」
12月16日午後2時に、10年10月期連結業績見通しを発表。営業利益78億円（前期比9.3％増）の増収増益を見込んでいる。引き続き海外自由旅行を主力商品に掲げ、
商品品質やサービスの向上に努める方針。09年10月期決算は、営業利益は71億3,700万円（前期比20.9％増）となった。

この業界でもこうやって利益を増やしている会社があるってこと。たくさんいるうちのエライ役員さん達はこれをどう思う？

嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘
嘘　　　　　　　　　　　嘘嘘
嘘　　　会社の実態　　　嘘嘘
嘘　　　　　　　　　　　　　　⇒　隙があるんだなぁ　人間だもの
嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘　　　　　　　　　　　　　　みつお

>>846 あんた、会社役員か？それとも、おいしい思いしている管理職
か？　キレイごとはやめろ！！

さて、本年度決算月の約２週間足らずですよ。　>>851　当社は真逆の
発表が待ってるのではないか〜　きっと、債務超過やな。

日本では企業は普通経営者のためにあって、経営者のために管理職がいる。そんで管理職のために一般社員がいる。
しかも今の時代一般社員の代わりなんかいくらでも安く調達できるから立場自覚したほうが身のためよ♪

おまいら全員、外資系の保険屋いけよ

職業に対する自信。
会社に対する自信。
商品に対する自信。
自分に対する自信。
どれかひとつでも欠けていたらお客様に対する詐欺行為なんじゃないか。

ここの社員って有名なんだね
アイザックスジャパンて？
1 ：名無しさんの主張：2009/11/28(土) 16:20:18 ID:NUmJCg14
アイザックスジャパンてどんな会社？
http://www.isaacsj.co.jp/


2 ：名無しさんの主張：2009/11/29(日) 18:07:38 ID:aS7my0JM
詐欺師社長の会社
http://blog.goo.ne.jp/neooss/

>>854
お前はここのバカ管理職か？

>>847 >>851 >>853

会社が危機的状況であるにも関らず、必死で構造改革も出来ないで、
ただ惰性で働いているだけの兵卒の分際で偉そうなこというなよ。

悔しかったら現状を変えてみろ。

仕事もロクにしないで愚痴のオンパレードですか。
自分の働きに対して待遇に不満があるならもっと働いて誰にも文句言わせない位の結果を出すとか、自分をまともに評価してくれるところに転職するとかいくらでもやりようはありますよ。
実際、出来る人は前から普通にそれをしてるわけで、こんなところでグチグチ言ってる人が十分な対価を得られないというのは、あなたの会社がまだまともということです。
文句があるなら他にやることがあるでしょうに。　　　

>>860
この会社でやることなど無い！
でも辞めたら路頭に迷う！
辞めなくても路頭に迷う？
どうしよう！

迷わずいけよ、行けばわかるさ。

>>860 お前、なんぼのもんやねんコラッ！　上から物言いやがって、
お前のような奴が、我々にストレス作らせんねん。　今、会社の為
に身削って倒れても、会社は労災もみてくれへんわい。
せめて、ここでだけでも愚痴らせろや

｢支店長になる！｣っ豪語する友人の勤め先が、倒産間近な件。

営業のマネジメント。
「売れー！やれー！」
「気合いだ！根性だ！」
「お節だー！」
「電話帳の企業、片っ端から回れー！」

赤字対策。
「人員削減・・・」


誰でもできるマネジメントだな。
いっそ支店長も役員も当番制にしたら。
「今月俺支店長やるから来月はお前やれ・・・」とか。

僕が支店長になってもいいでつか？？

末期症状ですね。昔から上司はバカばっかりだったけど。
まあよくここまでもったって気もすりけど。

業績予想修正に関するお知らせ

http://www.knt.co.jp/kouhou/pdf/h21_1222.pdf

景気動向を反映した旅行需要の低迷により営業収支は前回予想を下回りましたが、
諸経費の削減効果により営業利益および経常利益は前回予想どおりとなってます。

予想どおりって偉そうに言って結局赤字じゃん。
△好きだね。

人事異動・・・KNTT代表がまた変わったね。。。末期です。彼では救えません。

なかなか逝きそうで逝かない、株価60円台。
もう、一気に逝って！！　誰も悲しまないから。

さようなら、k・n・t・!

