タビックスジャパンってどうよ2

復活しました　ヨロ

今日のシステムダウンはお粗末！原因はなんだろ？

誰だよーいたずらしたのは…＾＾？
あの繁忙期なのでいたずらは、やめてほしいな〜
今日のダウンでいくらそんしたか〜…

まぁー復活したのでとりあえず感謝

明日は、アホーなシステムだけど普通に動いていくれよー
仕事にならないから･･････
まーーったくなにやってるんだかぁぁ〜しっかりしてよ〜本社。

よかった＾＾復活！全国ＯＫなのかなぁ〜？
全くなにやったんのよ〜？

>>1
乙と言いたいところだが、板違いを指摘されただろ？見てねーのかよー。

よかったよかった

復活オメ。今度こそ利用者の意見や、施設の方の意見もお伺いしてみたい。よろしくお願いします。

スレ板復活させた人。功労賞ものです。有り難う。
さあさあ！みんな、またこの会社の行く末また〜りと語ろうよ。
前回は茄子がでるかどうかのとこで憎きストッパー登場だったから
続きが聞きたいな。本当にこの会社は危ないと思う。個人的には。

復活って板が復活したってこと？
てっきりシステムが復旧したと思って早朝出勤してしまいました・・・・
俺のあほ〜！！

>>10
その話がしたかったら、お前が率先して他板へ誘導しろよ。スレストを避難してるが、それなら削除議論板に話を振ってみろ！

>7>12
オメーウゼー。消えろ。この板のタイトルよく見てみろ。馬鹿じゃねえの？
オメーだけだぞ。何か訳の分からん事言ってんのは。みんな、どう思うよ？
このお馬鹿。

どうでもいいですよ〜♪
しかし、国内旅行のスレだとお客さんと業者に見られちゃうので困るな〜。
客や業者に2チャンのこと言われた事ある人いる？

そろそろ来年の人事も決まる頃なんだけどなー。まだ情報入ってこないなー。

人事移動ねどうなってるの？他社とは違うのは支店長の降格発表会だけど

内々では、ほぼ決まってるんだろうけど･･･まだ表にでてこないね〜
来週あたりから表にでてくるんじゃーねーの。多分･･･

つうーか、Ｐ／Ｃウイルス早くなんとかしろってのーこっちは無茶忙しい
てのにー

HISさんの事故にあわれ死亡した、お客様ご親族様お悔やみ申し上げます。
またおけがされました、お客様お見舞い申し上げます。

我が社も気おつけなければ…

心配ない。海外旅行の取り扱いは微々たるものだから確率的に事故に
遭う可能性は低い。見てみなさい。海外の事故で常連はＪＴＢ、ＨＥＩ、
ＨＩＳ。なぜなら取り扱いの絶対数が多いから。時々、海外で何かの事故
が起こったら本社危機対策室や海外旅行部から支店の取り扱い報告依頼が
来るけど見栄張ってるんじゃないよ。どうせないって分かっているのに。
時間と労力の無駄。なにを気取ってんのかね？

新しいネタないの？最近スレつまんない。

嵐の前の静けさか…水面下では、ちゃくちゃくと色々進行中

いったい今期の赤字額って全体でいくらなの？

>20さん
>7>12さえ黙らしてくれたらこのスレおもろうしたるけどな。
こいつがスレストッパーちゃうの？いっそチクリ板に移ってもうて
大暴露の方がおもろいかもな？どない思います？

>7>12消えろ！さようならららっ＾＾／

ばくろねー。F役員の中国ネタ以外でね。

まぁ･････Ｋ＆Ｔブロックは大変なことになるでしょうね。色々な撤退や閉鎖
等などあるでしょうね。その他店長もた〜くさん降格だろうし。

皆頑張れ！！

黒字ブロックってあるの？

黒字ブロックあるでしょう。SブロックとかNブロックとか。

梅宮さんスレ復活ありがとう。でも俺にネタがない。すまん。

降格される店長には気の毒だが今、赤字の店長をどんな優秀な人間が替わって
やっても単年度で黒字転換は難しいだろう。損益トントンの支店なら話は別だが。
要は根本的に今のＴＢＸのやり方だと先は見えてる。チラシを止めて営業にシフト
する店舗が多くなるようだが今の体制、システムではおぼつかない。社員のモラー
ルも地に落ちている。そして茄子の額を見て益々やる気をなくすのは必定。

何か、スレ2になって勢いなくなりましたね、会社の業績に平行して。

降格された店長ってどうなるの？

32さん 副支店長だといいけど営業課長とか営業職につくと最悪。1からお客を取ってこないといけない。もちろんノルマ未達成だと茄子でないし、結局、営業職降格＝クビって事、今まで自分のブロックで営業職に格下げになった方全員辞めました。副支店長だとなんとかなる？

それって全員に言えることですよね。役員にならない限りは会社に残れない
事ですね。やはりこの会社はトカゲの尻尾切りからは脱却出来ないですね。
だから優秀な社員が抜けていく訳です。人間って会社人ってそれだけじゃ
ないでしょう。経験とか人脈とか判断力とか長い人生の中で得た物を会社
のために活かす事だってあると思います。成果主義の破綻は現実問題とし
て大企業にあるのですよ。今、業績を上げつつある会社は「終身雇用」
「年功序列」という日本本来（一番強かった時代）の姿を再度、採用した
ところです。年をとったら「あなたは明日からセールスです。出来なけれ
ばハイ、サヨナラ！」では社員は定着しないのでは？弱肉強食は当然です。
ただ人（顧客）に優しい会社は社員にも優しくあって欲しい。若い社員の
皆さん、年寄り、先輩を今は馬鹿にしてても将来はあなたも同じ目に遭い
ますよ。輪廻転生、因果応報。人には優しくしてあげてください。それを
人徳と言います。

九州　東北で何人支店長変わるの？

34さんの言うとおり！！会社全体の考え方・手法・その他色々今すぐ変えないと
いけない！目先の利益ももちろん大切、降格や閉鎖も大切だが単なるトカゲの尻尾切り
から脱却しなければかなり近い将来消えるよ、この会社。
黒字店舗だけの残せばいいという現状の考え・スタイルでやっていっても
必ず現在の黒字店舗は少なくなっていきます。そしていずれすべてが消えます。
今この時点で抜本的な変革が必要です。
いつまでチラシで食っていこうと思ってるんだ！！この大馬鹿もの！！

色々な面で改革あるのみです！！

タビックス得意の好き嫌い人事発表まだかな？

もうそろそろだよ！近日中にわかるよ〜

支店長昇格を拒否した営業マンって結構いるのかな？

38さん、確か２５日に常務会ですよね！？
さあ〜て、ここらで本気に転職しようかな・・・！
お客さんドッチャリ担いでさよなら〜(^０^)/
来年の売り上げ、ぜーんぶ他社ダゼ。

残った現場の皆んなには悪いけど、俺は去る・・・

ご苦労様でした。降格される店長様！自分の硬〜い固定観念や高〜いプライドは
この際捨てて、裸一貫頑張ってください！きっといいことあります〜！きっと･･･？
多分･･･分かんないけど･･･元気出して！！

みなさんこの会社の支店長になりたいと思いますか？でもなりたいと思うような人しかこの会社では生き延びられないのかな？潰れなければ

役員の降格ってないの？社員や支店長の降格はあっても。ここまで業績が
悪化すれば普通、経営責任ってあるでしょうよ。現場の混乱は首脳陣の
無策と優柔不断で誤った経営判断の弊害が大だと思うが。相変わらず好き
嫌いで人事が決まってるようだし。やはりこの会社に長居は無用か。

今日は運命の日〜♪
想定外の事があるかな〜？

役員会の情報はまだ漏れないだろう。あほたがら漏れる。

今週末は降格人事情報で、荒れ模様かなぁ〜?

