【分社】ＪＴＢ総合板4【決定】

>>946
そんな君こそ頑張ってくれ。
俺にはもう気力も無い。

こんな糞会社で頑張っても無駄。

全国大会だ。今、本部役員が一生懸命答弁中。

どんな内容なの？
実況ヨロ！

「賃金を下げるための分社化ではない」との明言。

ある女とＳＥＸがしたいとする。
ただ、それが目的だとは言わない。
その女を幸せにしたいだの、年をとっても一緒にいよう、などと言い、口説く。
幸せにしたいのも、年をとっても、一緒にいたいのは本心だとしよう。
女もその気になり、ＳＥＸできたとする。
結果的にＳＥＸができたわけだ。

つまり・・

賃金を下げるために分社化したいとする。
ただ、それが目的だとは言わない。
会社の発展のためだの、21世紀のツーリズムのためだのと言い、口説く。
会社が発展したいのも、21世紀のツーリズムのためだというのも、本心だとしよう。
社員もその気になり、分社を認めた。
結果的に賃下げになったわけだ。

こういう構図だよ。

幸せにしたい、年をとっても一緒にいたい、でもＳＥＸもしたい。
目的にはＳＥＸも入ってるけど、ＳＥＸしたいと言わなくてもいいわけだ。

会社が発展したい、21世紀のツーリズムも発展させたい、でも賃下げもしたい。
目的には賃下げも入ってるけど、賃下げしたいと言わなくてもいいわけだ。

「賃金を下げるための分社化ではない」
ではなく
「分社化しても賃金は下げない」
と言って欲しいね。

どちらにせよ、最終的に賃金は下がるみたいだね。
その為の分社化。

>>888
>>909
>>917
全国大会を前に２ｃｈで突っ込まれることに危機感を抱いた
御用組合の使いﾊﾟｼｰﾘだろ　お前

「夜と霧」より抜粋。
劣悪な者に限って生き残り、いい人ほど亡くなっていった。
どこかの会社と似ていませんか。
まあ、あまりにも忙しいので、本なんか読んでられないんでしょうけどね。

ここで皆さんがおっしゃっているのは、失礼だけど平均年収ではなく最低年収ですか？
（成績の悪い支店とかの）今とは時代が違うとは言え、１０年前に家の近所に住んでいた
Ｊの人は４０歳で年収９００万もらっていたよ 毎年家族で海外に行って、奥さんは小さな子供に
７万円の皮ジャンを着せていた 私も数年前にＪの人と付き合っていたけれど（バブル期入社当時３０歳）
年収は知らないけれどボーナス７０万くらいもらってたし 新婚旅行で３週間も休んでいた人もいたし
私の元彼もよく休みを取っていたし残業も普通だった（土日も完全に休み）
彼は口に出しては言わないけれど「Ｊに入れて良かった」みたいな事をいつもいっていたし自慢気だった
確かに旅行業界は良くないけれど、ＮやＫＮＴ、東急が駄目な分Ｊのひとり勝ちだと思っていたのですが
だからここで書かれていることは信じられません
まぁ、私とは関係はありませんけどね

10年前と今では、半分ちかく年収が下がった人もいますよ。
ﾊﾞﾌﾞﾙ期と比較するのは間違っています。
ジェイティービーのほとんどの人間は激務薄給であり、再来年にはさらに給料は下がります。

たしかに年収に関して３５才で４５０万だとか、課長の最低レベルの話が多いんでは。
課長でもっともらってる人はこんなとこで書き込みしないだろうね。
たしかにさがってるのは事実でかわいそうですが。
課長っていっても１０年以上やってる人間もいるんだしね、でもさがってるって言われるんだろうね。
半分も年収がさがったってのは言いすぎでは？もともとそんなもらってないんじゃない？

同業他社だが、年収夫190万妻200万で、夫婦仲良く暮らしてる我が家。
子供をつくらず、家は借家で、車はもたず、見栄は張らず。
今の世の中、こういう生き方を選ぶのが幸せだと思うよ。

>>958
そういう人が今のJを蝕んでいるのです。
時代錯誤。今でもそんなこと言ってる奴がいたら、ある意味神。

まあ、あなたの元彼が必ずしもそうだとは言わないが。

９５８＝９１７
相手にｽﾙﾅ

そうなんですか？あまりにも私の知っているＪさんと違うので
失礼ながら、成績の悪い支店（個人とは言ってないです）の方が悪口をお書きなのかと
思っていました。
時々雑誌に載っているＪさんの年収は銀行やメーカーと大差がないのはなぜかしらね？