っていうか、資本金75億の会社が、単年度で70億の赤字って、やばくない？
しかも昨年、一昨年と30億以上の赤字が続いてるよね？
どうなるの？　この会社？！　（いうまでもないか〜）

年末の記者会見期待してますわｗ

年末の記者会見期待してますわｗ

未だに高卒が新本部長になる会社

>>874
英語が話せなくても、ハワイの支店長に未だになれる会社。
かつてアジア課の課長で当時の実績が悪くてもいつの間にかカナダの社長になれる会社。それが今度はホリデイの部長。

今、関西が面白い！

>>871　来年２月頃に２００９年度決算報告されるから、３年連続での
赤字決算ともなれば、間違いなく債務超過となります。

結果、２０１１年あたりには民事再生申請という構図になりますね。
（２０１０年はその準備を始める為、翌年での公的公表となるでしょう）

あきれてものが言えないな。

業績下方修正は、休前日の取引終了後を狙って発表だ。
でなければ、今日の株価は確実に70円を割り込むからな。
それにしても、もう少しまともな理由付けができないものか？

そうそう、売却予定の資産ってなんだ？
いまだに売るものを持っていたのか？
松永町の土地か？
いや、あそこは上物があるおかげで売るにも売れないだろう。
あのご立派なビルを解体するのに10億以上のカネが必要だからな。
地面の売却益なんてほとんど残らないだろう。
他に何を売るんだ？

社員の血液でも売るのか？

やばそーだー

業績予想の修正に関するお知らせ

景気動向を反映した旅行需要の低迷により営業収益は前回予想を下回りました。
さらに、第3四半期連結会計期間において、特別退職金の支出により約7億円の特別損失を計上したほか、
連結子会社の業績悪化に伴う投資損失引当金の計上を見込んでおります。

結果、当期利益　△73億の赤字拡大となりました。
昨年は赤字37億、一昨年は赤字39億ですから、単純に足すと、150億の累損！
いくらなんでもこれはやばいって！！　どうする？どうする？
http://disc.g2s.biz/revise/20091222080843.html

>>878
そんなのうちの高卒の支店長、部長、役員でも分かっているわ。
だから身内で今、一生懸命固めているんじゃないか、ボケ！
会社の業績アップより来年、再来年の父さんまで自分の保身アップ！

マジな話！
都内の「人妻風俗」であそんだら相手の女性
のだんなはk@tに勤務してるって
あなたの奥さん大丈夫？勤務先を自分で調べたほうがいいかも？

内向きの縮小ばかりで、どうしてこういう発想は出来なの、高い給料を取っているうちの部長、役員さん。
身内で固めた馴れ合いも居心地いいけどさ。

●ＨＩＳ、海外拠点５割増　成長見込むアジア重点
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091223AT1D2208522122009.html

最終の責任はだれが取るんかの。次年度テレビで頭を下げる役はだれ？

「社員は悪くありません、すべて私がわるいんです！！」って言うわけないな！

でもうちの支店長は昨日つぶれないから大丈夫だって言っていたよ。

>>884 オレが支店長でも｢大丈夫｣って言う。根拠はないが。

>>877 血なら、どの社員も既に流してますよ。ひょっとしたら、腎臓
を一つづつ臨時徴収かもしれませんよ（汗）

売るもの？　まだ、京都にも自社ビルあったっけ？　いよいよ、カウン
トダウン早まってきたのかなあ？　ヤバイなあ

近ツー、連結純損失73億円に拡大
＝希望退職募集、資産売却遅れで―今12月期

近畿日本ツーリスト<9726>は22日、2009年12月期の連結業績予想に関し、
売上高に当たる営業収益を従来の670億円から628億円、純損失を50億円から
73億円にそれぞれ下方修正した。
営業赤字35億円、経常赤字31億円の予想はいずれも据え置いた。