役員から店長への通達って今日あるのかな？店長の朝の朝礼の表情たのちみ

俺の支店は降格情報まだなし。他は？

人事関係、少し耳にしたけど…発言、びみょ〜っ

誰かＴブロックとＫブロックの情報、ヨロタム。

勇気だしてスレたてた意味がないよー　みなさんご協力を！

人事の件、２５日の常務会では決まらず３０日に伸びたらしいじゃない。
問題山積、好き嫌い人事がうまくいく訳ないじゃない。この期に及んで。
だって人がいないのだもの。昨日、アンビリーバブルでやってた韓国○豊
デパートの崩壊と一緒で潰れるのはあっという間。瓦礫の中でも生き残っ
てね。運の強い人は。それより崩壊前に避難する方がベスト。
あなたのブロックや支店、亀裂が入っていません？崩壊前のシグナルですよ。

情報ありがとう。他にもよろ。

Ｋブロック●ディア全撤退と噂、耳にしましたが･･･
問題山積そりゃー人事もきまらねーよ！
だーれも店長にはなりたくないしー

父さんです

推論：この話は全く個人的な推測ですので、聞き流してくださいな。
昨日のウィルス事件と、スレ閉鎖とは、何らかの因果関係があるのでは？
例えば本社（または関連する部署）のある人が、何らかの方法で支店ＰＣ
に入り込み、２ちゃんの書き込みをチェックした・・・！その結果、
ウィルス蔓延状態。
だって、スレ閉鎖とウィルスのタイミング、ピッタリじゃありません？
ＰＣのことは専門ではないのでよく分かりませんが、どーっすかね！？

人事がすんなり決まらないのはどうも次期店長候補が辞退（固辞）しているらしい。
当然のことだ。候補者はその店舗の優秀営業社員。メディアから撤退してセールス
で食っていくのに自分の数字どころか店舗全体も見なければいけない。しかも
年収はがーんと低下し責任は重くなるのに給料袋は軽くなる。挙げ句の果ては成績
上げられなかったら降格か退職勧奨される前例があるのに誰が店長になりたがる？
付け焼き刃、泥縄のＴＢＸ体質らしい。役員はメディア要員をリストラして経費削
減をして乗り切ろうとの腹らしいが、もうすでに時遅しだよ。この危機的状況を
作ったのは誰あろう現役員達だ。彼らは実質５年くらい前から深く経営に関わって
いて舵取りをしてきたことを忘れてはいけない。朝令暮改、責任転嫁、パワハラ
公私混同、彼らのために４５年の歴史に幕を閉じる日も近い。

メディア消えるんですね。残念です。いい意味で、鬼の全観、蛇の読売って受け入れ施設から恐れられていた10年前がなつかしい。

(_´Д｀)ノ~~さよなら　　若き支店長たち　　　　　営業時代がよかった

メディア（チラシ）撤退の店舗は人員をどうするのだろう？
人事が決まらない。支店長の口が重い。顔色が冴えない。ただ本人もまだ
知らない。ないないづくし。何れにせよ明日には決まるらしいが？
決まっても「どんでん返し」アリが我がＴＢＸの伝統。結局は１月１日を
迎えないと確定しないだろう。それまで会社があるかどうかが問題だが。

このスレ、多分また削除されるなぁ〜ｗｗｗ

これからの店長は１年更新の契約社員と同じ取り扱い。数字が良ければ首がつながる
けど駄目なら「ハイ！サヨナラ！！」誰がなりたがる？店長に。実は私も断った一人
です。それとこの会社には永くいるつもりはありません。おかしいもの。ＴＢＸ。

56さん　私も先日より偶然？って思ってました。？？

この会社おかしいよ！狂ってるよ！潰れるよ！

旅行の話しようよ。またスレストされるよ

この業界ってもう終わりなの？何か特殊な販売方法しなければならないのかな？それって何だろう(?_?)

それが「おせち」の発想なのよ。旅行会社は何を売らなければならないか
が分からなくなった時、他社がワインだのギフトカードだの温泉の元だの
売り出したのは分かってるでしょう？もうひとつはクレジットカード。
本末転倒の販売方法になってしまう。旅行会社？カード会社？それは
他社で実証済でしょう。ＫＢは大きいけどリスクも大きいぞ！

本来旅行会社は、旅商品以外を販売してはいけません！

旅行商品の売り方も、もう他にもやり方ってないのかな？まぁーあれば他社もやってるか

人事聞いた？

顧客の両極化が顕著になっている。安いツアーはネット経由。高いツアーは
Ｊのなんたら倶楽部のような会員制度を利用。今の５０〜７０歳を馬鹿に
してはいけない。情報の約７０％はインターネット経由だそうだ。圧倒的に
我々より情報を持っている。我が社員で他社との比較や情報収集をやってる
人間が何人いる？うちみたいな中途半端で前時代的なやり方が顧客離れ＝業績
の悪化を招いていると何故気がつかないのかねー？何れにせよ残念ながら
我がＴＢＸの旅行会社としての使命は終わりつつある。いっそジャパネット
たかたみたいにテレビショッピングでもやったら面白いかもね。チラシの
全予算使って。ただ費用対効果と発地の問題で先ず無理だろうけど。
結論としては沈みゆく船から脱出するか、しがみついているか、ただ指を
くわえてその時を待つか。今、我がＴＢＸはタイタニック状態。傾斜した
甲板からホラ！何人も滑り落ちて行っているでしょう？遠くには救命ボート
ですでに脱出した人がほっと安堵の胸をなで下ろしている。

タイタニックの例えぴったりですね。海に一番沈みやすい場所には赤字支店長部屋かな？1等客室なのに。

タイタニックみたいに器は大きくないか(_´Д｀)ノ~~

>>72
携帯厨、機種依存文字は使うなよ・・・。

人事がこの期に及んでも決まらない。閉鎖の店舗の噂がチラホラだけ。
でも辞める社員が結構でてるらしい。店長クラスの人事は紛糾中。
高額所得者（？プッ！）とメディア廃止の余剰人員カットで乗り切る腹
らしいがすでに会社の体裁をなしていない。顧客を大切にと口では言っ
ても度重なる店舗の移転やチラシを止めたり、再開したり、また止めた
りして顧客の信用ゼロという事が分からないのかね？馬鹿役員どもは。
もう潔く畳んでしまったら。こんな会社。

結局人事、閉鎖店舗って決まったの？

人事なんかどうでもいいよー早く会社の方針をすべて発表しろ!
って言ってもできないだろうなーお馬鹿経営陣&役員だから・・・

長い間、経営陣の怠慢により放置してきた諸問題が一挙に噴出してきた。
人事問題（飛び級昇進、転勤、好き嫌い人事、陰湿な降格、配転）、賃金
問題（成績優秀営業社員が店長になったとたん収入の大幅ダウン、基本給
を押さえ込み賞与で穴埋めをしていたのが最近の業績悪化でそれができない。
人によって同年齢、同キャリアにしても支店内はおろか同ブロックでも
賃金が違う。ブロックが違えばその差はますます広がる。）経営戦略（
ＤＳＨ、ＣＲＭなど失敗プロジェクトに湯水のごとく金を使い成果ゼロ、
教育制度の不備または不整備、確固としたポリシーなし）
方針なんていまさらという気がする。コアの人間の退職が増加している
今、物理的に会社を維持できるとは思えない。賞与の額を見て退職を
決断する人間はもっと増えるだろうし。無能な経営陣にやりたいように
やられた会社の末路は哀れ。そう言えば物申した人は皆、去って行った
もんな。去っていくように仕向けられたが正解か。ＤＱＮな会社だよ。
全く。

今年って全体で3億くらいの赤字ですか？

（超１，０００万円の赤字額）×店舗数−（黒字額）×店舗数＝会社全体の最終損益。
すごいとこは超４，０００万円の赤字だぜ。△３億で済む訳ない。超４，０００万円
の店長は辞める（辞めさせられる？）ことが決定したらしいし、その他の赤字店長の
処遇もまだ全部は決まっていないようだし。戦々恐々がしばらく続きそうだ。
店長だけの責任かね？俺はそうは思わんけど。