Ｊがどうこういう前にこの業界にいることが負け組なんだよ。
旅行関係で一番いいのはJALパックでその次阪急、でＪとＡＮＡセールス＆が同じくらいと思われ。
他社に関してははっきりとわからんが外部の人や他社の人が妄想してるみたいな給料はもらってません。
旅行業界で大手であっても他業界の中堅以下の給料しかありません。
大学でてまで入る会社じゃないとおもう

はぁ？
JALパックや阪急、ANAセールスが上位とか意味不明な発言してる学生がまぎれこんでるみたいだな。
アホのお前に教えてやるが、その3社ともジェイティービーより年収はかなり低い。
まぁジェイティービー自身が世間一般給与からかなり低いんだから、目糞鼻糞だがな。

ＪＴＢが世間一般給与からかなり低い？？
ＪＴＢに在籍している社員の学歴から周囲と比べると、給与がかなり低いの間違いでしょ。
たしかにあなたたちの給与が低いのは認めますが、世間一般ってのと比べれば普通かそれ以上だよ。
中小企業の部長でも年収５００万強なんてのあるんだよ。
厚生労働省がだしてる資料みてみなよ。給与は平均よりもらってるはずだよ。
賞与とかは平均以下みたいだけど。それでも年収でみたら並くらいはあるよ。
たしかにわりといい大学といわれるところを卒業してまではいる会社ではなかったね。
でも、はいる前から給与が低いのと将来性もあまりない業界であることくらい理解できたでしょ？
転職すればいいじゃんか。こんなとこにいる暇があれば。

社員のプライドの高さ　そのプライドを裏切る給与の低さ
それが斜陽産業の象徴だってこと　わからないのかアンタら
（繊維　炭鉱　みんなたどった同じ道　旅行産業が斜陽産業の列に連なっただけ）

Jさんの社長が新聞のインタビューで「ネット予約とか色々出てきてるが
旅行AGという業種は必ず残る」みたいなことを言ってた
　これは社内外にJは大丈夫だとアピールしていると見えるが
そんなことを話題にする時点でかなり危機感を持っている

>>969
>>そんなことを話題にする時点でかなり危機感を持っている

×危機感を持っている
○危機に瀕している

実際に丸ビル店閉鎖など、カウンター店・団体店かかわらず統廃合のアラシですよ。
旅行会社は残るっていう意味は、いま100店舗あるとすれば、二年後20店舗残ります。っていう意味なんだろうね。

>>969
う〜ん、ほんとに好調な旅行屋さんも多いんだけどねぇ．．．
ただ今みたいなビジネスの形態を維持するのは難しいし、それをガラッと
変えるには、JさんKさんは大きくなりすぎちゃったのかもな。

社長の”旅行会社は残る”の次には”このままの形じゃ無理だけど”と
続くんでしょうな。店の数を減らすということよりも、仕事の内容を
変えない限り、そして社員がほんとうの旅行屋としての業務をを出来る
ようにならない限り、先はねえよっつーことでしょ。

Ｊの正社員って、良い人もいるけれどプライドが高くない？
有名な観光地すらロクに知らないくせに
その点、会社の規模は小さいが、ワールド航空の社員はすごいよ
本当の旅行のプロ 世界中のどんな観光地も殆どの社員が把握している
Ｊで課長をしている人３人くらい知っているけど超有名な観光地も答えられないような
人だった それで世界一の旅行会社とは笑える

てか内定者はこの糞スレ気にするな
どの企業スレもこんな感じだ
２ちゃんなんて悪い部分しか書かれないんだ
三菱電機、資生堂、日立、東芝と言った超優良企業のスレも散々だ

そう俺も内定者だが自分に言い聞かせてるんだ
内定先ＪＴＢなんて言ったら「すごい」とか言われるからいいんだ
そう。。いいんだ。。俺は入社する。。
何も言うな。。

947の意見は完全に間違っていますよ。
他の企業スレはここほど荒れていません。
会社を良くするための建設的な意見が多いです。
ここは転職や悲惨な労働環境の話ばかり。
入社すると地獄が待っていますよ。

>>974

貴方の気持ちは分かります。
が、前途多難なことは覚悟してくださいね。
自分が発想して、自由な企画や仕事が出来る社風ではありますが、いかんせん、この社会情勢では・・・