悪業績見通しに対する、危機感や緊張感も感じられませんね。

それよかさ、今回の国内、海外の仕入れを本社に、ってよくわからないんだけど？
仕入れを全部一括しちゃうの？？

>>874
高卒は別に良いけどさ・・・仕事するか、しないか、なんだよな。
リストラが終わったらさ、「お疲れさん」って祝杯をあげて、スルスルと
お互いに昇職って辞めさせた社員をバカにしていない。
しみじみと話をしているけど、後ろ向いて舌をだす・・・嫌だね。
仕事をしろよな・・・成績の責任をとれよな・・・わかったかい。

全く８８９の言うとおりだよね。
５０歳過ぎた役員も含む管理職の皆さん、偉そうに座って判子押してないで、
営業に出なよ。昔は一応経験あるんだろう？売れたかどうか知らんが。
会社やめる前に汗かいて、若い社員に見本を見せろよ。
それをやらないと本当に先がないよ。会社だけでなくあなた方自身もね。
やればまだまだできるはずだよ。

マジな話！
都内の「人妻風俗」であそんだら相手の女性
のだんなはk@tに勤務してるって
あなたの奥さん大丈夫？勤務先を自分で調べたほうがいいよ
小田急に乗って帰ってたよ

>>890
Ｍ？

どこまで迷走するのか？
もう、つける薬はないようだ。事業環境の変化にもっと大胆な手を早く打つべきだった。
今更いっても仕方ないが、ＷＥＢに経営資源を集中したところで、本気なのかわからない。
おそらく、経営陣・部長管理職と社員の溝がますます深まり、相互不信頼は埋めがたい
ものになりそうだ。
　会社はすでにその辺を見越して、水面下で民事再生の準備を進めているかもしれない。
2010年の月次の売上推移にもよるが、これだけ傷ついた組織・社員の心が簡単にもとに
戻るとは思えない。
　最悪の事態を避けたければ、死に物狂いでがんばるしかない。
果たして、その気力は残っているか。

ここで、文句言ってる人たちへ！
もっと社会や会社経営を勉強した方がいいのではないでしょうか！？
HISの内部を知ってますか？社員の勤続年数、超短いですよ。
高卒が〜〜って、文句言ってる人、そんな人に負けて出世もできてないのに
何を文句言っているのですか？
５０歳過ぎた役員が営業に出て、結果を出すことに期待している人、
個人商店じゃないんだから、そこに期待している時点で、あなたのアホさがでていますよ。

インパール作戦

どーでもいいけど、
詐欺事件の続きが気になる。

地元を離れ、近ツー社員と結婚するべきか。今の勤務先…月々40万+ボーナスあり
相手…月々35万+ボーナスなし

悩む。

>>894 ＨＩＳだあ？　他社の事をどうのこうの言っている場合かよ！
それで出世だあ？　あんた、今の会社の事態をどう受け止めているの
だよ！　のんきな管理職さんなのか？

今、頑張れとかゴチャゴチャとゴタク言うている次元やないのよね。

管理職だ、営業だと言ってる次元じゃないでしょう。
今のお宅の会社。
地を這いずり回っても販売高、収益を伸ばして立て直さなきゃ
ならないんじゃないの？
一部上場の役員、管理職などとカッコつけてる場合じゃないよね。
がんばれ。

近畿日本ツーリスト、通期連結業績の下方修正も反応薄
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20091224-14163083-scnf-stocks

特別退職金の支出により約7億円の特別損失を計上したほか・・・
裁判起こされたのも約7億円じゃなかったっけ？

　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　 　 u　　　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　u ｀ヽノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
　　　/⌒ヽﾘ‐─ ／　´｀ヽ _　 三,:三ー二
　　　| （ 　　 　 ノヽ--/￣ ,　　　 ｀￣￣￣￣
　　　ヽ,,　U　ﾐ }　　...|　 /! 　　
　　　 　 | 　　 _}｀ー‐し'ゝL _
　 　 　 ∧　 _,:ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ー--------
　 　 ／＼ヽ　 ノ｀ヾ:::-‐'ーｒ‐'"＝＝-
　／　 ＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノ/ヽ　 　 　 ノ７_,,, ､ 　　
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"／ ｀ ､　　( ｨ⌒ -'"",う
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　／　社　／ヽノ　　　,イ^
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　／　長　／　　 ヽ─/￣
　　　／ 　　　　/／　　　／　　　　　) /