俺は、会社全体の問題・責任だと思います！
会社全体の考え方やシステムをすべて見直さないと、この最悪な体質からは
脱却出来ないと思います。また会社が黒字になるのは夢のまた夢でっせー

ざっと計算すると7億の赤字になるけどこれはまちがいですよね

大量に退職者が続出中。会社の将来よりも退職金と株の金を潰れる前に確保したいと
思われ。一時の銀行の取り付け騒ぎに似ている。ＴＢＸ丸の沈没間近。大胆予想！
１１月３０日には退職届がわんさか出るぞ。何故？退職１ヶ月前の申し出で
１２月３１日付けで退職するつもりだから。有給も使ってないだろうから最大４０日
はあるし茄子支給日はまだ社員だからもらえる権利はあるし（額は期待できないが）
何れにせよ、この会社は長いことない。間違いない。私は先におさらばしたＯＢだが
辞めて正解だったと思っている。でもこんなに退職者が出て原資あるのかな？
退職金倒産ってことになりかねないぞ。役員もしっかり株券買い増してど壺にはまれ
よ。ざまー見ろ。身から出た錆じゃ。

結局人事決まったの？

人事の話じゃないけど、ちょっぴり情報
東北で２店舗閉鎖、東海で１店舗閉鎖、九州で２店舗閉鎖
役員は今週九州に入り浸り。でも人事決まらず！

追伸：○野内ﾓﾅｰ

噂によると某役員は社員の首を切って回ってるそうじゃない。
まだ自分たちの失策を社員のせいにしてるのかね。Ｋブロックではもう十数人切ったらしいが、
自分たちの首も洗ってた方がいいんじゃないの。因果応報で絶対にいい死に方しないぞ。間違いなく。

はぁーっ。馬路ですか･･･もう馬鹿すぎて言葉も出ないよ。
私ももうやめるつもりだけど、このまま辞めるのも嫌だなー
なーんか、この馬鹿どもらに●●●したいな！！
来年店長さんになる方御愁傷様です。あなたは地獄の入り口の改札を
通過しました。頑張れ〜あぁぁかわいそうに･･･

社長以下役員殿！店舗閉鎖、退職勧告以外に策はないのか？

うちの数値分析・検証大好き●山社長様は、攻めの思考能力ゼロだし
役員様は、足の引っ張り合いだよ。策なんて無いよ！
来期スタートダッシュ沖縄だぁ〜アホか。スタートダッシュする前に
スタート地点でこけてあのよいきだよ〜
社長がしっかりしないとね･･･わずか数百人の社員まとめられないの？
旧来の頭の固い考えが、邪魔してるのかなぁー沈没するよ･･･このままなら

今、ＴＢＸ丸は潜水艦状態。沈没ではない。潜行でもない。ただ自力航行不能
で水中深く沈下中。何れ水圧で爆沈の運命。浮上は二度とできない。だって
マリアナ海溝にいるんだもの。ほらボルトが水圧で弾け飛んでるだろう。
馬鹿社長とアホ役員の頭に当たれ！一瞬で楽に死ねるぞ。

何でこんな会社になったんだろう。昔はみんなイキイキして働いていたのに・・・単に赤字になっただけではないと思う。

そうですねーみななするどいですねー最新のニュースがいちはやく
届いていますねーどこからﾆｭｰｽがはいってくるのかな
私は九州の人間ですが、あたりです。
首を切っても抜本的に変えないと無理なのにまだ本社の執行役員はわかってないのが
びっくりしました。まだ会社は人で支店が黒字になると社員の前で
いってるんですよ！！どこかの支店は店長を変えたらよくなったとか‥
聞いててびっくりですよ。今の体制・戦力ノウハウで戦えて黒字に
なると思っている!!
アホカ
それと掲示板見てると客を持っていって新しい旅行会社に行こうとしている人が
多いけど、この業界全体がもう限界なのよ‥いい思い出だけをのこのして
新しい物品商売に変えたほうがいいよ、遅からず内の会社と同じうんめいだよ
インフラの整備されたエージェントじゃなければ生き残れない現状を
見極めなければいけないと思うよ"!!
私は会社・役員には色々いう事はないんだ。この会社で色々行けないところも
いかさせてもらったし。ただ時代に合わないんだよいまのやりかたでは
いい思い出だけを残して私はやめます。色々いってやめても後味わるいよ
お客には罪ははないしね。年末は挨拶忙しいーぞー

牛若丸さんあなたの言う通りです。店長変えるだけで会社が黒字になるわけないです。クビを伝えに役員が九州をまわっているみたいですが、伝えるときも事務的な冷たい言い方みたい。

同じ事の繰り返しですね。支店長への出世よりも自分のお客さんの増大を考えてた方がいいよ。今後の為に。

>93さん
九州人ですか。じゃあ担当執行役員（ブロック長)は中国女･おせち疑惑問題を抱えるＦ氏と
Ｎ／Ｈブロック長で九州に帰るのを頑なに拒んだ九州出身Ｙ氏ですな。二人ともアホ役員の
典型だ。彼らは不退転の覚悟で建て直しを図ると年初に言ったんじゃないの？それが２支店
の閉鎖と大量の社員の首切りか？彼らの責任はどうなるんだ？今期、九州だけで軽く３億は
赤字じゃないのか？解雇通告を受けた社員のみんな、ショックだろうが前向きに考えろ！
会社都合だから退職金は増額、株券も換金可。雇用保険（失業保険）も待機７日間で支給さ
れる。今は残存有給を存分に使ってゆっくり次のステージまで十分に英気を養いなさい。
こんなことを平気でやってるこの会社は長くないから何れ、早く辞めてて良かったと思う日
がすぐに来る。間違いない。協定の皆さんからもこの会社に対する不安感は増長しているぞ。
「風説の流布」はありもしないことによる被害だが今の会社がやってることはまさしく常軌
を逸脱している。人を大切にしない会社の末路は哀れ。輪廻転生、因果応報。南無阿弥陀仏。
でも>92さんが言うように思い出だけは大切にしたい。いい時代もあった訳だし。
ともかく頑張って！解雇通告を受けたみんな。悪いことばっかりはないって。人生は。

>>96さん 解雇通告って本当にあったの？まじで？

隠蔽工作がうまい会社のくせにこういった情報はボロボロでてくる。
前にも誰かが言ってた役員会の秘密事項が翌日には前Ｔ常務に筒抜けになってる
この事実。解雇通告の件は１００％間違いない。通告された本人から聞いたから。
「敗軍の将、兵を語らず」どころか保身のために部下を踏み台ましてや犠牲にして
自分は生き残ろうとする卑劣さ。当然、首を切った役員本人達は年末で辞任届を
出すんでしょうね？（従業員兼務役員なので執行役員の辞任ではあるが道義的に
従業員部分の退職届も出すのが普通だが。）もしもそれがなくて居残ることが
あれば旧態依然としたＴＢＸで、なんの変革も変化も将来的に見込めないことが
はっきりする。残った人間もいつ首を切られるか分からないぞ。いっそのこと
全員で退職届け出してみようか？

９７さん：ホントです。私がそうです。

そうですか今までは辞めてくださいと言わんばかり言動、又は降格で辞めさせていたけどついにここまできたか

Ｋブロックについてはメディア撤退の店舗は店長＋営業２〜３人＋内勤１人、
廃止店舗は全員解雇のようだ。メディア存続店舗でも人員の削減が実施される模様。
要はＫブロックは潰れても構わないという役員の腹じゃないの？トカゲの尻尾切りも
ここまで来れば立派としか言いようがない。好き嫌い人事、ここに極まれり。

T海ブロックってどこがなくなるの？

うなぎが有名

役員さんは退職届出してないの？

東北でメディアやめるのはどこの支店、○台.山○？

載っちゃた

Ｃブロック長のＫさんとか渉外社員になれって言われたらしいじゃない。
Ｙ副ブロック長が繰り上げでブロック長就任か？しかし来年は同じ運命。
前から辞める、辞めると言ってたしこの会社は危ないって社員や協定さん
にふれ回っていたから今回一緒に降格してもらったら？遅かれ早かれだから。
本当に人がいなくなってるよなー。社員からも銀行からも協定さんや顧客
からも信用がないってどうよ？この先？この会社？