これが現状で、このスレの結論ではないでしょうか？

リクナビの人気ランキング見ても、インテリジェンスは
いつも1位だね。
結局はみんなこの会社に憧れてるってことか。
個室で偉そうにコンサルタントやってりゃ高い給料もらえるんだから
まー、そりゃ楽しいだろうね。


http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01200.jsp?indus_sys_cd=10&__m=10922788577745081070625039162903

>>973

観光地に対する知識＝仕事のできるできない

って考え自体、どっかずれてると思うんだけど・・・。
タダの鉄ｦﾀがトップセールスマンや支店長になった試しはない。
弱小AGTならいざ知らず・・・。
仕事できる人って、己の常識と良識で８割だと思うけどな。

９７８さんへ
もちろん、そうです
大手の旅行会社程、仕事は分散されますからね 国内担当、海外担当、カウンターや営業、小さな旅行会社とは違い
営業も手配も添乗も全てをする訳ではないですから
でも、世界一の旅行会社で働いているのなら観光地に関する知識を持っているのが当たり前だと思うのですが？

等級の社員なんですが、どこも大変ですね。ウチはもはや大手ではないし、
夏ボもゼロでしたけど、業績確かに上向いてきましたよ。新経営陣の言う
ように冬ボの現在の支給可能残高も公開されてるし、これは毎月累計で
公開されるらしいですが、まあ、やっと他社より一足先に回復の兆しです。

所詮　ここにカキコするやつは糞レベル

>>981
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　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
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団東、団銀、団新、団渋を田町に集めて１〜４部体制にするってどーなの？
かつての海虎を１〜４支店に分けて失敗した例をつい思い出しちまうんだが

>>983

あれは単なるリストラの一環でしょ。
４つの支店が１つになれば、単純に支店長・副支店長・業務課長・手配は
４人中１名しか生き残ることは出来ない。
残りの３名は営業に回されるか、又はリストラ。
とくに支店長・副支店長・業務課長は年収が高いので、首に出来れば
かなりの賃金カットが見込める。

「人件費削減がこの会社の最重要課題って知ってますか？」
ｂｙ　佐々木　（タウンミーティングにて）

関西はどうなんだ？

関西なんて腐りきってもうボロボロだよ。
優秀な若者からどんどん見切りをつけて辞めていってる。
予算達成者や魅力ある人間が去り、支店に残るのは転職する力もない無能人間ばかり。
数字なんて稼ぐことも出来ない、会社にぶらさがるだけのお荷物社員ばかりです。
イジメや暴力事件もあり、月次の予算に未達成なら自腹も切らされます。
相変わらず死店長は偉そうに北新地へ通う毎日。
社員のモチベーションは下がる一方です。

以前、海外添乗をしていた時、他のエージェントでは考えられない
お客様のお菓子代も出してくれたのはＪだけだった
担当者の質はＫＮＴの方が良かったけれど、清算も簡単だし（笑）
いろいろ総合的に見て「やっぱりＪ、Ｊのひとり勝ち」って思っていたんだけど
結婚してからは添乗もしてないけれど数年でこんなに変わるものなんですね

「人が最大の負担になっている」とのことです。

ウヒッ、ウヒッ、ウヒッ、ウヒヒヒ‥ヒヒ‥‥ヒ‥‥

全国大会どうなった？参加者報告ヨロ。
ま、たいした事もなくシャンシャンだろうけどな。

分社化に伴い、次スレは地方毎にわけますね。

昨年の全国大会以来、あれほど主張していた『全国ネットワークの維持』『地域別分社化の阻止』。それを『条件によっては地域別分社化もありえる』としてしまった。
分社化が良い悪いではなく、安易に方針を変えてしまう点。ここが今年の全国大会のキモ。

>>991
御○組合の本部役員（委○長・書○長クラス）になれば、
査定も最高ランクなんだから
社の方針に唯々諾々と従うのはまあ当然ﾀﾞﾛ
期待するだけﾑﾀﾞ

>>983-984
海虎ねー、ドタバタあった割には・・・
これだから管理職は中長期的な支店経営なんかおよそ無理ボ。
だって自分の処遇に齷齪するのみで、周囲のことが全然見えとらんぞい！

金曜日3万勝ったのに、土曜に3万負けました。
同じﾒｿﾊﾞｰの中で独り金土両方負けなかった人がひとり。。。
おぼえてれ！

↑　何じゃコリャ？　↑

＞９９５
ﾚｽありがとうございました。

菌ツーや投球よりなんか社内荒れてる感じ…