>>901

責められるべきは社長なのかなぁ。

>898 >899
ここでの流れをわかってから、コメントしましょうね！
あなた達の読解力に寂しさと悲しさを感じます。
HISを誉めてもいませんし、出世を問題にしていないんですよ・・・。
わかりますか・・・！？短絡的な方々・・・。

７億

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ人__人／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜　　　 ＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>　７　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ ＜.　｜　＞
‐────┬┐　　　　　＼　　 _,,.. - ''''""￣｀"'''7:::∠__ >　７　<
　 ___,,,...-‐''"|　|　　　＼　　 ,. '"　　　　　　　　　 !ﾍ/::／＜.　億　＞
￣7　　　　　|　|　　￣　 ／　　　　　　　ﾊ,　__i　 i:::::>!　　 >　｜　<
　 i　　　　　 |　|　　￣　/　 　　/'!　ﾊ　 /!二_ﾊ　i´　|　　＜　｜　 ＞
　.| 　　.|　 　|　| 　 　 　|　 / ,.ｨ‐-V　ﾚ゛´!´.ﾊ｀ヽｲ　/　　ノ　 !!!! 　ヽ.
　|　　　|　 　|　| 　 　 　i　 i　 ｲ「ﾊ　　 　 !__,ﾘ　ﾉ | /|　　 ⌒Y⌒Y⌒
　|　　　|　 　|　|.　 　 　 !/.|　| ! !ｿ　　　　￣ 〃　ﾚ'　|　　　 |
　　　 　: 　　|　|.　　　　　　ﾚｿ〃 ,-=ﾆﾆ'ヽ.　 　　7　,'　　　　|
　　　　 :　 　|　|.　　　　　　|7!　　i　　　　　!　 u /　/!　　　　|
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￣￣￣__/___　　 　　　　　　　ﾊ　　　 　/ﾍ__／/／　ヽ,:::::::::| |　
ニ二二i -二ﾆ---､.　　 ,. '⌒ヽ,r‐''"´￣ﾄ､::::::/　　　　 !::::::::| |
________________ンｰ|.|""""｀ﾕ　ヽﾉ「´　 ￣ ｀ヽ:::!　　　　,〈:::::::::| |
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　￣二=-┐ ｀ヽ　　　　/:::::::::| |

純資産100億くらいなのに今年73億も赤字。

本当にどうするの？

来年が、正念場ですね！

潰れればわかるでしょ

みんな頑張ってますよ。
お客さんからの評判は良いし、雰囲気も悪くない。
なぜ、こういう書込みをされるか解りません。

へぇそうなんだ

お前ら役員だ、管理職だ、高卒だとか厳しすぎ。確かにボンクラは多いよ。

スキーのジャンプを思い出してみろよ。会社も同じ。
いったん急降下するだろ？ でもその後高く飛び出して



･･･で結局墜落する。

>>893
WEBやっている錦糸町の社員であんな予算できると思っているのはまずいないな。
それに経営資源なんて、エライ役員さんたちのその場しのぎもいいとこだな。

>>908 その通り、社員は頑張っていると思いますよ。　でもね、その社員達
に報いるべき対価が無いところに、各人のストレスや生活の苦悩を吐き出して
るのですよね。
勿論、いくら頑張っても、顧客からの評判よくても、会社業績が伸びずに結果
悪けりゃ意味のないものですしね〜　この迷走した状態を、早く決着を望んで
いるんですよ。　良くも悪くも、先の道筋を早くつけたいのだな（苦悩）

＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ　　　
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）　　
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　　
　　.しi 　　r､_） |　　こういう奴はウジャウジャおるんじゃ
　　　 |　 `ﾆﾆ' / 　　 　　　
　　　ﾉ　`ｰ―i´ 　　　　気をつけろ！

http://ameblo.jp/neonews/

>>908>>912
全くその通りです。
ただ、一人ひとりがいくら立派な事を考えても駄目ですね。
そう言った事を思っている人たちの声を集めて行動をして行かないとね。

本当は労働組合がその役目をするんだけれど、何も行動をしていないね。
話を聞いていると批判的な事を言っているが、それは矛先を自分たちから
他に向けようと思っているよう・・・。