荒れてますね、この時期は毎度の事だけど平穏に来年を迎えた事ここ数年、又、潰れるまでこれからも無いようですね。降格する方を選んだのは役員達でしょう！責任とりなさい！！

もう決ったでしょ人事

タビックスってしょぼい。
今日、日帰りのツアーに参加した。
ほんとしょぼい。
むかついて、ｙａｈｏｏで検索したら、このスレに
たどり着いた。
やっぱりしょぼい。
しょぼすぎ。
無駄に金を使った気分。
最悪。
市ね

くそ派遣ＴＣさんお疲れさん

お客様でしたら
旅行って言うのは料金なりですから
タビックスだけじゃなくてどこもたいして変わりませんよ
特に日帰りならなおさらです

メディア廃止支店の店長は営業予算を持たされるらしい。それも半端じゃない予算。
それって来年はいなくなれ＝退職と同じ意味じゃない？去るも地獄だけど残るも地獄
って諺って本当だ。でもそこまでして残りたいかね？来年は会社があるかどうかも分か
らないのに。

最近、なかなかチラシが入らないと思っていたら、会社がとんでもない事態に
なっているようですね。
普通の会社は、出世を望む人が多いですが、店長への昇進辞退者続出なんて
どんな会社？　俺が上にのし上がってやる、というモチベーションがあって
仕事に熱が入り、会社が伸びていくのが普通の会社。当然、給料アップや権限
増大などのオプションが付く。
しかし、上に上がるほど給料が下がり、権限はないが、責任だけはある。
しかも一度失敗したら、屈辱的な人事が待っている。そんな状況を好き好んで
選ぶ奴はおらんわな。当然仕事への情熱も下がる。
俺は同業他社だが、生暖かい目で見守ってるよ。沈みゆく船をね。

この会社もいよいよ末期症状を呈してきた。一方的な解雇通告で動き出す人間が出てきた。
聞くところによると労基署に訴える（時間外手当の不払いで）らしい。タイムカードの件やら
女子の時間外労働やらで大変な事になるぞ。本当に訴えられたら。ＪＴＢの例もあるし今の
会社に何千万、何億ってお金が払えるとは思わないし労働債権の時効は２年だから遡って支給
しなければならない。何れにせよこの会社はＴＨＥ　ＥＮＤだ。馬鹿社長とアホ役員の浅知恵
で突然、しかも一方的に通告したから、された方は頭に来るのは当然だ。結局は皆、失業者に
なってしまうのが結末か。もう少しお得意の根回しを社員にしてれば良かったと思っても後の
祭り。サヨナラＴＢＸ。Ｔ陽トラベルの二の舞。

帰社時のタイムカード押さなくていいとか、タイムカード押して残業しろとか言われたんだ、訴えられてもしかたないよ

みんな会社思いで残業代申請しなかったのに。解雇通告を冷たく言われるとそらゃー訴えるでしょう

コンプライアンス違反は、いけないなっ…
法令遵守出来ない企業は、ペナルティーをかせられますよ〜

せこい会社。解雇通告したのに会社都合か自己都合かまだはっきり言わない。
何なの！この会社は！！

Ｔブロックの副ブロック長Ｈ！あまり調子に乗るなよ！お前が役員をそそのかす
から全体が迷惑する。お前、ＴかＫブロック長で行ってみろ！地獄見るから。
お前ができるならやってみろ！もっと謙虚になれ！馬鹿者！！

やはりHさんは何処に行っても嫌われるんですね。

いゃ〜〜調子こいてるHさんは、大変ずるかしこくうまいよーやり方が…
上には気に入られるように行動・発言してるし、下にもうまーくやってるよ〜
まぁー頑張ってね〜でもHさん貴方のやり方は、近い将来あなた自身が潰されるよ…
でも、その前にこの会社が潰れるかなぁー?!

Hって読売のTCしててT海の副ブロック長までなったＨの事か？

OAさん乙

>122さん
どうりで日帰りバスツアーが得意な訳だ。納得。

タビックスの典型的なバカだよ。

本社の役員ってこの様なバカを使うのは昔から得意です。Ｈさん気を付けてね。多分バカだから自分は社長他、役員に好かれてるって思っているのね　絶対

>>125
禿同ｗｗｗ

あちこちで揉めだしたぞ。「会社を辞めてもらいたい。」「？」
「それって会社都合ですよね？」「・・・・・・・。」自己都合
退職にしたい魂胆がありあり見え見え。そんなことしたら大変な
ことになるぞ。納得いかなければ労基署に相談した方がいい。
やり方がＤＮＱというか馬鹿な会社。やはり５流以下の会社。
ＴＢＸは。

コンプライアンスを掲げている会社が会社側からの社員の解雇通告に際し言葉を濁すとは
どういうことなのか。事の重大さが分かっていない。残った社員も他人事ではないのだ。
労基署に訴えられたら過去の労基法違反が全て明らかにされ会社は破綻するのだぞ。
我、関せずでは通用しない事を社長以下役員、全社員が真摯に受け止めなければならない。
解雇通告を受けた社員のみならず全社員が失業するまさしく瀬戸際に来ていることを認識
すべきだ。でもなんという会社なんだ。ＴＢＸとは。益々いるのが嫌になった。

この問題は各店閉鎖が決まっても、もちろん現場にはもっともっと会社側の説明が必要だと思う。
単なる切捨てのようなやり方は猛抗議！

2ちゃんでいろいろ言っても意味ないよ

そんなことはない。少なくとも匿名性の目安箱として会社への警鐘や社員の
情報交換にはなる。特に秘密主義の我社では何が起こっているのか、どうな
っているのかを全国規模で僅かでも知ることができるのは貴重だ。真偽のほど
は定かではないものもあるが当たらずとも遠からずの情報もある。会社もモニ
ターしているのは間違いないので有益だと思っている。だってこんなこと
ジョインギアには書き込めないでしょう？

九州の件、会社都合になることを祈る

旅ix

Kブロックってどこがなくなるの？リストラ凄いみたいだけど？

坊主憎くけりゃ袈裟まで憎いの諺通りよ。Ｔ陽トラベルの件然り、Ｔ前常務の
件然りでＫブロック（Ｋ州人）は目の仇よ。何かの統計で見たぞ。「Ｙ梨県人
は執念深い」んだと。当たってるわ。粘着性、陰湿、見栄張り。Ｋブロックは
解体状態で先行き真っ暗。Ｋブロックを潰して自分たちは生き残ろうとする
魂胆が見え見え。調子こいて首切りまくったＹ、Ｓ両支店長よ。次はおぬしら
の番だぞ。遅かれ早かれ。馬鹿だな。本社の策略にまんまと乗せられて。
どのみちＫブロックだけではなくて会社全体がなくなるんだからまあ、いいけど。

九州VS山梨族は昔からだからね。

>>130
猛抗議しようと無駄だよ
閉鎖がきまったと言う事はお宅らの無能さだよ
頑張ったとか一生懸命とかの言葉は通用しないのさ

開店マニュアルはあるが閉鎖マニュアルはないのだから、これから苦しむがいい

>>132
2ちゃんが社員の情報交換の場かよ・・・。厨房的発想だな。実際はオッサンだろうがｗｗｗ

>139
残念ながら３０代前半のローカル営業社員です｡
体力･気力･能力ともあなたよりは上だと思います。悪しからず。

>>139
「裏ジョインギア」、非常に役に立ってまつよ。

〉138遅かれ早かれおまえも苦しむさ！この会社にいる限り！

っつーか、このｽﾚの住人=社員。
アンカーも付けれない人が多いよね。

人事も8割決まったみたいだよ

>>140
>残念ながら・・・って、一応その「30代」を指してオッサン呼ばわりしたつもりだったんだがｗ

>>142
残念だが儂は苦しむ事はない

sine

死んでるよ、この会社は　　それより尻尾切り最後までやり通しましたね　感心しました　アホも通り越してます

>145
あなたが何歳かは知らないが頭が悪いＴＢＸ社員の典型。人をオッサン呼ばわりして
自分も何れはそう呼ばれる事さえも分からない大馬鹿者。ちったあ、常識と礼儀を
わきまえたら？サービス業に携わる者として失格。あなたは顧客に対しても同じ感覚
で接しているんだろうな。多分。どうりで数字悪いはずだ。見透かされているもの。

まーそれにしても移動大杉　大移動好きだね

>>128参考までに　　　　　http://blog.goo.ne.jp/btblog.php?pid=entry&uname=19681226_001&eid=663fdf6e3417bb51e841bf9a9b8529c3&p=1

○ックスジャパンってどうよ2

会社に対する疑心暗鬼とモラール、モチベーションの低下は並大抵ではない。
この先、賞与の押さえ込み査定があり、どんでん返し人事が起こるような事
があれば間違いなく会社の死期は早まる。もう既に死に体の状況で最後の
トドメになる事態が間もなく露見する。ＴＢＸの最後を中で見るか、外で
見るかは自己判断に委ねられる。サヨナラＴＢＸ。享年４５歳（年）

某ローカル支店の、解雇社員です。
もう、何も言うことはありません・・。言いたいことは山のようにありますが、
いまさら言ってもどうなる事でもないし。
まだ辞めていない、または迷っている各支店の方へ。
一刻も早く辞職しましょう。しかも自己都合ではなく、会社都合で。
この会社は既に死んでいます。

>>154さん　言いたいこといってすっきりしましょう。ここは2ちゃねるなんだから。

１５５さん：すいません、アンカーのつけ方がわからなくて・・。
では、ちょっとだけ。
この前添乗に行って来たんですけど、その時お客さんから「昔から
タビックスばっかりで旅行に行ってるんよ！また来年は、○○君（私）
にいい所に連れて行ってもらおうかね！」といわれ、何も言えなかった・・。
今でもタビックスのファンは沢山いるんだなぁ、と。
バッサリと社員を切る会社は、お客さんもバッサリ切っちゃうんだな・・と。
簡単にメディアを全廃するのではなく、ＤＭなど何らかの手段でお客さんを
つなぐ事はできなかったのか？お客さんがかわいそう・・。

>>156さんお客さんから退職前にいろいろと旅行の相談されると辛いよね。自分もOBですからよく解ります。
本当にこの会社のやりかたはひどいです。自分の退職の理由は、自分を育ててくれた先輩（かなり優秀な営業マン年利益2500マン近く）が
支店長長になりまりましたが、店長といった支店が万年赤字支店だった為すぐに首になった事実をしってからです。今年もその様な事があった
みたいですね。もう終わりです。　

最近このパターン多いですね。優秀営業マンが支店長昇格、すぐ首。これがこの会社の生き残る(生き延びる)方程式？

この方式（優秀な営業マンをかつぎあげて店長にする）やり方がすでに
おかしいと思う。しかも駄目ならすぐ切り捨てるなんて問題外のやり方だよ！
すばらしいプレーヤーは、すばらしい監督（店長）になるとは限らない。
むしろ難しいと思う。確かに稼ぎの良い営業マンは候補になると思われるが
それだけではないはずだ！今年もまた場違い？人違い人事がもうすぐ発表だ〜
店長・副店長にこれからなる諸君･･･お・き・お・つ・け・く・だ・さ・れ〜
ダメックスは、あなたが駄目だと思ったら･･･すぐポイ捨てしますよ〜

メディアのないタビックスなんて田舎で夫婦でやっている旅行社と一緒！またはそれ以下！大赤字だから！

>>154

業績不振の整理解雇も本来は簡単に出来ませんよ

整理解雇を避ける努力したかとか組合と良く話し合ったかとか
誰か法廷で戦ってみたら？

>161
組合なんてしゃれたものなどこの会社にはない。

>162
つくろうぜ

来年の人事決まってるの？うちの支店でも店長かわるみたいだろうけど、店内ではいろんな人の名前があがってる。早く決めてよ。

私たちもこの時期、飲み屋で来年のブロック内人事予想を毎年してます。今年はなかなか予想が難しい、移動が多すぎて

>164/165
決められない理由がある。それは人材の枯渇。この会社は人を粗末にしてきた
つけが今、回って来ている。残念ながらこの会社に将来があると思いますか？
誰も明るい将来があるとは言わないでしょう。未だ人事が決まらないのは人が
いないから。それと過去の仕打ちを社員がしっかり覚えているから。
役員が先ず変わらないとこの会社は変わらない。でももう遅いけど。
小手先でやってもその場しのぎでやっても現場の人間が一番、可哀想。
さよならＴＢＸ。

>166追記
もっと分かりやすく言いましょう。あなたの上司はあなた（部下を含め）の為に
会社と渡り合ってくれますか？（くれていましたか？）今の会社の社長以下役員は部下（店長）の責任を取っていますか？
おのずと答えは出ているでしょう。再見！ＴＢＸ。

辞めようかなと思っている時に限って、数ヶ月先の大きな仕事が入る
もう少し頑張ってみようと思いながら数年が経った
来年の仕事は全く見えてないから今が辞め時なのかもｗ

もういい加減人事おしえてくるよ　せめてブロック長くらい　誰か知ってる人いたら教えてくれ

本社も腐ってるみたいだけど、支店も劣らず腐ってるぞぉ！
下見と称するタカリ（施設さんがターゲット）、ＡＤの私的利用、
セールスに来た施設さんの接待（結局タカリ）キャリアさんとの
飲み会やゴルフ（すべて経費）などなど。
好き嫌い人事もこいつらが発端。本社からの人事といっても、
いきなり本社が一支店の細かい社員一人ひとりを断定するはずは無い。
ベースとなるのはその支店の管理職の陳情のよるものが起因している。
皆さん！首を切られたのは本社の一方的指示だけではない！貴方を
きらっている上司の報告があったからです！
今度の人事で、生き残った管理職よ。あんたらいつか刺されるぞ。

この会社にはスパイが数人いる北○鮮みたいに

本社役員へのちくり屋

ごめんなさい。
連絡下さい。

体の調子はどうですか？

>>170
でもＡＤ券はもともと、旅行社の社員に飴を与えて自分とこの航空券を
売ってもらおうという航空会社の施策だから使い方としては正しいと思われ。

無視しないで

age

>1151493856　タビックスジャパンってどうよ？
国内旅行の際に利用する旅行会社という観点で語るのであれば、こちらにあっても良いように思いますが
書込み内容をみますと、そこで働く人についての話題が中心のようですので、ちくり裏情報板が相応しい
と判断し、停止させていただきました。必要であれば、そちらに立て直してください。

サプライズ人事かびっくり人事移動なのか？よくわからない

またまたストッパー登場か。

ちくり裏事情にスレ立てた。「タビックスでどうよ？モロ裏事情」で。
そっちに移ろう。確かに>178さんの言うことにも一理あるし。
裏ジョインギア開設！ガンガン本音話してよ。

そんなのに屈しないよ

よろしかったら、こちらにどうぞ。タビックスってどうよ。ちくり裏情報板　http://c-docomo.2ch.net/test/-/company/i?s=%83%5E%83r

できれば国内板は継続したいな

堅気の衆には迷惑はかれられねえ。それが極道の道よ。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1163589217/l50
で存分にやっておくんなまし。

>>180>>181
なんか相当のおバカがいるようだなｗ
>>178は前スレのときの削除人のレスをコピペしただけだよ。そんなことも判らないとは相当のシロウトだろうな。しかも、「スレ立てました」で、誘導もなしだからなｗ
>>183乙です。
おそらく>>140>>149辺りと同一人物だろう。（こんなおバカが複数いるのだろうか）