こんな時の為に会社と経営にたいする会議を持っていたのではないんでしょうか。
今、何も出来ないのであれば・・・これから先も何もできないし、組合の存在価値
もありません。

即刻解散をして加入したい人だけ加入すればいい。そうすれば多分誰も加入しない
でしょう。そうなってからでは遅い・・・。

>914
あなたは行動しているんですか？
他人や労働組合に頼ってるだけじゃないですか？
典型的な評論家タイプですね。
あぁ〜、恥ずかしい人ですね。

なんにしろ頭が腐れば体も腐ってきます。
望んでいようといまいとかかわらずにね。

>913
そういえば最近くいだおれの話題少ないねぇ

>>917
ここの関連会社サギザックスジャパンのこと？これかな？
http://blog.goo.ne.jp/neooss/

彼個人を信頼して7億も出す事は有り得ない事です
背中に見える近畿日本ツーリストを信頼しての結果です
彼個人の資産は無いでしょうから、KNTが残を弁済するのは当然です。

ところで、予算が足りないので帰省は今年も見送りです

>919
　　　　　　　／⌒´￣｀ヽ､
　　　　　 ／ 　　　　　　　ヽ´＼
　　　／´　　 ノー―´￣| 　　　＼
　　/　　　／　　　　　　 |　　　 　 ＼
　 / 　/￣　　　　　　　　＼_　　　　 |
　| 　 /　　　　　　　　　　　　|　　　　|
　ヽ　|へ､　　　／ヽ　　　　　|　　　　|
　　ヽ|＝ヽ､ヽ　ノ＝＼_,　　　ヽ､／´ヽ
　　　|●ノ　丿 ヽ●__/　　　　　　　／　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 /￣ノ　/　｀―　　　　　　　ヽ／　　 │ 私がいうのもなんだが、
　　( ￣　（　　　　）ー　　　　　　|ノ　　＜　 会社の説明責任を果たさないと。
　　　ヽ　　~｀!´~'　　　　　　　　丿　　　│ 思いっきり叩かれるよ！！
　　　　|　　　_,y､___,　ヽ　　　／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿_＿＿
　　　　＼　 (ヽー´　　ノ　／
　　　　　 ｀ヽ　ヽ〜　　 ／
　　　　　　　＼＿＿,／
　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ

今年は源泉徴収票配るの遅いな

一事が万事責任逃れ、前の修学旅行もそうだった・・・
問題多くても誰が責任者かすらわからず無駄な時間を浪費した
素直な現実

>919

　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　　　
　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽ
　　　　.|::::::::::ヽ　........　　　 .....　|:| 　
　　　　 |::::::::／　　　　 )　 (.　　.||
　　　　i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐・=-.|
　　　　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |
　　　　ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　|
　　　　._|.　　　　／ 　＿＿_　　 .| 　＜　説明責任を果たしなさい
　 ＿／:|ヽ　　　　　ノｴｪｪｴ>　　|
　 :::::::::::::ヽヽ 　　　　ー--‐　 ／
　 ::::::::::::::::ヽ ＼　　＿＿＿／ 　

本年最後の御用納めに、サプライズのプレス発表なんかされないよな（汗）

山一證券

http://www.kankokeizai.com/image/top/100101_891011.pdf

旅行業界トップの言い訳。

マジな話！
都内の「人妻風俗」であそんだら相手の女性
のだんなはk@tに勤務してるって
あなたの奥さん大丈夫？勤務先を自分で調べたほうがいいよ
店のプロフには京都出身ってかいてあったよ

スト資金？逃走資金のこと

そーはつ　いけ●た。あついんだよ！
まんせー

しかしえげつない会社だな７億も預けるってことは大口顧客でＫＮＴの熱烈
ファンだったんだろな、その顧客と争うとは呆れてしまうわ
そりゃ大量リストラぐらい平気でするはず。

自分の亭主の会社名をストレートに言う人妻と言うのが面白いな。
嘘でも良いからＫ●ＴよりＪ●Ｌの方がインパクト強いと思うがね（笑）
Ｊ●Ｌは痩せても枯れても●ラッグキャリアだから無理か。格が違いすぎるワ。