そこまで調べなくても

質問してもいいでしょうか？
ここの添乗員の募集で契約社員としての募集で入ったんですが、
（今は研修中なのでアルバイト）
研修期間終わったらホントに契約社員にしてもらえるのでしょうか？？
ここの優秀添乗員さんにあったのですが、
彼女は５，６年働いててまだアルバイトみたいで…
でも、彼女なれるなら契約社員になりたいっぽいし…
彼女が入ったときたまたまアルバイトとしての募集だったとかなんでしょうか？
（そんなことは聞けませんでした）
本当に契約社員にしてくれるのがなんか不安になってきました…

>186
>187さんが言うように嫌なら無視すればいいだけの話。必死まめたんで反論する事もあるまい。
だからＴＢＸは馬鹿の寄せ集めと言われる。ちったあ。大人にならないと。｢ガキンちょ君｣
裏ちくりもレス入って来てるぞ。過激なレス期待しているが本当にこの会社やべーぞ。

>>188
無理でしょうね
TBXは基本的に嘘つきです
でも バイトの方が稼ぎは良いぞ

人事聞いたけどひどいね。首の為の降格。首の為の昇格。ばっかり

>>168
　　同業他社ですが　営業としてはその気持ち凄く判りますよ。
　　
　　
　　

この会社ほど出世にびくびくする会社はないと思う。

>>188
そりゃ、あなたと彼女との契約内容の違いが判らないんじゃ（聞いてないんでしょ？）、彼女を基準にして判断出来ないのでわ？

>>198
お前は●本か？
元添乗員のくせに添乗員の気持ちが未だに判ってないんだよ お前わ
人の扱い方も仕事もなってないから儂等も迷惑しとるんじゃ
お前は早く故郷に帰り熊と戯れていろ
お上りになるより仕入れに居た方が幸せだったかもしれんのぉ〜

まだ、●井の方がまともだったのォ〜
支店諸君につぐ
奴に頼むより派遣に頼んだ方が回答は早いぞ

>>195訂正 訂正 訂正 訂正
>>194
お前は●本か？
元添乗員のくせに添乗員の気持ちが未だに判ってないんだよ お前わ
人の扱い方も仕事もなってないから儂等も迷惑しとるんじゃ
お前は早く故郷に帰り熊と戯れていろ
お上りになるより仕入れに居た方が幸せだったかもしれんのぉ〜

まだ、●井の方がまともだったのォ〜
支店諸君につぐ
奴に頼むより派遣に頼んだ方が回答は早いぞ

それから もう一つ
ツアーサービス課で研修中の諸君
●本には十分気をつける様にな
口先だけの男じゃぞ
契約にするつもりがあるなら はなから契約として雇用するはずじゃ
契約社員でも、仮契約の時期もあるはずじゃがバイトで研修させるなぞおかしいとおもわぬか？
儂が考えるには基本的保証をしたくないが為にバイトにしてるのじゃ
従って、バイトで採用されれば よほど優秀か体を捧げない限り契約は難しいだろうな
TBXという会社はそういう所じゃぞ

最近、うつになってきた。会社、業界、赤字、人事、などなど、でも他にしたい仕事も出来る仕事もないし。

あ

地方の支店で営業しています。
今のタビックスって会社の方針みたいなものが見えないですよね。
社長を始めとして会社を動かす側の人達がもっと分かりやすく言ってくれれば
頑張ることができると思います。
僕は会社を辞めたくないのでお願いします。

>>198
>出来る仕事がない？その気になったらどんな仕事でも出来るでしょうが・・・。

最近思うこと。三○電気みたいな一部上場企業はリストラに莫大な資金をつぎこむ。この会社、この業界には考えられない。頭悪いと損。

正直、この会社はどうなってしまうのだろう？相変わらずの秘密主義。
現場がこの先どうなるのかと不安がっているのに何の説明もなし。
志気の鼓舞もなし。社長以下役員が投げやりにしか見えない。
彼らに危機感などあるのだろうか？資金繰りで忙しいのだろうか？
解雇して浮いたお金より将来の戦力ダウンと残った人間への業務負担
増で体力的にも精神的にも参って離職する人間が増えることに何故気が
つかないのだろう？次期店長の内示を受けた人間の顔が浮かないのが
この会社の異常さを物語っていると感じているのは自分だけだろうか？
普通は出世したと喜ぶのが普通の会社じゃないのか？

添乗員が足りないときどうしてる？

足りないなんてほとんどない。年に一度位。内勤の子が行っている。

>>205
それは抱えている添乗員が多いってこと？

>>204
あなたもしかしてアサイナー？？

>>207
営業マンです。

Ｋブロック全体の赤字の、約半分を抱えるＮ支店。なんと存続です！
意味わからん。
ＭさんやＩさんがそーとーねじ込んだらしいが、ホント？
みっともない自己保身、ここに極まる。

人事めちゃくちゃ今回もひどすぎるよ

来期の組織、人事はよいとして営業戦略はどうなのかな？創立４５周年記念なんとかで一年やるんだろうな！？

45年かー　よくがんばったよ本当に。地方だけで。

好き嫌い人事の開演でーす！アホかー

働いてる人の意見ばかりですね…
来月タビックスで予約しようと思ってるんですが、振り込み後に倒産なんてないですよね…?

>214様
平素よりお引き立てを賜り誠に有り難うございます。
つきましては旅行代金のお振り込みはお客様の自己責任となりますので
その後の問題につきましては当方は一切関知いたしません。悪しからずご
了承ください。
社員一同

>>214

無いよ。

>>214
無いよ。

>>214
本当にお客様なのであれば、ご安心下さい
倒産することはありませんので。

社員または元社員なら誹謗中傷の板に逝け！

他のスレみるとやばいのはトOプツアーと我社か？まじで

>>218
そんな事まで強要されたくねーんだよ

>218
今の現場の実態を把握していますか？倒産しない根拠を出さないと
お客様でも納得しないでしょう。ただ倒産しますとは言わないだろうが
危険なシグナルはあちこちで出ているのに気がつきませんか？
企業としてのメルトダウンが始まっているじゃないですか。人材の流出、
資金の枯渇、会社方針の不透明さ。社員自身が会社に疑義を感じて
いるのにお客様ならなおさらでしょう。

九州って主催旅行なくなるの？全支店？

今期、九州で黒字は宮崎支店だけじゃないか？宮崎はメディアは残ると聞いたけど。
ただ宮崎もかつての好調さはなく苦労しているみたいだ。やはりチラシに頼る手法
が飽きられているのじゃないかな。抜本的に手法を考えないとやばいと思うが。

九州ももうダメだな。Ｋ支店の社員かなりやめちゃうみたいだし・・・。
九州はめぼしい中堅が誰もいないよ。利益５００万にも満たない営業社員
ばかりでよくやっていこうと思うよなあ。

九州のなくなる支店の方はみんなどうするの？

鹿児島の営業の人に助けてもらったことあるんだけど、最近の営業所の状況はどうなんだろ。

>225さん
原則、全員解雇。最終人事はまだ発表されていないが九州はかなりの社員が
離職の模様。本社は最初から九州を潰したがってるから痛くも痒くもない。
本社の筋書き通りに進んでいるってことだ。解雇通告を受けた社員でなくて
もはっきり「嫌なら辞めたら」と言われたらしいから。去るも地獄、残るも
地獄とはこのこと。九州に未来はない。しかしながら本社、会社全体に未来
があるとも思えない。最近の我が社からの客離れは目を覆いたくなる様な惨状。

みなさん人事異動の感想をどうぞ！

この会社最悪。
添乗員も馬鹿だし。
さっさと潰れろ。

どうするんだろう？どうなるんだろう？この会社。
今回の人事は会社のやけくそ以外にコメントがないんだけど。
潰れても構わないという意図が見え隠れするのは思い過ごしか？

例えば誰？どこの異動？

特別会計から持ち出して、損失を補填。約４オクタンほど必要。
それと一方的な解雇に対しての示談で約２オクタンは必要。
示談にしないで訴えられたら、もう少し無駄な時間と余分に金もかかるのさ。
そんな金、八丁堀の何処にあるの？
湯水のように経費を使い込んできた経営陣がそのまま残るの？
なんか人事異動なんて、おママゴトのようで、何の足しにもなりゃしない。