マジな話！
都内の「人妻風俗」であそんだら相手の女性
のだんなはk@tに勤務してるって
あなたの奥さん大丈夫？勤務先を自分で調べたほうがいいよ
おなかに手術のあとがあったよ

>>931
それ言うなら本当は"穴"なんだろうけど（笑）

近畿日本ツーリストは、サービス日本一の会社！！
倒産なんてしません！

サービス日本一の会社時代もあった（過去形）

当時の社員1割も残っていない現実！！！

将来倒産の予測で退職した人は数多いのも事実！

平日のほうがレスが多いのはなぜ？

とうぜん　　OFFICEから書き込みしてるんでしょ
だとしたら　社員が会社から　　でも　会社化はできないときいたけど
変ですね
さて、　今年をおわるにあたり、　本当に苦労させられましたね
この会社には　今回の人事教えていただきましたが、進歩というものがない
同じ過ちを何度もくりかえす。　　それで衰退していく。
長い間　蓄積した資産やサービスのノーハウを少しずつ使い　そしてそれらもなくなつた。
無くなった。　経営者として役員がひどすぎるからだ。　今の人事組織は
何年か前と同じだということがわかってやっているんですかね
今年　最後にあたり、　大変だらしない　会社の一年いや　一念をみたようです。

来年もさらに悪くなるのでしょうね
役員の皆さん　ゆっくりおやすみください。
来年は役員でいられないのですから。
それでは　よいお年を
バーーイ

今年の始値１６３円、今年の終値７３円

>>938 約１年で９０円も下落するか〜異常にもほどがある。

２０１０年が恐怖の始まりやろな

>>938
逆に買い時か？
そこまで下落するほど、悪いとは思わないが・・・
経営陣の酷さは別として、以前よりもましで、素直な社員が多いと思うぞよ。
来年あたり、意外と面白いかも。

弁護士含めて4人揃っての記者会見は今年中はないね。残念。

>>940
▲70億円が悪いと言わずして、何を悪いと言うの？（苦笑）
まあ「意外と面白いかも」ってのには同意だけどさ。

>>942 一昨年が▲３０億、昨年が▲３７億、本年が▲７４億、倍々ゲーム
で、２０１０年は▲１４０億でしょうか！

そして売買ゲームへシフトされるんでしょうね。
良いお年を・・・

あけおめ〜

どうなる今年は？

アイフル！

　　　 ●
　 _(__)_　　 今年もいよいよ明けました。
　♪_(______)_　　　　 いい年になるか、最悪の年になるか
　（ ________ ）　　　 明日からの営業と幹部の指導が問われます。
　____◇◆_____]　　　 皆さんはどうなると思われますか???
　 | ◆ ◇ |
　 |◇／＼◆|
　 ￣ ￣

さあて、明日から初出の出航ですが、いやはや泥を乗せた船になってますね。
目標に向かう前に沈没気配ですが・・・。
それに、敵からの攻撃を散々受けた昨年からのボロ船ですので、船底から大
量の水と乗せている泥が混ざり、太平洋のド真ん中でＳＯＳ信号発信中！！

船員はみんな逃げてゆき、バカ船長率いるコビリ船員だけが、この泥船にい
る状態なんですが・・・！！
前途多難な出航の始まり始まり・・・と

今のKNTにとつて　一番必要なのは　しごとのできる執行役員ですね
平目ではなく
これができたら　立ち直れますよ
残念ながら　　今のKNTはJAL より　ひどいと重いますが
いかがですか
いうまでもありませんか

株価が微妙に上がっているよ。　ほんと微妙やけど・・・。

けど、決算数値発表後が恐ろしや〜〜〜〜

新年のご祝儀相場ですよ・・・。
そのうち・・・・・・・・・・ガクンと。

支店長の朝礼！！！10年前に戻って売上向上！！！！

原始時代に戻って仕事を取って来い・・・だと。。

世間の急速な変革が理解されてない・・今年は沈没の年だ。

>>952
沈没はしません。飼殺しになるだけです。
辞めても地獄。残っても地獄。

>>952
>>953
さっさと辞めて、正解でした(^^)v
かつての先輩たちが口をそろえて言う、
「キミはいい時期に転職したよ」って。
ご時勢関係なしにこの状態になるのは読めてたよ(笑)

>>954
この先、小石につまずかないように気を付けて下さい。
人生に正解なんてありませんから。

>>955 小石ぐらいなら、人生あって当然でしょう。　ただ、今の濁流に飲み込まれ
事故死するくらいなら、俺も転職の決断しようかなと考えてますよ。

社長の言う、社員へのモチベーション向上努力って、対価しかないのよね！
給料カット・賞与無し・年金削減・Ｓ３の時間管理等など、ここを元へ戻すことが
我々のモチベーションを保てることなんだよな〜　でも、業績や会社存続を優先と
なると、恐らくは絵に描いた餅になるんだろうね。　寂しい話よな

>>956
頼れる会社があるなら話は別ですが、今の時期、転職先はありません。
転職をお考えなら、何か資格や免許を取ってからが良いですよ。
旅行の営業、ましてやカウンター業務なんて何の価値もありません。
その類の求人はありません。

夜の風俗案内所・・・・いいすょ。

転職先はありますよ。
やばそうな一部上場の会社に有名だから等の理由でしがみつくより、小さな会社でも可能性が
ありそうな良い会社はあるでしょう。もしあなたが営業してるんだったら、日経読むより
セールスしていれば、そんなは会社わかるでしょう。もしかしたら貴方のクライアントでそんな会社
ないですか？
そこの会社に対していい仕事してあげて信頼関係つくって、良い会社だと思ったら、転職させてくれませんか？
と直球でも変化球でも投げてみたらいいのでは？
そんな簡単にいくわけないか・・・・。

でも私はそうしました。

この会社が駄目になってきたのは社員がお客様のことをクライアントなどと
呼ぶようになって勘違いしだしてからのような気がする。

>>955
ご忠告いただき、ありがとうございます。
おかげさまで時代の変化に対応していこうという哲学(=風土)と
継続的な改善で絶えずPDCAがまわる仕組みがある会社に転職したので、
小石につまずことに不安を感じていませんよ(^m^)
つまずいたら、Action(処置)をして、
次のPDCAにつなげればいいですからね。
PDCAがまわらない会社でがんばってください。

横文字の多い会社は信用できない

>>961
PLAN,DO,CHECK,ACTION、当たり前じゃん。
自慢する程のことじゃあない。

>>954
辞めて正解だろ、こんな詐欺会社。

在庫減らされ、ネットエージェントへ。
リアルで生き残れるのは、頼れるのは、どこなのか、ハッキリしきました。
それは私たちの会社ですか？

>>965 この業界地図も大きく変わるでしょうな。　ギリ残るのは、Ｊ社くらい
で、それでも規模は数年後縮小された会社でしょう。　Ｈ○Ｓは、路線を大き
く変えて残っているかも・・・。
そして、Ｋ社はというと、親会社が吸収してのボランティア会社じゃないの！
いえあゆる、親会社の広告塔だけのイメージ会社で、社員は関連事業へ分散配
置される〜〜なんてね。　ま、そういう意味じゃ、残ったのかもしれないけど
ね。

部長に昇格しました! 個室、秘書付き♪
今年も入賞してオアフに乗り込むぞ!

９６７へ
冷やかしに来るなボケ。お前らは人間のクズじゃ。元社員さん。

>>963
バカだな、あんた。
知ってるだけではダメなんだよ。
愚直に実践しないとね(^m^)
当たり前のことができてるかい、おたくの会社。

>>969
バカだな、あんた。
威張ってるだけではダメなんだよ。
俺、ＫＮＴじゃないし。残念.....