自分の支店も営業マン支店長になるのを拒否しました。出世よりも自分の顧客を取ったそうです。

自分の顧客?ただの保身じゃん!カッコつけるなよ

経営陣で懐を肥やした者はとうの昔に逃げてるよ
横領が名目体裁よく実行されていたな
当時の国内旅行部長の○藤さん。。。
北関東あたりに家を買ったんだよね、キャッシュで・・・

そんな会社が存続できるはずがない、倒産は当然です。

>232／235さん
この会社は終わりです。社員が会社を信用していないことってあり得ないでしょう？
あちこちで訴訟を抱える会社って普通あります？しかも顧客とではなく社員と｡
前Ｔ常務の件然り。その他社員からの訴訟って表に出ないだけで結構ありますよ。
臭いものに蓋で今まではうまいこと行ってましたが強引な退職勧告が命取りになる
様です。ある社員が労基署に訴えた情報が入ってきました。経営陣の皆さん。王手
かもね！在職の皆さん。しっかり不払いの賃金（時間外手当)計算しておくことを
お勧めいたします。

九州の事を思うと胸痛む。

首切りが終わってホッとしている役員連中、そしてこのゴタゴタを
うまくすり抜けたと思っている店長たちよ。
今のうちだぜ・・。あんたら、これから死ぬ目にあうぞ。
人の恨みは怖いぜぇ。

>238さん
まさにその通り。店長だけじゃないぞ。残った社員達よ。
新しい陣容で仕事をこなさねばならない｡メディアがなくなっても内勤１人で
何ができるの？経理、手配、その他諸々。休みが取れないどころか休憩時間も
とれないじゃない。しかも当人が辞めたら誰がその仕事をするの？先が読めない
会社だ。本当に。深読みすればそれでできなければ潰そうという腹しかないな。
Ｆ役員は来年定年らしいが円満には退職させないぞ。退職勧告を受けて辞める
自分としては。人の首を切ったその刀で自分も首を自らかっ切れよ。人の痛み
を知るべきだな。悪事の数々何れは暴かれるから覚悟しなさい。

本日の営業まんの飲み会で唄いました。
中国女にうつつぬかす。ﾊｲﾊｲﾊｲﾊｲﾊｲ　あるある探検隊。

松山支店どこに移転したの・・・

>>240
DQN

本当に見る目がない支店長って最低。。。

成田支店の店長さん（元）かな。。。バス会社に転職してたよ、

出世したら年収減る　　ﾊｲﾊｲﾊｲﾊｲﾊｲ　あるあるタビックス

アガサ・クリスティ作「そして誰もいなくなった」
まさに小説のごとき運命を辿るこの会社。時間の問題だな。
陰でどうのこうの言ってる社員さんよ。大ぴらに上に刃向かったら？
辞めるつもりだったら恐いもんないでしょう？自分に自信があればの話
だけど。だからいつまで経っても何の変化もない会社になり果てた。
明日１１／３０、私は辞表を店長に提出します。サヨナラＴＢＸ。
好きだったけど今の会社にこれ以上居ようとは思わない。

この会社の人間、関わりある人間は全員死ね！

おまえが氏ねって！でき悪るヤロー

工作人乙

辞める人間がど―こ―言うな!!結局逃げるだけじゃん｡タビ丸沈没を最後まで見届けないくせに!辞めるなら潔く辞めたら?２ちゃんに愚痴るなんて最低

>>246
辞めたいなら黙って辞めろよ。わざわざここ来て予告しなくてもいいじゃん。お前みたいに辞められる立場の奴も居れば、大切な家庭の為に嫌な上司にも頭下げて必死で働いている奴も居るんだよ。
>>246　ハイ、サヨウナラ

会社はヤバいんですか？
求人が出てたので受けようかと悩んでました…。
なんか大変そうな感じですね
倒産とか解雇とか言う言葉が飛び交ってますけど大丈夫なんでしょうか？
あと、カウンターの仕事も営業がありますか？？
それと残業手当は無いんでしょうか？？

以前、受けた。八重州支店。
圧迫面接で感じ悪いし福利厚生が悪い！
今思うと受からなくて良かった。ハロワの常習だし！

>>252 ちびさんへ 回答します
Ｑ１　会社はヤバいんですか？
Ａ　　ヤバいです。受けるのは自由です。
Ｑ２　なんか大変そうな感じですね
Ａ　　大変そうな感じではありません。大変です。
Ｑ３　大丈夫なんでしょうか？
Ａ　　Ｒ銀行次第です。
Ｑ４　カウンターの仕事も営業がありますか？
Ａ　　あります。主におせち料理を売っていただきます。
Ｑ５　残業手当は無いんでしょうか？
Ａ　　あります。所属長に申請が認められれば、たまに。
疑問は解決しましたか？不明な点は八丁堀に電話してみてください。
ただ、今は何かとバタバタしてますので来春の株主総会後に電話された
ほうがよろしいかと思います。

タビックスって良い会社だと思うけどなぁ〜
営業でも残業代でるし、税金が掛らない添乗費もでるし、携帯電話代もでるし、年収も一千万まではいかないけど、そこそこくれるしねぇ〜

残業代？俺の支店の営業でもらってる人いないよ。オープン以来ずっと！携帯代も！

ここを利用した旅行者としては、この会社どうよ？

まだあったの？この会社

我が侭管理職と世間知らずな経営者しかいなかった会社の末路にしては長いね

ブロック収支で東北、中国、四国、九州がすべて赤字？もう終わりだよ。いままでこのブロックおかげ
でここまで来たのだから、その他のブロックがこの様な時期に助けてほしいよ。

助ける？そんな気なんてあるわけない。こっちも余裕がない。現在、黒字なのかが大事。過去なんて関係ない。人事をみるとわかるでしょう！

255さん>
残業代〜んなもんねーよ。携帯電話代〜年収一千万だとーそんなもん
無いに決ってる！！貴方は当社役員かよー

助けてほしいだとーそんな発言・発想がすでに大間違えだよ!
誰かのおかげなんて…もう古すぎるね〜
社員全員で、戦わなければいけないんだが…悲しいが、もう手遅れかなぁぁ?

どうでもいい役職いらないんじゃないの？副支店長とか！

>>263
それは駄目。うちの所は副支店長＝支店長だから。有能な副支店長だよ。むしろ無能な支店長こそｲﾗﾈ｡給料ﾄﾞﾛﾎﾞｳだよ。ワンマン支店長め。

茄子たのちみ。目標10まん

なんか九州では閉鎖にともない会社都合と自己都合で対応が分かれているのが事実です。
契約社員と正社員ではかなり対応が違うなー
解雇の仕方にもかなり疑問もあります。
トップツアーもかなり大変みたいですなー
やはりこの業界自体が限界を迎えているのではないかと日々感じますが
どうでしょうか

九州情報さらによろしくお願いします。今後の参考に

会社が爆弾を抱えているのと一緒。対応が違う事を労基署にどう説明するかでしょう。
会社の対応いかんでは残った社員もろとも会社が自滅という事態もあり得ます。
要はＴＢＸの伝統「行け行けドンドン！」は通じないってことをどうしてトップは分
らないのでしょうか？年末に失業宣告を受ける身にもなって欲しい。

今、支店では来年閉鎖の話題でもちきり！みなさんの予想は？N支店？

M支店

来年早い段階で閉鎖支店ゾロゾロあるでしょうね〜Ｎ支店は残念ながら候補だね！
単月・四半期でみてくるでしょう。
今すれすれ黒字も例外ではないと思うよ〜

KC支店

会社全体

残ってる内勤の事も考えて！
上が内勤を解雇するのは勝手だけど、仕事が増えても
それをこなす人手が無い!!!!
また徹夜だよ〜。どこの会社で内勤が貫徹して仕事するんだよ。
残業も出ないしさ〜。今、解雇されてる人達って現場で考えると
ものすごく知識を持ってる人ばっかしなのにモッタイナイ。
馬鹿だね〜。やっぱり。