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100109-00000544-yom-bus_all
日本航空指定のツアーは無くなる？

社長年頭の挨拶（一文抜粋）
今年度の重点推進事項は、営業面では売上総利益の向上、Ｗｅｂ中心の事業形態への変革、大型イベントの販売拡大そしてグローバル戦略の展開です。
さらに、費用構造の革新を図り、ＣＳＲ活動・ＣＳ活動を推進し「お客様に支持されるＫＮＴ」の確立を目指します。


ＣＳＲ活動・ＣＳ活動を推進し「お客様に支持されるＫＮＴ」の確立を目指します。
目指しているだけじゃないの？それより「旅したく」詐欺訴訟の結果どうなったの？

頑張ります。目指します｡努力します。
良い言葉はいいから、いつ・誰が・何を・どうして「こうして実行します」と具体的なことでないと
重点推進事項も「絵に描いた餅」「机上の空論」に終わります。

マジな話！
都内の「人妻風俗」であそんだら相手の女性
のだんなはk@tに勤務してるって
あなたの奥さん大丈夫？勤務先を自分で調べたほうがいいよ
店のプロフには身長１５０ｃｍで子ども２人、４２歳となってるよ

974
お前いい加減にしないと探し出すぞ。

>>972
「Ｗｅｂ中心の事業形態への変革」
当のｅビジネスカンパニーの誰もが今年のこんな予算出来っこないと思っている現実。

年頭の挨拶だから、まぁ「今年もよろしく」って程度のレベル。

NTAとの水面下での合併情報あり

>>977
ある分けない。ソースは？


おたふくソース？ブルドッグソース？

>>978
だから水面下なんです

>>966
俺は阪急交通社が生き残ると思う。
ヘタに名門意識がない分変化への対応が比較的迅速だし、
社祖・小林一三以来、カネになりそうなことなら
なりふりにかまわないところがまだマシにみえる。

>>977
する意味あんのか？

>>979 それが本当なら、いよいよ本格的に潰しに入ったって事だな。

泥船同士で結果が分かっているのだから、両社ともご臨終となるわな。
多分、事実ではないと考えるし、民事再生している近畿○○鉄道が、
そんな面倒くさい事を認めるハズがないね！！

>>982　おっと、民事再生の準備をしているが、今現状の回答だな。

こんなのが、大なり小なり日常茶飯事で横行してるんだろ。
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9726&NewsItemID=20091105NKL0004&type=2

【蜘蛛の糸】

訴訟問題は、どちらにせよ企業イメージ的によくないね。
ホームページなんかで、はっきり説明してないところが気になる・・・。
やっぱり日常茶飯事で横行？

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20100111-00000001-jijf-bus_all

日航指定で手配済みの対応に気を付けろ！

そろそろ、「【債務超過】KNT 低空飛行6 」へのスレ準備を！

今年もやっぱりリストラが続きそうだ。まだまだ社員がダブついている。

＜近ツー、店舗２割50店閉鎖へ　旅行販売、ネット強化＞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100111ATGF2800210012010.html

どの旅行会社も同じ事をやって、こりゃ共倒れが出そうだ。あの楽天でさえ毎年100億近いのシステム費用を
使って運営しているのにカネのないkntでどれだけの事ができる？
その前にもっと役員の数を減らせば…。仕事も出来ないのにエラソーな役員が多すぎ。

>>989
その記事はTTと本体を混同している。

「【上場廃止】KNT 低空飛行6 」でもいいよ。

>>990 ＴＴだとしても、出資１００％のＫＮＴに大きく関係している
のと一緒でしょ。

「【債務超過】ＫＮＴ急降下　６」が最適では！！

KNTTなんて、所詮KNTのダミー会社だからね。他から見たら、一心同体だよ。

「【債務超過上場廃止】KNT 急降下・緊急脱出6 」ってのは？

“低空”ではあっても“飛行”はしてるのな。
“墜落”は出ないのな。

今更、ネット強化って・・・
１０年前ならまだしも。
削るべき人間を削らないから、詐欺事件の疑いまでかけられるんだろ。
早く役員一掃してしまえよ。
上場廃止で、株主責任だな。

マジな話！
都内の「人妻風俗」であそんだら相手の女性
のだんなはk@tに勤務してるって
あなたの奥さん大丈夫？勤務先を自分で調べたほうがいいよ
店のプロフには趣味が映画でふたご座生まれになってるよ

>>996 ID:gpoELwr60を処分せよ！！　面白半分で、かなり耳障りの部外者。

【逃避飛行】

「【債務超過】ＫＮＴ匍匐滑落」が最適では！！

1000なら債務超過！

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