どうも会社は全国展開を諦めてでも会社を存続する腹らしい。
情け無用の今回の人事や退職勧告にはそういった意図があるとしか思えない。
まぁ支店単位がやった者勝ちでやりたい放題、したい放題の社風だったから
別段、全国規模や全国展開にはこだわる必要もないか。そうなりゃ本社も
ブロックも必要ないし本支店経費（上納金）もなくなるからしっかり稼げる
支店だけが生き残ればいいのかも。でもチラシがなくなったらダ○ケンは
どうなるんだろう？共倒れか？うちよりヤバイぞ。倒産でもしたらチラシ
存続の支店も少なからず影響を受けるだろう。すぐに他の印刷屋に回すっ
たって大変だし、やはり遅かれ早かれだな。この会社も。

被解雇組の一人です。
本社や生き残った支店の人たちは、今後何をして稼いで行くつもりなんだろう・・。
私は九州ですが、お客さんや業者さんからの声はひどいものがありますよ。
本社は気づかないかもしれないが、協定連盟の脱退がもうすぐ始まります。
受け入れ先が無くなり、キャリアさんにもそっぽをむかれ、全く魅力の無い
チラシではお客さんも激減し、粗利１千万程度で喜んでいる営業マンを数人残して、
これからどうやって稼いでいくつもりなんでしょうか・・？
くびになった私にすればどうでもいい事ですが、残った人達はその辺は心配では
ないのかな？

もう地方の復活はなし？簡保廃止で終わり？チラシで復活を！チョー激安にして！でも団結力ないから仕入れも支店単位。安い仕入れはできない。

○○証券破綻の時、当時社長が泣きながら｢社員に責任はないのです。全て
私にあるのです。｣と言った事を思い出した。当時の社長は今でも元社員の
就職斡旋やカウンセラーをやっているそうだ。トップの鏡だな。うちの○山や
役員にその度量と責任感があると思うかい？皆の衆？会社の瓦解が始まった今、
解雇された人間、残った人間、あまり変わりはないと思う。感動企業がお題目
だった会社にしてはその対応はお粗末きわまりない。辞める人間に聞いたら
退職金や株の確保が最優先だと言うから否定もできないし。

スレたて梅宮です。最近スレつまんないぞ、カキコよろ

>>279
氏ね。

退職者が有給を消化しているまさに今、残った人間にジワジワと仕事のしわ寄せが来てますね。
閑散期の１２月初旬にこの状況ですから繁忙期は思いやられますね。
やはり会社崩壊は避けられない運命の様です。

出世辞退して寿命延びる　ﾊｲﾊｲﾊｲﾊｲﾊｲ　あるあるタビックス
続いてどうぞ。

タイムカード押して残業する　ハイハイハイハイハイ　あるあるタビックス

棒茄子＝おせち決定！！

あるあるやな

前に添乗員で契約社員になれるかどうかと聞いたものです。
ご一緒したGさんとDさんに契約社員なんかになったら超使われて酷使させられる、
と言われたのですが、このスレで添乗員の契約社員の方いたら実際の所どうなのか教えて欲しいのですが…

あのさ、昔っから腹立ってたんだけど、現場は隔週土曜日が出勤で、
なんで本社は週休２日なん？
こっちは問い合わせや確認で本社に連絡したいのに、休み。
じゃあ平日に１日休んでくださいっていうけど、忙しくて休めるわけないっ！
日曜に出てきて処理してる状況なのに休めるわけないじゃん！
こら！本社連中！あんたら現場なめてない？
一度現場に来てセールスと内勤やってみい！生産能力ないくせに、
くだらないおせちとか考えやがって！そんな事するんだったら、
一軒でも多くクーポン契約の交渉しろってえの。
支店あっての本社だろうが！

あくまでこの業界って代理店業だよね。一部の旅行を除いてはお客様個人がすべて手配できるし。

すごいです！解雇組は茄子ゼロ！残留組は一ケタ出ます！その理由は、
役付はゼロなんだとさ！よくわからんし。でも店長は出るんだって！
これってどう？
皆さ〜ん！店長に首切られたら茄子ないよ〜。
まじ、家燃やすぞ。

役付って役員のこと？役付であれば店長もそうだろう。でいくらでるの？
普通は店長も含めた役付が茄子を返上してその分を上乗せして社員にやるのが
当たり前だろう。まぁ、どの店長も先行き真っ暗だから退職金の一部前渡しの
意味が大であるのかも知れない。費用は削ったかも知れないがそのつけは直ぐに
過重労働とノルマのアップにつながって大変だぞ。

みんな使い捨てだから、ノ●マなんて関係ないよ。会社は、ほぼすべての●字店舗
苦戦している店舗をこれからどんどん閉鎖していくよ〜。来期早々にＳブロックは
間違えなくお掃除されるでしょうね〜○○に･･･
来期は今年より更に更に閉鎖関係はスピードを増すでしょう。
来期会社が○字だと･･･●期連続○字だからね〜

茄子の支給が遅れるってどういう事？しかも僅かな額で。（全社から見りゃ
そこそこの金額にはなるだろうけど）こういう事が恐いのよ。
ＴＢＸは給与（こういう場合、茄子ではなく給与に風説はなってしまうのが
定説）遅配らしい。危ないって。でも事実、本当にやばいのかも知れない。
り○な銀行は過去の粉飾の証拠を握ってるって風の便りに聞いたし、周り見
ても解雇者だけじゃなくても退職者でてるし。３月の株主総会まで持つの
だろうか？このままだと会社が機能しなくならないか？何故、社長以下、
役員は不安を払拭するために社員だけにでも「我が社は絶対、大丈夫だ」
って安全宣言しないのかが不思議だ。だから危ないんじゃないのかと勘ぐ
ってしまう。

月曜日が楽しみ何買おうかな？

ある本社筋からの情報だと、もう退職金積立金もり○なの担保に
なってるらしいじゃん。大体なんなんだあの寸志まがいの賞与は！
いまどきガキのお年玉でもあれくらいあるぞ。バカにしやがって。
今から辞表出してももう退職金ないかもな。あっという間だったな
この会社が傾き始めて沈むまで。社長、社員に対して何かメッセージ
出しといた方がいいんじゃないっすか？

工策員乙

>>294 さん　まじ？

タビックス倒産万歳
潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ 潰れろ

自作自演乙

ボーナス＝年末調整　ハイハイハイハイハイ　あるあるタビックス（黒字店舗）

11/30に退職届けを出した人間、茄子支給後の12/11に退職届を出した人間。
併せてどのくらいになったのかな？＋解雇通告を受けた人間を合計すれば
何人くらいになったのかな？

76人

>>257
今年の1月に九州旅行でネット申し込みで使ったけど
事務処理のスピードも普通でそんなに心配にならず
良かったけどなあ。まあこんな状況になったら
サービスの質は変わってるかもしれん。

今年が最後か、退職金がもらえるのは？

>301さん
76人の根拠て何なんですか？教えてください。

うちの支店長が朝のミーティングで言ったから。ボーナス次第でもっと辞める人増えるかもっても言ってた。

本社役員及び残留の店長たちへ。
おめーら、社員の首切って、自分は責任とらねーのかよ？
まっとうな企業だったら、役員報酬や店長手当、減俸か返納だぜ？
不振の責任は社員に押し付けて、自分たちはのうのうと暮らすのか？
家族の為に我慢して働いてる？解雇組はその家族さえ路頭に迷わせてるんだぜ！？
反論あるなら言ってみろよ！
ま、真っ向から書き込み出来るような奴はいねーか・・・。
「言いたい奴には言わせとけ」って感じかな？
あのな、書き込みなめんなよ。全国の人たちが見てるんだぜ・・！

>76人
通りすがりのものですが、映画「大脱走」と見た
ところで、麻生外相もどきのＮ氏ってまだいるの？

日本語でおｋ。